my socialware i bet "mqvt"
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Formation MySocialWare I BET ©
« Management par la Qualité de Vie au Travail (MQVT)»
Apprendre à déployer la Qualité de Vie au Travail dans son management
Installez la confiance réciproque Proposez une "nouvelle promesse employeur" pour construire un pont de confiance" sur la symétrie des attentes : un engagement sur la responsabilité sociale et la Qualité de Vie au Travail en contrepartie de votre demande légitime de toujours PLUS de performance responsable
La Qualité de Vie au Travail est au cœur de la performance responsable
Visez le coup double Améliorer la Qualité de Vie au Travail, c'est à la
fois améliorer le bien-être au travail, la motivation de vos collaborateurs
et les résultats de l'entreprise
Faites de la Qualité de Vie au Travail votre prochain avantage compétitif 12 600€, c’est le coût du désengagement et de la non-disponibilité
La formation MySocialWare I BET © Management par la Qualité de Vie au Travail vous donne les moyens de piloter et d’accompagner votre performance responsable
Former les ambassadeurs pour améliorer la Qualité de Vie au Travail dans votre organisation avec MySocialWare I BET© « Management par la Qualité de Vie au Travail » Savoir définir les plans d'actions
appropriés, avec les bons leviers auprès des bonnes personnes, pour libérer les potentialités latentes de motivation et de mobilisation
Savoir identifier précisément les zones de désengagement
Avec un tableau de bord construit
sur les indicateurs qui vous
conviennent
Dispositif de 3 jours en présentiel pour 3 à 10 personnes Organisme de formation n°114358175 Aides à la formation (OPCA-ESUS)
Apprendre à déployer le Management par la Qualité de Vie au Travail©, et améliorer la performance
responsable de votre organisation
La formation My Socialware I BET© « Management par la Qualité de Vie au travail (MQVT)» prévoit un transfert de compétences du modèle IBET© pour les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS). Pour
les entreprises des autres secteurs, un audit préalable est nécessaire avant le transfert de compétences
Tableau de pilotage de l'IBET© (Indice de Bien-Être au Travail)
Analyse des situations comparées
Plan d’actions d’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail
Donner à la ligne managériale les moyens d'agir comme pilote de la Qualité de Vie au Travail, garante à la fois : de l’Engagement du Bien-Être au travail de la Performance Responsable de votre
organisation
Construire la Qualité de Vie au Travail en prenant en compte les 3 dimensions du capital humain
*Référentiel des facteurs socio-organisationnels favorisant l’engagement réciproque, la motivation et la mobilisation des parties prenantes
Du pilotage à l'action managériale : Apprendre à déployer le référentiel de la Vigilance Managériale©*
Site internet: www.mozartconsulting.eu Mail: [email protected] Tel : 01 42 88 05 18
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