mcr international 2012

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Nuestra actividad principal es la Bsqueda Directa de Profesionales, estamos especializados en diferentes sectores y nuestro objetivo es poner en contacto a Candidatos cualificados con excelentes oportunidades profesionales. Nuestros Clientes confan en nosotros para cubrir sus posiciones ms significativas, gracias a que identificamos a los Candidatos ms cualificados.

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  • 1. MCR International Madrid, Barcelona y Santiago de Chile 2006 Management Recruiters International, Inc. An Equal Opportunity Employer. Each office is independently owned and operated.

2. MCR International Somos la mayor organizacin de Executive Search a nivel mundial.Quienes somos? Trabajamos de forma muy especializada en un gran numero desectores. Contamos con mas 3.500 consultores, distribuidos en mas de 1.000oficinas en 28 pases, en Amrica del Norte, Central y del Sur,Europa, frica, Oriente Medio y Asia. Operamos en cada uno de los sectores, dando servicios acompaas nacionales y multinacionales de una forma global . N 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 3. MCR International Nuestros expertos poseen amplia experiencia directa en todosHistorial los sectores en los que operamos Conocemos y comprendemos la importancia, el impacto y el coste de cada decisin de contratacin. Nuestra tarea es hacer que este proceso sea ms sencillo,ms rpido y ms rentable para nuestros clientes. Parte de MRINetwork Tenemos la independencia de una oficina con sedes enMadrid, Barcelona y Santiago de Chile y los recursos deuna organizacin global Fundada en 1999 N 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 4. Nuestro objetivoAportamos JUGADORES DE IMPACTO Las empresas del siglo 21 debern ser flexibles, ms giles y ms creativas. Su crecimiento se ver impulsado por las personasque hacen el trabajo. Para competir, debe concentrarse en el alma de su empresa, el pequeo porcentaje del personal que lo da todo, que vams all de lo que se le pide y rinde por encima de las expectativas los jugadores de impacto. N 6 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 5. Localizamos el talento que marca la diferencia El 20% de los empleados son responsables del 80% delNuestro mtodoimpacto de la empresa Principio de ParetoNuestro modelo de empresa estdiseado para concentrarse en el20% de la parte superior de laEl 5% son personas de pirmide los jugadores de rendimiento excepcionalimpacto y en las empresas queEl 15% son personas quedesean hacerse con ellosse esfuerzanEl 25% son personas quecumplen con su trabajoEl 55% son personas quese dejan guiar N 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 6. Nuestro mtodoNuestra Misin: Encontrar el Talento adecuado para suorganizacin. Aquel Talento que: Liegue ms rpido Encaja mejor Permanece ms tiempo N 8 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 7. Nuestro mtodoNuestros 3 pilares de xito Metodologa racionalizada Conocimientos profundos del sectorRed globalOficinas en: - Madrid-Barcelona-Santigo de Chile N 9 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 8. Nuestras principales divisiones DIVISONES MCR InternationalNuestras DivisionesNuestros consultores cuentan con amplia experiencia en mltiplessectores. Con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientescontamos con varias divisiones: Divisin MCR HEALTHCARE Divisin MCR ENERGIAS RENOVABLES Divisin MCR CONSTRUCTION & ENGINEERING Divisin MCR FMCG El personal de MCR INTERNATIONAL recibe formacin continua enestos campos con el fin de proporcionar la solucin de contratacinms eficiente y precisa.N 10 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 9. Divisin MCR HEALTHCARE Especializada en la bsqueda, identificacin y evaluacin de losNuestras divisionesmejores profesionales nacionales e internacionales en los Sectoresde la Industria Farmacutica, Biotecnologa, Medical Devices, Homeopata, Diagnstico, Electromedicina, Genricos, OTC, Nutricin, Consultora Sanitaria, Grupos Hospitalarios yAseguradores Mdicas. Contamos con un grupo experimentado de consultores con un alto grado deconocimiento de cada una de las reas funcionales: Contamos con experienciadestacable en mercados especficos como la oncologa, hematologa, infecciosos...Tenemos amplia experiencia en ayudar a nuestros clientes adesarrollar sus negocios internacionalmente as como apotenciar su implantacin ycrecimiento en nuestro pas.N 10 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 10. Nuestras divisionesDivisin MCR - ENERGAS RENOVABLESEspecializada en la bsqueda, identificacin y evaluacin delos mejores profesionales nacionales e internacionales en los Sectores de Energa y Energas Renovables. Contamos con un grupo experimentado de consultores con un alto grado deconocimiento de cada una de las reas funcionales, tanto en el mbito de Utilities comode las Energas Renovables (Solar FV, Trmica, Elica, Hidrulica, Biomasa....).Algunas de las posiciones ms habituales en las que trabajamos: Direccin General, Direccin de Comercial, Desarrollo de Negocio,Director de Promocin, Director Tcnico, Director de Construccin,Gerente de Explotacin, Responsable de rea, Director deProyecto / Project Manager, Ingenieros de Ventas, ....Tenemos amplia experiencia en ayudar a nuestros clientes adesarrollar sus negocios internacionalmente as como apotenciar su implantacin ycrecimiento en nuestro pas.N 10 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 11. Divisin MCR CONSTRUCTION & ENGINEERING Especializada en la bsqueda, identificacin y evaluacin de los mejoresNuestras divisionesprofesionales nacionales e internacionales en los Sectores deConstruccin, Promocin, Ingeniera, Project Management, Energa yConcesiones. Contamos con un grupo experimentado de consultores con un alto grado deconocimiento de cada una de las reas funcionales: Contamos con experienciadestacable en mercados especficos como Empresas de Tratamiento de Agua yEnergas Renovables. Direccin General, de Construccin de Obra Civil y Edificacin, de Contrataciny Estudios, Delegados, Jefes de Grupo, Jefes de Obra,..Gestores de Suelo,Direc.de Patrimonio (Oficinas, Centros Comerciales..), Comercial, Direc. deDivisin (Carreteras, Ferrocarril, Hidrulica..) de Proyecto, de Oficina Tcnica,Project Managers, Direc. de Plantas, de Concesiones de Infraestructuras yServicios, de Explotacin etc.Tenemos amplia experiencia en ayudar a nuestros clientes adesarrollar sus negocios internacionalmente as como apotenciar su implantacin ycrecimiento en nuestro pas.N 10 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 12. Divisin MCR FMCG Especializada en la bsqueda, identificacin y evaluacin de losNuestras divisionesmejores profesionales nacionales e internacionales en los Sectoresde Alimentacin, Bebidas, Cosmtica, Cuidado del Hogar, Higiene yCuidado Personal. Contamos con un grupo experimentado de consultores con un alto grado de conocimiento de cada una de las reas funcionales: Direccin General, Unidades de Negocio (Marketing, Trade Marketing,Ventas), Desarrollo de negocio, Planificacin estratgica, KAMs,Comunicacin, I+D, Control de Gestin, Operaciones, Produccin, RRHH,Finanzas...Tenemos amplia experiencia en ayudar a nuestros clientes adesarrollar sus negocios internacionalmente as como apotenciar su implantacin ycrecimiento en nuestro pas.N 10 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacinde cada oficina es independiente. 13. Los MRINetwork Way Skillsets 8 aptitudes de comportamiento muy importantes, combinadas deforma nica y utilizadas en cada paso de la secuencia 1. 2. 3.4. Preparacin AperturaCualificacinEscucha5. 6.7. 8.Gestin Presentacin NegociacinCierreN 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 14. Pilar 3 Red global Un historial de ms de 40 aos ofreciendo un servicio nico deNuestro mtodobsqueda y captacin de profesionales con acceso al Talentoadecuado en cualquier lugar del mundo Ms de mil oficinas, que trabajan en ms de 35 pases N 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 15. Nuestra Red de agencias En la actualidad contamos con sedes en:Nuestro mtodoMADRIDBARCELONA SANTIAGO DE CHILE N 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 16. Sistema de valores estrictos Seguimos un sistema de valores estrictos nico en el sector queNuestro mtodoes esencial en toda relacin de bsqueda y captacinSintona RecursosIntegridadCriterio N 2006 Management Recruiters International, Inc., una empresa que respeta la igualdad de oportunidades. La propiedad y operacin de cada oficina es independiente. 17. Nuestros Principales Servicios Bsquedas mediante un Proceso de Retained: Un equipo deServiciosbsqueda especializada trabajando para completar una posicin conurgencia. Bsquedas en Contingency: En casos especiales y paracompletar bsquedas individuales y futuras necesidades. Bsquedas Mltiples: Un equipo trabajando para completar unnmero de perfiles similares. Bsquedas Int