nuorisotakuusta toimeen nopo- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali,...
TRANSCRIPT
![Page 1: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/1.jpg)
Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli
![Page 2: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/2.jpg)
Nuorisotakuusta toimeen – hanke 2015-2017• Tavoitteena oli kehittää Oulun kaupungin Sivistys- ja kulttuuripalvelujen palvelutuotantoon
pysyviä toiminnallisia, hallinnollisia ja sisällöllisiä ratkaisuja nuorisotakuun edistämiseksi.
• Työpaketti 1: yrittäjät ja osallistujat:
• 1.Perus- ja lukio-opetuksen yritysyhteistyön ja yrittäjyyskasvatuksen vahvistaminen
• 2. Sivistys- ja kulttuuripalveluiden, yritysten ja 3. sektorin yhteistyötä lisäävien
toimintamallien kehittäminen
• 3. Nuorten osallisuuden vahvistaminen ja nuorisotakuutietoisuuden lisääminen.
• 4. Uusien oppisopimuskoulutusmallien kehittäminen
• Työpaketti 2: Nivelvaiheet kuntoon, tutkinnot valmiiksi
• 1. Tutkintojen läpäisyn tehostamiseen ja keskeytysten vähenemiseen tähtäävät
toimenpiteet
• 2. Maahanmuuttajanuorten tuen organisointi johdonmukaiseksi ja vaikuttavaksi.
• 3. Perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen opinto-ohjaajien yhteistyön
vahvistaminen.
• Lisäksi hankkeessa on kehitetty nuoren tuen palveluohjausmallia: Yhden aikuisen tuenmallia
![Page 3: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/3.jpg)
Nopo-malli
• Nivelvaiheen opinto-ohjausmalli -> tutkintojen läpäisyn nosto ja opintojen keskeyttämisen
ehkäisy.
• Kaksi Nopo -opinto-ohjaajaa:
• 40% ja 50% työpanosta Nopona.
• Viisi perusasteen yhteistyökoulua: Kaakkuri, Merikoski, Terva Toppila, Rajakylä, Myllytulli.
• Kohderyhmänä nuoret:
• Alanvalinta ei ollut selkiytynyt
• Oppimiseen liittyviä vaikeuksia
• Syrjäytymisvaarassa olevia oppilaita
• Terveydellisiä rajoitteita
• Motivaation puutteita.
• Ohjattu peruskoulun päättöluokkalaisia; tavoite: 8.lk→valmistuminen toiselta asteelta
• Tuen antamista jatkettiin 2. asteella tehden yhteistyötä 2. asteen opinto-ohjaajien kanssa.
• Nopot toimivat joustavasti, ottaen huomioon nuorten tarpeet.
![Page 4: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/4.jpg)
Työnkuva
• Työaika jaettiin puoliksi oman ammatillisen koulutuksen OPOn tehtävän (OPAO) ja NOPO -
tehtävän kanssa.
• NOPO
• toimi yhteistyössä peruskoulun opinto-ohjaajien kanssa
• uudenlainen toimintatapa sekä lisäresurssin nuoren tukemiseen ja ammatinvalintaan
• tutustutti oppilaan ammatillisen oppilaitoksen koulutusaloihin
• järjesti tutustumismahdollisuuksia työelämäverkostoonsa kuuluviin yrityksiin
• tuki nuorta TET -jaksoilla
• tuki nuorta toiselle asteelle siirryttäessä, ehkäisten opintojen keskeyttämistä
• tuki nuoren arjenhallintaa ja työelämävalmiuksia
• jatkoi syyslukukauden ajan oppilaiden kanssa, jotka eivät saaneet opiskelupaikkaa.
• Tuettiin, jotta jatkossa halutulle alalle pääsy mahdollistuu.
![Page 5: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/5.jpg)
Päivi Sarkkinen, opinto-ohjaaja Oulun palvelualan Opisto; http://www.opao.fi/
https://youtu.be/_GosxjEBI3Uhttps://youtu.be/zGc1sjmacP4
![Page 6: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/6.jpg)
Nopo-malli
Esimerkkejä käytännön toimenpiteistä nuorten kanssa:
• Ammatinvalintaan suuntaava haastattelu
• Huoltajien tapaamisia
• TET- paikkojen hankkiminen
• Yhteishaun tekeminen yhdessä oppilaiden kanssa,
• Oppilaitosvierailut
• Ryhmätuntien pitäminen
• Kesätyöhaun tukeminen
• Pääsykokeissa kaverina oleminen.
![Page 7: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/7.jpg)
Nopo-mallin tuloksia:
• Tuttu aikuinen helpottaa siirtymistä toiselle asteelle.
• Toiminnassa mukana 56 nuorta.
• Nuorten palaute erittäin positiivista:
• 91 % piti hyödyllisenä tutustumista oppilaitoksiin
• 79 % sai NOPO- toiminnan avulla lisää tietoa ammateista ja ammatti-aloista
• 66 % koki saaneensa tarvittavaa tietoa koulutusaloista
• Tyytyväisiä tuesta mm. TET-paikan ja kesätyöpaikanhankintaan, arjen hallinnan tukemiseen
• 90% koki jatko-opintosuunnitelmien selkeytyneen
• 29 % oli tyytyväinen tapaamisten määrään (liian vähäinen)
• Tyytyväisiä yhden ohjaajan malliin.
• Tarpeellinen niille, joilla tulevaisuuden suunnitelmat eivät ole selkeät.
-> NOPO- toimintaa jatketaan ilman hankerahoitusta Oulussa.
![Page 8: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/8.jpg)
”Liikkuvana ammattiin”
•Etsi itsellesi juttukaveri, jonka kanssa et ole
tänään keskustellut.
•Saa liikkua!
•Mitä jäi mieleen?
•Mitä jäit pohtimaan?
![Page 9: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/9.jpg)
SISU-hanke kohti ammattia ja työelämää
joustavissa alueellisissa verkostoissa
SISU-hanke:
- kehittää henkilökohtaistamisen käytäntöjä
- rakentaa yksilöllisiä ja eriytyviä koulutus- ja
työllistymispolkuja
- mallintaa koulutuksellisia siirtymiä
- joustavoittaa koulutuksellisia rakenteita
- järjestää aiempaa vahvempia ohjauksellisia ja
erityispedagogisia tukitoimia siirtymien tueksi
- tukee opiskelijoiden yhdenvertaisia ja tasa-
arvoisia mahdollisuuksia suorittaa toisen asteen
ammatillinen tutkinto.
Siirtymät
sujuviksi
SISU
1.8.2015-31.3.2018
![Page 10: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/10.jpg)
➢Luoda sujuva ohjauksellinen ja pedagoginen toimintamalli opiskelijoiden
siirtymiin koulutusalojen ja muotojen välillä
➢Ohjauksen välineiden ja oppimisympäristöjen kehittäminen
➢Valma-koulutuksen kehittäminen
➢Henkilöstön työnjaon ja vastuiden selkiyttäminen opiskelijoiden siirtymissä
➢Opetus- ja ohjaushenkilöstön kouluttaminen
➢Verkostotyön lisääminen ja tiivistäminen siirtymävaiheissa
Kohderyhmänä:
➢Opiskelijat, jotka kaipaavat yksilöllisiä koulutus-, siirtymä- tai työllistymispolkuja
➢Henkilöstö, jolle tarjotaan ohjauksellista lisäresurssia ja koulutuksia
➢Koulutuksenjärjestäjät ja työelämä
Siirtymät sujuviksi SISU
OSAOn tavoitteita (9/2015-3/2018)
Maarit Kopakka, projektikoordinaattori
Paula Törmänen, projektisuunnittelija
![Page 11: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/11.jpg)
Siirtymät sujuviksi SISU
tuotteita
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki
![Page 12: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/12.jpg)
Tulokset / yhteiset: Kohti sujuvia siirtymiä yli estävien/hidastavien tekijöiden:
http://arjenarkki.fi/sites/default/files/attachments/good_practices/siirt
ymia_edistavat_tekijat.pdf
Siirtymävaiheen opinto-ohjaajan työnkuva:
http://arjenarkki.fi/sites/default/files/attachments/good_practices/siirt
ymaohjaajan_tyonkuva.pdf
Sujuva siirtymä opintoihin Sedu:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1348
Koulutustutustuminen ja tutkinnon osan suorittamisen –
toimintamalli: http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-
kaytannot/1470
Sisäisen siirtymän kuvaus:
https://www.youtube.com/watch?v=HHxlkAI7riA&feature=youtu.be
![Page 13: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/13.jpg)
Tulokset : Hakeutumisvaiheen palvelumalli toisen asteen ammatilliseen
koulutukseen: http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-
kaytannot/1391
Oppikorjaamolta matalan kynnyksen ohjausta nuorille ja aikuisille:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1347
Joustavan sisäänoton muistilista:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1587
Siirtymävaiheen opinto-ohjaus:http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1546
Valman opiskelijoiden siirtyminen saattaen vaihtaen:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1588
![Page 14: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/14.jpg)
Tulokset / muut:
Opiskelijan alkukartoituslomake:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1515
Aloittavien opiskelijoiden ohjaus :
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1346
Verkko-opintokokonaisuudet ammatillisen opiskelijan
siirtymävaiheeseen: http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-
kaytannot/1547
Sedu Ähtäri kolmen alan yhteinen orientaatiojakso aloittaville
opiskelijoille: http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-
kaytannot/1351
SISULA-toimintamalli ammatilliseen peruskoulutukseen:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1393
![Page 15: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/15.jpg)
Tulokset / OSAO:
SISU-ohjausmalli ammatilliseen koulutukseen valmentavassa
koulutuksessa: http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-
kaytannot/1366
Valma-koulutuksen hakuprosessikuvaus ja haastattelumalli:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1367
Eroavasta opiskelijasta siirtyvään opiskelijaan:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1365
Ohjaustyökalu OmaPolku OSAOssa:
http://arjenarkki.fi/menetelmapankki/hyvat-kaytannot/1559
Jalkautuva koulutusneuvonta
OSAOn jalkautuminen Oukan Byströmin nuorten palveluihin ja TE-
palveluhin.
![Page 16: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/16.jpg)
SISUTEESEJÄ
OSAO/KOPAKKA & TÖRMÄNEN
![Page 17: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/17.jpg)
1.KAIKKI PYSYY
TALOSSA
SYKSY 2015
![Page 18: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/18.jpg)
2. YHDEN KORTIN
SÄÄNTÖ
SYKSY2015
![Page 19: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/19.jpg)
3. RAHA LIIKKUU
OPISKELIJAN
MUKANASYKSY 2015
![Page 20: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/20.jpg)
4. KUKAAN EI OLE
LISTALLA
SYKSY 2015
![Page 21: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/21.jpg)
5. HAKEUTUMINEN JA
ALKUVAIHEEN OHJAUS
TOIMIVAKSI VALMASSAKEVÄT 2016
![Page 22: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/22.jpg)
6. YKSILÖLLISET POLUT
TODELLISEKSI TOIMIVIKSI
KÄYTÄNNÖIKSI
UUSI TOTEUTUSMALLI VALMASSA, SISU-OHJAUS PYSYVÄKSI
KEVÄT 2016
![Page 23: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/23.jpg)
7. AMMATILLISET OPINNOT
TIIVIIMMIN OSAKSI VALMA-
KOULUTUSTAKEVÄT 2016
![Page 24: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/24.jpg)
8. SISÄISET SIIRTYMÄT
TEHOKKAASTI JA ROHKEASTI
KÄYTTÖÖNTILASTOT, JALKAUTTAMINEN, TARKENNETUT OHJEET
KEVÄT 2016/SYKSY 2016
![Page 25: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/25.jpg)
9. ALUEELLINEN VALMA-
VERKOSTO KÄYNTIIN
SYKSY 2016
![Page 26: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/26.jpg)
10. KOULUTUKSEEN
TUTUSTUMISEN
TOIMINTAMALLI
SYKSY 2016
![Page 27: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/27.jpg)
11. OUKAN PERUSKOULUJEN
TIEDONSIIRTOLOMAKE
LÄHIKUNTIIN
KÄYTTÖÖN
SYKSY 2016
![Page 28: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/28.jpg)
12. VALMA-KOULUTUKSEEN
POLKUMALLI
KEVÄT 2017
![Page 29: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/29.jpg)
13. VALMAN OPPIMISYMPÄRISTÖN
KEHITTÄMINEN
KEVÄT 2017
![Page 30: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/30.jpg)
14. MAAHANMUUTTAJIEN
KOULUTUSPOLUN VAHVISTAMINEN
OSAOSSA :
OPISKELUVALMIUKSIA PARANTAVAT OPINNOT;
SELKOMATERIAALI, OHJEET;
KOULUTUS, BENCHMARKKAUKSET
KEVÄT 2017
![Page 31: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/31.jpg)
16. LISÄÄ OHJAUSKOULUTUSTA
HENKILÖKUNNALLE
SYKSY 2017
![Page 32: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/32.jpg)
17. KOULUTUKSEEN TUTUSTUMINEN
SIIRTYMIEN TUKENA VALMASSASYKSY 2017
![Page 33: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/33.jpg)
18. OHJAUSTYÖKALU SÄHKÖISEKSI
JA KOEKÄYTTÖÖN
SYKSY 2017
![Page 34: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/34.jpg)
OMAPOLKU OSAOssa
”Kaikkien OSAOlaisten
OMAPOLUT ovat yhtä arvokkaita”
![Page 35: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/35.jpg)
OMAPOLKU OSAOssa - Miksi ?
Oppisopimus koulutusväylänä esille: OpsoDiili Pohjoinen
Sujuvammat sisäiset siirtymät - keskeyttämisen ja syrjäytymisen ehkäisyä
Sujuvia siirtymiä edistävät toiminnot aktiivisempaan käyttöön:
sisäinen siirtymä, laskutusohje
yksilöllinen koulutukseen tutustuminen
VALMA-koulutus
Reformi: yksilöllisyys, joustavuus koulutuksessa
Tiedottaminen avoimesti ja tasapuolisesti: henkilökunta, opiskelijat, huoltajat,
yhteistyökumppanit. Työkalu on helposti löydettävissä.
vrt. INTRA, www-sivut, opiskelijaopas
Ohjaa yhtenäisiin toimintatapoihin
![Page 36: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/36.jpg)
OMAPOLKU OSAOssa- Miten? Kehittäminen:
Tehty hankeyhteistyönä
raateja; työpajoja; kuulemisia; esittelytilaisuuksia
ohjaajia, opettajia/ryhmänohjaajia, opoja, johdon edustajia, opiskelijoita;
yhteistyötahoja; muita hankkeita
muokkaaminen saatujen palautteiden mukaan:
”Työkalu kaikkien käyttöön!”
”Kivet tärkeitä!”
”Teksti selkokieliseksi.”
”Olisipa ollut tällainen kun olin hakemassa VALMAan.
”Linkit intraan hyviä. ”
Kehittämisprosessi on ollut osa jalkauttamista
![Page 37: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/37.jpg)
OMAPOLKU OSAOSSA- Mitä?
Kuvallinen, digitaalinen
Kattava, mutta yksikertainen
Teksti selkeämpää suomea
Lähtökohtana opiskelijalähtöiset pulmat/kysymykset/tarpeet
Kohderyhmänä ”kaikki”: koko henkilökunta, huoltajat, yhteistyötahot, hakija
Tuetaan opiskelijan itseohjautuvuutta
Tukee hakijaa
Tukee henkilökunnan osaamista/ohjausosaamista: olemassa olevat ohjeet yhteen.
Hoksauttava.
Opas-video
![Page 38: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/38.jpg)
TYÖPAIKALLA
JÄRJESTETTÄVÄ
KOULUTUSOPISKELU
KOULUSSA Koulutussopimus
Oppisopimus
![Page 40: Nuorisotakuusta toimeen NOPO- malli...opiskeluvalmiuksia parantavat opinnot; selkomateriaali, ohjeet; koulutus, benchmarkkaukset kevÄt 2017. 16. lisÄÄ ohjauskoulutusta henkilÖkunnalle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022053003/5f0791637e708231d41da14b/html5/thumbnails/40.jpg)
1.3.201840
89
156
116
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Lukuvuosi 2015-16 Lukuvuosi 2016-17 Syksy 2017
LISÄYSTÄ 75 %
LISÄYSTÄ 28-49 % ?
Sisäiset siirtymät OSAOssa lv. 2015-16, 2016-17 ja Syksy 2017