P&G EspañaMemoria Corporativa

ÍNDICE

1. P&G Nuestros valores P&G en España Las marcas, protagonistas en P&G Conectar, inspirar y ahorrar en el día a día

2. Creciendo con la innovación

3. Sostenibilidad Acción medioambiental en España Acción social en España

4. Trabajar en P&G El compromiso de P&G con la diversidad y la inclusión Conciliación: Flex at Work El desarrollo del liderazgo

P&G es una compañía líder mundial en fabricación y distribución de pro-ductos de consumo. Nació en 1837 en Cincinnati, Ohio (EE.UU.) cuando James Gamble, fabricante de velas y jabones, y William Procter, fabricante de velas, firmaron una sociedad con la que crearon The Procter & Gamble Company. Hoy, la compañía está presente en alrededor de 70 países.

Nuestra filosofía está centrada en la satisfacción del consumidor. Los estudios internacionales confirman el liderazgo de P&G en confianza y calidad en el sec-tor consumo: 4.800 millones de veces al día, consumidores de todo el mundo utilizan alguno de nuestros productos.

El propósito de P&G es mejorar la vida de los consumidores ahora y en las generaciones venideras y este leitmotiv es el que inspira nuestras estrategias de negocio: nos impulsa a más y mejor innovación, sustenta una ejecución impe-cable y nos obliga a cambiar la realidad en áreas como la sostenibilidad para crear futuras oportunidades de mejorar la vida a la vez que hacemos crecer nuestra compañía.

P&G

P&G es una compañía líder mundial en fabricación y

distribución de productos de consumo, a través de los cuales busca satisfacer las necesidades

de los consumidores.

P&G ha cumplido más de cuarenta y cinco años de actividad en España.Nuestras oficinas centrales están en el municipio madrileño de Alcobendas y disponemos de plantas de producción en diferentes puntos del país.

P&G cuenta en España con un equipo de alrededor de 2.500 profesionales que trabaja actualmente en sus 4 divisiones de gran consumo:

Compañías como P&G son una fuerza en el mundo. Nuestra capitalización bursátil es mayor que el producto interior bruto de muchos países y comercializamos nuestros productos en más de 180 países del mundo. Con este tamaño viene tanto la responsabilidad como la oportunidad. Nuestra responsabilidad es ser un ciudadano corporativo ético, pero nuestra oportunidad es algo más grande, y está plasmada en nuestro objetivo.

Los valores de P&G, junto con sus objetivos y principios, son parte fundamental de una cultura de empresa única. Además, son el reflejo de cómo desarrollamos interna-mente nuestro trabajo y de cómo nos relacionamos con nuestros socios, clientes y proveedores.

Para hacer nuestros valores realidad, P&G cuenta con dos grandes ayudas que, unidas, suman una gran capacidad de influencia y generan un impacto muy importante en los consumidores: nuestro equipo de profesionales y nuestras marcas.

Belleza

Cuidado de la salud y aseo personal

Cuidado de la ropa y del hogar

Cuidado femenino y del bebé

IntegridadLiderazgo

Sentido de pertenenciaPasión por ganar

Confianza

Valores P&G

Consumidores

Equipo de P&G

Marcas de P&G

Nuestros valores P&G en España

En nuestras 4 divisiones de gran consumo están incluidas marcas tan reconocidas como: Pantene®, H&S®, Herbal Essences®, Wella®, Kolestint®, Max Factor®, Oral-B®, Olay®, Gillette®, Fusion®, Mach3®, Vicks®, Fluocaril®, Parogencyl®, Braun®, Ariel®, Fairy®, AmbiPur®, Don Limpio®, Viakal®, Duracell®, Dodot®, Evax®, Ausonia®, Lindor Ausonia® y Tampax®.

Además, en P&G Prestige contamos con productos de alta gama, líderes en fragancias selectivas con marcas como Hugo Boss®, Rochas® o Lacoste®.

Asimismo, disponemos de productos profesio-nales para el cuidado del cabello bajo marcas como Wella Professionals®, Sebastian Professio-nal®, Nioxin®, Kadus® o Sassoon®.

Con todo ello, desde P&G y a través de nuestras marcas, satisfacemos las necesidades de alre-dedor de 4.800 millones de personas en todo el mundo. Desde la división de Belleza o la del Cuidado de la Salud y Aseo Personal, pasando por la de Cuidado de la Ropa y del Hogar y la de

Cuidado Femenino y del Bebé, las marcas de P&G buscan que cada día sea mejor para consumido-res de todo el mundo.

Las 50 marcas más importantes de P&G son de las más conocidas en los hogares de todo el mundo, representando más del 90% de las ventas y be-neficios de la compañía. Además, 25 de estas 50 marcas forman parte de las “Marcas del billón de dólares” de P&G, generando cada una más de mil millones de dólares en ventas anuales.

Para la compañía, nuestras marcas suponen una plataforma para trasladar la innovación a los con-sumidores. No en vano, la innovación forma parte del ADN de P&G desde su nacimiento y, a través de ella, conseguimos satisfacer las necesidades de nuestros millones de consumidores.

Además, nuestra estructura y organización per-mite combinar a la perfección los beneficios a gran escala de una compañía internacional con un enfoque local que es esencial para llegar de forma relevante a los consumidores en cada país donde distribuimos nuestros productos.

Las marcas, protagonistas en P&G Conectar, inspirar y ahorrar en el día a día

En P&G ayudamos a los consumidores en su día a día mediante pequeños gestos pero de gran importancia. Tanto si quieren conocer más en profundidad nuestras marcas y reci-bir consejos, como si están buscando nuevas ideas en las que inspirarse, o si simplemente quieren ahorrar con los productos que más le gustan, en P&G disponemos de los productos que necesitan y de diferentes ventanas en la Red a través de las cuales los consumidores pueden obtener respuesta directa a sus pre-guntas.

Conectar, inspirar y ahorrar en el día a día son tres objetivos que en la compañía quieremos conseguir para todas las personas que confían en nuestros productos. Para ello, las marcas de P&G cuentan con webs (www.pantene.es, www.gillette.com/es, www.arielespana.es o www.dodot.es) en las que el consumidor puede obtener amplia información sobre ellas. Además, marcas como Pantene, Dodot, Evax & Tampax o Ariel, cuentan con redes sociales locales donde los consumidores interactúan y en las que se responde a las dudas y pregun-

tas de cualquier persona que lo necesite.

En P&G contamos también con el portal www.proximaati.com, en el que ofrecemos a nuestros consumidores las claves para ahorrar en el hogar, trucos y tendencias sobre maqui-llaje y consejos para cuidar el cabello. También ofrecemos ideas que van desde actividades para realizar con los más pequeños de la casa, hasta trucos de alta cocina, pasando por la sección “Ellas lo han probado”, donde pue-den conocer la opinión de otros consumidores respecto a los distintos productos de P&G, así como enviar su propia opinión sobre los mis-mos. Además, en Próxima a ti, los consumido-res pueden descargar cupones descuento para ahorrar en sus productos favoritos, haciendo de este un portal con el que P&G ayuda en el día a día de todos aquellos que confían en la compañía.

detrás de los productos de belleza y cuidado personal empleados en el día a día. A través de ella, los científicos de P&G hacen llegar al consumidor, y de manera constante, resulta-dos probados y medibles de las innovaciones que desarrollan en los laboratorios.

El estudio Kantar Worldpanel sitúa a P&G a la cabeza de la clasificación de los fabricantes más innovadores de nuestro país en 2013.

Asimismo, en P&G estamos a la vanguardia de la seguridad de los productos. Hemos invertido más de 200 millones de dólares para desarrollar más de 50 métodos probados de ensayos de la seguridad de nuestros productos y sus ingredientes, evaluándolos cuidadosa-mente con métodos avalados por los principa-les organismos reguladores de todo el mundo.

INNOVACIÓN ABIERTA

‘CONNECT+DEVELOP’

CONSUMIDOR CADENA DE SUMINISTRO

P&G multiplica su fuerza innovadora gracias a una red global de socios externos: científicos, ingenieros,

instituciones, universidades y otras compañías, con los que trabajamos de forma conjunta en el desarrollo de las próximas generaciones de productos.

Esta filosofía es aplicable a todas las fases del proceso, incluyendo la tecnología de fabricación.

P&G siempre busca nuevas oportunidades de negocio, tecnologías emergentes, procesos de fabricación, envases, productos y servicios, que permitan desarrollar un modelo de negocio más sostenible. Hoy en día, más del 50% de nuestras

iniciativas de producto incluyen al menos un com-ponente importante proveniente de un socio ex-

terno. A nivel mundial, se han establecido más de 1.000 acuerdos con socios activos en innovación.

P&G conecta lo que necesitan los consumido-res con lo que la tecnología les puede ofrecer. Nuestros productos están elaborados con los últimos avances, a precios asequibles en el

mercado, lo cual extiende a todos los sectores de la sociedad la capacidad de acceder a

ellos. La lista de innovaciones que desde la compañía hemos lanzado al mercado a lo

largo de nuestra historia incluye los pañales desechables, la pasta de dientes con flúor, las compresas con alas o los champús 2 en 1, que han facilitado la vida de millones de personas

en todo el mundo.

La innovación en la cadena de sumi-nistro es fundamental para P&G. La visión de la compañía en este senti-do pasa por una red dirigida direc-

tamente hacia el consumidor. Así, se está haciendo un esfuerzo importan-te por reducir los inventarios en las tiendas, mejorar la precisión de las entregas y la disponibilidad de los

productos, y optimizar las promocio-nes y la plataforma de recarga.

La innovación ha estado siempre en el corazón y en el ADN de P&G. La innovación para P&G es el camino para satisfacer a los con-sumidores, crear valor para nuestros socios y construir nuevos modelos de negocio enfocados en un crecimiento sostenible. De hecho, contamos con una amplia cartera de productos innovadores y nuestro objetivo es continuar siendo la referencia para el progreso y la innovación en la industria.

Creciendo con la innovación

En P&G y a través de www.scienceinthebox.com, ponemos a disposición de todo el mundo in-formación acerca de la ciencia y la tecnología aplicada en la innovación de nuestros pro-

ductos con una gran variedad de datos sobre innovaciones, I+D, protección

de las personas y del medioam-biente, así como desarrollo soste-nible. La Web ofrece acceso a las publicaciones científicas de Procter

& Gamble y a nuestro fichero sobre la seguridad de nuestros productos.

Además, también contamos con www.pgbeautyscience.com, un sitio Web en el que se puede encontrar información acerca de la ciencia y la tecnología aplicada a la inno-vación de belleza y cuidado personal. Este sitio busca identificar la ciencia que se encuentra

Oral B Pro Expert, lanzada en el primer trimestre del 2013, es la primera y única pasta dentífrica que combina dos poderosos ingredientes – el fluoruro de estaño y el

hexametafosfato de sodio-. Su formulación única trata y protege las ocho áreas que los dentistas más cuidan:

placa, caries, sarro, mal aliento, sensibilidad,esmalte, encías y manchas.

Pantene Expert Collection Age Defy, lanzado al mercado en el tercer trimestre 2013, es el nuevo régimen de cuidado del cabello diseñado para las

necesidades más complejas del pelo envejecido para que se vea hasta 10 años más joven. Los productos actúan para influir directamente y revertir los signos

del paso del tiempo en el cabello.

Ariel 3 en 1 PODS, lanzado en el primer trimestre de 2014, es el primer detergente que contiene tres

líquidos diferentes en una sola cápsula para que no sea necesario utilizar otros productos y se consiga limpiar purificando las fibras y quitar manchas conservando e

iluminándolas.

P&G,innovación al servicio del consumidor

En P&G tenemos el firme compromiso de crecer de forma responsable y estamos convencidos de que los principales retos en materia de sostenibi-lidad se consiguen gracias a la innovación. Esta innovación tiene un doble impacto positivo: por un lado en nuestro negocio y, por otro, en las comu-nidades en las que estamos presentes y en las que viven y trabajan nuestros consumidores.

Así, al mismo tiempo que buscamos constantemente nuevas formas para ser más productivos y emplear nuestros recursos y materiales de forma más eficiente, estamos creando valor para nuestros consumidores y para nuestros accionistas, ahorrando costes e impulsando nuestro crecimiento futuro.

+

Conservación de Recursos

Recursos Renovables

Valorización de Residuos

Comodidades del Hogar

Salud e Higiene

medio ambiente

• Reducir el uso de la energía en las instalaciones de P&G y el CO2 total emitido (alcance 1 y alcance 2) al 20% por unidad de producción en el 2020.*

• Conseguir que el 70% de todas las cargas de lavado se laven en agua fría.

• Reducir el kilometraje del transporte por camión un 20% por unidad de producción.*

• Reducir el material de envasado en un 20% por unidad de consumo.*

Recursos renovables

• Que un 30% de la energía con la que funcionan las plantas provenga de fuentes renovables.

• Reemplazar el 25% de materiales basados en el petróleo por materiales procedentes de fuentes renovables obtenidas de forma sostenible.*

• Confirmar que todas las compras de aceite de palma tienen su origen en fuentes responsables y sostenibles para 2015.

• Que el 100% de las fibras de madera virgen utilizada en nuestros pañuelos / toallitas y productos higiénicos absorbentes sean certificados por terceros en 2015.

• Que el 40% de las fibras de madera virgen usadas en nuestros pañuelos / toallitas sean certificados por FSC

• Que el 100% de nuestros embalajes de papel contengan materiales reciclados o materiales vírgenes certificados por terceros en 2020.

Valorización de residuos

• Llevar a cabo estudios piloto en países desarrollados y en países en vías de desarrollo para entender cómo eliminar los residuos sólidos depositados en vertederos o en otras áreas.

• Reducir los residuos de fabricación destinados a vertederos a menos de un 0,5% de los materiales que entran en nuestros procesos.

Objetivos medioambientales

MEDIO AMBIENTE

• Mejorar la vida de 50 millones de personas cada año.

• Salvar una vida cada hora en 2020.

Objetivos sociales

* tomando el 2010 como referencia

SOCIAL

Tabla de objetivos para 2020En el 2010 nos fijamos 10 objetivos dentro de nuestros programas medioambientales y sociales.

En P&G nos centramos en mejorar el día a día de las personas y del planeta a través de nuestra forma de innovar y de actuar. Este concepto está integra-do en nuestra forma de trabajar – ase-gurando que nuestros productos son seguros, pagando salarios competitivos, cumpliendo todas las leyes y tratando a cada persona con respeto.

También hemos visto que tenemos una oportunidad si aprovechamos nuestro tamaño y escala para abor-dar las cuestiones sociales y medio-ambientales que afectan a nuestro negocio. La siguiente tabla resume las principales áreas a las que se dirigen nuestros esfuerzos sociales y medioambientales.

Sostenibilidad

EL PROGRAMA DE SOSTENIBILIDAD DE P&G

Cero residuos a vertedero

En P&G hemos conseguido reducir a cero los residuos de producción que llevamos a vertede-ro en nuestras plantas de Montornés del Vallés (Cataluña), Jijona (Comunidad Valenciana) y Mequinenza (Zaragoza), mediante su reciclaje, reutilización o conversión en energía.

Por ejemplo, en la planta de Jijona, los restos de pañales y compresas son utilizados en la produc-ción de energía mediante su incineración, los residuos de materia absorbente de los pañales para bebé son utilizados para fabricar plantillas para calzado y los restos del envasado de los productos de higiene femenina e infantil se recu-peran y se venden en el mercado de papel.

Concienciación medioambiental, con la Semana de la Tierra

Cada año, las diferentes plantas y centros de trabajo de P&G en España celebran la Sema-na de la Tierra, un proyecto promovido por la compañía en el que se lleva a cabo una campaña de concienciación medioambiental e información para empleados sobre las medidas que contribuyen a reducir el gasto energético, así como talleres con consejos y medidas de ahorro de energía en el día a día.Conservación de los recursos

ción. En www.babyplanet.dodot.es se puede encontrar una amplia información acerca de las innovaciones empleadas y de los beneficios en materia medioambiental que los procesos de producción de Dodot traen consigo.

Colaboración con ECOEMBES

P&G es consciente de que muchos de los desa-fíos a los que nos enfrentamos en materia de sostenibilidad requieren que nos asociemos con

La optimización en el uso de la energía es una prioridad para P&G, por lo que en nuestros centros de trabajo en España desarrollamos proyectos como el Heat Loss Recovery from Compressors, puesto en marcha en la planta de Mataró (Barcelona), con el que se ha consegui-do reducir el equivalente en volumen de gas de 90.000€ al año.

Por otro lado, dentro del objetivo global de reducir las emisiones de CO2, hemos conseguido dejar de emitir en España el equivalente a 100 toneladas de CO2, gracias a la optimización de las cargas de camiones.

Los distintos proyectos de optimización energé-tica puestos en marcha han permitido reducir la energía consumida en más de 360.000 kWh al año en la planta de Montornés y más de 500.000 kWh al año en la de Jijona.

Innovación siempre sostenible

En P&G creemos que los programas en mate-ria medioambiental que mayores beneficios reportan a la sociedad son aquellos que em-plean tecnologías innovadoras. Un ejemplo de ello son los pañales Dodot que, gracias a la innovación, están reduciendo el impacto medioambiental de sus procesos de fabrica-

otras organizaciones, para tratar juntos temas comunes y buscar soluciones integradas. En este sentido, nuestro esfuerzo en el reciclado de envases a través de ECOEMBES nos ha per-mitido evitar la emisión de más de 13.000 to-neladas* de CO2 a la atmósfera durante 2013. Éste es otro de los puntos claves para nuestra labor de mejorar el día a día de las personas en todo el mundo.

Acción medioambiental en España

Con nuestras acciones queremos mejorar el día a día

de las personas y garantizar el futuro

del entorno que nos rodea

Garantizar la salud del medioambiente para las generaciones futuras es un objetivo que P&G tiene presente en su actividad diaria y, para ello, desarrollamos diversas acciones encaminadas a minimizar el impacto ambiental de nuestra actividad.

*Cifra estimada.

Acción social en EspañaEn el marco de nuestro compromiso con los consumidores, con las comunidades en las que operamos y con la sociedad en general, P&G desarrolla desde hace años en España numerosas acciones en el ámbito de la sostenibilidad social.

era estudiar la relación entre la presencia de una proteína predominante en una glándula del cerebro y la aparición de la metástasis y la relación entre el metabolismo de las grasas con el cáncer de mama, respectivamente.

Colaboración con UNICEF

UNICEF y Dodot tienen un acuerdo de colabora-ción en España y Portugal por el que la marca de pañales y toallitas Dodot apoya a la organización en su misión de trabajar por el cumplimiento de los derechos de todos los niños y niñas del mun-do. Uno de los proyectos en los que Dodot par-ticipa activamente es la recaudación de fondos para la iniciativa de la eliminación del tétanos de la madre y el recién nacido. Los fondos de la campaña Dodot y UNICEF, Juntos por un naci-miento feliz, se destinan a la compra de vacunas contra el tétanos neonatal para países en los que la cobertura de vacunación es más baja. Desde 2007, UNICEF ya ha enviado más de 24 millones de vacunas a países subdesarrollados en su lucha contra el tétanos. Gracias a la

Apoyo a los que más lo necesitan, con Aldeas Infantiles SOS

Desde 2007, P&G mantiene una alianza con Aldeas Infantiles SOS de España a través de programas que ayudan a mejorar las condicio-nes de vida de menores en riesgo de exclusión social y de sus familias. En estos programas, nuestros empleados co-laboran activamente mediante donaciones a través de su nómina, que la compañía iguala, y a través de la iniciativa Bolsa Solidaria, con la que realizan donaciones económicas que se destinan a programas específicos de la ONG.

Transmisión de valores a través del deporte con la Fundación FUNDAL

Desde 2008, P&G España es miembro del Co-mité de Mecenazgo de la Fundación Deporte Alcobendas (FUNDAL). Cada año, la compañía promociona el deporte becando a 100 niños y jóvenes, y premiando la conciliación de la vida estudiantil y deportiva, entre otros proyectos.Además, desde 2011, P&G España fomenta el programa La Transmisión de Valores a través del Deporte, junto con FUNDAL y Aldeas In-fantiles SOS, con el que niños y niñas en riesgo de exclusión social de diversos centros de día comparten experiencias con deportistas de los diferentes clubes de la Fundación, participan en actividades deportivas y lúdicas y asisten a talleres impartidos por monitores, algunos de ellos con discapacidad.

campaña global de UNICEF se ha eliminado el tétanos neonatal en más de 34 países. Entre ellos, Dodot ha contribuido a eliminar el téta-nos neonatal y maternal en Myanmar y Ugan-da, además de ayudar con vacunas a otros 12 países más. A nivel global, esta colaboración conjunta entre UNICEF y P&G ha supuesto más de 300 millones de vacunas y la inmuni-zación de más de 100 millones de mujeres y sus recién nacidos.

Formación profesional con Making Waves

En 2012 se puso en marcha el proyecto Making Waves fruto de la alianza entre Wella y UNICEF. Su objetivo es ofrecer a los jóvenes más desfa-vorecidos una formación profesional en pelu-quería que les ayude a cambiar sus vidas. En el marco de este proyecto, se seleccionó a peluqueros españoles para viajar a Brasil, donde Wella tiene centros de formación en los que han contribuido a que jóvenes en situaciones difíciles puedan optar a un futuro mejor.

Compromiso e integración en las comunidades

En todos los centros de P&G en España se llevan a cabo acciones de concienciación social como la Campaña de Donación de Sangre, con la que se han conseguido centenares de do-naciones de empleados. Además, la planta de Montornés del Vallés colabora de forma activa con Cruz Roja recaudando fondos para finan-ciar becas de comedor para niños. Por su parte, la planta de P&G en Mequinenza lleva a cabo actividades de recogida de alimentos y ropa y promueve el voluntariado entre sus empleados con asociaciones del entorno.

Asimismo, P&G colabora con las Fundaciones Valora y La Nau mediante la donación de mate-riales de sus marcas para los más necesitados. Estas donaciones han contribuido a mejorar la salud e higiene de más de 6.000 personas en riesgo de exclusión social.

Colaboración con la AECC

En 2009 Ausonia se une a la Asociación Espa-ñola Contra el Cáncer (AECC) en la lucha contra el cáncer de mama a través de la prevención, el diagnóstico precoz y la investigación. P&G ha afianzado su compromiso con la AECC finan-ciando un proyecto de investigación coordina-do por el Dr. Joaquín Arribas del Instituto de Oncología de la Vall d’Hebrón en Barcelona, que tiene por objetivo identificar y desarrollar nuevos tratamientos más seguros y eficaces para un determinado subtipo de cáncer de mama. La compañía, a través de su marca Ausonia, ha financiado previamente otros dos proyectos de investigación dirigidos por el Dr. Seoane y el Dr. Javier Menéndez, cuyo objetivo

Gracias a nuestras acciones y a través de nuestras marcas,

ayudamos a que las personas que más lo necesitan tengan acceso

a productos que cubran sus necesidades básicas permitiéndoles así experimentar las comodidades

del hogar.

sumidores en todo el mundo– sumado a nues-tros valores –confianza, integridad, pertenencia, liderazgo y pasión por ganar– nos une: al mismo tiempo que colaboramos como un equipo interna-mente, competimos para ganar externamente.

En España, P&G ha sido reconocida por las siguientes entidades:

Contar con diversidad de ideas, experiencias, razas y género es vital para que en P&G logremos nuestro objetivo de mejorar la vida de los consumidores en todo el mundo. La práctica de la inclusión garantiza que esta diversidad no es únicamente representa-tiva, sino que está integrada en la forma en la que competimos y realizamos nuestro trabajo cada día.

La diversidad y la inclusión están ampliamente arrai-gadas en nuestros principios, valores y objetivos. Son lo que somos y lo que aspiramos a ser como compa-ñía. Más allá de las diferencias visibles, contamos con tradiciones muy diversas y con diferentes experiencias personales y puntos de vista que nos hacen únicos.

P&G reúne a personas de diferentes culturas y formas de pensar, proporcionando así experiencias profesionales y personales, perspectivas y talentos extraordinariamente diferentes. Esta es la razón por la que en nuestro mundo cada vez más inter-conectado, es adecuado y justo que celebremos la naturaleza única de cada uno, cada día.

En P&G tenemos una máxima que coincide además con el objetivo de la diversidad y la inclusión que promovemos: todos valorados, todos incluidos, todos rindiendo al máximo.

Y ello, siempre directamente relacionado con nues-tro propósito de mejorar la vida de los consumido-res de todo el mundo.

En P&G, las personas son la herramienta más importante de la compañía y la fuente de nuestra ventaja competitiva. Nuestro éxito depende en-teramente de la fortaleza de nuestro talento, que construimos desde dentro y dirigimos mediante un disciplinado proceso liderado por el CEO y el equipo de liderazgo senior.

Nuestro enfoque para el desarrollo de líderes en P&G es sencillo y empleamos un mismo enfoque riguroso y disciplinado en todo el mundo y en cada negocio, en cada región y en cada nivel.

P&G ha sido reconocida como una compañía de primer nivel para los líderes en diferentes rankings y publicaciones, entre los que destacan la primera posición de la compañía en el ranking de las 40 Mejores Compañías para los Líderes publicado por Chief Executive Magazine y la presencia en la lista de las Compañías más Reputadas del Mundo de la revista Forbes, en el ranking de los Empleadores más atractivos del Mundo de Universum, en el Top 20 de las Mejores Compañías Globales para el Liderazgo de Hay Group y la presencia en el Top 10 de las Compañías para las Mujeres Ejecutivas, de la National Association for Female Executives.

Nuestros principios, valores y objetivos son la base sobre la cual desarrollamos y planificamos las carreras de los futuros líderes en P&G. Nuestro objetivo compartido -mejorar la vida de los con-

Trabajar en P&G El desarrollo del liderazgo

Nos esforzamos por favorecer

el éxito de nuestros profesionales, siempre

bajo nuestros principios, valores y objetivos

Buscamos crear un clima que ayude

a todos nuestros profesionales a sentirse a gusto

y motivados en su trabajo diario

CONCILIACIÓN: FLEX AT WORK

P&G facilita la conciliación laboral y per-sonal de sus empleados y ofrece nume-rosas medidas que ayudan a equilibrar el desarrollo de la carrera profesional con la vida personal y familiar. A esto lo llamamos Flex at Work. Bajo esta deno-minación, se engloban medidas como la flexibilidad de horarios, reducciones de jornada, teletrabajo, excedencias, etc.

Además, en P&G ofrecemos a nuestros empleados un programa de asistencia a través de una empresa externa experta que les ayuda a ellos y a sus familias, cubriendo distintos servicios como asistencia psicológica, legal, financiera y otras necesidades.

TM

Cerca de ti. Mejorando tu vida.

P&G España S.A.Avda. de Bruselas, 2428108 Alcobendas - MadridTeléfono: 34-91-722.21.00Fx: 34-91-722.24.11www.es.pg.com

©2014 Procter & Gamble