participacion enfermera desarrollo regional

PARTICIPACION DE LA PARTICIPACION DE LA ENFERMERA EN EL DESARROLLO ENFERMERA EN EL DESARROLLO

REGIONAL Y NACIONALREGIONAL Y NACIONAL

Mg. Elizabeth Pinedo Mg. Elizabeth Pinedo AñorgaAñorga

¿Cual es el servicio que la Enfermera ¿Cual es el servicio que la Enfermera presta a la sociedad?presta a la sociedad?

El objeto de su profesiónEl objeto de su profesión: e: es el cuidados el cuidado El sujeto de su atenciónEl sujeto de su atención: : es la persona, es la persona,

la familia y la comunidad.la familia y la comunidad.

Su rolSu rol: : va a depender del grado de va a depender del grado de dependencia del usuario, familia o dependencia del usuario, familia o comunidad.comunidad.

El nivel de su intervención en el El nivel de su intervención en el clientecliente: : es promocional, preventiva es promocional, preventiva recuperativa, y de rehabilitaciónrecuperativa, y de rehabilitación

¿Cuales son las funciones de la ¿Cuales son las funciones de la enfermera para dar el servicio?enfermera para dar el servicio?

1.1. AsistencialAsistenciala)a) En la promoción de la salud: con la persona, En la promoción de la salud: con la persona,

familia y familia y comunidadcomunidadb)b) En la prevención de daños: vigilancia En la prevención de daños: vigilancia

nutricional, epidemiológica, inmunizacionesnutricional, epidemiológica, inmunizacionesc)c) Cuidado en el proceso salud – enfermedad de Cuidado en el proceso salud – enfermedad de

acuerdo a sus dependenciasacuerdo a sus dependenciasd)d) Cuidado en el proceso de rehabilitación de su Cuidado en el proceso de rehabilitación de su

reincorporación a la sociedadreincorporación a la sociedad

2.2. DocenteDocentea)a) Participa en la formación de Recurso Participa en la formación de Recurso

Humanos de saludHumanos de salud

¿Cuales son las funciones de la ¿Cuales son las funciones de la enfermera para dar el servicio?enfermera para dar el servicio?

3.3. InvestigaciónInvestigacióna)a) Crea nuevo conocimiento para enfermería y Crea nuevo conocimiento para enfermería y

para lo sistemas de salud.para lo sistemas de salud.b)b) Desarrolla nuevos modelos de intervención Desarrolla nuevos modelos de intervención

para enfermeríapara enfermería

4.4. AdministrativaAdministrativaa)a) Gerencia Servicios de SaludGerencia Servicios de Saludb)b) Gerencia el cuidado de EnfermeríaGerencia el cuidado de Enfermeríac)c) Gerencia proyectos de intervención y otrosGerencia proyectos de intervención y otrosd)d) Gerencia ProgramasGerencia Programas

Para evaluar la participación de la Para evaluar la participación de la

enfermera en el desarrollo Regional enfermera en el desarrollo Regional

y Nacional es necesario analizar la y Nacional es necesario analizar la

interacción de dos procesos sociales interacción de dos procesos sociales

claves: claves: la educación y el trabajola educación y el trabajo: :

sistemas institucionales diferentes y sistemas institucionales diferentes y

complementarioscomplementarios

Análisis de la participación de la Análisis de la participación de la

EnfermeraEnfermera

la interacción de dos procesos sociales claves: la la interacción de dos procesos sociales claves: la educación y el trabajo:educación y el trabajo:

DEMANDA DE LOS SERVICIOS

• Tipo de profesional• Cantidad • Calidad y Características• Perfil de competencias

OFERTA DE PROFESIONALES

Formación de egresados• Definidos en forma autónoma tanto en competencias, cantidad ycalidad

UNIVERSIDAD

VISION DEL CAMPO DE DESARROLLO DEVISION DEL CAMPO DE DESARROLLO DELOS RECURSOS HUMANOS EN SALUDLOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD

POBLACION

EDUCACION

SERVICIOS DE SALUD

TRABAJO

POBLACION

MERCADOSLABORALES

PROFESIONA - LIZACION

ESTADO

Políticas publicas

R

R

R

R

G

G

G: Necesidades de Gestión

R: Puntos de acción de la Regulación

Planificación

Problemas de las Reformas SectorialesProblemas de las Reformas Sectoriales Desafíos de formación de nuevas competencias para Desafíos de formación de nuevas competencias para enfrentar enfrentar

las reformaslas reformas Descentralización y separación de competencias.Descentralización y separación de competencias. Feminización de la fuerza de trabajo en saludFeminización de la fuerza de trabajo en salud Aumento incontrolado de la oferta educativa en salud del Aumento incontrolado de la oferta educativa en salud del

sector privado, crecimiento acelerado del mercado de sector privado, crecimiento acelerado del mercado de

entrenamiento en servicio.entrenamiento en servicio. Generación de incentivos a la productividad. Demandas Generación de incentivos a la productividad. Demandas

sociales por mejor calidad. sociales por mejor calidad.

Dinámicas que afectan los sistemas de salud

OPS/OMS Unidad de Recursos Humanos Washington 2003

Influencia de la GlobalizaciónInfluencia de la Globalización

Reclutamiento internacional indiscriminadoReclutamiento internacional indiscriminado

Emigración creciente de profesionales de enfermeríaEmigración creciente de profesionales de enfermería

Debilidad de los aparatos de salud pública para la gestión de Debilidad de los aparatos de salud pública para la gestión de

políticas publicas globalespolíticas publicas globales

Acreditación de los procesos educativos a nivel nacional eAcreditación de los procesos educativos a nivel nacional e

internacionalinternacional

Falta de protección a la producción nacional de recursos Falta de protección a la producción nacional de recursos

humanos (humanos (Brain drainBrain drain))



Persistencia de una burocracia patrimonialistaPersistencia de una burocracia patrimonialista Baja integración entre formación y serviciosBaja integración entre formación y servicios Inequidades en la distribución geográfica de los recursosInequidades en la distribución geográfica de los recursos Inequidades de géneroInequidades de género Desequilibrios en la composición del equipo de salud, Desequilibrios en la composición del equipo de salud, centrado centrado

en el médico y/o sin coherencia entre la necesidad resolutiva y en el médico y/o sin coherencia entre la necesidad resolutiva y

el tipo de personal asignado.el tipo de personal asignado. Alta participación del sector salud en la PEA y alto porcentaje Alta participación del sector salud en la PEA y alto porcentaje de los gastos del Estado destinados al personal de salud.de los gastos del Estado destinados al personal de salud.



Desafíos en el desarrollo de la EnfermeraDesafíos en el desarrollo de la Enfermera

Condiciones del contextoCondiciones del contexto Exigencias / OportunidadesExigencias / Oportunidades

Reforma en Salud: Reforma en Salud: Descentralización avanzada Descentralización avanzada del Sector Saluddel Sector Salud

Competencias en Gestión TerritorialCompetencias en Gestión Territorial Competencias en los nuevos Competencias en los nuevos

enfoques enfoques

de Promoción de la Salud.de Promoción de la Salud. Conocimiento de las normas y Conocimiento de las normas y

herramientas de Gestión local herramientas de Gestión local

Las lecciones aprendidas con la estrategia de la APS: mejoramiento de

la salud de la población, desde la intervención de los determinantes de salud

Ubican a la enfermera como líder del Ubican a la enfermera como líder del

equipo de salud debido a sus equipo de salud debido a sus

competencias en el trabajo competencias en el trabajo

comunitario que es debilidad de otros comunitario que es debilidad de otros

profesionales-profesionales- Mejorar aun mas estas competenciasMejorar aun mas estas competencias

Surgimiento de nuevos modelos de Surgimiento de nuevos modelos de gestión de la saludgestión de la salud

La mancomunidadLa mancomunidad: Asociación de : Asociación de comunidades que responde a encarar en comunidades que responde a encarar en forma adecuada la gestión ambiental forma adecuada la gestión ambiental administración de uno o mas servicios administración de uno o mas servicios comunes, canalización de fondos de comunes, canalización de fondos de cooperación para el logro de visiones cooperación para el logro de visiones estratégicas y articulaciones para el estratégicas y articulaciones para el desarrollo local.desarrollo local.


Los Pactos TerritorialesLos Pactos TerritorialesEs una estrategia para operar y consolidar Es una estrategia para operar y consolidar

la organización territorial entre dos o mas la organización territorial entre dos o mas actores de la administración pública, entre actores de la administración pública, entre agentes economicos, sociales para un agentes economicos, sociales para un determinado territoriodeterminado territorio

Es un documento declarativo en el que se Es un documento declarativo en el que se expresa la intención institucional para expresa la intención institucional para llevar a cabo los acuerdos pactados.llevar a cabo los acuerdos pactados.


Comités de desarrollo ComunalComités de desarrollo Comunal Municipios SaludablesMunicipios Saludables Familias saludablesFamilias saludables Escuelas SaludablesEscuelas Saludables

Significado para Enfermería de las Significado para Enfermería de las nuevas tendencias de gestión en salud.nuevas tendencias de gestión en salud.

Gestión local de la saludGestión local de la salud por agentes por agentes elegidos por representatividad.elegidos por representatividad.

Definición del servicio: saludDefinición del servicio: salud, al cual se , al cual se le da 2 orientaciones, enfermería brinda le da 2 orientaciones, enfermería brinda servicios intermedios? o finales?servicios intermedios? o finales?

Desafíos en el desarrollo de la EnfermeraDesafíos en el desarrollo de la Enfermera

Condiciones del Condiciones del contextocontexto

Exigencias / OportunidadesExigencias / Oportunidades

Aumento incontrolado Aumento incontrolado de la oferta educativa de la oferta educativa en salud del sector en salud del sector privado, crecimiento privado, crecimiento acelerado del mercado acelerado del mercado de entrenamiento en de entrenamiento en servicioservicio

Acreditación de FacultadesAcreditación de Facultades Búsqueda de alianzas estratégicas Búsqueda de alianzas estratégicas

con los servicios de salud para lograr los con los servicios de salud para lograr los mejores campos para el entrenamiento.mejores campos para el entrenamiento. Captación de actores sociales claves de Captación de actores sociales claves de los servicios de salud para la docencia.los servicios de salud para la docencia.

Requerimiento de Requerimiento de enfermeras enfermeras especialistas en especialistas en diferentes áreasdiferentes áreas

Cualificar la especialidad con un Cualificar la especialidad con un Residentado de Enfermería buscando el Residentado de Enfermería buscando el reconocimiento por parte del Sistema de reconocimiento por parte del Sistema de salud.salud. Ubicar las especialidades dentro de los Ubicar las especialidades dentro de los modelos del cuidadomodelos del cuidado

Desafíos en el desarrollo Desafíos en el desarrollo de la Enfermerade la EnfermeraCondiciones del Condiciones del

contextocontextoExigencias / OportunidadesExigencias / Oportunidades

Exigencias legales de las Exigencias legales de las empresas en la salud del empresas en la salud del trabajadortrabajador

Formación de la enfermera en Formación de la enfermera en Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional

Escasa integración docente Escasa integración docente asistencialasistencial

Oportunidad de mejora de los Oportunidad de mejora de los servicios de saludservicios de salud Oportunidad deOportunidad de conocimiento de conocimiento de los cambios y reformas en salud los cambios y reformas en salud por parte de la docentepor parte de la docente Oportunidad de direccionar Oportunidad de direccionar mejor la investigación en mejor la investigación en enfermeríaenfermería Exigencia de realizar Exigencia de realizar investigaciones conjuntas: investigaciones conjuntas: Enfermera docente y Enfermera Enfermera docente y Enfermera asistencial. asistencial.

Desafíos en el desarrollo de la Desafíos en el desarrollo de la Enfermera Enfermera

Condiciones del Condiciones del contextocontexto

Exigencias / OportunidadesExigencias / Oportunidades

Reclutamiento internacional Reclutamiento internacional indiscriminado. Emigración indiscriminado. Emigración creciente de profesionales de creciente de profesionales de enfermería enfermería

Búsqueda de consensos con el Búsqueda de consensos con el MINSA para el incremento de plazas MINSA para el incremento de plazas para enfermeras en todo nivelpara enfermeras en todo nivel Hacer cumplir la Ley de Enfermeros Hacer cumplir la Ley de Enfermeros para homologar las remuneraciones de para homologar las remuneraciones de la enfermera la enfermera

Impacto de la informática y Impacto de la informática y las diferencias en el acceso a las diferencias en el acceso a las tecnologías de la las tecnologías de la comunicación y difusión del comunicación y difusión del conocimiento y la conocimiento y la informacióninformación

Aprovechamiento de las nuevas Aprovechamiento de las nuevas tecnologías incluyendo los servicios de tecnologías incluyendo los servicios de tele educación continua para llegar a tele educación continua para llegar a lugares alejados donde trabajan las lugares alejados donde trabajan las enfermerasenfermeras

Retos para Enfermería de las nuevas Retos para Enfermería de las nuevas tendencias de gestión en salud.tendencias de gestión en salud.

Legitimidad del quehacer de la enfermeraLegitimidad del quehacer de la enfermera: : Quien realiza con mayor énfasis la promoción de Quien realiza con mayor énfasis la promoción de la salud y la prevención de los daños?.la salud y la prevención de los daños?.

El perfil de la profesional enfermeraEl perfil de la profesional enfermera: la : la enfermera es formada en la administración de enfermera es formada en la administración de los servicios de salud desde el pre grado. los servicios de salud desde el pre grado.

Lo que necesita una joven líder Lo que necesita una joven líder hoyhoy

Visión de futuro Visión de futuro Creatividad e innovación Creatividad e innovación Flexibilidad al cambioFlexibilidad al cambio Enfoque multidisciplinario Enfoque multidisciplinario Actitud ColaborativaActitud Colaborativa Flexibilidad y adaptación Flexibilidad y adaptación Romper paradigmas Romper paradigmas Conocimiento de la tecnologíaConocimiento de la tecnología

Que competencias se requieren Que competencias se requieren para estos nuevos escenarios?para estos nuevos escenarios?

Conocimiento de las políticas de estadoConocimiento de las políticas de estado Mayor énfasis en las ciencias sociales: Antropología, Mayor énfasis en las ciencias sociales: Antropología,

sociología, psicologíasociología, psicología Teoría del cambio: descongelamiento, desplazamiento y Teoría del cambio: descongelamiento, desplazamiento y

recongelamiemtorecongelamiemto Fortalecimiento de habilidades sociales: Mejoramiento Fortalecimiento de habilidades sociales: Mejoramiento

de la autoestima, técnicas de la comunicación, técnicas de la autoestima, técnicas de la comunicación, técnicas de trabajo en equipo.de trabajo en equipo.

Conocimiento de tecnología de la especialidad, de la Conocimiento de tecnología de la especialidad, de la informática. informática.

Gracias …Gracias …

participacion enfermera desarrollo regional

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