Disusun oleh Tri Wulansari12144600060Dwi Setya 12144600046Nurul Hidayah12144600075Isnaeni Pratiwi12144600077

Pengawas-peniliksekolah

Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas PGRI Yogyakarta

Apa itu Pengawas dan

PenilikSekolah

Pengawas adalah jabatan fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis untuk melakukan pengawasan pendidikan terhadap sejumlah sekolah tertentu yang ditunjuk atau ditetapkan dalam upaya meningkatkan proses

dan hasil belajar guna mencapai tujuan pendidikan.

Pengertian

Penilik adalah jabatan fungsional keahlian termasuk dalam rumpun tenaga kependidikan lainnya yang diberi tugas, tanggungjawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang (Bupati), untuk melakukan kegiatan penilikan pendidikan non formal pada dinas P dan K. Jabatan ini hanya dapat diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil.

Pengertian

LANDASAN

UU No.44 Th. 2011

UU No.91 Th.2001

UU No.91 Th.2001

UU No.6 Th.2010

Dasar Hukum Yang Mengatur

Persyaratan Administrasi

Syarat-syarat Pengawas dan Penilik

2 kategori

Persyaratan Akademik

Persyaratan Administratif calon pengawas adalah:

1. Berpengalaman sebagai guru minimal 8 tahun secara terus menerus, wakil kepala sekolah dan atau kepala sekolah minimal berpengalaman 4 tahun dan menunjukkan prestasi selama ia menjadi guru, wakil kepala sekolah atau kepala sekolah.2. Memiliki sertifikat Pendidikan Profesi Pengawas dari LPTK Negeri.

3. Pangkat/golongan sekurang-kurangnya golongan III/b yang dibuktikan dengan SK kepangkatan4. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter dari Rumah Sakit yang ditunjuk.

5. Tidak sedang terkena hukuman pelanggaran disiplin kategori sedang atau berat.6. Menyatakan secara tertulis bersedia mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Pengawas Tipe A (Orientasi Pekerjaan Pengawas Sekolah).

7. Menyatakan secara tertulis bersedia ditempatkan di mana saja dalam wilayah Kabupaten/Kota/Provinsi tempat sekolah yang akan dibinanya.

8. Menyatakan secara tertulis bersedia berpartisipasi aktif dalam Organisasi Profesi Pengawas (misalnya APSI).

Persyaratan Akademik calon pengawas adalah :

1. Memiliki pengetahuan yang luas tentang pendidikan2. Memiliki keahlian keilmuan yang relevan dengan bidang kepengawasan yang dibuktikan dengan fotocopi ijazah S1 dan atau S2 yang telah dilegalisir oleh yang berwewenang.

3. Memiliki kompetensi yang dipersyaratkan untuk melaksanakan tugas kepengawasan.4. Mampu menyusun program kepengawasan untuk sekolah-sekolah binaannya.

5. Memiliki prestasi, dedikasi dan loyalitas yang dibuktikan dengan DP3 PNS.6. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

7. Lulus seleksi calon pengawas yang diselenggarakan secara khusus oleh instansi yang ditunjuk dan dibuktikan dengan Surat Tanda Lulus (STL) Calon

Pengawas.8. Menyusun dan menyerahkan karya tulis di bidang kepengawasan.

a) Di samping persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26, pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan Penilik dilaksanakan sesuai formasi jabatan Penilik yang ditetapkan oleh Kepala Daerah masing-masing setelah mendapat persetujuan tertulis dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang Pendayagunaan Aparatur Negara berdasarkan pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara.

b) Formasi jabatan fungsional Penilik sebagaimana dimaksud ayat (1) ditetapkan satu kecamatan paling kurang 3 (tiga) orang paling banyak 12 (dua belas) orang.

c) penilik satuan pendidikan bisa diangkat dari (a) pamong belajar atau jabatan lain di lingkungan pendidikan nonformal dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya lima tahun; (b) guru dan/atau kepala sekolah dengan masa kerja sekurang-kurangnya lima tahun bagi guru dan tiga tahun bagi kepala sekolah; dan (c) pengawas atau pernah menjadi pengawas dengan masa kerja sebagai pengawas sekurang-kurangnya tiga tahun.

Sistem Pemberian Imbalan

• Tunjangan pendidikan sebesar Rp. 100.000,00 per bulan• Tunjangan khusus bagi pejabat fungsional (Khusus untuk

Kepsek, Pengawas, dan Penilik) sebesar Rp 600.000,00 per bulan (Gol. III) dan Rp. 700.000,00 (Gol. IV).

Tingkat

Jenjang Jabatan

Golru

AngkaKredit Batas Usia

Pensiun

Tunjangan Jabatan Syarat Pengangkatan

Dalam Jabatan

Ahli Pertama

III/a 100 th Dapat diperpanjang

s.d 60

406.000

TK/SD/MI, MD, SDLB dan yang sederajat

1. Berijasah serendah-rendahnya S1/DIV sesuai dg kualifikasi pendidikan

2. pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, Golru III/a

3. diklat fungsional Tk ahli4. AK komulatif min 100

5. tersedia formatif6. setiap unsur penilaian dalam DP-

3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir

7. lulus uji kompetensi sebagai pengawas sekolah

III/b 150

MudaIII/c 200 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

406.000III/d 300

MadyaIV/a 400 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

468.000IV/b 550IV/c 700

UtamaIV/d 850 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

468.000IV/e 1050

Pertama

III/a 100 Dapat diperpanjang s.d 60 th

544.000

SLTP/MTS, SMA, MA dan yang sederajat

Syarat pengangkatan perpindahan dari jabatan lain:1. pendidikan paling rendah S1 dari LPTK atau sarjana Non PLTK yang memiliki pengalaman sbg guru/ pengawas/penilik TK/SD2. memiliki keahlian dibdg TK/SD/MI/MD/SDLB atau memiliki keahlian dalam pendidikan LB atau memiliki spesialis atau keahlian dlm bimmbingan dan konseling3. memilikii pengalaman jabatan dlm bidang pendidikan paling singkat 6th

4. usia paling tinggi 5 th sebelum BUP dari jabatan terakhir

III/b 150

MudaIII/c 200 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

544.000III/d 300

MadyaIV/a 400 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

605.000IV/b 550IV/c 700

UtamaIV/d 850 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

605.000IV/e 1050

Pertama

III/a 100 Dapat diperpanjang s.d 60 th

544.000

SLB

III/b 150

MudaIII/c 200 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

544.000III/d 300

MadyaIV/a 400 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

605.000IV/b 550IV/c 700

UtamaIV/d 850 Dapat

diperpanjang s.d 60 th

605.000IV/e 1050

Tugas-tugas Pengawas

Tugas pokok pengawas sekolah/satuan pendidikan adalah melakukan penilaian dan pembinaan dengan melaksanakan fungsi-fungsi supervisi, baik supervisi akademik maupun supervisi manajerial.

Tugas-tugas Penilik

Penilik mempunyai tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melakukan pemantauan, penilaian dan bimbingan terhadap penyelenggaraan pendidikan luar sekolah

Pembinaan Pegawai• Berdasarkan PP No. 19 Tahun 2005 tentang standar mutu pendidikan, peranan

pengawas satuan pendidikan atau sekolah sangat penting dalam meningkatkan mutu pendidikan pada satuan pendidikan binaannya. Oleh sebab itu, pembinaan pengawas agar dapat melaksanakan tugas kepengawasan akademik dan manajerial mutlak diperlukan. Ruang lingkup pembinaan mencakup pembinaan kualifikasi, profesi dan pembinaan karir. Pembinaan kualifikasi ditujukan agar para pengawas dapat meningkatkan tingkat pendidikan formal sampai minimal berpendidikan Sarjana (SI) bagi yang berpendidikan diploma, dan berpendidikan S2 bagi pengawas yang berpendidikan S1. Pengembangan profesi diarahkan pada peningkatan kompetensi pengawas mencakup kompetensi pribadi, kompetensi sosial, kompetensi pedagogik dan kompetensi professional. Sedangkan pembinaan karir pengawas diarahkan untuk mempercepat kenaikan pangkat dan jabatan pengawas sesuai dengan ketentuan yang berlaku melalui pengumpulan angka kredit. Jenjang jabatan pengawas mulai dari pengawas pratama sampai pada pengawas utama.

• Pembinaan-pembinaan yang dilakukan:a. Pembinaan untuk Peningkatan Kualifikasi Pendidikanb. Pembinaan Kemampuan Profesional

• Adapun tujuan khusus pembinaan pengawas satuan pendidikan adalah agar para pengawas satuan pendidikan atau sekolah:

1. Melaksanakan tugas pokok dan fungsinya melaksanakan pengawasan akademik dan pengawasan manajerial pada satuan pendidikan yang dibinanya;

2. Meningkatnya kompetensi pribadi, kompetensi sosial, kompetensi pedagogik dan kompetensi profesional sehingga dapat mempertinggi kinerjanya;

3. Mampu bekerjasama dengan guru, kepala sekolah, staf sekolah dan komite sekolah dalam meningkatkan kinerja satuan pendidikan /sekolah binaannya;

4. Mampu melakukan berbagai inovasi pendidikan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di sekolah binaannya;

5. Berjalannya jenjang karir jabatan pengawas melalui angka kredit jabatan fungsional.

Pengembangan Karir

• Berdasarkan keputusan tersebut jabatan fungsional pengawas bergradasi mulai dari:

• 1. Pengawas Sekolah Pratama golongan III /a – III /b;• 2. Pengawas Sekolah Muda golongan III /c – III /d;• 3. Pengawas Sekolah Madya golongan IV /a – IV /c;• 4. Pengawas Sekolah Utama golongan IV /d – IV /e dengan

perhitungan angka kredit• Seiring dengan berlakunya PP No 19 tahun 2005, maka ke

depan jabatan pengawas bisa disederhanakan menjadi tiga kategori yakni:

• 1. Pengawas muda;• 2. Pengawas madya;• 3. Pengawas utama.

Organisasi Profesi1. Kelompok Kerja Pengawas Sekolah TK/SD (KKPS TK/SD)2. Kelompok Kerja Pengawas Sekolah SMP (KKPS-SMP)3. Kelompok Kerja Pengawas Sekolah SMA/SMK (KKPS-

SMA/SMK)4. Kelompok Kerja Pengawas Madrasah Ibtidaiyah (POKJA

MI)5. Kelompok Kerja Pengawas Madrasah Tsanawiyah (POKJA

MTs) Kelompok Kerja Pengawas Madrasah Aliyah (POKJA MA)

Kode etik pengawas:• 1.     Dalam melaksanakan tugasnya pengawas

satuan pendidikan senantiasa berlandaskan Iman dan Taqwa serta mengikuti perkembangan ilmu penetahuan dan teknologi.

• 2.     Pengawas satuan pendidikan senantiasa merasa bangga dalam mengemban tugas sebagai pengawas

• 3.     Pengawas satuan pendidikan memiliki pengabdian yang tinggi dalam menekuni tugas pokok dan fungsinya sebagai pengawas.

• 4.     Pengawas satuan pendidikan bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas professional sebagai pengawas.

• 5.     Pengawas satuan pendidikan menjaga citra dan nama baik profesi pengawas

Kode etik penilik :1) Penilik Indonesia menjunjung tinggi Pancasila dan Undang Undang

Dasar 19452) Penilik Indonesia mentaati Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah

Tangga IPI3) Penilik Indonesia menghormati hak warga negara RI untuk

memperoleh  pendidikan4) Penilik Indonesia berkewajiban memahami dan mampu

melaksanakan Tugas Pokok dan fungsi Penilik dengan jujur, dan penuh tanggung jawab

5) Penilik Indonesia selalu berusaha untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan penguasaan teknologi guna peningkatan kompetensi Penilik

6) Penilik Indonesia menjujung tinggi harkat dan martabat serta profesi Penilik

7) Penilik Indonesia wajib menjujung tinggi disiplin dan menjaga nama baik organisasi

Terima kasih