| MEHEFIN 2019 | 2

CYNNWYS Tudalen

Cyflwyniad gan Nia Marshall, Cadeirydd y Bwrdd

3

Disgrifiad y Rôl

5

Cyfrifoldebau Aelod Bwrdd

8

Sut mae gwneud cais

11

Strwythur Sefydliadol

12

Gweledigaeth, Cenhadaeth & Bwriadau Theatr y Torch

13

Hanes Theatr y Torch & Aberdaugleddau 15

| MEHEFIN 2019 | 3

CYFLWYNIAD GAN NIA MARSHALL

Annwyl Ymgeisydd, Mae hwn yn gyfnod cyffrous i Gwmni Theatr y Torch Cyf (y Torch) gyda nifer o lwyddiannau artistig diweddar. Rydym hefyd yn y broses o gyflawni ein prosiect Gwydnwch a fydd yn arwain at gryfhau'r arweinyddiaeth uwch yn Theatr y Torch, gan adeiladu ar ein llwyddiant diweddar a sicrhau sefydlogrwydd a diogelwch ariannol hirdymor y sefydliad. Mae hwn yn amser cyffrous iawn i ymuno â Bwrdd Rheoli Theatr y Torch (y Bwrdd) ac rydw i wrth fy modd am y diddordeb a ddengys gennych i ddarganfod mwy am y Torch a rôl Aelod Bwrdd. Mae bron yn ddwy flynedd ers i'r Torch ddathlu ei phen-blwydd yn 40 oed gyda chynhyrchiad o One Flew Over the Cuckoo’s Nest. Dangosodd y cynhyrchiad hwn y safon uchel y mae'r Torch yn parhau i'w chyflawni. Ailadroddwyd hyn yn 2018 gyda chynhyrchiad yr hydref o One Man, Two Guvnors. Mae ein pantomeim Nadolig blynyddol, yn parhau i ysbrydoli cynulleidfaoedd gyda niferoedd cynulleidfaoedd cryf iawn ac adolygiadau gwych. Yn ddiweddar, teithiodd ein cynhyrchiad Grav i Efrog Newydd a Washington DC ac mae hyn yn rhywbeth yr ydym yn falch iawn ohono, ynghyd â thaith cynhyrchiad y Torch, The Wood yn cymryd rhan mewn digwyddiad i gyn-filwr yn Mametz, Ffrainc. Mae'r ddau gynhyrchiad mewnol hyn wedi lansio'r Torch yn rhyngwladol. Rydym hefyd wedi cynhyrchu cynhyrchiad Cymraeg o Twm Sion Catti sydd wedi cael derbyniad da ar ei daith mewn ysgolion ar draws Sir Benfro a Sir Gaerfyrddin. Mae'r tîm Addysg yn parhau i fod yn ymrwymedig i ymestyn allan i'n cymunedau, gan weithio gydag ysgolion a grwpiau i ddod â theatr mewn i'r cwricwlwm yn ogystal â rhedeg Theatrau Ieuenctid ac Iau y Torch. Rydym wedi gwneud gwaith cyd-gynhyrchu, gan gynnwys Belonging, ac enillodd Peter Doran ein Cyfarwyddwr Artistig Wobr Cyfarwyddwr Gorau 2017 yng Ngwobrau Theatr Cymru, ac mae Lightspeed o Ddoc Penfro, yn tynnu sylw at y dull partneriaeth rydym yn parhau i'w gyflawni. Gyda ffocws ar gryfhau ein Cronfeydd Wrth Gefn, mae'r llwyddiannau artistig wedi parhau i ddarparu sylfaen ariannol gadarn ar gyfer y Torch. Galluogodd y sefyllfa ariannol gadarn hon y Bwrdd, gyda chefnogaeth arian grant gan Gyngor Celfyddydau Cymru (CCC), i fwrw ymlaen gydag ailwampio'r twr llofft, a oedd hefyd yn cynnwys gosodiad celf arloesol. Er gwaethaf y gostyngiad mewn cyllid dros y blynyddoedd diwethaf, mae'r sinema wedi bod yn ased hanfodol gyda niferoedd cynyddol y gynulleidfa yn parhau, ac eto'n rhagori ar y gyllideb wreiddiol. Mae enw da'r Caffi sydd wedi datblygu, yn ychwanegu at gynnig y Torch ond mae'n parhau i fod yn ffocws ariannol i sicrhau y gall barhau ar sail cost niwtral.

| MEHEFIN 2019 | 4

Dros y blynyddoedd nesaf, ein ffocws fydd parhau i gryfhau ein Cronfeydd Wrth Gefn, ehangu'r incwm a enillir, gwneud y defnydd gorau o'r lleoliad ac amrywiaeth yr hyn a gynigiwn, yn ogystal â gwneud cais am gyllid ychwanegol drwy ymddiriedolaethau, sefydliadau a nawdd. Parhawn i fod yn ymrwymedig i'n perthynas â Chyngor Celfyddydau Cymru (CCC) a Chyngor Sir Penfro (PCC) a'r dull partneriaeth a fabwysiadwn i sicrhau eu cefnogaeth barhaus. Mae diogelu ein hadnoddau a'n gallu cynhyrchu artistig yn hanfodol - parhawn i fod yn un o dair theatr gynhyrchu yng Nghymru, ac ni ellir cyflawni hyn oni bai ein bod yn parhau i dderbyn cymorth ariannol sylweddol. Ar hyn o bryd rydym yn cynllunio pa wariant cyfalaf pellach sydd ei angen i sicrhau bod ein safonau uchel yn cael eu cynnal a bod y darn hwn o waith yn cael ei ddatblygu gan yr is-bwyllgor Ystadau a Blaen Tŷ. Rydym hefyd yn dechrau ar ymagwedd newydd at sut mae'r Bwrdd yn gweithio, yn ymgymryd â'r ymgyrch recriwtio hon i gyflwyno setiau sgiliau newydd a pharhau i gryfhau ein harferion rheolaeth wrth weithio i foderneiddio sut rydym yn gweithio, gan fynd â'r Torch ymlaen i'r bennod gyffrous nesaf. Wrth i ni barhau i weithio ar sefydlu sylfaen hyd yn oed mwy cynaliadwy a chadarn ar gyfer y dyfodol, gobeithiaf yn fawr y byddwch yn cytuno bod hwn yn amser cyffrous iawn yn y Torch ac yn amser delfrydol i wneud cais i fod yn Aelod o Fwrdd y Torch. Gellir dod o hyd i wybodaeth bellach amdanom drwy ymweld â https://www.torchtheatre.co.uk

Nia Marshall Cadeirydd Bwrdd Rheoli Theatr y Torch Mehefin 2019

| MEHEFIN 2019 | 5

DISGRIFIAD Y SWYDD Swydd: Aelod Bwrdd Cwmni Theatr y Torch Cyf Yn adrodd i: Cadeirydd y Bwrdd Lleoliad: Aberdaugleddau, Sir Benfro, SA73 2BU Cyflog: Gwirfoddolwr Mae Theatr y Torch Cyf yn gwmni cyfyngedig dielw sydd â statws elusennol: Rhif Cwmni Cofrestredig: 1327289 Rhif Elusen Gofrestredig: 508985 Mae Aelodau Bwrdd Theatr y Torch yn cyflawni dwy rôl: yn gyntaf, fel Cyfarwyddwr y Cwmni Cyfyngedig ac yn ail, fel Ymddiriedolwr yr elusen gofrestredig. Mae gan bob rôl bwrpas ychydig yn wahanol ac fe'i rheolir gan statud gwahanol. Ar gyfer cysondeb, gelwir Bwrdd Rheoli Theatr y Torch yn ‘y Bwrdd’ a Chyfarwyddwr / Ymddiriedolwr fel ‘Aelod Bwrdd’. Mae dyletswyddau a chyfrifoldebau cyfreithiol Aelod o'r Bwrdd yn cynnwys:

• Gweithredu er lles gorau'r Torch, bob amser; • Peidio â chael buddiant o swydd Aelod Bwrdd Torch - ac eithrio i'r graddau a

ganiateir gan yr Erthyglau Cymdeithasu; a • Pheidio â rhoi eu hunain mewn sefyllfa lle mae eu diddordebau’n gwrthdaro â rhai

hynny o'r Torch

Beth bynnag yw'r modd y caiff Aelod o'r Bwrdd ei benodi, wrth weithredu yn y modd yma, mae ei ddyletswydd gyntaf i'r Torch. Rhaid rhoi pob teyrngarwch arall i un ochr. Ar ei symlaf, rôl Aelod o Fwrdd y Torch yw:

• Derbyn asedau gan roddwyr; • Diogelu'r asedau hynny; a • Eu cymhwyso at ddiben elusennol yn ôl dymuniadau'r rhoddwr

Yn ymarferol, mae hwn yn gyfrifoldeb difrifol sy'n ei gwneud yn ofynnol i chi gymryd rôl weithredol yn y gwaith o reoli’r sefydliad.

| MEHEFIN 2019 | 6

Aelod Bwrdd y Torch:

• Gwneud y penderfyniadau mawr am ddyfodol Theatr y Torch; • Sicrhau bod popeth yn gyfreithiol ac yn ddiogel; • Cefnogi'r Cyfarwyddwr Gweithredol a'r Uwch Dîm Rheoli (SMT); • Sicrhau bod gwaith Theatr y Torch yn cael ei wneud; a • Sicrhau bod Bwrdd y Torch yn gyfoes ac yn fedrus

Mae'n rhaid i Aelod o'r Bwrdd:

• Weithredu er lles buddiolwyr Theatr y Torch; • Gweithredu fel grŵp yn hytrach nag fel unigolion; • Rhoi eich diddordebau personol o'r neilltu; • Cymryd cyfrifoldeb cyfreithiol dros y sefydliad; • Rheoli materion y cwmni yn unol â'i Erthyglau Cymdeithasu a'r gyfraith (Deddf Cwmnïau 1985, fel y'i diwygiwyd ym 1989 ac yn hwyrach); a • Gweithredu'r ddyletswydd gofal y byddai person doeth o fusnes yn ei rôl wrth ofalu am faterion rhywun yr oedd ganddynt gyfrifoldeb amdanynt

Eich cadw’n gyfoes Bydd angen i chi hefyd gael y wybodaeth ddiweddaraf am reoleiddio, cyfraith elusennau a, lle bo'n briodol, cyfraith cwmnïau, ac argymhellion arfer gorau. Mae'r Datganiad o Arferion Cymeradwy (SORP) ar gyfer cyfrifyddu gan elusennau yn ofyniad. Ni ddisgwylir i Aelodau'r Bwrdd fod yn arbenigwyr ar bopeth. Os yw'n ansicr ynghylch beth i'w wneud, dylid ceisio cyngor proffesiynol priodol. Aelodaeth Yn ogystal â'r Aelodau Bwrdd etholedig, mae gan Gyngor Sir Penfro yr hawl i enwebu tri Aelod Bwrdd sy'n gweithredu fel aelodau llawn o'r Bwrdd. Mae gan Gyngor Tref Aberdaugleddau hawl i enwebu un Aelod o'r Bwrdd. 12 yw uchafswm nifer yr Aelodau etholedig o'r Bwrdd.

| MEHEFIN 2019 | 7

Presenoldeb mewn cyfarfodydd Disgwylir i Aelodau'r Bwrdd wneud pob ymdrech posib i fynychu cyfarfodydd y Bwrdd. Cynhelir cyfarfodydd y Bwrdd bob chwarter gyda'r disgwyl i is-bwyllgorau gyfarfod o leiaf unwaith rhwng pob cyfarfod Bwrdd a drefnwyd. Yr is-bwyllgorau yw:

• AD & Chyllid; • Ystadau & Blaen Tŷ; • Rheoli; • Ariannu, Artistig & Marchnata; a • Olyniaeth

Disgwylir i Aelodau'r Bwrdd fod yn aelod o o leiaf un is-bwyllgor.

| MEHEFIN 2019 | 8

CYFRIFOLDEB AELOD BWRDD

Er gwaethaf darpariaethau cyffredinol yr Erthyglau Cymdeithasu (mae yna gopi ar gael ar gais), mae gan y Bwrdd gyfrifoldebau penodol fel a ganlyn: Gweithrediad effeithiol y Bwrdd

• Sefydlu'r strwythur rheoli a chytuno gydag amodau gorchwyl ar gyfer is-bwyllgorau a'u penodi i gyrff eraill fel bo’r angen ac yn briodol.

• Penderfynu ar y weithdrefn ar gyfer penodi Cadeirydd ac Is-gadeirydd a chytuno ar dymor y penodiad a'r cyfnod adolygu.

• Gwneud unrhyw swyddi Bwrdd eraill fel y gellir eu pennu.

• Sicrhau gweithdrefnau penodi tryloyw ac agored i Aelodau'r Bwrdd.

• Cymeradwyo penodi Aelodau Bwrdd newydd.

• Codi a chytuno ar eitemau i'w trafod mewn cyfarfodydd, gan gynnwys polisïau i'w hadolygu.

Cynllun strategol

• Cytuno a mabwysiadu datganiad cenhadaeth.

• Cytuno a mabwysiadu proses cynllunio busnes a chylch cynllunio.

• Sicrhau a mabwysiadu bwriadau artistig.

• Cytuno ar y Polisi Artistig.

• Cytuno ar Gynlluniau Strategol a Pholisiau Gweithredol.

• Cymeradwyo'r Cynllun Busnes Blynyddol.

• Adolygu ystod a chydymffurfiaeth unrhyw gytundebau ariannu a / neu Gytundebau Lefel Gwasanaeth gydag arianwyr a phrynwyr gwasanaeth.

• Cymeradwyo'r fframwaith rhaglenni blynyddol a'r gyllideb.

| MEHEFIN 2019 | 9

Polisi

• Penderfynu ar bolisïau sy'n amodol ar gymeradwyaeth y Bwrdd a sefydlu rhaglen adolygu polisi.

• Sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth gyfredol.

• Cytuno ar yr asesiad risg blynyddol a'r camau gofynnol.

Monitro a gwerthuso

• Derbyn a chymeradwyo Cofnodion holl Gyfarfodydd y Bwrdd.

• Derbyn adroddiadau rheolaidd a monitro cynnydd.

• Derbyn adroddiadau a Chofnodion yr holl gyfarfodydd is-bwyllgor.

• Derbyn adroddiadau ar ddata cynulleidfaoedd a chyfranogiad yn ôl cais y Bwrdd a materion eraill sy'n berthnasol i wneud penderfyniadau.

Perthnasau allanol

• Cytuno ar sefyllfa a chynrychiolaeth y Bwrdd yn ôl yr angen.

• Arwain ar godi arian a nawdd.

Ariannol

• Cymeradwyo cyllidebau blynyddol.

• Cymeradwyo unrhyw newid mewn gwariant / gweithgaredd y cytunwyd arno a fyddai'n effeithio'n sylweddol ar y rhagolwg ariannol.

• Cymeradwyo prosiectau cyfalaf mawr.

• Cymeradwyo ceisiadau am lesoedd a benthyciadau.

• Derbyn adroddiadau cyllid rheolaidd.

• Cymeradwyo penodi bancwyr.

• Argymell penodiad o archwilwyr i’r AGM.

| MEHEFIN 2019 | 10

Personél

• Recriwtio a phenodi rolau Cyfarwyddwr Gweithredol ac uwch rolau eraill fel y cytunwyd.

• Cytuno ar ddyfarniadau cyflog blynyddol ar gyfer yr holl swyddogion a staff.

• Lle bo'n briodol a / neu angenrheidiol, dylai'r Bwrdd gael cyngor proffesiynol cyfreithiol neu annibynnol o’r tu allan, a gall cynghorwyr o'r fath fynychu cyfarfodydd yn ôl yr angen.

| MEHEFIN 2019 | 11

SUT MAE GWNEUD CAIS Rhaid cyflwyno pob cais ar ffurflen gais swyddogol Theatr y Torch sydd ar gael oddi ar wefan Theatr y Torch - https://www.torchtheatre.co.uk/about-us/vacancies Dylid anfon y ffurflen gais wedi'i llenwi a'r ffurflen monitro Cyfle Cyfartal (sydd hefyd ar gael ar y wefan), ar ffurf MS Word os oes modd, drwy e-bost at: guy@torchtheatre.co.uk Marciwch eich e-bost: Cyfrinachol – Cais Aelod Bwrdd Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau yw 12 hanner dydd ar ddydd Gwener 12fed Gorffennaf 2019 Byddwn yn cadarnhau derbyn eich cais fesul e-bost. Ar gyfer yr ymgeiswyr hynny sydd ar y rhestr fer, bwriedir cynnal cyfweliadau ar ddydd Iau, 25ain o Orffennaf. A fyddech cystal â chadarnhau yn yr adran berthnasol o'r ffurflen gais os na fyddwch ar gael ar gyfer eich cyfweld ar y dyddiad hwn ac a ydych chi'n ffafrio cyfweliad prynhawn neu gyda’r nos. Byddwn yn cadarnhau derbyn eich cais drwy e-bost. Yn ystod yr ymgyrch recriwtio gyfredol hon, mae'r Bwrdd wedi cytuno y dylid cymhwyso trefn blaenoriaeth y setiau sgiliau a ffafrir ar gyfer pob cais Aelod Bwrdd: • Arbenigedd ariannol & busnes; • Arbenigedd marchnata; • Arbenigedd nawdd & chodi arian; a • Arbenigedd rheoli ystadau Dymuna’r Bwrdd benodi o leiaf dri i bedwar Aelod Bwrdd sy'n meddu ar y setiau sgiliau gofynnol. Bydd aelodau newydd y Bwrdd yn ymgymryd â rhaglen sefydlu dan arweiniad Cadeirydd y Bwrdd. Mae mynediad at gyfleoedd datblygu priodol y Bwrdd yn agored i'r Bwrdd cyfan ac i aelodau unigol fel y bo'n briodol.

| MEHEFIN 2019 | 12

T

orc

h T

he

atr

e O

rga

nis

ati

on

Ch

art

*

*T

his

is

the

ne

w o

rga

nis

ati

on

str

uct

ure

. A

t p

rese

nt,

Pe

ter

Do

ran

is

th

e f

ull

-tim

e C

hie

f E

xe

cuti

ve

/A

rtis

tic

Dir

ect

or

an

d G

uy W

oo

dh

am

th

e f

ull

-tim

e B

usi

ne

ss M

an

ag

er.

On

ce a

pp

oin

tme

nts

are

ma

de

to

th

e p

osi

tio

ns

of

Se

nio

r M

an

ag

er

– F

ina

nce

a

nd

Ex

ecu

tive

Dir

ect

or

this

str

uct

ure

wil

l b

e i

mp

lem

en

ted

.

PE

RMAN

ENT

FULL

TIM

E

VA

CAN

T

PE

RMAN

ENT

PART

TIM

E

VO

LUN

TEER

FIXE

D T

ERM

CO

NTR

ACT

CO

NTR

ACTO

R

CASU

AL

SE

NIO

R M

ANAG

EMEN

T TE

AM (

SMT)

Bo

ard

of M

anag

emen

t (12

) (s

ee ta

ble

oppo

site

)

Seni

or M

anag

er

Fina

nce

New

Pos

ition

-

Vaca

nt (

1)

Seni

or M

anag

er

Tech

nica

l An

drew

Stu

rley

(1)

Wor

ksho

p Te

chni

cian

(

1)

Assi

stan

t Te

chni

cal

Man

ager

(1

)

Fina

nce

Offi

cer

(1

)

Fina

nce

Assi

stan

t (1

)

Dig

ital M

arke

ting

Offi

cer

(1

)

Adm

inis

trat

ion

Assi

stan

t (1

)

Box

Offi

ce A

ssis

tant

s (

3)

FOH

Vol

unte

er U

sher

s (7

2)

Tech

nici

ans

(

2)

Relie

f Dut

y M

anag

er

(3)

Artis

tic

Prog

ram

me

Co-o

rdin

ator

(1

)

Seni

or M

anag

er

Fro

nt o

f Hou

se

& O

pera

tions

M

arcu

s Le

wis

(1)

Clea

ners

(3

)

Te

chni

cal

Fro

nt o

f Hou

se

Fi

nanc

e

Yout

h Th

eatr

e,

Ju

nior

You

th T

heat

re &

Yo

uth

Educ

atio

n O

ffice

rs

(2)

Exec

utiv

e D

irect

or

New

Pos

ition

- V

acan

t (1)

Crea

tive

team

dur

ing

prod

uctio

ns

Su

b-C

om

mit

tee

s Fi

nanc

e &

HR

Gov

erna

nce

Esta

tes

& F

ront

of H

ouse

Fu

ndin

g, A

rtis

tic &

Mar

ketin

g Su

cces

sion

Bo

ard

of

Ma

na

ge

me

nt

(12

) El

ecte

d M

embe

rs:

N

omin

ated

Mem

bers

:

Nia

Mar

shal

l (Ch

air)

Cllr

Rhy

s Si

nnet

t Ti

m A

rthu

r (V

ice

Chai

r)

Cllr

Alis

on T

udor

Ca

rol M

acki

ntos

h

Cl

lr Jo

shua

Bey

non

Dav

e Ai

nsw

orth

Cl

lr Yv

onne

Sou

thw

ell

Pipp

a D

avie

s

Geo

ff El

liott

Jo

hn W

est

Sim

on H

anco

ck

Mar

ketin

g O

ffice

r (

1)

Dep

uty

FOH

M

anag

er

(1)

Cate

ring

Man

ager

(1

)

Bar

& C

afe

Assi

stan

ts

(11)

FOH

Dut

y M

anag

er

Vaca

nt

(1)

Café

Sup

ervi

sor

(

1)

Seni

or M

anag

er

Mar

ketin

g, P

ress

&

Com

mun

icat

ions

Al

ex L

loyd

(1)

M

arke

ting

Casu

al

Tech

nici

an

(1)

Casu

al B

ox O

ffice

Ass

ista

nts

(3)

Fina

nce

Assi

stan

t (1

)

Ar

tistic

Artis

tic D

irect

or

Pete

r D

oran

(1)

HR

& G

over

nanc

e

Seni

or M

anag

er

HR

& G

over

nanc

e G

uy W

oodh

am (

1)

| MEHEFIN 2019 | 13

GWELEDIGAETH, CENHADAETH & BWRIADAU THEATR Y TORCH

Gweledigaeth

Creu …. Ymgysylltu .… Ysbrydoli …. Diddanu Datganiad Cenhadaeth Mae Cwmni Theatr y Torch yn ymgysylltu, yn ysbrydoli, yn diddanu ac yn herio ein cynulleidfaoedd gyda rhaglen waith fywiog sy'n dathlu grym hanfodol perfformiad byw i hyrwyddo newid cymdeithasol a phersonol. Trwy ein rhaglen addysg, ymgysylltu â'r gymuned a gwirfoddoli rydym yn cymryd rhan weithredol mewn hyrwyddo celfyddydau a diwylliant ar draws Sir Benfro, Cymru a thu hwnt. Bwriad Un - Creu Credwn fod creu amgylchedd gwaith sy'n annog cydweithio a chreadigrwydd yn galluogi artistiaid a staff i fod yn gwbl hunan-fynegiannol. Mae creadigrwydd ac arloesedd yn cael eu gwerthfawrogi ym mhob agwedd ar ein sefydliad. Byddwn yn parhau i gryfhau ein rôl arweinyddiaeth yng nghymuned gelfyddydau Sir Benfro ac yn gwella ein henw da fel sir o greadigrwydd trwy ffurfio partneriaethau a chydweithrediadau gyda lleoliadau a disgyblaethau celfyddydol eraill. Byddwn yn cynnal ein cyfamod fel sefydliad dielw drwy fod yn stiwardiaid dibynadwy o'r ymddiriedolaeth gyhoeddus a'r adnoddau a ddarperir i ni gan ein cyrff ariannu. Byddwn bob amser yn gweithredu mewn modd ariannol cyfrifol wrth ymdrechu i gynyddu incwm hunangynhaliol trwy ffyrdd creadigol ac arloesol. Bwriad 2 - Ymgysylltu Ceisiwn feithrin parch a gwerthfawrogiad o'r celfyddydau perfformio gan bawb trwy gyfathrebu ar y lefel uchaf o ragoriaeth a chan ddefnyddio cryfder amrywiaeth a thraddodiadau ein cymuned.

| MEHEFIN 2019 | 14

Ceisiwn ehangu ein cynulleidfaoedd drwy'r dewisiadau rhaglennu a wnawn, trwy gadw prisiau tocynnau mor frwd â phosibl a thrwy wneud ein huchelgais yn amlwg, yn heriol ac yn hygyrch. Datblygwn bolisïau a fydd yn cefnogi'r sectorau mwyaf bregus a difreintiedig o gymdeithas gyda'u hymgysylltiad, a’r hyn y maent yn elwa o'r celfyddydau. Bwriad 3 - Ysbrydoli Credwn mewn cynnig rhaglenni addysgol celfyddydol sy'n gynhwysol ac sy'n hyrwyddo dysgu gydol oes i gymuned amrywiol, sy'n cwmpasu pob oedran a chefndir. Rydym wedi ymrwymo i hyfforddi a chefnogi gweithwyr proffesiynol y celfyddydau yn y dyfodol gyda phwyslais ar wella ein partneriaethau gyda sefydliadau hyfforddiant. Darparwn anogaeth ar gyfer pob lefel o gyfranogiad gwirfoddolwyr a chydnabyddwn bod y cyfraniadau hyn yn hanfodol i lwyddiant Theatr y Torch. Rydym hefyd yn ceisio darparu amgylchedd cefnogol i gwmnïau amatur, lle mae croeso i bawb waeth beth yw eu sgiliau, eu gallu neu eu cefndir ac i dderbyn y gwerthfawrogiad y mae eu hymdrechion yn eu haeddu.

Bwriad 4 - Diddanu Byddwn yn rhaglennu i'r safonau uchaf trwy ddenu'r cynyrchiadau, y ffilmiau a'r artistiaid gorau sydd ar gael i ni.

| MEHEFIN 2019 | 15

HANES THEATR Y TORCH AC ABERDAUGLEDDAU Sefydlwyd Theatr y Torch ym 1977 ac mae'n un o ddim ond tair theatr cynhyrchu yng Nghymru sydd wedi'u lleoli ochr yn ochr â Sherman Cymru Caerdydd a Clwyd Theatr Cymru. Mae'n cynnwys Prif Dŷ 300 sedd, Theatr Stiwdio 102 sedd, oriel gelf bwrpasol, cyfleusterau bar a chaffi deniadol - Caffi Torch. Yn 2007, cafodd y lleoliad brosiect trawsnewid ac adnewyddu mawr i greu lle hygyrch, cyfforddus a deniadol i fwynhau adloniant a'r celfyddydau, ynghyd â thechnoleg sinema ddigidol o'r radd flaenaf gyda galluoedd 3D. Mae Theatr y Torch yn cynnig dros 1,300 o sioeau, ffilmiau, arddangosfeydd celf a darllediadau byw yn flynyddol i gynulleidfaoedd dros 70,000. Mae cynyrchiadau clodwiw Cwmni Theatr y Torch, sy'n cynnwys sioe Nadolig blynyddol, a chânt eu cyfarwyddo gan Peter Doran y Cyfarwyddwr Artistig ac maent wedi cynnwys Grav, One Man, Two Guvnors, The Wood, One Flew Over the Cuckoo's Nest, The Turn of the Screw, The Hired Man, Neville's Island, Oh Hello!, The Little Shop of Horrors ac An Inspector Calls. Yn 2015, roedd Cwmni Cynhyrchu Theatr y Torch yn enillwyr dwbl Gwobr Laurel am ei gynyrchiadau allan o Grav ac Oh Hello! yng Ngŵyl y Fringe yng Nghaeredin. Gwelodd 2017 y Cyfarwyddwr Artistig Peter Doran yn ennill Gwobr y Cyfarwyddwr Gorau yng Ngwobrau Theatr Cymru flynyddol am y cynhyrchiad dwyieithog Belonging / Perthyn (Re-Live ar y cyd â Chapter). Mae Theatr y Torch hefyd yn rhedeg Sinema Machlud (Sunset Cinema) a digwyddiad sinema awyr agored a gynhelir drwy gydol yr haf mewn dros 25 o leoliadau ar draws Sir Benfro a Sir Gâr. Mae'r sgriniadau wedi'u lleoli mewn ardaloedd eiconig a chânt eu mynychu gan 1000 o gwsmeriaid, trigolion lleol a thwristiaid a ddaw i'r rhanbarth. Wedi'i lleoli yn hen dref bysgota Aberdaugleddau, Sir Benfro, de orllewin Cymru, mae Theatr y Torch yn adeilad eiconig yn y nenlinell leol. Ar ôl cael ei henw yn wreiddiol o'r cysylltiadau

| MEHEFIN 2019 | 16

â'r diwydiant olew a nwy, mae'r fflam yn logo'r Torch yn dathlu hanes diwydiannol cryf Aberdaugleddau a'r rhanbarth cyfagos. Heddiw, mae'r Torch yn cyflogi 14 aelod o staff parhaol llawn-amser, 11 o staff parhaol rhan-amser, nifer o staff achlysurol ac mae ganddi grŵp anhygoel o dros 70 o wirfoddolwyr sy'n cynorthwyo o gwmpas yr adeilad. Mae gan Aberdaugleddau boblogaeth o 13,000 ac mae'n un o'r trefi mwyaf yn Ne-orllewin Cymru. Wedi'i datblygu fel tref morfila ar ddiwedd yr 17eg ganrif ac oherwydd ei safle, yn eistedd ar lannau'r aber mwyaf yng Nghymru, ac yn un o'r porthladdoedd naturiol dyfnaf yn y byd, mae ei hanes wedi'i chysylltu'n gadarn â'r môr. Heddiw, mae gan y dref farina a Stryd Fawr fywiog ac amrywiaeth o atyniadau gan gynnwys amgueddfa, ale fowlio a chanolfan hamdden.

Cwmni cyfyngedig sydd â statws elusennol yw Theatr y Torch. Mae'n theatr a ariennir yn gyhoeddus gyda chefnogaeth oddi wrth Gyngor Celfyddydau Cymru, y Loteri Genedlaethol a Llywodraeth Cymru.