manual de organización del hospital general saltillo

F-001 Rev 00 Página 1 de 204

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Manual de Organización

Hospital General Saltillo

C.P. Rogelio Torres Mendoza Administrador del Hospital General Saltillo

Elaboró Revisó

Aprobó

Dra. Ma. Eugenia Sánchez Nieto Jefa de la Jurisdicción Sanitaria No. 8 Saltillo

Dra. Bertha C. Castellanos Muñoz Directora General de los Servicios de

Salud de Coahuila

Dr. Saúl Guillen Navarro Director del Hospital General Saltillo

HOSPITAL GENERAL SALTILLO



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ÍNDICE PÁGINAS

1. INTRODUCCIÓN 3

2. MARCO INSTITUCIONAL 5

2.1. Misión 6

2.2. Visión 6

2.3. Valores Institucionales 6

2.4. Objetivo(s) 6

2.5. Base Legal 6

2.6. Atribuciones 27

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 29

4. ORGANIGRAMA 32

5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 33

5.1. Nombre del área

5.2. Denominación de Puesto

5.3. Objetivo del Puesto 5.4. Relaciones de Autoridad 5.5 Funciones 5.6 Perfil del Puesto

6. DIRECTORIO 179

7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA 180

8. REFERENCIAS 9. ANEXOS

201

203


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1. INTRODUCCIÓN


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INTRODUCCIÓN En observancia a las estrategias y líneas de acción previstas en el Plan Estatal de Desarrollo de 2006-2011 en el sentido de proporcionar una cultura de vida saludable que cuente con servicios de salud modernos, accesibles para todos, con trato personalizado y atención de calidad, se instrumenta el Manual de Organización Específico del Hospital General de Saltillo, como una herramienta técnico - administrativa que coadyuve en el logro de los objetivos de la Administración Pública del Estado. Por otra parte, representa un apoyo administrativo, en materia de organización, ya que en forma ordenada y sistemática, integra las normas y lineamientos de los Gobiernos Federal y Estatal , de acuerdo a lo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Constitución Política del Estado libre y soberano de Coahuila de Zaragoza, Ley General de Salud, Ley Estatal de Salud, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila.

Así mismo, el manual tiene como propósito, orientar al personal del Hospital General de Saltillo sobre su estructura orgánica y las funciones que les compete desarrollar en los diferentes niveles jerárquicos donde están adscritos, además, incluye los objetivos de las áreas y la descripción de los puestos.

El presente manual deberá actualizarse de manera oficial en el momento en que se dé un cambio o modificación en la estructura orgánica y/o en sus funciones.


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2. MARCO INSTITUCIONAL


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2.1 Misión. “Somos una Unidad que brinda servicios de salud integrales, oportunos, con calidad y equidad a los coahuilenses con estricto apego a la normatividad vigente en la materia, a través de la ejecución de programas de medicina preventiva y atención médica oportuna y segura, mediante el trato de un equipo de salud consolidado y capacitado”.

2.2 Visión. “Ser una Unidad de excelencia en la prestación de servicios de salud integrales de alta especialidad, bajo una cultura de calidad total, coadyuvando a ser un estado con vida saludable”.

2.3 Valores Institucionales. Servicio Integridad Equidad Humanismo

2.4 Objetivo(s). Mejorar la calidad en la prestación de los servicios médicos en la región, para atender eficientemente las necesidades de la población, a través de los programas de salud y de una administración eficiente y transparente en el manejo de los recursos, con estricto apego a la normatividad vigente en la materia y atendiendo a los principios de equidad, trato digno y atención médica oportuna y segura.

2.5. Base Legal.

LEYES FEDERALES

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O. 5/II/1917, Ref. 09/II/2012

Ley General de Salud. D.O. 7 /II/1984, Ref. 30/I2012

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. D.O. 29/XII/1976 Ref.15/XII/2011

Ley Federal del Trabajo. D.O.F. 01/IV/1970 Ref. 17/I/2006

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas. D.O. 4/ I /2000 Ref.16/I/2012


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Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. D.O. 4 /I /2000 Ref. 16/I/2012

Ley del Impuesto Sobre la Renta.

D.O.F. 01/I/2002 Ref.31/XII/2010

Ley del Impuesto al Valor Agregado. D.O.F. 29/XII/1978 R.07/XII/2009

Ley de Coordinación Fiscal. D.O.F. 27/XII/1978 Ref.12/XII/2011

Ley General para el Control del Tabaco D.O.F. 30/5/08 Ref.06/I/2010

Ley General de Población D.O.F. 7/I/1974 Ref.25/V/2011

Ley de los Institutos Nacionales de Salud D.O.F. 26/V/2000 Ref.14/VII/2008

Ley Federal de las Entidades Paraestatales D.O.F. 14/V/1986 Ref.28/XI/2008

Ley General de Educación D.O.F. 13/VII/1993 Ref.16/XI/2011

Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente D.O.F. 18/I/1988 Ref.30/VIII/2011

Ley Federal de Procedimiento Administrativo D.O.F. 4/VIII/1994 Ref.30/V/2000

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos D.O.F. 31/XII/1982 Ref.13/VI/2003

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado D.O.F. 27/XII/1983 Ref.27/V/2011

Ley del Seguro Social D.O.F. 21/XII/95 Ref.27/V/2011

Ley Federal de Derechos D.O.F. 31/XII/1981 Ref.29/XII/2011

Ley Federal sobre Metrología y Normalización D.O.F. 1/VII/1992 Ref.30/IV/2009

Ley Federal para el Control de Precursores Químicos, Productos Químicos Esenciales y Máquinas para Elaborar Cápsulas, Tabletas y/o Comprimidos D.O.F. 26/XII/1997


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Ley General de Protección Civil D.O.F. 12/V/2000 Ref.24/IV/2006

Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes D.O.F. 29/V/2000 Ref.19/VIII/2010

Ley del Instituto Nacional de las Mujeres D.O.F. 12/I/2001

Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios D.O.F. 30/XII/1980 Ref.12/XII/2011

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental D.O.F. 11/VI/2002 Ref.05/VII/2010

Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores D.O.F. 25/VI/2002 Ref.24/VI/2009

Ley General de Desarrollo Social D.O.F. 20/I/2004

Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos D.O.F. 29/VI/1992 Ref.14/XII/2011

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B artículo 123 constitucional D.O.F. 28/XII/1963 Ref.03/V/2006

Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012. D.O.F.16/XI/2011

Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional D.O.F. 26/V/1945 Ref.19/VIII/2010

Ley General de Cultura Física y Deporte D.O.F. 24/II/2003 Ref.21/VI/2011

Ley de Servicio de la Tesorería de la Federación. D.O.F. 31/XII/1985 Ref.01/X/2007

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. D.O.F. 30/III/2006

Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 10/I/1936 Ref.24/VI/2011

Código Fiscal de la Federación D.O.F. 31/XII/1981 Ref.05/I/2012


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Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica. D.O.F.16/IV/2008

Ley General de Sociedades Cooperativas. D.O.F.03/VIII/1994 Ref.13/VIII/2009

Ley de Fiscalización y Rendición de cuentas de la Federación. D.O.F.29/V/2009 Ref.18/VI/2010

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos. D.O.F.08/X/2003 Ref.19/VI/2007

Ley de Asistencia Social. D.O.F.02/IX/2004 Ref.01/VI/2011

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servicios Públicos. D.O.F.13/III/2002 Ref.28/V/2009

Ley del Instituto Mexicano de la Juventud. D.O.F.06/I/1999 Ref.05/VIII/2011

Ley General de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil. D.O.F.24/X/2011

Ley General de Contabilidad Gubernamental. D.O.F.31/XII/2008

Ley General de acceso de las mujeres a una vida sin violencia. D.O.F.01/II/2007 R.28/I/2011

Ley Federal para la Administración y Enajenación de bienes del Sector Público. D.O.F.19/XII/2002 R.23/II/2005

Ley de Ingresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2012 D.O.F.16/XI/2011

LEYES ESTATALES

Constitución Política del Estado libre y soberano de Coahuila de Zaragoza. P.O. 19/II/1918 Ref. 6/I/2012

Ley Estatal de Salud. P. O. 30/VII/1993 Ref. 10/V/2012

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza. Ref.15/I/08 P.O. 30/XI/2011

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado de Coahuila de Zaragoza. Ref. 31/VII/2007


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Ley Reglamentaria del Presupuesto de Egresos del Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O. 2/VII/1975 Ref. 23/XII/2008

Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con la misma para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P. O. 24/VIII/1984 R.06/I/2009

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O. 28/I /1997 Ref.12/V/2009

Ley de Planeación del Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O. 20 /III/2001 Ref.22/X/2010

Ley General de Bienes del Estado de Coahuila. P.O.F. 04/IX/1974 Ref.18/VI/2010

Ley de Acceso a la Información Pública y la Protección de datos personales en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 02/IX/2008 Ref.26/VI/2009

Ley Orgánica de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila. P.O.E. 05/VI/2007 Ref.26/VI/2009

Ley Reglamentaria del Presupuesto de Egresos del Estado de Coahuila. P.O.E. 2/VII/1975 Ref.23/XII/2008

Ley Para la Donación Altruista de Alimentos y su Fomento en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 14/II/1997

Ley de Asistencia Social para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 23/I/1998 Ref.10/II/2009

Ley para la Protección a los No Fumadores en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E 1/6/07 Ref.12/V/2009

Ley para El Desarrollo Integral de las Personas con Discapacidad en el Estado de Coahuila P.O.E. 1/VIII/1997 R.13/XI/2007

Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 8/XII/1998 Ref.04/II/2011

Ley de Protección a los Animales para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E. 15/IV/1997 Ref.29/IV/2005

Ley del Instituto Coahuilense de las Mujeres. P.O.E. 13/II/2001 Ref.12/V/2009

Ley de la Industria de la Leche y sus Derivados en el Estado. P.O.E. 24/VII/1940


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Ley de Pensiones y otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 10/VIII/1993 Ref.18/VI/2010

Ley de Profesiones para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 6/IX/1998 Ref.31/X/2008

Ley de Protección Civil para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 14/V/2010 Ref.27/XII/2011

Ley del Registro Civil para el Estado de Coahuila P.O.E. 14/V/2010 Ref.27/XII/2011

Ley del Servicio Médico para los Trabajadores de la Educación del Estado de Coahuila. P.O.E. 8/II/1969 Ref.06/V/2011

Ley de Protección a Sociedades Cooperativas P.O.E. 12/IX/1934

Ley de prevención, asistencia y atención de la violencia familiar P.O.E. 25/X/2002 Ref.12/V/2009

Ley del Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 17/VIII/2007

Ley de Ingresos del Estado para el ejercicio fiscal 2012 P.O.E. 25/XI/2011

Ley de Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.11/VII/2008 Ref.14/XII/2010

Ley de Protección a la Maternidad en el Estado. P.O.E.24/X/2008

Ley para la protección de los Derechos y deberes de las niñas, niños y adolescentes del Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.27/X/2006 Ref.12/V/2009

Ley que establece las bases y los lineamientos generales para la recepción de las aportaciones federales y la creación, distribución, aplicación y seguimiento de los recursos en “Los fondos estatales para el desarrollo social en Coahuila” P.O.E.10/II/1998 Ref.12/V/2009

Ley protectora de la dignidad del enfermo terminal, para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.18/VII/2008

Ley de conciliación y arbitraje medico para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.09/VII/2004 Ref.10/II/2009

Ley de Coordinación Fiscal del estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.28/XII/2007 Ref.29/XII/2010


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Ley de cultura física y deporte del Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.06/II/2009

Ley de Entidades paraestatales del Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.17/VI/2005

Ley para la prevención y gestión integral de residuos para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.02/XII/2005 Ref.06/VI/2008

Ley de Fiscalización Superior para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.06/VII/2007 Ref.23/X/2009

Ley de Instituciones y Asociaciones de beneficencia privada para el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.27/X/2006

Ley para promover la igualdad y prevenir la discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.24/VIII/2007 Ref.12/V/2009

Ley de entrega-recepción del Estado y Municipios de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.29/IV/2005 Ref.28/XII/2007

REGLAMENTOS FEDERALES Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

D.O. 20 / VIII/2001 Ref.28/VII/2010

Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. D.O.F.17/X/2003 Ref.04/XII/2006

Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado D.O.F.04/XII/2006

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de la Disposición de Órganos, Tejidos y Cadáveres de Seres Humanos. D.O.F. 20/II/1985 Ref.27/I/2012

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación Para la Salud. D.O.F. 03/II/1983

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de Actividades, Establecimientos, Productos y Servicios. D.O.F. 18/I/1988

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de la Publicidad. D.O.F. 4/V/2000 Ref.19/I/2012

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Sanidad Internacional D.O.F.19/II/1985


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Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud D.O.F.31/X/1986

Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional de Investigación en Salud D.O.F 19/X/1983 Ref.10/VIII/1988

Reglamento Interior de la Comisión Intersecretarial para el Control de Proceso y Uso de Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas D.O.F.27/X/1988

Reglamento General de Seguridad Radiológica D.O.F.22/VI/1988

Reglamento de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales D.O.F. 26/I/1990 Ref.23/XI/2010

Reglamento Interior del Consejo de Salubridad General D.O.F. 30/X/2001 Ref.11/XII/2009

Reglamento por el que se Establece las Bases para la Realización del Internado de Pregrado de la Licenciatura de Medicina D.O.F.9/XII/1983

Reglamento de la Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, en Materia de Prevención y Control de la Contaminación de la Atmósfera D.O.F. 25/XI/1988 Ref.03/VI/2004

Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico D.O.F. 10/X/2002 Ref.03/II/2004

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo D.O.F. 2/I/1997

Reglamento de Servicios Médicos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado D.O.F. 14/VI/1994

Reglamento del Gas Natural D.O.F.8/XI/1995

Reglamento del Consejo Promotor para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad D.O.F. 1/XII/1997

Reglamento de Control Sanitario de Productos y Servicios D.O.F. 9/VIII/1999 Ref.26/I/2011

Reglamento de la Ley Federal para el Control de Precursores Químicos, Productos Químicos Esenciales y Máquinas para Elaborar Cápsulas, Tabletas y/o Comprimidos D.O.F. 15/IX/1999


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Reglamento Interno del Consejo Nacional de Trasplantes D.O.F. 29/V/2000

Reglamento Interior del Consejo Nacional Contra las Adicciones D.O.F. 20/VII/2000 Ref.10/0I/2011

Reglamento de la Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al ambiente en Materia de Autorregulación y Auditoría Ambiental D.O.F. 29/XII/2000 R.29/IV/2010

Reglamento Interno del Consejo Nacional de Vacunación D.O.F. 20/III/2002

Reglamento Interno del Consejo Nacional para la Prevención y Control del Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida D.O.F. 5/XI/2002

Reglamento Interno del Comité Nacional del Programa de Acción Arranque Parejo en la Vida D.O.F. 21/Nov/2002

Reglamento de Procedimientos para la atención de quejas médicas y gestión pericial de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico D.O.F. 21/I/2003 Ref.25/VII/2006

Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional del Cuadro Básico de Insumos del Sector Salud D.O.F. 27/V/2003

Reglamento Interior de la Comisión para la Certificación de Establecimientos de Atención Medica de Servicios de Salud D.O.F. 22/X/2003 Ref.19/V/2009

Reglamento Interior De La Secretaría De Salud D.O.F. 5/VII/2001 Ref.10/I/2011

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. D.O.F. 20/VIII/2001 Ref.28/VII/2010

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación de Servicios de Atención Médica. D.O.F 14/V/1986 Ref.04/XII/2009

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud D.O.F.05/IV/2004 Ref.08/VI/2011

Reglamento de Insumos para la Salud D.O.F.4 / II / 1998 Ref.26/V/2011

Reglamento de la Ley General para el Control del Tabaco D.O.F. 31/V/09

Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación D.O.F.15/III/1999 R.24/V/2004


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Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Publica Gubernamental D.O.F.11/VI/2003

Reglamento interior para el funcionamiento de los comités técnicos estatales del programa de desarrollo humano de oportunidades D.O.F.19/VII/2010

Reglamento de la ley general para la prevención y gestión integral de los residuos. D.O.F.30/XI/2006

Reglamento para el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos. D.O.F.28/XI/2006

Reglamento de la Ley Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público. D.O.F.17/VI/2003 R.29/XI/2006

Reglamento de la Ley General de acceso de las mujeres a una vida sin violencia. D.O.F. 11/III/2008

Reglamento de la Comisión Federal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios. D.O.F.13/IV/2004

Reglamento de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud. D.O.F.28/II/2006

Reglamento de Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. D.O.F.28/VI/2006 R.04/IX/2009

REGLAMENTOS ESTATALES

Reglamento de la Ley de Salud para el Estado. P.O.E.03/III/1992

Reglamento Interior del Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”. P.O. No.74 15/IX/2006

Reformas al Reglamento Interior del Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”. R.25/X/2011

Reglamento Interior del Comité Estatal de Apoyo para la Adjudicación y Fallo de los Concursos de Obra Pública. P.O./23/VII/1996

Reglamento Interior de la Secretaria de Salud del Estado P.O.E. 27/VI/1995 R.19/I/2004

Reglamento para la Protección de los No Fumadores en el Estado. P.O.E.11/II/1992


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Reglamento de la Ley para la Protección de los No Fumadores en el Estado de Coahuila P.O.E. 12/XII/08

DECRETOS FEDERALES

Decreto por el cual se da a conocer la forma Oficial de los Certificados de Defunción y Muerte Fetal D.O.F. 21/XI/1986

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes D.O.F. 20/III/1987

Decreto por el que se crea un Órgano desconcentrado, Jerárquicamente Subordinado a la Secretaría de Salud, denominado Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea D.O.F. 21/I/1988

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional contra las Adicciones D.O.F. 8/VI/1986

Decreto por el que se Reforma el Consejo Nacional de Vacunación D.O.F. 5/VI/2001

Decreto por el que se aprueba el Convenio sobre la Diversidad Biológica D.O.F. 13/I/1993

Decreto promulgatorio de la Convención sobre los Derechos del Niño D.O.F. 25/I/1991

Decreto por el que la Secretaría de Salubridad y Asistencia Organizará el registro Nacional de Cáncer, como Programa permanente destinado a la prevención, información y asesoría en la lucha contra el Cáncer.

D.O.F. 17/XI/1982

Decreto por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención y Control de las Enfermedades Diarreicas D.O.F. 02/IV/1993

Decreto por el que se crea la Comisión Nacional de Arbitraje Médico D.O.F. 3/VI/1996

Decreto por el que se aprueba la Convención Interamericana sobre Tráfico Internacional de Menores D.O.F. 14/V/1996

Decreto por el que se establecen los criterios para el otorgamiento de condecoración y premios en Materia de Salud Pública D.O.F. 12/III/1997

Decreto por el que se instituyen el Premio Nacional de Rehabilitación Física o Mental Gaby Brimmer y la beca Gaby Brimmer D.O.F. 7/II/2000


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Decreto por el que se crean los Centros para el Desarrollo de las Comunidades Indígenas D.O.F. 26/III/1997

Decreto por el que se reforma el Consejo Nacional para la Prevención y Control del Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida, y se Abroga el diverso por el que se crea el Consejo Nacional para la Prevención y Control del Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida, publicado el 24 Agosto De 1988 D.O.F. 5/VII/2001

Decreto por el que se crea la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios D.O.F. 5/VII/2001

Decreto por el que se aprueba el Programa Sectorial de salud 2007-2012 D.O.F 17/I/2008

Decreto por el que se regula el Organismo Descentralizado Instituto Nacional De Adultos en Plenitud D.O.F. 17/I/2002

Decreto del Programa Nacional de Protección Civil 2008-2012 D.O.F.19/IX/2008

Decreto por el que se establece el Sistema de Cartillas Nacionales de Salud D.O.F. 24/XII/2002

Decreto por el que se declara Día Nacional de la Donación y Trasplante de Órganos, el 26 de Septiembre de cada Año D.O.F.26/IX/2003

Decreto por el que se aprueba el Programa Nacional para el Control de Drogas 2001-2006 D.O.F. 4/XI/2002

Decreto que establece de modo permanente la Campaña Contra la Tuberculosis D.O.F. 24/II/1934

Decreto que declara de interés público y de beneficio social la campaña para erradicar el Paludismo D.O.F. 17/XII/1955

Decreto que establece de modo permanente el Organismo de Cooperación y Acción denominado Comité Nacional de lucha contra la Tuberculosis D.O.F. 17/XII/1959

Decreto que declara obligatoria la Inmunización contra la Poliomielitis D.O.F. 26/IX/1963

Decreto por el que se Reforma y Adiciona la Ley General de Salud D.O.F. 15/V/2003

Decreto por el que se crea la Comisión Federal contra los Riesgos Sanitarios D.O.F 30 /VII/ 2001


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12/12/12

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12/12/14



Decreto por el que se crea el Consejo Nacional para la prevención y el tratamiento del cáncer en la infancia y la adolescencia. D.O.F.5/I/2005

Decreto de publicación del Plan Nacional de Desarrollo Social 2007-2012. D.O.F.10/IV/2008

Decreto de Creación del Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”. P.O. 29/XI/1996

Decreto por el que se crea el Organismo Publico Descentralizado de la Administración Publica Estatal denominado “Instituto de Servicios de Salud, Rehabilitación y Educación Especial e Integral del Estado de Coahuila”. P.O.E. 31/V/1994

Decreto por el que se adscriben al “Instituto de Servicios de Salud, Rehabilitación y Educación Especial e Integral del Estado de Coahuila” El Hospital del Niño, el Centro Médico Hospitalario de Saltillo y la Granja Psiquiátrica de Parras. P.O.E. 26/IX/1999

Decreto de Creación del Patrimonio de la Beneficencia Pública. P.O.E. 30/I/1996

Decreto Mediante el cual se establecen los horarios y ubicación a que deberán sujetarse los establecimientos en donde se vendan y consuman bebidas alcohólicas en el Estado. P.O.E. 8/IV/1994

Decreto por el que se adiciona el Decreto mediante por el que se establecen los horarios y ubicación a que deberán sujetarse los establecimientos en donde se vendan y consuman bebidas alcohólicas en el Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.E. 18/I/1995

Decreto que crea el Consejo Estatal contra las Adicciones. P.O.E18/IX/1994

Decreto por el que se reforma los siguientes decretos:…del que crea el Organismo Publico descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud Coahuila”. P.O.E.10/II/2009

Decreto del Reglamento Interior para el “Organismo público descentralizado de la Administración Estatal denominado “Servicios de Salud Coahuila”. P.O.E. 9/VII/2004

Decreto por el que se reforma el Reglamento Interior para el “Organismo público descentralizado de la Administración Estatal denominado “Servicios de Salud Coahuila”. P.O.E.15/IX/2006

Decreto por el que se reforma el Reglamento Interior para el “Organismo público descentralizado de la Administración Estatal denominado “Servicios de Salud Coahuila”. P.O.E.10/VIII/2010


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Decreto por el que se reforma el Reglamento Interior para el “Organismo público descentralizado de la Administración Estatal denominado “Servicios de Salud Coahuila”. P.O.E.25/X/2011

Decreto por el que se crea la Comisión Interinstitucional de Planificación Familiar en el Estado de Coahuila de Zaragoza. P.O.E.18/I/2012

Decreto por el cual se crea el Consejo Estatal de Trasplantes del Estado de Coahuila de Zaragoza P.O.F. 28/III/2000

ACUERDOS PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN

Acuerdo de Coordinación que celebran la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo y el Estado de Coahuila, para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud en la entidad. D.O.F.07/II/1997

Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud D.O.F. 25/IX/1996

Acuerdo por el que los Titulares de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal del Sector Salud, consultarán a la Academia Nacional de Medicina y a la Academia Mexicana de Cirugía para la Instrumentación de las Políticas Públicas en materia de Salud, en la elaboración y ejecución de planes y programas, así como en todas aquellas acciones en que éstos consideren necesario contar con la opinión calificada de los Órganos consultivos de más alto prestigio Nacional en Materia de Salud D.O.F. 26/IX/1994

Acuerdo por el que se crea la Comisión Interinstitucional para la formación de Recursos Humanos para la Salud D.O.F. 19/X/1983

Acuerdo por el que se crea la Comisión Interinstitucional de investigación en Salud D.O.F. 19/X/1983

Acuerdo que establece la integración y objetivos del Consejo Nacional de Salud D.O.F. 27/I/1995

Acuerdo mediante el cual se da a conocer el Tabulador de Cuotas de Recuperación por Servicios Médicos D.O.F. 16/V/1995

Acuerdo por el que se determinan las plantas prohibidas o permitidas para Tés, Infusiones y Aceites Vegetales Comestibles D.O.F. 15/XII/1999

Acuerdo por el que se reestructura el Centro Nacional de Displasias D.O.F. 6/X/1997


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Acuerdo mediante el cual se adscriben Orgánicamente las Unidades Administrativas de la Secretaría de Salud D.O.F. 15/VIII/2001

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de Mercancías y Productos cuya importación, exportación, internación o salida está sujeta a Regulación Sanitaria por parte de la Secretaría de Salud D.O.F. 21/I/1998

Acuerdo por el que se relacionan las especialidades farmacéuticas susceptibles de incorporarse al catálogo de Medicamentos Genéricos Intercambiables y se determinan las pruebas que deberán aplicárseles D.O.F. 19/III/1998

Acuerdo por el que se determinan las cantidades o volúmenes de Productos Químicos Esenciales, a partir de los cuales serán aplicables las disposiciones de la Ley D.O.F. 27/IV/1998

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de Mercancías cuya importación está sujeta a Regulación por parte de las dependencias que integran la Comisión Intersecretarial para el Control del Proceso y uso de Plaguicidas, Fertilizantes y sustancias Tóxicas D.O.F. 25/VIII/1998

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional de Trasplantes, como una Comisión Intersecretarial de la Administración Pública Federal, que tendrá por objeto promover, apoyar y coordinar las acciones en materia de Trasplantes que realizan las Instituciones de Salud de los Sectores Público, Social y Privado D.O.F. 19/I/1999

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional de la Atención al Envejecimiento D.O.F. 12/VIII/1999

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de los Productos Químicos Esenciales cuya importación o exportación está sujeta a la presentación de un aviso previo ante la Secretaría de Salud D.O.F. 6/IX/1999

Acuerdo por el que se determinan las sustancias permitidas como Aditivos y Coadyuvantes D.O.F. 15/XII/1999 ACUERDO POR EL QUE SE ADICIONA Y MODIFICA 17/VII/2006

Acuerdo por el que se delegan en el Titular de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico y en su Director General de Administración, las Funciones y Facultades que se indican D.O.F. 19/VI/2000

Acuerdo por el que se crea la Comisión Nacional para Genoma Humano D.O.F. 23/X/2000

Acuerdo por el que se crea con carácter permanente la Comisión Nacional de Bioética D.O.F. 23/X/2000

Acuerdo por el que se adiciona y modifica la relación de especialidades farmacéuticas susceptibles de incorporarse al Catálogo de Medicamentos Genéricos Intercambiables D.O.F. 8/XI/2000 ACUERDO POR EL QUE SE ADICIONA Y MODIFICA 17/X/2005, 18/VIII/2006, 27/IX/2006 y 26/VII/2007


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Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional Consultivo para la Integración de las Personas con Discapacidad D.O.F. 13/II/2001 ACUERDO POR EL QUE SE ADICIONA Y MODIFICA 10/VI/2005

Acuerdo por el que se establece que las Instituciones Públicas del Sistema Nacional de Salud sólo deberán utilizar los Insumos establecidos en el Cuadro Básico para el Primer Nivel de Atención Médica y, para el Segundo y Tercer Nivel, el Catálogo de Insumos D.O.F. 24/XII/2002

Acuerdo por el que se establecen las Reglas para la realización de Proyectos para Prestación de Servicios D.O.F. 26/III/2003

Acuerdo por el que se establece la estrategia de Prevención y Promoción de la Salud durante la línea de Vida D.O.F. 23/X/2003

Acuerdo por el que la Secretaría de Salud da a conocer las Reglas de Operación e Indicadores de Gestión y Evaluación del Programa Salud para todos (Seguro Popular De Salud) D.O.F. 4/VI/2003

Acuerdo por el que se establecen diversas medidas de protección tendientes a disminuir la ocurrencia y el impacto de los Accidentes de Tránsito D.O.F. 19/XI/2003

Acuerdo Número 141, por el que se determinan los Establecimientos sujetos a Aviso de Funcionamiento D.O.F. 29/VII/1997

Acuerdo Número 37 por lo que se crea la Comisión Permanente de la Farmacopea de los Estados Unidos Mexicanos D.O.F. 26/IX/1984 ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL DIVERSO D.O.F.22/VIII/2007

Acuerdo Número 43 por el que se crea el Comité de Investigación en Salud D.O.F. 11/I/1985

Acuerdo Número 66 por el que se establece el Comité de Instrumentación del Programa de Mejoramiento de Servicios de Salud, México-Bid D.O.F. 3/X/1986

Acuerdo Número 67 por el que se reestructura el Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea y se le delegan facultades D.O.F. 10/XI/1986

Acuerdo Número 71 por el que se crea el Sistema de Capacitación y Desarrollo del Sector Salud D.O.F. 20/IV/1987

Acuerdo Número 106 donde se establece el Centro Nacional de Capacitación en Terapia del Dolor, con sede en el Hospital General de México D.O.F. 19/X/1992


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Acuerdo Número 109 por el que se reestructuran el Sistema de Documentación y Archivo de la Secretaría de Salud y el Centro que lo Coordina, Así como el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos D.O.F. 19/IV/1993

Acuerdo Número 123 mediante el cual se delegan facultades al Director General del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea D.O.F. 6/IV/1995

Acuerdo Número 115 por el que se agrupan a la Comisión Coordinadora de los Institutos Nacionales de Salud los Organismos Descentralizados que se indican D.O.F. 3/III/1994

Acuerdo Número 130 por el que se crea el Comité Nacional para la Vigilancia Epidemiológica D.O.F. 6/IX/1995

Acuerdo Número 132 por el que se crea el Comité Nacional de Salud Bucal D.O.F. 1/XI/1995

Acuerdo Número 139 sustancias que pueden utilizarse en saboreadores o aromatizantes sintético artificiales D.O.F. 9/XII/1996

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional del Programa de Acción Arranque Parejo en la Vida D.O.F. 30/X/2001

Acuerdo por el que la Secretaría de Salud da a conocer las Reglas de Operación Especificas e Indicadores de Gestión y Evaluación de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud D.O.F. 20/III/2002

Acuerdo por el que se establece que las Instituciones Públicas del Sistema Nacional de Salud, deberán comprar Medicamentos Genéricos Intercambiables D.O.F. 7/VI/2002

Acuerdo que establece una nueva identificación gráfica para las Instituciones Públicas del Sistema Nacional de Salud D.O.F. 21/VI/2002

Acuerdo por el que se establecen las Bases para el Desarrollo del Programa Nacional de Certificación de Establecimientos de Atención Médica D.O.F. 20/IX/2002

Acuerdo por el que se Abroga el Instructivo para la Estandarización de los Empaques de los Medicamentos del Sector Salud D.O.F. 25/IX/2002

Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional para la Seguridad en Salud D.O.F. 22/IX/2003


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Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad a Inmuebles Federales D.O.F. 12/I/2004

Acuerdo mediante el cual se Adscriben Orgánicamente las Unidades Administrativas de la Secretaría de Salud D.O.F. 15/VIII/2001

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de Mercancías y Productos cuya Importación, Exportación, Internación o Salida está sujeta a Regulación Sanitaria por parte de la Secretaría de Salud D.O.F. 21/I/1998

Acuerdo por el que se relacionan las especialidades farmacéuticas susceptibles de incorporarse al Catálogo de Medicamentos Genéricos Intercambiables y se determinan las pruebas que deberán aplicárseles D.O.F., 14/III/2000 Ref.11/II/2005

Acuerdo por el que se determinan las cantidades o volúmenes de Productos Químicos Esenciales, a partir de los cuales serán aplicables las disposiciones de la Ley D.O.F. 27/IV/1998

Acuerdo por el que se establecen los Comités Técnicos para la Autorización de Terceros D.O.F. 22/VII/1998

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de Mercancías cuya Importación está sujeta a Regulación por parte de las Dependencias que integran la Comisión Intersecretarial para el Control del Proceso y uso de Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas D.O.F. 26/VIII/1998 Ref.29/III/2002

Acuerdo por el que se dan a conocer los Trámites Inscritos en el Registro Federal de Trámites Empresariales que aplica la Secretaría de Salud y establecen diversas medidas de mejora Regulatoria y su Anexo Único D.O.F.14/IX/1998 ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL DIVERSO D.O.F.01/XI/2004

Acuerdo por el que se crea el Consejo Nacional de Trasplantes, como una Comisión Intersecretarial de la Administración Pública Federal, que tendrá por objeto Promover, Apoyar y Coordinar las acciones en materia de Trasplantes que realizan las Instituciones de Salud de los Sectores Público, Social y Privado D.O.F.19/I/1999

Acuerdo que establece la Clasificación y Codificación de los Productos Químicos Esenciales cuya Importación o Exportación está sujeta a la presentación de un aviso previo ante la Secretaría De Salud D.O.F. 6/IX/1999

Acuerdo por el que se determinan las Sustancias Prohibidas y Restringidas en la elaboración de Productos de Perfumería y Belleza D.O.F. 15/XII/1999 Ref.21/III/2007

Acuerdo por el que se determinan las Sustancias Permitidas como Aditivos y Coadyuvantes D.O.F. 15/XII/1999 Ref.17/VII/2006


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Acuerdo por el que se crea el Registro Único de Personas Acreditadas para realizar Trámites ante la Secretaría de Salud D.O.F .27/01/2000

Acuerdo por el que se adiciona y modifica la Relación de Especialidades Farmacéuticas susceptibles de incorporarse al Catálogo de Medicamentos Genéricos Intercambiables D.O.F. 8/IX/2000

Acuerdo por el que se establecen las Reglas para la Realización de Proyectos para Prestación de Servicios D.O.F. 26/III/2003

Acuerdo que establece los lineamientos para la Instalación y Facultades de los Comités Técnicos de Profesionalización y Selección de las Dependencias y Órganos Desconcentrados de la Administración Pública Federal D.O.F. 18/IX/2003

Acuerdo Número 141, por el que se determinan los Establecimientos sujetos a Aviso de Funcionamiento D.O.F. 29/VII/1997

Acuerdo Número 2 por el que se crea la Comisión de Simplificación de Procedimientos Administrativos de la Secretaría de Salubridad y Asistencia D.O.F. 24/I/1983

Acuerdo número 67 por el que se reestructura el Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea y se le Delegan Facultades D.O.F. 10/XI/1986

Acuerdo número 87 por el que se reforma el diverso que creó el Comité Interno de apoyo a las funciones de Control Sanitario de la Publicidad D.O.F. 8/XII/1989

Acuerdo número 88 por el que se restringen áreas para el consumo de tabaco en las Unidades Médicas de la Secretaría de Salud y en los Institutos Nacionales de Salud D.O.F. 17/IV/1990

Acuerdo Número 123 mediante el cual se Delegan Facultades al Director General del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea D.O.F. 6/IV/1995

Acuerdo Número 133 por el que se crea el Comité de Comunicación y Difusión para la Salud de la Secretaría de Salud D.O.F. 27/XII/1995

Acuerdo Número 139 sustancias que pueden utilizarse en Saboreadores o Aromatizantes Sintético Artificiales D.O.F. 9/XII/1996


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Acuerdo que modifica el Similar por el que se relacionan las especialidades farmacéuticas susceptibles de incorporarse al Catálogo de Medicamentos Genéricos Intercambiables y se adiciona la relación contenida en el Artículo Segundo del mencionado Acuerdo D.O.F. 23/VIII/2001

Acuerdo por el que se determina la Publicación de las solicitudes de Registro Sanitario de Medicamentos y de los propios Registros que otorga la Dirección General de Medicamentos y Tecnologías para la Salud D.O.F. 18/X/2002

Acuerdo mediante el cual se expiden las Políticas, Bases y Lineamientos que deberán seguirse en los Procesos de Adquisición y Arrendamiento de Bienes Muebles y la contratación de la prestación de Servicios de cualquier naturaleza, con excepción de los servicios relacionados con la Obra Pública, que realicen las Unidades Administrativas competentes, el Comité y Subcomités de Órganos Desconcentrados de la Secretaría de Salud D.O.F. 28/II/2003

Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales para la realización de Auditorías, revisiones y visitas de inspección. D.O.F. 12/VII/2010

Acuerdo por el que emiten las Reglas de operación del programa del seguro médico para una nueva generación, para el ejercicio fiscal 2012. D.O.F. 27/XII/2011

Acuerdo mediante el cual la Secretaria de salud da a conocer las Reglas de operación del programa Caravanas de Salud, para el ejercicio fiscal 2012. D.O.F. 27/XII/2011

Acuerdo por el cual la Secretaria de Salud da a conocer las Reglas de operación 2012 del programa

sistema integral de calidad en salud, para el ejercicio fiscal 2012. D.O.F. 27/XII/2011

Acuerdo por el que se establece la comisión para definir tratamientos y medicamentos asociados a enfermedades que ocasionan gastos catastróficos D.O.F.28/IV/2004

Acuerdo por el se crea el comité Nacional por la calidad en salud. D.O.F.24/XII/2007

Acuerdo por el cual se establece la obligatoriedad para desarrollar una Estrategia Operativa Multisectorial del Plan Nacional de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Influenza. D.O.F.03/VIII/2007

Acuerdo por el que se adiciona y modifica la relación de especialidades farmacéutica susceptibles de incorporarse al catalogo de medicamentos genéricos intercambiables. D.O.F. 17/I/2011

Acuerdo mediante el cual se emiten los lineamientos por los que se establecen leyendas precautorias que deberán figurar en las cajetillas, empaques y envases en que se expendan o suministren cigarros. D.O.F.07/XII/2004


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Acuerdo Marco de coordinación que celebran la Secretaria de Salud y el Estado de Coahuila de Zaragoza

D.O.F. 04/XII/2008

Acuerdo Específico de Coordinación para el ejercicio de facultades en materia de Control y Fomento Sanitario que celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Coahuila. D.O.F. 17/IX/2008

Acuerdo por el que se da a conocer el listado de insumos para la salud considerados como de bajo riesgo para efectos de obtención del registro sanitario, y de aquellos productos que por su naturaleza, características propias y uso no se consideran como insumos para la salud y por ende no requieren registro sanitario. D.O.F. 31/XII/2011

ACUERDOS PUBLICADOS EN EL PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO

Acuerdo por el que se restringen áreas para el Consumo de Tabaco en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Centralizada y Descentralizada del Estado. P.O.E. 7/III/1991

Acuerdo por el que se delega facultades al Director General de Asuntos Jurídico de la Secretaria de Salud y Director de Asuntos Jurídicos del organismo público descentralizado de la administración pública estatal “Servicio de Salud de Coahuila”. P.O.E.30/IX/2008

OTROS ORDENAMIENTOS APLICABLES

Estatuto Jurídico para los Trabajadores al servicio del Estado de Coahuila. (P.O.G.E. 21/X/1972)

Condiciones Generales de Trabajo. (Depositadas en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y de los Municipios De Coahuila 16/III/1999).

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012 D.O.F. 12/XII/2011

Presupuesto de Egresos del Estado para el Ejercicio Fiscal 2012 P.O.E. 25/XI/20011

Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado de Coahuila. P.O.E. 21/X/1972

Declaratoria: Se declara Legal para los efectos señalados en la Ley sobre Fundaciones y Asociaciones de Beneficencia al Denominado “Patronato de la Unidad de Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública en Coahuila” A.C. P.O.E. 16/V/1997

Convenio Internacional relativo al Transporte de Cadáveres D.O.F. 26/VII/1938


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Convenio para la promulgación de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud D.O.F. 10/VII/1948

Código Sanitario Panamericano D.O.F. 28/VII/1929

Convención Internacional de Protección Fitosanitaria D.O.F. 16/VII/1976

Normas Oficiales Mexicanas.

Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaria de otros Ordenamientos Aplicables.

2.6 Atribuciones

Reglamento Interior para el Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”. ARTÍCULO 27.- Corresponde a los titulares de las Unidades Aplicativas del Organismo, las siguientes atribuciones y obligaciones; I. Planear, organizar, dirigir, coordinar y evaluar los programas de actividades para proporcionar

eficientemente los Servicios de Salud a su cargo; II. Elaborar el presupuesto por programas que correspondan a la unidad con base en el Diagnóstico

Estatal y Regional de Salud; III. Cumplir y vigilar la debida observancia de las disposiciones, políticas y lineamientos en materia de

salud; IV. Impulsar y aplicar como responsables, un sistema racional de administración de los recursos

financieros y materiales que se asigne a la unidad; V. Establecer un sistema de registro y seguimiento de las quejas y sugerencias que se presenten por los

usuarios y remitirlas, en su caso, al Órgano de Control Estatal para su atención; VI. Definir los estándares de calidad en la prestación de los servicios, fomentando la retroalimentación del

personal en dicho rubro; VII. Informar a la Dirección General del organismo los resultados de gestión y desempeño obtenidos en los

asuntos médico-administrativos realizados; VIII. Vigilar la calidad de la atención médica integral que se proporcione, considerando la promoción y

protección específica en la salud, el diagnóstico médico temprano y el tratamiento oportuno; IX. Gestionar ante las instancias correspondientes la asignación de recursos humanos, financieros y

materiales que se requieran para la prestación de los servicios a su cargo; X. Participar en la elaboración del programa de prevención de infecciones intrahospitalarias y coordinar el

servicio de medicina preventiva;


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XI. Elaborar en coordinación con la Dirección de Administración, los Manuales de Organización, y de

Políticas y Procedimientos y demás de naturaleza similar que se requieran para la adecuada prestación de los servicios a su cargo;

XII. Supervisar y evaluar, de conformidad con la programación establecida, el desarrollo de las actividades

de la propia unidad; XIII. Supervisar el oportuno abasto de medicamentos, materiales, equipo, instrumental y demás mobiliario

que se requiera para la adecuada prestación de los servicios a su cargo; XIV. Vigilar el adecuado funcionamiento operacional de la unidad; XV. Presidir las juntas científicas, socio-culturales y aquéllas que se programen al interior de la unidad; XVI. Implementar programas de relaciones públicas internas y externas; XVII. Proporcionar a la Dirección General del Organismo los informes técnicos, estadísticos, de actividades,

de productividad, los médico-legales y demás que les sean solicitados en cualquier tiempo; XVIII. Proponer ante las instancias correspondientes que la implementación de programas de investigación

médica, paramédica y administrativa sean acordes con los requerimientos de la propia unidad; XIX. Observar los criterios que emita la Coordinación de Asuntos Jurídicos y consultarla cuando los asuntos

impliquen cuestiones jurídicas, así como proporcionar la información que requiera en los plazos y en los términos que dicha unidad administrativa les solicite; y

XX. Las demás que le confiera otras disposiciones aplicables, así como las que le asigne la Dirección

General del Organismo ó la Junta de Gobierno. Para los efectos del presente artículo, son Unidades Aplicativas en Coahuila, las siguientes:

A).- Los Hospitales Generales de: Piedras Negras, Acuña, Torreón, Allende, Monclova, Nueva Rosita, Sabinas, San Pedro, Múzquiz y Saltillo;

B).- Los Hospitales integrales de: Matamoros y Francisco I. Madero; C).- Los Centros de Salud con Hospital de: Cuatrociénegas, Múzquiz, Parras y Zaragoza. D).- Los Centros de Salud Urbanos, Centros de Salud Rural, Centros Antirrábicos, Unidades

Auxiliares de Salud, el Centro Estatal de Transfusión Sanguínea y el Laboratorio Estatal de Salud Pública; y

E).- Las demás Instituciones de Salud que se incorporen al Organismo, en atención a las

necesidades que sobre la materia se determinen.


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3. ANTECEDENTES DE LA

ORGANIZACIÓN


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3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN Se inaugura en 1961 en la Calzada Francisco I. Madero 1351 como Centro de Salud B con maternidad. En el año de 1962 se cambia la denominación a Centro de Salud A con maternidad. 1984 – 1986 Cerrada el área de tococirugía, reanudando funcionamiento en mayo de 1986. Del año de 1990 a 1995 pasa a ser considerado como Hospital General Saltillo con una capacidad de 30 camas censables. En el año de 1995 pasa a ser Hospital Estatal de la Mujer con el fin de otorgar una atención integral a la mujer, reubicando en centros periféricos a parte del Personal del Hospital a principios de 1998 todo esto con el fin de mejorar los servicios de primer nivel, dejándose únicamente el personal afín al Hospital de la Mujer. En el año de 1996 se certificó como Hospital Amigo del Niño y de la Madre. En el año 2000 contaba con un total de 40 camas censables, donde se hospitalizan únicamente mujeres y contaba con los siguientes servicios: - Cirugía General - Obstetricia - Ginecología - Medicina Interna - Neonatología - Urgencias El área de consulta externa cuenta con los siguientes servicios: - Displasias - Prenatal - Embarazo de alto Riesgo - Climaterio y Menopausia - Ginecología y Cirugía General - Medicina Interna - Traumatología - Planificación Familiar - Rayos “X” - Ultrasonografía - Mamografía - Citología - Trabajo Social - Medicina Preventiva


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En el año de 2006 se convierte nuevamente en Hospital General permitiendo el ingreso de pacientes masculinos. El 17 de Diciembre de 2010 el Gobernador de Coahuila, Humberto Moreira Valdés inaugura formalmente el nuevo Hospital General de Saltillo, obra de primer mundo donde se invirtieron más de 510 millones de pesos. El moderno Hospital, de tercer nivel, cuenta con las más importantes especialidades médicas y tecnología de punta. Es el más grande construido en Coahuila, cuenta con más de 210 camas, 150 de ellas censables, en las que no se crecía desde hace décadas en la entidad y el Gobierno de la Gente cerrará con más de 720, después de contar solo con 180.


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4. ORGANIGRAMA

(Referencia anexo F-005)


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5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS


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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

5.1 Nombre del Área: Dirección

5.2 Denominación del Puesto: Director de la Unidad

5.3 Objetivo del Puesto: Propiciar el mejoramiento continuo en la prestación de servicios de atención médica de segundo nivel, a la población abierta, mediante el tratamiento oportuno de las enfermedades, con calidad, igualdad y justicia.

5.4 Relaciones de Autoridad:

Relación Jerárquica Ascendente: Jefe de Jurisdicción Sanitaria

Relación Jerárquica Descendente: Enseñanza e Investigación Subdirector Médico y áreas a su cargo Administrador y áreas a su cargo

5.5 Funciones: Elaborar y presentar ante la Jurisdicción Sanitaria y Dirección General del Organismo el Programa Anual

de Trabajo de la Unidad;

Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades generales del Unidad de acuerdo a las necesidades de la población demandante de los servicios y de conformidad con la legislación aplicable;

Coordinar y participar en la planeación de los programas generales y específicos de la Unidad,

integrando, de acuerdo con las necesidades y los recursos humanos y materiales disponibles, cada uno de los servicios hospitalarios;

Coordinar efectivamente el funcionamiento de la Unidad mediante la participación y colaboración de los jefes de los servicios y áreas de trabajo médico y administrativo, procurando que la atención sea integral y eficiente, con el fin de obtener niveles óptimos de productividad;

Coordinar, dirigir y participar en la elaboración del diagnóstico de salud de la Unidad;

Aprobar y coordinar con el servicio de Medicina Preventiva ó el Comité respectivo, la elaboración del Programa de Prevención de Infecciones Intra-Hospitalarias y la práctica de los exámenes médicos al personal de la Unidad;

Coordinar la elaboración y debida aplicación de los Manuales de Organización, Funcionamiento, Políticas y Procedimientos, de los servicios y áreas de la Unidad Hospitalaria de acuerdo a las normas y lineamientos vigentes;


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Celebrar acuerdos con las autoridades de donde depende la Unidad, con los jefes de servicio o área del establecimiento y con las autoridades sindicales, cuando sea necesario;

Presidir las juntas científicas, socio-culturales y todas aquellas que por su importancia así lo requieran;

Representar a la Unidad en su carácter de máxima autoridad, en todos aquellos eventos que proyecten la buena imagen de la Unidad, cuando dicha representación no sea posible efectuarla personalmente, delegarla en los niveles subordinados;

Vigilar la aplicación de la normatividad vigente, así como la actualización continua;

Vigilar la calidad de la atención médica integral que se este otorgando, tomando en consideración la promoción y protección específica de la salud; el diagnóstico médico temprano y tratamiento oportuno, la aplicación de la medicina de rehabilitación, así como el trato humano a los usuarios;

Vigilar el correcto funcionamiento de la Unidad mediante la supervisión constante de las instalaciones y mantenimiento adecuado del inmueble, aparatos, equipo, instrumental, etc. de manera que se garantice su operatividad continua;

Vigilar que el personal de la Unidad, aplique la normatividad oficial y legislación sanitaria vigente;

Supervisar que se elabore y reporte Eventualmente ante las instancias correspondientes, la información estadística, contable y presupuestal;

Supervisar y evaluar permanentemente el desarrollo de las actividades hospitalarias;

Evaluar periódicamente los programas de atención médica de acuerdo a indicadores de resultados;

Informar a las autoridades municipales y a la Jurisdicción Sanitaria, las situaciones que ameriten acciones de control sanitario, estableciendo y manteniendo coordinación intersectorial;

Realizar las gestiones necesarias para que se proporcionen a la Unidad, los recursos humanos, financieros y materiales, requeridos por los servicios y áreas de atención al usuario, para su óptimo funcionamiento;

Fomentar las buenas relaciones humanas en todos los niveles de la Unidad, para mejorar y armonizar las relaciones interpersonales de los trabajadores e instituir actitudes positivas hacia el público en general;

Fomentar la capacitación, desarrollo y actualización del personal médico, administrativo y operativo de la Unidad;

Promover y considerar que los programas de investigación médica, paramédica y administrativa, se elaboren y desarrollen dentro del marco de las disposiciones institucionales y de acuerdo con las necesidades y recursos

Las demás funciones encomendadas por la Jefatura de la Jurisdicción Sanitaria, Dirección General del Organismo y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


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5.6 Perfil del Puesto

Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Especialidad.

Experiencia Laboral: 3 años de ejercicio en la especialidad y conocimientos en salud pública.

Conocimientos Específicos: Salud pública

Bioestadística

Administración de servicios de salud

Plantación estratégica

Desarrollo organizacional

Gestión de calidad

Legislación aplicable

Competencias y Habilidades: Liderazgo

Capacidad de mando

Conducción de grupos

Toma de decisiones

Visión para planear

Integración en equipos de trabajo


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5.1 Nombre del Área: Enseñanza

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Enseñanza

5.3 Objetivo del Puesto: Mejorar el nivel académico del personal médico, paramédico y demás integrantes del equipo de salud de la Unidad Hospitalaria, colaborando en la formación y desarrollo de recursos humanos para la salud.


Relación Jerárquica Ascendente: Director de la Unidad

Relación Jerárquica Descendente: Personal Operativo

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, supervisar y evaluar los programas, funciones y actividades del área a su cargo;

Elaborar y presentar ante su superior jerárquico el Programa Anual de Trabajo del área a su cargo;

Coordinar las actividades de educación médica y paramédica de la Unidad, con escuelas de Medicina, de Enfermería, de Trabajo Social, Asociaciones, etc.;

Colaborar a nivel Jurisdiccional, con las Instituciones de Educación Superior, en relación al cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de becas;

Planear y programar las actividades científicas, clínicas y culturales del personal de la Unidad, instrumentando la organización y desarrollo específico de los proyectos educacionales;

Organizar y coordinar la celebración de sesiones científicas, cursos, congresos, etc., promovidos por la propio Unidad, y por asociaciones afines o por los sectores público, social o privado;

Establecer los mecanismos de evaluación de la enseñanza que se imparte y coordinar a nivel jurisdiccional la evaluación de los educandos, con los jefes de departamento y/o servicios, participantes en las actividades docentes;

Coordinar en su caso, las actividades de investigación científica y clínica que genera avances y desarrollo del conocimiento de las diferentes áreas de la medicina;

Definir, supervisar y controlar las actividades académicas y de investigación derivadas de los programas de apoyo;

Detectar y programar en coordinación con la Jurisdicción las necesidades de capacitación;


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Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer controles para corregir anomalías y mejorar los servicios otorgados;

Supervisar que los becarios cumplan con los requisitos establecidos para el otorgamiento de becas;

Elaborar las guías instructivos y demás instrumentos cuyo contenido apoye el desarrollo de las actividades docentes de investigación y de documentación bibliográfica necesarios;

Promover y apoyar al modelo de investigación operativa de servicios de salud;

Cumplir con el programa anual de capacitación continua sobre el paquete básico de servicios de salud;

Difundir al personal los reglamentos, normas, manuales de organización y procedimientos existentes, vigentes y aplicables;

Elaborar y rendir informe periódico de sus actividades relevantes a la Dirección de la Unidad y Jurisdicción Sanitaria; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección de la Unidad y las demás que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con Especialidad.



Bioestadística


Planeación estratégica


Gestión de calidad

Enseñanza e investigación


Capacidad de mando


Toma de decisiones


Integración de equipos de trabajo


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5.1 Nombre del Área: Subdirección Médica

5.2 Denominación del Puesto: Subdirector Médico

5.3 Objetivo del Puesto: Coadyuvar con la Dirección de la Unidad en el mejoramiento continuo en la prestación de servicios de atención médica de segundo nivel, a la población abierta.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Cirugía Encargado de Anestesiología Encargado de Medicina Interna Encargado de Pediatría Encargado de Ginecología y Obstetricia Encargado de Gabinetes Encargado de Urgencias Encargado de Enfermería Encargado de Estadística Encargado de Trabajo Social Encargado de Archivo Clínico Encargado de Nutrición

5.5 Funciones:



Organizar, coordinar y evaluar sistemáticamente las actividades y procedimientos de los programas sectoriales de acción y de apoyo; así como los proyectos sectoriales establecidos para la atención médica de su responsabilidad;

Integrar el diagnóstico situacional de la Unidad, manteniéndolo actualizado y presentándolo con oportunidad;

Analizar periódica y conjuntamente con la Dirección, Administración y Encargados de los Servicios, los sistemas y mecanismos técnico administrativos, con objeto de unificar criterios y condicionar la demanda de servicios a los recursos disponibles;


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Determinar y hacer cumplir las normas de protección e higiene médica, tanto en el manejo de los enfermos como en la seguridad de los trabajadores de la Unidad, previniendo los riesgos profesionales, quimioterápicos, de rayos “X” y de uso de material radioactivo;

Celebrar periódicamente acuerdos y juntas de trabajo, con el Director, Administrador y demás Encargados de Servicios;

Promover y vigilar el adecuado Conservación y Mantenimiento de la planta física e instalaciones de la Unidad y mantener en buen estado el material y equipo bajo su custodia;

Supervisar la emisión de informes médicos, dictámenes médico legales, registros estadísticos y otros que se requieran Eventual y urgentemente, por las autoridades superiores y otras instituciones del sector salud;

Vigilar el cumplimiento de la NOM.-087-ECOL-1995, que establece los requisitos para la separación, envasado, almacenamiento, recolección, transporte, tratamiento y disposición final de los residuos peligrosos biológico-infecciosos que se generan en establecimientos que presten atención médica;

Implantar los mecanismos adecuados para que la atención médico quirúrgica otorgada, sea de la más alta calidad;

Participar coordinadamente con los encargados de los servicios de cada área en la elaboración e implantación de los manuales de organización y procedimientos, instructivos y rutinas de trabajo, que regirán el funcionamiento de sus respectivos servicios;

Practicar la visita Eventual a cada uno de los servicios técnico médicos, para conocer el grado de funcionamiento, el desempeño del personal en su trabajo y los problemas que se planteen;

Cumplir y hacer cumplir los programas, reglamentos e instructivos de trabajo, para que sea efectivo el mantenimiento de la disciplina, productividad y eficacia del personal de los servicios bajo su responsabilidad;

Participar en la estructuración y adaptación de supervisión y evaluación médica de todos y cada uno de los servicios dependientes de su área;

Participar en la formación de los comités técnicos, médico y hospitalarios, que se consideren prioritarios, conforme a la normatividad establecida y de acuerdo a la capacidad y necesidad de la Unidad, enviando los informes mensuales a nivel estatal;

Participar en la coordinación para la capacitación de personal médico, técnico de enfermería y de otros niveles y disciplinas que integran el equipo de salud, conforme al Programa General de Enseñanza y Capacitación, elaborado por la división de Enseñanza e investigación de la Unidad en coordinación con la Jurisdicción;

Participar en la elaboración de los programas de investigación clínica, médica-administrativa y otras, necesarias para elevar la calidad de la atención médica;

Realizar visitas periódicas a cada uno de los servicios técnico-médico, en compañía de su jefe respectivo, para conocer el grado de funcionamiento, el desempeño del personal en su trabajo y los problemas que se planteen; y


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12/12/12

Vigencia

12/12/14



Las demás funciones encomendadas por la Dirección de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Medicina con especialidad.



Bioestadística




Gestión de calidad



Capacidad de mando


Toma de decisiones




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Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Cirugía

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Cirugía

5.3 Objetivo del Puesto: Coordinar las actividades del servicio de cirugía a los usuarios que lo ameriten, mediante la aplicación de las técnicas quirúrgicas correspondientes y necesarias, a fin de mejorar sus condiciones de salud, para coadyuvar en la integración del usuario a la actividad cotidiana.

5.4 Relaciones de Autoridad.

Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector Médico

Relación Jerárquica Descendente:

Cirugía General Urología Cirugía Plástica Otorrinolaringología Maxilofacial Traumatología Neurocirugía Angiología

5.5 Funciones:



Dirigir y controlar la programación de las operaciones, considerando además, aquellas que ameriten tratamiento de urgencia;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad de cirugía;

Coordinar las actividades que se desarrollan en los servicios de cirugía general y de especialidades en el área de quirófanos;

Supervisar que se proporcione información completa al ingresar al paciente, sobre sus patologías y todos los procedimientos diagnósticos o terapéuticos y que impliquen un algo riesgo;

Supervisar que se realicen las intervenciones quirúrgicas programadas y de urgencias;


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Establecer coordinación con medicina interna para la valoración de los pacientes programados a ser intervenidos quirúrgicamente;

Vigilar que los cirujanos generales y de las diferentes especialidades realicen visita a los usuarios posquirúrgicos, a fin de valorar el estado de salud de los mismos, así como vigilar que se cumplan con las indicaciones médicas;

Elaborar y rendir informe diario y mensual al Departamento de Estadística para la integración del SIS (Sistema de Información en Salud);

Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de cirugía general en sus aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de cirugía;

Mantener coordinación con otras áreas o servicios con el objeto de cumplir con metas establecidas de acuerdo al Programa Anual de Trabajo;

Participar y promover los programas de enseñanza e investigación y protocolos de investigación con el objeto de mantener un alto nivel científico en el campo de su especialidad;

Participar en la elaboración o modificación de los manuales e instructivos que normen la organización y funcionamiento del servicio;

Participar en actividades de junta médica cuando sea solicitada su participación;

Utilizar óptimamente los recursos de la Unidad, tanto humanos como materiales, para la enseñanza de las técnicas y habilidades quirúrgica;

Vigilar que los usuarios internados cuenten con expediente clínico debidamente integrado y registrado, así como que las indicaciones terapéuticas se efectúen adecuada y oportunamente;

Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer los controles para corregir anomalías y mejorar los servicios impartidos;

Programar y coordinar las actividades quirúrgicas con los demás servicios y áreas de la Unidad;

Promover y coordinar los programas de investigación en el campo de la especialidad quirúrgica;

Vigilar que se efectúen adecuada y oportunamente las intervenciones quirúrgicas programadas, a fin de evitar riesgos innecesarios a los usuarios;

Vigilar que los sucesos acontecidos en los usuarios durante el acto quirúrgico, sean debidamente registrados en el expediente clínico;

Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza del área física, instrumental, accesorios, mobiliario y material asignado al departamento;

Supervisar la atención a las interconsultas necesarias, hasta que el usuario sea dado de alta; y


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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.



Experiencia Laboral:

2 años de ejercicio en la especialidad.


Bioestadística

Gestión de calidad



Capacidad de mando


Toma de decisiones




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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Cirugía General

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Cirugía General

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar el servicio de cirugía general a los usuarios que lo ameriten, mediante la aplicación de las técnicas quirúrgicas correspondientes y necesarias, a fin de mejorar sus condiciones de salud, para coadyuvar en la integración del usuario a la actividad cotidiana.

5.4 Relaciones de Autoridad.

Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Cirugía


Personal Operativo

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de cirugía general, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad de cirugía;

Realizar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología que justifique

los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar cirugías a usuarios del servicio que lo ameriten en base al diagnóstico y resultados de gabinete

con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de los usuarios;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;

Elaborar y rendir informe diario y mensual al departamento de estadística para la integración del SIS (Sistema de Información en Salud);

Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de cirugía general en sus aspectos bio-psico-social;


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de cirugía;

Mantener coordinación con otras áreas o servicios con el objeto de cumplir con metas establecidas de

acuerdo al Programa Anual de Trabajo;

Participar y promover los programas de enseñanza e investigación y protocolos de investigación con el

objeto de mantener un alto nivel científico en el campo de su especialidad;

Participar en la elaboración o modificación de los manuales e instructivos que normen la organización y

funcionamiento del servicio;


Vigilar que los usuarios internados cuenten con expediente clínico debidamente integrado y registrado, así

como que las indicaciones terapéuticas se efectúen adecuada y oportunamente;

Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer los controles para

corregir anomalías y mejorar los servicios impartidos;


Proporcionar las interconsultas necesarias, hasta que el usuario sea dado de alta; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección y su superior jerárquico de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.



Experiencia Laboral: 2 años de ejercicio en la especialidad.


Bioestadística

Gestión de calidad



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Urología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Urología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada e integral con calidez, en padecimientos urológicos, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno que permita a los usuarios mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos y normas y políticas de su especialidad.




Personal Operativo

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de urología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad de gastroenterología;

Realizar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología urológica que

justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar cirugías a usuarios del servicio de urología que lo ameriten en base al diagnóstico y resultados de

gabinete con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de los usuarios;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios urológicos para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;

Elaborar y rendir informe diario y mensual al departamento de estadística para la integración del SIS

(Sistema de Información en Salud);


Código

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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de gastroenterología en sus

aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades

de gastroenterología;







Participar en la educación de la población para prevenir y/o controlar enfermedades de la especialidad que

dañen la calidad de vida del usuario;


Llevar a cabo sesiones de endourología y litotricia mediante procedimientos endoscópicos que permitan el

adecuado manejo de las patologías;

Vigilar que los usuarios internados cuenten con expediente clínico debidamente integrado y registrado, así

como que las indicaciones terapéuticas se efectúen adecuada y oportunamente;










Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones

Visión para Planear

Integración en equipos de Trabajo


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Cirugía Plástica

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Cirugía Plástica

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada e integral con calidez, de cirugía plástica y reconstructiva, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno que permita controlar a los usuarios y mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos, normas y políticas de su especialidad.




Personal Operativo

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de cirugía plástica, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Atender y valorar de manera inmediata a los usuarios que presenten quemaduras, para clasificar el grado de la lesión;

Determinar la extensión y profundidad del daño para emitir un pronóstico de recuperación;

Dar seguimiento estricto a la evolución de las lesiones ocasionadas por los distintos tipos de quemaduras;

Realizar estudios de laboratorio y demás valoraciones preoperatorias;

Establecer citas de control postoperatorio;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes, a través de pruebas y estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad;


Código

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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Realizar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar cirugías reconstructivas a usuarios del servicio que lo ameriten en base al diagnóstico y

resultados de gabinete con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de los usuarios;

Brindar el tratamiento local o quirúrgico necesario para la recuperación del usuario y evitar la morbimortalidad;



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de cirugía plástica en sus


Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de

cirugía plástica;








Vigilar que los usuarios internados cuenten con expediente clínico debidamente integrado y registrado,

así como que las indicaciones terapéuticas se efectúen adecuada y oportunamente;





Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección y superior jerárquico de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Otorrinolaringología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Otorrinolaringología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada e integral con calidez, en padecimientos otorrinolaringológicos, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno que permita a los usuarios mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos y normas y políticas de su especialidad.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Cirugía Relación Jerárquica Descendente:

Personal Operativo

5.5 Funciones: Planear, dirigir, supervisar y evaluar los programas, de funciones y actividades del área a su cargo;


Brindar la atención médica usuarios de urgencias que requieran el servicio de otorrinolaringología proporcionando la atención urgente y oportuna con el propósito de limitar el daño a órganos vitales;

Atender a los usuarios referidos al área de otorrinolaringología efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier padecimiento de la especialidad;

Realizar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar los padecimientos

otorrinolaringológicos que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar cirugías a usuarios del servicio que lo ameriten en base al diagnóstico y resultados de gabinete con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de los usuarios;


Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de otorrinolaringología en sus



Código

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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de otorrinolaringología;







Participar en la educación a la población para prevenir y/o controlar enfermedades de la especialidad que

dañen la calidad de vida del usuario;











Bioestadística

Gestión de calidad




Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Maxilofacial

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Maxilofacial

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada e integral con calidez, en padecimientos máxilofaciales, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno que permita controlar a los usuarios con problemas maxilofaciales y mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos, normas y políticas de su especialidad.




Personal Operativo

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de máxilofacial, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;


Realizar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología máxilofacial

que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar cirugías a usuarios del servicio de máxilofacial que lo ameriten en base al diagnóstico y


Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios maxilofaciales para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;



Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de maxilofacial en sus aspectos bio-psico-social;


máxilofacial;



















Bioestadística

Gestión de calidad




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Traumatología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Traumatología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar a los usuarios con afecciones (del sistema músculo, esquelético y traumáticas) y ortopédicas agudas y crónicas, con enfermedades crónico-degenerativas, la atención médica necesaria, mediante alternativas de tratamiento, para coadyuvar en la integración del paciente a la actividad cotidiana.




Personal Operativo

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de traumatología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Atender a la urgencia traumática;


Realizar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología de

traumatología que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar cirugías a usuarios del servicio de traumatología que lo ameriten en base al diagnóstico y


Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios de gabinete para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;

Dar seguimiento de la rehabilitación;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de traumatología en sus aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de traumatología;





Establecer criterios quirúrgicos y tratamientos no cruentos;

Coordinar con el personal de enfermería adscrito al servicio, la atención y cuidados requeridos por las usuarias en esta área;

Atender, orientar y educar al paciente con padecimiento crónico-degenerativos y de padecimientos ortopédicos;

Promover y coordinar los programas de investigación en el campo de su especialidad;

Participación de capacitación conjunta con Pro-salud dentro del programa PROESA;





Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección y superior jerárquico de la Unidad y

las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Neurocirugía

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Neurocirugía

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada e integral con calidez, en enfermedades neurológicas, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno para determinar si el padecimiento requiere procedimiento quirúrgico y si es el caso, llevarlo a cabo en apego a las normas y políticas de su especialidad.




Personal Operativo



Brindar la atención médica a usuarios de urgencias que requieran el servicio de neurocirugía, proporcionando la atención urgente y oportuna con el propósito de limitar el daño a órganos vitales;

Atender a los usuarios referidos al área de neurocirugía, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada caso;


Ordenar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar los padecimientos

neurológicos que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;


Realizar procedimientos invasivos, mediante protocolo quirúrgico, con el propósito de mejorar las

condiciones de salud de los usuarios o como métodos de diagnóstico;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de neurocirugía en sus



de neurocirugía;







Participar en la educación a la población, para prevenir y/o controlar enfermedades de la especialidad

que dañen la calidad de vida del usuario;












Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Angiología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Angiología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica o quirúrgica a los usuarios con padecimientos vasculares, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno para determinar si el padecimiento requiere procedimiento quirúrgico y si es el caso, llevarlo a cabo en apego a las normas y políticas de su especialidad.




Personal Operativo

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, supervisar y evaluar los programas, de funciones y actividades del área a su cargo;


Brindar la atención médica a usuarios de urgencias que requieran el servicio de angiología, proporcionando la atención urgente y oportuna con el propósito de limitar el daño a órganos vitales;

Atender a los usuarios referidos al área de angiología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento médico o quirúrgico apropiado para cada caso;



vasculares que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;






Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de angiología en sus



de angiología;












Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza del área física, instrumental, accesorios,

mobiliario y material asignado al departamento;







Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Anestesiología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Anestesiología

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar los servicios de anestesia, en coordinación con los cirujanos para llevar a cabo la aplicación de las técnicas quirúrgicas necesarias.


Relación Jerárquica Ascendente: Subdirector Médico Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Algología



Brindar la atención médica a usuarios de urgencias que requieran el servicio de anestesiología, proporcionando la atención urgente y oportuna con el propósito de limitar el daño a órganos vitales;

Atender a los usuarios referidos al área de anestesiología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada caso;


Coordinar con el personal de enfermería adscrito al servicio, la atención y cuidados requeridos por los usuarios en esta área;

Vigilar el estado de los usuarios candidatos a cirugía antes, durante y después, del acto quirúrgico;







Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer los controles para corregir anomalías y mejorar los servicios otorgados;

Supervisar el mantenimiento adecuado y oportuno de los aparatos de anestesia y resucitación para que puedan usarse en el momento que se necesiten;

Examinar al usuario y estudiar su expediente clínico, incluyendo electrocardiogramas, exámenes de laboratorio, radiografías, etc., y determinar la medicación pre-anestésica;







Bioestadística

Gestión de calidad



Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Algología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Algología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica a los usuarios con padecimientos algológicos y paliativos, estableciendo un diagnóstico y tratamiento asistido con el fin de brindar confort y calidez.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Anestesiología


Personal Operativo

5.5 Funciones:



Brindar la atención médica a usuarios de urgencias que requieran el servicio de algología, proporcionando la atención urgente y oportuna con el propósito de limitar el daño a órganos vitales;

Atender a los usuarios referidos al área de algología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento médico apropiado para cada caso;


Valorar el dolor benigno y maligno del usuario mediante escalas internacionales y datos indirectos de dolor, con el propósito de aminorarlo;

Vigilar la calidad de vida del usuario terminal mediante la indagatoria al mismo y a los familiares en relación al hábito higiénico-dietético a través de escalas internacionales con el propósito de brindar confort y calidez;

Aplicar bloqueos terapéuticos para controlar el dolor mediante punciones de invasión mínima guiadas con fluoroscopia en quirófano a fin de controlar el dolor neuropático;

Manejar la sedación terminal del usuario paliativo gravemente enfermo mediante el suministro de medicamentos especializados y escalas de medición con el propósito de controlar el delirium y ansiedad del paciente terminal;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de algología en sus aspectos

bio-psico-social;

Coordinar al personal de de las áreas involucradas para una mejor atención de los pacientes que así lo ameriten;

Establecer la coordinación intersectorial, previo acuerdo con el anestesiólogo;

Coordinar, elaborar y mantener actualizado el diagnostico situacional de salud del área de influencia de la unidad médica respecto a la algología o cuidados paliativos;

Coordinar al personal de de las áreas involucradas para una mejor atención de los pacientes que así lo ameriten;

Establecer la coordinación intersectorial, previo acuerdo con el anestesiólogo;














Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Medicina Interna

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Medicina Interna

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar consulta externa de especialidades médicas, estableciendo diagnóstico y tratamiento oportuno para la recuperación de la salud del usuario.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Epidemiología Encargado de Dermatología Encargado de Neurología Encargado de Gastroenterología Encargado de Endocrinología Encargado de Cardiología Encargado de Psiquiatría Encargado de Terapia Intensiva

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de medicina interna, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;






Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Participar en los programas de docencia e investigación médica y evaluar los correspondientes al servicio;


Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de Medicina Interna;

Colaborar con los servicios correspondientes en la rehabilitación de los usuarios de Medicina Interna en sus aspectos bio-psico-sociales;

Elaborar y rendir informe diario y mensual al departamento de Estadística para la integración del SIS (Sistema de Información en Salud);





Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección de la Unidad y las que le confieran

otras disposiciones legales aplicables.





Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística


Epidemiología


Capacidad de mando

Conducción de grupo

Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Epidemiología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Epidemiología

5.3 Objetivo del Puesto: Prevenir y controlar el contagio de enfermedades e infecciones intrahospitalarias, mediante las acciones de vigilancia epidemiológica, con el fin de disminuir los índices de mortalidad y morbilidad.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Medicina Interna


5.5 Funciones:



Planear, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de vacunación prevención y educación higiénica en las que deba participar el personal del departamento;

Atender a los usuarios referidos al área de epidemiología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;


Establecer, coordinar y vigilar los procedimientos de desinfección permanente en las áreas específicas de la Unidad que así lo requieran;



Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del

análisis y en su caso estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Elaborar estudios epidemiológicos en usuarios intra-hospitalarios y detectar los contactos para aplicar las

medidas que nos permitan detener la infección dentro de la Unidad (SIDA, hepatitis, brucelosis, tuberculosis etc.);

Participar activamente en el comité de infecciones intra-hospitalarias y vigilancia de la disposición de los RPBI;

Proponer mediante el comité de infecciones medidas pertinentes para evitar infecciones intrahospitalarias;

Promover la reunión de los demás jefes de comité para que participen en la vigilancia de infecciones nosocomiales;

Promocionar y ofrecer el servicio de vacunación ;

Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de epidemiología en sus aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de epidemiología;




Vigilar que se observen las normas técnicas para el aseo y limpieza de la Unidad, para la concentración y eliminación de basura y excretas, así como para la higienización de los sistemas de depósito y distribución de agua y fluidos de la Unidad;

Vigilar diariamente el saneamiento básico en cada una de las áreas hospitalarias;

Determinar la periodicidad con que se debe efectuar el examen médico al personal de la Unidad a fin de

poder detectar portadores que signifiquen un riesgo potencial de diseminación intra-hospitalaria, sobre todo del personal que maneja alimentos y del que labora o circula por las áreas restringidas de la Unidad;





Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14









Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Dermatología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Dermatología

5.3 Objetivo del Puesto: Ofrecer un servicio integral de salud con calidez a los usuarios que padezcan enfermedades dermatológicas, con la finalidad de mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos de su especialidad.




5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de dermatología efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada caso;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier enfermedad dermatológica;

Realizar estudios dermatológicos para su revisión, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios dermatológicos, para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;


Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de dermatología en sus



de dermatología;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14









Participar en la educación a la población para prevenir y/o controlar enfermedades dermatológicas;

Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones nosocomiales e infecciones

intrahospitalarias;












Bioestadística

Gestión de calidad




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Neurología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Neurología

5.3 Objetivo del Puesto: Ofrecer un servicio integral de salud con calidez a los usuarios que padezcan enfermedades del sistema nervioso central y periférico, con la finalidad de mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos de su especialidad.




5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de neurología efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada caso;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier enfermedad del sistema nervioso;

Realizar estudios neurológicos para su revisión, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios neurológicos, para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;


Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de neurología en sus aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de neurología;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14






Participar en la educación a la población para prevenir y/o controlar enfermedades nerviosas;










Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Gastroenterología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Gastroenterología

5.3 Objetivo del Puesto: Ofrecer un servicio integral de salud digestiva con calidez, que permita a los usuarios mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos de su especialidad.




5.5 Funciones: Planear, dirigir, supervisar y evaluar los programas, funciones y actividades del área a su cargo;


Atender a los usuarios referidos al área de gastroenterología efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad de gastroenterología;

Realizar estudios de endoscopía del aparato digestivo superior para su revisión con la finalidad de

diagnosticar la patología gastrointestinal que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Realizar estudios de colonoscopía para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología de colon

que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades del colon mediante tratamiento adecuado;

Realizar estudios de CPRE colangio-pancreatografía retrógrado endoscópica con la finalidad de

diagnosticar la patología de vía biliar que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de dar tratamiento a ciertas patologías biliares y en algunos casos evitar someter a cirugía al paciente;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios endoscópicos para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14





Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de gastroenterología en sus aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de gastroenterología;













Bioestadística

Gestión de calidad




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Endocrinología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Endocrinología

5.3 Objetivo del Puesto: Ofrecer un servicio especializado en patologías endocrinológicas con calidez que permita a los usuarios mejorar su calidad de vida, mediante el soporte de la tecnología avanzada en su especialidad.






Atender a los usuarios referidos al área de endocrinología efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;


Brindar atención medica en patologías endocrinológicas a través del cumplimiento asistencial para

apoyo y manejo especializado de usuarios;

Brindar atención médica a casos de infertilidad a través de diversos estudios con la finalidad de

identificar las causas o lograr el embarazo exitoso;

Brindar atención médica de patología hipofisiaria a través de asesoría, atención y el tratamiento médico

adecuado y oportuno;

Brindar atención médica de patología hipofisiarias, analizando casos específicos para su correcto

diagnostico estableciendo el tratamiento adecuado para evitar secuelas;

Otorgar régimen dietético mediante asesoría nutricional, para evitar mayor obesidad y secuelas de la

misma;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Establecer clínica de diabetes mellitus y control intensivo a través de un tratamiento y dieta para evitar complicaciones crónicas y limitar su progresión;

Establecer clínica de atención a patología tiroideas mediante un análisis de anormalidades bioquímicas

de perfil tiroideo, exploración tiroidea y valoración integral para tratar de revertir manifestaciones clínicas de distiroidísmo;

Establecer clínica de calcio y hueso a través de la atención médica, asesoría de osteoporosis y estudios

de desintometría ósea, para prevenir y tratar la osteoporosis;

Establecer clínica de atención patológica de glándula suprarrenal, analizando casos y aplicando

exámenes para ofrecer tratamientos en sus diferentes opciones;

Realizar biopsia de nódulos tiroideos, mediante el procedimiento establecido para el diagnostico de

cáncer;

Tratar de manera intensiva e integral la diabetes tipo 1 enseñando el conteo de carbohidratos y manejo

de la insulina para alcanzar objetivos de control metabólico y así evitar complicaciones crónicas y agudas de la diabetes mellitus 2;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes a través del

análisis y en su caso estudios endocrinológicos para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;


Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de endocrinología en sus aspectos bio-psico-social;









Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Conocimientos Específicos: Salud Pública

Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Cardiología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Cardiología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada con calidez, en enfermedades cardiovasculares, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno que permita a los usuarios mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos de su especialidad.






Atender a los usuarios referidos al área de cardiología efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada enfermedad del corazón y los grandes vasos;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad de cardiología;

Realizar estudios cardiológicos, para su revisión con la finalidad de diagnosticar o descartar la

enfermedad que justifique los síntomas del usuario y dar el tratamiento adecuado;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes, a través de

pruebas y estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;


Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de cardiología en sus aspectos bio-psico-social;

Realizar pruebas de esfuerzo, mediante una banda sin fin especial para este propósito con la finalidad de descartar una cardiopatía isquémica;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Realizar endocardiogramas a los usuarios que lo ameriten, a través de un ultrasonido especial, para diagnosticar enfermedades y descartar problemas;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de las especialidades de cardiología;













Bioestadística

Gestión de calidad




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Psiquiatría

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Psiquiatría

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada con calidez, en enfermedades psiquiátricas, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno; así como terapias de rehabilitación que permitan a los usuarios mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos de su especialidad.






Atender a los usuarios referidos al área de psiquiatría efectuando una historia clínica completa , otorgando un tratamiento apropiado acorde a la patología presentada;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad de psiquiatría;

Realizar estudios psiquiátricos, para su revisión con la finalidad de diagnosticar o descartar la

enfermedad que justifique los síntomas del usuario y dar el tratamiento adecuado;


psiquiátricos que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;

Requisitar los formatos establecidos del procedimiento de referencia y contra referencia existente con

otras unidades hospitalarias y centros de salud;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizados a solicitud de sus médicos tratantes, a través de

pruebas y estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;

Elaborar las notas médico-psiquiátricas de los usuarios e incorporarlas en su expediente clínico;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de psiquiatría en sus


Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de psiquiatría;

Colaborar en los casos legales solicitados por las dependencias gubernamentales de justicia y

ministeriales;







Vigilar que los usuarios de consulta externa y hospitalizados cuenten con expediente clínico

debidamente integrado y registrado, así como que las indicaciones terapéuticas se efectúen adecuada y oportunamente;










Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Terapia Intensiva

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Terapia Intensiva

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar oportunamente atención médica integral a usuarios en estado crítico con posibilidades de recuperación, mediante el monitoreo y soporte avanzado vital con calidad y respeto a las normas de ética médica.



Relación Jerárquica Descendente: Personal operativo

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de terapia intensiva, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Brindar y cumplir la atención médica y ejecutar procedimientos a los pacientes hospitalizados, en estado crítico, paro respiratorio y deterioro fisiopatológico de acuerdo a los requerimientos de los departamentos o servicios de la Unidad con el soporte adecuado en el servicio de cuidados intensivos generales;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología;



Informar oportunamente a los padres o tutores del paciente sobre el diagnóstico, tratamiento, procedimientos indicados y pronostico del trastorno o enfermedad en el horario establecido;



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios en sus aspectos bio-psico-social;












Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Pediatría

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Pediatría

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar consulta externa de Pediatría y otorgar al recién nacido atención primaria y cuidados neonatales estableciendo diagnóstico y tratamiento oportuno para su estabilización y valoración posterior.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Neonatología Encargado de Cirugía Pediátrica Encargado de Alojamiento Conjunto Encargado de UCIN

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de pediatría, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;





Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios en sus aspectos bio-psico-

social;

Capacitar y mantener actualizado al personal de enfermería en el manejo adecuado de los recién nacidos;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Capacitar a las madres en cuanto a la alimentación, vacunas y cuidados generales de sus hijos en las diferentes etapas de la niñez;

Capacitar y actualizar al personal en la preparación de la alimentación del recién nacido;

Colaborar con los servicios correspondientes, para la prevención de padecimientos de pediatría;

Atender al recién nacido desde su nacimiento en sala de partos o quirófano;

Determinar la atención en Alojamiento Conjunto, Neonatología o en un Hospital de apoyo en caso de requerirse;

Establecer el tratamiento médico quirúrgico en los casos necesarios;

Detectar oportunamente enfermedades que requieran cuidados intensivos de tercer nivel para canalizar a Unidad de apoyo;

Implementar la toma e interpretación del tamiz tiroideo neonatal;

Mantener actualizado al personal en cuanto a la prevención y manejo de las enfermedades pediátricas más frecuentes;










Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad.


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística


Gestión de calidad


Capacidad de mando


Toma de decisiones



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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Neonatología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Neonatología

5.3 Objetivo del Puesto: Manejar al recién nacido, otorgando atención primaria y cuidados neonatales, inmediatamente después del parto o cesárea; y su estabilización y valoración en el manejo posterior.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Pediatría




Atender a los usuarios referidos al área de neonatología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;






Atender al recién nacido desde su nacimiento en sala de partos o quirófano;

Determinar la atención en alojamiento conjunto, neonatología o en un hospital de apoyo, en caso de requerirse;

Establecer el tratamiento médico-quirúrgico en los casos necesarios;


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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Coordinar las actividades de médicos/enfermería en los servicios de alojamiento conjunto y en la sala de neonatología y sala de partos;

Detectar oportunamente enfermedades que requieren apoyo de terapia intensiva para canalizar a unidad de apoyo;

Detectar oportunamente complicaciones que puedan poner en riesgo la vida o la función de los neonatos;


Capacitar a las madres en cuanto a la alimentación, vacunas y cuidados generales de sus hijos recién nacidos;


Capacitar y actualizar al personal en la preparación de la alimentación del recién nacido;

Coordinar las actividades preventivas en el área de neonatología;

Mantener actualizado al personal en cuanto a la prevención y manejo de las enfermedades neonatales más frecuentes;



Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza y área física instrumental, accesorios, mobiliario y material asignado al departamento y;

Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección y superior jerárquico de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables;





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02

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12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Cirugía Pediátrica

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Cirugía Pediátrica

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada e integral con calidez, de cirugía pediátrica, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno que permita controlar a los usuarios y mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos, normas y políticas de su especialidad.




5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de cirugía pediátrica, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;


Solicitar estudios de gabinete para su revisión, con la finalidad de diagnosticar y dar el tratamiento

oportuno;

Realizar cirugías pediátricas a usuarios del servicio que lo ameriten, en base al diagnóstico y resultados

de gabinete con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de los usuarios;



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarios de cirugía pediátrica en sus



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02

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12/12/12

Vigencia

12/12/14




cirugía pediátrica;



















Bioestadística

Gestión de calidad




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12/12/12

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12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Alojamiento Conjunto

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Alojamiento Conjunto

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar atención a los productos recién nacidos que se consideran sanos o sin patología agregada.




5.5 Funciones:



Proporcionar cuidados al recién nacido sano;

Coordinar la atención médica que se otorgue al usuario hospitalizado, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo;

Ordenar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar algún padecimiento

vasculares que justifique los síntomas del usuario, con la finalidad de solucionar ciertas enfermedades mediante tratamiento adecuado;


Vigilar la evolución intrahospitalaria del recién nacido;


Educar y capacitar a las madres en cuanto a la alimentación, vacunas y cuidados generales de sus hijos recién nacidos;

Colaborar con las demás áreas de servicio en sus aspectos bio-psico-social;


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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Coordinar con otras áreas o servicios con el objeto de cumplir con metas establecidas de acuerdo al

Programa Anual de Trabajo;

















Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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02

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12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: UCIN

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de UCIN

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar oportunamente atención médica integral a usuarios en estado crítico con posibilidades de recuperación mediante monitoreo y soporte avanzado vital con calidad y respecto a las normas de ética médica.




5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos a la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;


Solicitar estudios de gabinete para su revisión con la finalidad de diagnosticar la patología que justifique




Capacitar y mantener actualizado al personal de enfermería en el manejo adecuado de los Cuidados Intensivos Neonatales;

Capacitar a las madres en cuanto a la alimentación, vacunas y cuidados generales de sus hijos en las diferentes etapas de la niñez;


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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Capacitar y actualizar al personal en la preparación de la alimentación del recién nacido que se encuentren en la Unidad de Cuidados Intensivos;

Establecer el tratamiento médico quirúrgico en los casos necesarios;

Detectar oportunamente enfermedades que requieran cuidados intensivos de tercer nivel para canalizar a Unidad de apoyo;


Mantener actualizado al personal en cuanto a la prevención y manejo de las enfermedades pediátricas más frecuentes;












Bioestadística

Gestión de calidad




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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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02

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12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Ginecología y Obstetricia

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Ginecología y Obstetricia

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar atención médica ginecológica y obstétrica mediante las técnicas y protocolos establecidos para preservar la salud de la madre y su producto.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Oncología Encargado de Embarazo de Alto Riesgo Encargado de Ginecología Encargado de Tococirugía

5.5 Funciones:



Atender a los usuarios referidos al área de ginecobstetricia, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado para cada patología;

Coordinar la atención médica que se otorgue a la usuaria hospitalizada, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo, que presente cualquier patología de la especialidad;

Solicitar exámenes de laboratorio y estudios de gabinete para su revisión, con la finalidad de

diagnosticar y dar el tratamiento oportuno;

Realizar cirugías gineco obstetras a usuarias del servicio que lo ameriten, en base al diagnóstico y

resultados de gabinete con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de las usuarias;

Valorar usuarios que se encuentren hospitalizadas a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;



Código

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Versión

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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con las demás áreas del servicio en la rehabilitación de usuarias de Ginecología y Obstetricia en sus aspectos bio-psico-social;

Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de ginecoobstetricia;





Organizar y coordinar las actividades médico-quirúrgicas del servicio con las diferentes áreas de la Unidad para la adecuada y oportuna atención de la madre y el o los productos;

Coordinar con el personal de enfermería adscrito al servicio, la atención y cuidados requeridos por las usuarias en esta área;


Vigilar que se observen los promedios de estancia establecidos para los diferentes casos ginecológicos y obstétricos atendidos en el Hospital;

Vigilar que las usuarias internadas cuenten con expediente clínico debidamente integrado y registrado, así como que las indicaciones terapéuticas se efectúen adecuada y oportunamente;








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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14





Bioestadística


Gestión de calidad


Capacidad de mando


Toma de decisiones



Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Oncología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Oncología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada de oncología, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno para limitar el daño ocasionado por patologías oncológicas-ginecológicas, malignas y pre-malignas, que permita controlar a las usuarias y mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos, normas y políticas de su especialidad.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Ginecología y Obstetricia




Atender a las usuarias referidas al área de oncología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado;




Realizar cirugías a usuarias del servicio que lo ameriten, en base al diagnóstico y resultados de gabinete

con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de las usuarias;

Valorar usuarias que se encuentren hospitalizadas a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso de estudios, para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarias de oncología en sus aspectos bio-psico-social;


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de oncología;




Participar en la educación a la población, para prevenir y/o controlar enfermedades de la especialidad que dañen la calidad de vida de la usuaria;


Proponer, ejecutar y evaluar procedimientos no invasivos para el diagnóstico y tratamiento de lesiones pre-malignas que dañen la calidad de vida de la usuaria;










Bioestadística

Gestión de calidad




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área:

Embarazo de Alto Riesgo

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Embarazo de alto riesgo

5.3 Objetivo del Puesto: Asegurar una maternidad saludable y sin riesgos a la población femenina en edad reproductiva, estableciendo e implementando estrategias para disminuir la morbilidad y mortalidad por complicaciones del embarazo, parto y puerperio.




5.5 Funciones:

Proporcionar atención a las mujeres embarazadas en el trimestre que se solicite el servicio;


Valorar la evolución de la gestación con el fin de detectar complicaciones de la gestación;

Solicitar exámenes de laboratorio y gabinete para valorar el estado de salud del binomio madre-hijo;

Orientar a la usuaria en temas básicos de la salud reproductiva como lo es la lactancia materna, espaciamiento de embarazos, etc;

Valorar, en las usuarias cuyo embarazo curse con complicaciones, si es necesario el uso de estudios complementarios;

Organizar y coordinar las actividades médico-quirúrgicas del servicio con las diferentes áreas de la

Unidad, para la adecuada y oportuna atención de la madre y el o los productos;

Coordinar con el personal de enfermería adscrito al servicio, la atención y cuidados requeridos por usuarias en esta área;

Vigilar que se observen los promedios de estancia establecidos para los diferentes casos obstétricos atendidos en el hospital;



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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Elaborar y rendir informe diario y mensual al departamento de Estadística para la integración del SIS



Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza y área física instrumental, accesorios, mobiliario y material asignado al departamento; y






Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Ginecología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Ginecología

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar atención médica especializada de ginecología, estableciendo un diagnóstico y tratamiento oportuno en todos sus ciclos de vida, que permita controlar a las usuarias y mejorar su calidad de vida, mediante los avances científicos, normas y políticas de su especialidad.




5.5 Funciones:



Atender a las usuarias referidas al área de ginecología, efectuando una historia clínica completa y otorgando un tratamiento apropiado;




Realizar cirugías a usuarias del servicio que lo ameriten, en base al diagnóstico y resultados de gabinete

con la finalidad de mejorar las condiciones y calidad de vida de las usuarias;

Valorar usuarias que se encuentren hospitalizadas a solicitud de sus médicos tratantes a través del análisis y en su caso estudios para otorgarles el manejo y tratamiento adecuado;



Colaborar con las demás áreas de servicio en la rehabilitación de usuarias de ginecología en sus aspectos bio-psico-social;


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Colaborar con los servicios correspondientes para la prevención de padecimientos de la especialidad de ginecología;


Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el ámbito de su competencia, según las normas y protocolos vigentes;






Establecer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención médico-ginecológico, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz;








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Versión

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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Tococirugía

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Tococirugía

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar oportunamente atención médica integral a usuarias embarazadas que se encuentren en labor de parto y tomar en forma oportuna las decisiones médicas y quirúrgicas que procedan para el nacimiento del bebe.




5.5 Funciones:



Establecer una comunicación satisfactoria entre médico y paciente de tal forma que la usuaria se sienta apoyada por el personal médico y de enfermería con respecto a los cambios que se generen minuto a minuto durante la labor de parto;

Atender a las usuarias referidas al área de tococirugía, ofreciendo bienestar al binomio madre-hijo con valoraciones integrales que permitan conocer el motivo de su hospitalización en esta área;

Coordinar la atención médica que se otorgue a la usuaria hospitalizada, en relación a la participación de un equipo multidisciplinario de trabajo;

Referir a las usuarias que ameriten cirugía al área de obstetricia, para llevar a cabo su alumbramiento;





Código

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Versión

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Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Establecer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención médico-ginecológico, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz;








Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Gabinetes

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Gabinetes

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar servicios médicos con oportunidad, calidad y calidez optimizando con eficiencia y eficacia los servicios disponibles que contribuyan a fines de diagnóstico preventivos y de control de tratamiento de los usuarios.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Imagenología Encargado de Laboratorio Encargado de Patología

5.5 Funciones:

Planear, dirigir, supervisar y evaluar los programas funciones y actividades del área a su cargo;


Coordinar y controlar la operación de los Servicios Auxiliares de Diagnóstico y de Servicios Auxiliares de Tratamiento;

Supervisar que los servicios que proporcionan se realicen en apego a las normas técnicas, protocolos diagnósticos-terapéuticos, guías de práctica clínica, procedimientos técnicos y en el marco legal vigente en la materia;

Aplicar lo establecido por la NOM-166-SSA1-1997, para la organización y funcionamiento de los laboratorios clínicos;

Organizar la elaboración de los exámenes de laboratorio clínico de rutina y de urgencias que se requieran, para los pacientes hospitalizados o ambulatorios de la Unidad;

Establecer sistemas de control de calidad de los estudios que ahí se realizan;

Establecer coordinación con los servicios de hospitalización, urgencias, consulta externa, admisión y archivo clínico, para la integración de los resultados de laboratorio en los expedientes clínicos;

Supervisar que el personal del servicio cumpla las normas y procedimientos establecidos para la toma, conservación y análisis de muestras y productos a pacientes hospitalizados y ambulatorios de la Unidad;


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Cumplir estrictamente lo establecido en la norma oficial en materia de residuos peligrosos biológico infecciosos;

Establecer y desarrollar un sistema de registro de las muestras recibidas para realizar los estudios de

laboratorio, así como de los resultados obtenidos y entrega de los mismos;

Informar en forma oportuna y clara los resultados de los exámenes para anexarlos al expediente de los pacientes hospitalizados; y hacer entrega de los mismos a los solicitantes externos;

Implementar, desarrollar y evaluar un sistema de registro para el control de los reactivos e insumos, con el objeto de utilizarlos de manera racional, abatiendo al máximo el desperdicio de los mismos; y establecer registros para el control de reactivos caducados;

Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que el laboratorio cuente con los medios necesarios para la toma, conservación y transporte de las muestras y reactivos en condiciones óptimas;

Organizar el servicio para asegurar que las muestras y estudios sean procesados dentro del tiempo que garantice la exactitud de los resultados;

Establecer y vigilar que se cumpla el programa preventivo y correctivo de todo el equipo utilizado en el servicio;

Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer controles para

corregir anomalías y mejorar los servicios otorgados;



Programar las solicitudes para realizar los exámenes por imágenes, tanto a pacientes internados en la Unidad como a los ambulatorios, mediante la utilización de métodos específicos;

Mantener el estricto control de los equipos, uniformes, reactivos y demás productos utilizados en el servicio;

Asistir a los médicos tratantes en la interpretación de tomografías, radiografías, mamografías, ultrasonidos u otros, en forma de interconsulta cuando lo soliciten;

Llevar el control de los estudios realizados, así como mantener actualizado el archivo del servicio; y



Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14







Bioestadística


Gestión de calidad


Capacidad de mando


Toma de decisiones



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Imagenología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Imagenología

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar al médico tratante las imágenes y elementos de juicio para formular, orientar y corroborar un diagnóstico.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Gabinetes


5.5 Funciones:

Planear, dirigir y supervisar las funciones y actividades del área a su cargo;


Coordinar sus actividades con las áreas y servicios de hospitalización, urgencias, consulta externa, admisión y archivo clínico;

Atender la demanda de estudios radiográficos, de ultrasonido y mastografía con la prioridad de cada caso en particular, según conste en la solicitud respectiva;

Reportar en forma clara los resultados de la interpretación radiográfica, enviar las placas y reporte a las áreas o servicios solicitantes;

Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad establecidos, para la protección de emanaciones radioactivas al personal y a usuarios, de acuerdo con el reglamento correspondiente;

Vigilar el buen estado y funcionamiento del equipo radiológico y procesador, para optimizar la utilización de los recursos disponibles;

Mantener actualizadas las técnicas radiográficas que permitan obtener un nivel óptimo en la calidad de los servicios que proporciona esta especialidad;

Elaborar y rendir informe diario y mensual al área de Estadística para la integración del SIS (Sistema de Información en Salud);


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza y área física instrumental, accesorios, mobiliario y material asignado al área de servicio;



Preparación Académica: Técnico Radiólogo o carrera afín.



Bioestadística


Gestión de calidad


Regulación sanitaria


Capacidad de mando


Toma de decisiones


Manejo de Software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Laboratorio

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Laboratorio

5.3 Objetivo del Puesto: Satisfacer las demandas de análisis clínicos coadyuvando en el estudio, resolución y tratamiento de los problemas clínicos de la Unidad, para formular, orientar y corroborar un diagnóstico.




5.5 Funciones:

Planear, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del área a su cargo;


Coordinar las actividades con las áreas y servicios de Hospitalización, Urgencias, Consulta Externa y Archivo Clínico, principalmente;

Supervisar que el personal del servicio cumpla con las normas y procedimientos establecidos para la toma de muestras y productos, a usuarios hospitalizados y ambulatorios;

Vigilar y supervisar el departamento, conforme a la aplicación de las normas de seguridad establecidas;



Practicar los exámenes de laboratorio clínico de rutina y de urgencias que se requieran, para los usuarios hospitalizados o ambulatorios;

Informar los resultados de los estudios y enviarlos oportunamente al archivo clínico, o en su caso, entregarlos en las áreas de servicios solicitantes o a los usuarios;

Practicar las técnicas modernas en el procesamiento de las muestras y productos objeto de estudio, así como el control de calidad de los mismos;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Elaborar y rendir informe diario y mensual al Departamento de Estadística para la integración del SIS (Sistema de Información en Salud); y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección y superior jerárquico de la Unidad y las demás que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Químico Fármaco Biólogo, Licenciatura en Ciencias Químicas o carrera afín.



Bioestadística


Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones



Manejo de Software


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Patología

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Patología

5.3 Objetivo del Puesto: Determinar diagnósticos clínicos prospectivos y retrospectivos mediante estudios histopatológicos de biopsias y piezas quirúrgicas para emitir tratamientos oportunos a los usuarios.




5.5 Funciones: Planear, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del área a su cargo;


Efectuar la recepción, procesamiento y diagnóstico de muestras y entregarlos al área solicitante de manera oportuna;

Contribuir con los servicios médicos de la Unidad en la determinación de diagnósticos clínicos, mediante estudio histopatológico de biopsias y piezas quirúrgicas;

Realizar citologías variadas con el objeto de realizar el diagnóstico oportuno del cáncer;

Instaurar procedimientos para el control de calidad en el procesamiento de las muestras;

Realizar la clasificación, segregación y disposición de los residuos biológicos, según lo estipulado en la

norma oficial en materia de residuos peligrosos bilógico infecciosos;

Supervisar las actividades efectuadas para asegurar su apego a las normas técnicas y administrativas;

Controlar las necesidades de insumos y detectar faltantes para realizar los pedidos mensuales;

Realizar diagnósticos de interconsulta final de citología cérvico-vaginal positiva con la finalidad de llevar

un control interno de calidad para el diagnóstico oportuno del cáncer cérvico uterino.


Código

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Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Realizar estudios post-mortem en caso de muerte intrahospitalaria del tipo no legal, y

Elaborar y rendir informe diario y mensual al Departamento de Estadística para la integración del SIS

(Sistema de Información en Salud); y










Bioestadística

Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Urgencias

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Urgencias

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar la atención médica a los usuarios que presenten una condición crítica de salud, proporcionando el servicio de emergencia de manera eficiente y oportuna para lograr su estabilización.




5.5 Funciones:



Coordinar con los distintos servicios de apoyo y paramédicos las acciones técnicas que de ellos se requieran;

Coordinar la expedición de certificados de defunción cuando la causa de la muerte sea atribuible al padecimiento por el que se consultaba, o en caso de duda, dar parte al ministerio público, a través de trabajo social;



Atender y valorar de manera inmediata a los usuarios que acusan gravedad y soliciten el servicio de urgencias en la Unidad;

Atender toda solicitud de servicio con la prioridad que cada caso requiera en particular, hasta definir un diagnóstico del mismo;

Tratar las urgencias verdaderas con los recursos disponibles en el servicio, o en su defecto canalizar oportunamente al usuario a otras áreas o servicios de la Unidad para que reciba el tratamiento correspondiente;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Determinar en base a una meticulosa valoración de cada caso en particular, si se trata de una falsa urgencia o una consulta extemporánea y canalizarlo a Consulta Externa, o darlo de alta del servicio y reintegrarlo a la comunidad;

Reportar los casos infecto-contagiosos al servicio de Medicina Preventiva;

Efectuar la revisión y selección de casos representativos de usuarios cuyo padecimiento, sintomatología y tratamiento, sirva a los fines de docencia e investigación científica;

Participar en la enseñanza teórica práctica del personal médico y paramédico de la Unidad, adscrito a este servicio;









Gestión de calidad



Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Enfermería

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Enfermería

5.3 Objetivo del Puesto: Contribuir con los servicios médicos de la Unidad en la atención integral de los usuarios, mediante las acciones de enfermería correspondientes y necesarias, así como coadyuvar en las investigaciones clínicas y del campo de su especialidad realizadas en la Unidad para mejorar la calidad de la atención médica que se otorga a los usuarios.




5.5 Funciones:



Coordinar la delimitación de funciones y procedimientos de enfermería con los encargados de los diversos departamentos y áreas que integran la Unidad;

Coordinar pasantes de enfermería estableciendo programas de capacitación y practica en diferentes departamentos;

Establecer los mecanismos técnico administrativos, que garanticen la continuidad en la prestación de la atención de enfermería las 24 horas los 365 días del año;

Establecer programas de capacitación que cubra su proceso de enseñanza a través de práctica clínica en diferentes departamento;

Identificar necesidades de capacitación en personal de enfermería, por medio de sesiones y capacitación continua a personal pasantes, contrato y base, para mejorar la calidad en la atención del personal de enfermería hacia el usuario;

Planear, coordinar, dirigir y supervisar las actividades del personal de enfermería en los servicios, para brindar a los usuarios, una atención integral oportuna y libre de riesgo;



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Administrar el programa de educación en servicio, a fin de mantener actualizado al personal de enfermería en los aspectos técnico-administrativos de la profesión;

Supervisar constantemente la integridad, buen estado de limpieza del área física, equipo, instrumental, accesorios, mobiliario y material de todo tipo que sea asignado al área ó servicio;

Estimular al personal de enfermería en base a los resultados de las evaluaciones realizadas en relación a sus actividades, comportamiento e interés por superarse profesionalmente;


Elaborar manuales e instructivos de enfermería, que orienten a su personal en la realización de las actividades que se requieran para la atención al usuario;

Elaborar un plan de acción en actividades que requieran prioridad, como programación de talleres teórico-práctico de ABL para personal eventual, pasantes y base con carácter obligatorio;

Organizar jornadas de enfermería anuales para la capacitación continua del personal, definiendo las temáticas, jornadas y contactando a los ponentes;

Organizar talleres teórico-práctico sobre adiestramiento del personal de enfermería asignado a las unidades de cuidados intensivos;

Elaborar los informes que la Dirección señale, de las actividades realizadas por la jefatura y los servicios de enfermería;




Preparación Académica: Licenciatura en Enfermería o carrera afín.




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Bioestadística


Gestión de calidad




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Estadística

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Estadística

5.3 Objetivo del Puesto: Proporcionar la información estadística necesaria, mediante el registro de los servicios médicos otorgados, que permita evaluar la eficiencia en la prestación de los mismos, así como el uso de la capacidad física instalada y los recursos con que cuenta la Unidad.




5.5 Funciones:



Determinar los sistemas y procedimientos de trabajo, para el manejo de la información clínica y estadística;

Establecer un sistema que permita la fácil captación de la información relativa a la estadística hospitalaria;

Determinar mensualmente los datos relativos a la estadística hospitalaria solicitada por las autoridades superiores, tomando en cuenta los reportes específicos de los servicios que integran la Unidad;

Supervisar que se observen las normas, procedimientos y clasificación de información de los rubros de morbilidad y mortalidad, establecidos por la OMS para el manual de clasificación estadística internacional de enfermedades;


Elaborar y presentar informes periódicos ordinarios y extraordinarios con fines de educación o investigación que sean requeridos por las autoridades superiores de la Unidad;

Registrar los ingresos, transferencias y egresos que diariamente se presentan en las áreas de hospitalización;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Elaborar oportunamente el anuario de información de la Unidad con la suma de datos recabados mensualmente, así como los anexos que las autoridades superiores consideren convenientes;



Recopilar, analizar y presentar ante la Jurisdicción, la información proporcionada por las áreas de la Unidad para la integración del SIS (Sistema de Información en Salud); y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección y Subdirección de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Sistemas, carrera técnica o afín.



Conocimientos Específicos: Bioestadística

Salud pública




Capacidad de mando


Toma de decisiones


Manejo de software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Trabajo Social

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Trabajo Social

5.3 Objetivo del Puesto: Contribuir con el área médica a procurar la salud integral del individuo, mediante la detección de los factores económico-sociales, para su curación y rehabilitación.




5.5 Funciones:



Establecer y desarrollar sistemas de trabajo social para la investigación de factores psico-sociales y socio-laborales que estén en relación directa con los usuarios, apoyándose en acciones intra y extra hospitalarias;

Establecer coordinación con otras instituciones del sector público, social y privado, para resolver la problemática médico social que afecta la situación de salud de los usuarios y sus familiares;

Informar a los familiares de los trámites a seguir para el egreso del cadáver y asesorar sobre servicios

de inhumación gratuitos, así como iniciar los trámites del finado en caso de no tener familiares;

Vigilar que los procedimientos de referencia y contra referencia se realicen de forma adecuada;

Promover, organizar y asesorar grupos formales e informales en educación para la salud, impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores sociales, promoviendo su participación en cursos y talleres de actualización que sean impartidos dentro y fuera de la Unidad





Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Promover e incrementar las relaciones humanas de los trabajadores sociales, para beneficio del público demandante con el que se tiene interacción;

Realizar el diagnóstico y tratamiento social requerido para la atención integral de los usuarios ambulatorios y hospitalizados;

Proponer opciones de solución a la problemática social que obstaculice la pronta recuperación del usuario;

Brindar la asistencia social que sea requerida en cada caso, coordinando esfuerzos con las autoridades de la Unidad y con los grupos de promotores voluntarios;

Mantener actualizada la información del usuario contenida en los formularios de trabajo social que incluyan estudios e investigaciones realizadas, plan terapéutico, evolución, resultados de tratamiento y seguimiento del caso;

Adecuar normas, procedimientos y manuales de organización, presentados por la Secretaría, que orienten al trabajador social sobre el desarrollo de las actividades que deberán ser realizadas en el departamento;


Apoyar a los diferentes departamentos en el cumplimiento de funciones establecidas en el Programa Básico del Sector Salud; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección y Subdirección de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables


Preparación Académica: Licenciatura en Trabajo Social o carrera afín.



Conocimientos Específicos: Administración de servicios de salud


Gestión de calidad


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Archivo Clínico

5.2 Denominación del Puesto: Encargado del Archivo Clínico

5.3 Objetivo del Puesto:

Proporcionar a las áreas de servicio médico la información relativa a la historia clínica de los usuarios, a través de expedientes clínicos, que permitan un adecuado control y seguimiento de la atención brindada.






Implementar mecanismos para el manejo del expediente clínico, garantizando su integración, guarda, preservación y depuración;

Establecer normas y procedimientos para el control efectivo de expedientes clínicos de acuerdo con los lineamientos emitidos por los servicios;

Determinar los sistemas y procedimientos de trabajo, para el manejo de la información clínica;

Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para el sistema de codificación en el manejo del catálogo de expedientes y de la información clínica;

Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza del área física, instrumental, accesorios, mobiliario y material asignado al departamento.

Elaborar la tarjeta de identificación del usuario, para la rápida y práctica localización del expediente;

Abrir, controlar y salvaguardar el expediente clínico a todos los usuarios que acuden a solicitar el servicio en las áreas de la Unidad;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Depurar permanentemente el archivo vigilando que se consignen al archivo muerto, los expedientes clínicos de usuarios que fallecen y de aquellos que no continúen su atención médica en el la Unidad, conforme a las normas establecidas por la Secretaría;


corregir anomalías y mejorar los servicios otorgados; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección y Subdirección de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Carrera técnica.


Conocimientos Específicos: Administración de servicios de salud

Gestión de calidad


Métodos de archivo


Capacidad de mando


Toma de decisiones


Manejo de software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Nutrición

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Nutrición

5.3 Objetivo del Puesto: Brindar orientación alimenticia oportuna y adecuada conforme a las prescripciones médicas de cada usuario, manteniendo actualizadas las técnicas y procedimientos para la valoración nutricional, a fin de que éstos sean de calidad y favorezcan el restablecimiento de su salud.






Atender a los usuarios referidos al área de nutrición, efectuando diagnóstico y otorgando un tratamiento apropiado;

Realizar la valoración y seguimiento del estado nutricional de los usuarios en coordinación con el área de atención médica de la Unidad;

Formular el plan de trabajo del área de nutrición especificando sus responsabilidades administrativas y de servicio;

Adecuar a las necesidades de la Unidad los manuales y normas de la Secretaría que orienten al personal de nutrición en la realización de las actividades requeridas para proporcionar la alimentación técnicamente balanceada;

Proporcionar al área de cocina el catálogo de menús de acuerdo a los tipos de dieta de los usuarios;

Orientar y fomentar hábitos dietéticos y de higiene a usuarios y familiares, a través de cursos de educación para la salud, en coordinación con las demás áreas correspondientes, brindando orientación al usuario de la consulta externa;

Elaborar y mantener actualizado el catálogo de menús de acuerdo a los tipos de dieta y alimentos;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Efectuar el cálculo dietético de los usuarios con base en los hábitos alimentarios presentados;




Las demás funciones encomendadas por la Dirección y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.

5.6 Perfil del Puesto.

Preparación Académica: Licenciatura en Nutrición o carrera afín.





Nutrición


Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Administración

5.2 Denominación del Puesto:

Administrador


Obtener el máximo aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y financieros de la Unidad, manteniendo una adecuada coordinación administrativa en todas las áreas e incrementar los índices de productividad.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Recursos Financieros Encargado de Compras Encargado de Caja Encargado de Farmacia Encargado de Recursos Humanos Encargado de Servicios Generales Encargado de Almacén Encargado de Activo Fijo Encargado de Conservación y Mantenimiento Encargado de Cocina



Planear, programar, dirigir y evaluar la organización y funcionamiento de los servicios administrativos y generales, mediante sistemas y procedimientos adecuados que apoyen la atención médica del usuario;

Coordinar la elaboración y actualización de reglamentos, manuales, instructivos, circulares y demás información técnica normativa, indispensable para el desarrollo armónico y equilibrado de las funciones y actividades administrativas;

Determinar conforme al programa de trabajo, las funciones y actividades que desempeñen los responsables de los servicios administrativos en su ámbito de competencia;

Analizar los mecanismos que alteren o retrasen los resultados óptimos en áreas de servicios de su competencia, buscando su solución ágil y eficiente;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Celebrar juntas de trabajo periódicamente, con los responsables de servicios administrativos, para conocer y resolver conjuntamente los problemas del funcionamiento de sus áreas;

Mantener el aprovisionamiento suficiente y los elementos necesarios para el funcionamiento continuo de todos los servicios de la Unidad en estricto apego a la normatividad vigente en la materia.

Establecer los controles administrativos necesarios en todas las áreas de la Unidad que signifiquen ingresos y egresos de recursos financieros y materiales, supervisando y evaluando el manejo, empleo, guarda y distribución de dichos recursos;

Supervisar en coordinación con el área correspondiente, que tanto el mantenimiento preventivo como correctivo, de la planta física, maquinaria, equipo e instalaciones, garanticen el funcionamiento continuo de todos los servicios de la Unidad;

Supervisar periódicamente el ejercicio de las funciones de los responsables de servicios administrativos, verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en cada una de las áreas;

Vigilar y verificar que se lleve a cabo la limpieza, vigilancia y seguridad del edificio, ornamentación, fumigación y desinfección de la Unidad, así como participar en los programas preventivos y operativos contra incendios y emergencias;

Vigilar el adecuado funcionamiento de las áreas de ropería y lavandería;

Realizar oportunamente las acciones tendientes a mejorar los aspectos administrativos de la hospitalización, para agilizar los trámites y evitar estancias innecesarias de los usuarios;

Promover cursos de actualización para el personal administrativo;

Ejercer y/o supervisar las funciones relativas al manejo, ejercicio y control del presupuesto asignado, al control y manejo de los ingresos por concepto de cuotas de recuperación, así como a la contabilidad y generación de información financiera de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Subdirección Estatal de Finanzas y Presupuestos;

Ejercer y/o supervisar las funciones relativas al control y mantenimiento del parque vehicular asignado a la Unidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Subdirección Estatal de Recursos Materiales y Servicios Generales.

Vigilar el adecuado funcionamiento y cumplimiento de los prestadores de servicios subrogados (Limpieza, Fotocopiado, Fumigación, Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos) e informar oportunamente de sus resultados a la Subdirección Estatal de Recursos Materiales y Servicios Generales;

Cumplir y hacer cumplir las normas y lineamientos establecidos, tanto para el personal de la Unidad, como para los usuarios de los servicios;

Participar en el inventario anual, para determinar las condiciones y el estado físico en que se encuentra el inmueble, los equipos y la maquinaria, manteniéndolo actualizado a efecto de presentar ante la Subdirección Estatal de Desarrollo de la Infraestructura Física, las necesidades para integrar el SINERHIAS (Sistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos e Infraestructura para la Atención de la Salud);


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Salvaguardar y controlar el mobiliario y equipo asignado a la Unidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Subdirección Estatal de Recursos Materiales y Servicios Generales; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público o carrera afín

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia y conocimientos en administración pública.

Conocimientos Específicos: Administración

Finanzas y contabilidad

Auditoria gubernamental





Capacidad de mando


Toma de decisiones


Manejo de software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Recursos Financieros


Encargado de Recursos Financieros


Establecer los controles administrativos necesarios para el manejo, empleo y distribución de los recursos financieros.


Relación Jerárquica Ascendente: Administrador Relación Jerárquica Descendente:

N/A 5.5 Funciones: Planear, dirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del área a su cargo;


Ejercer las funciones relativas al manejo, ejercicio y control de los ingresos por concepto de cuotas de recuperación, así como a la contabilidad y generación de información financiera de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Subdirección Estatal de Finanzas y Presupuestos;

Recibir y revisar las facturas de las adquisiciones realizadas para posteriormente tramitar el pago;

Clasificar los gastos y asignar la partida contable correspondiente para su registro en el sistema de contabilidad;

Revisar y/o elaborar hoja de comprobación para integrar la documentación completa a pagos efectuados;

Registro en sistema contable CIMACONT de afectación de cuentas contables para integrar el reporte mensual de gastos;

Elaborar cheques para pago a proveedores;

Registro de cargos y abonos en el libro de bancos con el fin de tener la información al día;

Elaborar la relación contable de gastos pagados con presupuesto federal e integrar la documentación al informe mensual de gastos;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Mantener coordinación con otras áreas con el objeto de cumplir con metas establecidas de acuerdo al Programa Anual de Trabajo;


Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer los controles para corregir anomalías y mejorar los servicios impartidos; y

Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Administración de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.











Capacidad de mando


Toma de decisiones


Manejo de software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Compras


Encargado de Compras


Establecer el proceso de adquisición y contratación de productos y servicios que garanticen el requerimiento de la unidad con estricto apego a la normatividad.


Relación Jerárquica Ascendente: Administrador Relación Jerárquica Descendente:

N/A


Elaborar y presentar ante su superior jerárquico el Plan de Trabajo del área a su cargo;

Recibir y analizar las solicitudes de compras elaboradas por las áreas y establecer comunicación con éstas a efecto de notificarles el estado de atención de sus requisiciones;

Elaborar y mantener actualizado el directorio de proveedores de bienes, llevando un registro permanente;

Elaborar los procedimientos de Compras;

Elaborar y tramitar los pedidos y corroborar que las entregas se realicen en la cantidad, calidad pactadas, lugar y tiempos estipulados, así como llevar a cabo el seguimiento del pedido;

Supervisar y requisitar los procesos de compras;

Elaborar los cuadros comparativos correspondientes al proceso de compra;

Realizar las compras urgentes de los bienes e insumos que requieran las áreas de la unidad vigilando la correcta utilización del efectivo en apego a la normatividad;

Integrar y custodiar los archivos de las compras realizadas;

Aplicar las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia; y


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Administración de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.











Capacidad de mando


Toma de decisiones


Manejo de software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Caja


Encargado de Caja


Recaudar, custodiar y manejar adecuadamente las cuotas de recuperación y corregir en las anotaciones contables que el manejo de estos valores requiere.


Relación Jerárquica Ascendente: Administrador




Administrar, dirigir y supervisar el manejo de las cuotas de recuperación;

Elaborar informes diarios de los distintos servicios de la Unidad según conceptos de cuotas de recuperación, así como entregarlos al Administrador;

Elaborar corte de caja diario y entregarlo al Administrador para su depósito y resguardo;

Capturar y elaborar recibo único de cuotas de recuperación conforme a la normatividad vigente, que por concepto de servicios que se reciben en la Unidad por parte de la población demandante;

Revisar y contar cada corte y recibo de las cuotas de recuperación para reportar los ingresos mensuales;

Organizar los recibos recabados por turno;

Cumplir y vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente en la materia que le corresponde;




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Administración y superior jerárquico de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Carrera Técnica o Preparatoria

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en la especialidad

Conocimientos Específicos: De Sistemas

De Administración

De Contabilidad

Competencias y Habilidades: Manejo de Efectivo

Seguridad

Manejo de Software

Honestidad

Sociabilidad


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Farmacia


Encargado de Farmacia


Contribuir en el tratamiento de los usuarios, mediante el surtimiento oportuno de las recetas expedidas por las áreas de atención médica, impulsando la prestación del servicio que garantice la funcionalidad del mismo y manteniendo la existencia de los medicamentos en niveles óptimos.






Atender a los usuarios que demanden este servicio de manera cortés, ágil y oportuna;

Elaborar manuales e instructivos de farmacia, que orienten al personal sobre el desarrollo de sus actividades;

Programar, coordinar y realizar periódicamente el levantamiento de inventarios de los medicamentos, conforme a los lineamientos establecidos;

Verificar la existencia de los medicamentos que se encuentran en esta área a fin de mantener los stocks de máximos y mínimos para hacer frente a la demanda de las áreas;

Elaborar y proporcionar los informes sobre los movimientos y existencia de los medicamentos con que dispone la farmacia, para hacer frente a la demanda y programas encomendados, conforme a la normatividad aplicable;

Revisar los medicamentos por fecha de caducidad o vencimiento para formular anticipadamente su devolución y supervisar su reposición;

Establecer y mantener una coordinación directa con el Almacén de la Unidad en lo relativo a solicitud de medicamentos, con la finalidad de prevenir cualquier desabasto;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Recibir y registrar las entradas y salidas de los medicamentos que se encuentran en farmacia, vigilando en el momento de la recepción, que los mismos correspondan a los requerimientos hechos, tanto en la cantidad como en la calidad;

Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos establecidos por los servicios de salud en lo relativo al control de narcóticos y otros;

Registrar, actualizar y controlar diariamente los movimientos de medicamentos;

Establecer los controles para la recepción, selección, clasificación, almacenamiento y distribución de los medicamentos;

Formular oportunamente los pedidos de medicamentos, ya sean ordinarios o extraordinarios tomando en consideración el cálculo de máximos y mínimos para que se asegure la prestación del servicio;

Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos establecidos por la Secretaría en lo relativo al control de los medicamentos;

Vigilar que los medicamentos que requieran medio ambiente especial, se mantengan en condiciones óptimas;

Coordinar los suministros o intercambios de medicamentos y material de curación con otras Unidades Médicas, para darle empleo y circulación a los insumos que tienen lento y nulo movimiento, previa autorización del Director de la Unidad;

Salvaguardar los medicamentos y bienes puestos bajo su custodia;

Rechazar los artículos y productos que no satisfagan los requisitos del pedido, en lo que se refiere a calidad, cantidad y vencimiento;


Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza del área física, accesorios, mobiliario y material asignado al área;




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Preparación Académica: Carrera Técnica

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en la especialidad.

Conocimientos Específicos: De Inventarios

De Administración

De Contabilidad

De distribución de Materiales


Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Creatividad

Manejo de Software

Integración en Equipos de Trabajo


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Recursos Humanos


Encargado de Recursos Humanos


Garantizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones del personal, aplicando la normatividad establecida en la materia, para fortalecer la administración de los recursos humanos.


Relación Jerárquica Ascendente: Administrador Relación Jerárquica Descendente: Personal Operativo

5.5 Funciones:



Arbitrar los conflictos o discrepancias que se presenten con empleados o entre Unidad y empleado, tratando de solucionar las dificultades que de la relación laboral surjan, o de la aplicación de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud;

Revisar y tramitar ante la Subdirección Estatal de Recursos Humanos el otorgamiento de estímulos, premios y recompensas;

Vigilar el cumplimiento del personal eventual, para sustitución de ausentismo, de acuerdo a las normas establecidas;

Integrar y mantener actualizada la plantilla del personal con las plazas autorizadas cubiertas, en cada una de las áreas de trabajo;

Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal adscrito a la Unidad, incluyendo los que corresponden a trabajadores eventuales;

Operar en base a los lineamientos fijados por la Subdirección Estatal de Recursos Humanos, los sistemas y procedimientos para controlar la asistencia, puntualidad y permanencia del personal;

Intervenir en el levantamiento de actas por los diferentes motivos que ameriten y enviar a la Subdirección Estatal de Recursos Humanos;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Tramitar a través de la Jurisdicción los movimientos del personal (altas, bajas, modificaciones, etc.);

Distribuir los comprobantes de pago de sueldos y recopilar las firmas de beneficiarios en las nóminas correspondientes y enviarlas debidamente requisitadas a la Subdirección Estatal de Recursos Humanos;

Generar y enviar a la Subdirección Estatal de Recursos Humanos la información correspondiente relativa a las prestaciones laborales del personal de la Unidad;

Elaborar y presentar ante la Subdirección Estatal de Recursos Humanos, los informes periódicos establecidos para el control del personal;

Propiciar que las relaciones humanas en la Unidad sean con entera armonía;

Elaborar y actualizar las cédulas de inscripción al Fondo Nacional de Ahorro Capitalizable (FONAC) de cada trabajador;

Elaborar y actualizar el registro del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) de cada trabajador;

Elaborar y actualizar los documentos para el registro de los trabajadores en el seguro de vida;

Mantener en buen estado el material y equipo bajo su custodia;


Elaborar los documentos relativos a accidentes de trabajo, ocurridos al personal de la Unidad;


Las demás funciones encomendadas por la Dirección y Administración de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Preparación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años en ejercicio de la especialidad y conocimientos en administración pública.

Conocimientos Específicos: Recursos humanos

Administración

Relaciones laborales

Relaciones sindicales


Capacidad de mando


Toma de decisiones

Manejo de software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




5.1 Nombre del Área: Servicios Generales

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Servicios Generales

5.3 Objetivo del Puesto: Eficientar los servicios generales, mediante la aplicación de mecanismos de control para el manejo y salvaguarda del parque vehicular; la operación de programas de conservación y mantenimiento y la ejecución de acciones de supervisión que garanticen el cumplimiento de los servicios subrogados y de lavandería y ropería, para mejorar la prestación de los servicios de salud; con estricto apego a la normatividad vigente en la materia.



Relación Jerárquica Descendente: Encargado de Lavandería y Ropería



Recopilar, organizar, controlar y turnar la información que sirva de base para determinar los requerimientos de la Unidad para la celebración, modificación y terminación de convenios y/o contratos con terceros;

Verificar y supervisar que las actividades de vigilancia, limpieza, lavandería, ropería, transporte, comunicaciones, correspondencia y archivo se realicen en apego a las normas emitidas y con la oportunidad y eficiencias necesarias;

Supervisar y controlar los servicios subrogados de limpieza, vigilancia, fotocopiado y residuos peligrosos

biológico infecciosos, apegándose a los contratos celebrados con las empresas que proporcionan estos servicios;

Establecer los mecanismos de control que permitan conocer la calidad de los servicios subrogados y

proponer las soluciones que cada caso requiera;

Supervisar el cumplimiento de las guardias de vigilancia;




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Revisar y/o estructurar los programas de trabajo de las áreas de intendencia, por servicio o por áreas específicas de la unidad, vigilando su cumplimiento optimo en apego a la normatividad establecida institucionalmente;

Programar los recorridos diarios por todas las áreas, para supervisar las condiciones de limpieza,

seguridad e higiene en las instalaciones físicas, mobiliario y equipo, planteando en su caso las medidas correctivas que procedan;

Establecer y supervisar los procedimientos, para el manejo y control del parque vehicular destinado al servicio general;

Controlar y actualizar el padrón de vehículos y promover el envío de información periódica que permita conocer el estado físico y mecánico de éstos y mantenerlo en condiciones de ser utilizado;

Efectuar los trámites ante las autoridades correspondientes para obtener las placas, hologramas y tarjetas de circulación de los vehículos y vigilar que éstos cuenten y porten con dicha documentación oficial;

Revisar que el parque vehicular del Organismo se encuentre debidamente asegurado y que las pólizas correspondientes estén actualizadas;

Corroborar que todos los vehículos asignados a servicios generales cuenten con el logotipo y nombre de la Secretaría en la puerta del conductor;

Supervisar el mantenimiento mecánico preventivo y correctivo del parque vehicular del Organismo para proporcionar adecuadamente el servicio de transportación requerido;

Revisar que se lleven las bitácoras para el mantenimiento preventivo de vehículos;

Promover la baja de vehículos que se encuentren fuera de servicio y participar activamente en la integración del expediente respectivo y destino final en apego a la legislación vigente en la materia;

Mantener actualizado el directorio de talleres para la conservación y reparación de los vehículos, mediante actualizaciones trimestrales;

Supervisar el adecuado funcionamiento del área de Lavandería y Ropería;

Aplicar las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia; y

Las demás funciones encomendadas por la Subdirección y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica:

Ingeniero Mecánico Administrador, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Industrial o carrera afín.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de mantenimiento general.

Conocimientos Específicos: De mantenimiento preventivo y correctivo

De Administración

De Normatividad aplicable

De Electromecánica


Capacidad de Mando

Conducción de Grupo

Toma de Decisiones

Dominio del Idioma


Creatividad

Manejo de Software


de Trabajo


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Lavandería y Ropería


Encargado de Lavandería y Ropería

5.3 Objetivo del Puesto: Recolectar, procesar y surtir de piezas de ropería a las diversas áreas con la finalidad de satisfacer las

necesidades establecidas en el área hospitalaria.


Relación Jerárquica Ascendente: Encargado de Servicios Generales Relación Jerárquica Descendente: Personal Operativo

5.5 Funciones:



Recolectar las piezas de ropería que requieran limpieza de las diferentes áreas de la Unidad;

Procesar las piezas de ropería recolectadas de la Unidad para satisfacer las necesidades de ropa limpia en el área hospitalaria;

Secar las piezas de ropería ya procesadas a fin de que estén disponibles en el tiempo establecido;

Entregar a cada área hospitalaria las piezas de ropería limpias para satisfacer las necesidades;

Revisar en los sépticos si hay ropa sucia que haya que recolectar para agilizar el trabajo del turno diario;

Reportar en una bitácora diaria las eventualidades acontecidas en el turno;




Evaluar periódicamente las actividades del personal asignado al servicio y establecer los controles

para corregir anomalías y mejorar los servicios impartidos; y


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Subdirección y superior jerárquico de la Unidad

y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.





De Administración

De Contabilidad



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Creatividad



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Almacén


Encargado de Almacén


Optimizar y salvaguardar los insumos existentes en el almacén, mediante los lineamientos y sistemas de control establecidos, para abastecer oportuna y eficientemente las necesidades de cada una de las áreas hospitalarias.






Coordinar y asesorar a los responsables de los departamentos y servicios de la Unidad, en los procedimientos y disposiciones relativas a la solicitud, utilización y surtido de los insumos médicos y materiales que sean requeridos para el cumplimiento de sus funciones;

Coordinar los suministros o intercambios de insumos médicos, con otras Unidades Médicas, para darle empleo y circulación a aquellos de lento y nulo movimiento, previa autorización del Director de la Unidad;

Elaborar manuales e instructivos relativos al manejo del almacén, que orienten al personal sobre el desarrollo de sus actividades;

Programar y coordinar el levantamiento de inventarios físicos de la Unidad, conforme a los lineamientos establecidos e informar de sus resultados a la Subdirección Estatal de Recursos Materiales y Servicios Generales;

Revisar los insumos médicos por fecha de caducidad para formular anticipadamente su devolución y supervisar su reposición, teniendo especial atención en reportar las necesidades de medicamentos, materiales y sustancias con base en los cuadros básicos correspondientes;

Vigilar que los insumos médicos que requieren temperatura medio ambiente especial, se mantengan en condiciones óptimas, además de conservar, almacenar o eliminar los productos biológicos, de acuerdo con las normas establecidas;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Establecer y mantener una coordinación directa con el almacén estatal en lo relativo a solicitud y recepción de insumos, con la finalidad de evitar compras de productos ya existentes;

Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos establecidos por la Secretaría en lo relativo al control de narcóticos y otros;

Vigilar el consumo de los insumos médicos y materiales por medio de los pedidos de requisición informando al Director y Administrador cuando se detectan consumos excesivos;

Solicitar, recibir, controlar y distribuir los bienes de consumo que demanden las áreas hospitalarias;

Verificar la existencia de los insumos y materiales en el almacén de la Unidad, a fin de mantener los stocks de máximos y mínimos para hacer frente a las demandas de las áreas;

Recibir y registrar las entradas y salidas de materiales e insumos en el almacén, vigilando en el momento de la recepción, que los mismos correspondan a los requerimientos hechos, tanto en cantidad como en calidad;

Recibir, registrar y controlar las entradas y salidas de las compras directas de insumos médicos y materiales efectuadas en la Unidad, para abastecimiento interno de acuerdo a los lineamientos establecidos en la materia;

Manejar, controlar y actualizar diariamente los movimientos de almacén en el sistema establecido para tal efecto;

Elaborar y presentar a la Subdirección Estatal de Recursos Materiales y Servicios Generales, la información Eventual necesaria relativa a los movimientos, existencias, manejo y control del almacén;


Formular oportunamente los pedidos de insumos médicos y materiales, ya sean ordinarios o extraordinarios;

Salvaguardar los insumos médicos y materiales bajo su custodia; y




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Preparación Académica:

Carrera Técnica



De Administración

De Contabilidad



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Activo Fijo


Encargado de Activo fijo


Garantizar la custodia y salvaguardar el patrimonio de la Unidad, mediante el registro y control de los activos fijos, para el buen funcionamiento del mismo; con estricto apego a la normatividad vigente en la materia.






Registrar y controlar las altas de los bienes muebles inventariables que se incorporen al patrimonio de la Unidad con base a su valor de adquisición;

Realizar el marcaje de los bienes muebles que se incorporen al patrimonio de la Unidad, derivado de donaciones, compras directas, asignaciones, reasignaciones, entre otros;

Controlar la documentación relativa a la administración de los bienes muebles de la Unidad, incluyendo los soportes documentales que acrediten la propiedad institucional;

Establecer los mecanismos para controlar la asignación, guarda y custodia de los bienes muebles inventariables, a efecto de que las áreas de la Unidad relacionadas con la administración de los mismos, mantengan actualizado el registro documental de dichos bienes;

Verificar que se mantengan actualizados los registros de activos fijos, que se concilien periódicamente con el mayor y con los resultados obtenidos en los inventarios físicos y que los ajustes hechos a los mismos se aprueben por las autoridades competentes;

Coordinar, asesorar y verificar que la baja, transmisión de dominio, enajenación, donación, transferencia y destrucción de bienes, se realice conforme a la legislación vigente;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Concentrar en el Almacén Estatal el mobiliario que esté propuesto para baja y entregar la relación del mismo, al departamento de contabilidad para su registro;

Generar la información de los movimientos de activo fijo y entregarla al departamento de Activo Fijo del Organismo para su registro;

Conciliar con el departamento de Activo Fijo del Organismo los registros relativos a los movimientos de activo fijo;

Verificar que los documentos de reasignación de bienes muebles estén debidamente requisitados;

Informar trimestralmente a la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales, los movimientos inherentes a la administración de los bienes muebles por altas, asignaciones, reasignaciones, actas de donación, incorporaciones por donación, actas por robo, siniestro o extravío; así como de las bajas;

Implementar sistemas y mecanismos de control y actualización del inventario físico de los bienes muebles de la Unidad;

Practicar inventarios físicos periódicos, conciliando sus resultados contra registros operativos y avalúos;

Mantener actualizados los resguardos de los bienes muebles propiedad de la Unidad, que responsabilicen a los usuarios de su buen uso y conservación;

Corroborar la existencia de archivos de respaldo del activo fijo, debidamente custodiados para posibles contingencias;


Aplicar las Leyes, Normas y Políticas vigentes en la materia;


corregir anomalías y mejorar los servicios impartidos; y






Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




De Administración

De Contabilidad



Capacidad de Mando

Toma de Decisiones

Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Conservación y Mantenimiento


Encargado de Conservación y Mantenimiento

5.3 Objetivo del Puesto: Garantizar el funcionamiento y conservación de la infraestructura hospitalaria de manera continua, mediante los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, a fin de colaborar eficientemente en los procesos de atención al usuario.




5.5 Funciones:



Establecer de manera programada acciones de mantenimiento preventivo para instalaciones y equipo en general y mantenimiento correctivo, en base a la prioridad de utilización;

Implantar mecanismos de seguridad, que eviten toda incidencia de riesgos físicos o profesionales habidos por la ubicación, instalación, distribución y funcionamiento de redes, plantas, equipo y mobiliario de la Unidad;

Planear y programar las rutinas de trabajo de mantenimiento, observando que de preferencia coincidan con los horarios disponibles de las áreas de la Unidad donde deban realizarse estos trabajos;

Realizar todas las acciones de mantenimiento correctivo y preventivo para el mobiliario, instalaciones, y equipo médico de la Unidad, que en general no requieran servicios especializados;


Efectuar diariamente los recorridos de supervisión en los sistemas de su competencia, que permitan detectar con oportunidad las actividades de mantenimiento correctivo;



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Las demás funciones encomendadas por la Dirección, Administración y superior jerárquico de la Unidad y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables


Preparación Académica: Carrera Técnica, Ingeniería en Mantenimiento o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia y conocimientos en conservación y mantenimiento.

Conocimientos Específicos: Mantenimiento preventivo

Mantenimiento correctivo

Administración

Electro mecánica

Capacidades y Habilidades: Liderazgo

Capacidad de Mando

Toma de Decisiones


Creatividad

Manejo de Software



Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14




Cocina

5.2 Denominación del Puesto: Encargado de Cocina

5.3 Objetivo del Puesto: Preparar los menús que se requieren en la Unidad conforme a las prescripciones médicas establecidas, manteniendo una adecuada higiene en su preparación a fin de que éstos sean de calidad y favorezcan el restablecimiento de la salud de los usuarios.






Organizar, dirigir y supervisar al personal de cocina;

Elaborar los alimentos de los usuarios hospitalizados de acuerdo a los menús indicados por las áreas de atención medica;

Programar en coordinación con el área correspondiente, la realización de exámenes médicos periódicos a los manejadores de alimentos y su debido adiestramiento para evitar la propagación de enfermedades;

Establecer los horarios en que serán servidos los alimentos en el comedor para el personal de la Unidad que trabaja en jornada acumulada o en alguna actividad especial, acorde a la política dictada por la Administración;

Supervisar en forma continua el buen estado, limpieza y área física instrumental, accesorios, mobiliario y material asignado al departamento;

Servir las raciones diarias a los usuarios hospitalizados con oportunidad y atendiendo las indicaciones médicas para dietas especiales;

Elaborar los pedidos correspondientes para surtir oportunamente el almacén de víveres;

Verificar que los insumos recibidos sean en las cantidades solicitadas y de la calidad requerida;


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Verificar que el lavado de la loza, utensilios, mesas de trabajo, así como, local se realice diariamente y

utilizando los detergentes apropiados;

Vigilar el cumplimiento de los servicios de fumigación a las áreas correspondientes, con la periodicidad

requerida;

Elaborar con la periodicidad establecida los informes de las raciones servidas y consumo de materias primas;

Mantener el cuadro básico y provisión de alimentos requeridos para cubrir las necesidades de la Unidad;

Mantener el almacenamiento y conservación de los víveres en condiciones óptimas, para su preservación y aprovechamiento;

Elaborar y rendir informe diario y mensual al Departamento de Estadística para la integración del SIS




Las demás funciones encomendadas por la Administración y las que le confieran otras disposiciones legales aplicables.


Preparación Académica: Carrera Técnica en Gastronomía o carrera afín.

Experiencia Laboral: 2 años de ejercicio en la rama.

Conocimientos específicos: Manejo de equipos de cocina

Conceptos gastronómicos



Nutrición

Competencias y Habilidades: Organización

Capacidad de mando


Toma de decisiones




Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



6. DIRECTORIO

(Referencia anexo F-006)


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



A

Asesoría jurídica Es el patrocinio que se proporciona a personas que requieren de conocimientos técnicos para resolver problemas jurídicos o procesales.

Asesoría Suministrar a una autoridad de línea, información técnica o conocimientos especializados en calidad de proposiciones y recomendaciones para efecto de facilitar la toma de decisiones.

Asignación modificada Es la asignación original consignada en el presupuesto, más las ampliaciones líquidas, menos las reducciones a la fecha.

Asignación anual Importe anual del presupuesto autorizado (original o modificado) para ser ejecutado en el curso de un ejercicio fiscal de acuerdo a su calendarización.

Asistir Ayuda que se presta con el fin de realizar ciertos actos ya sea como autoridad o como patrón.

Atribución Conjunto de facultades que se confiere a una unidad administrativa, puesto o persona para ejecutar o tener derecho a la realización de funciones, la cual se da mediante un instrumento jurídico y/o administrativo.

Atribuciones Derechos y Obligaciones que otorgan una ley o reglamento a la autoridad administrativa para que esta pueda llevar a cabo el logro de sus fines.

Autorizaciones sanitarias Es el acto administrativo, mediante el cual la autoridad sanitaria competente permite a una persona pública o privada, la realización e actividades relacionadas con la salud humana, en los casos y con los requisitos y modalidades que determine esta Ley y demás disposiciones generales aplicables.

Autorizar Dar autoridad o facultad para hacer algo.

Avisos Es el trámite que realizan los establecimientos que no requieren autorización por parte de la Secretaría de Salud y corresponde a la notificación de inicio de actividades.

B Bancos de sangre Establecimiento autorizado para obtener, recolectar, analizar, fraccionar,

conservar, aplicar y proveer sangre humana; así como para analizar, conservar, aplicar y proveer los componentes de la misma.

Becario Persona con beca en programa de pregrado o servicio social.

Beneficiarios Familias mexicanas que no cuentan con la protección de la seguridad social en materia de salud y han satisfecho los requerimientos de afiliación.

Bioestadísticas Rama de la estadística que interpreta y analiza los hechos vitales a los que esta sujeto el ser humano (nacer, morir).

Bitácora de viaje Es el documento donde se registra la entrada y salida de cada unidad, los datos generales del vehículo, kilometraje recorrido y consumo de gasolina.


Código

M-ORG-HGS

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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Bitácora Cuaderno o formato donde se registran o asientan las actividades que se realizan a diario.

Brote Ocurrencia de dos o mas casos, asociados epidemiológicamente entre sí, en algunos padecimientos la ocurrencia de un solo caso se considera brote.

Brucelosis Enfermedad bacteriana, infectocontagiosa de varias especies mamíferas Domésticas y silvestres, que accidentalmente puede transmitirse al hombre.

C Calidad Cumplir sistemáticamente con las características, para satisfacer los

requerimientos de nuestros clientes.

Canalizar Dirigir o enviar documentos, actividades, personal, etc. hacia un punto específico.

Cáncer cérvico uterino Tumor maligno que se presenta en el cérvix o cuello del útero que se caracteriza por la perdida del control del crecimiento y división de las células que puede invadir y destruir estructuras adyacentes y propagarse a sitios alejados para causar la muerte.

Cáncer mamario Tumor maligno que se localiza en la glándula mamaria caracterizándose por la perdida del control del crecimiento y división de las células que pueden invadir y destruir estructuras adyacentes y propagarse a sitios alejados para causar la muerte.

Candidatos Persona propuesta para ocupar determinado cargo.

Capacitación Proceso formal a través del cual se proporciona información teórica y técnica para desarrollar habilidades, destrezas y actitudes.

Capítulo Conjuntos homogéneos y ordenados de los bienes y servicios requeridos por el gobierno federal y estatal para la consecución de sus objetivos y metas.

Caso Individuo de una población en particular, que, en un tiempo definido, es sujeto de una enfermedad o evento bajo estudio o investigación.

Caso confirmado Caso cuyo diagnostico se corrobora por medio de estudios auxiliares, o aquel que no requiere estudios auxiliares pero presenta signos o síntomas propios del padecimiento o evento bajo vigilancia, así como la evidencia epidemiológica.

Caso probable Persona que presenta signos o síntomas sugerentes de la enfermedad o evento bajo vigilancia.

Caso sospechoso Persona en riesgo, que, por razones epidemiológicas es susceptible y presenta sintomatología inespecífica del padecimiento o evento bajo vigilancia.

Certificado de defunciones Documento oficial que se distribuye a cada unidad médica para que se registre el fallecimiento de cada persona.

Certificado de nacimiento Documento oficial donde se registran todos los individuos que nacen vivos.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Circular Documento, comunicación o aviso con el mismo contenido, que se envía simultáneamente a varias personas.

Circulares Comunicaciones internas de la administración pública expedidas por autoridades superiores para dar a conocer a sus inferiores, instrucciones, órdenes, avisos o la interpretación de disposiciones legales.

Cobertura de salud Estrategia que consiste en mantener y reforzar los diferentes niveles de atención de los servicios de salud de la población abierta llegando a todas las comunidades urbanas y rurales con servicios integrales, con calidad homogénea y aceptable, de acuerdo con las necesidades propias de cada región.

Codificación Acción y efecto de codificar (Codificar) hacer o formar un cuerpo de leyes metódico y sistemático). Transformar mediante las reglas de un código la formulación de un mensaje.

Codificación clínica Consiste en asignar un código o clave a cada uno de los estados morbosos que ocurren en una unidad aplicativa tomando como base la clasificación internacional de Enfermedades.

Codificador Persona que asigna un código o clave a cada uno de los estados morbosos que ocurren en una determinada localidad en un tiempo definido.

Comité de salud Organismo integrado por representantes de la población, grupos e instituciones de una localidad y presidido por sus autoridades, que se constituye para promover y organizar a las personas en el trabajo por la salud.

Compilar Reunir en un solo cuerpo jurídico materiales de diversas épocas de las ramas del derecho.

Compromiso Registro del importe de una obligación de pago derivado de la adquisición de bienes y/o prestación de servicios.

Comunicación de riesgos Es el proceso interactivo de intercambio de información y de opciones entre los grupos e instituciones en un dialogo en el cual se discuten múltiples mensajes, estos mensajes no se refieren solamente a la naturaleza del riesgo, sino también a las preocupaciones opciones o reacciones de las personas hacia el riesgo.

Concepto Subconjuntos homogéneos, ordenados, producto de la desagregación de los bienes y servicios contemplados en cada capítulo, para la identificación de los recursos y su relación con los objetivos y metas programados.

Conciliación El estado que se formula, sea en detalle o de modo condensado, con el objeto preciso de establecer y tomar en consideración, las discrepancias que existen entre dos o más cuentas relacionadas entre sí y que al parecer, son contrarias o arrojan saldos diferentes.

Condiciones Generales de Trabajo

Son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y vida de los trabajadores en los lugares de trabajo y las que determinan las prestaciones que deben percibir.


Código

M-ORG-HGS

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02

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12/12/12

Vigencia

12/12/14



Contabilidad Principios y técnicas utilizadas en el establecimiento y análisis de las cuentas que registran tanto los activos, pasivos, capital o patrimonio, ingresos, costos y gastos, como las asignaciones, compromisos y ejercicios correspondientes a los programas y partidas presupuestales.

Contacto Persona o animal que ha estado en relación directa o indirecta con persona o animal infectados, o con ambienta contaminado, y que ha tenido la oportunidad de contraer la infección.

Contencioso Procedimiento que se sigue ante un tribunal u órgano jurisdiccional con el objeto de resolver las controversias entre los particulares y la administración pública.

Contra recibo Documento que emite el Sistema Integral de Presupuestos, Contabilidad y que ampara documentos recibidos para su trámite de revisión y pago ó comprobación correspondiente.

Contrato Es un acto jurídico bilateral que se constituye por el acuerdo de voluntades de dos o más personas, que produce ciertas consecuencias jurídicas es decir, crea o transmite derechos y obligaciones.

Control Proceso cuyo objetivo es producir resultados que permitan la evaluación en la ejecución de programas.

Control de salud Aplicación de medidas para la disminución de la incidencia, en casos de enfermedad.

Control interno Conjunto de métodos y procedimientos coordinados que adoptan las dependencias y entidades para salvaguardar sus recursos, verificar la veracidad de la información financiera y promover la eficiencia de operación y el cumplimiento de las políticas establecidas.

Control sanitario Orienta sus acciones principalmente a divulgar las medidas sanitarias que se deben observar para asegurar la calidad sanitaria de sus establecimientos, productos y servicios durante todo su proceso.

Control vehicular Es la acción de vigilar y mantener en estado óptimo los vehículos que son propiedad de los Servicios de Salud de Coahuila, además de actualizar la documentación necesaria para su control, protección y libre tránsito.

Convenio Es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.

Convocatoria Documento oficial autorizado y firmado en el que se invita a todos los proveedores a participar en las licitaciones de carácter Nacional e Internacional y se informa acerca del contenido y desarrollo del proceso y los requisitos que deberán cumplir para participar.

Coordinación Proceso por medio del cual, se integran y ajustan las diferentes acciones que realizan los organismos públicos personas, a fin de cumplir con las funciones asignadas en la elaboración y/o la ejecución de los programas o proyectos en los cuales participan.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Coordinar Ordenar metódicamente, reunir esfuerzos para lograr un objetivo.

Cotización Documentos en el cual los proveedores dan a conocer los precios de los insumos o servicios que ofrecen al público en general.

Cubierta Parte exterior - primera de forros-, de un documento impreso que tiene como objetivo la identificación del mismo, conteniendo el nombre y logotipo oficial de la Secretaría.

Cuentas por pagar Es un formato oficial por medio del cual se tramita la liberación de recursos otorgados por la Federación a este Organismo a través de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado.

Cuestionario Conjunto de preguntas escritas predefinidas y secuenciadas que tienen como finalidad obtener datos para una investigación.

Cuota familiar Monto de los recursos que aportarás la familias que se afilien al Sistema de Protección Social en Salud.

Currículum vitae Documento en el que un aspirante a ocupar determinado puesto proporciona información sobre sí mismo.

Curso: Es la realización y evaluación de un proceso de enseñanza-aprendizaje, sistematizado a través de un programa que incluye objetivos, contenidos, recursos y técnicas didácticas.

D Decreto Disposición o resolución dictada por una autoridad en asuntos de su competencia,

de acuerdo con las normas prescritas.

Defunción Fallecimiento de una persona con, o por un padecimiento o evento bajo vigilancia epidemiológica, el cual se establece en el Certificado de Defunción como causa básica, asociada, interviniente o contribuyente.

Derecho Administrativo Rama del derecho público que tiene por objeto específico la administración pública, que es la actividad a través de la cual el estado y los sujetos auxiliares de este, tienden a la satisfacción de intereses colectivos.

Derecho Civil Es aquel que determina las consecuencias esenciales de los principales hechos de la vida humana (nacimiento, mayoría, defunción, adopción) y la situación jurídica del ser humano en relación con sus semejantes (capacidad civil, deudas y créditos) o en relación con las cosas (propiedad, sesión, etc.).

Derecho Constitucional Conjunto de normas relativas a la estructura fundamental del estado, a las funciones de sus órganos y a las relaciones de estos entre sí y con los particulares.

Derecho Laboral Conjunto de normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones.


Código

M-ORG-HGS

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02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Derecho Mercantil Rama del derecho que estudia los preceptos que regulan el comercio y las actividades asimiladas a él y las relaciones jurídicas que se derivan de esas normas.

Derecho Penal Conjunto de normas que determinan los delitos, las penas que el estado impone a los delincuentes y las medidas de seguridad que el mismo establece para a prevención de la criminalidad.

Derecho Procesal Conjunto de reglas destinadas a la aplicación de las normas del derecho a casos particulares, ya sea con el fin de esclarecer una situación jurídica dudosa, ya con el propósito de que los órganos jurisdiccionales declaren la existencia o inexistencia de determinada obligación.

Desarrollo informático Desarrollar aplicaciones que auxilien a los usuarios y agilicen el proceso administrativo; mediante el uso de lenguajes de programación y demás recursos informáticos. Así como la implantación y seguimiento de tales aplicaciones.

Desarrollo organizacional Es la aplicación creativa de largo alcance, de un sistema de valores, técnicas y procesos, administrado desde la alta gerencia y basado en las ciencias del comportamiento, para lograr mayor efectividad y salud de las organizaciones mediante un cambio planificado, según las exigencias del ambiente exterior y/o interior que las condiciona.

Desarrollo web Cualquier desarrollo web pasa en primer lugar por tener claros los objetivos que se desean cubrir, tanto a nivel de funcionalidades, de comunicación como estratégicos.

Diagnóstico: Fase inicial del proceso de planeación que pretende a través del análisis, aportar elementos de juicio básico con el objeto de definir el origen, las características, problemática, magnitud, importancia y potencialidades de la realidad que se pretende planificar.

Diagrama de flujo Representación gráfica mediante símbolos convencionales de la secuencia que siguen las operaciones de un procedimiento.

Dictamen técnico Documento emitido por los funcionarios autorizados, como resultado de la verificación del cumplimiento de los requisitos legales, económicos y documentales de conformidad con las bases de la licitación, además de las especificaciones técnicas de los bienes objeto de la Licitación.

Dictaminar Emitir un informe sobre las actas laborales sometidas a consideración.

Documentación comprobatoria

Son documentos que cumplen con requisitos fiscales, de orden administrativo y de control interno que comprueban la adquisición del bien o prestación del servicio recibido.

Documentos múltiples Registro del Sistema Integral de Presupuestos-Contabilidad que modifica o corrige los compromisos o el ejercicio de un periodo ya contabilizado.

Documentos de pago Documento cuya única función consiste en la afectación de registros presupuestal contable y no genera emisión de transferencia electrónica o cheque, dado que se trata de comprobaciones o de anticipos otorgados.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



E Efectividad Es la magnitud en la que una intervención (tratamiento, procedimiento o servicio)

mejora los resultados para los pacientes en la práctica.

Eficacia Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado.

Eficiencia Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y de tiempo, logrando su optimización.

Egresos hospitalarios Paciente que sale del área de hospitalización, implicando la desocupación de una cama de hospital, el egreso puede darse por diferentes motivos: curación, mejoría, alta voluntaria o defunción.

Ejercicio Registro del importe del pago de los compromisos registrados, realizado a través del módulo de cheques o documentos de pago.

Eliminación Ausencia de casos, aunque persista el agente causal.

Emergencia Acción de nueva aparición o reaparición.

Emergencia epidemiológica Evento de nueva aparición o reaparición, cuya presencia pone en riesgo la salud de la población, y que por su magnitud requiere de acciones inmediatas.

Encuesta Técnica para la recopilación de datos mediante la entrevista y el cuestionario.

Endemia Presencia constante, o prevalencia habitual de casos de una enfermedad o agente infeccioso, en poblaciones humanas, dentro de un área geográfica determinada.

Enfermedad Disfunción fisiológica, psicológica o social, que presenta un individuo, la cual puede ser notificada y clasificada de acuerdo a signos, síntomas o estudios auxiliares de diagnostico.

Enfermedad infecciosa Enfermedad clínicamente manifiesta, del hombre o de los animales, resultado de una infección (véase infección).

Enfermo Cualquier persona que padece una enfermedad ocasionada por causas infecciosas, psicológicas, sociales, un evento o un riesgo.

Entrevista Comunicación oral y personal, entre el entrevistador y él o los entrevistados, para cuestionarlos orientadamente, con objeto de obtener información para una investigación.

Epidemia Aumento en la frecuencia esperada de cualquier daño a la salud en el ser humano, durante un tiempo y un espacio determinados.

Epidemiología Rama de la Salud Publica, que se encarga de estudiar la frecuencia y distribución del proceso de salud - enfermedad, en la población y las condiciones o factores que hacen que se presenten.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Epizootia Aumento en la frecuencia esperada de cualquier daño a la salud, en animales, durante un tiempo y un espacio determinados.

Equidad Justicia e imparcialidad para tratar a las personas o para dar a cada una lo que se merece de acuerdo con sus méritos o condiciones.

Erradicación Desaparición, tanto en casos de enfermedad, como del agente causal.

Escalafón Lista de individuos de una corporación, clasificados por antigüedad, grado, méritos, etc.

Establecimientos de asistencia social

Casas hogar, guarderías y albergues.

Establecimientos de atención médica

Hospitales, Consultorios de medicina general, clínicas, sanatorios, consultorios de medicina especializada.

Estadígrafo Persona que realiza las actividades de recolectar, analizar y difundir las actividades realizadas en una unidad aplicativa.

Estadística La Estadística es una Ciencia derivada de la Matemática que estudia los métodos científicos para recoger, organizar, resumir y analizar datos, así como para sacar conclusiones válidas y tomar decisiones razonables basadas con tal análisis.

Estadísticos de mortalidad Tienen como finalidad conocer el número de defunciones ocurridas en determinada localidad durante un período definido de tiempo y estudiar su distribución de acuerdo a diferentes características de la población donde ocurren.

Estímulo Compensación otorgada por el buen desempeño laboral.

Estrategia Son las diferentes opciones o vías que se tienen para la resolución de un problema en común.

Estructura orgánica Relación ordenada y sistemática de los órganos que integran un área administrativa, ordenados y codificados en tal forma que sea posible visualizar los niveles jerárquicos y sus relaciones de dependencia.

Estructura organizacional Disposición de las distintas partes de una organización conforme a criterios de jerarquía y especialización.

Estudio epidemiológico Tienen como propósito señalar la distribución del proceso salud - enfermedad de acuerdo al tiempo de su efecto, al espacio geográfico que se desarrollo y a los grupos sociales que afecta.

Evaluación Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y de eficiencia con que han sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de las metas presupuestales.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



Evaluación del riesgo Es el proceso que Identifica, analiza y examina los daños potenciales a la salud y la probabilidad de que sucedan en poblaciones expuestas, genera elementos necesarios para identificar los factores de provocar daños a la salud de la población y permite diseñar instrumentos de acción encaminados a erradicar o reducir los riegos y generar políticas de costo razonable para su atención.

Eventual Trabajador que no esta fijo en la Institución.

F Fallo Acto en el que se dará a conocer él (los) participante (s) ganador (es), en virtud

de haber presentado la propuesta económica más baja.

Fármaco vigilancia Conjunto de actividades que tienen como objeto identificar reacciones adversas previamente desconocidas, cuantificar los riesgos, tomar medidas regulatorias al respecto e informar a los profesionales sanitarios y al público.

Folio de autorización Recurso financiero establecido a diferentes áreas para la solventación de gastos menores propios de la operación sujetos a comprobar y reembolsar Eventualmente.

Folleto: Es un mensaje impreso, práctico, hecho en pocas hojas de un tamaño tal que pueda transportarse y difundirse con facilidad. Su finalidad es informar a los individuos de una comunidad de una manera breve.

Fomento sanitario Es el conjunto de actividades de la autoridad que son desarrolladas por las instancias sanitarias responsables, con el propósito de orientar, educar, hacer un muestreo y verificar que se cumplan con los requisitos y las condiciones establecidas por la legislación sanitaria en materia.

Fondo revolvente Reporte de autorización emitido por el Sistema Integral de Presupuestos-Contabilidad que permite la generación automática de cheques.

Forma Pieza de papel impresa, que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser llenados con información variable, que se usa en los procedimientos de oficina y que puede constar de varias copias, pudiendo tener destinos o usos diversos.

Formato Pieza de papel impresa, que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser llenados con información variable, que se usa en los procedimientos de oficina y que puede constar de varias copias, pudiendo tener destinos o usos diversos.

Fuente de infección Persona, vector o vehículo que alberga al organismo o agente causal, y desde el cual este puede ser adquirido, transmitido o difundido a la población.

Función Grupo de actividades afines y coordinadas, necesarias para alcanzar los objetivos de la institución, de cuyo ejercicio generalmente es responsable un órgano o unidad administrativa.

Funciones Es la ejecución de actos materiales o actos que determinan alguna situación a fin de alcanzar los objetivos de una unidad administrativa.


Código

M-ORG-HGS

Versión

02

Fecha Edición

12/12/12

Vigencia

12/12/14



G Grupo Conjunto de personas que se relacionan con algún interés en común y que son

dirigidos por líderes que ellos mismos eligen.

Guía Texto que contiene información e instrucciones que son esenciales para la mejor realización de las tareas, que conciernen al trabajador y deben ser utilizadas para orientar sus esfuerzos en una dependencia.

H Habilidad Conocimiento o destreza necesarios para ejecutar las tareas propias de una

ocupación.

Herramienta Instrumento utilizado, para realizar operaciones.

Hospital Establecimiento reservado principalmente para la atención de pacientes de las ramas troncales de la medicina: Medicina Interna, Cirugía, Pediatría, Ginecobstetricia y otras especialidades derivadas de ellas.

Huésped Persona o animal vivo que en circunstancias naturales permite la subsistencia o el alojamiento de un agente infeccioso.

I Implantar Establecer mejoras administrativas y técnicas que permitan, optimizar el

desarrollo integral y funcional de un órgano administrativo.

Indicadores médicos Instrumentos de medición que registran mensualmente la productividad de cada una de las unidades aplicativas de la Secretaría de Salud.

Índice Relación de los capítulos y subcapítulos que constituyan la estructura del documento.

Infección Alojamiento, desarrollo o multiplicación de un agente infeccioso en el organismo humano o animal, con resultados inaparentes o manifiestos.

Información oportuna La que cumple con los tiempos establecidos por la presente Norma Oficial Mexicana.

Informática Ciencia que estudia el tratamiento automático y racional de la información , a través de los ordenadores. Este termino se refiere a lo mismo que computación, solo que informática tiene origen francés y computación origen ingles.

Informe Documento elaborado en donde se detallan las actividades realizadas.

Institución Órgano público legalmente constituido para la consecución de un objetivo o la prestación de bienes y servicios.

Instructivo Documento explicativo de la forma en que habrá de realizarse una actividad.

Instructor Persona que enseña o comunica sistemáticamente conocimientos específicos.

Instrumentar Proveerse de elementos que permitan optimizar la implantación de lo requerido.


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Integración Reunión de los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para lograr los objetivos dentro del marco de la estructura de los programas.

Interpretar Descubrir el sentido que encierra una y tiene por objeto la exposición ordenada y coherente de los preceptos jurídicos y el estudio de los problemas relativos a la aplicación.

Interrelaciones Relacionar a varias personas o cosas entre sí.

Introducción Explicar al lector los motivos y propósitos del documento y mostrar el contenido que presenta para tal efecto.

Investigación documental Técnica de recopilación de datos que consiste en la selección y análisis de documentos, que contengan información relativa al objetivo de una investigación.

J Jerarquía Relación de subordinación que existe entre las personas que trabajan en una

institución, así como entre los órganos que la componen.

Jurisdicción Entidad jurídica que agrupa varios municipios y unidades aplicativas y tiene como finalidad enmarcar la regionalización del estado.

Jurisdicción Sanitaria Entidad técnico-administrativa de carácter regional dentro de los Estados que tiene la responsabilidad de otorgar servicios de salud a población abierta en su área de circunscripción y de coordinar los programas institucionales, las acciones intersectoriales y la participación social dentro de su ámbito.

L Legislación Es el Proceso por el cual uno o varios órganos del estado formulan y promulgan

determinadas reglas jurídicas de observancia general a las que se les da el nombre específico de leyes.

Letalidad; tasa de Razón expresada, por lo regular, en forma de porcentaje, entre el numero de muertes por una enfermedad particular, respecto al numero de casos de tal enfermedad.

Licitación Procedimiento mediante el que los proveedores de insumos y servicios, proponen sus precios de bienes de consumo e inversión o servicios en pública subasta, conforme a la convocatoria de las dependencias y entidades.

Lineamiento Directriz o norma que establece los límites dentro de los cuales han de realizarse las actividades, así como las características generales que éstas deberán tener.

Lineamientos Bases o directrices sobre la cual se debe actuar.

Lógica computacional Conocimientos para comprender el funcionamiento de las instrucciones de una computadora.

Logotipo Siglas de identificación de una dependencia.

Lomo Parte del documento opuesta al corte, la cual contiene la identificación del mismo.


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M Mantenimiento general Realizar el mantenimiento de bienes muebles o instalaciones, requeridos por las

áreas del Edificio de Oficinas Centrales y llevar un control eficiente de los servicios que se realizan.

Manual Documento que contiene en forma ordenada y sistemática información sobre historia, atribuciones, organización políticas y procedimientos de una entidad, así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus labores.

Manual de Organización Documento que contiene información detallada referente a los antecedentes, la legislación, las atribuciones, las estructuras, los organigramas y las funciones de las unidades administrativas. Además, incluye los objetivos de las áreas y la descripción de puestos.

Marco Institucional

Es el marco referencial filosófico y legal de la Organización.

Marco Institucional Método Es el marco referencial filosófico y legal de la Organización. Modo o manera prescrita de ejecutar o realizar un trabajo determinado, respetando el objetivo establecido y aprovechando al máximo los recursos existentes.

Memorándum Documento en el cual se expone brevemente la situación de un asunto.

Meta Es la cuantificación del objetivo que se pretende alcanzar en un tiempo señalado, con los recursos necesarios.

Método Modo o manera prescrita de ejecutar o realizar un trabajo determinado, respetando el objetivo establecido y aprovechando al máximo los recursos existentes.

Metodología Disposición lógica de pasos tendientes a conocer y resolver problemas administrativos por medio de un análisis ordenado.

Ministración de fondos Asignación de recursos financieros a Unidades Aplicativas y aplicativas a través de instituciones bancarias por medio de transferencias electrónicas y cheques para la operación y ejecución de programas de salud establecidos.

Misión Es la razón de ser de la institución, la cual explica su existencia. Es una declaración de alto nivel que describe su propósito fundamental (se define en un ejercicio de planeación estratégica).

Modernización administrativa Proceso de cambio a través del cual las dependencias y entidades del sector público presupuestario actualizan e incorporan nuevas formas de organización, tecnologías físicas, sociales y comportamientos que les permiten alcanzar nuevos objetivos de una manera más eficaz y eficiente.

Mortalidad; tasa de Tasa calculada de la misma forma que la incidencia, que tiene como numerador el total de defunciones producidas en una población en un periodo de tiempo determinado. Y el denominador representa la población donde ocurrieron las muertes. Se expresa como una tasa.


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N Nivel jerárquico Estrato de la estructura orgánica administrativa, que comprende todas las

unidades que tienen un rango o autoridad y responsabilidad similares, independientemente de la clase de función que tenga encomendada.

Norma Lineamiento imperativo y específico de acción que persigue un fin determinado, con la característica de ser rígido en su aplicación.

Norma Oficial Mexicana Es el instrumento oficial que uniforma los principios, políticas, estrategias y criterios de operación para la prevención, diagnóstico, tratamiento y control de los programas de planificación familiar, de salud perinatal y salud de la mujer, agregando la vigilancia epidemiológica a patologías específicas de la mujer como es el cáncer cérvico uterino y mamario.

Notificación Acción de informar acerca de la presencia de padecimientos o eventos, por parte de las unidades del Sistema Nacional de Salud.

O Objetivo Fin que se pretende alcanzar, ya sea con la realización de una actividad concreta,

de un procedimiento, de una función completa o de todo el funcionamiento de una institución.

Observación directa Técnica de recopilación de datos que consiste en la directa e inmediata aplicación de nuestros sentidos a los hechos y fenómenos para la realización de un estudio.

Operación Ejercer una acción, obteniendo un resultado.

Operación sanitaria Vigila el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos para la operación de los establecimientos, productos y servicios sujetos a regulación sanitaria.

Operativo de campo Es el conjunto de acciones para la afiliación de las familias al SPSS, que incluyen la planeación, organización, promoción, puesta en marcha de los módulos de afiliación, registro y afiliación.

Organigrama Representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o parte de ella, y de las relaciones que guardan entre sí las unidades que la integran.

Organización Función de administración que tiene por objeto la agrupación de actividades y el establecimiento de relaciones de autoridad.

Órgano administrativo Grupo impersonal que tiene a su cargo el ejercicio de una o varias funciones, o parte de ellas, que puede estar integrada por uno o varios puestos.

P Padrón de beneficiarios Base de datos que contiene la información de los beneficiarios del Sistema de

Protección Social en Salud.

Página web Es un conjunto de documentos vinculados con atributos compartidos, tales como temas relacionados con un diseño similar y un objetivo común. Dicha información es publicada electrónicamente vía Internet.


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Partida presupuestal Son elementos que describen a los bienes o servicios de un mismo género, requeridos para la consecución de los programas y metas autorizados.

Permutas Cambiar una cosa por otra. Intercambiar, canjear.

Plan Nacional de Desarrollo Instrumento rector de la planeación nacional del desarrollo que expresa las políticas, objetivos, estrategias y lineamientos generales en materia económica, social y política del país, concebidos de manera integral y coherente para orientar la conducción del quehacer público, social y privado.

Planeación estratégica Es un proceso directivo de reflexión y análisis, mediante el cual se identifica la razón de ser de la dependencia o entidad, guía el establecimiento de los propósitos y resultados esenciales y permite vincular la operación de ésta con los objetivos establecidos en las políticas públicas.

Planificación Familiar Componente de la Salud Reproductiva orientado a difundir información veraz y oportuna, así como una diversidad de métodos y estrategias anticonceptivas que respondan a la necesidad de cada individuo y de cada pareja, de cuerdo a las diferentes etapas de su ciclo reproductivo.

Plaza Conjunto de labores, responsabilidades y condiciones de trabajo asignados de manera permanente a un trabajador en particular, en determinada adscripción.

Población Cálculo que se refiere a proyectar el número de habitantes que habrá en determinado lugar en determinado año.

Política Criterios generales que tienen por objeto orientar la acción, para la toma de decisiones.

Póliza de seguros de vehículos automotrices

Efectuar los trámites internos y en su caso, ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de Coahuila, para obtener el aseguramiento de los vehículos.

Pregrado Prácticas intrahospitalarias con duración de un año, una vez que se termina la licenciatura de medicina. Unidad de trabajo específica e impersonal, constituida por un conjunto de operaciones que deben realizarse y aptitudes que debe asumir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.

Presupuesto Documento que contiene y desglosa por conceptos los importes anuales calendarizados de gasto de un ejercicio fiscal, los cuales fueron determinados tomando como base los ingresos previsibles y el conocimiento de las necesidades de las áreas, aplicando criterios y procedimientos uniformes de presupuestación.

Presupuesto por ejercer Diferencia entre la asignación anual y el total erogado, representando este importe el saldo disponible a ejercer por lo que resta del periodo.

Prevalencia Coeficiente que mide el número de personas enfermas o que presentan cierto trastorno en determinado momento (prevalencia puntual), o durante un periodo predeterminado (prevalencia en un periodo), independientemente de la fecha en que comenzaron la enfermedad o el trastorno, y como denominador, el número de personas de la población en la cual tiene lugar.


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Programa Conjunto de actividades necesarias para alcanzar un objetivo en un periodo de tiempo determinado.

Programación de las unidades de transporte

Programar cada una de las unidades para cumplir con las solicitudes que se reciben de las diferentes áreas que conforman la dependencia.

Promoción Proyecto que agrupa los recursos necesarios para la planeación, organización y capacitación del operativo de difusión del SPSS entre grupos sociales y personas de la población objetivo, en los municipios y localidades seleccionadas.

Proyecto Disposición, plan o diseño que se hacen para la realización de un tratado o para la ejecución de algo importante. Primer esquema o plan de trabajo que se hacen como prueba antes de darles forma definitiva.

Publicación de la convocatoria

De acuerdo a la Ley, la convocatoria se publica en los periódicos de mayor circulación en la Entidad Federativa.

Puesto

Unidad de trabajo específica e impersonal, constituida por un conjunto de operaciones que deben realizarse y aptitudes que debe asumir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.

R Recurso Es el medio de impugnación otorgado a las partes dentro de un procedimiento,

para atacar las resoluciones que les causan agravios.

Recursos materiales Son los bienes muebles o inmuebles, equipos, instrumentos, herramientas, etc., que directa o indirectamente se utilizan en el otorgamiento de la atención de la salud.

Red electrónica Es un sistema que nos permite conectar varias computadoras para compartir datos, información y recursos, dentro de una misma área de influencia.

Referencia y contrarreferencia

Es el procedimiento de coordinación de las unidades aplicativas de los tres niveles de atención médica, facilitando el envío y recepción de pacientes, con el propósito de brindar atención oportuna y de calidad.

Régimen Estatal de Protección Social en Salud

Acciones de protección social en salud del Estado.

Registro

Actividad que consiste en ordenar la información recopilada de cualquier investigación que se realice, ya sea asignando un número o cualquier otro símbolo para la identificación de documentos, mercancías o artículos en la secuela de su trámite.

Registro contable Asiento que se realiza de las actividades que se relacionan con el patrimonio de un organismo, para el desarrollo de actividades que permita alcanzar las metas y los objetivos.

Registro nominal Inscripción de información comprobable, que anota en primera instancia el nombre de un caso de enfermedad o evento, mediante los instrumentos apropiados.


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Reglamento Es una norma o Conjunto de normas jurídicas de carácter abstracto e impersonal que expide el poder ejecutivo en uso de una facultad propia y que tiene por objeto facilitar la exacta observancia de las leyes expedidas por el ejecutivo.

Regulación de Servicios de Salud

Controlar, supervisar y vigilar la prestación en establecimientos dedicados a la atención sean estos de orden público, social y privado demandando que sean de calidad, equidad y oportunidad a través de la vigilancia médica sanitaria.

Relación de asesoría Relación que se da entre los órganos que proporcionan información técnica o conocimientos especializados a los de línea.

Relación de autoridad funcional

Representa la relación de mando especializado. Está limitada al método específico de ejecución de una actividad y puede existir en forma paralela a la autoridad lineal, o entre un órgano especializado en determinada función y los subordinados de otros jefes de línea.

Relación de coordinación Tiene por objeto interrelacionar las actividades que realizan diversas unidades de la organización. Podrá darse entre unidades de un mismo nivel jerárquico, o entre unidades del órgano central y las de las unidades técnico-administrativas desconcentradas.

Relación principal de autoridad relación lineal

Relación de subordinación entre los responsables de las unidades administrativas y sus subalternos.

Reportes Comunicación escrita de la situación que ofrece una labor determinada.

Retenciones Parte o totalidad retenida de un haber o salario.

Riesgo sanitario Es la probabilidad de la ocurrencia y gravedad de un evento adverso a la salud, derivado de la exposición involuntaria a peligros biológicos, químicos y físicos por consumo o uso de alimentos y bebidas, productos de perfumería, belleza y aseo, medicamentos y equipos médicos y sustancias toxicas y peligrosas, los riesgos sanitarios incluyen también los que surgen por la exposición innecesaria a factores químicos, físicos y biológicos presentes en el medio ambiente.

S Saldo Se considera que tiene un saldo de partida, cuando, restando de la asignación el

monto de las cantidades ejercidas y de los compromisos legalmente contraídos con cargo a la misma, arroje un remanente suficiente para cubrir el importe de la nueva obligación.

Salud de la mujer Componente de la salud reproductiva que se enfoca a la prevención y control de enfermedades neoplásicas en la mujer destacando, los cánceres cérvico uterino y mamario.

Salud perinatal Alude a la maternidad saludable y sin riesgos para todas las mujeres estableciendo estrategias gerenciales tendientes a incrementar la calidad de la atención y contribuir a la disminución de las tasas de morbi - mortalidad materna y perinatal.


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Salud reproductiva Es el estado general de bienestar físico, mental y social, en todos los aspectos relacionados con el sistema reproductor, sus funciones y sus procesos, es la capacidad de los individuos y de las parejas de disfrutar de una vida sexual y reproductiva satisfactoria saludable y sin riesgos, con la absoluta libertad para decidir de manera responsable y bien informada sobre el número y espaciamiento de sus hijos.

Sanción Es la consecuencia que atribuye una ley a la observancia o inobservancia de lo preceptuado en ella.

Seguimiento de actividades Es la acción de vigilar y supervisar un trabajo encomendado paso a paso desde su inicio hasta el final.

Servicio de transfusión El establecimiento autorizado para el manejo, conservación y aplicación de sangre humana y sus componentes, obtenidos de un banco de sangre.

Servicios de hospitalización Establecimiento al que ingresan personas para diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, además de atención a parturientas, puede o no proveer de consulta externa.

Servicios de Salud Se consideran los servicios médico-quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios que satisfagan de manera integral las necesidades de salud, mediante la combinación de intervenciones de promoción de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento y de rehabilitación.

Sindicato Asociación de trabajadores para la defensa de sus derechos.

Sistema de Protección Social en Salud

Esquema de aseguramiento público y voluntario que brinda protección financiera en materia de salud a las familias que por su condición laboral y socioeconómica no son derechohabientes de las instituciones de seguridad social.

Sistema Único Automatizado de Vigilancia Epidemiológica

Sistema Único Automatizado de Vigilancia Epidemiológica.

Soporte técnico El soporte técnico es proporcionado por un técnico de servicio que requiere de la cooperación y participación del cliente en el proceso de evaluación del problema y ofrece, para la restauración del Sistema Operativo, aplicaciones de software y drivers de hardware para la configuración original de fábrica, así como la verificación del funcionamiento del sistema y de todo el hardware instalado de fábrica.

Subprograma Son las partes principales en que se divide un programa a fin de separar convencionalmente las actividades y los recursos, con el propósito de facilitar su ejecución y control en áreas concretas de operación.

Suministro Son los insumos que se utilizan para producir una actividad, en atención a las personas, se refiere a medicamentos, material médico quirúrgico y otros.

Supervisión: Acción que se realiza con el propósito de mantener y mejorar la organización y funcionamiento del programa a fin de ayudar en la obtención de los fines y objetivos del mismo.


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T Tasa Equivale al riesgo o probabilidad de que ocurra un evento.

Tasa de ataque Incidencia que se usa para determinados grupos específicos observados, durante

periodos limitados y en circunstancias especiales; suele expresarse en porcentajes ( casos / población por 100 ).

Tecnología de la información Desarrollo de soluciones tecnológicas asociadas a las áreas de informática y comunicaciones de la dependencia.

Total erogado Importe que resulta de la suma del presupuesto comprometido más el presupuesto ejercido.

Transferencias presupuestales

Son los movimientos compensados dentro de la asignación del presupuesto autorizado, que afectan conceptos o partidas del mismo, originados por exigencias del desarrollo de los programas de trabajo.

Trípticos Material impreso de tres partes que se utiliza para proporcionar información breve.

U Unidad Administrativa Órgano administrativo al que el Reglamento Interior de la Secretaría O Entidad

Pública le confiere atribuciones específicas; También se denomina unidad administrativa al órgano que tiene funciones propias que lo distinguen y diferencian de las demás instituciones.

Urgencia epidemiológica Evento que, por su magnitud o trascendencia, requiere la inmediata instrumentación de acciones.

Usuario Persona o dependencia que utiliza los servicios que prestan los organismos y mecanismos con regularidad o periodicidad.

V Vale de caja Es un documento oficial que acredita el otorgamiento de efectivo a comprobar

documentalmente y/o en efectivo, en un determinado periodo de tiempo.

Valores institucionales Es la filosofía en la que se fundamenta la actuación del personal de la organización (se define en un ejercicio de planeación estratégica).

Variación mensual Diferencia entre la asignación a un mes determinado y el total erogado a dicho mes.

Vector Insecto o cualquier portador vivo, que transporta un agente infeccioso de un individuo infectado o sus deshechos, a un individuo susceptible, sus alimentos o a su ambiente inmediato. El organismo puede, o no, desarrollar parte de su ciclo vital dentro del vector.

Ventanillas Personal capacitado para atender cualquiera de los trámites.

Verificación sanitaria Es la visita que realiza la autoridad sanitaria, para constatar las condiciones sanitarias de los establecimientos y así mismo se proporciona orientación y


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educación sobre el fomento sanitario.

Vigilancia epidemiológica Estudio permanente y dinámico del estado de salud, así como sus condicionantes, en la comunidad.

Visión Representa el escenario altamente deseado por la dependencia o entidad que se quisiera en un período de largo plazo (se define en un ejercicio de planeación estratégica).

NOMENCLATURA

AHISA Aseguradora Hidalgo , S.A.

CAPACIT Centro de Atención a Pacientes con SIDA e ITS.

CDC Centro de Control de Enfermedades.

CETS Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea.

COECyT Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología.

COFEPRIS Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios.

CPRE

Colangio-Pancreatografía Retrógrado Endoscópica

DGA Dirección General de Administración.

DGRH Dirección General de Recursos Humanos.

DIF Desarrollo Integral de la Familia.

GNP Grupo Nacional Provincial.

INEGI Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática.

ISSREEI Instituto de Servicios de Salud Rehabilitación y Educación Especial e Integral.

ISSSTE Instituto de Seguridad Social al Servicios de los Trabajadores del Estado.

LESP Laboratorio Estatal de Salud.

MYOB MYOB Accounting Plus ( Sistema de Contabilidad).

NOM Norma Oficial Mexicana.

OMS Organización Mundial de Salud.

OPD Organismo Público Descentralizado.

OPS Organización Panamericana de la Salud.

PABSS Paquete Básico de Servicios de Salud.

PAIDES Paquete Integral de Salud.

POA Programa de Operación Anual.


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PROCACU Programa de Prevención, Diagnostico, Tratamiento y Vigilancia Epidemiológica del Cáncer Cérvico Uterino.

PROMAMA

Programa de Prevención, Diagnostico, Tratamiento y Vigilancia Epidemiológica del Cáncer de Mama.

RESPSS

Régimen Estatal del Sistema de Protección Social en Salud.

SEFIR Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas

SEDESOL Secretaría de Desarrollo Social.

SATEC Secretaría de Administración Tributaria del Estado de Coahuila.

SIAP Sistema Integral de Administración de Personal.

SINERHIAS Sistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos e Infraestructura para la Atención de la Salud.

SIS Sistema de Información automatizado para registrar las actividades realizadas por

cada una de la Unidades Aplicativas del Organismo. SIS Reg Versión 1

Sistema de regionalización, tiene como propósito sistematizar la identificación de la cobertura de los Servicios de Salud para la población abierta en el Estado.

SSC

Servicios de Salud de Coahuila.

SUAVE

Sistema Único Automatizado de Vigilancia Epidemiológica.

SUIVE

Sistema Único Interinstitucional de Vigilancia Epidemiológica.

UNEME

Unidad de Especialidades Médicas.

UCIN

Unidad de Cuidados Intensivos.


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8. REFERENCIAS


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8. REFERENCIAS

Identificación Titulo Tipo de

Documento

G-MO Guía para la elaboración de Manuales de Organización GUIA

N/A Reglamento Interior del Organismo Público

Descentralizado de la Administración Pública Estatal denominado “Servicios de Salud de Coahuila”

REGLAMENTO


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9. ANEXOS


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9. ANEXOS

No. Descripción

Anexo 1 Organigrama General del Hospital General Saltillo

Anexo 2 Directorio de Funcionarios del Hospital General Saltillo

manual de organización del hospital general saltillo

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