m.sc. management financier
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Euromed Master of Science en Management Financier et OrganisationnelTRANSCRIPT
Mondialisation, accélération des avancées technologiques, cadreréglementaire mouvant, telles sont les contraintes auxquellesles spécialistes de la finance sont confrontées. Pour encadrer cesmutations, Euromed Management vous propose une approcheglobale alliant acquisitions des techniques et bonne connais-sance des pratiques réelles sur le terrain. L’entreprise doit êtrecomprise dans ses différentes facettes à la fois financière, stratégique et organisationnelle. La gestion des risques juridiques, financiers, environnementaux, organisationnels… liés à l’activité, devient un axe majeur de préoccupation des étudiants. Cette approche du risque se fera au travers de courset de conférences.
Les principaux enseignements qui vous sont dispensés visentà vous former aux méthodes, outils et pratiques utilisés par lesprofessionnels de la finance. Ce diplôme Euromed M.Sc. Mana-gement Financier et Organisationnel accrédité par la Conférencedes Grandes Écoles et classé dans le top 10 des meilleurs mastères d’SMBG vous permettra d’aborder :- le pilotage de l’organisation au service d’une stratégie bien
comprise- la gouvernance qui veille à la bonne maîtrise des risques de toute
nature- les compétences à identifier, développer et récompenser- l’approche processus ou par projets et la conduite du
changement- les différentes unités en tant que création de valeur par
l’entreprise
Les entreprises, banques et cabinets recrutent aujourd’hui defuturs managers responsables qui savent identifier leurs réelsbesoins. C’est pour cette raison que nous avons crée des coursde stratégie et performance durable, de finance islamique et demanagement de projet.
Ce programme est adossé à un cycle de conférences métiersdans les secteurs finance/banque/assurance et conseil/auditdans lesquelles vous découvrirez les métiers porteurs et postesclés qui vous attendent après l’obtention de ce diplôme. Vouspourrez vous enrichir grâce aux témoignages de nombreuxmanagers des entreprises et/ou cabinets concernés qui vousapporteront leur expérience et les clés de réussite pour votrecarrière.
Apprenez où vous voulez, quand vousvoulez : innovation pédagogiqueAu-delà des compétences acquises dans les cours en face àface, Euromed Management innove et vous propose des ressources distancielles complémentaires dédiées à la finance.Vous aurez ainsi accès à des séances de coaching personnali-sées, à un apprentissage dans l’action et sans barrière phy-sique. Ces séances seront directement évaluées en ligne.
PROGRAMMES EUROMED M.Sc.& MASTERE SPECIALISEA PARTIR DE BAC + 3/4/5
Euromed M.Sc. Management Financier & Organisationnel
PROGRAMMEFINANCE & ORGANISATIONNEL
www.euromed-management . com
Ici, vous verrezles mondes autrement
LES PLUS DU PROGRAMME
- Un programme enseigné en face à face avec desinnovations pédagogiques
- Une formation dispensée par des enseignantsacadémiques de haut niveau et des professionnelsen poste
- Des conférences pour une vision opérationnelleet concrète
- Des études de cas réels, soutenances orales,travaux de groupe
- Un coaching assuré par des professionnels dusecteur financier : un accompagnement de votreprojet professionnel
Une formation dispensée par des profes-sionnels qui transmettent leur expertise…Parmi eux :- Julien Anderson, Avocat au département droit du patrimoine
de FIDAL- Nicolas Belleville, Directeur CIC Banque Privée Marseille- Catherine Boissonnet, Didier Plegat, VEDALIS- Michel Bonifay, Responsable du pôle ingénierie patrimoniale
BANQUE POPULAIRE PROVENCALE ET CORSE- Aurore Bouchet, Consultante environnement,
NOUVEAUX REFLEXES- Sylvie Brunet, Directrice des Affaires Sociales, Groupe ONET- Laurence Chauliac, Consulting in Finance and General Partner,
Forming in Process, CHAULIAC CONSULTING- Jean-Bernard Cuisinier, Consultant formateur,
ISO Management- Patrick Garcin, Consultant stratégie- Alain Jacquot, Consultant formateur- Christophe Pain, Co-fondateur et gérant du cabinet
Amanar Consulting- Christine Tschiember, Consultante audit social- Christophe Amiand : Consultant en gestion patriminoniale
et formateur professionnel spécialisé en technique et en commercial
- Benjamin Nicoulaud, Gérant d’Oléa Patrimoine,
Professeurs permanents :Sami Ben Larbi - Eric Cauvin - Ali Cheiatou - Eustache Ebondo Wa Mandzila - Alexis Guyot - Laurent Estachy- Jérôme Morel -Patrick Topsacalian
…qui façonne des managers brillants- David Sindres, Directeur d’agence, BNP PARIBAS
St Tropez- Maxime Chiche, Conseiller en gestion de patrimoine,
EXPERT ET FINANCE- Florent Carnoy, Responsable administratif et financier,
BOUYGUES IMMOBILIER- Bruno Martire, Investor relations & financial communication,
EADS- Florent Delente, Contrôleur de gestion,
AGF GROUPE ALLIANZ- Virginie Flandin, Auditrice interne, ERNST AND YOUNG- Aurélie Marmillon, Contrôleur de gestion, EUROCOPTER- Anne Bonnabeau, Responsable qualité et knowledge
management, SOFRECOM- Romain Crépin, Consultant SAP, SOPRA GROUP
Ils nous accompagnentBanque Populaire, BNB Paribas, Bureau Veritas, CIC, Deloitte,DFCG, Ernst & Young, HSBC, JP Morgan, KPMG, Mazars,ONET, PriceWaterHouseCoopers, Société Générale.
Les enseignementsLes compétences managériales* (anglais ou français)- Marketing- Stratégie- Innovation entrepreneuriale- Business Skills- Finance- Gestion des Ressources Humaines- Droit des affaires internationales
Les compétences opérationnelles- 4 modules de spécialisation
Spécialisation Direction Financière et Ingénierie Financière Pour le compte d’institutions financières, d’entreprises oude cabinets spécialisés, le manager financier doit être capablede modéliser, d’évaluer et d’appréhender une large gamme derisques. Les outils de financement, de couverture, les techniquesde montage d’opération d’ingénierie financière doivent lui êtrefamiliers.
Les enseignementsLes compétences managériales*Les compétences secteurs - Diagnostic financier des comptes consolidés
et comptabilité approfondie- Cas d’application de finance- Gestion de portefeuille- Actuariat- Les actifs conditionnels- Finance approfondie
Les compétences métiers - Opérations de financement & méthodologie de choix- Les outils de l’ingénierie financière- Finance Internationale- Théorie financière approfondie - Gestion de trésorerie- Gestion des risques financiers- Financement avec appel au marché des capitaux
Emplois/carrières- Direction et Ingénierie Financière
Analyste financier, Inspecteur Banque, Auditeur, Middle Office Sales, Trésorier, Risk Manager
Formation d’origine des étudiants Direction, Ingénierie Financière et Gestion Patrimoniale
PROGRAMMEFINANCE & ORGANISATIONNEL
DIVERS 5%
STRATÉGIE & FINANCE 37%
DROIT & ÉCONOMIE 13%
M A N A G E M E N T & G E S T I O N 39%
MATHÉMATIQUES & ÉCONOMIE 6%
Source : enquête des Diplômés 2009
* Enseignement commun aux étudiants de 1ère année M.Sc.
Spécialisation Gestion Patrimoniale Le conseiller en gestion de Patrimoine réunit un ensemble decompétences qu’il met au service des ses clients. Il disposed’une base de connaissances, sans cesse réactualisées, dansles domaines juridique et fiscal. Il a une première approche desoutils logiciels propres à la fonction et une approche commer-ciale efficace. Il connaît parfaitement les produits susceptiblesde répondre aux besoins des entreprises et des particuliers etse doit de disposer d’une méthode de diagnostic patrimonialglobal.
Les enseignementsLes compétences managériales*Les compétences secteurs - Diagnostic financier des comptes consolidés
et comptabilité approfondie- Cas d’application de finance- Gestion de portefeuille- Actuariat- Les actifs conditionnels- Finance approfondie
Les compétences métiers - Diagnostic patrimonial global- Immobilier - Droit fiscal et du patrimoine- Les marchés de capitaux- Capital risque et financement de l’innovation- Produits financiers et ingénierie financière
Emplois/carrières- Gestion Patrimoniale
Conseiller gestion privée, Conseiller patrimonial, Conseilleren défiscalisation, Conseiller en fiscalité immobilière, Chargé de clientèle professionnelle
Formation d’origine des étudiants Audit et contrôle
Spécialisation Audit et ContrôleLe contrôle et l’audit représentent aujourd’hui une fonction centrale dans l’organisation. Véritable outil de la Direction Générale, ils permettent d’assurer la maîtrise des activités et lepilotage des unités en adéquation avec la stratégie dans le butd’optimiser les ressources et la création de valeur. Efficience,maîtrise des risques, contrôle des opérations, respect de l’environnement réglementaire… font partie de la panoplie desmissions de l’auditeur.
Les enseignementsLes compétences managériales*Les compétences secteurs - Diagnostic financier des comptes consolidés
et comptabilité approfondie- Cas d’application de finance- Gestion de portefeuille- Actuariat- Les actifs conditionnels- Finance approfondie
Les compétences métiers- Contrôle de gestion : management de la performance - Audit environnemental- Contrôle de gestion : coûts & décisions- Audit social- Gestion des opérations- Système d’Information & ERP
Emplois/carrières- Contrôle de Gestion & Audit d’Organisation
Contrôleur de gestion, Inspection, Auditeur interne, Ingénieur en SI, Consultant, Conduite de projet, Responsable qualité
Spécialisation Finance soutenue par l’Union pour la Méditerranée(programme majoritairement en distanciel)
L’objectif de cette formation est de permettre à un futur managerfinancier (banque, entreprise, organisation internationale, etc.) l’acquisition de connaissances et de compétences en financede façon à pouvoir assurer des fonctions transversales au seindes services financiers et de gestion. Une des particularités decette formation est de permettre à tout apprenant d’être capablede résoudre un problème spécifique aux usages ou à la régle-mentation des pays du pourtour méditerranéen en abordant lescours aussi bien d’un point de vue de la finance conventionnelleque de la finance islamique. Format : distanciel et séminaire deface à face.N.B. Dans le cadre de sa mission, la Délégation Générale à l’Euro-Méditerranée d’Euromed Management et ses partenaires intervien-nent à hauteur de plusieurs milliers d’euros pour réduire les frais descolarité à la charge des participants. Voir modalités sur www.euromed-management.com/fr/mscfinance
Équipe pédagogiqueConseiller scientifique Patrick TopsacalianResponsable pédagogique Jérôme MorelCoordinatrice pédagogique Isabelle Di Monté
DIVERS 3%
F I N A N C E , C O M P TA B I L I T É & M AT H É M AT I Q U E S
37%
DROIT & ÉCONOMIE 9%
M A N A G E M E N T & G E S T I O N 46%
Source : enquête des Diplômés 2009
Les conférences/événementsParmi les conférences 2010
José Soto, Directeur des Partenariats, Sté Expert & Finance,« La Gestion de patrimoine dans un cabinet indépendant », Philippe Antras, Directeur Gestion Patrimoniale Privée SMC,« L’organisation de l’activité patrimoniale bancaire », GenevièveCausse, Docteur d’État ès Sciences de gestion, professeurémérite à l’ESC-EAP, « La finance islamique », Lilian Genevet,Group Control Manager, Group Treasury Manager, Bourbon,« Les pratiques en termes de trésorerie et de financement »,Blandine Damour, DFCG, « Les métiers du contrôle de gestion », Sébastien Bailly, Analyste financier, Ile de FranceDeveloppement, « Les métiers de l’analyse financière », Olivier Gereke, Executive Director Calyon CIB, « Les activitéset métiers de banque d’investissement », Philippe D’Arvisenet,Directeur des études économiques, BNP-Paribas, « La dettesouveraine Européenne ».
PROGRAMMEFINANCE & ORGANISATIONNEL
INFORMATIONS PRATIQUES
Modalités d’admission- Bac + 3, parcours en 2 ans - Bac + 4/5, parcours en 1 an - Examen approfondi du dossier de candidature- Entretien devant un jury ayant pour objectif d’évaluer
la personnalité et le projet professionnel du candidat
Inscription et frais de scolarité http://msc.euromed-management.com
ContactStéphanie [email protected]
Euromed Management - BP 92113288 Marseille cedex 09Tél. + 33 (0) 491 827 975 - Fax + 33 (0) 491 827 800
Illus
trat
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Stage (4 mois minimum)
Pro-Act Emploi
Compétences métiers
Stage France/International Compétences secteurs
PARCOURS EN 1 AN
*PR : pré-requis de gestion
PR* Compétences sectorielles
Mémoire
2011 2012
Développement personnel & coaching
PARCOURS EN 2 ANS
2011 2012 2013Compétences managériales
Compétences opérationnelles Compétences métiers Stage (6 mois minimum)
Pro-Act électif
Mémoire
Développement personnel & coaching
750 pts TOEIC
sept déc jan mai déc
sept jan déc jan déc
Les Parcours Euromed M.Sc.
sept
… à suivre sur : http://msc.euromed-management.com/m-sc-management-financier-et-organisationnel/
Romain C. diplômé 2010 Parcours académique : M1 BusinessManagement with Finance Napier Uni-versity Business School, Edinburgh,Scotland, M2 M.Sc Management Finan-cier et Organisationnel spécialisationDirection et Ingénierie Financière Poste actuel : Analyste financier réseau
à la direction des risques et des finan-cements réseau de la DIAC/RCI BanqueParis. CDI à l’issue du stage Missions :diagnostics financiers, proposition definancement et montage financiers,développement financier du réseau, réa-lisation d’opérations de conso-lidation des comptes
“ Ce complément de formation à Euromed m’a permis de mespécialiser dans le domainefinancier par des cours théoriquesde haut niveau, des cas pratiques,et des conférences d’intervenantsextérieurs qui ouvrent l’esprit …”