n° 214-2015-mtc-10.07

IMTC;

MinisterioPERU de Transportes

y Comunicaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N 214-2016-MTC/10.07CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA ECONMICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de un Especialista Econmico

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteDireccin General de Concesiones en Transportes

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinOficina de Personal

4. Base Legala. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo

1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato

Administrativo de Servicios.

11. PERFIL DEL PUESTO/ REQUISITOS V DETALLE

Experiencia

Experiencia general mnima de cinco(5) aos en el sector pblico y/oprivado.

Experiencia profesional mnima detres (3) aos en puestos y/o confunciones equivalentes en el sectorpblico y/o privado.

Experiencia profesional mnima dedos (2) aos como especialista y/oanalista econmico y/o en puestoscon funciones equivalentes en elsector pblico.

Competencias

Conciencia Organizacional Pensamiento Analtico Orientacin a Resultados Dinamismo-Energa Compromiso Integridad.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios

Ttulo Profesional de Economa,colegiado y habilitado.

Maestra en Administracin.

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MifiisterioPERU de Transportes

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

MI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

a. Evaluar y preparar informes de opinin en temas econmicos yfinancieros relacionados a los Contratos de Concesin celebrados.

b. Emitir opinin Econmico financiera en el marco de la ejecucin de loscontratos de concesin (endeudamiento garantizado permitido, cierrefinanciero, contratos de inversin, autorizaciones, suspensin deobligaciones, entre otros).

c. Emitir opinin respecto del cumplimiento de las obligacionescontractuales y sobre autorizacin de pagos en el marco de losContratos de Concesin de obras de infraestructura de transportes.

d. Representar al MTC, en reuniones de trabajo con PROINVERSION,MEF, OSITRAN, y otras entidades pblicas y/o privadas, respecto a laejecucin de los Contratos de Concesin.

e. Elaborar y/o revisar los informes y modelos econmicos financieros a finde evaluar el impacto que involucra el adelanto de obras y elincremento de nuevas redes de transportes derivados de los Contratosde Concesin.

f. Otras funciones que le asigne el Director General de Concesiones enTransportes.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede Central del Ministerio de Transportes yComunicaciones

Duracin del contratoInicio: 15 de Julio de 2015Termino: 31 de Diciembre de 2015

Remuneracin mensual

8/. 10,500.00 ( Diez Mil QuinientosNuevos soles)incluyen los montos y afiliaciones de ley, ascomo toda deduccin aplicable altrabaiador.

Otras condiciones esenciales del contrato El contrato podr ser renovado

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAAREA

RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 8/6/2015Oficina de Personal -

OPERPublicacin del proceso en el ServicioNacional del Empleo

10/6/2015 al23/6/2015

Oficina de Personal -OPER

CONVOCA!ORIA

1Publicacin de la convocatoria en elPortal Institucional del MTC.

Del 24/6/2015al 1/7/2015


2inscripcin a la convocatoria a travs delPortal del MTC/ Convocatorias, AnexoN2 - Ficha Hola de Vida.

Del 24/6/2015al 1/7/2015


SELECCIN3 Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida. A partir del2/7/2015


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MTC

sterioransportesmunicaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

4Publicacin de resultados de laevaluacin de la Ficha de Hoja de Vidaen el Portal Institucional del MTC.

A partir del3/7/2015


5 Evaluacin escrita.A partir del

6/7/2015Oficina de Personal -

OPER

6Publicacin de resultados de laevaluacin escrita, en el PortalInstitucional del MTC.



7Evaluacin Psicolgica y presentacin decurriculum vitae.



8Publicacin de resultados de laevaluacin psicolgica y curricular, en elPortal Institucional del MTC.



9Entrevista Personal.Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

A partir dei9/7/2015


10Publicacin de resultado Final en elPortal Institucional del MTC



SUSCRIPCION Y REGIST RO.DEL CONTRA! O

11 Suscripcin y registro del Contrato. A partir del13/7/2015Oficina de Personal -

OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje deconfirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde elpostulante podr visualizar el iink de la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o acancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello impliqueobligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn unmximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

VALUACIONES PESO PUNTAJEMINIIViOPUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJADE VIDA

-

-

-

EVALUACION ESCRITA 40% 14 20EVALUACION PSICOLOGICA - - -

EVALUACION CURRICULAR 20% 14 20ENTREVISTA PERSONAL 40 % 14 20PUNTAJE TOTAL 100 %

Evaluacin de la Ficha de Hoja de VidaEl llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, laevaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vidaenviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial confuncionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de

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nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa oindirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estnen proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).

c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes yComunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso GAS si tienencomo mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursadoen la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO: Guando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil delpuesto al cual postula.

NO APTO: Guando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos delpuesto al que postula.

Evaluacin EscritaEn esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapaanterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrnobtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Guando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en elexamen escrito.

b. Desaprobado: Guando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examenescrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para lasiguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)mejores notas.Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes dondese llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin PsicolgicaEsta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargode un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As,los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

a. Galificado: Guando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.b. Descalificado: Guando el postulante no asiste o no complete la evaluacin

psicolgica.

Evaluacin CurrcularEsta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten lainscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de laOficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N"* del documento Nacionalde identidad, N de la Gonvocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomaren cuenta que esta documentacin no ser devuelta.Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de ladocumentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentosen fecha posterior. La no presentacin dar lugara su descalificacin.

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La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hojade Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa deevaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin oexperiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.

c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible delos diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia deasistencia emitidas por la institucin capacitadora.

d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel yPower Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja deVida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarsecopia simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitacionesculminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras queacrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversascapacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas seande 12.

f. Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede trasobtener un grado acadmico, como son la segunda especialidadprofesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomadosrealizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por unaEscuela de Posgrado.Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados comocapacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudiosde posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedidopor el centro de estudio.

h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia dehabilitacin vigente.

i. Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tenertraduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por unnotarlo.

j. Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legiblede constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios ocontratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otrodocumento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deberconstar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha deinicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hojamembretada que contengan los datos de la empresa empleadora o casocontrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso derecibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia delPDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos oms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en

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cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso deprcticas solo se considera las prcticas profesionales.

1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten,

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debernestar foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)- Curriculum actualizado- Anexo 3- Anexo 4- Anexo 5- Copia de DNI- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

FACTORES DE EVALUACIN PUNTAJEMNIMOPUNTAJEMAXIMO

Formacin y Grado Acadmico

14 20

Formacin y grado acadmico mnimo segn losrequisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de losrequisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos

Experiencia Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitosmnimos del requerimiento = 10 puntos.

Entrevista PersonalEsta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistaspersonales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Losresultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de EntrevistaPersonal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin dela bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las FuerzasArmadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapade evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por laautoridad competente.En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

Resultado FinalEsta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin delquince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad

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2texor

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se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en elCuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existirempate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la ComisinEvaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevistadeterminar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuentalo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o porescrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas paraentregar la documentacin solicitada para su contratacin.

II. DOCUMENTOS A PRESENTARLos documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a. Documentos fedateados del sustento curricular.b. Certificado de antecedentes policiales.c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada porMesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DELPROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoLa convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccinLa convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.b. Por restricciones presupuestarias.c. Otras razones debidamente justificadas.

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