oficina de formação

16

Upload: filipaneves

Post on 11-Jul-2015

392 views

Category:

Technology


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Oficina De FormaçãO
Page 2: Oficina De FormaçãO

Oficina de formação38 horas de trabalho presencial online38 de trabalho autónomo

Creditação máxima: 3 créditos

Page 3: Oficina De FormaçãO

Plataforma Moodlehttp://forumbibliotecas.rbe.min-edu.pt

Page 4: Oficina De FormaçãO

• Obrigatório assistir a pelo menos uma sessão presencial;

• As sessões online têm hora marcada, mas são assíncronas;

• Os trabalhos ficam disponíveis na hora marcada;

• Os formandos gerem o seu tempo de trabalho dentro dos prazos definidos para a sessão.

Page 5: Oficina De FormaçãO

Calendarização23 Outubro - 17h 30m às 21h30m (1.ª sessão presencial

– 4 horas)30 Outubro - 17h30m-21h (2.ª sessão online – 3h30m)6 Novembro - 17h30m-21h (3.ª sessão online – 3h30m)13 Novembro - 17h30m-21h (4.ª sessão online – 3h30m)20 Novembro - 17h30m-21h (5.ª sessão online – 3h30m)27 Novembro - 17h30m-21h (6.ª sessão online – 3h30m)4 Dezembro - 17h 30m-21h (7.ª sessão online – 3h30m)11 Dezembro - 9h 00m-13h00 e14h-19h (8.ª sessão

online/workshop –9h)18 Dezembro -17h30-21h30m (9.ª sessão presencial – 4

horas)

Page 6: Oficina De FormaçãO

Os materiais e propostas de actividade são colocados na plataforma na 6.ª-feira, dia de início de cada sessão de formação (até às 17h30).

Os formandos têm até ao final de 4.ª-feira para ler os materiais disponibilizados, realizar as actividades propostas e participar no fórum de discussão de cada tema.

Metodologia

Page 7: Oficina De FormaçãO

Quinta-feira será dia de interrupção de actividades.

Metodologia

Page 8: Oficina De FormaçãO

Atenção aos prazos!Atenção aos prazos!

Metodologia

Page 9: Oficina De FormaçãO

Antecipar dificuldades!Antecipar dificuldades!

Metodologia

Page 10: Oficina De FormaçãO

Avaliação do Trabalho Desenvolvido Trabalho presencial:

•Participação na plataforma/sessões: assiduidade, interacções nos fóruns, descarregar materiais, leituras, pesquisas e preparação de materiais.

Realização dos trabalhos• Realização das tarefas propostas• Qualidade do trabalho

Avaliação Valores Avaliação Valores

inexistente 0 inexistente 0

reduzido 2,25 reduzido 2,25

médio 2,75 médio 2,75

bom 3,25 bom 3,25

muito bom 4,25 muito bom 4,25

excelente 5 excelente 5

Avaliação

Page 11: Oficina De FormaçãO

AvaliaçãoAvaliação quantitativa Avaliação qualitativa Créditos

de 1 a 4,9 Insuficiente 0

de 5,0 a 6,4 Regular 100%

de 6,5 a 7,9 Bom 100%

de 8,0 a 8,9 Muito Bom 100%

de 9,0 a 10,0 Excelente 100%

Page 12: Oficina De FormaçãO

Trabalho final:– Construção de um portefólio digital,

disponível on-line, com os trabalhos realizados pelos formandos ao longo da formação, contendo uma breve reflexão pessoal sobre a aprendizagem realizada.

Page 13: Oficina De FormaçãO

Guia do formando on-line

Page 14: Oficina De FormaçãO

Para uma boa gestão do tempo…Para uma boa gestão do tempo…Aceder à plataforma de acordo com as exigências e

acompanhar os calendários previamente definidos para cada domínio de formação;

Ler os materiais sugeridos e reflectir sobre eles;Participar na área de discussão;Participar nas actividades agendadas;Pesquisar na WWW e outros locais;Realizar atempadamente e com qualidade as tarefas

solicitadas.

Page 15: Oficina De FormaçãO

Participação• Siga a calendarização proposta para cada

sessão.• Acompanhe e participe nas discussões em

curso (visite esse espaço, no mínimo, dia sim dia não).

• Procure seguir o enquadramento e a área temática em discussão de modo a não repetir informação ou sair do contexto da discussão em causa.

• Contribua com ideias que façam avançar a discussão e contribuam para o seu enriquecimento.

Page 16: Oficina De FormaçãO

Participação• Prepare a sua participação offline, num processador de texto, e

utilize a técnica do copiar/colar para colocar a sua mensagem no fórum de discussão (caso o texto seja extenso, poderá colocá-lo como ficheiro anexo).

• Coloque a sua mensagem no ponto correcto da discussão. Se estiver a prosseguir a discussão de um determinado assunto deverá colocar a mensagem como resposta à mensagem que introduziu esse assunto ou à mensagem que está a comentar. Só deverá colocar uma mensagem na raiz quando estiver a iniciar um novo assunto.

• Adopte uma atitude construtiva e colaborativa, mesmo quando discorda totalmente do conteúdo de uma mensagem ou lhe parece que sabe muito mais que os seus colegas sobre o assunto em discussão.