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Foro ICARE:
Mitos y fantasmas que enfrentan las mujeres
Isabel Plá
Ministra de la Mujer y la Equidad de Género
9 Mayo 2019
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“CUANDO UNA MUJER TRABAJA SE DESCUIDA LA
FAMILIA…”
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62% 64%53% 52% 48%
2006 2007 2015 2017 2018
Fuente: Encuesta Bicentenario Adimark UC, 2018
¿Está de acuerdo que la familia se descuida si la mujer tiene un trabajo de tiempo completo?
% de acuerdo o muy de acuerdo
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45%
62% 64%71%
65%
33%42%
50% 53% 57%
18 a 24 años 25 a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años 55 años +
2006 2018
¿Está de acuerdo que la familia se descuida si la mujer tiene un trabajo de tiempo completo?
Fuente: Encuesta Bicentenario Adimark UC, 2018
% de acuerdo o muy de acuerdo
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Participación laboral de las mujeres en Chile
32,5
39,842,3
45,6
48,9
1990 2000 2009 2013 2017
30%
41%
50%
61%
68%
I
II
III
IV
V
Desagregación por quintil 2017Tasa participación laboral
Fuente: CASEN
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Porcentaje de mujeres inactivas por razones de cuidado del hogar
43%41%
40%38%
2011 2013 2015 2017
Fuente: CASEN
1.5millones de
mujeres.
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LAS MUJERES SON “UNA CARGA” PARA LAS
EMPRESAS
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Fuente: Estudio de Balance de Género de Sodexo, 2018
Empresas con más mujeres obtienen…
Mayor retención
de clientes
Reducción en tasa
de accidentes laborales
Mayor tasa de
retención de empleados
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Produciría un Aumento en el PIB de 1,6%
233.177 mujeres Se incorporarían al mercado
laboral
Con la aprobación de la Reforma Sala Cuna…
Aumentaría participación laboral
52,1%
Fuente: Fuente: INE-MDS, Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen), 2015
Fuente: Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño (2016). Estudio “Mayor Incorporación de las Mujeres a la Economía Chilena”. Estimación utilizada es de elaboración propia en base al Informe.
Fuente: Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño (2016). Estudio “Mayor Incorporación de las Mujeres a la Economía Chilena”.
Estimación utilizada es de elaboración propia en base al Informe.
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EL INGRESO DE LOS HOMBRES TIENE QUE SER MAYOR
PORQUE MANTIENE A LA FAMILIA
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La responsabilidad de mantener económicamente a la familia es del hombre
Fuente: PNUD 2019, Una década de cambios hacia la igualdad de género en Chile (2009-2018): Avances y Desafíos
46,6%
26,6%
2009 2018
% de acuerdo o muy de acuerdo
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LAS MUJERES CON AMBICIÓN Y MÉRITO LLEGAN A LA META
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60%
30%
Hay trabajos más adecuados paralas mujeres y otros más
adecuados para los hombres
En el trabajo, la autoridad de unhombre da más seguridad y
estabilidad que la autoridad deuna mujer
2018
Fuente: Encuesta Bicentenario Adimark UC, 2018
Porcentaje quienes estan de acuerdo con las siguientes afirmaciones en Chile
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NO HAY MUJERES DISPONIBLES PARA POSICIONES DE LIDERAZGO
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Iniciativa para visibilizar candidatas para ser Directoras.
+ 300 mujeres han postulado al registro.
Mujeres en Directorios IPSA
6,4
9,2
2018 2019
Mujeres en Directorios
Fuente: Elaboración Propia en base a Datos CMF, 2019
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Foro ICARE:
Mitos y fantasmas que enfrentan las mujeres
Isabel Plá
Ministra de la Mujer y la Equidad de Género
9 Mayo 2019