najbardziej pożądani pracodawcy...
TRANSCRIPT
Edycja 3. – listopad 2012
www.antal.pl
Najbardziej pożądani pracodawcy 2012
w opinii specjalistów i menedżerów
Badanie Antal International
Patronat Business Centre Club
2 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
Wstęp
Szanowni Państwo,
pracodawcy już od kilku lat mierzą się z problemem coraz bardziej odczuwalnego niedoboru wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Badanie Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” umożliwiło wyróżnienie firm, które najskuteczniej budują pozytywny employer branding oraz wskazanie najcenniejszych praktyk.
Informacje o preferencjach specjalistów i menedżerów stanowią ważne uzupełnienie badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników. Unikalną cechą badania Antal International jest możliwość samodzielnego wskazania przez respondentów każdej firmy, jako najbardziej pożądanego pracodawcy – w kwestionariuszu nie ma gotowej, zawężonej listy możliwości. Dzięki temu w rankingu wyróżnione mogą zostać również mniejsze czy lokalne firmy.
Mamy nadzieję, że wiedza płynąca z wniosków z badania posłuży organizacjom do lepszego
dostosowania swojej oferty do potrzeb pracowników średniego i wyższego szczebla. W imieniu Antal
International życzę ciekawej lektury.
Artur Skiba
Dyrektor Zarządzający Antal International w Polsce i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów
w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna
z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci
koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.
Więcej informacji na www.antal.com.
3 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
Spis treści
1. Metodologia ................................................................................................................................. 4
Kwestionariusz: ................................................................................................................................... 4
Metryczka: ........................................................................................................................................... 4
1. Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych pracodawcach ............................................................ 5
2. Oceniane warunki zatrudnienia najbardziej pożądanych pracodawców ..................................... 6
2.1. Warunki zatrudnienia – pozytywne oceny ........................................................................... 6
2.2. Styl zarządzania i kultura organizacyjna ............................................................................. 6
2.3. Innowacyjność ..................................................................................................................... 7
2.4. Stabilność zatrudnienia ....................................................................................................... 7
2.5. Możliwości szkolenia ........................................................................................................... 8
2.6. Wysokość wynagrodzenia ................................................................................................... 8
2.7. Możliwości awansu .............................................................................................................. 9
2.8. Lokalizacja ........................................................................................................................... 9
2.9. Work-life balance ................................................................................................................. 9
3. Benefity gwarantowane przez najbardziej pożądanych pracodawców ..................................... 10
4. Ranking – najbardziej pożądani pracodawcy ............................................................................ 11
4.1. Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe ............................................................. 11
4.2. SSC/BPO ........................................................................................................................... 11
4.3. Kancelarie prawne, firmy consultingowe ........................................................................... 12
4.4. Energetyka, paliwa, gaz .................................................................................................... 12
4.5. FMCG, HoReCa ................................................................................................................ 12
4.6. Handel detaliczny .............................................................................................................. 13
4.7. IT, Telekomunikacja........................................................................................................... 13
4.8. Motoryzacja ....................................................................................................................... 14
4.9. Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości .................................................. 14
4.10. Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny ....................................................................... 15
4.11. Produkcja przemysłowa ................................................................................................. 15
4.12. Transport, Spedycja i Logistyka .................................................................................... 16
5. Dodatek: analiza regionalna dla wybranych województw ......................................................... 17
4 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
1. Metodologia
Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy przeprowadzone było metodą CAWI
oraz CATI w terminie 3-20.09.2012. W badaniu udział wzięło 1557 respondentów z Polski. Badanie
było anonimowe.
Kwestionariusz:
1. W jakiej firmie chciałby Pan / chciałaby Pani pracować, gdyby miał Pan / miała Pani wybór? Prosimy o podanie pełnej nazwy firmy.
2. Jakiej wielkości jest ta firma?
do 50 pracowników • 51-250 pracowników • powyżej 250 pracowników 3. W ramach jakiej branży działa firma?
Bankowość i Ubezpieczenia • BPO/SSC • Consulting • Energetyka • FMCG • Handel detaliczny • IT i Telekomunikacja • Media i Marketing • Motoryzacja • Nieruchomości i Branża budowlana • Opieka zdrowotna i Farmacja • Produkcja przemysłowa • Sektor publiczny • Transport, Spedycja i Logistyka • Inne 4. Skąd pochodzi Pana/ Pani wiedza o wybranej firmie?
Materiały dystrybuowane przez firmę (katalogi informacyjne, newslettery etc.) • Media i Internet • Profil pracodawcy na GoldenLine.pl • Profil pracodawcy na Facebook.com • Profil pracodawcy na LinkedIn.com • Inne profile pracodawcy w social media • Pracuję / pracowałam/em w tej firmie • Targi pracy • Znajomi pracujący w tej firmie • Znajomi nie pracujący w tej firmie 5. Poniżej prezentujemy listę kryteriów, które mogą być ważne dla pracownika. Bardzo prosimy o
zaznaczenie, jak Pan / Pani ocenia je w przypadku wybranej firmy. (bardzo źle; źle; raczej źle; ani źle; ani dobrze; raczej dobrze; dobrze; bardzo dobrze)
Innowacyjność • Lokalizacja • Możliwości awansu • Możliwości szkolenia • Stabilność zatrudnienia • Styl zarządzania i kultura organizacyjna w firmie • Wielkość i prestiż firmy • Work-life balance • Wysokość wynagrodzenia 6. Poniżej znajduje się lista benefitów oferowanych przez pracodawców. Bardzo prosimy o zaznaczenie,
które z nich są oferowane przez wybraną przez Pana / Panią firmę. (zawsze gwarantowane przez firmę; czasami oferowane przez firmę; nie oferowane przez firmę; nie wiem)
Bony podarunkowe • Dofinansowanie do posiłków • Karta fitness • Opcje na akcje • Opieka medyczna • Opieka prawna • Służbowy laptop i telefon służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych • Służbowy samochód z możliwością wykorzystania do celów prywatnych • Ubezpieczenie na życie 7. Prosimy o wskazanie najważniejszej rzeczy , która dla Pana / Pani sprawia, że wybrana firma jest
najbardziej pożądanym pracodawcą.
Metryczka:
Płeć: kobieta • mężczyzna Wiek: do 25 lat • 26-30 • 31-40 • 41-50 • powyżej 51 Miejsce zamieszkania: województwo .................. Szczebel zatrudnienia: specjalista • menedżer • koordynator Dyscyplina: Administracja • Finanse • HR • Inżynieria • IT • Marketing, PR, Media • Operacje • Prawo • Sprzedaż
• Wyższa kadra zarządzająca Stanowisko: Obecnie pracuję w branży: Bankowość i Ubezpieczenia • BPO/SSC • Consulting • Energetyka • FMCG • Handel
detaliczny • IT i Telekomunikacja • Media i Marketing • Motoryzacja • Nieruchomości i Branża budowlana • Opieka zdrowotna i Farmacja • Produkcja przemysłowa • Sektor publiczny • Transport, Spedycja i Logistyka • Inne • nie pracuję
5 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
2. Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych
pracodawcach
Największy odsetek respondentów (41,9%) , jako źródło wiedzy o najbardziej pożądanym pracodawcy
wskazał media i Internet. Wielu respondentów swój wybór poparło wiedzą otrzymaną od znajomych
pracujących w tej firmie (36,4%). Dla co dziesiątego badanego źródłem wiedzy były materiały
dystrybuowane przez samą firmę. Najmniejszy odsetek respondentów (2,4%) zaznaczył jako źródło
wiedzy targi pracy.
41,9%
36,4%
10,3%
10,1%
10,0%
5,5%
2,4%
Media i Internet
Znajomi pracujący w tej firmie
Materiały dystrybuowane przez firmę
Znajomi nie pracujący w tej firmie
Pracuję / pracowałam/em w tej firmie
Profile pracodawcy w social media
Targi pracy
Skąd pochodzi Pana/ Pani wiedza o wybranej firmie?
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
6 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
3. Oceniane warunki zatrudnienia najbardziej
pożądanych pracodawców
3.1. Warunki zatrudnienia – pozytywne oceny
3.2. Styl zarządzania i kultura organizacyjna
61,4%
60,8%
60,5%
59,8%
59,3%
56,2%
53,9%
53,5%
Styl zarządzania i kultura organizacyjna w firmie
Innowacyjność
Stabilność zatrudnienia
Możliwości szkolenia
Wysokość wynagrodzenia
Możliwości awansu
Lokalizacja
Work life balance
Pozytywne oceny warunków zatrudnienia oferowanych przez najbardziej pożądanych pracodawców
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
10%
41% 34%
14%
1% 0%
Styl zarządzania i kultura organizacyjna
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
raczej źle
źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
7 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
3.3. Innowacyjność
3.4. Stabilność zatrudnienia
10%
41% 36%
12%
1%
Innowacyjność
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
raczej źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
11%
38% 34%
16%
1%
Stabilność zatrudnienia
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
raczej źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
8 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
3.5. Możliwości szkolenia
3.6. Wysokość wynagrodzenia
11%
41% 35%
13%
Możliwości szkolenia
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
12%
32%
39%
16%
1%
Wysokość wynagrodzenia
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
9 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
3.7. Możliwości awansu
3.8. Lokalizacja
3.9. Work-life balance
15%
27%
36%
20%
2%
Możliwości awansu
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
raczej źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
17%
35% 29%
15%
3% 1%
Lokalizacja
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
dobrze
raczej dobrze
raczej źle
źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
17%
28%
31%
20%
3% 1%
Work-life balance
ani źle, ani dobrze
bardzo dobrze
bardzo źle
raczej dobrze
raczej źle
źle
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
10 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
4. Benefity gwarantowane przez najbardziej pożądanych
pracodawców
10,8%
11,3%
19,2%
23,1%
28,5%
30,2%
35,9%
37,4%
43,0%
Opcje na akcje
Opieka prawna
Dofinansowanie do posiłków
Bony podarunkowe
Służbowy samochód
Ubezpieczenie na życie
Karta fitness
Służbowy laptop i telefon
Opieka medyczna
Benefity oferowane przez najbardziej pożądanych pracodawców
Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International
11 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
5. Ranking – najbardziej pożądani pracodawcy
5.1. Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe
1. PKO Bank Polski 12,4% 2. BRE BANK 10,1% 3. ING Bank Śląski 7,9% 4. Alior Bank 5,6% 5. PZU 4,5% 6. Deutsche Bank 3,4% 7. Generali 3,3% 8. Raiffeisen Bank Polska 3,1% 9. Santander Consumer Bank 3,0% 10. Bank Zachodni WBK 2,2% 11. HSBC Bank Polska 2,1% 12. Narodowy Bank Polski 2,0% 13. TUiR Warta 1,9%
5.2. SSC/BPO
1. Ikea 37,5% 2. PMI Service Center Europe 16,7% 3. Capgemini Polska 11,7% 4. Heineken 11,1% 5. Coca Cola Poland Services 8,3% 6. Shell Business Service Centre 6,9% 7. Bridgestone EBS 5,9% 8. Infosys BPO Poland 5,6% 9. UBS Service Centre Poland 5,1% 10. Credit Suisse 4,9% 11. Accenture 4,7% 12. Aon Hewitt 4,6% 13. Motorola 4,5% 14. Schneider Electric Polska 4,2% 15. Brown Brothers Harriman 2,8% 16. Ecolab 2,3% 17. Sony Polska 2,2% 18. UPM Kymmene 2,1%
12 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
5.3. Kancelarie prawne, firmy consultingowe
1. PwC Polska 31,3% 2. McKinsey & Company Poland 11,9% 3. Ernst &Young Polska 6,0% 4. Allen & Overy 4,5% 5. KPMG 4,2% 6. Boston Consulting Group 3,0% 7. Deloitte Polska 2,0%
5.4. Energetyka, paliwa, gaz
1. PKN Orlen 27,3% 2. Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo 13,6% 3. Grupa Lotos 9,1% 4. PGE Polska Grupa Energetyczna 9,0% 5. BP Europa SE 6,8% 6. FMC Technologies 4,5% 7. General Electric Power Controls 4,3%
5.5. FMCG, HoReCa
1. Unilever Polska 12,9% 2. Kraft Foods Polska 8,8% 3. Mars Polska 8,2% 4. Nestle Polska 6,1% 5. Kompania Piwowarska 5,4% 6. Procter & Gamble DS Polska 4,1% 7. L'Oréal Polska 3,4% 8. Danone 2,7% 9. Johnson & Johnson Poland 2,5% 10. PepsiCo 2,2% 11. Avon 2,1% 12. CARLSBERG Polska 1,9% 13. Colgate - Palmolive Poland 1,8% 14. Grupa Żywiec 1,6% 16. Imperial Tobacco Polska 1,3% 17. Lego Polska 1,2% 18. Nutricia Polska 1,1% 19. AmRest 1,0%
13 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
5.6. Handel detaliczny
1. Leroy Merlin Polska 8,3% 2. LPP 5,8% 3. Douglas Polska 5,0% 4. Inditex 4,2% 5. Smyk 3,3% 6. Eurocash 2,5% 7. H&M 2,4% 8. Tesco Polska 2,2% 9. Zara Polska 2,1% 11. Castorama Polska 1,7% 12. Jeronimo Martins Polska 1,6% 13. Komex 1,5% 14. LIDL Polska Sklepy Spożywcze 1,4% 15. Pepco Poland 1,3% 16. River Island Ultimate Fashion 1,2% 17. Sephora Polska 1,1% 18. Statoil Poland 1,0% 19. Żabka Polska 0,9%
5.7. IT, Telekomunikacja
1. Google 30,9% 2. IBM Polska 9,0% 3. Microsoft 7,6% 4. Samsung Electronics Polska 4,0% 5. Oracle 2,5% 6. Hewlett-Packard Polska 2,2% 7. Dell 1,8% 8. Sabre Polska 1,7% 9. Allegro 1,6% 10. Facebook 1,5% 11. Asseco Poland 1,4% 12. Cisco Systems 1,3% 13. Ericpol 1,2% 14. Intel Technology Poland 1,1% 15. Senetic 1,0% 16. Motorola 0,9% 17. Apple 0,8% 18. Infovide-Matrix 0,7% 19. Kapsch 0,6% 20. Netia 0,5% 21. Polkomtel 0,3% 22. T-Mobile (Polska Telefonia Cyfrowa) 0,2% 23. Xerox Polska 0,1%
14 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
5.8. Motoryzacja
1. Faurecia Automotive Polska 13,9% 2. BorgWarner 8,9% 3. Toyota Motor Poland 8,2% 4. Volkswagen Motor Polska 7,8% 5. Robert Bosch 7,0% 6. DELPHI 6,1% 7. Kongsberg Automotive 4,3% 8. Volvo Auto Polska 4,2% 9. Wabco 4,1% 10. Magna Automotive Poland 2,6% 11. MAN Truck & Bus Polska 2,5% 12. Valeo 2,4% 13. General Motors Poland 1,7% 14. Lear Corporation Poland 1,5% 15. Mahle Polska 1,4% 17. TRW Polska 1,2%
5.9. Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości
1. Skanska 8,3% 2. Ghelamco Poland 6,5% 3. Rockwool Polska 4,7% 4. Mapei Polska 3,6% 5. Henkel Polska 3,5% 6. Atlas 3,4% 7. BASF Polska 3,3% 8. Budimex 3,1% 9. Global Trade Center 2,9% 10. Dom Development 2,8% 11. Kreisel Technika Budowlana 2,6% 12. Polimex - Mostostal 2,4% 13. Quick-mix 2,3% 14. Jones Lang LaSalle 2,2% 15. Akzo Nobel Decorative Paints 2,1% 16. Barlinek 1,9% 17. Fakro 1,8% 18. GE Real Estate 1,6% 19. Hochtief Polska 1,5% 20. ILF Consulting Engineers Polska 1,4% 21. Knauf Insulation 1,3% 22. Kulczyk Silverstein Properties 1,2% 23. Monier Braas 1,1% 24. Panattoni Europe 1,0% 25. Röben Polska 0,9% 26. Roca Polska 0,8% 27. Roverse 0,7% 28. Saint-Gobain Polska 0,6% 29. VELUX Polska 0,5% 30. Wavin Metalplast-Buk 0,4% 31. Wienerberger Ceramika Budowlana 0,3% 32. Xella Polska 0,2%
15 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
5.10. Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny
1. Novartis Poland 15,9% 2. Astellas Pharma Polska 8,0% 3. Amgen Polska 7,1% 4. Glaxo Smith Kline
Commercial 5,3% 5. Roche Diagnostics Polska 4,4% 6. Bayer Polska 3,5% 7. MSD Polska 3,4% 8. Polpharma 3,1% 9. Abbott Laboratories Poland 2,7% 10. Novo Nordisk Pharma 2,5% 11. Takeda Polska 2,2% 12. Bausch & Lomb Polska 1,8% 13. Biogen Idec. 1,7% 14. Fresenius Kabi Polska 1,6% 15. Gilead Sciences Poland 1,5% 16. Pfizer Polska 1,4% 17. Sanofi Aventis 1,3% 18. Teva pharmaceuticals 1,2% 19. USP Zdrowie 1,1%
5.11. Produkcja przemysłowa
1. Philips Polska 7,9% 2. 3M Polska 6,9% 3. KGHM Polska Miedź 6,7% 4. Siemens 6,1% 5. ArcelorMittal Poland 3,9% 6. Bosch Siemens Hausgeraete 3,7% 7. De'Longhi Polska 3,6% 8. Miele 3,0% 9. ABB Poland 2,8% 10. Electrolux Poland 2,7% 11. Nespresso 2,5% 12. Tele- Fonika Kable 2,4% 13. ALSTOM Konstal 1,8% 14. Groupe seb Polska 1,7% 15. Hamilton Sundstrand Poland 1,6% 16. Cargotec Poland 1,5% 17. Johnson Controls International 1,4% 18. Rexam Home & Personal Care 1,3% 19. Rolls-Royce Poland 1,2% 20. Sandvik Mining & Construction 1,1% 21. SCA Hygiene Products 1,0% 22. SGL Carbon Polska 0,9% 23. Swedwood Poland 0,8%
16 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
5.12. Transport, Spedycja i Logistyka
1. Maersk Polska 11,1% 2. DB Schenker Poland 7,9% 3. DHL Polska 7,4% 4. PLL LOT 7,2% 5. Rohlig Suus Logistics 7,1% 6. UPS Polska 6,4%
17 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
6. Dodatek: wyniki regionalne dla wybranych
województw
Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w wybranych województwach
woj. dolnośląskie Google, Faurecia Automotive Polska, 3M Polska
woj. łódzkie Google, Infosys BPO Poland, PKN Orlen
woj. małopolskie Google, Heineken, PMI Service Center Europe
woj. mazowieckie Google, Microsoft, Ikea
woj. podkarpackie BorgWarner, ILF Consulting Engineers Polska
woj. pomorskie Google, Grupa Lotos, PKN Orlen
woj. śląskie Google, Toyota Motor Poland, IBM Polska
woj. wielkopolskie Ikea, Volkswagen Motor Polska, Bridgestone Polska
18 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl
Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów
w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna
z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci
koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.
Więcej informacji na www.antal.com.
O Antal International w Polsce
W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów.
Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych
globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak
i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju
pracowników oraz RPO firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji
na www.antal.pl.
Prowadzone przez nas regularne badania rynku pracy pozwalają dogłębnie poznać jego specyfikę,
dzięki czemu nasze działania są szybsze i skuteczniejsze.
Antal Global Snapshot to cykliczne badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów
i menedżerów na rynkach, które należą do najbardziej dynamicznych gospodarek świata.
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy, prowadzone co roku, ukazuje postawy na
rynku pracy pod kątem poszukiwania pracy, chęci do zmiany oraz gotowości do relokacji.
Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich
specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia.
Badanie Wynagrodzeń Antal International, prowadzone co roku, zawiera informacje dotyczące
poziomu wynagrodzeń specjalistów i menedżerów na polskim rynku.
Więcej informacji znajdziesz na www.antal.pl
Aby na bieżąco śledzić nasze działania dołącz do grupy Antal International na www.goldenline.pl
Antal International Sp. z o. o.
www.antal.pl
Warszawa, ul. Skorupki 5 Wrocław, ul. Szewska 8 Kraków, ul. Lubelska 29
Tel: 22 483 50 00 Tel: 71 736 50 00 Tel: 12 446 50 00 [email protected] [email protected] [email protected]