Neden Liderlik Diploma Programı

Günümüzde iş dünyasında başarılı olmak, fark yaratmak, yenilikçi olabilmek ve vizyonu yeni din-amiklere göre şekillendirebilmek için yöneticilerin liderlik becerilerini edinmeleri gerekmektedir. Liderlik araçlarıyla hem takımının performansını arttırabilir hem de sektöre öncülük edilebilirsiniz.

Nedir Liderlik?

Liderlik, olmayan vizyonu oluşturmaktır. Liderlik strateji çizmektir. Liderlik takımınızdaki üyelerin kendi seçimleriyle sizi takip etmeleri demektir. Liderlik etki alanınızı genişletmektir. Liderlik diğerleriyle tüm dört boyutuyla iletişime geçmektir. Liderlik Korku kültüründen seçim kültürüne geçiş demektir. Liderlik kalıcı motivasyon, sorumluluk ve başarı demektir. Liderlik öncü olmaktır. Liderlik hizmet etmektir. Liderlik diğerlerini güçlendirmektir. Liderlik diğerlerini değerli kılmak için uğraşmaktır. Liderlik geleceği bugüne getirerek çalışanları bu değişime ikna etmektir. Liderlik güven demektir.

Her hakkı saklıdır 2017 LIVCON Eğitim Danışmanlılk A.Ş

STRATEJİK LİDERLİK PROGRAMI

STRATEJİK LİDERLİK PROGRAMI

Programın İçeriği;

Liderliğin tek bir tanımı olmadığı için, liderliği hayata geçirebilmiş etkili liderlerin etkileyici hayat hikayelerini profesyonelce mercek altına alıyoruz. Uluslararası case study olmuş liderleri inceliyor ve fasilite ediyoruz. Liderlik yapabilme araçları olan Duygusal zeka gibi modelleri uygulamalarıyla deneyimletiyoruz. Liderlik soyut bir model olduğundan ve içinde vizyon oluşturma, strateji, ikna, etkileme, iletişim, farkındalık, geri bildirim, yenilikçilik, performans gibi çok farklı dinamikleri barındırdığından bu süreçlere örnek olabilecek filmler üzerinden farkındalık oluşturuyor ve bu yetkinliklerin oluşabilmesi için araçlar sunuyor ve eğitim boyunca uygulatıyoruz.

Eğitimci Metin Çınaroğlu'nun 20 yıllık yönetim ve liderlik deneyimi ile Türkiyedeki liderlerle yaptığı özel liderlik röpörtajlarını video çekimleri üzerinden aktif öğrenme seansları yapıyoruz. Film ödev-leri veriyoruz. Lider adaylarımıza farkına vardıkları değişiklikleri kendi iş ve özel yaşamlarında uygulamalarını bekliyoruz.

Eğitimin her bölümünde Almanyadan ithal edilmiş tamamen liderlik için dizayn edilmiş çok özel oyunlar oynatıyoruz. Bu oyunlar takım çalışması, liderlik sezisi oluşturma gibi bir çok yetkinliği kazandırmayı amaçlıyor. Eğitim kurumu olarak Liderliği sadece teorize etmenin eylemde tek başına başarı getirmeyeceğinin farkındayız.

Programın akreditasyonu için her modülde bir kaynak kitap üzerinden yazılı sınav olunmaktadır. Ayrıca kredili sisteme göre toplam 38 kredi tamamlanması gerekmektedir. Bu krediler için toplam 12 task verilmektedir. Eğitim esnasında yetkinlik oluşum süreçleri eğitimci ve asistan eğitimciler tarafından gözlenmekteidr. Ödev ve geribildirim sonuçları rapor altına alınmaktadır.

Liderlik bitmek bilmez bir öğrenme sürecidir. Dünyada hiç bir lider tüm liderlik vasıflarına sahip değildir. Biz LIVCON olarak mükemmel liderler yetiştirmeyi değil kendi döngüsünde daha etkili sonuçlar alacak ve bunu etki alanındakilere de faydalı şekilde uygulama becerisine sahip liderler yetiştirmeyi misyon edindik.

Her hakkı saklıdır 2017 LIVCON Eğitim Danışmanlılk A.Ş

STRATEJİK LİDERLİK PROGRAMI

Her hakkı saklıdır 2017 LIVCON Eğitim Danışmanlılk A.Ş

Programın faydaları?

Liderliğe bakış açınız değişecek.

Liderlik algınız genişleyecek.

Liderlik bir kas gibidir; bu kasınız gelişecek ve büyüyecek.

Liderlik dinamiklerini ve yetilerini oyunlarla, değişik aktivitelerle eğlenerek gerçek dünyadan kopmadan öğreneceksiniz.

Bir yıla yayılmış öğrenmeyi deneyimleyerek derinlemesine işleyen bu program ile bireysel dönüşüm geçi-receksiniz.

Diğer Liderlerle network oluşturacaksınız.

Çalışanlarınızla ilişki ve iletişim seviyeniz artacak.

İnsaları etkileme konusunda ustalaşacaksınız.

İkna etme, sorumluluk verme ve seçerek takip edilme konusunda eşsiz hale geleceksiniz.

Yapacağınız liderlik projeleriyle öğrendiklerinizi iş yerinde uygulama fırsatı bulacaksınız.

İletişim dinamiklerini öğreneceksiniz, strateji oluşturma ve uygulama süreçlerine hakim olacaksınız.

Karakteristik farkındalığınız gelişerek esneklik ve adaptasyon beceriniz artacak.

Self motivasyonunuz daimi olacak ve diğerlerinin motivasyon unsurlarını okuyarak, müdahele edebileceksiniz.

Sorumluluk değerini aktarabileceksiniz.

Zihinsel haritalarınızda genişlemeler yaşayarak daha zengin filtrelemelere sahip olacaksınız.

Program Kimlere Göre?

Yöneticiler.Üst Düzey Yöneticiler.İnsan odaklı çalışma isteğinde olan iş sahipleri.Liderlik becerisini arttırmak isteyen takım yöneticileri.Spor Klübü yöneticileri.Liderlik becerisini arttırmak isteyen siyasetçiler.Liderlik konusunda danışmanlık ve eğitim vermek isteyenler.Liderlik konusunda daha etkin olmak isteyen profesyoneller.

STRATEJİK LİDERLİK PROGRAMI

Her hakkı saklıdır 2017 LIVCON Eğitim Danışmanlılk A.Ş

Program İçeriğinden Seçmeler

Problem çözme ve etkili karar verme

Organizasyondaki değişimi ve İnnovasyonu anlamak

Etkili sunmak

Delege etmek

Liderliği anlamak

Performans yönetimini anlamak

Toplantılara liderlik etmeyi anlamak

Aktif öğrenme modeli ile lidelrik kapasitesini geliştirmek

Çalışma takımına liderlik etmek

Etkili bir takım üyesi olmak için kendini geliştirmek

İş yaşamında risk yönetmek

Liderlik modeli geliştirmek

Lider olarak öz farkındalık geliştirmek

Lider olarak etkili iletişim kurmak

Strateji geliştirmek

Strateji modelleri

Strateji uygulamaları

Lider mentör modeli

Lider koç modeli

Lider yönetici modeli

Planlama ve gözlemleme

İşletme iletişimi

İşletme ilişki yönetimi

PSİKOLOJİ - PSİKOTERAPİ PROGRAMI

Her hakkı saklıdır 2017 LIVCON Eğitim Danışmanlılk A.Ş

Metin Çınaroglu, Ingiltere’de Westminster Üniversitesi'nde Psikoloji ana bilim dalında lisans egitimine devam ederken Steven R. Covey’nin Franklin Covey organizasyonlarında 18 yasında egitimci olma sansını yakalayarak, Franclin Covey organizasyonlarında en genç lider egitmen ünvanını kazandı.

Metin Çınaroglu, dünyanın sayılı Kisisel Gelisim Liderleriyle; Steven Covey, Deepack Chopra, Anthony Robbins, Brian Tracy, Les Brown,Wyatt Woodsmall, Robert Smith, John Grinder gibi isimlerle 12 farklı ülkede çalısarak edindigi deneyimlerle 54 farklı Kisisel Gelisim Programını tasarımladı.

Çınaroglu, 1998 yılında edindigi tüm deneyimleri sektörle bulusturmak adına Londra’da LIVCON’u kurdu. 2000 yılında, Türkiye’ye Kisisel Gelisim programlarını getirmek için LIVCON Türkiye Merkez Ofisi’ni Istanbul’da Faaliyete geçirdi. 2001 yılında Türkiye’ye ilk kez Kisisel Gelisim Egitimci Egitimi programını kazandırdı.

Arel Üniversitesi’nde Klinik Psikoloji üzerine yüksek lisans egitimi aldı.Şu anda Üsküdar üniversitesinde Psikoloji doktorası yapmaktadır. Türkiye’de ilk kez‘’Kanser Hastalıgıyla Ugrasan Bireyler üzerinde Hipnoterapi ve Uygulamaları’’ üzerine bilimsel çalısmalar yaparak yüksek lisans tezini tamamladı. Türkiye’nin en büyük, Avrupa’nın en kurumsal Kisisel Gelisim Egitim ve Danısmanlık firması LIVCON ile her yıl yüz binlerce kişiye seminerler veren Çınaroglu’nun yazılmıs 380 makalesi, 12 bilimsel makalesi, 2 tez çalısması ve 10.000 sayfalık egitim materyali çalısması vardır. Yeniden Dogum adlı kisisel gelisim ve basarı kitabının yazarıdır.

EĞİTİMCİ HAKKINDA

Metin Çınaroğlu / Uzman Psikolog