MIÉRCOLES01.10.14

La Cámara de Industrias y Producción (CIP), junto con otros representantes del sector empresarial, participó en una reunión convocada por el Ministerio de Comercio

Exterior (MCE), misma que tenía por objeto revisar la Decisión 416 de la CAN que regula el régimen de origen en el bloque, con el fin de facilitar las operaciones de comercio

exterior y proteger los intereses de sus afiliadas.

Entre las observaciones realizadas por la CIP se destaca la extensión del plazo para la presentación de certificados de origen de 15 a 30 días y la extensión de validez del

plazo del certificado a un año. En la reunión se acordó revisar el borrador que preparará el MCE, previo a su discusión en el seno de la Secretaría General de la CAN.

CÁMARA PARTICIPÓ EN PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DE LA DECISÓN 416 DEL RÉGIMEN DE ORIGEN EN LA CAN

En el marco del “Curso de Política Comercial para Países de América Latina” que realiza todos los años la Organización Mundial del Comercio, se realizó el conversatorio

“Contribuciones y perspectivas del sector privado sobre las políticas comerciales”. Este espacio de análisis tuvo como objetivo presentar a los estudiantes de la Universidad

Andina Simón Bolívar (UASB) la importancia del relacionamiento público-privado dentro de la generación de políticas públicas para impulsar el desarrollo empresarial.

El Conversatorio contó con la intervención del Ec. Richard Martínez, Presidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), quien abordó el tema:

“Contribución de la CIP para fijar intereses del sector productivo en las diversas negociaciones comerciales que el país ha llevado adelante en los últimos tiempos”. Además

participaron en el conversatorio el Dr. Eduardo Egas, Presidente Ejecutivo de la CORPEI y el Ab. Felipe Ribadeneira, Presidente Ejecutivo de FEDEXPOR. Al concluir, los

estudiantes y representantes de varios países de la región tuvieron la oportunidad de plantear sus inquietudes a los ponentes.

CIP ESTRECHA LAZOS CON LA ACADEMIA

De izq. a der.: Ab. Felipe Ribadeneira, Presidente Ejecutivo FEDEXPOR; Ec. Richard Martínez, Presidente Ejecutivo CIP, y Ec.

Marco Romero Cevallos – Coordinador Académico del Curso Regional de Política Comercial para América Latina UASB.

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El Presidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), Ec. Richard Martínez, junto a su equipo, mantuvo una reunión de trabajo con el Embajador de

Colombia, Sr. Ricardo Lozano. En la sesión se revisó los puntos de interés entre ambas instituciones y se acordó llevar adelante una estrategia de trabajo conjunto. Entre

algunos de los aspectos que se desarrollaron, se destaca un plan para posicionar la importancia de la Comunidad Andina para el comercio de ambas naciones, identificación

de inversiones e interesados de formar parte de la CIP y la definición de una agenda de trabajo.

Para la Cámara de Industrias y Producción es importante realizar acercamientos con nuestros socios comerciales a fin de estrechar lazos y fortalecer la posición institucional.

CÁMARA DE INDUSTRIAS Y PRODUCCIÓN Y EMBAJADA DE COLOMBIA JUNTOS POR EL DESARROLLO DEL COMERCIO

De izq. a der.: Ricardo Lozano, Embajador de Colombia en Ecuador; Sandra García, Primera Secretaria Embajada de Colombia;

Camilo Ayala, Ministro Consejero Emabajada de Colombia y Ec. Richard Martínzez, Presidente Ejecutivo CIP.

La Cámara de Industrias y Producción (CIP) mantuvo una reunión con el Ec. Carlos Marx Carrasco, Ministro de Relaciones Laborales, evento en el cual el líder de esta

Cartera de Estado presentó los puntos más relevantes de la nueva versión del proyecto de Código Orgánico de Trabajo.

Entre los temas presentados por el Ec. Carrasco están: la presunción de relación laboral, la sindicalización por rama de actividad, la jubilación patronal, y las brechas

salariales.

Sobre los temas expuestos, la CIP presentó directamente algunas de las observaciones y preocupaciones que han sido trabajadas con la Junta Directiva de la Cámara. Así,

con respecto a la presunción laboral, la CIP propuso que la norma laboral regule, de forma clara, los hechos afirmativos y concretos que conllevarán a la interpretación de la

existencia de una relación laboral; evitando, por ejemplo, calificar como actividades laborales a actividades o servicios en que necesariamente no se cumple con la

característica principal de subordinación, tales como la venta directa o comercialización de bienes. Para la Cámara, mantener una norma ambigua podría generar un

desincentivo para generar legítimas actividades comerciales que han significado, en muchos casos, beneficios para mujeres, adultos mayores, amas de casa y un

significativo apoyo al proceso de reducción de la informalidad.

En cuanto a la sindicalización ampliada que propone impulsar el Ministro, la CIP comentó que es necesario analizar que el mejoramiento de las condiciones de trabajo y del

clima laboral interno en la mayoría de los sitios de trabajo, acompañado de un fuerte control estatal, han sido las fórmulas para satisfacer las demandas legítimas de sus

trabajadores, ocasionado un desinterés en la formación sindical, lo cual es fácilmente comprobable con el escaso nivel de conflictividad laboral que existe en el país. Por ello,

activar un plan de promoción o impulso a la formación de Comités de Empresa y Comité de Rama de actividad Además, que si bien es una potestad constitucional del

Estado, podría generar un ambiente de conflictividad y restaría estímulo a la creación de nuevas empresas o la formalización de ciertas actividades.

Respecto a la sustitución de la actual figura de jubilación patronal que propone el sector oficial, la Cámara comentó que no procedería ensayar fórmulas que distorsionen

aún más la situación existente, es decir, que pretendan profundizar la distorsión en la obligación de pago de dicha jubilación, que no corresponde al empleador sino al sistema

de seguridad social. En tal sentido, la CIP propuso establecer mecanismos que incentiven el ahorro por medio de la creación de planes de ahorros provisionales, voluntarios

y cuentas de ahorro.

Por último, en cuanto a la propuesta oficial de establecer límites en cuanto a las brechas en las bandas salariales de cada empresa, la Cámara opinó que es una propuesta

desafortunada pues implicaría una grave violación al derecho a la libre contratación y limitación la especialización, innovación y desarrollos que requiere la empresa nacional

para apuntalar, por ejemplo, el proyecto de cambio de la matriz productiva. Esta medida sería inclusive contraria con uno de los proyectos más emblemáticos del actual

Gobierno, que es la capacitación de jóvenes talentos, y traería como consecuencia una fuga de dichos talentos desperdiciándose la inversión.

Al concluir la reunión, la CIP solicitó al Ministro que, de manera formal y planificada, se instale el dialogo tripartito entre empleador, trabajador y Gobierno, que permita llegar

a un consenso que garantice los derechos de los trabajadores y de los empleadores como base del desarrollo del país.

CÁMARA CONOCE PUNTOS RELEVANTES DE NUEVA VERSIÓN DEL PROYECTO DE CÓDIGO DE TRABAJO

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JUEVES05.09.13JUEVES28.08.14

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JUEVES05.09.13

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En días pasados tuvo lugar la segunda reunión de la Mesa de Trabajo Uso del Suelo, en la que se revisó los Términos de Referencia (TDR) para la consultoría que incluye,

entre otros temas, la definición de polígonos industriales en el Distrito Metropolitano de Quito (DMQ).

La Mesa de Trabajo recalcó la importancia de que la consultoría incluya las normas técnicas y los parámetros para establecer los polígonos industriales así como los

Modelos de Gestión dentro de los mismos. El Municipio ratificó la apertura por parte de la Alcaldía para realizar la asesoría correspondiente.

El sector productivo señaló la importancia de tener una visión clara de las industrias formales en el DMQ, de tal manera que todas las actividades productivas trabajen en las

mismas condiciones de competitividad.

Adicionalmente se mantuvo una reunión con los secretarios del Municipio en la que se presentó la problemática de las industrias respecto al Uso del Suelo y se expondrá

los términos de referencia acordados en las mesas de trabajo.

DIÁLOGO CON EL MUNICIPIO DE QUITO AVANZA

Miembros del Grupo Coordinador de Gestión del Proyecto “Alianza para la Formación Profesional”.

CIP IMPARTE CAPACITACIÓN SOBRE HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Se llevó a cabo el taller: “Excel aplicado a recursos humanos”, en las instalaciones de la Cámara de Industrias y Producción.

Durante el taller se revisó los procesos de rastreo, seguimiento, evaluación y reporte de personal que ofrece la herramienta. La capacitación fue 100% práctica, los

participantes realizaron diferentes actividades para aplicar los conocimientos adquiridos tomando en consideración los escenarios de las empresas a las que representan.

Participantes en el taller.

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Ec. Richard Martínez – Presidente EjecutivoDr. Pablo Zambrano – Vicepresidente Ejecutivo

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