odontologia neurofocal
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LILIANA E. CHAMBILLA M.
HABI TO 4 - PENSAR GANAR GANAR: Ganar-ganar es una filosofía total de
la interacción humana. Significa que los acuerdos o
soluciones son mutuamente benéficos.
Ver la vida como un escenario cooperativo, no competitivo. Las personas tiende a pensar en términos de dicotomías: fuerte o débil, rudo o suave, ganar o perder.
HABI TO 4 PENSAR GANAR GANAR: Pero este tipo de pensamiento
es fundamentalmente defectuoso.e basa en el poder y la posición, y no en principios.
Ganar-ganar, en cambio, se basa en el paradigma de que hay mucho para todos, de que el éxito de una persona no se logra a expensas o excluyendo el éxito de los otros.
HABI TO 5 - BUSCAR PRI MERO ENTENDER Y LUEGO SER ENTENDI DO
Si escuchamos y nos ponemos en el lugar del otro quizás al final acabemos entendiendolo y cuando lo hayamos entendido, entonces a lo mejor podremos tomar una decisión y una postura que nos lleve a los 2 a una posición ganadora (ganar-ganar).
Escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en “los zapatos del otro” para poder entender su posición y sentir (no interrumpimos mientras la otra persona está hablando).
HABI TO 6 SI NERGI ZAR
Significa buscar proyectos o relaciones donde se crea sinergia.
El sinergismo sucede cuando usted o más personas trabajan juntas para encontrar una mejor solución que si lo estuvieran haciendo solos.
Las personas interdependientes son más eficientes al organizarle trabajo de equipo para lograr objetivos específicos.
Siempre haga sinergismo con la meta de progresar, no de perfeccionar
Las personas interdependientes son más eficientes al organizarle trabajo de equipo para lograr objetivos específicos.
Siempre haga sinergismo con la meta de progresar, no de perfeccionar
7: HÁBI TO AFI LE LASI ERRA Se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.
Tenemos que aprender a mantener un equilibrio adecuado entre el aspecto físico, espiritual, mental y emocional.
LILIANA E. CHAMBILLA M.