mobility mentoring® nederland - platform31
TRANSCRIPT
Mobility Mentoring® Nederland
12 september 2017
Welkomstwoord
Han de Jager, wethouder Alphen aan den Rijn
Portefeuille:
- Jeugdbeleid
- Basis & voortgezet onderwijs
- Zorg & welzijn (inclusief Wmo & volksgezondheid)
- Coördinerend wethouder decentralisaties
- Openbare ruimte
Programma
09:30 Welkom door wethouder Han de Jager
09:40 Aftrap door dagvoorzitter Helga Koper, Platform31
09:50 Bouwstenen Mobility Mentoring® door Nadja Jungmann,
Hogeschool Utrecht inclusief vragen
10:20 Pauze
10:45 Ervaringen met elementen uit Mobility Mentoring® in Alphen aan
den Rijn door Mieke Martens e.a. inclusief vragen
11:30 Stand van zaken Netwerk Mobility Mentoring® in oprichting en
doorkijk activiteiten door Platform31
11:45 Afronding
12:00 Einde bijeenkomst
Inleiding: veel gedaan, veel te doen
- ZonMW programma Vakkundig aan
het werk
- Congres MM eind 2016
- Handreiking Mobility Mentoring®
- Gesprekken, presentaties
- Veel aandacht in pers
- Next step bijeenkomst
- Pilot Alphen aan den Rijn ikv
Vakkundig aan het werk 2
monitoren Alphen aan den Rijn
- Klijnsma middelen pilot in Haarlem/
Altra ‘intergenerationele aanpak
armoede’
- Samenwerking met EMPath
- Bouwen aan netwerk & training en
ontwikkeling
Bouwstenen Mobility Mentoring
Chronische stress werkt negatief door op gedrag
- Plannen
- Organiseren
- Tijdmanagement
- Werkgeheugen
- Metacognitie
- Impulsbeheersing
- Emotieregulatie
- Taak initiatie
- Aandacht vasthouden
- Mentale flexibiliteit
- Doorzettingsvermogen
Denkfuncties Regulatiefuncties
Mobility Mentoring
De ‘Bridge to Self-Sufficiency®’
Na een formele afstemming
met EMPath wordt de
Nederlandse brug breed
gedeeld
Scenario’s voor implementatie
Te verwachten effecten
Inspanningen
voor de
organisatie1 Toevoegen
losse elementen
2 Herontwerp
bestaande
dienstverlening
3 Interventietrouw
implementeren
MM
Waar hebben organisaties meeste interesse in?
1. Bespreken van de effecten van chronische stress op gedrag
2. Gebruik van de Brug naar Zelfredzaamheid en gebruik doel-actie
plannen
3. Mentoring: leren ambiëren, ontdekken sturende waarden,
bevorderen focus etc
4. Verminderen cognitieve belasting: sms-jes, to-do lijstjes,
procesplaten etc
5. Economic independence index en hot/smart jobs
6. Toegevoegde waarde beloningen
Een ervaring uit Amsterdam
- Ik had gisteren een gesprek met een meneer die nieuwe schulden heeft
opgebouwd in het eerste jaar dat hij in een GKA traject zit. Een stoere en sterke
Amsterdamse vent. Hij heeft zich met hangende poten weer aangemeld. Heeft
niet op tijd aan de bel getrokken omdat hij zich enorm schaamde en vond dat hij
zijn zaken zelf moest kunnen oplossen.
- Ik heb hem gevraagd of hij het goed vond als ik wat uitlegde over recente
wetenschappelijke inzichten van de werking van het brein bij (langdurige) stress.
Dit vond hij goed en ik heb het uitgelegd. Als ontlading moest hij enorm huilen en
zei zo blij te zijn dat ik hem dit vertelde, dat hij dacht dat hij gek werd en dat zijn
hersens het niet meer deden. Ik legde hem ook uit dat het ook weer kan
herstellen wanneer de stressfactoren minder worden en het lukt meer te
ontspannen. Hij heeft een plan gemaakt met mijn ondersteuning. Daarbij ook
gekeken naar activiteiten die hem energie geven, deze zo concreet mogelijk
gemaakt. Hij ging een stuk lichter weer naar huis.
- Dit voorbeeld ontroerde mij, ik wilde het graag met jullie delen!
Presentatie Mieke Martens Alphen aan den Rijn
Netwerk Mobility Mentoring® NL in oprichting
NIVEAU 1Introductie Mobility
Mentoring®
• Periodieke Nieuwsbrieven
• Voorrang toegang jaarlijks
congres voor 2 personen
• Informatiemiddagen
• Digitaal leernetwerk
Netwerk Mobility Mentoring® NL in oprichting
• Periodieke Nieuwsbrieven
• Voorrang toegang jaarlijks congres
voor 2 personen
• Leerkring 3x per jaar op centrale
locatie voor max 2 p./organisatie
• Toegang tot getrade-markte
instrumenten
• Digitaal leernetwerk
• In company training voor 15 p.
• Extra training: op aanvraag tegen vergoeding
• Extra ondersteuning: op aanvraag tegen
vergoeding
NIVEAU 2Mobility Mentoring®
Informed Werken
Mobility Mentoring® Nederland
12 september 2017
Bedankt voor uw komst! Aanvullende vragen? [email protected]