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O li P ä t ti Online-Präsentation Mitarbeiterbeteiligung
Online-Präsentation Mitarbeiterbeteiligung
03/2015© mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH
Online-Präsentation Mitarbeiterbeteiligung
M ti dMotive der Mitarbeiter-Beteiligung
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Begriff der MotivationBegriff der Motivationnachhaltige Anreize
Motivation = Person (auf Basis des Motivation =das Streben nach Handlungszielen (Motiv)
Person (auf Basis des Wollens und Könnens)
proz
ess
(Motiv)=> Ziel sinnvoll?=> Eigennutzen?
Situation(Umfeld / Dürfens)
atio
nsp
LeistungsergebnisMot
iva
Ausdauer und
Arbeitszufriedenheit
und Intensität
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be ts u ede e t
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EffekteEffekteEffekte im personal- Effekte im Bereich Effekte im produktiven
wirtschaftlichen Bereich Innenfinanzierung Bereich
Steigerung der Identifikation, höhere gegens. Wertschätzung
kostensparender Einsatz von Produktions- u. Hilfsstoffen
Mehr Umsatz bei geringeren Kosten => höhere Profitabilität
Höhere Bindung, geringere Kosten f. Personalgewinnung
Senkung der Krankenquote
Steigerung der Produktqualität, weniger Reklamationen
Erhöhung der Innovationstätigkeit
Senkung der Steuer- u. Sozialversicherungslast
Steigerung der Unternehmensliquidität
Besseres Arbeitsklima, mehr Teamgeist, weniger Mobbing
In der Summe höhere Motivation
Innovationstätigkeit
In der Summe höhere Produktivität
Unternehmensliquidität
Stärkung der Eigenkapitalposition
In der Summe höhere Motivation der Beschäftigten
In der Summe höherer finanzieller Spielraum
WettbewerbsvorteileEffekte im Bereich Außenfinanzierung
Effekte am MarktVerbesserung des Ratings, Senkung der Finanzierungskosten, Erweiterung des Verbessertes Ansehen von Unternehmen und
Produkten
Wettbewerbsvorteile
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Kreditrahmens Produkten
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InstrumentenkofferInstrumentenkoffer
Partnerschaftliche
Vergütungsnahe Beteiligungsinstrumente
Erfolgsorientierte Beteiligungsinstrumente
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Zusammenarbeit
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E f l i ti tErfolgsorientierte Beteiligungsinstrumente
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Grundstruktur einer BilanzgewinnbeteiligungGrundstruktur einer Bilanzgewinnbeteiligung
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Mit b it k it lMitarbeiterkapital-Beteiligung
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F d B t ili K it lFormen der Beteiligung am Kapital
Beteiligungsformen
M iEigenkapital Mezzanine-kapital Fremdkapital
Belegschaftsaktie Stille BeteiligungMitarbeiter-
darlehen
Genossen-
GmbH-Anteil
Indirekte
Genussrecht
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schaftsanteil Beteiligung
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Förderinstrumente
Vermögenswirksame Leistungen§ 3 Ziffer 39 EStG
• steuer und sv freier Zuschuss• bis € 400 p.a. sparzulagefähig• Einkommensgrenzen T€ 20 bzw.
T€ 40 (Zusammenveranlagung) ( t d Ei k )
• steuer- und sv-freier Zuschuss bis zu € 360 p.a. pro Mitarbeiter
• ergänzend Entgeltumwandlung (steuerfrei) + (zu versteuerndes Einkommen)
• Sperrfrist von 6 Jahren• Sparzulage 20% (= € 80) • zusätzlich VL in Bausparen oder
( )• Angebot an alle Mitarbeiter mit
Unternehmenszugehörigkeit von mind. einem Jahr
zusätzlich VL in Bausparen oder Altersvorsorge
€ 360 € 400
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Rechenbeispiel (Mitarbeiter)
Eigenbeitrag 1.040 € (davon u.U. 400 € als VL)+ Förderanteil 360 €Kapitalbeteiligung 1.400 €
mit VL: ohne VL:Zinsen (6 Jahre mit 4 % auf 1.400 €) 336 € 336 €+ Förderanteil 360 € 360 € Förderanteil 360 € 360 €+ Sparzulage (20 % auf 400 €) 80 € 0 €= Gesamtertrag nominal 776 € 696 €
Ertrag pro Jahr (6 Jahre Laufzeit) 129 33 € 116 €Ertrag pro Jahr (6 Jahre Laufzeit) 129,33 € 116 €Rendite pro Jahr (auf Basis des Eigenbeitrags) 12,4 % 11,2 %
Ertrag pro Jahr (9 Jahre Laufzeit) 86,22 € 77,33 €Rendite pro Jahr (auf Basis des Eigenbeitrags) 8,3 % 7,4 %
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Rechenbeispiel (Arbeitgeber)Annahmen: 50 Mitarbeiter
50% Beteiligungsquote30% Steuersatz
K it l t il (M i ) 35 000 € 25 1 400 €Kapitalanteil (Mezzanine) 35.000 € = 25 x 1.400 €./. Förderanteil 9.000 € = 25 x 360 €+ Steuereffekt (30% auf Förderanteil) 3.000 €= Liquiditätseffekt 29.000 € Liquiditätseffekt 29.000 €
Zinsaufwand (4 % auf 35.000 €) 1.400 €
Effektivzinskosten auf € 29.000 4,88%
+ Anstieg der Eigenkapitalquote jährlich von ??? => Ratingeffekt von ???
+ Produktivitätsanstieg von ??? (Ann.: Gewinn = 50.000 €, Kreditzins durchschn. 3% =>1,88% zus. Kreditzins = 658 € zus. Kreditkosten = 1,32% erforderl. Produktivitätssteigerung.)
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Üb b d ff lÜbergabe der Staffel
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©TOM Jochen Enterprises, Berlin
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f l b l ll ll h fErfolgsbeteiligung + Stille Gesellschaft
l b h b d l l 6Beteiligungsberechtigung: Mitarbeiter, die länger als 6 Monate dem Unternehmen angehören
Erfolgsanteil: auf Grundlage der bereinigten Umsatzrendite
Verteilung: Pro-Kopf-AnteilKapitalisierung: in € 60-Schritten (aufgerundet) bis p g ( g )
€ 360; Rest: Ausschüttungfreiwillige Einlage bis zur Höhe der EB (brutto)( )
Sperrfrist: 4 JahreGewinnbeteiligung: jaVerlustbeteiligung: neinVerlustbeteiligung: neinA.O. Kündigung: Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Verkauf des UnternehmensInformationsrechte: über Partnerschaftsausschuss
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Informationsrechte: über Partnerschaftsausschuss
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Verwaltungslösung der S-MBS
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Wie aber nun Mitarbeiter binden Wie aber nun Mitarbeiter binden, motivieren und Fachkräfte gewinnen?
Grundsicherungg
punktuell bei a.o. Anlässena o ässe
nachhaltiges Anreizinstrument
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Anreizinstrument
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung in der RegionMitarbeiterkapitalbeteiligung in der Region
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mit-unternehmer.com Beratungs-GmbHAustr. 496047 Bamberg96047 BambergTel. 0951-3018336-0Fax 0951-2098093www mit unternehmer comwww.mit-unternehmer.com
Stefan FritzG häft füh d G ll h ftGeschäftsführender [email protected] 0172-8302155
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