METODOLOGIA DE RAND

METODO RAND

• Técnica de consenso que es una modificación del método de Delphi al que incorporó elementos de la técnica de grupo nominal. Se considera un método más explícito y reproductible. En nuestro medio se ha utilizado con éxito para la elaboración de guías con escasas evidencias de calidad.

• El método RAND es

sencillo, puede evitar el

poder de liderazgo,

permite que se pueda

expresar libremente el

criterio personal y

combinar el conocimiento científico

con la experiencia y

opinión de los expertos.

Análisis de sistemas (RAND)

• Objetivo(s) a alcanzar• Técnicas o instrumentos

(sistemas) alternativos para alcanzar el objetivo

• Costos o recursos de cada sistema

• Modelo(s) matemático mostrando la interdependencia de objetivos, técnicas, ambiente y recursos

• Criterio relacionando objetivos y costos o recursos para elegir la alternativa preferida u óptima.

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EJEMPLOMÉTODO RAND-UCLA

promocionado como virtualmente el único disponible para evaluar el uso apropiado de tecnologías médicas, ha sido cuestionado no sólo debido a las reservas mencionadas sobre su validez y precisión, según las cuales sería sólo un instrumento de cribado grosero 6 , sino por considerar que, a pesar de la apariencia de objetividad de los estándares de uso apropiado, su elaboración es altamente subjetiva.

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Objetivo• Seleccionar y Consensuar Indicadores

sensibles a la práctica enfermera relacionados con la seguridad de los pacientes.

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METODOLOGÍA• Partiendo de los indicadores contenidos en los acuerdos en

los años previos, se ha utilizado un método de consenso (RAND/UCLA). Los grupos de consenso cuentan en su composición con profesionales de las UGC, médicos y enfermeras, directivos de los centros, profesionales de apoyo a la gestión clínica de la Dirección General de Asistencia Sanitaria y Directores de Planes Integrales.El método de consenso nos puede permitir priorizar los indicadores más importantes en efectividad, relevancia, prevalencia, coste, variabilidad, etc., los que sean factibles de medir, y aquellos indicadores que estén bien construidos.

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CONCLUSION• El método RAND parece ser un buen método para

proporcionar una lista de indicadores graduando su adecuación de forma explícita según un panel de expertos.Disponer de un conjunto consensuado de indicadores facilita una evaluación homogénea y una retroalimentación adecuada para ir mejorando la practica diaria. Este método propicia la participación de las enfermeras, ya que los indicadores seleccionados han sido votados por todos los componentes del panel; favorece el trabajo en equipo y refuerza el liderazgo clínico de las enfermeras.

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