nueva misión de rrhh: crear estructuras empresariales 3.0. ponente: david carrasco

19
NUEVA MISIÓN DE RRHH: CREAR ESTRUCTURAS EMPRESARIALE S 3.0 DAVID CARRASCO

Upload: cice

Post on 16-Jan-2017

33 views

Category:

Marketing


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

NUEVA MISIÓN DE RRHH:

CREAR ESTR

UCTURAS

EMPRESARIALES

3.0

D A V I D C A R R A S C O

Page 2: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

CONTENIDO

ANTESAHORAACCESIBILIDAD Y CAPACITACIÓN

TECNOLÓGICANUEVOS SISTEMAS DE COLABORACIÓNSOFTWAREANÁLISIS Y BIG DATA

Page 3: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ANTES…

Page 4: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ANTES: ¿QUÉ SE ESPERABA DEL EMPLEADO? PUNTUALIDAD PULCRITUD DISCIPLINA LEALTAD

Page 5: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ANTES: ¿QUÉ SE ESPERABA DE LA EMPRESA? PUESTO DE TRABAJO DURADERO,

ESTABILIDAD PROGRESIÓN LENTA PERO SEGURA CLARA ESTRATIFICACIÓN

Page 6: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ANTES: ¿CÓMO ERA LA VIDA CORPORATIVA? TRABAJO DE SOL A SOL PRIMAN LOS OBJETIVOS, NO LA ESTRATEGIA EL JEFE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN

Page 7: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ANTES: ¿QUÉ VALORES IMPORTABAN?

PRESENTISMO

Page 8: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

AHORA…

Page 9: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

AHORA: ¿QUÉ SE ESPERA DEL EMPLEADO? CREATIVIDAD SOLIDARIDAD COMPROMISO GLOBALIDAD ADAPTABILIDAD

Page 10: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

AHORA: ¿QUÉ SE ESPERA DE LA EMPRESA? FLEXIBILIDAD “PERKS” DIVERSIDAD EVOLUCIÓN

Page 11: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

AHORA: ¿CÓMO ES LA VIDA CORPORATIVA? ANTES AHORA ACCESIBILIDAD Y CAPACITACIÓN

TECNOLÓGICA

Page 12: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

AHORA: ¿QUÉ VALORES IMPORTAN?

ANTES AHORA ACCESIBILIDAD Y CAPACITACIÓN

TECNOLÓGICA

Page 13: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ACCESIBILIDAD Y CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA TODO EL MUNDO TIENE ACCESO A LA

TECNOLOGÍA SE PRESUPONE LA COTIDIANEIDAD LAS POSIBILIDADES SON EXPONENCIALES

Page 14: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

NUEVOS SISTEMAS DE COLABORACIÓN

LAS IDEAS NO SE QUEDAN EN EL TINTERO TODOS PARTICIPAN

Page 15: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

SOFTWARE: SLACK

ORIGINALMENTE, UNA IMPLEMENTACIÓN WEB

MUY FÁCIL E INTEGRABLE COSTE AJUSTADO

Page 16: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

SOFTWARE: WORKPLACE BY FACEBOOK

EL ENTORNO QUE TODOS CONOCEMOS VÍDEO EN TIEMPO REAL ¡COMPARTIR!

Page 17: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

SOFTWARE: MICROSOFT TEAMS

INTEGRADO CON LA SUITE OFFICE 365 PENSADO PARA DERROTAR A LA

COMPETENCIA

Page 18: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

ANÁLISIS Y BIG DATA

LO QUE NO SE PUEDE MEDIR NO EXISTE LO QUE NO SE PUEDE PRESENTAR NO

IMPORTA ACTUAR CON EVIDENCIA, NO CON

IMAGINACIÓN

Page 19: Nueva misión de RRHH: crear estructuras empresariales 3.0. Ponente: David Carrasco

¡MUCHAS GRACIAS!

DAVID CARRASCO