mariagerfjord kommunes indsats på beskæftigelsesområdet
DESCRIPTION
KORA Temadag d. 8. maj 2014. Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet. Pipfugle-kurser eller aktivering der virker?. Et bredt samarbejde gør forskellen!. Partnerskabsaftale - aftale indgået med 12 LO a-kasser i Mariagerfjord Kommune siden 2009. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Et bredt samarbejde
gør forskellen!
Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet
Pipfugle-kurser eller aktivering der virker?
KORA Temadag d. 8. maj 2014
Partnerskabsaftale - aftale indgået med 12 LO a-kasser i Mariagerfjord Kommune siden 2009
Aftalen indeholder fem centrale ydelser:1. Hurtig afklaring af og hjælp til den ledige med oprettelse og udvikling af
CV’et og vejledning vedr. jobåbninger, uddannelse, efteruddannelse, kurser m.v.
2. Intensiv jobformidling baseret på a-kassernes faglige ballast og indgående branchekendskab. Fremrykket jobformidling ved første varslinger fra virksomhederne i tilfælde af massefyringer.
3. Rådighedsvurdering og kontaktsamtaler hos a-kassen indenfor den første ledighedsperiode. Der sker en løbende koordinering af CV-samtaler, rådighedsvurdering og jobsamtaler
4. A-kassen hjælper den ledige med at udarbejde input til jobplanen5. Der foretages en vurdering af den lediges kompetence- og
uddannelsesbehov, som kan munde ud i anbefaling om uddannelsesforløb, afklaringsforløb, støtte m.v.
Bredt samarbejde
Tidlig og koordineret indsats Én indgang for den ledige – ingen skal løbe i spidsrod
mellem jobcenter og a-kasser A-kassen afholder kontaktsamtaler med den ledige i
første ledighedsperiode Fælles rundbordssamtale ved forebyggende indsatser
og akutindsatser for at undgå langtidsledighed Løbende dialog med virksomhederne, a-kasserne og
jobcenteret om mangel på lokal arbejdskraft, behov for opkvalificering eller risiko for virksomhedslukninger og lignende
Resultater af samarbejde Uddannelse af ufaglærte (Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut)
Resultater af samarbejdeFald i langtidsledighed (Kilde: Jobindsats)
Fald i langtidsledighed i pct.0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
35.0
31.1
15.8
Fald i antallet af langtidsledighed personer i pct. fra december 2011 til december 2013
Mariagerfjord KommuneLandsgennemsnittet
Tiki-taka filosofien - et billede på det gode samarbejde…Kilde: Ophavsmand Guardiola, tidligere cheftræner for FC Barcelona og nu for Bayern München
Sæt holdet – alle positioner er med fra start Hver enkel spiller tager ejerskab og holder på bolden til
rette åbning Med korte afleveringer føres bolden gennem forskellige
kanaler frem mod målet Alle positioner er med og samarbejder om vejen frem mod
mål Den ledige tager selv det afgørende skud og fører bolden i
mål – målet er at komme i job
Virksomhedstilpasset og særlig tilrettelagt uddannelse Vi tager udgangspunkt i de lokale behov, som virksomhederne har Vi planlægger kurser med henblik på, at den ledige kommer i job
efterfølgende – fx korte opkvalificeringskurser af 12 ugers varighed og praktik i de virksomheder, hvor de efterspørger arbejdskraft
Potentielle arbejdsgivere, professionelle kursusudbydere (fx VEU, AMU)og jobcenteret skal være med i processen helt fra start og samarbejde om at lave og afvikle kurset
50% succesrate medfører nye kurser. Hvis ikke det virker så stop kurset og opret nye kurser indenfor andre brancheområder. Der skal være effekt!
Er det vigtigt at kunne læse, skrive og regne? I Mariagerfjord integrerer vi test i alle tilbud til
ledige Alle bliver testet Vi integrerer undervisningen i
aktiveringskurserne så læse-, skrive- og regnefærdighederne målrettes den branche, som den ledige uddannes til at komme ud i
Det skal give mening for den ledige!
Virksomhedstilpassede kurser som har skabt effekt Norgesprojektet (Metalområdet, Offshore, pædagoger til børnehaver og
butikspersonale til JYSK)• 215 ledige er kommet i ordinær beskæftigelse gennem dette projekt
IT-projektet• Opkvalificering og certificering af ledige indenfor it-systemet Citrix på baggrund af
et specifikt behov fra erhvervslivet• 50% af deltagerne kom efterfølgende i ordinært job
Rørlægger-projektet• Opkvalificering til rørlæggerarbejde• 9 borgere var med i projektet. 5 kom i ordinær beskæftigelse og 1 i ordinær
uddannelse, hvilket svarer til en beskæftigelsesrate på 67% Projekt ”Vejen frem” (Betonområdet)
• Opkvalificering af ledige til bygge- og anlægsbranchen • 50% af deltagerne i job inden kursets afslutning
Projekt - Minkpasser• Uddanne minkpassere efter specifikt behov fra minkbranchen • 14 deltog på kurset, og 5 kom i ordinært arbejde. En beskæftigelsesrate på 36%
Forudsætningerne for at virksomhedstilpassede kurser virker De rigtige redskaber skal sættes i spil og
være meningsgivende Alle aktører og de ledige selv skal inddrages
fra start Det brede samarbejde i af
partnerskabsaftalen er nødvendigt for at skabe effekt
Praksis erfaringAktivering virker hvis forudsætningerne er opfyldt og de rigtige redskaber tages i brug:
Tidlig indsats Bredt samarbejde mellem a-kasserne, virksomhederne,
kursusudbydere, jobcenteret og den ledige selv Virksomhedstilpassede forløb hvori regne-,skrive- og
læsefærdigheder inkorporeres Fælles rundbordssamtaler ved akut- og forebyggende
indsatser Være på forkant med tiltag, undersøgelser og vækst på
arbejdsmarkedet Inden en aktivering igangsættes sikres, at der er jobs og
arbejdspladser forenden af kurset/uddannelsen
Tak for jeres opmærksomhed!Michael Bredahl TidemandArbejdsmarkedschef i Mariagerfjord KommuneTelefon: 97 11 33 80E-mail: [email protected]
Det brede samarbejde
skaber arbejdspladser!