occc asia e-catalogue€¦ · talent management and competency ......

OCCC ASIA

E-CATALOGUE

Training Program 2018

OCCC Asia [email protected]

OCCC – Operation Competency Consulting and Coaching The most practical result- oriented Learning and Development Program.

1

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510

Email: [email protected] www.OCCC.Asia

Contents ทศนะการบรหารทรพยากรมนษย..ยคใหม Modern Human Resource Management ................................................ 2

เทคนคการเปนวทยากรภายในองคกร..อยางมออาชพ Training for the Professional Trainer .................................... 3

การคนหาและพฒนาศกยภาพบคลากร Talent Management and Competency Development ....................................... 4

การจดท าแผนฝกอบรม (Training Road Map) ................................................................................................ 5

การบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย (HR Budget Management) ................................................................... 7

งานสรรหาและคดเลอกบคลากร..ยคใหม (Recruitment, Selection to Retention) ..................................................... 8

กระบวนการน าเขา (Importation) ............................................................................................................... 9

กระบวนการสงออก (Exportation) ............................................................................................................ 10

การขนสงระหวางประเทศ (Import-Export ) ................................................................................................. 12

การจดการขนสงและการกระจายสนคา (Transport and Distribution Management) ................................................. 14

การขนสงวตถอนตราย (HZ Shipment) ..................................................................................................... 15

การขบรถเชงปองกนอบตเหต (Defensive Driving) ....................................................................................... 17

การดแลรกษารถในองคกร (Car Care and Maintenance) ................................................................................ 19

(หลกสตรและขอมล เพมเตม กรณาตดตอ 085-064 9064, 091-716 6510 Email: [email protected])

2

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


ทศนะการบรหารทรพยากรมนษย..ยคใหม Modern Human Resource Management

หลกการและเหตผล ปจจบนนองคกรตองเผชญกบการเปลยนแปลงอยางรวดเรวและการแขงขนทางธรกจอยางตอเนอง การพฒนาทรพยากรมนษยจงมความส าคญยง ในการพฒนาแนวคด แนวทางและเครองมอตาง ๆ เพอการพฒนาทรพยากรมนษยใหทรงคณคา เนองจาก“บคลากร”เปนทรพยากรทส าคญทสด ทเสรมสรางองคกร เพอควาเจรญกาวหนาได การจดการทรพยากรมนษยจงมความแตกตางจากทรพยากรอน ๆ เพราะผบรหารตองท าความเขาใจถงความตองการของบคลากร และเปาหมายการบรหารงานและพฒนาทรพยากรมนษย

วตถประสงค การตระหนกถงความส าคญของการบรหารทรพยากรบคคล

(People Management) การพฒนาแผนการพฒนาทรพยากรมนษยยคใหม รวมถง

บรหารจดการอยางมประสทธภาพ บรรลเปาหมายงาน เสรมสรางทศนคต และเทคนคการบรหารงานทรพยากรมนษย

ทามกลางการเปลยนแปลงสการพฒนาองคกร

หวขอการฝกอบรม การบรหารทรพยากรบคคลยคใหม (People Management)

การบรหารงานบคคลเพอการพฒนา ความตองการขององคกร & ความตองการของลกคา การพฒนางานสเปาหมาย ความแตกตางดานทศนคตของบคลากรในสายงาน

ทรพยากรมนษย การบรหาร “คน” เพอ “งาน” และ “ใจ”

ความทาทายดานการบรหารงานบคคล ในปจจบนและอนาคต

แนวคดยคใหมในการบรหารบคคล การก าหนดงาน (Job) และ มาตรฐานการท าางาน การสรรหาทมงาน จาก Job ทเหมาะสม การก าหนด เปาหมายงาน KPI และบรหาร

ผลตอบแทนทจงใจ การบรหารงานแบบ รงาน รคน รใจ บทบาทผน ากบการบรหารทมงาน“ผนา” มดใจ “ทมงาน”

บทสรปการเรยนร และการขยายผล

ประโยชนของการฝกอบรม สงเสรมความร ความเขาใจ ในการเสรมสรางทศนคตทด

ของผอยในสายงานทรพยากรมนษย ใหเกดการเรยนร และ การพฒนาตนเองอยางตอเนอง ตลอดเวลา

สามารถพฒนาแนวทางการบรหารทรพยากรมนษยใหมประสทธภาพมากขน เสรมสรางศกยภาพการแขงขนขององคกร (Business Performance)

สรางความเขาใจและเรยนรทกษะ การบรหารจดการทรพยากรมนษย

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม : ผบรหาร หวหนาและพนกงานฝายทรพยากรมนษย และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

3

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


เทคนคการเปนวทยากรภายในองคกร..อยางมออาชพ Training for the Professional Trainer

หลกการและเหตผล การสรางวทยากรภายในองคกรมความส าคญ มสวนชวยเสรมสรางผ เชยวชาญในสาขาวชาชพหรอสายงานทปฏบต ใหสามารถถายทอดประสบการณตรงใหกบบคลากรในหนวยงานนน วทยากรภายในจงสามารถจดการเนอหา ในการอบรมไดตรงตามเปาหมาย และสามารถลดคาใชจายในการจดการฝกอบรม ดง น น ก า ร ฝ ก อ บ ร มท ด จ ะ ต อ ง มก า ร ว า ง แ ผ น การเตรยมการทดและเปนระบบ โดยบคคลทส าคญคอ วทยากร ตองมความรความเขาใจในกระบวนการฝกอบรมและแนวคดเกยวกบการสอนอยางถกตอง จงจะท าใหการฝกอบรม ดงกลาวบรรลว ตถประสงคและมประสทธผล เพอใหผถายทอดความร มจตวทยาและทกษะทถกตอง จงควรมการพฒนาทกษะการเปนวทยากรสความเปนมออาชพ เพอท าใหการฝกอบรมประสบความส าเรจดวยด

วตถประสงค

พฒนาความร ความเขาใจ ในหลกการเปนวทยากรอยางมออาชพ

เสรมสรางทกษะการเปนวทยากรจากการฝกปฏบต

หวขอการฝกอบรม

เตรยมความพรอมอยางไรใหกลายเปนวทยากรภายในแบบมออาชพ

บทบาท ขนตอนและกระบวนการฝกอบรมของวทยากร การวางแผนการสอนและการฝกทกษะเพอกาวสวทยากร

ภายในแบบมออาชพ เทคนคการแกไขปญหาเฉพาะหนา การวเคราะหผฟง

และการควบคมวทยากร เทคนคการเลอกใชสอ เทคนคการฝกอบรมและการประเมนผลการฝกอบรม เทคนคการวางแผนการสอนฝกปฏบตการท าแผน

การสอนและสอ ฝ ก ปฏบต ก า ร เ ป น วท ย าก รพ ร อ มป ร ะ เ มน ผ ล

การฝกปฏบต ใหค าแนะน าการฝกปฏบตการเปนวทยากร ฝกปฏบตการน าเกมเพอการเรยนร และฝกอบรม สรปผลการฝกปฏบตการเปนวทยากร

ประโยชนของการฝกอบรม

เสรมสรางความเขาใจและการฝกทกษะ การเปนวทยากรภายในขององคกร

สามารถประยกตหลกการ และทกษะการเปนวทยากร เพอการถายทอดความรอยางมประสทธภาพ

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหาร หวหนางาน ผไดร บมอบหมายใหเปนวทยากรภายในหนวยงาน และผสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

4

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การคนหาและพฒนาศกยภาพบคลากร Talent Management and Competency Development

หลกการและเหตผล การพฒนาองคกรใหประสบความส าเรจอยางยงยนนน จะตองมการพฒนาอยางเปนระบบและตอเนอง โดยจ าเปนตองสรางและรกษาคนเกง (Talent) ซงเปนทนมนษย (Human Capital) ทมคณคายง องคกรทประสบความส าเรจในยคของการเปลยนแปลงอยางรวดเรว จะตองมระบบการบรหารจดการคนเกง ตงแตข นตอนการเสาะแสวงหาบคลากร (Sourcing) การคดกรอง (Screening) การคดเลอก (Selection) การจดสรรงาน (Deployment) การพฒนาบคลากร (Development) ตลอดจนการรกษาใหคงอยก บองคกร (Retention) อยางมความสข การเรยนรและพฒนา จงเปนสงจ าเปนอยางยงทพนกงานทเปนคนเกงตองไดรบการพฒนาใหมความรความสามารถและทกษะตามแนวทางทองคกรคาดหวง ดวยการสงเสรมใหศกษาเพมเตม ดงนนการคนพบจดแขง และความเกงในทกษะเฉพาะ ของบคลากร จะชวยใหงานพฒนาบคลากรสามารถ พฒนา เพมพนศกยภาพของบคลากรคนนนไดอยางคมคา และชวยใหพบแนวทางการรกษาบคลากรนนไดตามเปาหมาย


เพอจดท าแผนพฒนาและคนหาบคลากรทเปนคนเกงใหเกดผลประโยชนสงสดตอองคกร

เรยนรหลกการและความส าคญในการบรหารบคลากรทม ความสามารถพเศษ


แนวทางการ เลอกและการใช แบบทดสอบทกษะ ทศนคต ศกยภาพของบคลากร

เรยนร การคนหาจดแขง Strength finder ดวยเทคนคของ Gallup

ขอมลส าคญจากการวเคราะหผล และแนวทางการพฒนาศกยภาพบคลากร จากแบบทดสอบ

การพฒนาบคลากรสเปาหมายองคกรดวยการโคชชง Workshop แบบทดสอบและการวเคราะหผล ปจเจก

บคคล


ทราบถงจดออนและจดแขงของตนเอง เพอสามารถน าไปปรบปรงพฒนาเพอความกาวหนายงขน

สามารถน าแนวคดและเครองมอ ไปพฒนาตนเองและทมงานไดอยางเปนระบบ

สามารถน าแนวคดไปประยกตเพอใหสอดคลองกบหนวยงานและความตองการขององคกร

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม พนกงานทกระดบ หวหนางาน ผจดการ และผบรหาร ทตองการพฒนาศกยภาพตนเอง และการท างานใหมประสทธภาพยงขน การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

5

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การจดท าแผนฝกอบรม (Training Road Map)

หลกการและเหตผล แผนการฝกอบรมเพอพฒนาทรพยากรมนษย หรอ Training Road Map เ ปนการคนหาและจดวาง เสนทางการฝกอบรมใหกบบคลากรในองคกร ซงมคณคามากทสดในการขบเคลอนใหองคกรมความกาวหนาและประสบความส าเรจตามเปาหมาย โดยมโจทยเชงกลยทธทแทจรงของการพฒนาและฝกอบรมบคลากรอย 3 ประการคอ

ท าอย างไรใหการพฒนาและฝกอบรมมประสทธภาพ (Training Efficiency)?

ท าอยางไรจงจะท าใหบคลากรมความสามารถเพมขน (Employees Competent)?

ท า อ ย า ง ไ ร บ ค ล าก ร จ ะ ส าม า รถ เพ ม ศกยะภาพและสมรรถนะการแขงขนใหกบองคกร (Business Performance)?

การจดท าแผนฝกอบรมมความส าคญมาก ช วยเสรมสรางการลงทนดานการพฒนาบคลากรใหมประสทธภาพไดอยางคมคา และมแนวทาง กระบวนการ และเปาหมายชดเจน เพมขดความสามารถของบคลากร และความส าเรจขององคกร


เพอวางแผนการพฒนาบคลากรอยางมประสทธภาพ ชวยในการบรหารจดการและการก าหนดงบประมาณการ

ฝกอบรม พฒนาและวางแผนหลกสตรการฝกอบรมอยางเปนระบบ

และตอเนอง สรางเสรมการพฒนาตนเองและการเรยนร ของบคลากร


การสรางนโยบายงานพฒนาบคลากร HR Development Policy

การสรางแผนงานฝกอบรม ใหสอดคลองกบพนธกจขององคกร

การจดเตรยมขอมลพนกงาน เพองานพฒนาบคลากร การจดท า และศกษา วเคราะห Training Needs and

0Analysis แนวทาง การจดท าแผนการฝกอบรมจาก Training need

ส Training Roadmap การประเมนและจดท างบประมาณ Budgeting การจดโครงสราง ผงงานฝกอบรม Training framework

and plan การสรางแบบประเมนผลการฝกอบรม และ KPI


การวางแผนการและการจดเตรยมงบประมาณไดอยางเปนระบบ

ผบรหารสามารถเขาใจแผนงาน และเปาหมาย การจดฝกอบรม ชวยในการตดสนใจอนมตการด าเนนการฝกอบรม

การจดเตรยมหลกสตรลวงหนา ดวยวตถประสงค กรอบของเนอหาทตองถายทอดแกผเขารบการฝกอบรม ระยะเวลาทเหมาะสม ตลอดจนการเลอกใชเทคนค วธการใหสอดคลองกบการเรยนรของกลม

การไดรบความเขาใจ และความรวมมอ ของผบงคบบญชาสวนงานตางๆ ในการสนบสนนทมงาน พจารณาสงผใตบงคบบญชาเขารบการฝกอบรมและเรยนรตามวตถประสงค

6

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การน าทฤษฏและแนวทางการปฏบตในรปแบบตาง ๆ สการปรบ

ประยกตแผนพฒนาบคลากรเชน BSC+ Competency, IDP, TRM

การวางแผนการฝกอบรมเชงกลยทธ การน าเสนอ แผนและการสรปผล การใชงบประมาณ

และการฝกอบรม การท า Workshop, Case Study

ผเขารบการฝกอบรมสามารถวางแผนการเรยนร เพอเปาหมาย เนอหาวชา ระยะเวลา ตลอดจนประโยชนทจะไดรบจากการฝกอบรม

เจาหนาทผรบผดชอบสามารถด าเนนการจดการฝกอบรมใหบรรลวตถประสงคของงานพฒนาบคลากร

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม หวหนางาน ผจดการ และผบรหาร ซงรบผดชอบงานดานการพฒนาและฝกอบรมบคลากร การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

7

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย (HR Budget Management)

หลกการและเหตผล งบประมาณทรพยากรมนษยหมายถงเงนทนท HR สามารถจดสรรใหกบการจางงาน เงนเดอน ผลประโยชนการจดการความสามารถการฝกอบรม การวางแผน การสบทอด การมสวนรวมของพนกงานและการวางแผนสขภาพของพนกงาน เมอมการจดท างบประมาณดานทรพยากรบคคล จะตองค านงถงขอมลทางการเงน ผลการปฏบตงานและงบประมาณจากทกแผนก งบประมาณดานทรพยากรบคคลจะครอบคลมทกแหลงขอมล และมความส าคญอยางยงในการก าหนดอนาคตขององคกร


เสรมสรางการตระหนกถงความส าคญของการบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย (HR Budget Management)

ความสามารถในการวางแผนการบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย รวมถงบรหารจดการไดอย างมประสทธภาพและเกดประโยชนสงสดตอองคกร

เสรมสรางแนวทางทชดเจน และสอดคลองกบเปาหมาย ในดานการบรหารก าลงคน และการพฒนาบคลากร


หลกการทวไปในการจดการงบประมาณ การวางแผนงบประมาณ การจดการงบประมาณเชงกลยทธ

การจดท าและการน าเสนองบประมาณ ขอมลพนฐานเกยวกบสเปรดชต Excel วธการจดโครงสรางงบประมาณ การจดท างบประมาณส าหรบตนทนทางออม /

คาใชจาย งบประมาณดานบคลากร

คาใชจายเกยวกบพนกงาน (Employee Cost) การตร วจสอบค า ใชจ ายส วน เกน เพ อ

หลกเลยง งบประมาณของพนกงานและแผนประจ าป

การค านวณงบประมาณพนกงานประจ าป Workshop 1: จดท างบประมาณของพนกงาน (HR

Budget) ตวอยางแผนงานประจ าป (Annual Plan) ตวอยางแผนปฏบตการและงบประมาณ

(Action Plan & Budgeting) Workshop 2: วางแผนงานประจ าปดานบคลากร


สรางความเขาใจและฝกทกษะ การบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย

สามารถแกปญหาอยางเปนระบบ ลดปญหาดาน HRM สามารถประเมนงบประมาณและเลอกกลยทธทเหมาะสม

เพอจดการคาใชจายทมากกวาและแกไขปญหาทเกดขนได

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหาร หวหนาและพนกงานฝายทรพยากรบคคล รวมทงบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

8

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


งานสรรหาและคดเลอกบคลากร..ยคใหม (Recruitment, Selection to Retention)

หลกการและเหตผล การสรรหาและคดเลอกบคลากรเปนสวนงานทส าคญของแผนกทรพยากรมนษย และปจจบนยงนบเปนสวนหนงของหนาทของหวหนางาน ผจดการและผบรหาร ในการมสวนในการสมภาษณ คดเลอกบคคลกรทเหมาะสมกบหนวยงาน ทงนในสถานการณปจจบนทมการเปลยนแปลงตลอดเวลา ความเขาใจในแนวคด หลกการและเทคนคใหมๆ ในการสมภาษณ สรรหาคดเลอกพนกงาน จงเปนสงส าคญยงทตองเรยนร เพอคดเลอกคนทเหมาะสมกบงานทมงานและองคกร


เพอเสรมสรางความร ความเขาใจ ความส าคญ หลกการ กระบวนการ งานสรรหาและคดเลอกบคลากร

เพอเรยนรการพฒนาทกษะและเทคนคใหมๆ ในการสรรหาและคดเลอกบคลากร ตามเปาหมายและขอก าหนดตางๆ และเวลาทก าหนดไว


ความส าคญของการสรรหา และงานคดสรรบคลากร ปจจยทส าคญของต าแหนงานตางๆ เพอการคดสรรอยาง

มประสทธภาพ ขนตอนและเทคนคการสรรหาบคลากร,การประกาศรบ

สมครงาน เรยนร งานสอสารองคกร การเจรจานดหมายสผลเลศ เครองมอและแบบทดสอบทกษะและทศนคต เทคนคในแตละขนตอนการสมภาษณงานอยางมออาชพ แนวคด และขอค านงในการสมภาษณ การวเคราะห คณลกษณะ ทศนคต และประเภทของ

ผสมครงาน ดวยศาสตรตางๆ คณลกษณะของผสมภาษณ เทคนคการสมภาษณเพอใหไดบคลากรทเหมาะสมกบ

งาน การพฒนาขนตอนการรบบคลากรเขาสต าแหนงงาน


เสรมสรางเทคนคและกลยทธเพอบรรลเปาหมายในการสรรหาบคลากร

เสรมสรางประสบการณและเทคนคการคดเลอกบคลากร เพอน าไปประยกตใชใหเกดประสทธผล

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหาร ผจดการฝาย ผจดการฝายทรพยากรบคคล หวหนาแผนกบคคล หวหนางานทกระดบ และเจาหนาทสรรหาวาจาง การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

9

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


กระบวนการน าเขา (Importation)

หลกการและเหตผล เน อ งจากข นตอนการน า เขาสนค า มขบวนการหลากหลายทตองทราบในดานพธศลกากร ซงผปฎบตงานในดานนจ าเปนตองไดรบความร ความเขาใจทถกตองและสามารถค านวณ ตนทนการขนสงสนคาในการด าเนนธรกจน าเขาได และตองเขาใจขนตอนดานพธการศลกากรอยางถกตอง เพอปองกนความเสยง ชวยลดตนทนดานเวลา คาใชจาย และยงชวยเพมประสทธภาพในการท างานขององคกร


เรยนรกระบวนการน าเขาสนคา เพอสามารถวางแผน การสงซอ ระยะเวลา เงอนไขการสงมอบ วธการช าระเงน การจดท าเอกสารและสทธประโยชนทางภาษ


ความรท วไปเกยวกบการน าเขา ขอมลส าคญในการวางแผนการสงซอ (Forecasting,

Planning, Lead time) การเตรยมเอกสารการน าเขาเบองตน (Documentation) ประเภทของการขนสงทางทะเล ทางอากาศ เงอนไขการช าระเงน (Incoterm 2010) เครองมอทใชในการช าระคาสนคา เทคนคเบองตนในการปองกนความเสยงจากความ

ผนผวนของอตราแลกเปลยน ภาษศลกากร ภาษมลคาเพม และภาษอน ๆ ในการ

น าเขา การประเมนราคาศลกากร คาขนสง คาประกนภย คาสทธ

(Royalty Fee) พธการศลกากรทางอเลคทรอนคสส าหรบการน าเขา สทธประโยชนทางภาษอากร และการขอรบเงนชดเชย

คาภาษอากร


เสรมสรางความเขาใจและศกษาขอปฏบตใหถกตอง เพอใหการประกอบธรกจน าเขาสนคาเปนไปอยางสะดวกและไดรบผลส าเรจคมคากบความตงใจการลงทน

เพมทกษะเชงลกถงข นตอนในการน าเขาและการจดท าเอกสารทเกยวของทางการคาระหวางประเทศ

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผประกอบการน าเขา สงออก ธรกจรบจดขนสงสนคา และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

10

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


กระบวนการสงออก (Exportation)

หลกการและเหตผล เน องจากขนตอนการสงออกสนคา มกระบวนการหลากหลายทตองทราบในดานพธศลกากร ซงผปฎบตงานในดานนจ าเปนตองไดรบความร ความเขาใจทถกตองและสามารถค านวณ ตนทนการขนสงสนคาในการด าเนนธรกจสงออกได และตองเขาใจขนตอนดานพธการศลกากรอยางถกตอง เพอปองกนความเสยง ชวยลดตนทนดานเวลา คาใชจาย และยงชวยเพมประสทธภาพ ในการท างานขององคกร


เรยนรและเขาใจในขนตอน พธการ ระเบยบ กฎเกณฑ ตลอดจนเงอนไขทางการคาระหวางประเทศเพอด าเนนธรกจใหประสบความส าเรจ


ความรท วไปเกยวกบการสงออก ขนตอนการจดเตรยมสนคา เอกสารเพอการขนสงทาง

ทะเล Sea freight, การขนสงทางอากาศ Air freight การวางแผนเตรยมเอกสารและเวลา เพอการตดตอ

ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ขนตอนการขนสงตอเนองหลายรปแบบ Multimodal

Transport Operation/MTO หลกการของธรกจบรการขนสงสนคาระหวางประเทศ

Freight Forwarder Business เรยนร Logistic & Supply Chain การเตรยมการบรรจและขนถายสนคา ระเบยบการและเงอนไข การเตรยมขอมล เอกสาร

ส าหรบการคาระหวางประเทศ การประกนภยและคาใชจายเกยวกบการขนสงและการคา

ระหวางประเทศ (Incoterm) ความหมาย ความส าคญของ Code และ ค าศพทเทคนค

ดานการขนสงและการคาระหวางประเทศ การจดการ และการค านวณคาระวางสนคา พธการศลากร Custom Clearance Procedure E-Licenses and Online document process กฎหมาย กฎระเบยบ เบยปรบและคาสนไหม ขอยกเวน และขอพงระวง


เสรมสรางความเขาใจและศกษาขอปฏบตใหถกตอง เพอใหการประกอบธรกจสงออกสนคาเปนไปอยางสะดวกและไดรบผลส าเรจคมคากบความตงใจการลงทน

เพมทกษะเชงลกถงข นตอนในการสงออกและการจดท าเอกสารทเกยวของทางการคาระหวางประเทศ

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผจดการฝายจดซอตางประเทศ ผน าเขา-สงออก ธรกจรบจดขนสงสนคา พนกงานทเกยวของ และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, 09.00-16.00 น.

11

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


ขอมลการเจรจาตอรอง คคาและผใหบรการขนสงระหวางประเทศ

12

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การขนสงระหวางประเทศ (Import-Export )

หลกการและเหตผล การขนสงส าหรบการคาระหวางประเทศในปจจบน มความส าคญอยางมากเนองจากเปนสวนหนงของกระบวนการทางโลจสตกส จงมความจ าเปนตองเรยนรเพอสามารถบรหารจดการสนคาในกระบวนการน าเขาและสงออกสนคา เพอปองกนความเสยง ชวยลดตนทนดานเวลา คาใชจาย และยงชวยเพมประสทธภาพในการท างานขององคกรใหประสบความส าเรจ


เรยนรและเขาใจในขนตอน พธการ ระเบยบ กฎเกณฑ ตลอดจนเงอนไขการน าเขา สงออก และขนสงระหวางประเทศเพอด าเนนธรกจใหมประสทธภาพสงสด

หวขอการฝกอบรม การขนสงน าเขา

ขอมลส าคญในการวางแผนการสงซอ (Forecasting, Planning, Lead time)

การเตรยมเอกสารการน าเขาเบองตน (Documentation) พธการศลกากร (Customs Clearance Procedures) เทคนค การลดตนทน การน าเขาสนคา ค านวณค า ใชจ าย และภาษ ในการน าสนคา เขา

(Importation cost) การขนสงออก

กระบวนการจดเตรยมสนคา เอกสารเพอการขนสงทางทะเล Sea freight,

การขนสงทางอากาศ Air freight การเตรยมเอกสารและเวลา เพอการตดตอประสานงาน

กบหนวยงานตางๆ การเตรยมการบรรจและขนถายสนคา พธการศลากร (Custom Procedure) และสถานะผสงออก

(ID) ขอยกเวน และขอพงระวง กฎระเบยบตางๆ

กระบวนการขนสงระหวางประเทศ การขนสงทางทะเล (Sea freight), การขนสงทางอากาศ

(Air freight) การขนสงตอเนองหลายรปแบบ (Multimodal Transport

Operation / MTO)


เสรมสรางความเขาใจและศกษาขอปฏบตใหถกตอง เพอใหการประกอบธรกจน าเขา สงออก และการขนสงสนคาเปนไปอยางสะดวกและไดรบผลส าเรจคมคากบความตงใจการลงทน

เพมทกษะเชงลกถงข นตอนในการน าเขา สงออกและ สงสนคา การจดท าเอกสารทเกยวของทางการคาระหวางประเทศ

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผจดการฝายจดซอตางประเทศ ผน าเขา-สงออก ธรกจรบจดขนสงสนคา พนกงานทเกยวของ และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

13

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


ธรกจบรการการขนสงสนคาระหวางประเทศ (Freight Forwarder Business)

โลจสตกสและ ซพพลายเชน (Logistics & Supply Chain) คลงสนคาทณฑบน (Bonded warehouse) การเคลอนยาย และขนถายสนคา (Local transportation)

การประกนภย ความหมายและประเภทของการประกนภย เอกสารทตองใชในการท าประกนภย สรปความคมครองประกนภย

14

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การจดการขนสงและการกระจายสนคา (Transport and Distribution Management)

หลกการและเหตผล “การจดการขนสงและการกระจายสนคา ” พฒนาขนเพอใหผเรยนมความรความเขาใจเกยวกบการขนสง เพอขนสนคาไปถงลกคาปลายทางอยางมประสทธภาพ ภายใตขอก าหนดทตกลงไวกบลกคา ในเวลาทก าหนดน เปนสงททาทาย แตสามารถบรรลผลส าเรจไดดวยการบรหารการขนสง และการกระจายสนคา


เรยนรเพอเพมประสทธภาพการท างานและเพมระดบ การบรการใหดยงขน

เรยนรกระบวนการจดการทดและเหมาะสมเพอลดตนทนของธรกจ

เสรมสรางความรความเขาใจเกยวกบกลยทธธรกจกบ การขนสง


องคประกอบระบบการขนสง รปแบบการขนสง และประเภทของผประกอบการขนสง การเลอกรปแบบการขนสง และผประกอบการขนสง การบรหารแผนการกระจายสนคา การวางแผนจดเสนทางและตารางการขนสง การจดเตรยมและตรวจสอบเอกสารการขนสง การวางแผนดานเวลาทใชในการขนสง การเลอกเครองมอหรออปกรณทใชส าหรบการขนสง การพจารณาตนทนคาขนสงและตนทนสนคาคงคลง อตราคาระวางการขนสง และคาบรการคน ตดตาม การประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศพฒนาระบบโลจ

สตกส บทบาทของผใหบรการโลจสตกสตามสญญา การวดผลและการจดท ารายงานทเกยวของ กฎหมายทเกยวของกบการขนสง ปญหาและแนวทางในการปองกน กระบวนการรองเรยนความเสยหาย กรณศกษาการปรบปรงการขนสงและการกระจายสนคา


เพมทกษะเชงลกในการบรหารกระบวนการจดสงและกระจายสนคาทมบทบาทและคาใชจายส าคญขององคกร

ตระหนกถงบทบาทและความส าคญของการขนถายสนคา เพอเปนขอมล พนฐานในการวเคราะหการขนถายสนคาอยางเปนระบบ

เสรมสรางความเขาใจ กลยทธการลดตนทนทสามารถ น าความร ไปประยกตใชในการลดตนทนดานโลจสตกสและการขนสงไดอยางมประสทธภาพ

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผน าเขา-สงออก , ธรกจรบจดขนสงสนคา , ผสนใจทวไปดาน โลจสตกส, ซพพลาย เชน การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

15

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การขนสงวตถอนตราย (HZ Shipment)

หลกการและเหตผล เนองดวยประเทศไทยไดมการพฒนาภาคอตสาหกรรมอยางรวดเรว ท าใหความตองการใชสารเคมและวตถอนตรายเปนวตถดบในการผลตสนคาเพมมากขน ในขณะเดยวกนไดมปญหาจากอบตภยซงเกดจากการขนสงทกอใหเกดความเสยหายแกชวต , ทรยพสนและสงแวดลอมตามมาอยางตอเนอง การขนสงสนคาวตถอนตราย ถอเปนงานทมความเสยง โดยผปฏบตงานจะตองใหความส าคญและมการปองกนมากเปนพเศษ ซงจะตองปฏบตตามกฎหมาย และกฎความปลอดภยอยางเครงครด ดงนนทาง OCCC จงจดหลกสตร “การขนสงวตถอนตราย (HZ Shipment)” เพ อ เ ป น แนวท าง ในกา รปฏบต ส า ห รบผประกอบการขนสงวตถอนตราย พนกงานขบรถขนสงวตถอนตรายและเจาหนาททเกยวของ เพอจะไดน าไปปฏบตตามอยางถกตอง เพอใหเกดความปลอดภยตอประชาชนและทรพยสน ตลอดจนสงแวดลอมตอไป


เสรมสรางทศนคตหรอพฤตกรรม ทค านงถงความส าคญและการระมดระวงการวางแผนและปฎบตงานในการขนสงวตถอนตราย

เรยนร และสรางความเขาใจเกยวกบการขนสง การบรรจและการขนถาย รวมถงสญลกษณ และปายเตอนตางๆ เพอใหทราบถงความอนตรายของสนคาทขนสง

สามารถวางแผน และเตรยมการรบมอเมอเกดอบตเหตไดอยางถกตองเหมาะสม โดยเปนไปตามมาตรฐานสากล

เรยนร และสรางความเขาใจเกยวกบเอกสารทเกยวของกบการขนสงวตถอนตราย เพอใหสามารถปฏบตตาม ขอกฎหมาย และหลกความปลอดภยไดอยางถกตอง


เรยนรสนคาวตถอนตราย ประเภทของสนคาวตถอนตรายและลกษณะความเปน

อนตราย ขอบงชและชอสนคาวตถอนตราย ตามมาตรฐานสากล การจดเตรยมสนคาวตถอนตราย กอนการเคลอนยาย

และการขนสง การขนสงวตถอนตราย ประเภทของการขนสงและการจดเตรยม กอนการขนสง

วตถอนตรายระหวางประเทศ ประเภทของการขนสงและการจดเตรยม กอนการขนสง

วตถอนตรายในประเทศ การตดปายและฉลากสนคา และการตดปาย และ

เครองหมายทรถขนสง ขอก าหนดการขนถายสนคา วตถอนตราย เครอ งมอและ อปกรณความปลอดภยส าหรบการ

เคลอนยาย และการขนสงวตถอนตราย


เสรมสรางใหเกดความมนคง ปลอดภย ตอบคคลากรและบคคลอนในทแวดลอม สรางภาพลกษณทดขององคกร ทมแนวทางสรางความรบผดชอบตอสงคม

เพมพนความรความเขาใจเกยวกบวตถอนตราย และมาตรการการรบมอเมอเกดอบตเหตทเปนมาตรฐานสากล

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหารงานขนสงวตถอนตรายและความปลอดภย, พนกงานขบรถขนสงวตถอนตราย, ผปฏบตงานทเกยวของ กบการจดเตรยม และขนสงวตถอนตราย เวลา: 1 วน 09.00-16.00 น.

16

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


ขอก าหนดดานความปลอดภยและสงแวดลอม ความปลอดภยและการปฏบตเมอเกดอบตเหตระหวาง

การขนสงสนคาอนตราย การปองการอบตเหตในการเคลอนยาย และการขนสง

วตถอนตราย

17

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การขบรถเชงปองกนอบตเหต (Defensive Driving)

หลกการและเหตผล อบตเหต เปนเหตการณทเกดขนอยางไมคาดหวงและไมตงใจ โดยไมมสงบอกเหตลวงหนาแตมสาเหตและสงผลกระทบทสามารถชวดได ซงควรจะหลกเลยงหรอปองกนไวลวงหนา เพอใหเกดความปลอดภยในการเดนทาง ผขบขทกคนจงควรไดรบการฝกอบรมการขบรถอยางปลอดภย Safety Driving เพอใหเกดความรและทกษะตางๆ เพอทจะสามารถปองกนและหลกเลยงสงทจะน าพาไปสการเกดอบตเหตได


เพอมทศนคตหรอพฤตกรรมในการขบรถทดและมความรบผดชอบตอผใชรถใชถนนดวยกน

เพอการเรยนรเทคนคการขบรถอยางถกตองตามหลกสากล ความรความเขาใจเกยวกบกฎหมายจราจร

เพมเตมความสามารถวเคราะหและแยกแยะอนตรายและความเสยงไดม

เรยนรว ธการใชและบ ารงร กษารถอยางถกตองและสามารถแกปญหาเฉพาะหนาไดเมอรถเสย

หวขอการฝกอบรม การตรวจสภาพรถยนตกอนใชงาน

ใชรถอยางไรถงจะคมคา เมอรถเสยทานควรจะปฏบตอยางไร การสตารตรถไมถกวธอนตรายอยางไร ความส าคญของเกจวดและไฟเตอนตางๆบนแผงหนาปด การขบรถอย างไรถงจะประหยดน ามน เชอ เพลง การตรวจสภาพรถยนตกอนใชงานดวยค านยามงายๆ บ-แวกอน การตรวจระบบเบรกธรรมดาและเอบเอส ปญหาของระบบเบรก การตรวจระบบไฟฟา การพวงแบตเตอรอยางถกวธ สาเหตทท าใหเครองยนตสตารต ไมตด การตรวจระบบระบายความรอน สาเหตทท าใหเครองยนตรอนจด การตรวจยาง ความหมายของยางท ผขบขควรร สาเหตทท าใหยางระเบด การตรวจระบบน ามนเชอเพลง สาเหตทท าใหไฟไหมรถ การไลลมในระบบน ามนเชอเพลง การตรวจน ามนหลอลน ผลเสยของการเตมน ามนเครองมากเกนไป รถกนน ามนเครองมากเกนไป การตรวจน ามนเกยรอตโนมต การตรวจเสยงดงตางๆ การตรวจยางรองแทนเครอง การตรวจยางหมเพลาขบ การตรวจระยะฟรพวงมาลย การลากรถอยางถกวธ และเครองมอทควรมตดรถไว เปนตน

การขบรถเชงปองกนอบตเหต

สถตอบตเหตทางรถยนตในประเทศไทย ความหมายของการขบรถเชงปองกนอบตเหต มลเหตทท าใหเกดอบตเหต ทศนคตหรอพฤตกรรมในการขบข การปรบ


เพมความตระหนกถงสาเหตของการเกดอบตเหต มความรความเขาใจในเทคนค และวธการในการขบรถอยางปลอดภย ทเปนมาตรฐานสากล และสอดคลองกบวถทางแบบไทย

เสรมสรางใหเกดความมนคง ปลอดภย ตอองคกรและ ผใชทางรวมกน สรางภาพลกษณทด และมสวนรวมความรบผดชอบตอสงคม

คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผใชรถทวไป, ผแทนฝายขาย (Sale), พนกงานขบรถ , ผบรหารตางชาต การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

18

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


แนวคดเชงบวก การเตรยมการกอนออกรถ การใชพวงมาลย ความสม าเสมอของการใชกระจก ระยะหยดรถ การทงหางจากรถคนหนา การขบรถเขาออกทางรวม ทางแยก การใชเบรกมอ การใชเบรกเทา การเบรกกะทนหน การสงเกตการณ การมอง 3 ระยะ (ไกล กลาง แ ล ะ ใกล ) ก า รมอ งกว าดต า ก า รม อ งข า ม ไหล การคาดการณลวงหนา การแกไขกอนเกดอบตเหต และการใชเสยงน าสมองแยกแยะอนตราย และความเสยงในขณะขบรถ เปนตน

19

Phone: 085 064 9064, 091 716 6510


การดแลรกษารถในองคกร (Car Care and Maintenance)

หลกการและเหตผล การบ ารงรกษารถยนต เปนสงจ าเปนทผขบรถควรใหความส าคญยง เพอยดอายการใชงานใหยาวนานขน ท าใหมความปลอดภยอยางมนใจในการเดนทาง และประหยดคาใชจายซอมแซมทจะเกดขน


เพมเตมความรความเขาใจเกยวกบการตรวจสอบและ การบ ารงร กษารถยนตเบองตน สามารถน าไปปฏบต ไดอยางถกตอง

มความรความเขาใจในระบบการท างานตางของรถยนตเบองตน สามารถตรวจสอบและรายงานความผดปกต ของระบบการท างานตางๆ ได

สามารถแกปญหาทเกดจากความผดปกตของระบบ การท างานของรถยนตไดในเบองตน


การตรวจสอบระบบเบรก การตรวจสอบระบบไฟฟา การตรวจสอบระบบน า การตรวจสอบระบบอากาศ การตรวจสอบระบบเชอเพลง การตรวจสอบระบบหลอลน การตรวจสอบเสยงทผดปกต คมอ และเครองมอประจ ารถ แบบทดสอบความร Pre & Post Test


เพมความปลอดภยและประสทธภาพในการขบ ลดปญหาคาใชจายและประหยดเวลาทตองสญเสย

ในการซอมแซม ลดปญหาการสกหรอและชวยยดอายการใชงานของ

รถยนต คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผใชรถทวไป, พนกงานขายสนคา, วศวกร, พนกงานขบรถสงสนคา, พนกงานขบรถผบรหาร, ผดแลสมรรถนะรถ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.

occc asia e-catalogue€¦ · talent management and competency ......

Documents