medico competente nell’asl vco · nota bene: un singolo medico può appartenere a diverse...
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CAMPAGNA EUROPEA PER LA SICUREZZA
PROMUOVIAMO LA CULTURA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA
NEGLI AMBIENTI DI LAVORO:
UN PERCORSO PER CONOSCERE CHI FA PREVENZIONE NEL TERRITORIO NOVARESE
Il ricorso avverso il giudizio del
medico competente nell’ASL VCO
20 ottobre 2014
Aula Magna AOU Maggiore della Carità di Novara
Dott.Francesco Lembo
Direttore SOC SPRESAL VCO
452062
447336
ANNO 2014
Comunicazioni pervenute Unità produttive
5018 medici
hanno inviato
la
comunicazion
e
TERRITORIO Comunicazioni Unità produttive Medici che hanno inviato comunicazioni
TERRITORIO 452,062 447,336 5,018
Grand Total 452,062 447,336 5,018
TERRITORIO Comunicazioni Unità produttive Medici che hanno inviato comunicazioni
TERRITORIO 452,062 447,336 5,018
Grand Total 452,062 447,336 5,018
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Dati sintetici – ITALIA
41089
40613
ANNO 2014
Comunicazioni pervenute Unità produttive
1045 medici
hanno inviato
la
comunicazion
e
TERRITORIO Comunicazioni Unità produttive Medici che hanno inviato comunicazioni
TERRITORIO 41,089 40,613 1,045
Grand Total 41,089 40,613 1,045
TERRITORIO Comunicazioni Unità produttive Medici che hanno inviato comunicazioni
TERRITORIO 41,089 40,613 1,045
Grand Total 41,089 40,613 1,045
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Dati sintetici – Regione Piemonte
1754
1741
ANNO 2014
Comunicazioni pervenute Unità produttive
122 medici
hanno inviato
la
comunicazion
e
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Dati sintetici – ASL VCO
NOTA BENE: Un singolo medico può appartenere a diverse tipologie, perciò il totale mostrato potràessere superiore del totale dei medici che hanno inviato comunicazione!
Tipologia medici che ha inserito la comunicazione – ITALIA
Tipologia medico Medici
Medico Competente Coordinato 2,367
Medico Competente Coordinatore 1,163
Medico Competente Unico 4,783
Grand Total 8,313
Tipologia medico Medici
Medico Competente Coordinato 2,367
Medico Competente Coordinatore 1,163
Medico Competente Unico 4,783
Grand Total 8,313
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Tipologia medici che ha inserito la comunicazione – Regione Piemonte
Tipologia medico Medici
Medico Competente Coordinato 356
Medico Competente Coordinatore 201
Medico Competente Unico 903
Grand Total 1,460
Tipologia medico Medici
Medico Competente Coordinato 356
Medico Competente Coordinatore 201
Medico Competente Unico 903
Grand Total 1,460
NOTA BENE: Un singolo medico può appartenere a diverse tipologie, perciò il totale mostrato potràessere superiore del totale dei medici che hanno inviato comunicazione!
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Tipologia medici che ha inserito la comunicazione – ASL VCO
NOTA BENE: Un singolo medico può appartenere a diverse tipologie, perciò il totale mostrato potràessere superiore del totale dei medici che hanno inviato comunicazione!
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di unità produttive – ITALIA
1 unità produttiva 335
da 2 a 3 unità produttive 341
da 4 a 5 unità produttive 231
da 6 a 7 unità produttive 212
da 8 a 9 unità produttive 149
da 10 a 13 unità produttive 233
da 14 a 16 unità produttive 164
da 17 a 19 unità produttive 160
da 20 a 25 unità produttive 221
da 26 a 30 unità produttive 182
da 31 a 40 unità produttive 297
da 41 a 50 unità produttive 220
da 51 a 75 unità produttive 482
da 75 a 100 unità produttive 346
da 101 a 200 unità produttive 785
superiore a 200 unità produttive 676
Totale 5018
1 unità produttiva 335
da 2 a 3 unità produttive 341
da 4 a 5 unità produttive 231
da 6 a 7 unità produttive 212
da 8 a 9 unità produttive 149
da 10 a 13 unità produttive 233
da 14 a 16 unità produttive 164
da 17 a 19 unità produttive 160
da 20 a 25 unità produttive 221
da 26 a 30 unità produttive 182
da 31 a 40 unità produttive 297
da 41 a 50 unità produttive 220
da 51 a 75 unità produttive 482
da 75 a 100 unità produttive 346
da 101 a 200 unità produttive 785
superiore a 200 unità produttive 676
Totale 5018
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di unità produttive – Regione Piemonte
1 unità produttiva 290
da 2 a 3 unità produttive 191
da 4 a 5 unità produttive 80
da 6 a 7 unità produttive 64
da 8 a 9 unità produttive 28
da 10 a 13 unità produttive 45
da 14 a 16 unità produttive 24
da 17 a 19 unità produttive 17
da 20 a 25 unità produttive 27
da 26 a 30 unità produttive 17
da 31 a 40 unità produttive 33
da 41 a 50 unità produttive 25
da 51 a 75 unità produttive 42
da 75 a 100 unità produttive 32
da 101 a 200 unità produttive 74
superiore a 200 unità produttive 57
Totale 1045
1 unità produttiva 290
da 2 a 3 unità produttive 191
da 4 a 5 unità produttive 80
da 6 a 7 unità produttive 64
da 8 a 9 unità produttive 28
da 10 a 13 unità produttive 45
da 14 a 16 unità produttive 24
da 17 a 19 unità produttive 17
da 20 a 25 unità produttive 27
da 26 a 30 unità produttive 17
da 31 a 40 unità produttive 33
da 41 a 50 unità produttive 25
da 51 a 75 unità produttive 42
da 75 a 100 unità produttive 32
da 101 a 200 unità produttive 74
superiore a 200 unità produttive 57
Totale 1045
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di unità produttive – ASL VCO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di lavoratori sottoposti – ITALIA
Fino a 15 lavoratori 162
da 16 a 40 lavoratori 129
da 41 a 75 lavoratori 176
da 76 a 150 lavoratori 241
da 151 a 250 lavoratori 264
da 251 a 350 lavoratori 260
da 351 a 500 lavoratori 311
da 501 a 650 lavoratori 284
da 601 a 800 lavoratori 245
da 801 a 1000 lavoratori 336
da 1001 a 1500 lavoratori 590
da 1501 a 2000 lavoratori 443
da 2001 a 3000 lavoratori 624
da 3001 a 4000 lavoratori 368
da 4001 a 5000 lavoratori 205
superiore a 5000 lavoratori 380
Totale 5018
Fino a 15 lavoratori 162
da 16 a 40 lavoratori 129
da 41 a 75 lavoratori 176
da 76 a 150 lavoratori 241
da 151 a 250 lavoratori 264
da 251 a 350 lavoratori 260
da 351 a 500 lavoratori 311
da 501 a 650 lavoratori 284
da 601 a 800 lavoratori 245
da 801 a 1000 lavoratori 336
da 1001 a 1500 lavoratori 590
da 1501 a 2000 lavoratori 443
da 2001 a 3000 lavoratori 624
da 3001 a 4000 lavoratori 368
da 4001 a 5000 lavoratori 205
superiore a 5000 lavoratori 380
Totale 5018
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di lavoratori sottoposti – Regione Piemonte
Fino a 15 lavoratori 242
da 16 a 40 lavoratori 136
da 41 a 75 lavoratori 87
da 76 a 150 lavoratori 66
da 151 a 250 lavoratori 60
da 251 a 350 lavoratori 35
da 351 a 500 lavoratori 35
da 501 a 650 lavoratori 38
da 601 a 800 lavoratori 18
da 801 a 1000 lavoratori 35
da 1001 a 1500 lavoratori 74
da 1501 a 2000 lavoratori 45
da 2001 a 3000 lavoratori 69
da 3001 a 4000 lavoratori 46
da 4001 a 5000 lavoratori 27
superiore a 5000 lavoratori 32
Totale 1045
Fino a 15 lavoratori 242
da 16 a 40 lavoratori 136
da 41 a 75 lavoratori 87
da 76 a 150 lavoratori 66
da 151 a 250 lavoratori 60
da 251 a 350 lavoratori 35
da 351 a 500 lavoratori 35
da 501 a 650 lavoratori 38
da 601 a 800 lavoratori 18
da 801 a 1000 lavoratori 35
da 1001 a 1500 lavoratori 74
da 1501 a 2000 lavoratori 45
da 2001 a 3000 lavoratori 69
da 3001 a 4000 lavoratori 46
da 4001 a 5000 lavoratori 27
superiore a 5000 lavoratori 32
Totale 1045
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di lavoratori sottoposti – ASL VCO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di lavoratori visitati - ITALIA
Fino a 15 lavoratori 229
da 16 a 40 lavoratori 166
da 41 a 75 lavoratori 195
da 76 a 150 lavoratori 294
da 151 a 250 lavoratori 371
da 251 a 350 lavoratori 309
da 351 a 500 lavoratori 392
da 501 a 650 lavoratori 391
da 651 a 800 lavoratori 326
da 801 a 1000 lavoratori 387
da 1001 a 1500 lavoratori 634
da 1501 a 2000 lavoratori 484
da 2001 a 3000 lavoratori 498
da 3001 a 4000 lavoratori 182
da 4001 a 5000 lavoratori 73
superiore a 5000 lavoratori 87
Totale 5018
Fino a 15 lavoratori 229
da 16 a 40 lavoratori 166
da 41 a 75 lavoratori 195
da 76 a 150 lavoratori 294
da 151 a 250 lavoratori 371
da 251 a 350 lavoratori 309
da 351 a 500 lavoratori 392
da 501 a 650 lavoratori 391
da 651 a 800 lavoratori 326
da 801 a 1000 lavoratori 387
da 1001 a 1500 lavoratori 634
da 1501 a 2000 lavoratori 484
da 2001 a 3000 lavoratori 498
da 3001 a 4000 lavoratori 182
da 4001 a 5000 lavoratori 73
superiore a 5000 lavoratori 87
Totale 5018
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di lavoratori visitati – Regione Piemonte
Fino a 15 lavoratori 318
da 16 a 40 lavoratori 131
da 41 a 75 lavoratori 78
da 76 a 150 lavoratori 61
da 151 a 250 lavoratori 66
da 251 a 350 lavoratori 31
da 351 a 500 lavoratori 53
da 501 a 650 lavoratori 38
da 651 a 800 lavoratori 33
da 801 a 1000 lavoratori 41
da 1001 a 1500 lavoratori 72
da 1501 a 2000 lavoratori 47
da 2001 a 3000 lavoratori 55
da 3001 a 4000 lavoratori 14
da 4001 a 5000 lavoratori 4
superiore a 5000 lavoratori 3
Totale 1045
Fino a 15 lavoratori 318
da 16 a 40 lavoratori 131
da 41 a 75 lavoratori 78
da 76 a 150 lavoratori 61
da 151 a 250 lavoratori 66
da 251 a 350 lavoratori 31
da 351 a 500 lavoratori 53
da 501 a 650 lavoratori 38
da 651 a 800 lavoratori 33
da 801 a 1000 lavoratori 41
da 1001 a 1500 lavoratori 72
da 1501 a 2000 lavoratori 47
da 2001 a 3000 lavoratori 55
da 3001 a 4000 lavoratori 14
da 4001 a 5000 lavoratori 4
superiore a 5000 lavoratori 3
Totale 1045
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° medici per classe di lavoratori visitati – ASL VCO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria per medico
Medico Unità Produttive Lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria - F Lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria - M Totale soggetti Lavoratori sottoposti - F Lavoratori sottoposti - M Totale sottoposti
Grand Total 1.741 140.440 115.808 256.248 85.856 90.064 175.920
26 28.264 9.392 37.656 15.144 4.760 19.904
8 27.184 8.680 35.864 13.936 4.072 18.008
15 26.248 9.024 35.272 13.392 4.280 17.672
152 8.344 14.096 22.440 5.784 11.816 17.600
251 6.368 11.472 17.840 4.944 10.088 15.032
190 6.864 5.928 12.792 6.816 5.752 12.568
107 3.256 6.624 9.880 2.672 6.384 9.056
211 2.840 4.760 7.600 2.280 4.296 6.576
81 3.576 3.496 7.072 2.496 2.792 5.288
43 2.384 3.464 5.848 1.848 3.128 4.976
66 1.672 3.824 5.496 1.120 3.392 4.512
61 1.096 3.608 4.704 952 3.184 4.136
131 528 3.512 4.040 504 3.512 4.016
1 2.104 3.288 5.392 1.472 2.152 3.624
79 1.320 2.480 3.800 976 2.352 3.328
4 184 2.904 3.088 184 2.888 3.072
5 1.728 1.144 2.872 1.248 1.048 2.296
8 2.136 976 3.112 1.048 544 1.592
22 1.144 848 1.992 816 720 1.536
2 944 240 1.184 944 240 1.184
32 336 744 1.080 272 680 952
9 448 504 952 448 456 904
21 296 912 1.208 200 688 888
16 312 536 848 256 512 768
3 368 896 1.264 160 568 728
17 168 632 800 128 592 720
5 192 552 744 184 528 712
7 544 1.000 1.544 288 416 704
1 240 432 672 240 432 672
11 216 584 800 104 512 616
2 400 200 600 400 200 600
11 96 512 608 72 496 568
1 152 376 528 152 368 520
2 104 504 608 72 408 480
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Esito visite mediche
32,031Soggetti
Numero Lav. Soggetti
21,990Sottoposti
Numero Lav. Sottoposti
21,952Idonei
Num Lav. idonei
99.83%% Idonei
% Lav. Idonei su Visitati
38Non Idonei
Numero Lav. Non Idonei
0.17%% Non Idonei
% Lav. Non Idonei su Visitati
32,031Soggetti
Numero Lav. Soggetti
21,990Sottoposti
Numero Lav. Sottoposti
21,952Idonei
Num Lav. idonei
99.83%% Idonei
% Lav. Idonei su Visitati
38Non Idonei
Numero Lav. Non Idonei
0.17%% Non Idonei
% Lav. Non Idonei su Visitati
1,001,007Soggetti
Numero Lav. Soggetti
536,218Sottoposti
Numero Lav. Sottoposti
534,662Idonei
Num Lav. idonei
99.71%% Idonei
% Lav. Idonei su Visitati
1,556Non Idonei
Numero Lav. Non Idonei
0.29%% Non Idonei
% Lav. Non Idonei su Visitati
1,001,007Soggetti
Numero Lav. Soggetti
536,218Sottoposti
Numero Lav. Sottoposti
534,662Idonei
Num Lav. idonei
99.71%% Idonei
% Lav. Idonei su Visitati
1,556Non Idonei
Numero Lav. Non Idonei
0.29%% Non Idonei
% Lav. Non Idonei su Visitati
9,628,862Soggetti
Numero Lav. Soggetti
5,559,506Sottoposti
Numero Lav. Sottoposti
5,545,537Idonei
Num Lav. idonei
99.75%% Idonei
% Lav. Idonei su Visitati
13,969Non Idonei
Numero Lav. Non Idonei
0.25%% Non Idonei
% Lav. Non Idonei su Visitati
9,628,862Soggetti
Numero Lav. Soggetti
5,559,506Sottoposti
Numero Lav. Sottoposti
5,545,537Idonei
Num Lav. idonei
99.75%% Idonei
% Lav. Idonei su Visitati
13,969Non Idonei
Numero Lav. Non Idonei
0.25%% Non Idonei
% Lav. Non Idonei su Visitati
ITALIA
PIEMONTE
ASL VCO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Esito visite mediche – ASL VCO
Lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria Lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria
55%
45%
Femmine Maschi
49%
51%
Femmine Maschi
17555
14476
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
10732
11258
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Esito visite mediche – ASL VCO
Lavoratori idonei alla mansione specifica
49%
51%
Femmine Maschi
8592
8963
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
Lavoratori non idonei temporanei o permanenti
26%
74%
Femmine Maschi
28
10
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Esito visite mediche – ASL VCO
Lavoratori idonei con
limitazioni/prescrizioni temporanee
Lavoratori idonei con
limitazioni/prescrizioni permanenti
31%
69%
Femmine Maschi
39%
61%
Femmine Maschi
916
415
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
1196
1870
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Esito visite mediche – ASL VCO
Lavoratori non idonei permanenti
67%
33%
Femmine Maschi
14%
86%
Femmine Maschi
16
8
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
12
2
ANNO 2014
Femmine (F) Maschi (M)
Lavoratori non idonei temporanei
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Fonte dati: Flussiweb INAIL
N° Idoneità con limitazioni/prescrizioni
N° totale giudizi= 17,5%
Esito visite mediche – ASL VCO
N° non idoneità
N° totale giudizi= 1,2%
Femmine 6,8%
Femmine 0,16%
Maschi 10,6%
Maschi 0,05%
Fonte dati: Flussiweb INAIL
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013
SESSO
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013
RICORRENTE
Fonte dati: Flussiweb INAIL
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013
TIPO IDONEITA’ OGGETTO RICORSO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013
ESITO RICORSO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013
PATOLOGIE RICORSI
Fonte dati: Flussiweb INAIL
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013
TIPOLOGIA RISCHI
ASL NO
Altro
21%
MMC
53%
WMSD
7%
Lavoro notturno
10%
Alcol/Droghe
3%
Rumore
1%
Chimico
5%
ASL BI
Chimico
0%
WMSD
14%
Alcol/Droghe
5%
Lavoro notturno
9%
Altro
11%
MMC
61%
ASL VC
MMC
58%
Lavoro notturno
7%
Chimico
4%
Altro
10%
WMSD
21%
Fonte dati: Flussiweb INAIL
ASL VCO
Vibrazioni
7%
Altro
15%WMSD
6%
Chimico
5%
Stress-lavoro
correlato
14%
Biologico
6%
MMC
47%
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2012 – ASL VCO
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Anno di riferimentoPopolazione lavorativa ASL VCO
(da PAT INAIL)
2008 48.332
2009 45.710,1
2010 44.065,4
2011 43.006,1
2012 41.522,3
Media sul quinquennio è
pari a 44.527,18
La percentuale dei ricorsi presentati all’ASL VCO nel periodo di
osservazione è pari allo 0,13% rispetto alla popolazione lavorativa ASL
VCO. Tale percentuale varia dallo 0,04% nelle femmine allo 0,08% dei
maschi.
Il numero totale di ricorsi pervenuti all’ASL VCO è pari a 58* di cui:
- 39 femmine - 19 maschi
* N° 7 ricorsi sono stati ritirati mentre 5 sono risultati non ammissibili.
RICORSI PRESENTATI DAL 2008 al 2013 – ASL VCO
COMPARTO RISCHI
Fonte dati: SPRESALWEB
60%
25%
4%3% 3% 3%
Rischi lavorativi – Lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria – ASL VCO
9.079
8.272
6.609
3.524
2.609
1.048857
476296
3.689
4.193
8.454
5.681
2.291
1.538
1.252
5.712
1.962
346
6.699
Agenti biologici Movimentazione
manuale dei carichi
Agenti chimici Videoterminali Lavoro notturno >
80 gg l'anno
Sovraccarico
biomeccanico arti
superiori
Rumore Microclima severo Agenti cancerogeni
e mutageni
Altri rischi
evidenziati nella
valutazione dei
rischi
Femmine Maschi
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Rischi lavorativi – Lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria – ASL VCO
5.405
4.491
4.737
767
1.732
1.454
379
79
862
2.221
7.526
4.811
2.836
5.325
1.220
1.026
1.7831.962
1.130
4.491
Movimentazione
manuale dei carichi
Agenti chimici Agenti biologici Rumore Videoterminali Lavoro notturno >
80 gg l'anno
Microclima severo Vibrazioni mano
braccio
Sovraccarico
biomeccanico arti
superiori
Altri rischi
evidenziati nella
valutazione dei
rischi
Femmine Maschi
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Droghe – ASL VCO
N. lavoratori soggettialle verifiche ex art. 41 c. 4 D.Lgs. 81/08
nell anno
N° lavoratori positiviai test di screening
N° lavoratori positiviai test di conferma
Adempimento Femmine Maschi Femmine Maschi Femmine Maschi
Sostanzepsicotrope e stupefacenti
60 2.499 0 32 0 4
Totalecomplessivo
60 2.499 0 32 0 4
N. lavoratori soggettialle verifiche ex art. 41 c. 4 D.Lgs. 81/08
nell anno
N° lavoratori positiviai test di screening
N° lavoratori positiviai test di conferma
Adempimento Femmine Maschi Femmine Maschi Femmine Maschi
Sostanzepsicotrope e stupefacenti
60 2.499 0 32 0 4
Totalecomplessivo
60 2.499 0 32 0 4
32
4
N° lavoratori positivi ai test di screening N° lavoratori positivi ai test di conferma
Femmine
2%
Maschi
98%
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Droghe – ASL VCO (Comunicazioni anno 2014)
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Totale Positivi
Totale Controlli Droghe
% M Positivi
Totale M Controlli Droghe
= 1,25%
= 1,28%% F Positivi
Totale F Controlli Droghe= 0
Alcol – ASL VCO
N. lavoratori soggetti alle verifiche ex art. 41 c. 4 D.Lgs. 81/08 nell anno Lavoratori risultati non idonei alla mansione
Adempimento Femmine Maschi Femmine Maschi
Alcoldipendenza 6.817 4.664 138 282
Totale complessivo 6.817 4.664 138 282
N. lavoratori soggetti alle verifiche ex art. 41 c. 4 D.Lgs. 81/08 nell anno Lavoratori risultati non idonei alla mansione
Adempimento Femmine Maschi Femmine Maschi
Alcoldipendenza 6.817 4.664 138 282
Totale complessivo 6.817 4.664 138 282
Femmine
59%
Maschi
41%
Femmine
33%
Maschi
67%
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Alcol – ASL VCO (Comunicazioni anno 2014)
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Totale Positivi
Totale Controlli Alcol
% M Positivi
Totale M Controlli Alcol
= 3,7%
= 6,0%% F Positivi
Totale F Controlli Alcol= 2,0%
PROCEDIMENTO RICORSO AVVERSO IL GIUDIZIO
ESPRESSO DAL MEDICO COMPETENTEai sensi dell’art.41 comma 9 del D.Lgs. 81/08
IL S.Pre.S.A.L dell’ASL VCO, ricevuta la domanda di ricorsoentro i termini previsti dalla norma (30 gg), valutapreliminarmente l’accoglibilità dell’istanza.
Ritenuto ammissibile il ricorso si da avvio alla procedura.
L’iter procedimentale è composto di due fasi:
I° Fase Istruttoria
II°Valutazione Finale per la conferma, modifica o revoca del giudizio
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Trattasi di un endo-procedimento costituente la prima fasedell’intera procedura.
Essa è caratterizzata dall’assegnazione del ricorso ad undirigente medico del SPRESAL il quale provvede a istruire ilprocedimento con la modalità di seguito specificata.
L’istruttoria è quella fase preparatoria necessaria alCollegio Medico ,che verrà costituito, per acquisire queglielementi di conoscenza utili ed indispensabili per esprimereil giudizio conclusivo volto a confermare,modificare orevocare il giudizio del MC.
I° FASE ISTRUTTORIA
Fonte dati: Flussiweb INAIL
1. convocazione del lavoratore per la visita e l’esamedella documentazione clinica;
2. richiesta all’azienda della cartella sanitaria e di rischiodel lavoratore redatta dal Medico Competente;
3. richiesta all’azienda del Documento di Valutazione deiRischi;
4. richiesta di eventuali ulteriori accertamenti sanitariintegrativi di quelli acquisiti;
L’istruttoria comprende:
Fonte dati: Flussiweb INAIL
I° FASE ISTRUTTORIA
5. convocazione, se necessaria, del Medico Competentee/o di altri attori del sistema di prevenzione aziendale(RSPP,RLS) per acquisire da tutti ulteriori elementi diconoscenza e/o chiarimenti sui compiti lavorativi esulla postazione/i di lavoro e dal medico una relazionesullo stato di salute del lavoratore, sulle modifichedello stesso nel corso della vita lavorativa e sui criteriseguiti per l’espressione del giudizio espresso neiconfronti del datore di lavoro;
6. produzione di relazione/rapporto finale indirizzata alDirettore del S.Pre.S.A.L. o suo delegato (in assenzadel Direttore viene individuato un altro dirigentemedico del Servizio ovviamente non coincidente conquello che ha istruito il procedimento).
Fonte dati: Flussiweb INAIL
I° FASE ISTRUTTORIA
Prima della scadenza del termine del procedimento (entro20 giorni dalla conclusione della fase istruttoria) vienecostituito un Collegio Medico cosi composto:
Il giudizio medico-legale di conferma, modifica o revocaviene espresso entro 20 giorni dalla conclusione della faseistruttoria.
Il giudizio conclusivo viene notificato entro 5gg alle partiinteressate ovvero al datore di lavoro ed al lavoratore.
2° FASE “VALUTAZIONE FINALE PER LA
CONFERMA, MODIFICA O REVOCA DEL GIUDIZIO”
Fonte dati: Flussiweb INAIL
Direttore S.Pre.S.A.L. o suo delegato (altro dirigente medico del
servizio) che svolge funzione di Presidente
Direttore S.O.C. di Medicina legale o suo delegato (altro dirigente
medico del servizio)
Dirigente Medico (dipendente ASL) specialista di norma nella
patologia prevalente di cui risulta affetto il lavoratore.
1.
2.
3.
Il termine fissato dall’atto deliberativo ASL VCO che haistituito il Collegio Medico per la conclusione deiprocedimenti relativi ai ricorsi ex art 41 comma 9 del D.Lgs81/08 è pari ad 80 giorni
Non esiste nell’endo-procedimento “fase istruttoria” untermine massimo entro cui convocare il lavoratore.
Fonte dati: Flussiweb INAIL
60gg per conclusione fase istruttoria comprensiva di sopralluogo in
azienda, SIT, acquisizioni documentazioni, incontri con MC,
lavoratore, RSPP, visita medica cui va ad aggiungersi il termine di
20gg entro cui va convocato il lavoratore per essere sottoposto alla
valutazione finale da parte di Collegio Medico presieduto dal
Direttore del S.Pre.S.A.L. o suo delegato
PROCEDIMENTO RICORSO AVVERSO IL GIUDIZIO
ESPRESSO DAL MEDICO COMPETENTEai sensi dell’art.41 comma 9 del D.Lgs. 81/08
La modalità di convocazione fino a due anni fa circa venivaattuata con l’invio di una raccomandata A/R. A seguito delledifficoltà di rintracciare il lavoratore spesso si è dovutoricorrere ad un uso integrato di modalità diverse dicomunicazione (Telefono, e-mail e/o sms con conferma scrittadell’avvenuta ricezione della convocazione inviata in allegato almessaggio di posta elettronica + invio per posta ed in alcuni casiricorrere all’invio ad indirizzo di posta elettronica certificata ed inalcuni casi alla notifica dell’atto di convocazione).
L’utilizzo di forme diverse per convocare il lavoratore èstata dettata spesso dalla difficoltà di ricevimento dellaposta inviata come raccomandata A/R.
Fonte dati: Flussiweb INAIL
PROCEDIMENTO RICORSO AVVERSO IL GIUDIZIO
ESPRESSO DAL MEDICO COMPETENTEai sensi dell’art.41 comma 9 del D.Lgs. 81/08
La visita medica viene eseguita non in sede di collegio ma
in fase istruttoria da parte del dirigente medico S.Pre.S.A.L.,
assegnatario del procedimento.
In sede di collegio può essere svolto un supplemento di
valutazione clinica del lavoratore da parte dello specialista
componente del collegio individuato in base alla patologia
prevalente di cui è affetto il lavoratore.
Fonte dati: Flussiweb INAIL
PROCEDIMENTO RICORSO AVVERSO IL GIUDIZIO
ESPRESSO DAL MEDICO COMPETENTEai sensi dell’art.41 comma 9 del D.Lgs. 81/08
Le S.I.T. dal lavoratore possono essere acquisite adiscrezione del dirigente medico che istruisce ilprocedimento ma non costituiscono un atto obbligatorioendo-procedimentale.
Il sopralluogo in azienda per la verifica della postazione dilavoro è condotto dal dirigente medico assegnatario delprocedimento in fase istruttoria il quale si avvale sia deltecnico della prevenzione sia del personale infermieristicoo dell’assistente sanitaria.
Quest’ultima figura professionale collabora e supporta ilmedico istruttore in tutte le fasi del procedimento.
Fonte dati: Flussiweb INAIL
PROCEDIMENTO RICORSO AVVERSO IL GIUDIZIO
ESPRESSO DAL MEDICO COMPETENTEai sensi dell’art.41 comma 9 del D.Lgs. 81/08
L’orientamento del Collegio Medico perl’espressione dei giudizio di idoneità èquello di indicare il più possibile i compitilavorativi propri della mansione nellasituazione specifica (reparto) compatibilicon le limitazioni date al lavoratore persemplificare l’applicazione del giudizio.
Fonte dati: Flussiweb INAIL
PROCEDIMENTO RICORSO AVVERSO IL GIUDIZIO
ESPRESSO DAL MEDICO COMPETENTEai sensi dell’art.41 comma 9 del D.Lgs. 81/08
grazie per l’attenzione