oppiva organisaatio demos helsinki - outi kuittinen
DESCRIPTION
Oppiva organisaatio Demos Helsinki, Outi Kuittinen, DemosTRANSCRIPT
![Page 1: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/1.jpg)
Demos Helsinki oppivana organisaationaeli Viiskulman ihmiskoe
Outi Kuittinen, tutkija/researcher, Demos Helsinki +358 50 326 55 82 [email protected]
![Page 2: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/2.jpg)
8 tutkijaa
kaikilla sama palkka
kaikilla sama nimike
jokainen on duunari & pomo
ei työnjakoa
![Page 3: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/3.jpg)
Osaamisen jakaminen
![Page 4: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/5.jpg)
Google docs, Google chat, Google calendar, Gmail,
Yammer, Facebook, SlideShare, Flickr, Twitter,
Dropbox
![Page 6: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/7.jpg)
Tehdään konkreettisesti yhdessä,samaan aikaan ja jopa kaoottisesti.
Tuhoaa omaa toimijuutta, mutta luo yhteistä toimijuutta.
![Page 8: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/8.jpg)
Osaamisen imeminen
![Page 9: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/9.jpg)
Demos Helsingin toimintamalli
Kuv
a: ”M
etro
polin
hyv
invo
inti”
, Dem
os H
elsi
nki j
a Jy
väsk
ylän
hyv
invo
inti
(201
0)
![Page 10: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/10.jpg)
Esimerkki kyvykkäiden ryhmien etsimisestä:
Hoas lab Demos Helsingin ja HOASin yhteishanke
yhteisöllisestä ja energiaviisaasta asumisesta
![Page 11: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/11.jpg)
Yhteisöjen tunnistaminen
Yhteisöjen kytkeminen ongelmaan
Prototyyppausta
- haastatteluja- tapaamisia
- havainnointia- skenaarioita
- brainstormausta- kumppanuuksien
rakentamista- ideoiden valitsemista
- testausta yhdessä rakennusta- yritystä ja erehtymistä- konseptin kehittämistä
Mukaan saatiin: Hoasin työntekijöitä, opiskelija-asukkaita, Ylioppilaslehti, Aalto-yliopiston kurssien opiskelijoita, jotka mm. pitivät videoblogeja, perustivat Aikapankin, mullistivat ongelmakohteen, suunnittelivat asukaslähtöisesti konsepteja peruskorjaukselle, vastaavat facebookissa asukkaiden kysymyksiin...
![Page 12: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/14.jpg)
”Demoksessa on pakko oppia, ei voi jäädä
makaamaan. Joka päivä joutuu tilanteeseen, että
hups hups mites nyt tämä.”
![Page 15: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/15.jpg)
”Demoksessa on pakko oppia, ei voi jäädä
makaamaan. Joka päivä joutuu tilanteeseen, että
hups hups mites nyt tämä.”
Kolme asiakasta: Tilaaja, yhteiskunta ja me
itse.
![Page 16: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/16.jpg)
”Demos opettaa toimijaksi. Ei voi jäädä
osoittamaan sormella. Se on kova vaatimus, se leviää
vapaa-aikaankin.”
![Page 17: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/17.jpg)
Epävarmuuden sietäminen
![Page 18: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/18.jpg)
”Demoksessa uskaltaa mokata. Mulle isoin juttu on solidaarisuuden tunne, meillä palkitaan hyvästä
yrityksestä.”
![Page 19: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/19.jpg)
(Osaamisen) jakaminen 2
![Page 20: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/22.jpg)
Rakkaus työhön eli päämääriin, jolle
rakentuu paljon, kuten halu luoda vahva yhteisö.
![Page 23: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/24.jpg)
“Baletissa olet vastuussa siitä, miten omat jalkasi
toimivat, mutta kansantansseja tanssitaan
yhdessä toisten kanssa, jolloin ei haittaa vaikka omat
jalat sotkeutuu, koska muiden kuuluu seivata mut.”
![Page 25: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/25.jpg)
Outi KuittinenDemos Helsinki
outi.kuittinen (a) demos.fiwww.demos.fi
slideshare.net/demoshelsinkihttps://www.facebook.com/groups/
8838070791/http://www.flickr.com/photos/
demoshelsinki
Kiitos!
![Page 26: Oppiva organisaatio Demos Helsinki - Outi Kuittinen](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051013/547b2cabb4af9fef158b4d8c/html5/thumbnails/26.jpg)
Viiskulman ihmiskoeDemosessa ei jaeta työtehtäviä vaan konkreettisesti tehdään yhdessä.samaan aikaan ja jopa kaoottisesti
Tuhoaa omaa toimijuutta, mutta luo yhteistä toimijuutta
Luentoja yhdessä siloin kun mahdollista
demoksessa uskaltaa mokata Mulle isoin juttu on solidaarisuuden tunne, palkitaan hyvästä yrityksstä
edustetaan omia ideoita, keihtiettään
demoksessa on pakko oppia, ei voi jäädä makaamaan joka päivä jpoutuu että huos hups mites nyt täsä
Tärkein ominaisuus on pakko oppia
Demos opettaa toimijaksi Ei voi jäädä osoittamaan sormella. Se on kova vaatimus, se leviää vapaa-aikaankin.
Mistään et voi syyttää kuin itseäsi, urpous
Kansantahu, partiolainen
autetaan paikallaan junnaavia organisaatioita löytämään uusia merkityksiä
Kukaan ei sano miten projekti pitäisi tehdä
3 asiakasta
demoksella ei tarvitse erillistä työminää
Vahvuudet: ei tarvitse neuvotella palkastakukaan ei vedä välistätyönantajan sitoutmuinen selvärohkeus tehdä uudella tavalla, luoa epäonnistuavahva sisäinen motivaaatio kunniaan
ei pomon tukeajatkuva vastuu itsestä ja muistarajatut mahdollisuudet palkita menestyksestäpakko oppia uutta jatkuvasti