Norservice as- motiverte folk skaper

mestAttføringsbedriften

Service- og produksjonsbedriften

Elin Schive

• Norservice i 7 år

• Avklaring

• Kvalifisering

• Funksjonsvurdering

Produksjonsområder

• Transport

• Drift/vaktmesteroppgaver

• Lett produksjonsarbeid

• Kantine

• Kontor/ regnskap

• Sentralbord/ resepsjon

• Reparasjon av tekniske hjelpemidler

• Møbelproduksjon

• Grafisk produksjon

• Bilverksted

Tiltakene i Norservice as

• Arbeidsavklaring

• Kvalifisering

• Tilrettelagte arbeidsplasser

• Funksjonsvurdering

Innhold

• Varighet inntil 6 uker

• Metode: Kombinasjon av praksis og veiledning

Uke 1

• Samtale med arbeidstaker

• Samtale med arbeidsgiver

• Fellessamtale med arbeidstaker og arbeidsgiver

• Handlingsplan

Uke 2

• Praksis fra mandag til fredag

• Møte med arbeidsleder og arbeidstaker

• Presentere avklaringsbehov

• Aktivitetsplan

• Oppfølgingssamtale/veiledning fredag

• Plan for kommende uke

Uke 3

• Praksis

• Interessetesting

• Karrierekartlegging

• Oppfølgingssamtale fredag

Uke 4

• Praksis

• Gjennomgang av test-og karrierekartleggingen

• Veiledning

• Oppsummering fredag

Uke 5

• Praksis

• Oppfølgingssamtale fredag

Uke 6

• Praksis

• Gjennomgang av evalueringsskjema

– Arbeidstaker, arbeidsleder, karriereveileder

• Gjennomgang av sluttrapport

• Møte med arbeidsgiver og arbeidstaker

• Oppsummering

• Avslutning

Samarbeidet lokalt

• Henvendelse direkte fra arbeidsgiver

• Forkontakt fra Arbeidslivssenteret

• Ingen formelle fora for samarbeid – så langt

Hvem gjør jobben i Norservice?

• Er alltid 2 personer

• En leder samtalen

• En gjør notater, kommer med innspill om nødvendig

• 4 personer er sertifisert

Dilemma

• Taushetsplikten overfor arbeidsgiver

• Ingen diagnoser

• Bevegelse i grenselandet

• Samtaler hver for seg ( ved oppstart)

Markedsføring

• Skal ikke gjøre det selvstendig

• Ustabil tilgang på tilretteleggingstilskudd

• Fortsatt ikke godt nok kjent?

• Blir det sett på som et virkemiddel ?

• I bedriftene

• I trygdesammenheng?

Tilbakemeldingene

• Fra arbeidsgivere:

• Alle melder tilbake at ”dette hadde vi ikke klart selv”.

• ”Hadde det ikke vært for dere hadde vi fortsatt holdt på”

• ”Endelig fikk hun en avklaring som ble tatt på alvor”

• ”Nå vet vi at den tilretteleggingen vi har holdt på med aldri vil bli å fungere, så det har vi sluttet med”

Fra arbeidstakere

• ”Spennende å få prøve noe nytt”

• ” Vi tror på dere”

• ” Har tillit til oss, lettere å sette ord på vanskelige ting”

• ” Er selv med på å definere hva som er bra og fungerer”

Bestillingen

• Dårlig bestillingskompetanse?

• Sammen definert behovet etter første møtet

• Vi har erfaring – ikke arbeidsgiverne

Kostnad

• Kr 800 pr. dag

• Alt er inklusive

• IA-bedrifter kan søke om tilretteleggingstilskudd fra Arbeidslivstjenesten.(550 pr. dag)