ordförande har ordet - sfk · och en utmärkt inledning på det nya året. vi går in i 2018 med...

9
2018-04-03 11)14 Nyhetsbrev 2)2018, SFK Sida 1 av 9 https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf Nyhetsbrev med senaste nytt. Problem att visa det? Se det i webbläsaren. Ordförande har ordet Såhär i bokslutstider är det dags för en kort tillbakablick. År 2017 var en början på något nytt och bättre för SFK. Vi har bestämt oss för att bli mer relevanta för våra medlemmar och mer kända av allmänheten när det gäller kvalitets- och verksamhetsutveckling samt ledningsfrågor. I detta arbete såg vi nödvändigheten av att utöka samarbetet inom koncernen, utnyttja synergier och använda den kompetens som finns inom Qvalify och SFK. För att möjliggöra detta samarbete var det nödvändigt att byta ut styrelserna i Qvalify och SFK utveckling så att informations- och beslutsvägarna kunde kortas. Det är ingen ny tanke att förbundsstyrelsen tar plats i dotterbolagens styrelser, utan det är snarare kutym och finns även med i den instruktion för valberedningen för SFK som skrevs redan 2007. En ambitiös 5-årsplan fram till 2023 har upprättats där målet är en ekonomi i balans, ett kraftigt ökat nätverkande och stigande siffror för medlemsantalet, men också ett SFK som en tydligare aktör i samhällsdebatten. Våra regioner och sektioner är den bas som vi vill stödja och samarbeta mer med från centralt håll för att kunna öka nätverkande och medlemsantal. Detta kommer att vara till nytta för oss alla som medlemmar och bidra till vår övergripande vision om att stärka Sveriges konkurrenskraft. Jag vill även passa på att här gratulera vårt dotterbolag Qvalify till ett starkt resultat 2017 och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ljus framtid till mötes. Kvalitetshälsningar och fortsatt Glad Påsk,

Upload: others

Post on 12-Aug-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 1 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

Nyhetsbrev med senaste nytt. Problem att visa det? Se det i webbläsaren.

Ordförande har ordetSåhär i bokslutstider är det dags för enkort tillbakablick. År 2017 var en början pånågot nytt och bättre för SFK. Vi harbestämt oss för att bli mer relevanta förvåra medlemmar och mer kända avallmänheten när det gäller kvalitets- ochverksamhetsutveckling samtledningsfrågor.

I detta arbete såg vi nödvändigheten avatt utöka samarbetet inom koncernen,utnyttja synergier och använda denkompetens som finns inom Qvalify ochSFK.

För att möjliggöra detta samarbete var det nödvändigt att byta ut styrelserna i Qvalify ochSFK utveckling så att informations- och beslutsvägarna kunde kortas. Det är ingen nytanke att förbundsstyrelsen tar plats i dotterbolagens styrelser, utan det är snarare kutymoch finns även med i den instruktion för valberedningen för SFK som skrevs redan 2007.

En ambitiös 5-årsplan fram till 2023 har upprättats där målet är en ekonomi i balans, ettkraftigt ökat nätverkande och stigande siffror för medlemsantalet, men också ett SFKsom en tydligare aktör i samhällsdebatten.

Våra regioner och sektioner är den bas som vi vill stödja och samarbeta mer med fråncentralt håll för att kunna öka nätverkande och medlemsantal. Detta kommer att vara tillnytta för oss alla som medlemmar och bidra till vår övergripande vision om att stärkaSveriges konkurrenskraft.

Jag vill även passa på att här gratulera vårt dotterbolag Qvalify till ett starkt resultat 2017och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går enljus framtid till mötes.

Kvalitetshälsningar och fortsatt Glad Påsk,

Page 2: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 2 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

Niklas BlomqvistFörbundsordförande SFK

SFKs vision och strategiUnder 2017 formulerades följande vision och strategi för SFK som ledstjärna i vårtfortsatta arbete.

Vision”SFK:s uppgift är att driva kvalitets- och verksamhetsutvecklingsfrågor för att stärkaSveriges konkurrenskraft”

Strategi

1: Underlätta nätverkande2: Stödja SFK-medlemmar3: Stärka SFK:s varumärke4: Utveckla SFK:s produktportfölj och erbjudande5: Stödja Lednings-/ och Kvalitetsprofessionella

Gabrielle Meister - ny i rollen somkoordinator vid SFK 1 maj

Då Gun Flemme somtidigare meddelats snartgår i pension, är vi gladaöver att meddela attGabrielle Meister tillträdertjänsten som koordinatorvid kansliet den 1 maj.

Gabrielle presenterar sigsjälv såhär:

"-Jag heter Gabrielle Meister och kommer snart att bli endel av SFK genom det spännande arbetet somkoordinator. Jag ser fram emot många utvecklande mötenoch samtal med er medlemmar, för att få en bättre bildöver vad SFK idag är och vad vi i framtiden kan kommaatt vara. Jag hoppas att kunna bidra till SFK:s utvecklingframåt, och mitt mål kommer att vara att göra SFK såvärdefullt och givande som möjligt för alla medlemmar. Attprata om kvalitets- och verksamhetsutveckling,förbättringsarbete och ledarskap är något jag gärna gör,

SFK DG12 april

SFK DG inbjuder tillett kombineratårsmöte ochseminarium medtema: Human Lean -respekt förmänniskan ochkontinuerligutveckling till detbättre. Läs mer här.

SFKÖstergötland17 april

Page 3: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 3 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

både privat och i arbetslivet! Vill ni prata om något annatän detta är träning (Vasaloppet, Göteborgsvarvet ochandra roliga lopp) och husbyggande givna ämnen, då viprecis håller på att bygga vårt första hus.

Vill ni komma i kontakt med mig innan 1:e maj finns jagidag på LinkedIn - linkedin.com/in/gabrielle-meister,annars ser jag fram emot att träffa så många som möjligtav er längre fram! Hälsningar från Gabrielle."

SFK 65 ÅR 1952-2017

SFKs historia – sex decennier av erfarenhetDen 30 mars 1952 bildades KontrollingenjörernasFörening, KIF, vilken är ursprunget till dagens förbund.Föreningen ändrade 1966 namn till SverigesKvalitetstekniska Förening, SKTF.

1985 antogs det nuvarande namnet Svenska Förbundetför Kvalitet, SFK och samtidigt fick förbundet nya stadgaroch ny arbetsordning.

Under de 65 år som gått har kvalitetsarbetets fokusalltmer flyttats från enbart produktion till organisationenshela verksamhet. Denna utveckling speglas också inomSFK, som gått från en förening för kontrollingenjörer inomtillverkning till ett förbund för alla som arbetar med attutveckla kvalitet i både varor och tjänster. Läs mer om SFKs historik här.

Insändare från SFK StaM:

Förbättringar,innovationer ochPopUpLab. ”Hur man kan jobbamed förbättringaroch innovationer i envisions- ochvärderingsstyrdorganisation”. LindaHuljebrant berättarom uppdraget attskapa Sverigessmartasteelcykelpool. Läs mer här.

SFK Bygg18 april

SFK-BYGGinbjuder till årsmöteoch studiebesök påSlussen iStockholm. DavidMöller IT/BIM expertpresenterartillsammans medGunnel Wikenholm3D projekteringenoch aktuella lägetmedkvalitetssäkringen. Läs mer här.

Page 4: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 4 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

Mer analytiskt kvalitetsarbete

Juran, Deming, Shewhart, Crosby och även FlorenceNightingale - alla är förbundna med (framgångsrikt)kvalitetsarbete. Nightingales arbete hade en omedelbarinverkan på människorna – deras hälsa – över stora delarav världen. Men sällan förekommer någon referens tilldessa föregångare. Har dessa människors arbete ingenrelevans idag? Har vi blivit faktaresistenta? Svaret pådessa är och borde vara ’nej’. Vi har tidigare skrivit omdetta bland annat i inlägg i ’Kvalitetsmagasinet’.

http://kvalitetsmagasinet.se/ar-du-utnyttjad/http://kvalitetsmagasinet.se/ar-du-radd-lille-van/SFK harju en uttalad ambition att bli en röst i samhället för attkunna påverka kvalitetsarbetet i positiv riktning. För dettakrävs en grundmurad tro på underbyggda fakta, trovärdiganalys och redovisning. Utan detta blir det som en debatti TV-aktuellt där vardera sidan använder sig av ’SimpsonsParadox’ för att titta på en gemensam datamängd mensedan komma till diametralt skilda ståndpunkter, varefterde 6.5 minuterna är slut…

Några konkreta exempelPartikelhalter. Nyligen hade vi ett seminarium medrubriken ’Analysdrivet kvalitetsarbete’ där ett föredraghandlade om partikelhalter i luften och i trafiken ihuvudstaden. Ett synnerligen gediget arbete som kundeprediktera halterna timme för timme. En TV-debatt utanbra analys om detta mellan t.ex. en miljöarbetare och enrepresentant för motorfordonsindustrin, skulle bli en

SFK Väst24 april

Välkommen till enintressant diskussionoch seminariummed Louise Sandénfrån PropiaAB. Louise skriver:Strategi, process ochmätning – hur skadessa tre hänga ihopför att få utverksamhetens fullapotential?Läs mer här.

SFK Småland4 maj

Nya krav iarbetsmiljö – undviksanktionsavgifter!Kurs med praktiskaråd och tips för attuppfyllaarbetsmiljökravensamt genomgång avlagöverträdelser somkan gesanktionsavgifter. Läs mer här.

Page 5: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 5 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

uppvisning i retorik där skulden kanske läggs påvulkanutbrott, vindar från öst och Ruhrområdet etc. Omman vill vidtaga åtgärder kan dessa väljas ut i modellenoch effekten skattas. Modellen kommer omedelbart attvisa om vidtagna åtgärder verkligen hade effekt. För attpåverka miljöarbetet vore detta arbete en veritabelmurbräcka.Vården. I dessa dagar diskuteras vården intensivt ochäven här präglas debatten knappast av en seriös analys. Det är t.ex. svårt att hitta en bra diskussion eller definitionav ’vårdgarantin’. Hur skall t.ex. inom ’90 dagartolkas’? Det måste ske med ett analytiskt synsätt – är det’alla personer’? Helt orealistiskt. Skall det tolkas somparametrar i en sannolikhetsfördelning? Detta geråtminstone vården en chans att designa sina processerså att slutsumman blir just det specificerade.Ibland serman försök till att jämföra köer. Men hur gör man, rentmatematiskt och statistiskt? En grannlaga uppgift.Vårdens resultat döms ofta på kölängder menegenskaper hos en kö beror på ’inprocessen’ och’utprocessen’. Förhållandet mellan dessa ger upphov tillkölängdens variation. Big data, robotisering, maskininlärning, AI. Det finns flera områden där ett analytiskt förhållningssättbehövs. Vår erfarenhet av t.ex. 'Big Data' från två storasvenska internationella förtag och vården är att det integår att plötsligt läsa in en stor datamängd för analyseftersom datastrukturen är inte anpassad till ett sådantförfarande. Data är ofta inte tänkt för analys utan bara 'braatt ha'.Kvalitetsböcker. Det kommer då och då ut böcker omkvalitetsarbete och dessa stöder sällan ett ’Analysdrivetkvalitetsarbete’. I något litet kapitel i skymundan placerasen rubrik ’Statistik’ och sedan en följer en standardiseratprat om ’Sex sigma’ dvs alltid som om kvalitetsarbetetalltid bedrivs bland kullager och vevaxlar som dessutomredan är tillverkade. Det analytiska arbetet i t.ex.samband med konstruktion, produktionsplanering,estimering av lager, tider, design av databaser,resurshantering i allmänhet, finns aldrig med. Problem-och målformulering är två andra områden som krävermedverkan av ett analytiskt synsätt.

SFKÖstergötland24 maj

Q-share är en modellför erfarenhets-utbyte. Vid dettatillfälle får vi enkortare introduktiontill ett aktuellt ämneoch därefter tid föratt reflektera, lyssnatill varandra och delaerfarenheter. Läs mer här.

SFK Syd31 maj

SFK Syd bjuder tillfrukostträfftillsammans medansvarsfullt.se.Presentation av ettunikt verktyg förkvalitet ochhållbarhet, designatför små och

Page 6: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 6 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

Vi vill från SFK StaM bidra till att ett analytisktkvalitetsarbete blir en vital del av ett förnyat SFK. Vi villmedverka på alla sätt och gärna via ett ökat interregionaltsamarbete och att vi utnyttjar och stimulerar den kunskapsom faktiskt finns hos företag och organisationer.

Göran Lande, ordf SFK StaMIngemar Sjöström, sekr SFK StaM

SFK StaM är en av SFKs fem sektioner. Dessa utgörs avStatistisk metod (StaM); Bygg (B): Livsmedel, läkemedeloch kemi (LLK); Tillförlitlighet och produktsäkerhet (TIPS)samt Teknik och fordon (TF). Läs mer om sektionerna här.

WQD 2018 den 8 eller 15 nov

Boka dagarna nu! Vi avvakar besked från ett parhuvudtalare, mest troligt är att arrangemanget ges den 8november. Mer information kommer.

medelstora företag,utifrån ISO-standards förKvalitet, Hållbarhet,Miljö och Socialtansvarstagande. Merinfo på SFKshemsida inom kort.

Sammanträden2018

Förbundsstyrelsenför SFKsammanträder

27 april,Jönköping

14 november,Stockholm

Fullmäktigesammanträder

27 april,Jönköping

SFK välkomnar nya medlemmarHenrik Henningsson, Elektrodopplack AB

Niclas Pihl, Elektrodopp Lack AB

Page 7: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 7 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

Stefan Henningsson, Elektrodopplack AB

Per Milton, GL&V Sweden AB

Åsa Halldin, Valmet AB

Carin Björgvik, GE Power Sweden AB

Simon Sachs Ståhl, Qualifier Sweden AB

Anna Sköld, Qvalify AB

Arvid Vikman, Akademikerförbundet SSR

Anna Hamr, Myndigheten för samhällsskydd och bredeskap

Jannicke Rinderud, Student

Alexandra Brändström, Qvalify AB

Monica Berggren, Qvalify AB

Karin Claesson, Qvalify AB

Clarence Paulson, CPSab

Karina Skalmstad, Student

Christina Johnsson, Malmö Universitet

Medlemserbjudande hos StudentlitteraturFörsöksplaneringFör utveckling och förbättring

Inom såväl industri som offentlig sektorär försöksplanering en viktig menunderutnyttjad del avkvalitetsutveckling – både för attutveckla nya produkter och processermen också för att förbättra existerande.Kan det ibland begränsadeanvändandet förklaras av attförsöksplanering förknippas medavancerade beräkningar ochsvårbegriplig statistik? Boken vill vi visaatt försöksplanering är enkelt attanvända. Denna bok och andramedlemserbjudanden hosStudentlitteratur hittar du här.

Medlemsförmåner

Page 8: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 8 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

Du utnyttjar väl dinamedlemserbjudanden?

Rabatt på böcker och tidskrifter,bland andra hos Studentlitteratur

Rabatter på SFKs och SISutbildningar och seminarier

Region- och sektionsaktivitetertill medlemspris

Rabatt vid hotell- ochkonferensbokning på Elite Hotels

Rabatt på Qvalifys öppnautbildningar

Läs mer här.

Om SFKs nyhetsbrevSFKs nyhetsbrev utkommer fyragånger per år. Ansvarig utgivare ärförbundsordförande Niklas Blomqvist.Har du synpunkter på dess utformningeller material du vill bidra med?

Kontakta SFKs viceförbundsordförande och redaktör AnneA Marbrandt,[email protected].

Bildmaterial från freepik.com med flera.

Page 9: Ordförande har ordet - SFK · och en utmärkt inledning på det nya året. Vi går in i 2018 med raketfart och SFK går en ... Human Lean - respekt för människan och kontinuerlig

2018-04-03 11)14Nyhetsbrev 2)2018, SFK

Sida 9 av 9https://api.getanewsletter.com/v3/preview_mail/823279/?public_key=b8b2e37b1f615595c5057e8b31ba9adf

SFK Svenska Förbundet för Kvalitet är kunskaps- och inspirationskällan för offensivverksamhetsutveckling. SFK erbjuder sina medlemmar nätverksträffar, seminarier och utbildningarinom området kvalitets- och verksamhetsutveckling. Du når vår medlemsservice vardagar kl 8-13

på tel nr 08-753 97 44.

Du får detta nyhetsbrev eftersom du är en kund till oss eller för att du har skrivit upp dig på vårt nyhetsbrev.Skulle du vilja avsluta din prenumeration, klicka här.