nic 17 y nic 19
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NIC 17 ARRENDAMIENTO
NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Contabilidad Superior 1
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INTRODUCCION
Los cambios acelerados y profundos que ocurren en el mundo de hoy,
impactan todos los sectores y de manera muy importante al de la contabilidad.
Se han derribado las barreras geográficas, somos una aldea global, los
negocios han creado un lenguaje global, y siendo la contabilidad el lenguaje de
estos negocios, obliga a los contadores a tener un lenguaje también global.Por ello se ha desarrollo las normas de contabilidad aceptadas
internacionalmente, en el presente informe hablaremos sobre, la NC !"
#$$%N&#'%N()S y la NC !* +%N%C)S # L)S %'PL%#&)S ya que
son un componente necesario para poder establecer un marco de informaci-n
financiera, muy til para la comparaci-n de las empresas que actan en los
diferentes pa/ses y sobre todo muy necesario, cuando se trata de la
presentaci-n de %stados inancieros consolidados de las empresas.
I. ACERCA DE LA EMPRESA
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CORPORATION INTHERPHARMA S.A.C
VISIÓN
Ser una de las mejores cadenas peruanas de boticas en constante
mejoramiento y e0pansi-n con credibilidad y lidera1go.
+uscando el crecimiento en 2entas y rentabilidad, as/ como el reconocimiento
de nuestros clientes y de la sociedad.
MISIÓN
+rindar un adecuado surtido de productos con 2alor agregado, a tra2és de un
trato personali1ado otorgado por profesionales con 2ocaci-n de ser2icio en
permanente capacitaci-n y eficiencia operati2a.
Con precios competiti2os y alian1as estratégicas, promo2iendo salud y
bienestar en nuestros clientes y la comunidad.
HISTORIA
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La Corporation ntherpharma S.#.C. entra en funcionamiento a partir del 3 de
'ayo del 344" en el Per. Cuenta con una amplia e0periencia en la
comerciali1aci-n de productos farmacéuticos, de art/culos de perfumer/a y
art/culos de tocador, de los cuales se di2iden en5
armacia Productos oncol-gicos 'aterial médico quirrgico Productos galénicos 6genéricos7. 8omeopat/a Productos para diabéticos Productos naturales
Perfumer/a +a1ar Productos para bebe.
. NC !" #$$%N&#'%N() N#NC%$)
Contabilidad Superior4
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2.1. Objetiv !e "# NIC%l objeti2o de esta norma es el de prescribir, para arrendatarios y
arrendadores, las pol/ticas contables adecuadas para contabili1ar y
rele2ar la informaci-n relati2a a los arrendamientos.2.2. De$i%i&i%e'
2.2.1. A((e%!#)ie%t
%s un acuerdo por el que el arrendador cede al arrendatario, a
cambio de percibir una suma nica de dinero, o una serie de
pagos o cuotas, el derecho a utili1ar un acti2o durante un periodo
de tiempo determinado.
.2.2. A((e%!#)ie%t $i%#%&ie(
%s un tipo de arrendamiento en el que se transfieren
sustancialmente todos los riesgos y 2entajas inherentes a la
propiedad del acti2o. La propiedad del mismo, en su caso, puede
o no ser transferida.
*.2.2.1.1. CASO
Contabilidad Superior5
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.2.*. A((e%!#)ie%t +e(#tiv%s cualquier acuerdo de arrendamiento distinto al arrendamiento
financiero.
Las cuotas deri2adas de los arrendamientos operati2os se reconoceráncomo gasto de forma lineal durante el transcurso
.*. CASO PR,CTICO DE ARRENDAMIENTO FINANCIEROCon fecha 43 de %nero del 34!9, la empresa +oticas 8ogar : Salud ha
suscrito un Contrato de #rrendamiento inanciero 6Leasing7, por 9;
meses con <SC)(#+#N= P%$> S.#.#.? teniendo como objeti2o una
'N@#N, '#$C#5 S>A>= , modelo5 #P@ BL, ao de fabricaci-n
34!D. Para uso de reparto de medicamentos de la empresa.%l importe financiado o el 2alor de adquisici-n del bien queda
establecido en la suma de sE. ;4,*FG.*!, y la fecha del inicio del
contrato es el 43 de %nero del 34!9. #s/ mismo, de las e2aluaciones
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técnicas efectuadas en la empresa ha determinado que el bien tendrá
una 2ida til de F aos.Se está considerando que las cuotas que 2en1an en un ao, serán
tratadas como un periodo.
CRONO-RAMA DE PA-OS
# &%t#bi"i/#%! e" &%t(#t !e #((e%!#)ie%t
Contabilidad Superior7
Fecha de inicio de Contrato 02/01/2014
Duración del Contrato 4 AñosTasa de interés implícitaanual 14%
Vida Útil del Equipo 05 Años
Importe FinanciadoS/.
80,956.91
Comisión de Estructuración
S/.
1,200.00
Valor de cada Cuota anualS/.
30,000.00
Opción de CompraS/.
2,000.00
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b L# #)(ti/#&i0% !e "#' &t#' 'e (e&%&e% !e "# 'iie%te )#%e(#
Contabilidad Superior8
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POR LA DEPRECIACIÓN
DEL E3ERCICIO 2415Conforme a los beneficios econ-micos esperados, el bien tiene 2ida til
de F aos, considerando apropiado depreciar en forma lineal
& A'ie%t C%t#b"e
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! O+&i0% !e C)+(#&urante los D ltimos aos restantes 634!F,34!G y 34!"7, se procederá a
registrar los pagos mensuales 6amorti1aciones7 de acuerdo al asiento nH
44D, as/ mismo se procederá a registrar los de2engados tanto delN(%$IS como del B@&e igual manera se registraran las depreciaciones anuales al final de
cada ejercicio, y al final de los 49 aos se procederá a reali1ar el asiento
de la opci-n de compra y sus respecti2a cancelaci-n de factura.III. NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
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III.1. Objetiv !e "# NIC
%l objeti2o de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la informaci-na re2elar sobre los beneficios a los empleados. La Norma requiere que unaentidad recono1ca5
a7 un pasi2o cuando el empleado ha prestado ser2icios a cambio de beneficiosa los empleados a pagar en el futuroJ y b7 un gasto cuando la entidad consume el beneficio econ-mico procedente delser2icio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados.
.2. De$i%i&i%e'
*.22.1.Be%6$i&' # "' e)+"e#!'
Son todas las formas de contraprestaci-n concedida por unaentidad a cambio de los ser2icios prestados por los
empleados o por indemni1aciones por cese.
.2.2 Be%e$i&i' +'te)+"e
Son beneficios a los empleados 6diferentes de lasindemni1aciones por cese y beneficios a los empleados acorto pla1o7 que se pagan después de completar su periodode empleo.
.2.2 Ot(' be%e$i&i' # "' e)+"e#!' # "#( +"#/ Son todos los beneficios a los empleados diferentes de losbeneficios a los empleados a corto pla1o, beneficiosposteriores al periodo de empleo e indemni1aciones por cese.
.2.5 Be%e$i&i' +( te()i%#&i0%Son los beneficios a los empleados proporcionados por laterminaci-n del periodo de empleo de un empleado comoconsecuencia de5 6a7 la decisi-n de la entidad de resol2er elcontrato del empleado antes de la fecha normal de retiroJ o6b7 la decisi-n del empleado de aceptar una oferta de
beneficios a cambio de la terminaci-n de un contrato deempleo.
Contabilidad Superior11
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.* CASO PR,CTICO DE BENEFICIO A LOS EMPLEADOS
%l cuadro muestra el detalle de los sueldos por las oficinas de la Corporationntherpharma S#C.
ITEM
DNIT!"!#!DOE
$DI!$
EM%NE!CION
EM%NE!CION
EM%NE!CION
&!"O!
DO$ DI!IO MEN$%!& !N%!&
1!434!9*9
B#K(#N P#&LL#,S#N&$# '#B#LK 320
56.25 1,500.00 18,000.00
2!4""*3DD
S>%N(%S'#$>%A, SL@# 360
50.00 1,500.00 18,000.00
3!4";*";9
C#NC8#$ #L(#'$#N),&#@& 315
64.76 1,700.00 20,400.00
4944"9F4D
S#'#'% B#$C#,C8$S(#N 312
65.38 1,700.00 20,400.00
5944;DGGF
LL>%N N%C)S>P,M>#N# +%$(8# 325
62.77 1,700.00 20,400.00
6 94FD9!"9
'>N@% B>%$$#,@%NC% 340 60.00 1,700.00 20,400.00
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7 9!!*F**3SL@# ')$%,'#$(A# 318
56.60 1,500.00 18,000.00
89!D*344G
C8>'#C%$)C#S(LL)&)L)$%S 315
57.14 1,500.00 18,000.00
9 9!*G9!*4
8>#'#N #L@#$%AC$L) 323 37.15 1,000.00 12,000.00
109339D;G9
C)$$%# $%'C)M8#N %N&K 324
37.04 1,000.00 12,000.00
1199D*!;*4
B>(#$$# $#'$%A,S#N(K S%$B) 325
36.92 1,000.00 12,000.00
12999G;*D4
'#C8AAB#P#$%&%S S#+%LNN# 325
36.92 1,000.00 12,000.00
139F4!343D
A%(# @LC8%A'$#' LL#N# 326
36.81 1,000.00 12,000.00
149F4GF3D
9
A#C#$#S $@%$#,
#N#L '%$K 327
55.05 1,500.00 18,000.00
159F!3*39G
SC8# >SP%&)$# 328
54.88 1,500.00 18,000.00
169FGGFD*G
B)$&LL) @()N$)O#N# 328
54.88 1,500.00 18,000.00
179FGG;"F!
L)A#&# B#LL)'#>$) @C%N(% 329
54.71 1,500.00 18,000.00
189G!39FGF
C#L#NC8% K>C$#, #L%M#N&$N# 330
72.73 2,000.00 24,000.00
199GD*;!"G
$)'%$)()L%N(N), $>+%N 330
72.73 2,000.00 24,000.00
209G94;""G
+#L+N C8)>%,$)S'%$K 331
72.51 2,000.00 24,000.00
21 - - - -
22!4444444
($#+#M#&)$%S@#$)S 197200
0.61 10,000.00 120,000.00
203731 TOT!& '(()*++,++
%TI&ID!D -O DI$TI"%I653,497.
58
50% para distribuir en un!i"n a #os d$as#aborados
326,748.79
eter&inando e# a!tor para !a#!u#ar #a distribu!i"n a #os d$as#aborados
'ti#idad por distribuir326,748.
79 (ota# d$as #aboratorio 203,731
Factor. /,*+'
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ITE
M DNI T!"!#!DOE$
DI!$ F!CTO DE-!TICI-!CI
0N
&!"O!DO$
DI$TI"%CI0N -!CI!&
1 !434!9*9B#K(#N P#&LL#,S#N&$# '#B#LK 320
1.6038246 513.22
2 !4""*3DDS>%N(%S '#$>%A,SL@# 360
1.6038246 577.38
3 !4";*";9C#NC8#$ #L(#'$#N),M)S% &#@& 315
1.6038246 505.20
4 944"9F4DS#'#'% B#$C#,C8$S(#N B%)$B% 312
1.6038246 500.39
5 944;DGGFLL>%N N%C)S>P, M>#N#+%$(8# 325
1.6038246 521.24
6 94FD9!"9'>N@% B>%$$#,@%NC% 340
1.6038246 545.30
7 9!!*F**3 SL@# ')$%, '#$(A# 318 1.6038246 510.02
8 9!D*344GC8>'#C%$) C#S(LL)'#$# &)L)$%S 315
1.6038246 505.20
9 9!*G9!*48>#'#N #L@#$%AC$L) 323
1.6038246 518.04
10 9339D;G9C)$$%# $%'C) M8#N%N&K 324
1.6038246 519.64
11 99D*!;*4B>(#$$# $#'$%A,S#N(K S%$B) 325
1.6038246 521.24
12 999G;*D4'#C8AAB# P#$%&%SS#+%L NN# 325
1.6038246 521.24
13 9F4!343DA%(# @LC8%A '$#'LL#N# 326
1.6038246 522.85
14 9F4GF3D9A#C#$#S $@%$#, #N#L'%$K 327
1.6038246 524.45
15 9F!3*39G SC8# >SP% &)$# 328 1.6038246 526.05
16 9FGGFD*G B)$&LL) @()N$)O#N# 328 1.6038246 526.05
17 9FGG;"F!L)A#&# B#LL) '#>$)@C%N(% 329
1.6038246 527.66
18 9G!39FGFC#L#NC8% K>C$#,B$%(%L #L%M#N&$N# 330
1.6038246 529.26
19 9GD*;!"G$)'%$) ()L%N(N),$>+%N 330
1.6038246 529.26
20 9G94;""G+#L+N C8)>%,$)S'%$K 331
1.6038246 530.87
21 -
22 !4444444 ($#+#M#&)$%S @#$)S 197200 1.6038246 316,274.21
Contabilidad Superior14
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12*)('3,(4
ITEM
DNI T!"!#!DOE$ EM%NE!CI0N
F!CTO DE -!TICI-!CI0N
!N%!&DI$TI"%CI
0N -!CI!& 2
1!434!9*9
B#K(#N P#&LL#,S#N&$# '#B#LK
18,000.00 0.6841474 12,314.65
2!4""*3DD
S>%N(%S'#$>%A, SL@#
18,000.00 0.6841474 12,314.65
3!4";*";9
C#NC8#$ #L(#'$#N), M)S%&#@&
20,400.00 0.6841474 13,956.61
4944"9F4D
S#'#'% B#$C#,C8$S(#N B%)$B%
20,400.00 0.6841474 13,956.61
5944;DGGF
LL>%N N%C)S>P,M>#N# +%$(8#
20,400.00 0.6841474 13,956.61
694FD9!"9
'>N@% B>%$$#,@%NC%
20,400.00 0.6841474 13,956.61
7 9!!*F**3 SL@# ')$%, '#$(A#
18,000.00 0.6841474 12,314.65
89!D*344G
C8>'#C%$)C#S(LL) '#$#&)L)$%S
18,000.00 0.6841474 12,314.65
99!*G9!*4
8>#'#N #L@#$%AC$L)
12,000.00 0.6841474 8,209.77
109339D;G9
C)$$%# $%'C)M8#N %N&K
12,000.00 0.6841474 8,209.77
1199D*!;*4
B>(#$$# $#'$%A,S#N(K S%$B)
12,000.00 0.6841474 8,209.7712 999G;*D '#C8AAB# P#$%&%S
Contabilidad Superior15
%TI&ID!D -O DI$TI"%I653,497.5
850% para distribuir en un!i"n a #os d$as#aborados
326,748.79
eter&inado e# a!tor para !a#!u#ar #adistribu!i"n en un!i"n a #as re&unera!ionespa)ados
'ti#idad por distribuir326,748.7
9
(ota# re&unera!iones477,600.0
0
Factor. +,*3
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4 S#+%L NN# 12,000.00 0.6841474 8,209.77
139F4!343D
A%(# @LC8%A '$#'LL#N#
12,000.00 0.6841474 8,209.77
149F4GF3D9
A#C#$#S $@%$#, #N#L '%$K
18,000.00 0.6841474 12,314.65
159F!3*39G SC8# >SP% &)$#
18,000.00 0.6841474 12,314.65
169FGGFD*G
B)$&LL) @()N$)O#N#
18,000.00 0.6841474 12,314.65
179FGG;"F!
L)A#&# B#LL)'#>$) @C%N(%
18,000.00 0.6841474 12,314.65
189G!39FGF
C#L#NC8% K>C$#,B$%(%L #L%M#N&$N#
24,000.00 0.6841474 16,419.54
199GD*;!"G
$)'%$) ()L%N(N),$>+%N
24,000.00 0.6841474 16,419.54
20 9G94;""G +#L+N C8)>%,$)S'%$K
24,000.00 0.6841474 16,419.54
21 - -
22!4444444
($#+#M#&)$%S@#$)S 120,000.00 0.6841474 82,097.69
477,600.00 12*)('3,(4
# continuaci-n se mostrara el siguiente cuadro con el total de participacionesque le toca a cada trabajador después de haber usado el factor de distribuci-npor remuneraciones pagadas.
ITEM
DNIT!"!#!DOE
$
EM%NE!CI0N F!CTO DE
-!TICI-!CI0N
!N%!&DI$TI"%CI
0N TOT!&
1 !434!9*9B#K(#N P#&LL#,S#N&$# '#B#LK
513.22 12,314.65 12,827.88
2 !4""*3DDS>%N(%S'#$>%A, SL@#
577.38 12,314.65 12,892.03
3 !4";*";9
C#NC8#$ #L(#'$#N), M)S%&#@&
505.20 13,956.61 14,461.81
4 944"9F4D
S#'#'% B#$C#,C8$S(#NB%)$B%
500.39 13,956.61 14,457.00
5 944;DGGFLL>%N N%C)S>P,M>#N# +%$(8#
521.24 13,956.61 14,477.85
6 94FD9!"9'>N@% B>%$$#,@%NC%
545.30 13,956.61 14,501.91
7 9!!*F**3 SL@# ')$%,'#$(A# 510.02 12,314.65 12,824.67
Contabilidad Superior16
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8 9!D*344G
C8>'#C%$)C#S(LL) '#$#&)L)$%S
505.20 12,314.65 12,819.86
9 9!*G9!*48>#'#N #L@#$%AC$L)
518.04 8,209.77 8,727.80
10 9339D;G9C)$$%# $%'C)M8#N %N&K 519.64 8,209.77 8,729.41
11 99D*!;*4B>(#$$# $#'$%A,S#N(K S%$B)
521.24 8,209.77 8,731.01
12 999G;*D4
'#C8AAB#P#$%&%S S#+%LNN#
521.24 8,209.77 8,731.01
13 9F4!343DA%(# @LC8%A'$#' LL#N#
522.85 8,209.77 8,732.62
14 9F4GF3D9A#C#$#S $@%$#, #N#L '%$K
524.45 12,314.65 12,839.10
15 9F!3*39G
SC8# >SP%
&)$#
526.05 12,314.65 12,840.71
16 9FGGFD*GB)$&LL) @()N$)O#N#
526.05 12,314.65 12,840.71
17 9FGG;"F!L)A#&# B#LL)'#>$) @C%N(%
527.66 12,314.65 12,842.31
18 9G!39FGF
C#L#NC8% K>C$#,B$%(%L #L%M#N&$N#
529.26 16,419.54 16,948.80
19 9GD*;!"G$)'%$)()L%N(N), $>+%N
529.26 16,419.54 16,948.80
20 9G94;""G+#L+N C8)>%,$)S'%$K
530.87 16,419.54 16,950.40
21 - - -
22 !4444444($#+#M#&)$%S@#$)S 316,274.21 82,097.69 398,371.90
326,748.79 326,748.79 *51)'4(,53
A'ie%t #" &ie((e !e" #8 2415 (e&%&ie%! e" #'tDE"E 6!"E
1
62
*AS(+S S+A(+S *(S
653,497.58
622
+(AS
'A+S
653,497.58
Contabilidad Superior17
7/25/2019 NIC 17 y NIC 19
http://slidepdf.com/reader/full/nic-17-y-nic-19 18/21
41
'A+S A(A+S + A*A 653,497.58
413
A(A+S +S (AAA+S AA
653,497.58
31/12 or #as parti!ipa!iones de#os trabaadores en ap#i!a!i"nde# dere!o #e)is#ati:o 892 ; #a 19 bene<!ios de #ostrabaadores.
2
94
*AS(+S AS(A+
326,748.79
941 *AS(+S S+A 50% 326,748.79
95
*AS(+S =(A
326,748.79
951
*AS(+S S+A 50%
326,748.79
79
A*AS '(AS A'(AS +S(+ *AS(+ 653,497.58
791
A*AS '(AS A'(AS +S(+ *AS(+
653,497.58
31/12 por e# destino de #a!uenta 6 re!ono!iendo e# 50%
TOT!&
/)1+*)445,/*
/)1+*)445,/*
Contabilidad Superior18
7/25/2019 NIC 17 y NIC 19
http://slidepdf.com/reader/full/nic-17-y-nic-19 19/21
A'ie%t !e" +# !e ti"i!#!e' # "' t(#b#j#!(e' e% e" #8 241.
DE"E 6!"E
1
41
'A+S A(A+S + A*A
653,497.58
413
A(A+S +S (AAA+S AA
653,497.58
10
>(=+ ?'=A( >(=+
653,497.58
104
'(A+(+A(=A
653,497.58
31/03 por e# pa)o de'(A de# periodo2014
TOT!&
653,497.58
653,497.58
RA:ON SOCIAL; CORPORATION INTHERPHARMA S.A.C.
RUC; 2417751<2
!CTIVO!CTIVO COIENTE10 >(=+ ?'=A(S >(=+
1,309,886.30
12 '(AS + +A +AS (+S 616,440.5913 '(AS + +A +AS A+AAS 53,700.001
4
'(AS + +A A S+A, A +S
A+S(AS 13,750.8916 '(AS + +A =SAS - (+S
1,471,475.59
18 S=+S +(+S +(A(A+S + A(A+ 459,067.4420 AAS
7,921,234.93
25 A(AS A'@AS, S'S(+S 'S(+S 118,699.8126 =ASS AAS 12,864.04
TOT!& !CTIVO NO COIENTE
//)4(()//
4,54
Contabilidad Superior19
7/25/2019 NIC 17 y NIC 19
http://slidepdf.com/reader/full/nic-17-y-nic-19 20/21
33 'S, A?'AA ?'+
3,729,700.56
34 (A*S 133,203.163
7 A(=+ >+ 109,678.98
39
A+, A+(A+ A*+(A(+A''A+
-1,012,005.
1540 ('(+S A+(S A SS(A S+S
1,244,415.25
TOT!& !CTIVO')2+')442
,3+
TOT!& DE NO !CTIVO 7 !CTIVO COIENTE/*)/32)//
2,14
-!$IVO 7 -!TIMONIO41 'A+S A(A+S + A*A
1,938,661.11
42 '(AS + A*A +AS (+S
6,127,137.25
43 '(AS + A*A +AS A+AAS 297,913.7444
'(AS + A*A A +S A+S(AS,(+S 440,000.00
4
6 '(AS + A*A =SAS (+S 16,562.08
TOT!& DE -!$IVO
3)32+)2(',/3
-!TIMONIO50 A(A
1,400,300.00
58 S=AS 80,060.0059 S'(A+S A''A+S
5,881,478.21
TOT!& -!TIMONIO()1*/)313
,2/
TOT!& -!$IVO 7 -!TIMONIO
/*)/32)//2,14
Contabilidad Superior20
7/25/2019 NIC 17 y NIC 19
http://slidepdf.com/reader/full/nic-17-y-nic-19 21/21
IV. CONCLUSIONES
# t/tulo de conclusi-n, después de hacer un bre2e análisis a las NC nos
podemos dar cuenta como impactan estas normas en la preparaci-n de los
%stados inancieros 6+alances, estados de resultados y estados de flujos7,
hemos obser2ado aspectos importantes, ya que algunos criterios que muestran
estas normas internacionales son la de medir algunos acti2os o in2ersiones a lo
que se denomina un <2alor ra1onable?.
%l #nálisis y correcta aplicaci-n de las Normas nternacionales nos permiten
reali1ar las operaciones contables de forma adecuada y uniforme, de tal
manera que no contengan errores y puedan ser comprensibles y transparentes.%n un mundo cada 2e1 más globali1ado es necesario que uniformicemos
nuestra labor hacia un enfoque global en que el que cada d/a haya menos
diferencias y discrepancias en la reali1aci-n de nuestra labor contable.