CONCURSOS

ÁREA MILITAR

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

17 A 23 DE ABRIL DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.654ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OUma boa notíciaEmbora seja extraoficial, a in-formaçãoque a Prefeitura doRio de Janeiro conseguiu afas-tar-se do limite prudencialcom gastos de pessoal, estabe-lecido pela Lei de Responsabi-lidade Fiscal (LRF), é uma óti-ma noticiária para aqueles quesonham em trabalhar na admi-nistração municipal. Página 6

A organização social Iabas seleciona profissionais para o Hospital Estadual Adão Pereira Nunes, em Duque de Caxias. Inscrições só até 6 de maio. Página 10

Hospital Adão Pereira Nunes: vagas paratéc. de enfermagem, enfermeiro e médico

Boa notícia para quem deseja participar do concurso para o Ministério Público da União (MPU). A instituição já conta com uma

previsão para divulgar o edital do concurso para técnico administrativo, cargo que exige apenas o nível médio e tem remuneração inicial

de R$7.168 mensais. Oportunidades serão distribuídas por todo o país. Veja noticiário e programa da última seleção para o cargo. PÁGINA 12

APENAS NÍVEL MÉDIO. R$7.618 MENSAIS

MPU: CONCURSO PARATÉCNICO ADMINISTRATIVO

Liquigásencerra o prazonesta terça, 17Interessados no concurso da Li-quigás, empresa subsidiária daPetrobrás, devem se apressar. Asinscrições terminam nesta ter-ça, dia 17. São 695 vagas (99 ime-diatas e 596 em cadastro), sen-do 55 no estado do RJ. Diversoscargos. Até R$6.789. Página 5

Saúde federalno Rio: oferta deaté 3.592 vagasProsseguem até o dia 30 destemês as inscrições na seleção doMinistério da Saúde que visa aopreenchimento de até 3.592 va-gas em hospitais e institutosfederais no Rio de Janeiro. Vári-os cargos. Até R$5.815. Contra-tação temporária. Página 6

Encerram-se nesta quinta-feira, dia 19, as inscrições do concurso para técnico (nível médio ou nível médio/

técnico) e analista (nível superior) judiciários do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ). Há

oportunidades em diversas áreas. Remunerações variam de R$7.592 a R$15.164. Veja noticiário e teste. PÁGINAS 8 E 9

TRT-RJ: 2º E 3º GRAUS.PRAZO ATÉ QUINTA, DIA 19

ÚLTIMOS DIAS DE INSCRIÇÕES

Magistério de Nova Iguaçu:273 vagas somente até dia 18A Prefeitura de Nova Iguaçu inscreve somente até quarta-feira, dia 18, na seleção que visa à contratação de professorestemporários. São oferecidas 173 vagas imediatas e outras 100 em cadastro de reserva. Iniciais de R$1.658 e R$1.828. PÁGINA 7

EDITAL JÁ TEM PREVISÃO PARA SAIR

INSS: 7.580 vagas. 2º e 3º grausApós tornar-se prioridade do governo, avança no Ministério do Planejamento o pedido de concurso do Instituto Nacional do SeguroSocial (INSS). Oportunidades são para os cargos de técnico (nível médio), analista e médico perito (ambos de nível superior). PÁGINA 3

Transpetro: veja gabaritos oficiaisOs candidatos do concurso da Transpetro, cujas provas foram aplicadas no último domingo, dia 15, já podem conferiros gabaritos oficiais. Recursos poderão ser interpostos somente nesta terça,dia 17. Veja como foi seu desempenho. PÁGINA 5

REMUNERAÇÕES DE R$7.592 A R$15.164

Exército: ofertade 1.100 vagaspara sargentoSeguem abertas, até o dia 27, ins-crições no concurso para sargen-tos do Exército. São 1.00 vagaspara candidatos com níveis mé-dio e médio/técnico. Remunera-ção inicial de R$5.049 após cur-so de formação. Páginas 6 e 7

2 GERALFOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

PF: distribuição das vagasserá questionada em reunião

SSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA P P P P PÚIBLICAÚIBLICAÚIBLICAÚIBLICAÚIBLICA | Polícia Federal aguarda autorização do Planejamento para 500 vagas

Reunião entrediretor-geral da PF emembros da Fenapefserá nesta terça, 17

ESTÁGIOS ETRAINEESulAmérica abre inscriçõespara estágio no Rio de Janeiro� A SulAmérica, empresa da área de seguros, está com as inscriçõesabertas para seu programa de estágio. As vagas são para os universi-tários com formatura prevista entre dezembro de 2019 a dezembro de2020, nas cidades do Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Os interes-sados podem se candidatar até o dia 8 de maio, por meio do link:<site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=estagiosualamerica>.As oportunidades abrangem diversos cursos, como Administração deEmpresas, Contabilidade, Engenharia de Produção, Estatística, Mate-mática, Ciências Atuariais, Comunicação Social, Tecnologia da Infor-mação e áreas afins. O programa terá duração de dois anos, e inícioprevisto para ocorrer entre junho e agosto deste ano. A carga de está-gio poderá ser de até 30 horas semanais.As etapas do processo seletivo abrangem avaliação online, dinâmicade grupo e entrevista com os gestores. Os novos estagiários recebe-rão bolsa-auxílio, seguro saúde, vale-refeição, vale-transporte, Gym-pass e seguro de vida para acidentes pessoais. A empresa possui ain-da o programa de reconhecimento Estagiário Nota 10, que prevê au-mento no valor da bolsa para aqueles que excederem as expectativasna avaliação de desempenho.

Ministério Público Federal-RJseleciona para estágio em Direito� O Ministério Público Federal do Rio de Janeiro (MPF-RJ) abre inscri-ções para o seu 24° Exame de Seleção de Estágio de Direito. A seleçãodestina-se à formação de cadastro de reserva de estagiários do cursode Direito, matriculados em uma das instituições de ensino superiorconveniadas, e que concluíram o terceiro semestre (para curso commenos de dez semestres) ou o quarto semestre (para curso com dezou mais semestres).A seleção dos candidatos será feita por meio de provas objetiva e sub-jetiva, previstas para 6 de maio, das 9h30 às 13h30, com local ainda aser definido pelo MPF. Os selecionados cumprirão carga de estágio de20 horas semanais e receberão bolsa-auxílio de R$850, além de vale-transporte de R$7 por dia.Os interessados deverão preencher a ficha de inscrição disponível nosite <www.mpf.mp.br/rj/estagie-conosco/estagie-conosco/concurso-estagiario-capital/em-andamento/24o-concurso-de-estagio-de-direito>,até o dia 24 de abril. Após o preenchimento, os candidatos deverãoconfirmar a inscrição presencialmente no edifício-sede da Procurado-ria Regional da República, na Av. Nilo Peçanha, 31, sala 421, Centro,Rio de Janeiro. O atendimento acontece de segunda a sexta, das 13hàs 17h. Os candidatos devem levar documento de identidade e CPF(original e cópia).

Bayer oferece 70 vagas paraPrograma de Estágio Institucional 2018� Já estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Instituci-onal 2018 da Bayer. A multinacional alemã busca universitários quevalorizem a inovação e a diversidade de todas as áreas do conheci-mento. São oferecidas 70 vagas, distribuídas por diversos estados. NoRio, os selecionados atuarão na cidade de Belford Roxo e cumprirãocarga de 30 a 40 horas semanais.Podem participar, estudantes dos cursos de Administração, Agrono-mia, Bioquímica, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, CiênciasEconômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharia (diversas), Far-mácia, Marketing, Medicina Veterinária, Psicologia, Química, e cursoscorrelatos. Além disso, é desejável que o candidato tenha nível inter-mediário de Inglês e bons conhecimentos em Informática.Com duração de dois anos, o Programa de Estágio da Bayer terá inícioem agosto. Os selecionados receberão bolsa-auxílio, assistências médicae odontológica, seguro de vida, vale-transporte e/ou ônibus fretado, vale-refeição, descontos nos medicamentos Bayer, programa de cuponsde descontos para produtos e serviços, vantagens e acesso ao ClubeBayer, hort Fridays, entre outros. Os interessados devem se inscre-ver por meio do site <Bit.ly/estagiobayer>, até o dia 6 de maio.

PepsiCo inscreve para vagas deestágio somente até o próximo dia 30� A PepsiCo, empresa de alimentos, lanches e bebidas, está com asinscrições abertas para o seu Programa de Estágio First Gen, que temcomo objetivo dar oportunidade a universitários sem experiência. Aotodo, são 59 vagas disponíveis para atuação em 13 localidades, inclu-indo a cidade do Rio de Janeiro, que, no momento, conta com oportu-nidades para a área de Vendas.Podem participar universitários dos cursos de Administração, Ciênciada Computação, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunica-ção Social (Jornalismo e Publicidade e Propaganda), Contabilidade, Direito,Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Informática,Marketing, Pedagogia, Psicologia, Relações Públicas, entre outros.Os interessados devem ter conhecimento intermediário de Inglês e dis-ponibilidade para estagiar seis horas diárias, totalizando 30 horas sema-nais. Os estudantes deverão estar de um a dois anos da conclusão docurso. O processo seletivo será composto por teste online, entrevistavirtual e avaliação presencial. Os interessados devem se candidatar pelosite <www.bewanted.com/pt/landings/firstgen-brasil>, até o dia 30 de abril.

Os últimos concursos da PFforam realizados em 2012 e 2014e são base de estudo para os inte-ressados. Para agente da PF o úl-timo edital saiu em 2014, com aorganização do Cespe/UnB (atu-al Cebraspe). Na época, os candi-datos foram avaliados por meiode provas objetiva e discursiva, tes-te de aptidão física, exame médicoe avaliação psicológica.

A prova objetiva foi compostapor 120 questões, abrangendo asdisciplinas de Português, Infor-mática, Atualidades, RaciocínioLógico, Noções de Administra-ção, Noções de Contabilidade,

A distribuição das vagas doconcurso PF será questionadaao diretor-geral da Polícia Fede-ral, delegado Rogério Galloro.Isso acontecerá em reunião daFederação Nacional dos Polici-ais Federais (Fenapef) com otitular da corporação, nesta ter-ça-feira, dia 17.

A informação foi passada àFOLHA DIRIGIDA pelo presiden-te da Fenapef, Luís Antônio Bou-dens. “Iremos nos reunir com odiretor-geral pela manhã e depoiscom a Diretoria de Gestão dePessoas. Um dos itens da pautaé a distribuição das vagas do con-curso, bem como previsão de di-vulgação do edital”, informouBoudens, destacando que até ago-ra o que foi passado à federaçãoé que a portaria autorizativa e oedital sairão este semestre.

A reunião da direção-geral coma Fenapef é resultado de ofícioencaminhado pela federação eque questionou a distribuição dasvagas do concurso. Em nota, a

Fenapef revelou a distribuição dasvagas que teve conhecimento emfevereiro.

A PF teria o desejo de preen-cher 180 vagas de agentes, 150de delegado, 80 de escrivão, 60de perito e 30 de papiloscopis-ta. Esse número, porém, não estáfechado e exatamente essa infor-mação que a federação deseja teracesso na próxima terça, 17.

Podem concorrer às carreiras

de agente, escrivão e papilosco-pista da PF quem possui qual-quer graduação ou curso de tec-nólogo. A corporação exige ain-da carteira de habilitação na ca-tegoria B ou superior. Os gan-hos para os três cargos são deR$12.441,26, chegando aR$12.980,50 no ano que vem,quando os selecionados já de-verão estar em atividade.

Para delegado, a exigência é

graduação em Direito, carteira dehabilitação na categoria B e trêsanos de atividade jurídica oupolicial. Para perito, o requisitoé graduação em áreas específicas,além, também, da carteira dehabilitação. As áreas do perito,entretanto, ainda não foram re-veladas. A remuneração é deR$23.130,48 para os dois cargos,chegando a R$24.150,74 no anoque vem. A PF contrata pelo re-gime estatutário, que garante aestabilidade empregatícia.

O ministro da Segurança Públi-ca, Raul Jungmann, já informouque o concurso servirá para du-plicar o efetivo da Polícia Fede-ral nas fronteiras do país. Segun-do ele, os novos policiais fede-rais serão fundamentais no com-bate ao crime organizado. FoiJungmann que anunciou a auto-rização do concurso. Segundo ele,serão 500 vagas. O Ministério doPlanejamento confirmou o avale disse que serão duas portariasautorizativas.

A primeira sairá este semestre,até junho, portanto. A outra nopróximo semestre. Cada uma,segundo o Planejamento, terá 250vagas. Os critérios para a divisãodessas vagas ainda não foramrevelados.

Saiba como foram os últimos concursosNoções de Economia, Noções deDireito Penal, Noções de Direi-to Processual Penal, Noções de Di-reito Administrativo, Noções deDireito Constitucional e Legisla-ção Especial.

Para papiloscopista, o últimoconcurso aconteceu em 2012 eteve a mesma estrutura da sele-ção de agente. Boa parte das dis-ciplinas foi a mesma. Foram re-tiradas Noções de Administração,Noções de Contabilidade e No-ções de Economia e incluídasNoções de Estatística, Noções deIdentificação, Arquivologia, Quí-mica, Física e Biologia.

Para delegado, a prova objeti-va foi composta por 120 questões,distribuídas pelas disciplinas deDireito Constitucional, DireitoAdministrativo, Direito Penal,Direito Processual Penal, Crimi-nologia, Direito Civil, DireitoProcessual Civil, Direito Previ-denciário, Direito Financeiro eTributário, Direito InternacionalPúblico e Direito Empresarial.

Já para perito, a parte de Conhe-cimentos Básicos da prova objeti-va contou com Português, Informá-tica, Atualidades, Raciocínio Lógi-co, Noções de Direito Penal, No-ções de Direito Processual Penal,

Noções de Direito Administrativo,Noções de Direito Constitucionale Legislação Especial. A parte de Co-nhecimentos Espécíficos variavade acordo com as especialidadesoferecidas (foram 18).

No caso do escrivão, a objeti-va contou com questões sobreLíngua Portuguesa, Noções deInformática, Atualidades, Racio-cínio Lógico, Noções de Adminis-tração, Noções de Direito Penal,Noções de Direito ProcessualPenal, Noções de Direito Admi-nistrativo, Noções de DireitoConstitucional, Legislação Espe-cial e Noções de Arquivologia.

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Departamento Penitenciário Nacional (Depen) quer abrir 1.580 vagas

Depen: avança criação de vagas

Rogério Galloro será questionado sobre a distribuição das vagas do concurso

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O processo de criação de va-gas para o Departamento Pe-nitenciário Nacional (Depen)teve novos avanços no Minis-tério do Planejamento. Nosdias 26 e 27 de março, o plei-to passou por sete setores di-ferentes, e no momento encon-tra-se na Divisão de ConcursosPúblicos.

Diante dessa celeridade, a ex-

pectativa é que essa solicitaçãoreceba a autorização da pastamuito em breve. O Depen so-licitou a criação de 1.580 va-gas, que serão preenchidas pormeio de um novo concurso.

Caso esse número seja libe-rado na íntegra, 1.440 vagas se-rão destinadas à função deagente federal de execução pe-nal, que até o último concurso

exigia o nível médio e carteirade habilitação na categoria B ousuperior.

No entanto, a medida provi-sória que criará os novos cargosprevê a alteração da exigênciade escolaridade para o nível su-perior em qualquer área. A re-muneração atual desse cargo éde R$6.030,23, já incluindo agratificação de desempenho e o

auxílio-alimentação, de R$458. A seleção trará também 36

vagas para técnico federal deapoio à execução penal (nívelmédio/técnico) e 104 de espe-cialista federal em assistência àexecução penal, para graduadosem áreas específicas, ainda nãoreveladas. As remunerações vi-gentes são de R$4.120,28 eR$5.865,70, respectivamente.

3ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

ção da Presidência da República).

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocí-nio lógico: proposições; valores lógicos das proposi-ções; sentenças abertas; número de linhas da tabelaverdade; conectivos; proposições simples; proposiçõescompostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos.4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet eintranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilizaçãode tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimen-tos de informática. 3 Conceitos e modos de utiliza-ção de aplicativos para edição de textos, planilhas eapresentações utilizando-se a suíte de escritório Li-breOffice. 4 Conceitos e modos de utilização de sis-temas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noções bási-cas de ferramentas e aplicativos de navegação e cor-reio eletrônico. 6 Noções básicas de segurança e pro-teção: vírus, worms e derivados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSSEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Ori-gem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceitua-ção. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, au-tonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias.2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração.3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Seguradosobrigatórios. 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito,características e abrangência: empregado, emprega-do doméstico, contribuinte individual, trabalhador avul-so e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: con-ceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Traba-lhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e em-pregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Finan-ciamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União.5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segura-dos, das empresas, do empregador doméstico, do pro-dutor rural, do clube de futebol profissional, sobre areceita de concursos de prognósticos, receitas de outrasfontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito.5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integran-tes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporci-onalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação erecolhimento das contribuições destinadas à seguri-dade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secre-taria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigaçõesda empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo derecolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: ju-ros, multa e atualização monetária. 6 Decadência eprescrição. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Be-nefícios da Previdência Social: beneficiários, espéci-es de prestações, benefícios, disposições gerais e es-pecíficas, períodos de carência, salário-de-benefício,renda mensal do benefício, reajustamento do valor dosbenefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimen-to da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991e alterações. 12 Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13Decreto nº 3.048, de 06/05/1999 e alterações. 14Lei de Assistência Social (LOAS): conteúdo; fontes eautonomia (Lei nº 8.742/1993 e Decreto nº 6.214/2007 e alterações).

INSS: pedido de concurso tem novo avançoQQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Solicitação é para abertura de 16.548 vagas, das quais 7.580 são para um novo concurso público

Para professor,candidatos já devemcomeçar a estudarDireito Previdenciário

CONHECIMENTOS BÁSICOSÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Código de Ética Pro-fissional do Servidor Público Civil do Poder ExecutivoFederal: Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: 1 Lei 8.112/1990 e altera-ções, direitos e deveres do Servidor Público. 2 O ser-vidor público como agente de desenvolvimento soci-al. 3 Saúde e qualidade de vida no serviço público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos edeveres fundamentais: direitos e deveres individuaise coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, àsegurança e à propriedade; direitos sociais; naciona-lidade; cidadania; garantias constitucionais individu-ais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políti-cos. 2 Administração Pública (artigos de 37 a 41,capítulo VII, Constituição Federal de 1988 e atualiza-ções).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, go-verno e Administração Pública: conceitos, elementos,poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios.3 Organização administrativa da União; administraçãodireta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e clas-sificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, em-prego e função públicos; regime jurídico único: provi-mento, vacância, remoção, redistribuição e substitui-ção; direitos e vantagens; regime disciplinar; respon-sabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderesadministrativos: poder hierárquico; poder disciplinar;poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso dopoder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atribu-tos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação,espécies e exteriorização; vinculação e discricionari-edade. 7 Serviços Públicos: conceito, classificação,regulamentação e controle; forma, meios e requisitos;delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Con-trole e responsabilização da administração: controleadministrativo; controle judicial; controle legislativo;responsabilidade civil do Estado. Lei nº 8.429/1992(sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casosde enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo,emprego ou função da administração pública direta,indireta ou fundacional e dá outras providências). 9Lei n°9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpreta-ção de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia ofici-al. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes depalavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Con-cordância nominal e verbal. 10 Regências nominal everbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação decorrespondências oficiais (conforme Manual de Reda-

Para orientação dos futuros candidatos a técni-co do seguro social, FOLHA DIRIGIDA publica abaixoo programa do último concurso, realizado em 2015.Inicie logo a preparação, pois a concorrência prometeser grande!

Técnico: veja programa do último concursoProfessor ViníciusRodrigues apontaassuntos de DireitoPrevidenciário quemerecem atençãodos candidatosdurante os estudos

PRF está ansiosa pelo concursoEEEEESPERASPERASPERASPERASPERA | Corporação aguarda autorização para 500 vagas

Não são apenas os concursei-ros que estão ansiosos pelo edi-tal do concurso para policial ro-doviário federal (nível superiorem qualquer área; R$9.931,57).A corporação também aguardamuito a seleção. Foi isso o quea Polícia Rodoviária Federal(PRF) disse na sua página no Fa-cebook. Ao publicar um vídeo,entitulado como “De quem éessa cadeira?”, a corporação in-formou: “Sim, também estamosansiosos pelo novo concurso”.

No vídeo, que pode ser con-ferido também na FOLHA DIRI-GIDA Online, a PRF mostra asinstalações da Academia Nacio-nal, onde os selecionados no con-curso realizam o curso de forma-ção. A corporação mostra o ca-minho percorrido pelo policial,recém-chegado, até a sala deaula, lugar que marca o início deuma trajetória na corporação.

O Ministerio do Planejamen-to já confirmou que irá autori-zar 500 vagas para a PRF. No en-tanto, informações prelimarespassadas pelas pasta dão contaque esse quantitativo será libe-rado em dois momento: 250vagas para o primeiro semestree 250 para o segundo.

Se isso se confirmar de fato,provavelmente serão abertos

Veja vídeoda PolíciaRodoviáriaFederal

Posicione o leitor de QRCode doseu celular na imagem acima

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dois concursos, sendo o primeiroem junho. Os critérios para a di-visão dessas vagas por documen-to ainda não foram informados.

É possível que a PRF oferte va-gas para regiões específicas emum e realize uma seleção naci-onal em outro. A autorização doconcurso PRF foi anunciada peloministro da Segurança Pública,Raul Jungmann, em fevereiro.

Mesmo antes da publicação daportaria autorizativa do concur-so, a PRF já tem os preparativosbastante adiantados. Isso porquea corporação já informou que, tãologo saia a oficialização da au-torização, publicará o edital. Aúnica pendência para isso será aescolha da organizadora.

Esse processo será iniciadoapós a publicação da portaria. APRF, porém, já tem uma minutado edital do concurso. Tendo abanca contratada, divulgará oaguardado documento.

O último concurso para a PRFfoi realizado em 2013 e teve oCebraspe (antigo Cespe/UnB)como organizador. Eram ofere-cidas mil vagas para o cargo depolicial rodoviário federal. Aexpectativa é que o novo editalsiga os mesmos padrões do an-terior, com relação a estrutura,etapas e cronograma.

Os participantes foram ava-liados por provas objetiva ediscursiva, teste de capacida-de física, exame de saúde, ava-liação psicológica, investiga-ção social e (ou) funcional,avaliação de títulos e curso deformação. A primeira prova, aobjetiva, foi composta por 120questões e dividida em diver-sas disciplinas.

Os candidatos tiveram queresponder perguntas de Portugu-ês, Matemática, Noções de Direi-to Constitucional, Ética no Ser-viço Público, Noções de Infor-mática, Noções de Direito Admi-nistrativo, Noções de DireitoProcessual Penal, LegislaçãoEspecial, Direitos Humanos e Ci-dadania, Legislação Relativa aoDPRF e Física Aplicada à Períciade Acidentes Rodoviária.

Boa notícia para quem estáansioso pelo concurso do Insti-tuto Nacional do Seguro Social(INSS): após exatamente ummês sendo analisado em ummesmo setor, o pedido voltou atramitar nas instâncias do Mi-nistério do Planejamento, e ago-ra está na Coordenação-Geral deBenefícios Previdenciários, des-de o último dia 13.

Nessa solicitação, foi pedidaautorização ao Planejamentopara o provimento total de16.548 vagas no órgão. Dessas,7.580 são por meio de um novoconcurso para técnico do segu-ro social, analista e perito mé-dico. Já o restante da oferta serápara a chamada de aprovados daseleção passada, de 2015.

A expectativa é que a seleçãopossa ser autorizada em breve,ainda mais depois de diretores daSecretaria de Gestão de Pessoasdo Ministério do Planejamentoterem dito, em reunião com a Fe-deração Nacional de Sindicatosde Trabalhadores em Saúde, Tra-balho, Previdência e AssistênciaSocial (Fenasps), no último dia4, que o pedido do INSS é umadas prioridades do governo.

Para técnico, único cargo denível médio, a intenção é a aber-tura de 3.941 vagas. A remune-ração inicial é de R$5.344,87. Jáno nível superior, serão 1.493vagas de analista (que precisa-rão ser graduados em áreas es-pecíficas, ainda não informa-das), cujos rendimentos inici-ais são de R$7.954,09, além de2.146 para perito médico, paraos formados em Medicina. Osganhos, neste último caso, sãode R$10.616,14. Em todos os va-lores, já está inserido o auxílio-alimentação, de R$458.

Além dessas 7.580 vagas, oINSS solicitou outras 2.644 para

esgotar o cadastro de aprovadosde 2015, com a distribuição de2.114 delas para técnico e 530 paraanalista. E como esse númerotambém não seria o suficiente,diante do grande déficit de pes-soal, o instituto pleiteia ainda oaval do Planejamento para fazeruma homologação suplementarde aprovados no concurso ante-rior. Nesse caso, o pedido foi paramais 6.324 vagas, sendo 6.160 detécnico e 164 para analista.

Como o pedido de concursovem avançando no Ministériodo Planejamento, não é preci-so esperar até essa autorizaçãosair nem muito menos o editalser publicado para iniciar osestudos, conforme indicam osespecialistas em concursos. Eentre todas as disciplinas queserão abrangidas, uma delasmerece uma atenção especial:Direito Previdenciário.

Professor dessa matéria, Viní-cius Rodrigues, que leciona nocurso Super Professores, dizacreditar que o programa de2015 será mantido para a fun-ção de técnico, podendo haverapenas algumas mudanças pon-tuais, ocasionadas inclusive pelaReforma Trabalhista.

Ele citou algumas inclusões ealterações que poderão ser co-

bradas: atendimento domicili-ar do segurado que tiver dificul-dade de locomoção; o fato de operito poder ter acesso ao pron-tuário do SUS do paciente, casoseja dada prévia anuência ao se-gurado; além de modificaçõesnos artigos 27-A e 101 da Lei13.457, de 26 de junho de 2017.

No último concurso do INSSforam cobradas 70 questões deDireito Previdenciário, para acarreira de técnico. Questiona-do se aposta que esse mesmo nú-mero vá se repetir na seleção de2018, o docente disse que “semantiverem a mesma banca, oCebraspe, acredito em uma pro-va bem parecida, incluindo aquantidade de questões”.

O especialista também citouquais são assuntos mais recorren-tes em provas que contenhamDireito Previdenciário, que oscandidatos precisam dar umaatenção especial: definição, clas-sificação e principais caracterís-ticas dos dependentes e dos Segu-rados do Regime Geral de Previ-dência Social (RGPS); manuten-ção da qualidade do segurado; eos benefícios do RGPS. Por fim,Vinícius também frisou que, “quesendo a principal matéria do con-curso, o Direito Previdenciáriodeve ser estudado diariamente”.

DIV

ULG

AÇÃO

4 SERVIDOR PÚBLICOFOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

DDDDDEMANDAEMANDAEMANDAEMANDAEMANDA | Inovações em relação a procedimentos médicos e tratamentos exigem profissionais de saúde atualizados

Saúde: capacitação para se adaptar a mudançasEquipes qualificadaspromovem maiorsegurança aostrabalhadores da área por dentro do

Renato Deccacherenato.deccache@folhadirigida.com.br

SERVIÇO PÚBLICO

Ceperj realiza encontro paracapacitação sobre ICMS Ecológico

A Fundação Centro Estadual de Es-tatísticas, Pesquisas e Formação deServidores Públicos do Rio de Janei-ro (Ceperj) promove novo evento vol-tado para capacitação. Trata-se demais uma edição do “Encontro Ce-perj de Gestão Pública - Arrecadaçãoe Sustentabilidade”, que será reali-zado nesta quinta-feira, dia 19, das13h às 17h, na Câmara Municipalde Nova Friburgo.

Esta é a segunda edição do even-to. A primeira foi realizada no últimodia 5 de abril e, da mesma forma, oque ocorrerá em Nova Friburgo temcomo objetivo subsidiar os gestoresadministrativos de informações téc-nicas sobre o repasse do ICMS Eco-lógico, para permitir aos municípios

aumentar sua arrecadação tributária.De acordo com a lei do ICMS Ecoló-

gico, parte dos recursos recolhidospor meio do ICMS são destinados amunicípios que promoverem ações desustentabilidade, como as ligadas aosaneamento básico, coleta seletiva,proteção de mananciais, áreas ver-des (unidades de conservação), den-tre outras ações nessa linha.

Na primeira edição, realizada emItaocara, Região Noroeste do Esta-do do Rio, o balanço da FundaçãoCeperj foi bastante positivo, com gran-de adesão dos gestores públicos. Es-tiveram presentes cerca de 39 par-ticipantes de 15 municípios comsecretários, subsecretários de MeioAmbiente e Fazenda, além de procu-

radores e vereadores.A ideia é que, no encontro do próxi-

mo dia 19, estejam presentes repre-sentantes do poder público das cida-des de Bom Jardim, Cantagalo, Car-mo, Conceição de Macabu, Cordeiro,Duas Barras, Macuco, Santa MariaMadalena, São Sebastião do Alto,Sumidouro e Trajano de Moraes.

Para professora Celia de Figueire-do Bastos, diretora da Escola de Ges-tão e Políticas Públicas da FundaçãoCeperj, é uma grande oportunidadespara os gestores municipais. “Mui-tos municípios perdem dinheiro pornão saberem usar o sistema espe-cífico pelo qual são informadas asações de sustentabilidade que ado-tam”, destaca.

Primeiro encontro do Ceperj, realizado em Itaocara, teve avaliação positiva da Fundação e vários representantes de diversas prefeituras

Sinpol-RJ reivindica concurso para Polícia CivilO Sindicato dos Policiais Civis do

Estado do Rio de Janeiro (Sinpol-RJ)vai apresentar, em breve, reivindi-cações ao secretário de SegurançaPública do Estado, general RichardFernandez Nunes. Entre elas, estáa recomposição de pessoal e o pa-gamento do 13º salário de 2017.

Um dos pedidos do Sinpol-RJ seráa nomeação de 248 oficiais de car-tório aprovados no curso de forma-

ção da Acadepol e a convocação, parao mesmo curso, de outros 220 clas-sificados em 2015. A entidade pedetambém que sejam nomeados 96papiloscopistas, que também já es-tão devidamente formados, e a con-vocação de aprovados na seleçãopara investigador.

Para tentar convencer o secretáriode segurança a realizar as convoca-ções, principalmente quando o esta-

do do Rio já tiver a sua disposiçãorecursos enviados pelo Governo Fe-deral, os sindicalistas ressaltarão quea Polícia Civil tem, atualmente, umefetivo em torno de 9 mil profissio-nais. Por lei, esse quantitativo deve-ria ser de 23.116. Outro argumentoé a baixa taxa de solução de crimesno estado, próxima a 8%. Uma dasrazões desse desempenho é, justa-mente, a falta de pessoal.

Fenasps discute capacitaçãocom Ministério do Planejamento

Federação Nacional de Sindicatosde Trabalhadores em Saúde, Tra-balho, Previdência e Assistência So-cial (Fenasps), em reunião recentecom representantes do Ministériodo Planejamento, cobrou uma sé-rie de medidas para resolver pro-blemas relacionados à carreiras dosservidores. O objetivo foi apresen-tar dificuldades que enfrentam ati-vos e inativos do Instituto Nacio-nal de Seguridade Social, do Minis-tério da Saúde, da Agência Nacio-nal de Vigilância Sanitária (Anvisa),entre outros.

Na reunião, que envolveu repre-sentantes da Secretaria de Gestãode Pessoas do Ministério do Plane-jamento, Desenvolvimento e Gestão(SGP/MPDG), foram abordados doispontos em especial. Um deles dizrespeito à integralização de gratifi-cações dos servidores que se apo-sentaram a par tir de 2004. O Pla-nejamento, segundo a direção daFenaps, informou que irá identificaras inconsistências quanto à aplica-ção das leis e verificar as razõesque levaram a eventuais reduçõessalariais, para que sejam revistas.

Outro ponto que foi discutido nareunião diz respeito ao 70 pontos fi-xos da Gratificação de Desempenhode Atividades do Seguro Social(GDASS). A direção da Fenaps levouaos representantes do Planejamen-to a posição apresentada pelo INSSà entidade, na qual defende que nãohouve regulamentação da Lei queestabelece a gratificação.

O Ministério do Planejamento infor-mou que não tem conhecimento dadivergência e entende que a disposi-ção legal basta, não sendo necessá-ria nenhuma outra regulamentação.

Uppes aplaude possívelretomada de enquadramentospor formação

A União dos Professores Públicos noEstado do Rio de Janeiro (Uppes) encami-nhou à Secretaria Estadual de Educação(Seduc) um ofício sobre a possível retoma-da dos enquadramentos por formação. Nele,a entidade reitera a importância do cumpri-mento da Lei 1.614/90, que estabelecepercentuais de aumento salarial por forma-ção acadêmica.

Esta é uma das principais reinvidicaçõesapresentadas pela Uppes, em reunião reali-zada com o secretário estadual de educa-ção, Wagner Victer. No ofício, a direção daUppes cumprimenta o secretário pela reto-mada do pagamento dos enquadramentos.Na visão do sindicato, trata-se de um ato dejustiça com a categoria dos professores.

O sindicato também recomendou aosdocentes que fazem jus ao enquadramentoque entrem em contato com a entidade,caso os acréscimos salariais por conta daformação profissional não se concretizem.

Servidores podem seinscrever em especializaçãosobre assédio moral

Para quem trabalha no ser viçopúblico e deseja estar conscien-te sobre como identificar e se de-fender de abusos cometidos porgestores, uma boa opção é fazero curso de Extensão “AssédioMoral: o que é e como enfrentar.”A formação é realizada pelo La-boratório de Estudos em PolíticasPúblicas, Trabalho e Sociabilida-de da Universidade Federal do Riode Janeiro (UFRJ).

Os interessados em par ticipartêm até o dia 28 de maio parafazer a inscrição no evento. As

atividades serão realizadas no au-ditório da Escola de Serviço So-cial da UFRJ, no Campus da PraiaVermelha, na Urca.

A primeira turma terá aulas nosdias 5, 12, 19 e 26 de junho e asegunda, nos dias 2, 9, 16 e 23de outubro. Serão abordados te-mas relacionados ao assédio mo-ral, entre eles, os aspectos le-gais, o impacto na saúde mentale as formas de identificação, pre-venção e combate.Serviço Inscrições:cursoassediomoral.essufrj@gmail.com

BEATRIZ CUNHAbeatriz.cunha@jee.com.br

No serviço público, foi-se otempo em que dedicação e pres-tatividade eram as característi-cas essenciais para ter uma car-reira de sucesso na área de saú-de. Com o surgimento de tera-pias e formas de tratamentonovas, é cada vez mais decisivoo profissional estar atualizadopara corresponder às expectati-vas de seus gestores e, claro, dospacientes.

E para isto, não há outra es-tratégia mais viável do que o in-vestimento em capacitação equalificação, o que pode ser fei-to tanto por órgãos de saúde, ou,até mesmo, por iniciativa pró-pria dos servidores. Para Arnal-do Medeiros, diretor de Atençãoà Saúde da Empresa Brasileirade Serviços Hospitalares (Eb-serh), instituição do governofederal que administra a maiorparte dos hospitais universitáriosdo país, ter preparo técnico ecientífico atualizados é funda-mental para melhorar a quali-dade dos procedimentos e, emconsequência, os resultados daspolíticas de saúde.

“O setor de Saúde é muito di-

nâmico. A cada dia temos impor-tantes alterações de métodos e osurgimento de novas técnicas, eisso avança de uma forma muitointensa. Portanto, o profissionalde saúde precisa estar atualizadoa cada novo ciclo”, ressalta.

Ter equipes que dominam osprocedimentos tradicionais,mas também aptas a executartratamentos de vanguarda, éimportante não só para a gestãodos hospitais. Na medida emque têm conhecimento apro-fundado em suas especialidadese colegas também altamentequalificados para ajudarem naexecução das rotinas médicas, osprofissionais de saúde tendema atuar com maior segurança,confiança e motivação.

“Há uma necessidade de capa-citar esses servidores e inovar coma tecnologia de hoje”, salientaCassilda Soares, coordenadora deGestão de Pessoas do InstitutoNacional do Câncer (Inca). Se-gundo a especialista, a área deSaúde, por suas características,demanda um programa de edu-cação permanente em todos ossetores, o que o Inca em procura-do colocar em prática. “Temos umcorpo grande de mestres e, inter-namente, fazemos todo um tra-balho nessa linha”, ressalta a co-ordenadora, destacando que, in-felizmente, de maneira geral, opaís precisa investir mais em pro-gramas de capacitação e qualifi-cação na área de saúde.

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Arnaldo Medeiros: “profissional de saúde precisa estar atualizado”

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Cotidiano de desafios variadosEm seu dia a dia, os profissio-

nais de saúde enfrentam inúme-ros desafios. Boa parte deles se-guramente dependem dos gover-nos para suprir as gestões dasunidades de saúde com recursospara contratar profissionais emanter estoques de insumos emedicamentos em dia. Porém, emvárias situações, ter equipes qua-lificadas também pode fazer todaa diferença.

Um exemplo, citado pelochefe do Serviço de Clinica Mé-dica do Hospital Federal dosServidores do Estado do Rio deJaneiro, Sylvio Provenzano, équando se faz necessária umacomunicação mais adequadapara que o paciente busque oserviço de que realmente neces-sita para o atendimento.

“A principal dificuldade é afalta de informação. Há uma con-fusão muito grande e, normal-mente, os pacientes procuram namedicina terciária e quartenária,

que é o meu caso no Hospital deServidores, ações que são ofere-cidas na medicina primária.”

Ter profissionais bem capacita-dos, diz Sylvio Provenzano, é essen-cial para, nesses momentos, conver-sar e orientar corretamente a popu-lação para que não existam atritosna comunicação. “Quanto maior fora capacitação e atualização do pro-fissional, menor é o risco de que eletenha alguma ação que não estejaem conformidade com as diretrizesdo Ministério da Saúde”.

Para Arnaldo Medeiros, da Eb-serh, as próprias transformaçõesna área de saúde já impõem de-safios diversos para quem traba-lha nesse campo. “Os profissio-nais encontram o desafio domercado, de se encontrar atua-lizado, buscar cada vez mais e de-senvolver habilidades e compe-tências, e a capacidade de traba-lhar em equipe, para dar umaresposta mais rápida e eficienteao paciente”.

Expectativas cada vez mais altasComprometimento, coopera-

ção, iniciativa para resolver pro-blemas, boa capacidade de comu-nicação com o público. Essas sãoapenas algumas característicasque um bom profissional de saú-de deve ter, na visão de respon-sáveis por órgãos públicos queatuam na área. Outra caracterís-tica essencial, segundo ArnaldoMedeiros, da Ebserh, é a habili-dade em, nos momentos, adequa-dos, oferecer atendimento maishumanizado ao paciente.

“A Gestão Pública espera que,além das competências e habili-dades inerentes e específicas àárea, o profissional da área daSaúde tenha empatia em perce-ber o próximo na humanizaçãoe no olhar holístico”.

Na opinião de Cassilda Soares,

do Inca, uma das principais expec-tativas dos órgãos públicos de saú-de em relação a seus servidores éque eles se conscientizem dos prin-cípios do Sistema Único de Saúde(SUS), para que a população sejaatendida com respeito e dignida-de. Mas, se são muitos os desafiosdessa área, vale a pena enfrentá-los,pois há amplas oportunidades decrescimento e especialização, comodiz Cassilda Soares.

“A área da Saúde é bastantediversificada. Hoje, as institui-ções trabalham com uma equi-pe multiprofissional, com médi-cos, enfermeiros, psicólogos,nutricionistas, fisioterapeutas,assistentes de pessoal, técnico deEnfermagem, entre outros” afir-ma a coordenadora de Gestão dePessoas do Inca, Cassilda Soares.

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Para Cassilda Soares: área de Saúde tem muitas oportunidades

5ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

PROVA 23 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - ELÉTRICA 21 - D 31 - B 41 - D 51 - E 61 - B 22 - C 32 - E 42 - E 52 - B 62 - A 23 - A 33 - A 43 - B 53 - C 63 - E 24 - E 34 - B 44 - A 54 - E 64 - C 25 - A 35 - B 45 - B 55 - C 65 - D 26 - B 36 - B 46 - E 56 - D 66 - B 27 - D 37 - C 47 - E 57 - C 67 - C 28 - E 38 - C 48 - D 58 - A 68 - C 29 - C 39 - C 49 - C 59 - E 69 - A 30 - C 40 - D 50 - C 60 - E 70 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 24 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - GEOTÉCNICA

21 - E 31 - A 41 - D 51 - A 61 - B 22 - C 32 - B 42 - B 52 - D 62 - E 23 - C 33 - E 43 - A 53 - B 63 - A 24 - A 34 - C 44 - A 54 - D 64 - D 25 - B 35 - B 45 - D 55 - D 65 - C 26 - B 36 - E 46 - A 56 - D 66 - E 27 - D 37 - B 47 - E 57 - A 67 - A 28 - B 38 - E 48 - B 58 - A 68 - C 29 - C 39 - C 49 - B 59 - C 69 - D 30 - A 40 - C 50 - B 60 - A 70 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 25 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - MECÂNICA

21 - E 31 - A 41 - B 51 - D 61 - A 22 - E 32 - A 42 - A 52 - C 62 - B 23 - D 33 - D 43 - B 53 - A 63 - B 24 - A 34 - E 44 - B 54 - E 64 - C 25 - C 35 - B 45 - A 55 - E 65 - D 26 - B 36 - A 46 - C 56 - D 66 - A 27 - C 37 - C 47 - D 57 - C 67 - E 28 - B 38 - D 48 - A 58 - E 68 - E 29 - D 39 - B 49 - E 59 - C 69 - C 30 - C 40 - D 50 - B 60 - B 70 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 26 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - NAVAL

21 - B 31 - C 41 - E 51 - D 61 - A 22 - A 32 - B 42 - D 52 - E 62 - D 23 - C 33 - A 43 - D 53 - B 63 - C 24 - A 34 - B 44 - C 54 - D 64 - E 25 - D 35 - C 45 - D 55 - D 65 - B 26 - A 36 - B 46 - B 56 - E 66 - B 27 - C 37 - A 47 - A 57 - D 67 - C 28 - D 38 - B 48 - B 58 - E 68 - A 29 - E 39 - E 49 - C 59 - E 69 - C 30 - C 40 - C 50 - E 60 - A 70 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 27 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR – PROCESSAMENTO (QUÍMICO)

21 - B 31 - C 41 - D 51 - B 61 - E 22 - E 32 - B 42 - B 52 - A 62 - B 23 - E 33 - A 43 - E 53 - D 63 - E 24 - C 34 - E 44 - A 54 - B 64 - A 25 - D 35 - B 45 - B 55 - C 65 - D 26 - D 36 - E 46 - C 56 - C 66 - A 27 - D 37 - C 47 - A 57 - B 67 - A 28 - E 38 - A 48 - C 58 - E 68 - C 29 - B 39 - B 49 - A 59 - B 69 - A 30 - C 40 - C 50 - E 60 - C 70 - E

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 28 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - PRODUÇÃO

21 - C 31 - A 41 - D 51 - C 61 - E 22 - C 32 - B 42 - C 52 - B 62 - D 23 - A 33 - D 43 - B 53 - B 63 - A 24 - E 34 - A 44 - D 54 - E 64 - D 25 - A 35 - C 45 - A 55 - E 65 - C 26 - B 36 - C 46 - E 56 - D 66 - C 27 - C 37 - E 47 - B 57 - C 67 - E 28 - C 38 - D 48 - C 58 - A 68 - B 29 - D 39 - D 49 - C 59 - A 69 - C 30 - B 40 - A 50 - B 60 - B 70 - D

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 29 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - TELECOMUNICAÇÕES

21 - A 31 - C 41 - C 51 - A 61 - A 22 - B 32 - C 42 - D 52 - B 62 - A 23 - E 33 - E 43 - E 53 - C 63 - D 24 - B 34 - A 44 - C 54 - A 64 - B 25 - E 35 - D 45 - D 55 - D 65 - E 26 - D 36 - E 46 - C 56 - E 66 - C 27 - E 37 - B 47 - B 57 - E 67 - D 28 - A 38 - E 48 - A 58 - B 68 - B 29 - B 39 - C 49 - E 59 - D 69 - E 30 - C 40 - A 50 - B 60 - B 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 30 – MÉDICO(A) DO TRABALHO JÚNIOR

21 - D 31 - D 41 - E 51 - D 61 - D 22 - B 32 - C 42 - B 52 - A 62 - A 23 - C 33 - B 43 - B 53 - E 63 - E 24 - E 34 - C 44 - A 54 - B 64 - C

Cláudia Barbosa*

Como aprender regência verbal(*parte 3)REGÊNCIA OSCILANTE / MAIS DE UMA REGÊNCIAAspirar: Será VTD, quando significar sorver, absorver.Adoro aspirar o perfume das rosas.Será VTI, com a preposição A, quando significar almejar, objetivar.Aspiramos a uma vaga naquela empresa.Agradar: Será VTI, com a preposição A, quando significar ser agradável;

satisfazer.Para agradar ao pai, estudou com afinco o ano todo.Será VTD, quando significar acariciar ou contentar.A mãe ficou agradando o filho por toda noite.Assistir: Pode ser VTD ou VTI com a preposição A quando significar aju-

dar, prestar assistência.Minha família sempre assistiu o Lar dos Velhinhos.Minha família sempre assistiu ao Lar dos Velhinhos.Será VTI com a preposição A quando significar ver ou ter direito.Gosto de assistir aos jogos de futebol.O descanso semanal remunerado assiste ao trabalhador.Será VI quando implicar morada.Assisto no Rio de Janeiro desde que nasci.Chamar: Pode ser VTD ou VTI com a preposição A quando significar dar

qualidade. A qualidade pode vir precedida da preposição DE, ou não.Chamei Pedro de bobo. (chamei-o de bobo)Chamei a Pedro de bobo. (chamei-lhe de bobo)Chamei Pedro bobo. (chamei-o bobo)Chamei a Pedro bobo. (chamei-lhe bobo)Será VTI com a preposição POR quando significar invocar.Chamei por você insistentemente, mas não me ouviu.Será VTD, quando significar convocar.Chamei todos os sócios para participarem da reunião.Será VTDI, com a preposição A, quando significar repreender.Chamei os meninos à atenção, pois conversavam na sala de aula.Chamei-o à atenção.Obs.: Não confundir com a expressão sem crase “chamar a atenção”,

que não significa repreender, mas fazer ser notado.O cartaz chamava a atenção de todos que por ali passavam.Esquecer e Lembrar: Serão VTD quando não forem pronominais, ou seja,

quando não forem acompanhados de pronome oblíquo átono (esque-cer-se, lembrar-se):

Esqueci que havíamos combinado sair.Ela não lembrou o meu nome.Esquecer-se e Lembrar-se: Serão VTI, com a preposição DE, quando fo-

rem pronominais:Esqueci-me de que havíamos combinado sair.Ela lembrou-se do meu nome.Implicar: Será VTD, quando significar fazer supor, dar a entender, produ-

zir como consequência, acarretar.Suas palavras implicam denúncia contra o presidente.As despesas extras implicam em gastos desnecessários.Será VTI, com a preposição COM, quando significar antipatizar.Não sei por que o vendedor implicou comigo.Os alunos implicaram com o professor.Será VTDI, com a preposição EM, quando significar envolver alguém em

algo.Implicaram o advogado em negócios ilícitos.Ela implicou-se em atos ilícitos.Almejar: Pode ser VTD ou VTI, com a preposição POR, ou VTDI, com a

preposição A.Almejamos dias melhores.Almejamos por dias melhores.Almejamos dias melhores ao nosso país.Querer: Será VTI, com a preposição A, quando significar estimar.Quero aos meus amigos, como aos meus irmãos.Será VTD, quando significar desejar, ter a intenção ou vontade de, ten-

cionar.Sempre quis seu bem.Quero que me digam quem é o autor do texto.Caro leitor, até o próximo bate-papo!

* Parte final do artigo iniciado na edição 2.650

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Transpetro: veja gabaritosoficiais das provas objetivas

AAAAAVVVVVALIAÇÕESALIAÇÕESALIAÇÕESALIAÇÕESALIAÇÕES | Provas do concurso da Transpetro foram aplicadas no domingo, 15

Recursos serãoaceitos no site daCesgranrio sóaté esta terça, dia 17

Os gabaritos preliminares dasprovas objetivas do concurso daPetrobrás Transportes (Trans-petro), aplicadas no último do-mingo, dia 15, já foram divul-gados e podem ser conferidosnesta página. Quem não con-cordar com alguma respostapode interpor recurso, somenteaté esta terça-feira, dia 17, nosite da Fundação Cesgranrio,organizadora da seleção.

De acordo com o cronogramado concurso, em 22 de maio se-rão divulgadas as notas das pro-vas de múltipla escolha, bemcomo o resultado provisório doexame discursivo dos que con-correm ao cargo de advogado.

Para ser aprovado na prova ob-jetiva é preciso acertar a meta-de dos pontos de Conhecimen-tos Básicos e Conhecimentos Es-pecíficos, além de não zerar as

matérias básicas (Português eMatemática, para o nível médio;e Língua Portuguesa e Inglesa,para o superior).

No último domingo, 15, oscandidatos às funções de nívelmédio foram submetidos a 60questões, sendo 20 de Conhe-cimentos Básicos (dez de Por-tuguês e outras dez de Matemá-tica) e 40 de ConhecimentosEspecíficos. Já no nível supe-rior houve dez questões de Lín-gua Portuguesa e outras dez deLíngua Inglesa na parte básica,bem como 50 de Conheci-mentos Específicos.

Esta é a única fase para quasetodas as carreiras, menos paraos advogados, que foram subme-tidos também, no último dia 15,a duas questões discursivas, ver-sando sobre conhecimentos ine-rentes ao cargo. A avaliação vale,no total, 20 pontos, e a aprova-ção está condicionada à obten-ção de pelo menos dez pontos.

O concurso da Transpetroconta com 1.650 vagas, sendo156 imediatas e 1.494 em cadas-

tro de reserva. Doze estados sãoabrangidos, incluindo o Rio deJaneiro. No total, a seleção re-cebeu 106.781 inscritos, sendo38.828 somente para técnico deadministração e controle juni-or, função de nível médio queconta com 15 vagas imediatas(relação de 2.588 candidatospor vaga).

A Transpetro é a subsidiária daPetrobrás responsável pelo trans-

porte e logística de combustívelno Brasil, bem como pelas ope-rações de importação e expor-tação de petróleo e derivados, gáse etanol. As contratações ocor-rerão pelo regime celetista.

SERVIÇORecursos: http://www.cesgranrio.org.brResultados: www.folhadirigida.com.br

Confira os gabaritos oficiais

Esta terça-feira, dia 17, é o úl-timo dia de inscrição no con-curso da Liquigás Distribuido-ra, que contempla diversos car-gos de todos os níveis de esco-laridade. A oferta é de 695 va-gas, sendo 99 imediatas e 596em cadastro de reserva, para lo-tação em 19 estados, incluin-do o Rio de Janeiro. AS remu-nerações chegam aR$6.789,96, já incluindo osbenefícios.

Para concorrer, é preciso pre-encher a ficha de inscrição nosite da Fundação Cesgranrio,imprimir o boleto e depois pa-gar a taxa, de R$37 para cargosde nível fundamental, R$47para nível médio e R$67 parasuperior. O prazo de isenção jáfoi encerrado.

Para as cidades do Rio de Ja-neiro, Duque de Caxias e Ma-caé foram reservadas 55 vagas(oito imediatas e 47 em cadas-tro de reserva) em funções dosníveis médio, médio/técnicoe superior. Para o antigo 2ºgrau, a empresa conta com 23vagas no cargo de assistente ad-ministrativo, que tem remune-ração de R$2.347,36 – valor jáacrescido dos R$480,70 de au-xílio-alimentação.

Para o nível médio/técnico,

Liquigás encerra prazo deinscrição nesta terça, dia 17

LLLLLOOOOOTTTTTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Vagas no RJ e vários outros estados

São 695 vagas,sendo 99 imediatas e596 em cadastro dereserva. Até R$6.789

há 12 vagas de oficial de ma-nutenção I – Elétrica(R$2.214,06), 11 de motoristade caminhão granel(R$2.541,16) e 11 de técnico desegurança do trabalho(R$2.999,11). No superior, sãoseis vagas de profissional devendas (inicial de R$2.726,mas chegar a R$6.789,96 comgratificações).

Além do Rio de Janeiro, oconcurso da Transpetro agran-de também São Paulo, Bahia,Ceará, Espírito Santo, Goiás,Mato Grosso, Mato Grosso doSul, Minas Gerais, Pará, Para-ná, Pernambuco, Rio Grandedo Norte e do Sul, Sergipe eSanta Catarina, mais o Distri-to Federal. Para conferir todosos cargos da seleção, basta con-ferir a tabela de vagas no edi-tal, disponível gratuitamentena FOLHA DIRIGIDA Online.

O concurso consistirá so-mente de uma prova objetiva,marcada para 27 de maio. Oexame trará questões de Conhe-cimentos Básicos e Específicos,em disciplinas que variam con-forme a função disputada. Avalidade da seleção é de seismeses, podendo esse prazo serestendido por igual período. Ascontratações ocorrerão peloregime celetista. A Liquigás ésubsidiária da Petrobrás.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://www.cesgranrio.org.br

Transpetro vai contratar, pelo menos, 156 funcionários por meio de concurso

ARQUIVO

Nível Médio CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa 1 - B 2 - D 3 - B 4 - C 5 - E 6 - D 7 - C 8 - D 9 - A 10 - A

Matemática 11 - D 12 - A 13 - C 14 - A 15 - C 16 - B 17 - E 18 - E 19 - D 20 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 1 – TÉCNICO(A) AMBIENTAL JÚNIOR

21 - D 29 - A 37 - C 45 - A 53 - B 22 - D 30 - E 38 - A 46 - A 54 - C 23 - C 31 - B 39 - A 47 - A 55 - B 24 - D 32 - C 40 - A 48 - E 56 - A 25 - E 33 - D 41 - E 49 - B 57 - C 26 - D 34 - C 42 - B 50 - D 58 - D 27 - B 35 - E 43 - C 51 - E 59 - A 28 - A 36 - A 44 - A 52 - B 60 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 2 – TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR

21 - A 29 - A 37 - E 45 - C 53 - E 22 - C 30 - A 38 - C 46 - A 54 - B 23 - E 31 - C 39 - A 47 - D 55 - C 24 - B 32 - B 40 - E 48 - D 56 - D 25 - C 33 - C 41 - C 49 - B 57 - B 26 - D 34 - B 42 - C 50 - C 58 - E 27 - D 35 - E 43 - C 51 - C 59 - C 28 - E 36 - D 44 - D 52 - A 60 - D

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 3 – TÉCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JÚNIOR

21 - D 29 - B 37 - D 45 - C 53 - D 22 - B 30 - B 38 - B 46 - D 54 - A 23 - C 31 - A 39 - C 47 - D 55 - A 24 - E 32 - E 40 - E 48 - C 56 - E 25 - E 33 - A 41 - A 49 - C 57 - B 26 - B 34 - E 42 - D 50 - D 58 - C 27 - D 35 - D 43 - E 51 - A 59 - A 28 - C 36 - B 44 - B 52 - A 60 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 4 – TÉCNICO(A) DE INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES JÚNIOR

21 - E 29 - C 37 - C 45 - B 53 - A 22 - D 30 - B 38 - E 46 - B 54 - D 23 - C 31 - E 39 - B 47 - D 55 - A 24 - B 32 - D 40 - C 48 - A 56 - D 25 - A 33 - B 41 - D 49 - C 57 - E 26 - D 34 - A 42 - D 50 - C 58 - E 27 - A 35 - C 43 - E 51 - D 59 - B 28 - E 36 - D 44 - C 52 - E 60 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 5 – TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - AUTOMAÇÃO

21 - B 29 - E 37 - D 45 - D 53 - C 22 - C 30 - E 38 - A 46 - A 54 - C 23 - C 31 - C 39 - E 47 - C 55 - B 24 - E 32 - C 40 - B 48 - D 56 - D 25 - D 33 - B 41 - B 49 - C 57 - B 26 - A 34 - D 42 - D 50 - E 58 - C 27 - A 35 - E 43 - B 51 - D 59 - C 28 - B 36 - C 44 - B 52 - C 60 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 6 – TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - ELÉTRICA

21 - B 29 - A 37 - B 45 - D 53 - E 22 - B 30 - B 38 - E 46 - D 54 - E 23 - E 31 - B 39 - D 47 - E 55 - E 24 - C 32 - C 40 - C 48 - B 56 - E 25 - D 33 - E 41 - A 49 - E 57 - B 26 - E 34 - D 42 - D 50 - C 58 - A 27 - B 35 - B 43 - A 51 - B 59 - B 28 - D 36 - B 44 - C 52 - A 60 - D

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 7 – TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - MECÂNICA

21 - A 29 - E 37 - D 45 - E 53 - B 22 - A 30 - E 38 - A 46 - C 54 - D 23 - D 31 - C 39 - E 47 - C 55 - D 24 - D 32 - C 40 - A 48 - D 56 - A 25 - E 33 - B 41 - D 49 - B 57 - E 26 - E 34 - B 42 - B 50 - E 58 - B 27 - A 35 - A 43 - C 51 - D 59 - B 28 - D 36 - C 44 - B 52 - C 60 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 8 – TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR

21 - C 29 - C 37 - B 45 - A 53 - D 22 - D 30 - D 38 - A 46 - D 54 - C 23 - B 31 - E 39 - E 47 - C 55 - B 24 - D 32 - E 40 - E 48 - A 56 - E 25 - B 33 - C 41 - B 49 - D 57 - A 26 - C 34 - B 42 - B 50 - A 58 - C 27 - D 35 - E 43 - C 51 - B 59 - E 28 - A 36 - D 44 - A 52 - B 60 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 9 – TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR 21 - C 29 - B 37 - E 45 - D 53 - E 22 - B 30 - A 38 - E 46 - C 54 - C 23 - B 31 - B 39 - B 47 - B 55 - E 24 - A 32 - A 40 - D 48 - E 56 - E 25 - E 33 - C 41 - C 49 - C 57 - B 26 - B 34 - D 42 - A 50 - B 58 - C 27 - E 35 - D 43 - E 51 - C 59 - E 28 - C 36 - D 44 - A 52 - D 60 - A

Provas de Nível Superior CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa 1 - A 2 - A 3 - B 4 - D 5 - E 6 - A 7 - C 8 - B 9 - D 10 - C

Língua Inglesa 11 - B 12 - E 13 - E 14 - D 15 - A 16 - D 17 - B 18 - D 19 - C 20 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 10 - ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR

21 - E 31 - A 41 - B 51 - D 61 - C 22 - B 32 - C 42 - C 52 - C 62 - D 23 - A 33 - D 43 - D 53 - E 63 - C 24 - D 34 - E 44 - E 54 - D 64 - B 25 - C 35 - A 45 - A 55 - A 65 - B 26 - B 36 - B 46 - B 56 - D 66 - D 27 - D 37 - C 47 - A 57 - D 67 - B 28 - A 38 - D 48 - E 58 - C 68 - A 29 - D 39 - E 49 - A 59 - D 69 - E 30 - B 40 - A 50 - B 60 - A 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 11 - ADVOGADO(A) JÚNIOR

21 - A 31 - A 41 - C 51 - B 61 - C 22 - E 32 - E 42 - C 52 - A 62 - D 23 - E 33 - D 43 - D 53 - C 63 - E 24 - B 34 - C 44 - B 54 - C 64 - B 25 - E 35 - E 45 - A 55 - A 65 - E 26 - D 36 - D 46 - A 56 - D 66 - B 27 - C 37 - E 47 - B 57 - C 67 - C 28 - D 38 - B 48 - B 58 - C 68 - E 29 - A 39 - A 49 - C 59 - A 69 - B 30 - B 40 - B 50 - E 60 - E 70 - D

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 12 – ANALISTA DE COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA JÚNIOR

COMÉRCIO E SUPRIMENTO 21 - A 31 - B 41 - E 51 - B 61 - D 22 - C 32 - C 42 - A 52 - D 62 - B 23 - D 33 - D 43 - D 53 - E 63 - C 24 - C 34 - D 44 - D 54 - A 64 - E 25 - D 35 - B 45 - B 55 - B 65 - A 26 - A 36 - B 46 - B 56 - A 66 - A 27 - A 37 - D 47 - C 57 - C 67 - A 28 - E 38 - A 48 - B 58 - C 68 - B 29 - A 39 - E 49 - D 59 - B 69 - A 30 - C 40 - B 50 - A 60 - D 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 13 – ANALISTA DE COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA JÚNIOR

TRANSPORTE MARÍTIMO 21 - D 31 - B 41 - A 51 - E 61 - D 22 - A 32 - C 42 - E 52 - A 62 - D 23 - D 33 - C 43 - E 53 - E 63 - C 24 - C 34 - C 44 - A 54 - B 64 - B 25 - E 35 - B 45 - C 55 - E 65 - E 26 - D 36 - C 46 - B 56 - C 66 - A 27 - E 37 - D 47 - D 57 - C 67 - C 28 - A 38 - E 48 - D 58 - D 68 - D 29 - C 39 - A 49 - C 59 - D 69 - B 30 - E 40 - D 50 - B 60 - B 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 14 – ANALISTA DE SISTEMAS JÚNIOR - INFRAESTRUTURA

21 - D 31 - C 41 - A 51 - B 61 - D 22 - B 32 - E 42 - B 52 - A 62 - E 23 - E 33 - A 43 - E 53 - D 63 - D 24 - B 34 - E 44 - A 54 - C 64 - D 25 - C 35 - B 45 - C 55 - E 65 - A 26 - E 36 - B 46 - D 56 - E 66 - B 27 - A 37 - D 47 - A 57 - E 67 - C 28 - A 38 - E 48 - E 58 - D 68 - C 29 - C 39 - C 49 - C 59 - C 69 - A 30 - B 40 - C 50 - D 60 - D 70 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 15 – ANALISTA DE SISTEMAS JÚNIOR – PROCESSOS DE

NEGÓCIO 21 - B 31 - B 41 - D 51 - C 61 - A 22 - B 32 - D 42 - E 52 - A 62 - A 23 - A 33 - A 43 - A 53 - C 63 - B 24 - C 34 - C 44 - C 54 - D 64 - D 25 - A 35 - E 45 - E 55 - D 65 - D 26 - E 36 - D 46 - D 56 - B 66 - E

27 - A 37 - E 47 - A 57 - B 67 - E 28 - B 38 - B 48 - C 58 - E 68 - C 29 - E 39 - C 49 - A 59 - C 69 - A 30 - D 40 - A 50 - E 60 - B 70 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 16 – ANALISTA DE SISTEMAS JÚNIOR - SAP

21 - A 31 - B 41 - D 51 - E 61 - E 22 - C 32 - A 42 - B 52 - D 62 - E 23 - E 33 - C 43 - A 53 - C 63 - C 24 - B 34 - D 44 - A 54 - E 64 - B 25 - D 35 - C 45 - B 55 - B 65 - D 26 - D 36 - A 46 - E 56 - E 66 - A 27 - B 37 - C 47 - A 57 - C 67 - B 28 - B 38 - C 48 - C 58 - C 68 - D 29 - C 39 - C 49 - C 59 - A 69 - D 30 - A 40 - E 50 - C 60 - B 70 - B

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 17 – ANALISTA FINANCEIRO JÚNIOR

21 - D 31 - D 41 - A 51 - E 61 - B 22 - B 32 - D 42 - D 52 - D 62 - E 23 - C 33 - E 43 - D 53 - D 63 - C 24 - C 34 - B 44 - C 54 - B 64 - C 25 - A 35 - B 45 - E 55 - B 65 - A 26 - B 36 - A 46 - C 56 - B 66 - C 27 - E 37 - D 47 - A 57 - D 67 - B 28 - A 38 - E 48 - E 58 - A 68 - B 29 - D 39 - C 49 - C 59 - D 69 - D 30 - A 40 - D 50 - E 60 - E 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 18 – CONTADOR(A) JÚNIOR

21 - C 31 - D 41 - A 51 - E 61 - D 22 - E 32 - E 42 - E 52 - E 62 - D 23 - D 33 - C 43 - E 53 - B 63 - C 24 - C 34 - A 44 - E 54 - A 64 - E 25 - A 35 - E 45 - A 55 - A 65 - C 26 - D 36 - D 46 - D 56 - D 66 - B 27 - C 37 - A 47 - C 57 - A 67 - D 28 - D 38 - B 48 - C 58 - C 68 - B 29 - C 39 - A 49 - C 59 - D 69 - A 30 - A 40 - D 50 - B 60 - B 70 - C

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 19 – ECONOMISTA JÚNIOR

21 - A 31 - D 41 - B 51 - B 61 - E 22 - A 32 - A 42 - E 52 - B 62 - C 23 - C 33 - A 43 - A 53 - E 63 - D 24 - E 34 - E 44 - A 54 - C 64 - C 25 - D 35 - D 45 - D 55 - D 65 - C 26 - E 36 - B 46 - D 56 - A 66 - C 27 - A 37 - E 47 - E 57 - A 67 - B 28 - C 38 - D 48 - D 58 - D 68 - D 29 - D 39 - A 49 - C 59 - C 69 - B 30 - E 40 - B 50 - B 60 - C 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 20 – ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JÚNIOR

21 - E 31 - C 41 - D 51 - E 61 - E 22 - D 32 - D 42 - B 52 - B 62 - A 23 - E 33 - C 43 - C 53 - C 63 - E 24 - C 34 - A 44 - A 54 - E 64 - B 25 - D 35 - B 45 - C 55 - E 65 - D 26 - A 36 - C 46 - C 56 - B 66 - A 27 - D 37 - E 47 - A 57 - E 67 - B 28 - E 38 - A 48 - B 58 - B 68 - B 29 - B 39 - A 49 - D 59 - D 69 - B 30 - B 40 - E 50 - A 60 - E 70 - E

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 21 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - AUTOMAÇÃO

21 - E 31 - B 41 - D 51 - A 61 - B 22 - E 32 - C 42 - A 52 - D 62 - C 23 - B 33 - C 43 - A 53 - D 63 - A 24 - C 34 - A 44 - D 54 - B 64 - A 25 - E 35 - D 45 - B 55 - D 65 - C 26 - D 36 - D 46 - E 56 - B 66 - D 27 - B 37 - A 47 - A 57 - C 67 - E 28 - A 38 - A 48 - E 58 - E 68 - B 29 - A 39 - E 49 - C 59 - C 69 - C 30 - C 40 - B 50 - B 60 - A 70 - B

Í

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 22 – ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - CIVIL

21 - D 31 - D 41 - E 51 - D 61 - D 22 - C 32 - A 42 - B 52 - C 62 - B 23 - E 33 - B 43 - C 53 - E 63 - B 24 - D 34 - E 44 - D 54 - B 64 - E 25 - C 35 - B 45 - B 55 - E 65 - B 26 - B 36 - B 46 - A 56 - D 66 - C 27 - D 37 - E 47 - C 57 - C 67 - C 28 - C 38 - A 48 - C 58 - C 68 - C 29 - A 39 - C 49 - B 59 - A 69 - A 30 - D 40 - B 50 - A 60 - D 70 - E

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

25 - A 35 - B 45 - E 55 - D 65 - C 26 - D 36 - E 46 - A 56 - C 66 - E 27 - C 37 - D 47 - D 57 - D 67 - D 28 - A 38 - D 48 - E 58 - B 68 - E 29 - A 39 - D 49 - C 59 - C 69 - B 30 - E 40 - B 50 - C 60 - E 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 31 – PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO JÚNIOR - JORNALISMO 21 - B 31 - A 41 - C 51 - B 61 - E 22 - E 32 - D 42 - A 52 - E 62 - B 23 - E 33 - C 43 - D 53 - C 63 - B 24 - C 34 - C 44 - E 54 - E 64 - A 25 - D 35 - A 45 - A 55 - E 65 - D 26 - A 36 - B 46 - A 56 - B 66 - C 27 - A 37 - B 47 - B 57 - D 67 - B 28 - E 38 - C 48 - D 58 - C 68 - A 29 - E 39 - E 49 - B 59 - A 69 - B 30 - C 40 - B 50 - D 60 - A 70 - A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROVA 32 – PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JÚNIOR

21 - C 31 - C 41 - A 51 - D 61 - C 22 - B 32 - A 42 - C 52 - D 62 - E 23 - C 33 - D 43 - B 53 - D 63 - D 24 - E 34 - D 44 - B 54 - D 64 - A 25 - D 35 - B 45 - E 55 - E 65 - C 26 - A 36 - A 46 - A 56 - C 66 - C 27 - C 37 - A 47 - E 57 - B 67 - D 28 - B 38 - E 48 - C 58 - A 68 - B 29 - E 39 - E 49 - C 59 - A 69 - A 30 - D 40 - A 50 - B 60 - D 70 - B

6 GERALFOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

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Obras gráfObras gráfObras gráfObras gráfObras gráficas - Ticas - Ticas - Ticas - Ticas - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6363

AAAAAdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6246

CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e

3233-6237

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TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343

Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHADIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINETTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

EUma boa notícia

mbora seja extraoficial, a informaçãoque a Prefeiturado Rio de Janeiro conseguiu afastar-se do limite pru-

dencial com gastos de pessoal, estabelecido pela Lei de Res-ponsabilidade Fiscal (LRF), é uma ótima noticiária para aquelesque sonham em trabalhar na administração municipal.

No final de abril, sairá o relatório da Controladoria Geralsobre as finanças do município, que deverá confirmar ofici-almente que a Prefeitura do Rio afastou-se do limite pru-dencial de gastos de pessoal. Isso acontecendo, é preciso aplaudira postura do prefeito Marcelo Crivella, que se empenhou aomáximo para reduzir custos e aumentar as receitas.

Não há dúvidas que o prefeito precisará ser cauteloso,para que o município não volte a entrar novamente emestágio de atenção em relação à LRF. No entanto, ele teráa obrigação de, a curto e médio prazos, atender ao pleitode diversas secretarias e empresas públicas, que sofremcom aposentadorias e carência de pessoal e precisam abrirconcursos urgentemente.

O prefeito Crivella está há quase um ano e meio à frentedo município e, até o momento, não realizou nenhumconcurso público. Espera-se, efetivamente, que o primeirodeles seja para a Comlurb, que já anunciou uma seleçãopara contratação de cerca de mil garis.

No entanto, há necessidade de pessoal em diversas áre-as. Um delas é a Saúde, que sofre com grande carência demédicos e outras carreiras. E a prova disso é que a prefeituravem realizando, desde o ano passado, uma série de sele-ções temporárias que, via de regra, só servem para tapar osol com a peneira.

É importante também que a Prefeitura do Rio retomea política de concursos regulares para a área de Educação,sobretudo para professores. A necessidade de pessoal,inclusive, já foi constastada pelo secretário César Benja-min, que já deu declarações de que precisa contratar, porexemplo, novos agente educadores.

Com as finanças em ordem, é fundamental que, a partirdo segundo semestre, a Prefeitura do Rio de Janeiro reto-me seus concursos públicos. Não há dúvidas que o pre-feito Marcelo Crivella terá que ser seletivo ao autorizar novascontratações, para não voltar a ter problemas com a LRF.Entretanto, o que não pode é ficar no imobilismo, vendoáreas essenciais como Saúde e Educação oferecendo ser-viços de baixa qualidade à população devido à falta depessoal. Afinal, ele precisa fazer valer seu slogan de cam-panha: “Cuidando das pessoas”.

colunista convidado

casos de sucesso

Maria Biathriz superou 19 milcandidatas e ficou em 1º lugar na ESAFERNANDA GOMESfernanda.gomes@folhadirigida.com.br

* Tatiana Rodrigues é professora de Português, Redação e RedaçãoOficial do curso Super Professores

“Essa matéria é muito chata!”Tatiana Rodrigues*

Dentre as inúmeras reclamações que escuto dealunos para concursos públicos, o esbravejamen-to sobre uma matéria ser “muito chata”, ou o aluno“não suportar” determinada disciplina são asque mais geram o efeito de paciência no pro-fessor que, além de ensinar a matéria, deveconvencer o aluno de que ele precisa estu-dar aquele conteúdo para passar. É umatarefa ingrata, já que alguns alunos, sim-plesmente, decidiram que não podem ounão conseguem enfrentar determinados tó-picos. “Para você é fácil, você dá aula disso!”,chega a ser engraçado ouvir essas afirmações, quando o aluno, emnenhum momento, leva em conta que nós, professores, tambémnão nascemos sabendo aquilo. O conhecimento é fruto de interes-se, busca, esforço, repetição.

Você não gosta de determinada matéria? Deve-se perguntar, en-tão, se é porque realmente a conhece a fundo, a ponto de, com pro-priedade, assumir que não se identifica com ela; ou, apenas, comoacontece na maior parte dos casos, houve um mínimo de contatocom tal disciplina e, no mais evidente efeito “Não comi, e não gos-tei”, você a rechaçou, não oferecendo a ela nenhuma chance? Ver-dade é que uma pessoa a qual realmente domina certo conteúdonão atingiu a excelência com uma breve leitura, ou poucas horasde aula, certo?

É necessário que um verdadeiro candidato a ser convocado emum concurso público abandone a postura de reclamação e assumaa condição de determinação. Se você gosta, ou não? Isso realmenteé secundário e nada importante. Você deveria mesmo era estar pre-ocupado com a estratégia que deve traçar para acertar tal tópico etodos os outros constantes no seu edital. Aí sim, você deixa de serum aluno, passa a ser um estrategista para, só depois, tornar-se umconcorrente.

Dos diversos grupos de alunos com que tenho contato, posso, comconvicção, afirmar que o mais frustrante deles é o que nega o apren-dizado. O professor ensina, ele responde certo todas as vezes e, mesmoassim, termina a aula com “Eu entendi, o problema é que não hácomo eu me lembrar disso na hora da prova!”.

Há que se esclarecer que são dois momentos distintos para oestudo: o primeiro é você entender e, se isso foi alcançado, en-tão, a aula cumpriu o seu papel; o segundo é mais trabalhoso edepende apenas de você, ele se chama treino. É uma incongru-ência imensa um candidato supor que acertar um conteúdo de-pende da “lembrança” daquela aula a que ele assistiu. A pergun-ta ao professor é de eivada de equívoco. Na verdade, ele deveriaperguntar “O que eu devo fazer até a data da prova para continu-ar com esse conhecimento vivo na minha mente e acertar asdiversas questões sobre esse tema?”.

Ao ouvir essa indagação, aí sim, estamos diante de um concur-seiro, com grandes possibilidades de ser convocado. Existem fór-mulas mágicas? Não! No entanto, algumas atitudes básicas devemestar enraizadas no candidato: a ausência de reclamação ou pregui-ça é o primeiro caminho; a busca por inúmeras questões, com adeterminação de quem não as largará até que todas sejam acerta-das; a tentativa pela melhor maneira para si mesmo (o melhorquadrinho resumitivo, a melhor organização do edital, a feitura daprópria grade de horários).

O candidato que se apodera do seu resultado, que aprende sobreseu próprio processo de aprendizagem e que tem a consciência deque basta (mesmo) treinar mais vezes que o número de erros di-minuirá, torna-se senhor do seu processo e basta a ter gosto não sópor todas as matérias, mas pela caminhada que traçou. Existe umobjetivo. Faça o que é preciso para que seja alcançado. Reclamar damatéria não trará seu cargo. Passou do momento de se abandona-rem essas posturas colegiais de “Essa matéria é muiiiito chata” edecidir como será a atitude para se garantir o compromisso comseus sonhos. Tomada essa decisão, meu desejo é que você, até a as-sinatura do termo de posse, tenha um excelente treino!

Como um dos mais concorri-dos concursos da área Militar, aaprovação na seleção da Escola deSargentos da Aeronáutica (ESA)exige muito empenho e dedica-ção. Se passar dentro do númerode vagas não é uma tarefa fácil,imagina então ser aprovado emprimeiro lugar? Pode ser difícil,mas não impossível, e esta é ahistória da Maria Biathriz de Pau-la, a personagem do nosso Casosde Sucesso desta semana.

Maria Briathriz, de 20 anos, to-mou posse no dia 1º de abril, eétornou-se uma militar. A traje-tória até este momento exigiu mui-to foco da candidata, que venceumais de 19 mil inscritas em suacategoria: a de sargento comba-tente, ficando em primeiro lugarcom a nota de 9,2.

A aprovação, inclusive, é paraa segunda turma de sargentoscombatentes feminina, já que oconcurso só começou a admitirmulheres para a área de comba-tente em 2016. “O concurso ESAfoi o que eu mais quis e mais fo-quei, pois ele exige as matérias queeu queria estudar e gosto de estu-dar. Além de ser para a institui-ção que eu queria, que é o Exérci-to Brasileiro”, diz.

Ela conta que a motivação paraa carreira militar veio do desejode ter uma vida melhor e uma car-reira que proporciona a possibi-lidade de crescer e de ter uma certa“aventura” na vida profissional.

Saúde federal-Rio: inscriçõespara 3.592 vagas até dia 30

MMMMMINISINISINISINISINISTÉRIOTÉRIOTÉRIOTÉRIOTÉRIO DDDDDAAAAA S S S S SAÚDEAÚDEAÚDEAÚDEAÚDE | Vagas para hospitais e institutos federais no Rio de Janeiro

Destaque para aárea de enfermagem,que contacom 1.062 vagas

Maria Biathriz explica que suapreparação para o concurso teveauxílio de cursinho, durante novemeses, porém os estudos come-çaram antes disso. “Comecei a es-tudar sozinha em novembro paraconcorrer ao bolsão deste cursopreparatório. Depois comecei noCurso Progressão em janeiro, e aprova do ESA foi em setembro.”

Ela conta que estudava diaria-mente, de segunda a sexta, durantepraticamente todo o dia. “Estudavadas 8h às 22h, parando para asrefeições e algumas poucas pau-sas de descanso. Aos sábados fa-zia um estudo mais reduzido e aosdomingos, geralmente, tiravauma folga dos estudos”, afirma.

A prova da ESA cobra cincomatérias (Matemática, Portugu-

ês, História, Geografia e Reda-ção). A jovem explica que, assim,dividiu as matérias pelos dias dasemana. “Sempre estudava pe-las apostilas da banca e pelo ma-terial que os professores do cursotraziam”, diz.

Para Maria Biathriz, as maioresdificuldades pessoais foram rela-tivas a questão financeira. “Venhode uma família humilde e não teriacondições de só estudar se não fosseo apoio dos meus pais. Tive a opor-tunidade de só me dedicar ao con-curso este ano. Com o apoio de-les, tive que me empenhar tantona preparação, quanto na questãofinanceira para me manter. Poisestudava em biblioteca e precisame alimentar na rua e ter recur-sos para me manter estudando.”

Sobre a parte específica de es-tudos, ela menciona que o maisdifícil foi separar as disciplinas deforma equivalente, pois muitoscandidatos acabam dando foco sóem uma área e esquecendo dasoutras. “Todas as matérias são im-portantes para aprovação”, ressalta.

Ela conta que se esforçou bastantetambém para ser aprovada no tes-te de aptidão física (TAF). “Come-cei a me preparar para o teste físicoassim que soube ter passado na provaintelectual”, lembra. Ela explica queforam, aproximadamente, seismeses até o TAF e, nesse período,entrou em uma academia e con-tou com a ajuda de amigos milita-res em sua preparação.

“Era corrida toda semana, fle-xão e abdominais também. Aminha maior dificuldade foi na

Duirante a preparação, MariaBiathriz de Paula diz que estudavamais de dez horas por dia

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://www.portaldgh.saude.gov.br

Quadro de cargos

flexão, pois antes do concursonão fazia nenhuma e conseguichegar ao nível de fazer 14 fle-xões, bem mais do que a minhaprova exigia”, revela.

Sobre a carreira ela diz que estáciente das dificuldades, mas es-pera que tenha forças para se sairbem. “Sei que vou aprender mui-to e ter muitas experiências queirei levar para a vida. Vou apren-der coisas que irão me fazer cres-cer como cidadã e como profis-sional”, afirma.

O curso de formação da ESA érealizado fora do Estado do Rio, ondereside Maria Biathriz, e por isso teveque se adaptar para a mudança.

Ela menciona que vem se pre-parando desde que começou a es-tudar para o concurso. “Claro queé uma mudança muito grande,pois vou ficar longe da minhafamília e do meu namorado, dosmeus amigos, e longe da minharotina que irá mudar completa-mente. Mas creio que vou conse-guir me sair bem e superar tudoisso”, afirma

Para Maria Biathriz, o diferen-cial do concurso militar é a es-tabilidade, e a ESA ainda tem apeculiaridade de abrir todo ano.“Como no caso da ESA, estesconcursos militares já têm o nú-mero de vagas específico, maseste é um que podemos contarsempre anualmente”, diz.

Para quem quer seguir a car-reira militar ela aconselha:“Você terá que abdicar de algu-mas coisas, mas no fim será omelhor para você!”;

O Ministério da Saúde seguerecebendo inscrições na seleçãoque visa ao preenchimento deaté 3.592 vagas temporárias paraos hospitais e institutos federaisda cidade do Rio de Janeiro. Oprazo de contrato será de seismeses, podendo chegar a doisanos. Há oportunidades em di-versos cargos dos níveis médio/técnico e superior, que propici-am remunerações que ultrapas-sam R$6 mil.

Auxiliar de enfermagem (230vagas), auxiliar de radiologoia eauxiliar de laboratório são asfunções oferecidas no nívelmédio/técnico. A remuneraçãoé de R$1.832 (incluindo R$458de auxílio-alimentação inclu-sos), para carga de 40h semanais.Os dois últimos cargos contamcom um total 359 vagas.

No nível superior, o destaquevai para o cargo de enfremeiro,com 831 vagas. Para o mesmonível de escolaridade, o Minis-tério da Saúde contratará tam-bém 832 profissionais nos car-gos de enfermeiro, biólogo, as-

sistente social, fonoaudiólogo,nutricionista e pediatra. A remu-neração é de R$2.455, incluin-do R$458 de auxílio-alimenta-ção.

A seleção conta ainda com1.340 vagas de médico, distribu-ídas por diversas especialidades,tais como Oftalmologia, Pedi-atria, Radiologia, Urologista,Obstetra, Dermatologia, Médi-co do Trabalho, Cardiologia,Neurologia, Mastologia e Otor-rinolaringologia. A remunera-ção é R$5.815 (neste caso, inclu-indo auxílio-alimentação deR$229). Dependendo do localde trabalho, o contratado tam-bém poderá receber adicionalde insalubridade, no valor de10% do salário-base.

Para concorrer, basta acessar osite do Departamento de GestãoHospitalar (DGH) do Ministérioda Saúde, até o dia 30 deste mês,e preencher o formulário. No atoda inscrição, é preciso que osinteressados anexem seus currí-culos e títulos, que serão anali-sados. Não há cobraça de taxa.

Na ocasião, o candidatos de-verá optar por três das oito uni-dades de saúde englobadas naseleção para atuar. São elas: hos-pitais federais de Bonsucesso,Andaraí, Lagoa, Ipanema, Car-

doso Fontes (em Jacarepaguá) edos Servidores (no Centro doRio de Janeiro); Instituto Naci-onal de Cardiologia (INC), emLaranjeiras, e o Instituto Naci-onal de Traumatologia e Orto-pedia (Into), na Zona Portuáriada capital fluminense. Não ha-verá aplicação de provas objeti-

vas. A data de divulgação do re-sultado final da seleção aindaserá informada pelo Ministérioda Saúde.

DIVU

LGAÇÃO

Nível médio/técnico (R$1.374)CargosAuxiliar de EnfermagemAuxiliar de LaboratórioAuxiliar de Radiologia

Superior (R$2.455)CargosEnfermeiroAssistente SocialBiólogoBiomédicoFarmacêuticoFísicoFisioterapeutaFonoaudiólogoNutricionistaOdontólogoPsicólogoMédico (R$ 5.815)EspeecialidadesAnatomopatologistaAnestesiologistaAngiologistaCardiologistaCirurgião GeralCirurgião PediátricoCirurgião PlásticoCirurgião TorácicoCirurgião Vascular

Clínico MédicoDermatologistaMédico do TrabalhoEndocrinologistaEndoscopistaFisiatraGastroenterologistaGinecologistaHematologistaHemoterapeutaInfectologistaIntensivistaMastologistaNefrologistaNeonatalNeonatal-CTINeurocirurgiãoNeurologistaObstetraOftalmologistaOncologistaOrtopedista e TraumatologistaOtorrinoloringologistaPatologista ClínicoPediatraPediatra-CTIPneumologistaProctologistaRadiologistaUrologista

7GERAL FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

Guarda-Niterói deve definir aorganizadora no próximo mês

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Previsão é de 419 vagas para ambos os sexos

Prefeitura prevêdivulgação do editalpara junho.Nível médio. R$2.796

O concurso para a área deapoio do Tribunal Regional Elei-toral do Rio de Janeiro (TRE-RJ)teve seu resultado final homo-logado. A informação foi publi-cada no Diário Oficial da União(DOU) da última sexta-feira, 13,e pode ser consultado na FO-LHA DIRIGIDA Online. O TRE-RJ realizou seleção para provi-mento inicial de 11 vagas noscargos de técnicos e analistas ju-diciários.

As oportunidades foram paracandidatos com dos níveis mé-dio, médio/técnico e superior.Apesar do número baixo de va-gas imediatas (11), até 1.900aprovados poderão ser convoca-dos, já que o TRE-RJ tem tradiçãono uso do cadastro de reserva.

Os aprovados e convocadosreceberão remuneração deR$7.260,41, no caso dos técni-cos, e de R$11.345,90 para osanalistas. O concurso oferece aosselecionados estabilidade nocargo, pelo regime estatutáriode contratação.

A partir da homologação dosresultados, o TRE-RJ pode ini-ciar as convocações. FOLHA DI-RIGIDA questionou o órgão so-bre as possíveis datas para oinício do processo de chama-mento, mas, até o fechamento

Nova Iguaçu: 273 vagas deprofessor só até quarta, 18

TTTTTEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOS | São 177 vagas imediatas e 100 em cadastro

Há 164 vagas paraprofessor II e 109 paradocente I emdiversas disciplinas

Polícia Civil-SP: oferta de1.650 vagas em três carreiras

SSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA P P P P PÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICA | Vagas para investigador, escrivão e delegado

Polícia Civil-RJ: falta depessoal prejudica investigações

CCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA | Déficit na Polícia Civil-RJ é de 15 mil servidores

desta matéria, o Tribunal aindanão havia se posicionado.

No Portal da Transparênciafiguram 36 cargos vagos, atémarço deste ano, no TRE-RJ. São16 cargos vagos na carreira deanalista (nível superior) e 20 paraas carreiras de técnico (médio).

Segundo o presidente do TRE-RJ, desembargador Carlos Eduar-do da Fonseca Passos, além das11 vagas oferecidas no concurso,os 36 cargos vagos são origina-dos de aposentadorias e outrosmotivos não revelados. Agora, oTRE-RJ totaliza 47 vagas que se-rão preenchidas com os aprova-dos do atual concurso.

Desde o dia 1º de novembro de2017, está proibida qualquer pro-vimento de cargo vago na JustiçaEleitoral. A decisão foi tomada peloTribunal Superior Eleitoral (TSE),que afrima “ter como objetivo ade-quar o orçamento ao Novo RegimeFiscal de acordo com a EmendaConstitucional nº 95/2016, que li-mita o aumento dos gastos públi-cos à variação da inflação”.

A suspensão de provimentosé mais uma medida da JustiçaEleitoral para se adequar àemenda dos gastos públicos.Antes disso, o TSE já organiza-va rezoneamentos eleitorais emtodo o país.

A Portaria nº 671 prevê a re-vogação da medida. Segundo otexto, “compete ao Tribunal Su-perior Eleitoral, por meio da Se-cretaria de Planejamento, Orça-mento, Finanças e Contabilida-de, avaliar a possibilidade, ain-da que parcial, de retomada dosprovimentos, bem como elabo-rar e disponibilizar aos Tribu-nais Eleitorais orientaçõesquanto aos procedimentos eprazos a serem observados”.

Isso, contudo, só poderáacontecer a partir de 2019,quando serão realizadas avali-ações anuais da situação finan-ceira da Justiça Eleitoral. A por-taria prevê essas análises sem-pre depois da publicação da LeiOrçamentária Anual respectivaao ano.

De acordo com o TRE-RJ asnomeações dos aprovados noconcurso de 2017 ocorrerão e,segundo o tribunal, já houvemedidas de contingenciamen-to anteriormente que suspende-ram, temporariamente, as no-meações, que foram retomadasposteriormente.

Desta forma, mesmo com ahomologação final do concur-so nesta sexta, 13, a convocaçãodeve ocorrer em 2019, caso amedida do TSE seja mantida.

TRE-RJ homologa resultadofinal para técnico e analista

IIIIINTERNETNTERNETNTERNETNTERNETNTERNET | Listagem pode ser conferida na FOLHA DIRIGIDA Online

Universidade Rural ofereceremunerações de até R$4.638

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | UFRRJ inscreve até 9 de maio para concurso Enquanto a Polícia Civil deSão Paulo reforça seus quadrosde pessoal, a Polícia Civil doRio de Janeiro está mergulha-da em um caos sem preceden-tes, fruto da crise financeira doestado. Devido ao déficit de 15mil servidores, a corporação sóestá conseguindo dar conta demenos de 10% das investiga-ções que deveriam ser feitas.

O presidente do Sindicato dosPoliciais Civis do Estado do Riode Janeiro (Sinpol), FernandoBandeira, tem esperança que aintervenção federal no estadotraga mais recursos financeirospara ocorra a contratação demais policiais para a corpora-ção.

“Não tendo os policiais nasdelegaciais para se fazer as in-vestigações, muitos crimes gra-ves, tais como homicídios e se-questros, acabam terminandosem solução, simplesmente

porque não tem gente sificientepara isso", destacou.

Fernando Bandeira reforça anecessidade de se abrir novosconcursos para todas as carrei-ras da Polícia Civil, bem comoa convocação de concursadosque aguardam serem chamadosdesde 2014. Preocupado com odéficit de pessoal e o grande nú-mero de aposentadorias previs-tas, o presidente do Sinpolagendou para a próxima sema-na uma reunião com o chefe daPolícia Civil-RJ, delegado Rival-do Barbosa, e o secretário de Se-gurança, Richard Nunes, paratratar do assunto.

"Temos hoje apenas 9.500policiais. Esse efetivo peque-no dificulta muito o papel pri-mordial da Polícia Civil, que éa investigação. Não tendo a in-vestigação, não tem como o Mi-nistério Público pedir ao juizque condene um determinado

criminoso. Com isso, muitoscrimes acontecem e os crimino-sos não são condenados. Alémdisso, de 20 a 30% dos polici-ais têm condições de se aposen-tar. Por isso, é necessário queocorram mais concursos para aPolícia Civil o mais rápidopossível", destacou.

A Polícia Civil-RJ quer abrirconcursos, pelo menos, para ascarreiras de investigador (pas-sou de nível médio para o ní-vel superior em qualquer área;R$4.454,93), delegado (gradu-ação em Direito; R$17.033,22)e perito legista (nível superi-or; R$7.829,45).

De acordo com a Lei Estadu-al 699/83, o efetivo da PolíciaCivil do Rio deveria contar com23 mil agentes. No entanto,hoje em dia, apresenta 8 mil po-liciais em todo estado, o querepresenta carência de 15 milservidores.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ufrrj.br/concursos

A Universidade Federal Ru-ral do Rio de Janeiro (UFRRJ)está com inscrições abertas noconcurso para cargos técnico-administrativos. As remunera-ções chegam a R$4.638,66, paracarga de 40 horas, podendoocorrer no turno diurno e/ounoturno.

Inicialmente, são oferecidascinco vagas em cargos dos ní-veis médio/técnico e superior,mas outras poderão surgir du-rante o prazo de validade doconcurso, de dois anos, poden-do ser prorrogado por igualperíodo. As oportunidades sãopara lotação nos campi de Se-

ropédica, Nova Iguaçu, Três Riose Campos dos Goytacazes.

Há uma vaga para técnico emartes gráficas, que exige nívelmédio/técnico ou médio pro-fissionalizante. A remuneraçãoé de R$2.904,96, já incluindoauxílio-alimentação de R$458.

Para nível superior, são qua-tro vagas, sendo uma para cadaum dos cargos: arquiteto e ur-banista, arquivista, engenhei-ro de segurança do trabalho etécnico desportivo. Os ganhossão de R$4.638,66, tambémcom auxílio-alimentação.

Os interessados podem seinscrever até 9 de maio no site

da UFRRJ. As taxas são de R$85para técnico em artes gráficase R$125 para as demais funções.O pagamento deve ser feito atéo último dia do prazo.

A prova objetiva, marcadapara 27 de maio, terá 60 ques-tões. Destas, dez serão de Lín-gua portuguesa, cinco de Infor-mática, cinco de Legislação e 40de Conhecimentos Específicos.Haverá também redação paracargos de nível superior.

A Prefeitura de Nova Iguaçu,na Baixada Fluminense, abriuinscrições em processo seletivovisando à contratação de 173professores temporários paraa Secretaria Municipal de Edu-cação (Semed), além de forma-ção de cadastro de reserva commais 100 vagas. O tempo decontrato não foi revelado, masservirá para atender às necessi-dades do ano letivo de 2018.

As inscrições devem ser fei-tas somente até esta quarta, 18,das 8h às 11h e das 13h às 16h,na Quadra da Vila Olímpica daEscola Municipal MonteiroLobato. Na ocasião, os interes-sados deverão comparecercom o currículo e cópia dostítulos, que deverão ser entre-

gues em envelope de papelpardo. Não há cobrança de taxa.

São 164 vagas para profes-sor II (educação infantil e anosiniciais do nível fundamen-tal), sendo 114 imediatas e 50em cadastro de reserva. Osvencimentos iniciais são deR$1.658,79 para carga de 20horas semanais.

Já para professor I, são 59 va-gas distribuídas pelas seguintesdisciplinas: Língua Portuguesa(3), Matemática (3), Ciências(11), História (6), Geografia (11),Educação Artística (13), Educa-ção Física (7) e Inglês (5). Tam-bém será formado cadastrocom mais 50 vagas. Os venci-mentos são de R$1.828,82, para16 horas semanais.

Para concorrer ao cargo deprofessor II, é preciso apresen-tar curso de Pedagogia, comhabilitação para os anos ini-ciais do nível fundamental. Jápara as demais vagas, os can-

didatos devem apresentar a li-cenciatura plena na área emque deseja atuar.

O processo seletivo será fei-to por meio de análise curri-cular, onde serão avaliados tí-tulos, tempo de serviço e pro-dutividade cientifica. Os can-didatos poderão obter até 100pontos.

Os concorrentes só poderãoapresentar um comprovantepara tempo de serviço, tituloe produtividade cientifica. Jáno que tange à participação emeventos relacionados à Educa-ção, os concorrentes poderãoapresentar um comprovantepara cada modalidade, totali-zando no máximo 10 pontos.O resultado será divulgado en-tre os dias 25 e 28 de abril.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Quadra da Vila Olímpica daEscola Municipal Monteiro Lobato - Rua LuisDe Lima S/Nº, Centro, Nova Iguaçu, RJ

Prefeitura de Maricá prevêedital para maio ou junho

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Organização deverá ficar a cargo da Coseac/UFF

Ainda este mês ou no início dejunho será divulgado edital doconcurso para a Prefeitura deMaricá, no estado do Rio de Ja-neiro, que deverá abranger diver-sas áreas, tais como Segurança eEducação. A informação foi anun-ciada pelo prefeito Fabiano Horta.

A Assessoria da prefeitura, porsua vez, informou que o docu-mento está em elaboração, masainda não é possível precisar umadata de quando será divulgado.A organização deverá ficar a car-

go da Coseac/UFF.Um vídeo de uma entrevista ao

portal LSM - Central de Notíciasde Maricá circula nas redes soci-ais. Durante a operação de duasnovas linhas de ônibus, o prefeitofalou sobre o concurso público.Segundo ele, representantes daUFF visitara a cidade na semanapassada para conferir onde serárealizada seleção.

“Entre o final de maio ou nomáximo início de junho estare-mos realizando um concurso

público em Maricá. Um conjun-to de centena de vagas: Educação,Procuradoria, Assistência, numtodo. No mais tardar, no pior dashipóteses que a burocracia podeemperrar, ele sai no início de ju-nho”, disse.

A expectativa é que, nos pró-ximos dias, a Prefeitura de Mari-cá anuncie a oferta de vagas e todosos cargos que serão contempla-dos na seleção. A princípio, guar-da municipal deverá ser uma dasfunções oferecidas.

Os concursos da Polícia Ci-vil de São Paulo (PC-SP) podemser ótimas opções para os resi-dentes do Rio que sonham emtrabalhar na área de Seguran-ça Pública. A oferta é de 1.650vagas para investigador, escri-vão e delegado, cargos que exi-gem nível superior e carteira dehabilitação na categoria B.

Para quem possui nível su-perior em qualquer área, há600 para investigador e 800para escrivão. Para ambos, aremuneração é deR$4.276,27, valor que já con-sidera a gratificação pelo Re-gime Especial de TrabalhoPolicial (RETP) e adicional deinsalubridade.

Já para delegado, cuja remu-neração é de R$10.184,06, aoferta é 250 vagas. Para con-

correr, é necessário ter gradu-ação em Direito e experiênciade dois anos em atividade ju-rídica ou policial.

As inscrições podem ser re-alizadas no site da Vunesp, or-ganizadora, com taxa deR$84,81. O prazo vai até 2 demaio para delegado e até dia15 do mesmo mês para inves-tigador e escrivão.

As avaliações objetivas paradelegado estão previstas para27 de maio. Serão 100 ques-tões, sendo 16 ditribuídas porDireito Civil, Medicina Legale Noções de Informática e 14para cada uma das seguintesdiscipinas: Direito Penal, Di-reito Processual Penal, Legis-lação Especial, Direito Cons-titucional, Direitos Humanose Direito Administrativo.

Já os candidatos a investiga-dor e escrivão terão prova apli-cada em 10 de junho. Nessecaso, as 100 questões serão dis-tribuídas entre as matérias deLíngua Portuguesa, Noções deDireito, Noções de Crimino-logia, Noções de Informática,Noções de Lógica e Atualida-des, de acordo com o cargo.

Haverá ainda etapas de provaescrita, investigação social,prova oral e prova de títulospara todos os cargos. As con-tratações serão pelo regime es-tatutário, que garante estabi-lidade. Os concursos terãoprazo de validade de dois anos,que pode ser prorrogado porigual período.

SERVIÇOInscrições: www.vunesp.com.br

Como a intenção da Prefei-tura de Niterói é que o editaldo concurso da Guarda Muni-cipal seja publicado até junho,o processo de escolha da or-ganizadora terá concluído atémeados de maio, para queexista tempo suficiente paradefinir detalhes da seleção,tais como o cronograma e pro-grama oficial.

A Procuradoria de Niteróideverá aprovar, nos próximosdias, o termo de referência doconcurso - documento que es-tabelece as regras para a con-tratação da organizadora. A es-timativa, segundo a Secretariade Ordem Pública de Niterói(Seop), é que isso ocorra atéo fim desse mês.

Em se confirmando essa pre-visão até o fim de abril, a or-ganizadora será escolhida atéo final de maio, de forma queo edital possa realmente serpublicado em junho, confor-me o desejo da prefeitura.

O concurso deverá trazeroferta de 419 vagas de guardamunicipal. Para concorrer, oscandidatos deverão ter nívelmédio completo, carteira dehabilitação na categoria B ealtura mínima de 1,60 paramulheres e 1,70 para homens.As contratações ocorrerão peloregime estatutário, que asse-gurae estabilidade empregatí-cia.

Um dos atrativos do concur-so é a remuneração. Inicial-mente, o valor pago é deR$2.796,80 mensais (sendoR$2.415,80 de salário base,R$185 de auxílio-alimentaçãoe R$196 de auxílio-transpor-te). Porém, com gratificações

pagas caso o guarda trabalheem seus dias de folgas, o ren-dimento mensal poderá che-gar a até R$5.496,80.

Enquanto o novo edital nãosai, uma boa dica é já come-çar a se preparar por meio doconteúdo programático da se-leção anterior, que foi abertaem 2014 e ficou a cargo da Co-seac/UFF. O documento podeser consultado na FOLHA DIRI-GIDA Online.

Naquele ano, os participan-tes foram submetidos a umaprova objetiva, bem como aum exame antropométrico(para verificar a altura exigi-da dos candidatos) e a um testefísico. Na parte de múltipla es-colha, houve 30 perguntas deLíngua Portuguesa, 50 de Co-nhecimentos básicos de Direi-to, dez de Conhecimentos bá-sicos de Informática e outrasdez de Conhecimentos domunicípio de Niterói.

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 20188 ÁREA JUDICIÁRIA

TRT-RJ: últimos dias para técnico e analistaRRRRRETETETETETAAAAA FINALFINALFINALFINALFINAL | Inscrições no concurso para a área de apoio do TRT-RJ vão somente até esta quinta,dia 19, no site do Instituto AOCP

Remuneraçõesiniciais variam deR$7.592 aR$15.164 mensais

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.institutoaocp.org.br

Candidatos a técnico judiciário podem conferir teste especial na página seguinte

Quadro de provas

Veja quantos serão classificados por cargo

Professor orienta candidatosa desenvolverem uma boa redação

DPU: candidatos cobramconvocação dos aprovados

VVVVVALIDADEALIDADEALIDADEALIDADEALIDADE | | | | | Prazo foi prorrogado até março do ano que vem

TRF-RJ/ES forma comissão deconcurso para juiz substituto

AAAAABRANGÊNCIABRANGÊNCIABRANGÊNCIABRANGÊNCIABRANGÊNCIA | Seleção é para o Rio de Janeiro e Espírito Santo

Após ser aprovado no iní-cio de março, o concurso parajuiz substituto do TribunalRegional Federal da 2ª Região(TRF-2), que abrange os esta-dos do Rio de Janeiro e Espí-rito Santo, já tem comissãoformada. O anúncio da esco-lha dos membros foi divulga-do no portal do tribunal noúltimo dia 10.

A comissão organizadorado XVII concurso para juiz fe-deral será formada pelos se-guintes membros efetivos: de-sembargadores Abel Fernan-

des Gomes (presidente) eGuilherme Calmon Noguei-ra da Gama. Os membros su-plentes são os desembargado-res Aluisio Gonçalves de Cas-tro Mendes e MarcusAbraham.

A próxima etapa será a con-tratação da organizadora, quereceberá as inscrições e apli-cará as provas. o TRF-2 aindanão informou um cronogra-ma da seleção, mas como a co-missão do concurso já foi for-mada, a tendência é que oedital seja divulgado muito

em breve, possivelmente ain-da neste primeiro semestre.

Quem ficou interessado nocargo de juiz substituto doTRF-2 deverá ficar atento aosrequisitos necessários para in-gresso. Os candidatos deverãoser bacharéis em Direito epossuir experiência jurídicade três anos. Um dos princi-pais atrativos da carreira é aremuneração inicial:R$27.500,17. Os servidoresserão contratados sob regimeestatutário, que assegura a tãosonhada estabilidade.

TRT-RJ formará cadasto de reserva com 2.400 aprovados no concurso

Contagem regressiva para otérmino das inscrições no con-curso para técnico e analistajudiciários do Tribunal Regio-nal do Trabalho do Rio de Janeiro(TRT-RJ). O prazo para concor-rer a uma vaga encerra-se nestaquinta-feira dia 19. Os interes-sados devem preencher o for-mulário no site do InstitutoAOCP (organizador), imprimiro boleto bancário e pagar a taxa,de R$0 (técnico) ou R$100 (ana-lista).

O prazo para requer isençãoda taxa também encerra-se naquinta, 19. O requerimentotambém deve ser feito no sitedo Instituto AOCP. Apenasmembros de família de baixarenda e estejam inscritos noCadÚnico, programa social dogoverno federal, terão direitoao benefício.

Embora o concurso vise aopreenchimento inicial de 16vagas, o presidente do TRT-RJ,desembargador Fernando Zor-zenon, informou que, no mo-mento, já existem 175 vagas paraserem preenchidas. Vale desta-car também que 2.400 aprova-dos serão classificados para ocadastro de reserva, podendoserem chamados durante o pra-zo de validade da seleção, de doisanos, com possibilidade de serprorrogado por igual período.

Para técnico judiciário, há 12vagas imediatas, sendo dez paraa área administrativa (nívelmédio), uma para a área de se-gurança (nível médio e cartei-

ra de habilitação na categoria Dou E) e uma para enfermagem(médio/técnico e registro noconselho). A remuneração é deR$7.592,53, exceto para a áreade segurança, cujo o valor é deR$8.650,18.

Já para analista são quatrovagas, sendo uma para a áreaadministrativa (nível superiorem qualquer área), uma paraoficial de justiça e duas para aárea judiciária (ambos para gra-duados em Direito). Haverá ain-da formação de cadastro de re-serva para as áreas de apoio es-pecializado (Psicologia e Enge-nharias Civil, Elétrica e Mecâ-nica).

Para analista, a remuneraçãoinicial é de R$11.890,82. A ex-ceção é o oficial de justiça, querecebe R$15.164,03. Todos osvalores já incluem gratificaçõese auxílio-alimentação no valorde R$884. As contratações ocor-rerão pelo regime estatutário(garantia de estabilidade).

Todos os contratados terão

direito ainda a auxílio-transpor-te, programa de assistência àsaúde, assistência pré-escolar, deR$699 para quem tem depen-dentes de até cinco anos, e au-xílio-natalidade de R$556,46.

Programadas para 10 de ju-nho, as provas objetivas e dis-cursivas serão aplicadas nas ci-dades do Rio de Janeiro, BarraMansa, Duque de Caxias, Macaé,Niterói, Nova Iguaçu, São Gon-çalo, e Volta Redonda.

Para técnico administrativo,a prova discursiva será uma re-dação. Já para os demais cargos/especialidades, a avaliação seráum estudo de casos. Somentepara técnico da área de segurançahaverá mais uma etapa, compos-ta de teste físico, em data aindaa ser definida.

As contratações ocorrerão peloregime estatutário, que assegu-ra estabilidade empregatícia.

No dia 10 de junho, além daprova objetiva, os candidatos aoconcurso do TRT-RJ também re-alizarão uma avaliação discursi-va. Para o cargo de técnico judi-ciário da área administrativa, elaserá composta por um redação.Para ajudar os participantes adesenvolverem um bom texto, oprofessor Tiago Cesar Magalhães,que leciona Língua Portuguesa nocurso Super Professores, deu vá-rias dicas e apontou falhas que nãopodem ser cometidas.

Para o especialista, uma boaredação é fruto de planejamentoe “bagagem” anterior, como há-bito de ler, de manter-se informa-do sobre tópicos importantes,senso crítico e criatividade. “Cabeao candidato refletir sobre o tema,trazer à tona seus conhecimen-tos sobre ele e separar o que con-sidera relevante para produzir aredação. Ao final do texto, o ava-liador precisa saber o que vocêpensa sobre o assunto”, explica.

O professor afirma que umafalha recorrente dos candidatos éusar frases decoradas que as ban-cas consideram como clichês.“Outros erros comuns, segundo oespecialista, é administrar mal otempo dedicado à redação e a li-

mitação de vocabulário”, destacou.Para que o candidato melhore

seu repertório de vocabulário emantenha-se atualizado, TiagoCesar diz ser fundamental desen-volver o hábio da leitura. “É preci-so ler jornais, revistas e qualquerfonte que sirva para deixá-lo cien-te do que está acontecendo no Brasile no mundo. Não aconselho cur-sos e apostilas que ofereçam mi-lagres, como redações em 40 mi-

nutos e modelos de parágrafos comfrases prontas, que servirão paraqualquer tema”, declara.

Segundo o especialista, o ide-al é que o candidato treine mui-to sua capacidade de desenvolverideias. “Uma redação por dia éaconselhável, porém é importan-te que o tempo seja levado emconsideração. Recomendo esta-belecer um tempo máximo. Nocomeço, pode ser de uma hora evinte minutos para treinar reda-ção. Leia o tema, faça o rascunhoe passe a limpo. Se o tempo aca-bar antes de concluir essas eta-pas, pare exatamente no pontoem que está”, recomenda.

O professor Tiago Cesar deixaainda outras dicas para os candi-datos a técnico da área adminis-trativa. “Sempre recomendo aosmeus alunos que comecem a pro-va pela matéria que mais domi-nam. Isso serve para acalmar osânimos, espantar a ansiedade e ainsegurança no começo da ava-liação. Entretanto, aos que possu-em facilidade em escrever, nadaimpede de começar pela redação.Quanto ao título, só deve ser em-pregado quando a banca fizer essaexigência. Do contrário, não sedeve colocar”, finalizou.

Professor Tiago Cesar diz quecandidatos não devem usar frasesclichês no texto da Redação

DIVU

LGAÇÃO

ARQUIVO

O último concurso da Defen-soria Pública da União (DPU) foiaberto em 2015, e teve a valida-de prorrogada até 21 de março de2019. Apesar desse prazo maior,um grupo de aprovados nessaseleção afirma que poucos apro-vados foram chamados pelo ór-gão, até hoje. Esse concurso teveabrangência nacional e oferta de143 vagas imediatas, além decadastro de reserva.

Yasmim Motta foi a primeiracolocada no cargo de sociólogo,cujas vagas eram apenas paracadastro de reserva. No entanto,passados mais de dois anos, elacontinua na expectativa da no-meação. “Concorri para o Rio deJaneiro, mas em todo o Brasil hámuitos candidatos aguardandonomeação. Sempre entramos emcontato com a DPU, e eles ale-gam que não chamam por faltade verba. Porém, ficamos revol-

tados porque embora eles digamisso, os defensores públicos daUnião, que já têm um salárioalto, tiveram aumento em 2016.Ou seja, há orçamento sim”,denunciou a socióloga.

O advogado João MarcosNunes é outro candidato que estána mesma situação. Aprovadona carreira de analista técnicoadministrativo, que contou comuma vaga imediata no Rio deJaneiro, ele também disse queentra em contato com a defen-soria para saber quando ocorre-rão novas nomeações, mas re-cebe sempre a mesma resposta:não há previsão.

“Se a DPU substituísse todosos servidores cedidos de outrosórgãos e os terceirizados, querepresentam hoje entre 85% e90% do total do quadro de pes-soal do órgão em todo o país,daria para chamar todos os apro-

vados do concurso de 2015, in-clusive os do cadastro de reser-va, e ainda abrir um novo con-curso”, exclamou, acrescentan-do que há ainda um número sig-nificativo de estagiários fazendoo trabalho de concursados. Pro-curada pela FOLHA DIRIGIDApara repercutir essas declarações,a DPU não se manifestou até ofechamento desta edição.

O concurso de 2015 foi orga-nizado pelo Cebraspe e contoucom vagas em todos os estados,além do Distrito Federal. Das143 ofertas, 105 foram destina-das à função de agente adminis-trativo, de nível médio. E nonível superior, as 34 oportuni-dades foram para a carreira deanalista técnico administrativo,para quem é formado em qual-quer área. Além disso, houvetambém vagas para graduaçõesespecíficas.

9ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018

Conclusão da página anterior

TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TRT-RJ

Com a abertura do concurso, os candidatos a técnico judiciário do TRT-RJ precisamintensificar ainda mais os estudos, procurando realizar diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios

TRT-RJ: exercite-se com novo teste de PortuguêsPara ajudar na preparação dos candidatos a téc-

nico da área administrativa do concurso do TRT-RJ,

FOLHA DIRIGIDA publica teste especial elaborado

pelo professor Tiago Cesar, do curso Super Profes-

sores. Após resolver o exercício, confira os gabari-

tos comentados pelo especialista. Boa sorte!

LÍNGUA PORTUGUESAO trabalho escravo no Brasil

O governo federal brasileiro assumiu a existência do trabalhoescravo contemporâneo perante o país e a Organização Interna-cional do Trabalho (OIT) em 1995. Assim, o Brasil se tornou umadas primeiras nações do mundo a reconhecer oficialmente a ocor-rência do problema em seu território. De 1995 até 2016, mais de52 mil trabalhadores foram libertados de situações análogas àde escravidão.

Tradicionalmente, esse tipo de mão de obra é empregada ematividades econômicas, desenvolvidas na zona rural, como a pe-cuária, a produção de carvão e os cultivos de cana-de-açúcar,soja e algodão. Nos últimos anos, essa situação também temsido verificada em centros urbanos, especialmente na indústriatêxtil, construção civil e mercado do sexo. Infelizmente, há regis-tros de trabalho escravo em todos os estados brasileiros.

No Brasil, 95% das pessoas submetidas ao trabalho escravorural com fins de exploração econômica são homens. As ativida-des para as quais esse tipo de mão de obra é utilizado exigemforça física, por isso os aliciadores têm procurado basicamentehomens e jovens. Os trabalhadores rurais libertados são, emsua maioria, migrantes que deixaram suas casas com destino àregião de expansão agrícola. Saem de suas cidades atraídos porfalsas promessas de aliciadores ou migram forçadamente pelasituação de penúria em que vivem.

Em zonas urbanas, a situação de imigrantes latino america-nos, como a de bolivianos, paraguaios e peruanos, merece aatenção. O recente crescimento econômico do Brasil e a crisemundial contribuíram para aumentar significativamente o númerode estrangeiros no país nos últimos anos. De acordo com dadosdo Ministério da Justiça, de 2010 até abril de 2012, o número deestrangeiros em situação regular no Brasil aumentou em 60%.Há ainda aqueles que, por estarem em situação irregular, sãomais vulneráveis à exploração e a terem seus direitos desrespei-tados. A migração deve ser considerada um direito humano, noentanto, muitas vezes, o fenômeno está relacionado a violaçõesde direitos, como o trabalho escravo contemporâneo e o tráficode pessoas.

A erradicação do problema só pode ser efetivada por meio dagarantia de outros dois aspectos: a prevenção e a assistênciaao trabalhador libertado, que devem ser feitas por meio de açõesda sociedade civil e pela adoção de políticas públicas por órgãosgovernamentais, para que se reverta a situação de pobreza e devulnerabilidade. A atuação nessas duas frentes de combate visaa atacar a origem do trabalho escravo, interrompendo a reinci-dência desse tipo de exploração.

Diante disso, a educação tem papel fundamental para a que-bra de paradigmas e a divulgação de informações, agindo direta-mente na prevenção ao problema. Os dados oficiais do ProgramaSeguro-Desemprego registrados entre 2003 e 2016 indicam que,entre os trabalhadores libertados, 32% são analfabetos e e 39%não concluíram a 4ª série do Ensino Fundamental.

Assim, o programa Escravo, nem pensar!, desde 2004, temvoltado as suas atividades para educadores e líderes populares,cujo perfil multiplicador de informação e conhecimento amplia osefeitos de suas ações, que geram uma zona de influência, umavez que mobiliza atores sociais distintos que, juntos, são capa-zes de compor uma rede engajada de mobilização e de combateao trabalho escravo.

(escravonempensar.org.br)

01 Assinale a alternativa correta de acordo com o texto:(a) A mão de obra escrava ocorre principalmente nos grandes

centros urbanos.(b) A crise mundial não interferiu na situação de imigrantes la-

tino americanos.(c) O governo brasileiro não assume a existência de trabalho

escravo no país, o que dificulta o combate a essa prática.

(d) Os trabalhadores mais vulneráveis a terem seus direitos des-respeitados são aqueles que vivem em situação regular nopaís.

(e) A prevenção e a assistência ao trabalhador libertado são duasfrentes de combate ao trabalho escravo.

02 De acordo com o texto, os aliciadores têm procurado homense jovens porque:

(a) trabalham mais rápido que as mulheres.(b) é proibido empregar mulheres e crianças.(c) o trabalho escravo é exclusivo para homens.(d) o trabalho exercido exige força física.(e) as mulheres são contratadas de forma legal.

03 Assinale a alternativa correta em relação ao trecho "...maisde 52 mil trabalhadores foram libertados de situações análo-gas à de escravidão."

(a) O acento grave ocorreu devido à locução adverbial "análogasà".

(b) O acento grave é facultativo, uma vez que o termo feminino"situação" não encontra-se explícito na frase.

(c) A ocorrência do acento grave deve-se à regência do adjetivo"análogas", que exige preposição ́ a´ e ao complemento elíp-tico "situação".

(d) O acento grave foi usado de forma equivocada pelo autor dotexto, pois a crase não pode ocorrer com elementos elípticos.

(e) O acento grave está correto, pois trata-se da junção de prepo-sição ́ a´ com a palavra ́ escravidão´.

04 Assinale a alternativa em que todos os vocábulos tenham 6fonemas:

(a) Brasil, escravo, rural.(b) latino, pessoas, tornou.(c) governo, escravidão, trabalhador.(d) irregular, situação, direito.(e) Ensino, física, Brasil.

05 Assinale a alternativa correta:(a) O vocábulo "têxtil" recebe acento por seguir a mesma regra

de acentuação de "concluíram".(b) Os vocábulos "país", "atraídos" e "física" obedecem à mes-

ma regra de acentuação.(c) Os vocábulos "Ministério" e "reincidência" são paroxítonas ter-

minadas em ditongo crescente.(d) O vocábulo "país" recebe acento por seguir a mesma regra de

acentuação de "também".(e) O vocábulo "têm" recebe acento por ser uma oxítona termina-

da em "em".

06 Em "... são capazes de compor uma rede engajada de mobi-lização e de combate ao trabalho escravo.", o vocábulo "enga-jados" poderia ser substituído, sem causar alteração de sen-tido, exceto por:

(a) implicados (b) envolvidos(c) esforçados (d) desvelados(e) ávidos

07 Nem uma nem outra nasceram do acaso, mas são antes pro-dutos de uma disciplina consciente. Já Platão a comparou aoadestramento de cães de raça. A princípio, esse adestramen-to limitava-se a uma reduzida classe social, a nobreza.

Considere as afirmações que seguem sobre o fragmento transcri-to, respeitado sempre o contexto.

I. A conjunção mas pode ser substituída, sem prejuízo do sen-tido original, por "entretanto".

II. O advérbio Já introduz a ideia de que mesmo Platão perceberaa similaridade que o autor comenta, baseado na comparaçãofeita pelo filósofo entre "cães de raça" e "nobreza".

III. A expressão A princípio leva ao reconhecimento de duas infor-mações distintas na frase, uma das quais está subentendi-da.

Está correto o que se afirma APENAS em:(a) I (b) II(c) III (d) I e II(e) II e III08 A frase que respeita o padrão culto no que se refere à flexão é:

(a) No caso de proporem um diálogo sem pseudodilemas teóri-cos, o professor visitante diz que medeia as sessões.

(b) Chegam a constituir-se como clãs os grupos que defendemopiniões divergentes, como as que interviram no último deba-te público.

(c) Ele era o mais importante testemunha do acalorado embateentre opiniões contrárias, de que adviram os textos de difu-são que produziu.

(d) Em troca-trocas acalorados de ideias, poucos se ateem àsquestões mais relevantes da temática.

(e) Quando aquele grupo de pesquisadores reaver a credibilida-de comprometida nos últimos revés, certamente apresentar ácom mais tranquilidade sua contribuição.

09 A frase redigida em conformidade com o padrão culto escritoé:

(a) O projeto reformulado por implicar atitude descriminatória notocante a raças foi sancionado pelo presidente, o que o fezser saudado com grande entusiasmo.

(b) A assessoria negou que o dirigente obtem informações pormeios considerados expúrios, mas se propôs a discutir a questãoperante uma comissão técnica.

(c) Propuseram que todas as sexta-feiras, impreterivelmente aomesmo horário, o grupo faça uma apresentação detalhando oavanço semanal da pesquisa.

(d) Havendo crido nos seus sócios, manifestou seu lado maisingênuo, o que faz que o advogado do jovem crédulo alimentea pretensão de pugnar por sua inocência.

(e) São problemas, evidentemente, de ordem institucionais, quedevem ser evitados sob pena de a barbárie vir a se instalarirreprimível na organização.

10 A lacuna corretamente preenchida pelo segmento que se en-contra entre parênteses está em:

(a) Os romanos acreditavam ...... o rei tinha origem divina. (porque)

(b) A decadência econômica de Roma fez ...... a plebe entrasseem conflito com os patrícios. (com que)

(c) O Império Bizantino foi construído no lugar ...... antes existiaa colônia grega de Bizâncio. (de que)

(d) O ano de 1453 marca o momento ...... Constantinopla é domi-nada pelos turcos. (para que)

(e) O fortalecimento dos generais contribuiu ...... as guerras ci-vis em Roma avançassem. (em que)

11 O plural, de acordo com a norma-padrão, do trecho "Foi ummomento mágico, pois, apesar de bastante jovem, eu já vinhade uma experiência de vida cheia de mudanças e recomeços"é:

(a) Foi momentos mágicos, pois, apesar de bastante jovens, nósjá vínhamos de uma experiência de vida cheia de mudanças erecomeços.

(b) Foi um momento mágico, pois, apesar de bastante jovem, eujá vinha de uma experiência de vidas cheias de mudanças erecomeços.

(c) Foi um momento mágico, pois, apesar de bastante jovem, eujá vinha de experiências de vidas cheia de mudanças e reco-meços.

(d) Foram momentos mágicos, pois, apesar de bastante jovens,nós já vínhamos de experiências de vida cheias de mudançase recomeços.

(e) Foram dois momentos mágicos, pois, apesar de bastante jo-vem, eu já vinha de uma experiência de vida cheia de mudan-ças e recomeços.

12 Em "Cheios de esperança, alguns com certa empáfia, exigimosou reclamamos da falta de ética, mas não sabemos exatamen-te o que queremos dizer com isso.", o vocábulo "empáfia" po-deria ser substituído, sem causar alteração de sentido, por:

(a) presunção (b) carência(c) dúvida (d) parcimônia(e) estranheza

13 É preciso corrigir deslizes relativos à ortografia oficial e à acen-tuação gráfica da frase:

(a) As obras modernistas não se distinguem apenas pela temá-

tica inovadora, mas igualmente pela apreensão do ritmo alu-cinante da existência moderna.

(b) Ainda que celebrassem as máquinas e os aparelhos da civi-lização moderna, a ficção e a poesia modernista tambémvalorizavam as coisas mais quotidianas e prosaicas.

(c) Longe de ser uma excessão, a pintura modernista foi res-ponsável, antes mesmo da literatura, por intênsas polêmi-cas entre artistas e críticos concervadores.

(d) No que se refere à poesia modernista, nada parece caracte-rizar melhor essa extraordinária produção poética do que aopção quase incondicional pelo verso livre.

(e) O escândalo não era apenas uma consequência da produ-ção modernista: parecia mesmo um dos objetivos precípuosde artistas dispostos a surpreender e a chocar.

14 O termo destacado em "uma de suas hipóteses é a chama-da inveja subliminar, que surge sem que a gente percebaconscientemente", no contexto, é:

(a) partícula expletiva(b) conjunção integrante(c) conjunção subordinativa causal(d) conjunção subordinativa consecutiva(e) pronome relativo

Gabarito comentado01 letra E. Informação que consta no 5º páragrafo do texto.

02 letra D. Informação que consta no 3º parágrafo do texto.

03 letra C. O adjetivo "análogas" exige preposição ́ a´ e ocorre-rá junção desta com o artigo que antecede a palavra implí-cita "situação", resultando em crase.

04 letra B. Na palavra "pessoas", o dígrafo SS conta como apenasum som.

05 letra C. As duas palavras obedecem à regra das paroxíto-nas terminadas em ditongo crescente.

06 letra E. O vocábulo "ávido" significa aflito, ansioso, impaci-ente e não é sinônimo de engajado.

07 Letra C.I "Mas" não transmite ideia de oposição, não podendo, as-

sim, ser substituída por "entretanto".II "Já" possui valor temporal.

08 Letra A.Letra B: "intervieram";Letra C: "a mais importante"; "advieram";Letra D: "atêm";Letra E: "reveses".

09 Letra D.Letra A: discriminatória;Letra B: Obtenha / Obtera;Letra C: Às sextas-feiras;Letra E: Institucional (refere-se à ordem, logo, deve perma-necer no singular);

10 Letra B.A preposição COM junto ao pronome relativo QUE comple-tam a frase de forma adequada.

11 Letra D."foram" concorda com "momentos mágicos""cheias" concorda com "experiências"."bastante" é advérbio, não se flexiona (invariável).

12 A. Presunção é sinônimo de empáfia.

13 Letra C.Erros: Exceção; intensas; conservadores.

14 letra E. Trata-se de um pronome relativo que retoma a ideiade "inveja subliminar".

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 201810 GERAL

Enfermeiro . Comissao de Prev. Tratamento de Lesoes

de Pele

. Comissao de Prevencao em Tratamento de Lesoes de Pele

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario especializacao Estomaterapia ou Enfermagem Dermatologica Necessario experiencia

minima de 1 ano atuando em Comissao de tratamento de lesao de pele.

40 HORAS CR. CR. CR. CR. CR. R$

4,253,02

Enfermeiro . CIHDOTT E CIHDOTT -Comissao intra-hospitalar de doacao de orgaos e tecidos para transplante

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo Necessario

experiencia minima de 1 ano em CIHDOTT. 40 HORAS CR. CR. CR. CR. CR.

R$ 4,253,02

Enfermeiro . NVH E NVH -Nucleo de Vigilancia Hospitalar

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano atuando em Nucleo de Vigilancia Hospitalar Necessario

Conhecimento de Vigilancia Epidemiologica.

40 HORAS CR. CR. CR. CR. CR. R$ 4,253,02

Enfermeiro . E Neurocirurgia e Ortopedia

curso de Enfermagem; Registro do COREN ativo; Necessário experiência mínima de 1 ano em

Neurocirurgia ou Ortopedia. 12X60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

2,899,79

Neurocirurgia e/ou Ortopedia

Clínica Médica . Clínica Cirúrgica

Diploma/Certificado de conclusão do curso de Enfermagem; Registro doCOREN ativo; Necessário experiência mínima de 1 ano em Clínica Médica e

Clínica Cirúrgico.

12X60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

2,899,79

Medico Obstetra . Centro Obstetrico . Maternidade

Diploma/Certificado de graduacao concluida em Medicina Registro do CRM ativo Necessario

especializacao em Obstetricia Necessario experiencia minima de 1 ano em Centro Obstetrico e/ou

Maternidade.

Ate 24 horas semanais

1 CR. CR. CR. 1 R$ 59,35

(Hora)

Medico Pediatra

Emergencia Pediatrica Pediatria

Diploma/Certificado de graduacao concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em

Pediatria Necessario experiencia minima de 1 ano em Pediatria.

Ate 24 horas semanais

1 CR. CR. CR. 1 R$ 59,35

(Hora)

Medico Neuropediatria . Ambulatorio Pediatrico

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicinanecessario experiencia minima de 1 ano

em Pediatria. Registro do CRM ativo Especializacao em Pediatria necessario experiencia minima de 1 ano

em Pediatria.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35

(Hora)

Medico intensivista Pediatrico . CETIPE

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo

Residencia em Pediatria ou Residencia em Terapia Intensiva Pediatrica ou Residencia em Terapia

Intensiva Necessaria experiencia minima de 1 ano na funcao.

Ate 24 horas semanais CR. CR. CR. CR. CR.

R$ 59,35 (Hora)

Medico Anestesista . Centro Cirurgico

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em Anestesiologia necessario experiencia minima de 1

ano em Anestesiologia.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35

(Hora)

Medico Intensivista E CTI Adulto E CTI Pos Operatorio

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em

Terapia Intensiva necessario experiencia minima de 1 ano em CTI Adulto ou CTI Pos Operatorio.

Ate 24 horas semanais CR. CR. CR. CR. CR.

R$ 59,35 (Hora)

Medico Cirurgiao ECentro de Trauma EClinica Cirurgica

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em Cirurgia Geral necessario experiencia minima de 1

ano em Centro de Trauma ou Clinica Cirurgica.

Ate 24 horas semanais CR. CR. CR. CR. CR.

R$ 59,35 (Hora)

Medico Neonatologista ENeonatal . Centro Obstetrico -Sala de Parto

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Neonatologia; necessario experiencia

minima de 1 ano em UTI Neonatal ouCentro obstetrico. Registro do CRM ativo Especializacao em

Neonatologia; necessário experiência mínima de 1 ano em UTI Neonatal ou Centro

obstétrico.

Ate 24 horas semanais CR. CR. CR. CR. CR.

R$ 59,35 (Hora)

Medico NVH . NVH -Nucleo de Vigilancia Hospitalar

Diploma/Certificado de graduacao concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em

Mastologia Necessario experiencia minima de 1 ano atuando em Nucleo de Vigilancia Hospitalar.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35 (Hora)

Medico Cirurgiao Plastico E Cirurgia Plastica

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em

Cirurgia Plastica necessario experiencia minima de 1 ano em Cirurgia Plastica.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35 (Hora)

Medico Clinico Geral Emergencia Adulta Clinica Medica

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Residencia em

Clinica Medica necessario experiencia minima de 1 ano em Emergencia ou Clinica Medica.

Ate 24 horas semanais

1 CR. CR. CR. 1 R$ 59,35 (Hora)

Medico Infectologista E SCIH

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em

Infectologia necessario experiencia minima de 1 ano em CCIH.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35

(Hora)

Medico Neurologista ENeurocirurgia

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina minima de 1 ano em Neurocirurgia. Registro

do CRM ativo Especializacao em Neurocirurgia necessario experiencia minima de 1 ano em

Neurocirurgia.

Ate 24 horas semanais CR. CR. CR. CR. CR.

R$ 59,35 (Hora)

Medico Ortopedista E Ortopedia

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em Ortopedia necessario experiencia minima de 1 ano

em Ortopedia.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35

(Hora)

Medico Radiologista Centro de Imagem

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em Radiologia necessario experiencia minima de 1 ano

em Radiologia.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35

(Hora)

Medico Vascular Cirurgia Vascular

Diploma/Certificado de graduacao Concluida em Medicina Registro do CRM ativo Especializacao em

Cirurgia Vascular necessario experiencia minima de 1 ano em Cirurgia Vascular ou Clinica Cirurgica.

Ate 24 horas semanais

CR. CR. CR. CR. CR. R$ 59,35

(Hora)

Ha vagas imediatas,além de formação decadastro de reserva.Prazo vai até o dia 7

CCCCCARARARARARGOSGOSGOSGOSGOS | Iabas inscreve para técnico de enfermagem, enfermeiro e médico para o Hospital Adão Pereira Nunes, em Caxias

Inscrições para Hospital Adão Pereira Nunes

O Instituto de Atenção Bá-sica e Avançada à Saúde (Ia-bas), organização social par-ceira do governo do estado naárea de Saúde, inscreve naseleção que oferece 13 vagasimediatas, além de formaçãode cadastro de reserva, noHospital Adão Pereira Nunes,em Duque de Caxias.

Os interessados devem seinscrever no site do Ibade, or-ganizador, até 6 de maio. Astaxas são de R$47 para cargosde médio/técnico e R$74 paraos de superior, devendo ser qui-tadas até 7 de maio. Além daexigência de escolaridade, os re-quisitos incluem experiênciamínima de um ano na área eregistro no órgão competente.

Há cinco vagas para técni-co de enfermagem em váriasespecialidades, com exigênciade nível médio/superior. Osvencimentos são deR$1.529,26, para trabalhar emescala de 12hx60h. No nívelsuperior, o destaque são as cin-co vagas para enfermeiro emdiversas especialidades. Os

ANÁLISE REAL

salários são de R$2.899,79 eR$4.253,02, para escala de12hx60h e carga de 40 horassemanais, respectivamente.

Há ainda três vagas para mé-dicos, sendo uma para obste-tra, uma para pediatra e umapara clínico geral, além decadastro de reserva para outrasespecialidades. Os profissio-nais recebem R$59,35 porhora, com carga de até 24 ho-ras semanais. Os empregadostambém têm direito a vale-transporte, seguro de vida emgrupo e alimentação no local.

A prova objetiva está marca-da para 20 de maio. Haverátambém etapas de entrevistatécnica e comportamental, ava-liação médica admissional echecagem de pré-requisitos ecomprovação de documentos.

Embora os aprovados ve-nham a trabalhar em umaunidade de saúde do governodo estado, os contratados nãoserão servidores públicos,mas, sim, funcionários do Ia-bas. As admissões ocorrerão peloregime celetista. O processo se-letivo terá validade de um ano,podendo ser prorrogado porigual período.

Com o fim do mês de abrilse aproximando, falta poucopara que o relatório quadri-mestral das finanças da cida-de do Rio de Janeiro seja con-cluído. E de acordo com umafonte ligada à ControladoriaGeral do Município (CGM-Rio), a prefeitura já conseguiuse afastar do limite com gas-tos de pessoal estabelecido naLei de Responsabilidade Fiscal(LRF). Com isso, os concursosprevistos do município, comoo de gari da Companhia deLimpeza Urbana (Comlurb),poderão enfim sair do papel.

A finalização desse relatórioé o principal empecilho paraque a publicação do edital doconcurso da Comlurb possa serfeita. A companhia antecipouque o edital trará oferta de atémil vagas de gari.

Além das vagas imediatas, aempresa formará um cadastrode reserva, para futuras contra-tações durante o prazo de va-lidade do concurso, que deve-rá ser de um ano, podendodobrar.Para participar dessa se-leção, será preciso ter conclu-ído o 5º ano do ensino funda-mental (antiga 4ª série primá-ria).

Comlurb: concurso embreve para gari. R$2.625

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Serão preenchidas até mil vagas

Para concorrer, seránecessário ter a antiga4ª série primáriaou o atual 5º ano

A remuneração é bem atra-tiva: R$2.625,03, já conside-rando R$690 de auxílio-ali-mentação ou refeição eR$553,15 de gratificação porinsalubridade. A empresa ain-da oferece uma série debenefícios: plano de saúde eodontológico, café da manhã,cesta natalina, auxílio-creche,convênio com livrarias, pape-larias, drogarias e farmácias,além de parceria com óticas.

A Comlurb ainda não divul-gou uma estimativa de quan-do o edital será publicado, mascom a publicação desse relató-rio quadrimestral no DiárioOficial do município, há apossibilidade de o documen-to sair até junho. Mas caso essaseja mesmo a intenção dacompanhia, a organizadoraterá de ser definida até maio.Com essa etapa vencida, o cro-nograma poderá enfim ser fe-chado, contendo as datas deinscrição e de aplicação dasprovas.

No concurso passado daComlurb, aberto em 2014 e sobresponsabilidade do IBFC, osparticipantes responderam a20 perguntas de Língua Portu-guesa na prova objetiva. Na se-quência, os classificados nes-sa fase passaram pelas etapasde teste físico e prático, alémde exames médicos e psicoló-gicos. O regime de admissãoda empresa é o celetista.

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ibade.org.br

EMPREGO/SETOR SETORES REQUISITO CARGA HORARIA

SEMANAL / ESCALA

VAGAS AC1

VAGAS PCD2

VAGAS AFRO3 TOTAL DE

VAGAS

SALARIO BASE

INICIAL M. F.

Tecnico de Enfermagem . Bloco adulto

. Emergencia Adulto (verde, vermelha e amarela) . Ambulancia . Neurocirurgia . SPA -Servico de Pronto Atendimento . ACCR -Acolhimento e

Classificacao de Risco . Clinica Medica . Clinica Cirurgica . Ambulatorio

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Tecnico de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano nos setores relacionados.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . CTI Adulto . CTI Adulto . CTI Pos Operatorio

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Tecnico de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano nos setores relacionados.

12x60 1 CR. CR. CR. 1 R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Bloco infantil . Emergencia Pediatrica . Pediatria

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Tecnico de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Pediatria. 12x60 1 CR. CR. CR. 1

R$ 1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Bloco Obstetrico

. Centro Obstetrico . Alojamento Conjunto

Diploma/Certificado de conclusao do curso Tecnico em Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Maternidade ou Centro Obstetrico.

12x60 1 CR. CR. CR. 1 R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . UTI Neonatal . UTI Neonatal

Diploma/Certificado de conclusao do curso Tecnico em Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em UTI Neonatal.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . CTI Pediatrico

. CETIPE -CTI Pediatrico

Diploma/Certificado de graduacao concluida em Enfermagem Registro do COREN ativo

Especializacao em Terapia Intensiva ou Pediatria Necessario experiencia minima de 1 ano em UTI

Pediatrico.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$ 1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Bloco Cirurgico . Centro Cirurgico . CME

Diploma/Certificado de conclusao do curso Tecnico em Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Centro Cirurgico e/ou Centro de Material Esterilizado.

12x60 1 CR. CR. CR. 1 R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . NIR . NIR -Nucleo Internacao e Regulacao

Diploma/Certificado de conclusao do curso Tecnico em Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Nucleo Interno de Regulacao ou Gerenciamento de Leitos.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Banco de Leite . Banco de Leite

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Tecnico de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Banco de Leite. Desejavel curso de IHAC (Iniciativa Hospital

Amigo da Crianca) . Experiencia em atendimento no binomio mae/bebe, e na Iniciativa Hospital Amigo da

Crianca.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Neurocirurgia e/ou

Ortopedia . Neurocirurgia . Ortopedia

Diploma/Certificado de conclusao do curso Tecnico em Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Neurocirurgia ou Ortopedia.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$ 1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Clinica Medica e/ou

Cirurgica . Clinica Medica . Clinica Cirurgica

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Clinica Medica e Clinica Cirurgica.

12x60 1 CR. CR. CR. 1 R$ 1,529,26

Tecnico de Enfermagem . Centro de Imagem

. Centro de Imagem

Diploma/Certificado de conclusao do curso Tecnico em Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Centro de Imagem.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

1,529,26

Enfermeiro . Bloco adulto

E Emergencia Adulto (verde, vermelha e amarela) E Ambulancia E Neurocirurgia E SPA -Servico

de Pronto Atendimento . ACCR -Acolhimento e Classificacao de Risco . Clinica Medica . Clinica

Cirurgica

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano nos setores relacionados.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$ 2,899,79

Enfermeiro . CTI Adulto . CTI Adulto . CTI Pos Operatorio

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em CTI Adulto e/ou CTI Pos Operatorio

Necessario especializacao em Terapia Intensiva.

12x60 1 CR. CR. CR. 1 R$ 2,899,79

Enfermeiro . Bloco infantil . Emergencia Pediatrica . Pediatria

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano nos setores relacionados.

12x60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

2,899,79

Enfermeiro . Bloco Obstetrico . Centro Obstetrico . Alojamento Conjunto

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario especializacao em Obstetricia Necessario experiencia minima de 1 ano nos setores

relacionados.

12x60 1 CR. CR. CR. 1 R$ 2,899,79

Enfermeiro . UTI Neonatal E UTI Neonatal

Diploma/Certificado de graduacao concluida em Enfermagem Registro do COREN ativo

Especializacao em Neonatal ou Intensivista Necessario experiencia minima de 1 ano em UTI.

Neonatal

40 HORAS 1 CR. CR. CR. 1 R$

4,253,02

Enfermeiro . CTI Pediatrico E CETIPE -CTI Pediatrico

Diploma/Certificado de graduacao concluida em Enfermagem Registro do COREN ativo

Especializacao em Terapia Intensiva ou Pediatria Necessario experiencia minima de 1 ano em UTI

Pediatrico.

40 HORAS 1 CR. CR. CR. 1 R$

4,253,02

Enfermeiro . Bloco Cirurgico E Centro Cirurgico

Diploma/Certificado de conclusao do curso deEnfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano nos setores relacionados.

40 HORAS 1 CR. CR. CR. 1 R$ 4,253,02

Enfermeiro . NIR E NIR -Nucleo Internacao e Regulacao

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano atuando em Regulacao Hospitalar.

12 X60 CR. CR. CR. CR. CR. R$ 2,899,79

Enfermeiro . Banco de Leite E Banco de Leite

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano em Banco de Leite. Desejavel curso de IHAC (Iniciativa Hospital

Amigo da Crianca) . Experiencia em atendimento no binomio mae/bebe,

e na Iniciativa Hospital Amigo da Crianca.

12 X60 CR. CR. CR. CR. CR. R$

2,899,79

Enfermeiro . SCIH E SCIH -Servico de Controle de Infeccao Hospitalar

Diploma/Certificado de conclusao do curso de Enfermagem Registro do COREN ativo

Necessario experiencia minima de 1 ano atuando em Servico de Controle e Infeccao Hospitalar

Necessario especializacao em Controle de Infeccao Hospitalar.

40 HORAS CR. CR. CR. CR. CR. R$ 4,253,02

Aulas Particulares

11FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018EDUCAÇÃO

Educação

Inscrições seguematé dia 27. São 1.100vagas. Níveis médioe médio/técnico

ESA divulga relação deisentos da taxa de inscrição

CCCCCONTESONTESONTESONTESONTESTTTTTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO| Quem teve pedido indeferido pode recorrer

Escola Naval: prazo parainscrições está na reta final

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | É possível se inscrever até sexta-feira, dia 20

Pela lei, 20%das vagas em concursospúblicos sãodestinadas a negros

Cotas para negros valempara concursos militares

NNNNNORMAORMAORMAORMAORMA | Decisão foi emanada pelo STF, no último dia 12

Fuzileiros: 36 vagas parasargento-músico. R$5.049

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE |Homens e mulheres podem concorrer à seleção

EPCAr abre inscrições nestaquarta, dia 18. São 180 vagas

EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Para participar, é preciso ter ensino fundamental

SERVIÇOInscrições: www.esa.ensino.eb.brEdital: www.folhadirigida.com.br

A coordenação do concursode admissão à Escola de Sargen-tos das Armas (ESA), instituiçãovinculada ao Exército Brasilei-ro, divulgou o resultado prelimi-nar dos pedidos de isenção detaxa de inscrição. A listagempode ser acessada no site da ins-tituição de ensino.

Ao todo, 102 pedidos foramfeitos, dos quais 89 foram de-feridos e 13 indeferidos. En-tre as causas de não aceitaçãodo pedido, estão a apresenta-ção fora do prazo estipulado,requerimentos fora do pa-drão, informação de Númerode Identificação Social invá-lido, ou com status excluídoou não pertencente ao solici-tante, entre outras.

Aqueles que tiveram o pedi-do indeferido e discordarem dadecisão podem recorrer. As con-

testações devem ser feitas somen-te até esta terça, 17. No dia 24,será divulgada a lista final deisentos de pagar o valor.

Os isentos precisam apenaspreencher o formulário onlinena pagina da ESA até o próxi-mo dia 27. Quem não conse-guir o benefício precisará, as-sim como os demais interessa-dos em participar mas que nãopediram isenção, imprimir umboleto para fazer o pagamentoda taxa de R$85.

A oferta total é de 1.010 vagas,distribuídas pelas seguintes áre-as: 910 para Geral/Aviação, 60para a de Saúde e 40 para a deMúsica. Nas três, os classifica-dos no concurso farão um cur-so e, se concluírem a formaçãocom aproveitamento, podeminiciar carreira no Exército noposto de terceiro sargento, comremuneração bruta inicial deR$5.049, a partir de 2019.

Das vagas para a especialidadeGeral/Aviação, 910 são para ho-mens e 100 para mulheres, emambos os casos com ensino mé-

dio completo. O candidato, nes-se caso, precisa ter no mínimo,17 anos e, no máximo, 24 anosaté 31 de dezembro de 2019.

Já para a área de Saúde, a es-colaridade mínima é o cursotécnico de nível médio em En-fermagem. Na de Música, bas-ta o ensino médio, mas é ne-cessário ter conhecimento doinstrumento, já que haverá pro-va prática. Em ambos, o limitede idade é 26 anos, até 31 dedezembro de 2019.

A primeira etapa é uma pro-va objetiva, marcada para 29 dejulho. A seleção ainda terá asseguintes etapas: avaliação detítulos, inspeção de saúde, exa-me de aptidão física e examede habilitação musical (para oscandidatos da área Música). Ocurso de formação será reali-zado na ESA, em Três Corações(MG) e em outras unidades doExército no país.

SERVIÇOEditall: www.folhadirigida.com.brInscrições: ingresso.afaepcar.aer.mil.br/

Começa nesta quarta-feira,dia 18, com término previstopara 8 de maio, o prazo de ins-crições no concurso de admis-são à Escola Preparatória deCadetes do Ar (EPCAr). Podementrar na disputa pelas 180 va-gas em oferta, candidatos quetenham o ensino fundamen-tal completo ou que tenhamcondições de concluir o 9º anoaté a data estabelecida no edi-tal, que pode ser consultadogratuitamente na FOLHA DI-RIGIDA Online.

Candidatos de ambos os se-xos podem participar da disputapelas vagas. Do total de vagas,160 são para candidatos do sexomasculino e 20 para o sexo fe-minino. Os classificados estu-

darão o ensino médio na ins-tituição e, caso obtenham oaproveitamento exigido pela es-cola, poderão seguir para a Aca-demia da Força Aérea, institui-ção na qual são formados osoficiais da Aeronáutica.

Todo o processo de inscriçõesé feito pela internet. Na pági-na da Força Aérea Brasileira, ocandidato precisará preencherum formulário online e impri-mir um boleto para pagamen-to da taxa de inscrição. O valoré de R$60, mas é possível pe-dir isenção até 8 de maio.

Os interessados em partici-par do concurso devem ficaratentos às exigências. É neces-sário ter idade entre 14 e 18anos até 31 de dezembro de

2019. Além disso, todos devemestar em dia com as obrigaçõescivis e militares, quando for ocaso. As demais exigênciaspodem ser consultadas no edi-tal do concurso.

O concurso de admissão àEPCAr é composto de cinco eta-pas. A primeira delas é a provaescrita, marcada para 8 de ju-lho. Os classificados passarãoainda por inspeção de saúde,exame de aptidão psicológica,teste de condicionamento físi-co e validação documental. Ocurso de formação é realizadona EPCAr, em Barbacena (MG).

SERVIÇOwww.marinha.mil.br/ensinoSSPM: Praça Barão de Ladário, S/N -CentroColégio Naval: Avenida Marques deLeão, s/nº-Centro - Angra dos Reis/RJBase Aérea Naval de São Pedro daAldeia: - Rua Comandante Ituriel, s/nº -Fluminense - São Pedro da Aldeia/RJ

Está na reta final o prazo deinscrições no concurso de ad-missão à Escola Naval. Jovensinteressados em participar têmsomente até esta sexta-feira, dia20, para adotar os procedimen-tos necessários.

Podem concorrer às 190 va-gas ofertadas candidatos dosexo masculino, que tenhamensino fundamental completoou condições de concluir a for-mação até a data estabelecidano edital. Além disso, o parti-cipante também precisa estardentro do limite de idade, que

é ter 15 anos completos e me-nos de 18 anos de idade em 1ºde janeiro de 2019.

As inscrições podem ser feitasno site da Marinha. Na página épreciso preencher o formulário deinscrição. Ao final, será necessá-rio imprimir um boleto para pa-gamento da taxa de R$100, até 30de abril. Também até o dia 20, épossível pedir isenção de taxa.

O concurso terá provas escritas,inspeção de saúde, teste de apti-dão física, verificação de docu-mentos, entre outras etapas. Osclassificados estudarão em Angra

dos Reis, no estado do RJ e, naescola, cursarão gratuitamente oensino médio, com direito a bolsaauxílio, além de alimentação,uniforme, e assistência médico-odontológica, psicológica, soci-al e religiosa.

O Supremo Tribunal Fede-ral (STF) determinou que a leide cotas para negros em con-cursos públicos da esfera fede-ral também se aplica às For-ças Armadas. A decisão ocor-reu na última quinta-feira, dia12, quando o plenário aco-lheu, por unanimidade, em-bargos de declaração na AçãoDeclaratória de Constitucio-nalidade (ADC) 41, de relato-ria do ministro Luís RobertoBarroso, referente à lei.

Em junho de 2017, o STF,também por unanimidade, jáhavia reconhecido a constitu-cionalidade da lei nº 12.990/2014. A norma estabelece queficam reservadas aos negros20% das vagas oferecidas nosconcursos públicos para pro-vimento de cargos efetivos eempregos públicos no âmbi-

to da administração pública fe-deral, das autarquias, das fun-dações públicas, das empresaspúblicas e das sociedades deeconomia mista controladaspela União.

A reserva de vagas, de acordocom a norma, é aplicada sem-pre que o número de vagas ofe-recidas no concurso público forigual ou superior a 3. No entan-to, como o texto não fazia refe-rência à Exército, Marinha eAeronáutica, surgiu a dúvida arespeito de que se essas institui-ções estavam abrangidas e emque circunstâncias.

Em princípio, há dois tiposde seleções para ingresso eminstituições militares. Umadelas, com o perfil mais típicode um concurso, é a feita paracivis. Nesses casos, candidatosque atendem aos requisitos es-tabelecidos no edital se inscre-vem, participam de todas as ati-vidades da seleção e, se aprova-dos, assumem a patente mili-tar e os cargos em que concor-reram às vagas.

O outro tipo de seleção é paraa escolas de formação da Marinha,do Exército e da Aeronáutica.Nesse caso, o candidato precisa serclassificado em todas as etapas doprocesso seletivo, dentro do nú-mero de vagas, para ingressar nocurso de formação. Só se o alunoconseguir aproveitamento nessaúltima etapa é que ingressará nosquadros da corporação para a qualvier a concorrer às vagas.

Nos dois casos, os concursosnão têm previsto vagas paracandidatos negros. Nos editais,era informado apenas o totalde vagas, sem qualquer referên-cia à cota. Isto confirma que ascorporações não consideravama lei ao elaborarem as regras desuas seleções públicas.

Exército, Marinha e Aero-náutica, até o fechamento destaedição, ainda não tinham sepronunciado sobre a decisãoemanada pelos ministros doSTF. Uma das possibilidades éque editais que concursos que járecebem inscrições tenham seuscalendários e regras revistos.

SERVIÇOwww.marinha.mil.br/cgcfnPosto de Recrutamento do Corpo deFuzileiros Navais: Av. Brasil 10.590 -Penha - Rio de Janeiro

O Corpo de Fuzileiros Navaisrealiza concurso de admissão aoCurso de Formação de Sargen-tos Músicos. As inscrições já estãoabertas e os interessados têm atéo próximo dia 30 para adotar osprocedimentos necessários paraconcorrer às 36 vagas.

A distribuição das vagas pe-las especialidades é a seguin-te: clarinete em sib (3), saxo-fone alto em Mib (5), saxofo-ne tenor em Sib (4), trompe-te em Sib (6), trompa em fá(2), trombone tenor em dó (4),euphonium em dó/bombardi-no (2), tuba em Sib (3) e per-cussão - bateria completa (5),baixo acústico (1) e harpa (1).

A escolaridade mínima é oensino médio completo. Não

há exigência de curso na áreade Música, porém, como umadas etapas é prova prática, ocandidato deverá demonstrarhabilidade no instrumentomusical no qual se inscrever.

Um dos atrativos é a remune-ração bruta inicial. Os classifi-cados começarão carreira naMarinha com ganhos deR$5.049 mensais, no posto deterceiro-sargento, a partir de2019. Os interessados em par-ticipar da disputa poderão seinscrever via internet, no site daMarinha, ou pessoalmente, noPosto de Recrutamento do Cor-po de Fuzileiros Navais. A taxade inscrição, no valor de R$60,deverá ser paga até 2 de maio.

Homens e mulheres pode-

rão participar da seleção. Osprincipais requisitos para can-didatura são: ter idade entre 18e 24 anos completos até o dia1° de janeiro de 2019, estar emdia com as obrigações civis emilitares, entre outros listadosno edital do concurso.

A prova objetiva, primeirafase, será em 30 de junho. Asetapas seguintes são: verifica-ção de dados biográficos, ins-peção de saúde, teste de sufi-ciência física, exame psicoló-gico, verificação de documen-tos e prova prática.

sem censura

Desde a Constituição Federal, de 1988, estaé a primeira vez que um ex-presidente da re-pública é condenado por corrupção. A últimavez que o Brasil discutiu seu sistema políticofoi há 30 anos, na promulgação da Constitui-ção de 1988. Contudo, a sociedade está cons-tantemente mudando enquanto a legislaçãopermanece a mesma. Por isso, o país precisareavaliar o sistema eleitoral, o papel do Esta-do e de suas instituições por meio de uma re-forma política, que é um movimento socialimprescindível para se iniciar um processo demelhora real e verdadeira qualidade da políti-ca brasileira.

Sabe-se que a educação é o caminho mais co-erente para o crescimento e a conscientizaçãode uma sociedade. É através dela que uma na-ção conquistará a evolução cultural, econômi-ca e social. Os países que detêm uma boa edu-cação zelam pelo cumprimento das leis, con-denam a corrupção e praticam a cidadania.

Investir ou não em educação deixa clara a in-tenção de um governo em relação ao seu país.Só há compromisso governamental com o de-senvolvimento político, econômico, social ecultural do país quando se coloca a educaçãoem primeiro lugar.

O sistema educacional do Brasil encontra-seprecário em todos os aspectos. Professores es-tão desmotivados, com salários baixíssimos eestão abandonando a profissão. Essa evasão temsido denunciada pela Uppe-Sindicato há mui-tos anos. É necessário que os investimentossejam urgentes e nossos governantes precisamentender que o primeiro passo para o desen-volvimento educacional é a valorização domagistério, que é um dos grandes desafios doPlano Nacional de Educação.

A falta de compromisso do governo tem sa-crificado a categoria do magistério, que não re-cebe reajuste há quatro anos e que tiveram umaperda salarial de 3% devido à majoração da alí-quota previdenciária. A Lei da data-base (Lei1608/90) não tem sido cumprida e a categoria

Educação dignaTeresinha Machado da Silva *

não está conseguindo acompanhar o alto cus-to de vida gerado pela inflação e grande eleva-ção de demais índices.

A contínua desvalorização da profissão do-cente se manifesta não apenas na remuneraçãoaviltante que percebe um professor, se consi-derarmos que nenhuma outra profissão temsobre si a responsabilidade de educar, comocompete ao professor, que, além de ensinar,deve se dedicar à nobre missão de formar ci-dadãos; outras carreiras com nível de estudoequivalente são muito mais valorizadas.

Um professor enfrenta condições de traba-lho precárias, salas de aula superlotadas, im-pedindo a realização de um trabalho com qua-lidade, o que torna o exercício docente impro-dutivo e denuncia uma situação incontestável:vivemos uma inversão de valores na socieda-de. Diante de tal inversão, nos perguntamos quetipo de sociedade o país quer construir, tendoem vista que nunca há recursos para investir emeducação?

A desvalorização da profissão docente nãoafeta apenas o professor como profissional emsua individualidade, afeta todo o futuro de umanação, à medida que, se a carreira docente nãoé atraente, não atrai os melhores talentos e oensino, cada vez menos valorizado, cada vezmais estigmatizado, já não estimula os jovensa abraçarem essa profissão.

Educação de qualidade não é favor, não é be-nesse que o Estado concede ao povo, é um di-reito legítimo de todo cidadão, é obrigação doestado, do município e, sobretudo, é a devo-lução do pagamento de tantos impostos quetodos pagam. É urgente a revalorização da car-reira docente, pois, do contrário, estaremos ca-minhando rumo a um país que priva seus ci-dadãos do direito a uma educação digna.

PRESIDENTE DA UPPE-SINDICATO E DIRETORADE ASSUNTOS EDUCACIONAIS DA

CONFEDERAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS DOBRASIL (CSPB)

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de abril de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃOComissão retomapreparativos doconcurso

Não é apenas a previsão de edi-tal para outubro que deve animaros milhares de interessados no

concurso MPU. FOLHA DIRI-GIDA também apurou

que a comissão do con-curso, formada no iní-cio do ano passado eque estava com os tra-balhos parados, reto-mou os preparativos.Hoje o grupo de tra-

balho, liderado por Ale-xandre Camanho, levanta

os custos para viabilizar a se-leção. FOLHA DIRIGIDA tambémapurou que a comissão trabalhapara abrir a seleção este ano. Paraisso, estudos de orçamento estãosendo realizados para viabilizar arealização do concurso .Tanto DarciRodrigues quanto a PGR confir-mam que, atualmente, há necessi-dade de recompor o quadro de fun-cionários.

Dados revelados pelo Portal daTransparência dos quatro ramos doMinistério Público da União mos-tram que o déficit atual é de 1.717servidores em todo o país. Desses,1.660 são referentes aos três car-gos pautados para o novo edital.

Faltam no MPU 57 técnicos de se-gurança, 492 técnicos de adminis-tração e 1.111 analistas de Direito.Para esses três cargos não há con-curso válido no órgão, que precisaabrir nova seleção.

O maior déficit encontra-se noMinistério Público Federal. O MPFtem necessidade de 1.588 servi-dores, sendo 1.555 em funçõesprevistas para o novo concurso.Faltam 88 técnicos de segurança,435 técnicos de administração e1.082 analistas de Direito.

Em seguida aparece o MinistérioPúblico do Trabalho, com déficitde 82 servidores, sendo 65 para ostrês cargos. Há necessidade de 15técnicos de segurança, 30 técnicosde administração e 20 analistas deDireito. No Ministério PúblicoMilitar faltam 13 servidores, sen-do dez para os três cargos da sele-ção prevista. A necessidade é de novetécnicos de administração e umanalista de Direito.

No Ministério Público do Dis-trito Federal e Territórios a situa-ção não é diferente. Há déficit de34 servidores, sendo 30 para ostrês cargos previstos no concurso.Faltam quatro técnicos de seguran-ça, 18 técnicos em administraçãoe oito analistas de Direito.

Já faz cinco anos que o MPU nãorealiza concurso público. A últi-ma seleção ocorreu em 2013 e teveoferta de 147 vagas imediatas, sen-do 109 de técnico de administra-ção e 38 de analista em Direito.No entanto, o número de nomea-ções superou a oferta de vagas,conforme tradição do órgão.

Ao todo, foram convocados4.121 aprovados (28 vezes mais doque a oferta de vagas), sendo 2.605técnicos administrativos e 1.516analistas em Direito. O prazo devalidade do concurso de 2013 foide quatro anos.

Já em 2015, o concurso realiza-do foi para o cargo de técnico desegurança, com apenas 22 vagas,distribuídas por 22 estados e o Dis-trito Federal. No total, foram12.017 candidatos. A maior concor-rência ficou para o Rio de Janeiro,com 825 candidatos por vaga.

edital do concurso paratécnico e analista do Mi-nistério Público daUnião (MPU) tem pre-visão de sair em outu-bro. A expectativa teriasido passada pelo secre-

tário-geral do MPU, Alexandre Camanho,em reunião com o Sindicato Nacional dosServidores do Ministério Público da União(SindMPU) na última quarta-feira, 11.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, odiretor do SindMPU, Darci Rodrigues, queesteve na reunião, deu detalhes do encon-tro. “O orçamento está dificultando a con-tratação de pessoal, no entanto, a previ-são que nos foi passada é que o edital doconcurso seja publicado em meados deoutubro”, informou o sindicalista.

A reportagem da FOLHA DIRIGIDA pro-curou a Procuradoria-Geral da República(PGR) para repercutir as declarações. ASecretaria de Comunicação da PGR, porém,não confirmou a informação de que o editalsairá em outubro. Apesar disso, a declara-ção do diretor do SindMPU vai ao encon-tro da intenção do secretário-geral do MPU,Alexandre Camanho, de divulgar um novoedital ainda em 2018, conforme o dirigentejá havia dito anteriormente. Outro fato quereforça que o edital sairá memso este ano,possivelmente em outubro, é que a comis-são do concurso já retomou os seus traba-lhos (veja matéria nesta página).

Em reunião no final de março, com osprocuradores-chefes da PGR, AlexandreCamanho afirmou que para suprir a ne-cessidade de recompor o quadro de fun-cionários, o órgão está levantando custospara abrir a seleção. A possibilidade decustear o concurso com as taxas de inscri-ção, já que hoje não há verba para viabili-zar a seleção, também foi tema da reunião.Darci Rodrigues comentou que, segundoCamanho, não há uma proibição por par-te do Tribunal de Contas da União para arealização do concurso com as taxas de ins-crição.

FOLHA DIRIGIDA também questionoua PGR sobre isso. O setor de Comunica-ção informou, porém, que ainda não háuma resposta formal do TCU sobre isso.Essa alternativa foi sugerida por Camanhopor entender que há grande necessidadede abertura do concurso, tendo em vista ograve déficit de pessoal no órgão.

CARÊNCIA SUPERIORA 1.700 SERVIDORES

Hoje já são 1.749 cargos vagos no ór-gão. Desses, há falta de 1.690 servidorespara os três cargos pautados para a sele-ção, confirmados por Camanho. A maiornecessidade encontra-se na função de téc-nico administrativo, com carência de 509profissionais.

Na declaração sobre o concurso, Alexan-dre Camanho confirmou os cargos previs-tos, já adiantados pela FOLHA DIRIGIDA.A princípio, haverá vagas para técnico ad-ministrativo, técnico de segurança e ana-lista com formação em Direito.

O técnico administrativo é destinado aquem possui apenas o nível médio. A re-muneração em início de carreira é deR$7.618,61, já com o auxílio-alimentaçãode R$910,08, reajustado este mês.

O técnico de segurança também é des-tinado a quem possui o nível médio. Con-tudo, os candidatos devem ter também car-teira de habilitação nas categorias D ou E.A remuneração é de R$8.676,26. Para ana-lista em Direito podem concorrer gradua-dos na área. Os rendimentos são deR$11.916,90.

É possível, porém, que novos cargossejam incluídos no concurso, tendo emvista o fim da validade de outras seleçõesdo órgão. São dois concursos com valida-de expirada. O primeiro é o 7º, para téc-nico em administração e analista em Di-reito, encerrado no fim do ano passado.

O órgão também não pode convocaraprovados do 8º concurso, para técnicose analistas de áreas específicas. A valida-de deste foi expirada em novembro do anopassado, para técnicos, e em dezembro paraanalistas. Também teve a validade expi-rada o concurso para técnico de segurançado 9º concurso.

Isso aconteceu em dezembro do anopassado. O MPU tem concurso válido ape-nas para analistas do 9º concurso. Essaseleção está vigente até 31 de agosto de2019. Por isso, é possível que o concursoMPU deste ano conte com outros cargos,além dos três já confirmados.

O

Técnico administrativo: veja programa anteriorExigindo o nível médio e com remuneração de R$7.618,61, o cargo de técnico adminis-

trativo deverá atrair o maior número de candidatos no concurso do MPU. Para orientar osestudos dos futuros candidatos, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa da seleçãoanterior que, segundo especialistas, não deverá sofrer alterações significativas.

CONHECIMENTOS BÁSICOSLEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU EAO CNMP: 1 Ministério Público da União.1.1 Lei Orgânica do Ministério Públicoda União (Lei Complementar nº 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Mi-nistério Público e suas funções institu-cionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princípios ins-titucionais. 1.5 Os vários MinistériosPúblicos. 1.6 O Procurador-Geral da Re-pública: requisitos para a investidura eprocedimento de destituição. 1.7 Mem-bros: ingresso na carreira, promoção,aposentadoria, garantias, prerrogativase vedações. 2 Conselho Nacional do Mi-nistério Público (CNMP). 2.1 Composi-ção. 2.2 Atribuições constitucionais.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreen-são e interpretação de textos. 2 Tipolo-gia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acen-tuação gráfica. 5 Emprego das classesde palavras. 6 Emprego/correlação detempos e modos verbais 7 Emprego dosinal indicativo de crase. 8 Sintaxe daoração e do período. 9 Pontuação. 10Concordância nominal e verbal. 11 Re-gência nominal e verbal. 12 Significa-ção das palavras. 13 Redação de Cor-respondências oficiais (conforme Manualde Redação da Presidência da Repúbli-ca). 13.1 Adequação da linguagem aotipo de documento. 13.2 Adequação doformato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noçõesde sistema operacional (ambientes Linuxe Windows). 2 Edição de textos, pla-nilhas e apresentações (ambiente Li-breOffice). 3 Redes de computadores.3.1 Conceitos básicos, ferramentas,aplicativos e procedimentos de Inter-net e intranet. 3.2 Programas de na-vegação (Microsoft Internet Explorer,Mozilla Firefox, Google Chrome e si-milares). 3.3 Programas de correio ele-trônico (Outlook Express, Mozilla Thun-derbird e similares). 3.4 Sítios de buscae pesquisa na Internet. 3.5 Grupos dediscussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Com-putação na nuvem (cloud computing).4 Conceitos de organização e de ge-renciamento de informações, arquivos,pastas e programas. 5 Segurança dainformação. 5.1 Procedimentos de se-

gurança. 5.2 Noções de vírus, wormse pragas vir tuais. 5.3 Aplicativos parasegurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos debackup. 5.5 Armazenamento de dadosna nuvem (cloud storage).

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Éti-ca e moral. 2 Ética, princípios e valo-res. 3 Ética e democracia: exercícioda cidadania. 4 Ética e função públi-ca. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Có-digo de Ética Profissional do ServiçoPúblico (Decreto nº 1.171/1994). 5.2Lei nº 8.112/1990 e alterações: re-gime disciplinar (deveres e proibições,acumulação, responsabilidades, pena-lidades) 5.3 Lei nº 8.429/1992: dasdisposições gerais, dos atos de im-probidade administrativa.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturaslógicas. 2 Lógica de argumentação:analogias, inferências, deduções e con-clusões. 3 Lógica sentencial (ou pro-posicional). 3.1 Proposições simplese compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan.3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica deprimeira ordem. 5 Princípios de con-tagem e probabilidade. 6 Operaçõescom conjuntos. 7 Raciocínio lógicoenvolvendo problemas aritméticos, ge-ométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSI NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCI-ONAL. 1 Constituição da República Fe-derativa do Brasil de 1988, EmendasConstitucionais e Emendas Constitu-cionais de Revisão: princípios funda-mentais. 2 Aplicabilidade das normasconstitucionais: normas de eficáciaplena, contida e limitada; normas pro-gramáticas. 3 Direitos e garantias fun-damentais: direitos e deveres indivi-duais e coletivos; direitos sociais; di-reitos de nacionalidade; direitos polí-ticos. 4 Organização político-adminis-trativa: das competências da União,Estados, Distrito Federal e Municípi-os. 5 Administração Pública: disposi-ções gerais; servidores públicos. 6Poder Judiciário: disposições gerais;Supremo Tribunal Federal; Conselho

Nacional de Justiça; Superior Tribunalde Justiça; Tribunais Regionais Fede-rais e Juízes Federais; Tribunais e Ju-ízes do Trabalho; Tribunais e Juízes Elei-torais; Tribunais e Juízes Militares; Tri-bunais e Juízes dos Estados. 7 Fun-ções essenciais à Justiça: do Minis-tério Público; Advocacia Pública; Ad-vocacia e da Defensoria Pública.

II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRA-TIVO: 1 Noções de organização admi-nistrativa. 2 Administração direta e in-direta, centralizada e descentralizada.3 Ato administrativo: conceito, requisi-tos, atributos, classificação e espéci-es. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies eclassificação. 4.2 Cargo, emprego efunção públicos. 5 Poderes administra-tivos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, re-gulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abu-so do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípi-os, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Mo-dalidades. 6.3 Lei nº 8.666/1993. 7Controle e responsabilização da admi-nistração. 7.1 Controles administrativo,judicial e legislativo. 7.2 Responsabili-dade civil do Estado.

III ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de ad-ministração. 1.1 Abordagens clássica,burocrática e sistêmica da administra-ção. 1.2 Evolução da administração pú-blica no Brasil após 1930. 1.2.1 Re-formas administrativas. 1.2.2 A novagestão pública. 2 Processo administra-tivo. 2.1 Funções da administração: pla-nejamento, organização, direção e con-trole. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3Cultura organizacional. 3 Gestão de pes-soas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2Objetivos, desafios e características dagestão de pessoas. 3.3 Comportamentoorganizacional: relações indivíduo/orga-nização, motivação, liderança, desem-penho. 4 Gestão da qualidade e mode-lo de excelência gerencial. 4.1 Princi-pais teóricos e suas contribuições paraa gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA.4.3 Ferramentas de gestão da qualida-de. 4.4 Modelo do gespublica. 5 No-ções de gestão de processos: técni-cas de mapeamento, análise e melho-ria de processos. 6 Legislação admi-nistrativa. 6.1 Administração direta, in-direta, e funcional. 6.2 Atos adminis-trativos. 6.3 Requisição. 6.4 Regimejurídico dos servidores públicos fede-rais: admissão, demissão, concurso pú-blico, estágio probatório,

Alexandre Camanho(foto em detalhe) orientoua comissão do concurso alevantar os custospara viabilizar a seleção

EDG

AR MARRA/AN

PR

Edital pode sair em outubro