MISIÓN INTERNACIONAL RRHH SEPTIEMBRE 2013

THE PROJECT

TEMÁTICA: R-evolución Empresarial “son las personas, estúpido”

El cambio de era y de paradigma económico que estamos experimentando a escala global nos alerta de que es necesario repensar los modelos de negocio, rediseñar los procesos y actualizar competencias y habilidades para liderar el gran (el único) agente de cambio de nuestras organizaciones : Las personas.

Éstas han pasado de ser el RECURSO al servicio del capital, a convertirse en el CAPITAL mismo de la nueva economía.

La sostenibilidad, y la legitimidad de las empresas del s. XXI pasa por favorecer contextos que coloquen a las personas en el centro de la actividad económica, productiva y creativa, de promover, en definitiva, una verdadera revolución en la gestión del capital humano.

LUGAR: País Vasco (SanSebastián y Bilbao)

SEDE: Mondragon Unibertsitatea Mondragon Unibertsitatea es una universidad joven, creada en 1997 y reconocida oficialmente por la ley 4/1997 del 30 de mayo.

La Universidad nace por la asociación de tres cooperativas educativas, avaladas por una extensa trayectoria y experiencia en el mundo de la enseñanza,  Mondragon Goi Eskola Politeknikoa “Jose Mª Arizmendiarrieta” S.Coop., ETEO S.Coop.(en la actualidad MU Enpresagintza S.Coop.) e Irakasle Eskola S.Coop., lo que a su vez constituyen hoy en día las dos Facultades y Escuela de la Universidad:

Escuela Politécnica Superior

Facultad de Empresariales

Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

Facultad de Ciencias Gastronómicas. http://www.mondragon.edu/es

AGENDA LUNES 9 MARTES 10 MIERCOLES 11 JUEVES 12 VIERNES 13

Innovación y Creatividad

Nuevas formas del trabajo

Colaboración y Cooperación

Cierre

09:00 Presentación Mesa redonda Conclusiones Entrega de diplomas Cierre Decano

09:30 – 10:30

Aitor Bediaga Open Basque

Julen Iturbe Empresa abierta

MJ.Salido Redes de Conocimiento

10:30 – 11:30

Nacho Muñoz Skills para la

innovación

Jordi Serrano El futuro del trabajo

J.Antonio Galaso Comunidades de

Innovación 11:30 – 12:00

Descanso

12:00 – 13:00

Amalio Rey Design Thinking

David Sánchez Economía Distribuída

Fred Freundlich Cooperativismo

16:00 – 17:30 Corp. Mondragón

15:00 – 17:00 Parque Miramon Kaiku+Tecnalia

15:00 – 17:00 ORKLI

13:00 – 14:30

Almuerzo

ACREDITACIÓN ORGANIZACIÓN Y CONTENIDOS

www.theproject.ws

EN COLABORACIÓN CON: http://blog.consultorartesano.com/

Ponentes The Project AMALIO REY. Fundador y Responsable de Proyectos de eMOTools, se dedica a la investigación, consultoría y formación en gestión de la innovación. Director deI I Máster en Gestión Empresarial de la I+D+i de la Universidad de Granada. Licenciado en Economía Internacional, ha trabajado antes en una reconocida consultora de la Corporación IBV y durante varios años como profesor de la Universidad Carlos III de Madrid. Experto en Marketing de la I+D y en crear puentes entre el laboratorio y el mercado. Asesora e imparte formación sobre nuevas tendencias en la gestión de la innovación como Design Thinking, Hibridación, Open Innovation, modelos bottom-up de inteligencia colectiva y Eco-sistemas 2.0 para innovar. Asimismo, desarrolla con eMOTools proyectos de Arquitectura de la Información, redacción-web y diseño de contenidos digitales para sitios especializados en innovación. Más información en su Blog personal: www.amaliorey.com.

NACHO MUÑOZ. Director del Master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Málaga y Director del Master en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Córdoba. Licenciado en Psicología, ha sido anteriormente socio de una consultora de gestión de recursos humanos y tecnológicos y de una Escuela de Negocios. Experto en Gestión de Personas y en modelos innovadores de gestión organizativa, ha desarrollado proyectos de consultoría de cambio y mejora organizativa.

Ponentes The Project JULEN ITURBE-ORMAETXE. Es consultor y fundador en 2003 de Consultoría Artesana en Red, un proyecto mediante el que canaliza actividades de formación, investigación y consultoría. Tras haber trabajado durante 12 años en dos empresas de la Corporación MONDRAGON, actualmente colabora con la Universidad de Mondragón y con su centro de investigación en gestión MIK. Centra su actividad en nuevas prácticas de gestión alrededor del modelo de empresa abierta. Es, además, profesor colaborador de Euskalit, Fundación Vasca para el Fomento de la Calidad, y ha colaborado en la puesta en marcha de Innobasque, Agencia Vasca para la Innovación a través de sus consejos ejecutivos de Innovación Social y de Promoción y Comunicación.

JORDI SERRANO - Socio Fundador de Future4Work, consultoría especializada en trasladar a las organizaciones las tendencias emergentes en el mundo de los recursos humanos. Adicionalmente y siguiendo la línea de explorar el futuro del trabajo, participa como socio en Nubelo.com, portal de trabajo en la red para freelancers, que agrupa más de 40.000 profesionales independientes. Anteriormente ocupó el cargo de director de RRHH en España de Everis, consultora multinacional con más de 10.000 profesionales y considerada una de las mejores empresas para trabajar, según el Instituto Great Place To Work. Además, participa asesorando a diversas organizaciones relacionadas con la innovación en el mundo del trabajo , así como del tercer sector y del emprendimiento social. Es autor del blog “El futuro del trabajo”

Ponentes The Project MARIA JESÚS SALIDO. es consultora y fundadora de The Project, empresa-red especializada en gestión del conocimiento y procesos colaborativos. Actualmente, y tras veinte años de experiencia en la dirección de proyectos relacionados con las Tecnologías de la Información desde diversos puestos corporativos, Maria Jesús se dedica de lleno a su propio proyecto profesional, desde donde impulsa una nueva visión del mundo laboral y de las relaciones profesionales, de acuerdo a las nuevas dinámicas de la sociedad RED y en la economía digital, acompañando a grandes organizaciones, en España y Chile, en los proyectos de transformación, cambio e innovación de los procesos y de sus modelos de negocio

JOSE ANTONIO GALASO- Licenciado en Informática por la Facultad de Informática de la Universidad Politécnica de Barcelona. La emprendeduría me llevó a profundizar en el mundo de la innovación, descubriendo que era una parte de mi trabajo que había estado haciendo de una manera latente e intuitiva desde el inicio de mi carrera profesional. Mi etapa en el CitiLab me ha permitido ampliar mis conocimientos y experiencias en el campo de la innovación al mismo tiempo que me ha mantenido en el constante trabajo de contactar con empresas y buscar la prestación de servicios hacia ellas desde esta entidad, diseñando proyectos y programas de actuación que permitieran responder a sus necesidades y desarrollar el modelo de negocio de Citilab como integrador y promotor de servicios de desarrollo económico y social.

Ponentes universidad

DAVID SÁNCHEZ Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Mondragon y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto.  En el año 2007 estuvo como “Visiting Research Scholar” en la Universidad de Michigan. Desde el año 1999 hasta el 2009 fui profesor e investigador en la Universidad de Mondragon. Más tarde pasó a ser consultor independiente en Consultoria Artesana en Red y, finalmente, desde Diciembre de 2012 dirige MIK S. Coop. Sus temas principales de acción y/o investigación son dos, la Empresa Abierta y las implicaciones de la Inteligencia Colectiva en los procesos empresariales.

Ponentes universidad AITOR BEDIAGA Ingeniero informático por la Universidad de Deusto, MBA por Mondragon Unibertsitatea y Master en Gestión de la innovación y el conocimiento por la Universitat Oberta de Catalunya. En la actualidad está realizando el doctorado en Mondragon Unibertsitatea sobre modelos de innovación abierta. Además ha realizado cursos de especialización en inteligencia competitiva (Universistat Pompeu Fabra) y gestión de proyectos (UNED). Empezó su carrera profesional en el European Software Institute como investigador en ingeniería del software. Posteriormente fundó una compañía, Gesti-on Lantalde S.L., dedicada a proveer servicios de consultoría y desarrollo software. Actualmente es docente en Enpresagintza, la facultad de empresariales de Mondragon Unibertsitatea donde imparte docencia en grado y postgrados sobre sistemas de información, web social y gestión de la innovación. Además es investigador en MIK trabajando en proyectos de investigación sobre innovación abierta, web social y empresa abierta.

Ponentes universidad Fred Freundlich Profesor de organización y métodos de investigación en la Facultad de Empresariales, Mondragon Unibertsitatea e investigador en su centro de investigación MIK-Mondragon Innovation & Knowledge. Coordina el Máster en Gestión de Empresas Cooperativas en la facultad y colabora en proyectos de investigación, formación y asesoramiento en organizaciones desde su especialización en cuestiones relacionadas con la amplia participación de personas trabajadoras en el capital de sus empresas. Realizó su tesis doctoral en Harvard University, centrándose en la relación entre la participación en el capital y fenómenos psicológicos y organizacionales en la empresa participada. Su trabajo de investigación en MIK   sigue en esta línea, explorando estas cuestiones en contextos jurídicos y geográficos distintos. Antes de iniciar su andadura en la universidad en 1998, trabajó durante 12 años en la consultora estadounidense Ownership Associates que se dedica al asesoramiento y formación acerca de la participación de personas en el capital.

CAMACOES THE PROJECT

Misión Internacional RRHH Septiembre 2013

UNIVERSIDAD DE MONDRAGÓN

CONSULTORIA ARTESANA EN RED