MUHASEBE MUHASEBE MESLEĞİNDE MESLEĞİNDE

HAKSIZ REKABETHAKSIZ REKABET

TTK’da Haksız RekabetTTK’da Haksız Rekabet

Haksız rekabet, aldatıcı ve iyiniyet Haksız rekabet, aldatıcı ve iyiniyet kaidelerine aykırı suretlerle iktisadi kaidelerine aykırı suretlerle iktisadi rekabetin her türlü kötüye rekabetin her türlü kötüye kullanılmasıdır.kullanılmasıdır. Kendi emeği yerine başkasının çabasına Kendi emeği yerine başkasının çabasına

ve emeğine dayanmak,ve emeğine dayanmak, Başkalarını karalamak ve kötülemek Başkalarını karalamak ve kötülemek

saiki ile hareket etmeksaiki ile hareket etmek

TTK’da sayılan Haksız TTK’da sayılan Haksız Rekabet HalleriRekabet Halleri

Kötüleme; Kötüleme; Gerçeğe aykırı bilgi verme;Gerçeğe aykırı bilgi verme; Kendisi ile ilgili yanlış ve yanıltıcı bilgi Kendisi ile ilgili yanlış ve yanıltıcı bilgi

verme;verme; Yanlış ünvanlar ve mesleki adlar Yanlış ünvanlar ve mesleki adlar

kullanma;kullanma; İltibasa yol açma;İltibasa yol açma; Yardımcıları görevlerini kötüye Yardımcıları görevlerini kötüye

kullanmaya teşvik etmekullanmaya teşvik etme

Yardımcılardan işletme sırlarını öğrenme;Yardımcılardan işletme sırlarını öğrenme; İyiniyet kurallarına aykırı olarak elde İyiniyet kurallarına aykırı olarak elde

edilen veya öğrenilen işletme sırlarından edilen veya öğrenilen işletme sırlarından faydalanma;faydalanma;

Gerçeğe aykırı bonservis verme;Gerçeğe aykırı bonservis verme; Kanun, nizamname, sözleşme yahut Kanun, nizamname, sözleşme yahut

mesleki ve mahalli adetlere göre mesleki ve mahalli adetlere göre belirlenmiş iş hayatı şartlarına uymamak. belirlenmiş iş hayatı şartlarına uymamak. Bir çeşit sosyal dumping.Bir çeşit sosyal dumping.

TTK ile yapılan haksız rekabet TTK ile yapılan haksız rekabet hallerine ilişkin sayım sadece hallerine ilişkin sayım sadece örnekleyici niteliktedir.örnekleyici niteliktedir.

Objektif iyiniyet kurallarına aykırı ve Objektif iyiniyet kurallarına aykırı ve diğer kimselerin müşterilerine, diğer kimselerin müşterilerine, kredilerine, mesleki itibar ve diğer kredilerine, mesleki itibar ve diğer iktisadi menfaatlereine zarar veren iktisadi menfaatlereine zarar veren veya zarar verme tehditi içeren her veya zarar verme tehditi içeren her hareket haksız rekabet sayılır. hareket haksız rekabet sayılır.

TTK ile Öngörülen TTK ile Öngörülen DavalarDavalar

Haksız rekabetin varlığı için “kusur” Haksız rekabetin varlığı için “kusur” şartı aranmaz ancak bir zarar veya şartı aranmaz ancak bir zarar veya zarar tehdidinin varlığı şarttır. zarar tehdidinin varlığı şarttır.

Haksız rekabeti gerçekleştirenin Haksız rekabeti gerçekleştirenin kusuru olmasa dahi açılabilecek kusuru olmasa dahi açılabilecek davalar:davalar: Haksız rekabetin tespiti davası,Haksız rekabetin tespiti davası, Haksız rekabetin önlenmesi davası,Haksız rekabetin önlenmesi davası, Haksız rekabetin düzeltilmesi davasıHaksız rekabetin düzeltilmesi davası

Ancak haksız rekabet yapan kişinin Ancak haksız rekabet yapan kişinin kusurlu olması halinde açılabilecek kusurlu olması halinde açılabilecek davalar :davalar : Zarar ve ziyanın giderimi için maddi Zarar ve ziyanın giderimi için maddi

tazminat davası,tazminat davası, Manevi tazminat davasıManevi tazminat davası

Haksız Rekabet Davasında Haksız Rekabet Davasında DavacılarDavacılar

Zarar gören veya görme tehlikesi Zarar gören veya görme tehlikesi olan işletme sahibi,olan işletme sahibi,

Ekonomik menfaatleri zarar gören Ekonomik menfaatleri zarar gören müşteriler,müşteriler,

( Müşteriler bakımından zarar ( Müşteriler bakımından zarar görme tehlikesi davanın açılması için görme tehlikesi davanın açılması için yeterli değildir)yeterli değildir)

Mesleki ve ekonomik birlikler : Mesleki ve ekonomik birlikler : üyelerinin ekonomik menfaatlerini üyelerinin ekonomik menfaatlerini korumak amacıyla kurulmuş korumak amacıyla kurulmuş örgütlerin dava açabilmesi birlik örgütlerin dava açabilmesi birlik üyelerinden birinin ekonomik üyelerinden birinin ekonomik menfaatinin zarar görmüş olması menfaatinin zarar görmüş olması veya zarar tehlikesine maruz kalmış veya zarar tehlikesine maruz kalmış olması gerekir.olması gerekir.

Birlikler tazminat davası açamazBirlikler tazminat davası açamaz

Haksız Rekabet Davasında Haksız Rekabet Davasında DavalılarDavalılar

Haksız rekabette bulunan rakip,Haksız rekabette bulunan rakip, Haksız rekabete konu malları satışa Haksız rekabete konu malları satışa

arz eden veya şahsi ihtiyacından fazla arz eden veya şahsi ihtiyacından fazla elinde bulunduran üçüncü kişiler,elinde bulunduran üçüncü kişiler,

Haksız rekabet fiilini işleyen kişiyi Haksız rekabet fiilini işleyen kişiyi istihdam edenistihdam eden

Haksız rekabetin basın yoluyla Haksız rekabetin basın yoluyla işlenmesi halinde basın (yazı işleri işlenmesi halinde basın (yazı işleri müdürü, yayımcı veya matbaacı)müdürü, yayımcı veya matbaacı)

ZamanaşımıZamanaşımı

Haksız rekabetten kaynaklanan Haksız rekabetten kaynaklanan davalar, dava hakkının doğuşunun davalar, dava hakkının doğuşunun öğrenildiği tarihten itibaren 1 yıl ve öğrenildiği tarihten itibaren 1 yıl ve herhalde bu hakkın doğumu herhalde bu hakkın doğumu tarihinden itibaren 3 yıllık tarihinden itibaren 3 yıllık zamanaşımına tabidir. zamanaşımına tabidir.

Ceza kanunları ile daha uzun bir Ceza kanunları ile daha uzun bir süre öngörüldüğü hallerde ceza süre öngörüldüğü hallerde ceza kanunundaki süre uygulanır.kanunundaki süre uygulanır.

Cezai SorumlulukCezai Sorumluluk

Kötüleme, gerçeğe aykırı bilgi verme, Kötüleme, gerçeğe aykırı bilgi verme, haksız mesleki ünvan ve adlar haksız mesleki ünvan ve adlar kullanmak, iltibas, başkalarının kullanmak, iltibas, başkalarının yardımcılarını sırları açıklamaya işlerini yardımcılarını sırları açıklamaya işlerini yapmamaya teşvik, haksız elde edilen yapmamaya teşvik, haksız elde edilen işletme sırlarından faydalanmak, işletme sırlarından faydalanmak, gerçeğe aykırı bonservis vermek fiilleri gerçeğe aykırı bonservis vermek fiilleri aynı zamanda bir aydan bir yıla kadar aynı zamanda bir aydan bir yıla kadar hapis cezası ile de cezalandırılabilir. Bu hapis cezası ile de cezalandırılabilir. Bu fiiller takibi şikayete bağlı suçlardır.fiiller takibi şikayete bağlı suçlardır.

Muhasebe Mesleği Muhasebe Mesleği YönündenYönünden

Haksız RekabetHaksız Rekabet Neden haksız rekabete ilişkin meslek Neden haksız rekabete ilişkin meslek

kurallarına İhtiyaç var ?kurallarına İhtiyaç var ? mesleğin uzun dönemli güvenilirliğini ve mesleğin uzun dönemli güvenilirliğini ve

verimliliğini sağlamak,verimliliğini sağlamak, sosyal sorumluluğun gereği bakımından. Bu sosyal sorumluluğun gereği bakımından. Bu

sosyal sorumluluk mesleğin içinde her sosyal sorumluluk mesleğin içinde her aşamada yer alan herkes(devlet, işletme aşamada yer alan herkes(devlet, işletme sahipleri ve yöneticileri, meslek üyeleri, sahipleri ve yöneticileri, meslek üyeleri, Odalar) için en doğru ve ortak menfaate Odalar) için en doğru ve ortak menfaate hizmet eden davranış biçimini benimsemeyi hizmet eden davranış biçimini benimsemeyi gerektirir.gerektirir.

Düzenlemenin amacı ve Düzenlemenin amacı ve kapsamıkapsamı

Serbest Muhasebeci, Serbest Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirler arasında Yeminli Mali Müşavirler arasında tüm meslek üyelerinin menfaatine, tüm meslek üyelerinin menfaatine, dürüst ve bozulmamış rekabetin dürüst ve bozulmamış rekabetin sağlanmasıdır.sağlanmasıdır.

Haksız Rekabet TanımıHaksız Rekabet Tanımı

Serbest muhasebeci ve serbest mali Serbest muhasebeci ve serbest mali müşavirler arasındaki ilişkileri müşavirler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya diğer etkileyen aldatıcı veya diğer şekillerdeki dürüstlük kurallarına şekillerdeki dürüstlük kurallarına aykırı davranışlar veya ticari aykırı davranışlar veya ticari uygulamalar haksız rekabet teşkil uygulamalar haksız rekabet teşkil eder.eder.

Haksız Rekabet HalleriHaksız Rekabet Halleri

1.1. Dürüstlük kurallarına aykırı beyanlar, Dürüstlük kurallarına aykırı beyanlar, tanıtım ve iş alma yöntemleri; özellikletanıtım ve iş alma yöntemleri; özellikle1.1 Diğer meslek üyelerine yönelik olarak:1.1 Diğer meslek üyelerine yönelik olarak:(a) Meslekdaşlarının dürüstlüğü, (a) Meslekdaşlarının dürüstlüğü, güvenirliliği ve tarafsızlığı hakkında yanlış, güvenirliliği ve tarafsızlığı hakkında yanlış, asılsız beyanlarda bulunmaasılsız beyanlarda bulunma(b) Meslekdaşlarının hizmetlerini, (b) Meslekdaşlarının hizmetlerini, faaliyetleri hakkında yanlış, yanıltıcı veya faaliyetleri hakkında yanlış, yanıltıcı veya gereksiz yere incitici açıklamalarla kötüleme gereksiz yere incitici açıklamalarla kötüleme (c)(c) Meslekdaşları hakkında, ilgili Meslekdaşları hakkında, ilgili kuruluşlara asılsız ihbar ve şikayette kuruluşlara asılsız ihbar ve şikayette bulunmabulunma

1.2 Kendisi ile ilgili olarak :1.2 Kendisi ile ilgili olarak :

(a)(a) Kendisi, hizmetleri ve Kendisi, hizmetleri ve faaliyetleri hakkında gerçek dışı faaliyetleri hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklamalarda veya yanıltıcı açıklamalarda bulunmak;bulunmak;

(b) (b) Sahip olmadığı meslek ünvanını, Sahip olmadığı meslek ünvanını, paye ve diplomaları kullanmak; paye ve diplomaları kullanmak;

2. Dürüstlük kurallarına aykırı 2. Dürüstlük kurallarına aykırı ticari uygulama ve faaliyetler; ticari uygulama ve faaliyetler; özellikleözellikle

(a) Meslek ruhsatının kiralanması yoluyla, (a) Meslek ruhsatının kiralanması yoluyla, meslek üyesi olmayan kişilere faaliyette meslek üyesi olmayan kişilere faaliyette bulunma imkanı sağlama; bulunma imkanı sağlama;

(b)(b) Genel kabul görmüş muhasebe ilke ve Genel kabul görmüş muhasebe ilke ve standartlarına aykırı mesleki faaliyette standartlarına aykırı mesleki faaliyette bulunma, gereken mesleki özeni bulunma, gereken mesleki özeni göstermeme; göstermeme;

(c) Defterlerini tutmadıkları ve mali (c) Defterlerini tutmadıkları ve mali tablolarını düzenlemedikleri mükelleflerin tablolarını düzenlemedikleri mükelleflerin beyannamelerini imzalama;beyannamelerini imzalama;

(d)(d) bir diğer meslek üyesi ile sözleşmesi bir diğer meslek üyesi ile sözleşmesi bulunanbulunan

müşteriler ile bizzat sözleşme yapmak müşteriler ile bizzat sözleşme yapmak

amacıyla bu müşterileri mevcut sözleşmelereamacıyla bu müşterileri mevcut sözleşmelere

aykırı davranmaya veya bu sözleşmeleriaykırı davranmaya veya bu sözleşmeleri

feshetmeye yöneltme;feshetmeye yöneltme;

(e)(e) Bağımlı çalışan meslek mensuplarının Bağımlı çalışan meslek mensuplarının birden birden

çok işletmede mesleki sorumluluk çok işletmede mesleki sorumluluk üstlenmesiüstlenmesi

(f) İzinsiz olarak faaliyette bulunulması, yetki (f) İzinsiz olarak faaliyette bulunulması, yetki belgeleribelgeleri

ve ruhsatları iptal olduğu veya faaliyetleri ve ruhsatları iptal olduğu veya faaliyetleri geçici olarak durdurulduğu halde mesleki geçici olarak durdurulduğu halde mesleki faaliyetlere doğrudan faaliyetlere doğrudan

veya dolaylı olarak devam edilmesi; veya dolaylı olarak devam edilmesi;

(g) yetki belgeleri ve ruhsatları iptal olduğu veya (g) yetki belgeleri ve ruhsatları iptal olduğu veya faaliyetleri geçici olarak durdurulduğu halde faaliyetleri geçici olarak durdurulduğu halde ticaret unvanlarında, ilan ve reklamlarında, ticaret unvanlarında, ilan ve reklamlarında, mesleki faaliyette bulundukları intibaını mesleki faaliyette bulundukları intibaını yaratacak kelime veya ibareler kullanılması;yaratacak kelime veya ibareler kullanılması;

(h) Bir diğer meslek üyesinin işçilerine, (h) Bir diğer meslek üyesinin işçilerine, vekillerine ve diğer yardımcı kişilerine, vekillerine ve diğer yardımcı kişilerine, haketmedikleri ve onları işlerini yerine haketmedikleri ve onları işlerini yerine getirirken yükümlülüklerine aykırı davranmaya getirirken yükümlülüklerine aykırı davranmaya yöneltebilecek çıkarlar sağlayarak veya yöneltebilecek çıkarlar sağlayarak veya önererek doğrudan veya dolaylı menfaat önererek doğrudan veya dolaylı menfaat sağlama;sağlama;

(ı)(ı) Bir diğer meslek üyesinin işçileri, vekilleri Bir diğer meslek üyesinin işçileri, vekilleri ve diğer yardımcı kişileri her türlü vasıtayla ve diğer yardımcı kişileri her türlü vasıtayla meslekdaşın veya müşterilerinin iş sırlarını ele meslekdaşın veya müşterilerinin iş sırlarını ele geçirmeye veya açıklamaya yöneltme;geçirmeye veya açıklamaya yöneltme;

(i) Bir şirket tüzel kişiliği altında (i) Bir şirket tüzel kişiliği altında faaliyette bulunan meslek üyelerinin, faaliyette bulunan meslek üyelerinin, şirket ortak sayısından daha fazla şirket ortak sayısından daha fazla sayıda şube açması veya şubede sayıda şube açması veya şubede sürekli mesai yapan şirket ortağı sürekli mesai yapan şirket ortağı meslek üyesinin meslek üyesinin görevlendirilmemesi;görevlendirilmemesi;

3. Dürüstlük kurallarına aykırı ücret 3. Dürüstlük kurallarına aykırı ücret uygulamaları ve mali nitelikli ve diğer uygulamaları ve mali nitelikli ve diğer menfaatler temin etme; özelliklemenfaatler temin etme; özellikle

(a) Asgari ücret tarifesi ile belirlenen (a) Asgari ücret tarifesi ile belirlenen ücretin altında ücret talebi; ücretin altında ücret talebi;

(b) Ücret niteliğinde olmak üzere (b) Ücret niteliğinde olmak üzere yapılacak hizmet veya iş sonucu yapılacak hizmet veya iş sonucu elde edilen menfaat üzerinden elde edilen menfaat üzerinden ortaklık pay anlaşmaları yapılması;ortaklık pay anlaşmaları yapılması;

(c) bir meslek üyesine olan ücret borcunu (c) bir meslek üyesine olan ücret borcunu yerineyerine

getirmeyen iş sahibine diğer meslek getirmeyen iş sahibine diğer meslek üyesininüyesinin

hizmet vermesi; hizmet vermesi;

(d) İş sahiplerinden emanet para toplamak, (d) İş sahiplerinden emanet para toplamak, alınanalınan

ücrete karşılık gerçeğe aykırı serbest ücrete karşılık gerçeğe aykırı serbest meslekmeslek

makbuzu, fatura düzenlemek;makbuzu, fatura düzenlemek;

(e) sözleşme değerinin altında serbest meslek makbuzu(e) sözleşme değerinin altında serbest meslek makbuzu

düzenlemek veya hiç düzenlemeyerek az vergi düzenlemek veya hiç düzenlemeyerek az vergi ödemek,ödemek,

mali yükümlülüklerini yerine getirmemek;mali yükümlülüklerini yerine getirmemek;

(f)(f) aracılara ücret yahut da herhangi bir çıkar aracılara ücret yahut da herhangi bir çıkar sağlamaksağlamak

veya vaad etmek suretiyle iş almak;veya vaad etmek suretiyle iş almak;

(g) hizmet verilen iş sahiplerine ait veyaiş sahiplerinden(g) hizmet verilen iş sahiplerine ait veyaiş sahiplerinden

elde edilen ticari, finansal bilgileri kullanmak elde edilen ticari, finansal bilgileri kullanmak suretiylesuretiyle

ekonomik çıkar sağlamak;ekonomik çıkar sağlamak;

44 Dürüstlük kurallarına Dürüstlük kurallarına aykırı işçi istihdamı; aykırı işçi istihdamı;

özellikleözellikle(a) Çalışanlara iş mevzuatında öngörülen ücret (a) Çalışanlara iş mevzuatında öngörülen ücret ve sosyal hakları vermeme suretiyle veyave sosyal hakları vermeme suretiyle veya maliyetleri düşürmek için yasal zorunluluklarımaliyetleri düşürmek için yasal zorunlulukları yerine getirmeme;yerine getirmeme;(b) TÜRMOB tarafından belirlenen hizmet ve (b) TÜRMOB tarafından belirlenen hizmet ve

bürobüro standartlarına uymama;standartlarına uymama;(c) Mesleği yapmaları yasaklananları çalıştırmak (c) Mesleği yapmaları yasaklananları çalıştırmak

veya buveya bu kişilerle her ne şekilde olursa olsun mesleki kişilerle her ne şekilde olursa olsun mesleki

işbirliği yapma;işbirliği yapma;

55 İş elde etmek için, reklam İş elde etmek için, reklam sayılabilecek her türlü teşebbüs ve sayılabilecek her türlü teşebbüs ve eylemde bulunmak suretiyle reklam eylemde bulunmak suretiyle reklam yasağını ihlal etmek.yasağını ihlal etmek.

6. Kanun ve diğer sair mevzuat 6. Kanun ve diğer sair mevzuat hükümlerinin emredici kurallarına hükümlerinin emredici kurallarına aykırı davranmak suretiyle rakiplerle aykırı davranmak suretiyle rakiplerle rekabette avantaj yaratmak.rekabette avantaj yaratmak.

Haksız Rekabetin Haksız Rekabetin Önlenmesine Yönelik Önlenmesine Yönelik

Tedbirler Tedbirler

DenetimDenetim BildirimBildirim Meslek İçi EğitimMeslek İçi Eğitim Meslekle Bağdaşmayan İşler Meslekle Bağdaşmayan İşler

DenetimDenetim

Denetim Kurulu TeşkiliDenetim Kurulu Teşkili

Odalar, kendi bünyelerinde mesleki Odalar, kendi bünyelerinde mesleki faaliyetlerin haksız rekabet teşkil faaliyetlerin haksız rekabet teşkil etmeyecek şekilde yürütülmesini etmeyecek şekilde yürütülmesini sağlamak ve meslek mensuplarının sağlamak ve meslek mensuplarının uygulamalarını denetleme ile görevli uygulamalarını denetleme ile görevli bir meslek kurulu teşkil edebilirler.bir meslek kurulu teşkil edebilirler.

BildirimBildirim

Meslek üyeleri Odalara mevcut Meslek üyeleri Odalara mevcut müşterilerini bildirmektedirler. Bu müşterilerini bildirmektedirler. Bu bildirimleri ciddi bir şekilde takip bildirimleri ciddi bir şekilde takip etmek iş hacmi ve hizmet alt yapısı etmek iş hacmi ve hizmet alt yapısı arasındaki dengeyi izlemek mümkün arasındaki dengeyi izlemek mümkün olabilir. Ayrıca, meslek üyeleri iş sahibi olabilir. Ayrıca, meslek üyeleri iş sahibi ile akdedilen sözleşmenin olağan dışı ile akdedilen sözleşmenin olağan dışı sebepler ile sona ermesi halinde bu sebepler ile sona ermesi halinde bu durumu derhal Oda’ya bildirmekle durumu derhal Oda’ya bildirmekle yükümlü kılınabilir.yükümlü kılınabilir.

Meslek İçi EğitimMeslek İçi Eğitim

Meslek Üyelerinin yılda belirli bir Meslek Üyelerinin yılda belirli bir saat öngörülmek suretiyle bir meslek saat öngörülmek suretiyle bir meslek içi eğitim programına veya içi eğitim programına veya sempozyum veya seminer programına sempozyum veya seminer programına katılmaları zorunlu kılınabilir. katılmaları zorunlu kılınabilir.

Belirli bir süre içinde (ör: 2 yıl) bu Belirli bir süre içinde (ör: 2 yıl) bu yükümlülüğün gerçekleştirilmemesi yükümlülüğün gerçekleştirilmemesi belgenin askıya alınması sonucunu belgenin askıya alınması sonucunu doğurabilir. doğurabilir.

Meslekle Bağdaşmayan Meslekle Bağdaşmayan İşlerİşler

Meslekle bağdaşmayan işler belirlenebilir. Meslekle bağdaşmayan işler belirlenebilir. Örneğin,Örneğin,

Aylık, ücret, gündelik veya kesenek gibi Aylık, ücret, gündelik veya kesenek gibi ödemeler ödemeler

karşılığında görülen hizmet ve görevler, sigorta karşılığında görülen hizmet ve görevler, sigorta

prodüktörlüğü, tacirlik ve esnaflık veya meslekinprodüktörlüğü, tacirlik ve esnaflık veya meslekin

onuru ile bağdaşması mümkün olmıyan her türlü onuru ile bağdaşması mümkün olmıyan her türlü işiş

serbest muhasebe ve mali müşavirlik mesleği ileserbest muhasebe ve mali müşavirlik mesleği ile

bağdaşmaz sayılabilir.bağdaşmaz sayılabilir.

SorumlulukSorumluluk

Oda BakımındanOda Bakımından Oda, yetkili organları vasıtasıyla, haksız Oda, yetkili organları vasıtasıyla, haksız

rekabet yaptığı tespit edilen üyeye para rekabet yaptığı tespit edilen üyeye para cezası dahil Disiplin Yönetmeliği cezası dahil Disiplin Yönetmeliği uyarınca öngörülen diğer disiplin uyarınca öngörülen diğer disiplin cezalarından birini uygulayabilir.cezalarından birini uygulayabilir.

Oda, üyelerinin iktisadi menfaatlerini korumak Oda, üyelerinin iktisadi menfaatlerini korumak amacıyla, ihlalin varlığı halinde Türk Ticaret amacıyla, ihlalin varlığı halinde Türk Ticaret Kanunu ile öngörülen davaları açabilir :Kanunu ile öngörülen davaları açabilir :

(a) fiilin haksız olup olmadığının tespiti;(a) fiilin haksız olup olmadığının tespiti;

(b) haksız rekabetin men’i;(b) haksız rekabetin men’i;

(c) haksız rekabetin neticesi olan maddi (c) haksız rekabetin neticesi olan maddi durumundurumun

ortadan kaldırılmasını, haksız rekabet ortadan kaldırılmasını, haksız rekabet yanlışyanlış

veya yanıltıcı beyanlarla yapılmışsa buveya yanıltıcı beyanlarla yapılmışsa bu

beyanların düzeltilmesibeyanların düzeltilmesi

Zarar Gören BakımındanZarar Gören Bakımından

Haksız rekabet yüzünden müşterileri, Haksız rekabet yüzünden müşterileri, kredisi, mesleki itibarı, ticari faaliyetleri kredisi, mesleki itibarı, ticari faaliyetleri veya diğer iktisadi menfaatleri bakımından veya diğer iktisadi menfaatleri bakımından zarar gören veya böyle bir tehlike ile zarar gören veya böyle bir tehlike ile karşılaşabilecek kişiler karşılaşabilecek kişiler Oda Disiplin Kurulu ve/veya Denetleme Oda Disiplin Kurulu ve/veya Denetleme

Kurulu’na şikayette bulunabilirler, ve/veyaKurulu’na şikayette bulunabilirler, ve/veya Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde haksız Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde haksız

rekabete karşı tanınan dava haklarını rekabete karşı tanınan dava haklarını kullanabilirler. kullanabilirler.

ÖNERİÖNERİ Disiplin Yönetmeliği ve Kanuna Disiplin Yönetmeliği ve Kanuna

konulacak hükümle para cezası konulacak hükümle para cezası öngörme. Örneğin : haksız rekabet öngörme. Örneğin : haksız rekabet yoluyla elde ettiği menfaatin belirli bir yoluyla elde ettiği menfaatin belirli bir yüzdesi para cezası.yüzdesi para cezası.

Meslek üyelerinin kendi aralarında Meslek üyelerinin kendi aralarında haksız rekabet nedeniyle doğan haksız rekabet nedeniyle doğan uyuşmazlıkların çözümünde tahkim uyuşmazlıkların çözümünde tahkim usulüusulü

Reklam yönetmeliği çıkarılmasıReklam yönetmeliği çıkarılması