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MANUAL DE DERECHOS DE LAS ABUELAS COMADRONAS Y RUTA DE DENUNCIA

(Popularizado)

Asociación de Servicios Comunitarios de Salud (ASECSA)

Año Maya 5,134 – B’oko’ Chimaltenango, Guatemala, C. A., mayo de 2018.

Asociación de Servicios Comunitarios de Salud -ASECSA-

6ª. Calle de las Margaritas 3-122, zona 1

Quinta Los Aposentos I,

Chimaltenango, Guatemala, C. A.

Apartado Postal No. 27, Guatemala.

PBX: (502) 77905454 – FAX: 7839 1332

Correo electrónico: [email protected]

Proyecto: “Hacia la defensa del derecho a la salud integral comunitaria y al Buen Vivir de las mujeres rurales e indígenas de Guatemala”. L-GTM-2017-0112

Popularización: Eugenia Maria Valey Sis

Ilustración: Hermelindo Mux Yool

Por ASECSA: Dr. Hugo Icú Perén – Director Nacional

Equipo técnico – ASECSA: Karina Chalí y Sandra Miguel

Con el apoyo financiero de:

Pan para el Mundo -Servicio Protestantepara el Desarrollo

CONTENIDOPresentación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4

Acciones que van en contra de nuestros derechos como abuelas - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8

1. Violación al derecho a nuestra identidad cultural - - - 8

2. Violencia contra la mujer - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9

3. Violación al derecho de ejercer la función de comadronas - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12

4. Discriminación étnica y de género - - - - - - - - - - - - - 13

5. Violencia psicológica o emocional - - - - - - - - - - - - - 14

Principales derechos específicos de nosotras las abuelas comadronas - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15

Ejemplos de discriminación: - - - - - - - - - - - - - - - - - 19

Elementos a tomar en cuenta cuando se hace una denuncia - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25

¿Necesito que me auxilien? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25

¿Qué es la victima? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25

¿Qué es una denuncia penal? - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25

¿Qué es una ruta? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25

Camino de denuncia por violencia en contra de las abuelas comadronas - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 29

El presente documento contiene

lo siguiente:

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Presentación

Soy Juana, comadrona de mi comunidad. Les voy a acompañar en el presente MANUAL DE DERECHOS DE LAS ABUELAS COMADRONAS y les voy a explicar la guía o CAMINO DE DENUNCIA que debemos seguir en caso que no se respeten nuestros derechos.

Comenzaré explicando qué es ser una Abuela Comadrona, como yo:

La Abuela Comadrona es una mujer indígena que su labor, desde hace muchos años, es cuidar de la vida, la salud y la maternidad, así como ver a las niñas y niños que van a nacer. Es un don que lo recibimos y nuestra labor es reconocida por la comunidad o Pueblos Indígenas.

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R

¿Por qué necesitamos conocer NUESTROS DERECHOS y un CAMINO DE DENUNCIA cuando se nos violenta o se nos hace de menos como Abuelas Comadronas?

Para que las abuelas Comadronas tengamos un instrumento o documento en donde estén nuestros

derechos. Pero también necesitamos conocer una guía o CAMINO que nos ayude a saber que hacer cuando necesitamos denunciar injusticias que se cometan en nuestra labor por parte del sistema de salud del Estado.

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Un DERECHO es una norma ante la ley

que protege un bien social como la vida y dignidad de las

personas, un bien material como una casa o un terreno, o un bien

cultural como el idioma, costumbres, etc.

Los DERECHOS HUMANOS son los derechos que posee una

persona como ser humano. Las Naciones Unidas hizo una Declaración

Universal de los Derechos Humanos el 10 de

diciembre de 1948.

Primero debemos saber qué es un DERECHO.

Pero también existen los DERECHOS HUMANOS.

En esta Declaración, en su

artículo 1 dice:

“Todos los seres humanos nacemos libres e iguales en

dignidad y derechos […] Todos los seres humanos tenemos derechos

no importando nuestro origen étnico, color,

nacionalidad o idioma”

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También existen derechos específicos como Pueblos Indígenas. Eso significa que tenemos derechos humanos como personas y también

derechos específicos como miembros de un Pueblo.

RLos derechos específicos de los Pueblos Indígenas se encuentran en la DECLARACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS.

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Debemos estar atentas porque existen distintas formas o acciones

que van en contra de nuestros derechos, nos violentan y debemos lograr distinguirlas. A continuación, les muestro los diferentes tipos de

violencia que hemos recibido.

ACCIONES QUE VAN EN CONTRA DE NUESTROS DERECHOS COMO ABUELAS

1. Violación al derecho a nuestra identidad cultural

Esto significa que no se respeta nuestra cultura y conocimientos

como Abuelas Comadronas, ni el de nuestras pacientes, como

parte de los Pueblos Mayas. A continuación, les doy unos

ejemplos.

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2. Violencia contra la mujer

n Al obligarnos a hablar español, los servidores públicos no respetan nuestros idiomas, como lo dice la ley de Idiomas Nacionales.

n Al obligarnos a quitar nuestro vestuario maya y decirnos que tenemos que usar uniforme en los servicios de salud.

n Cuando no nos dejan hablar con nuestras pacientes sobre sus cuidados durante el parto y postparto.

n Al obligar a las pacientes a bañarse con agua fría o tomar agua fría antes del parto, esto no es parte de nuestros conocimientos sobre frío-calor.

n Cuando no nos permiten llevar plantas medicinales y alimentos que ayuden a mejorar el cuerpo de nuestras pacientes.

n Al quitar la ropa de nuestras pacientes sin tener cuidado, a veces se las cortan sin tomar en cuenta que para nosotras tiene un valor económico, cultural y espiritual.

Ejemplos de violencia cultural:

Es cuando por el hecho de ser mujer nos dañan física, sexual, económica o psicológicamente. Esto incluye cuando

recibimos amenazas que nos van a hacer daño, nos obligan a hacer cosas que no

queremos o nos quitan nuestra libertad. Esto puede pasar en la casa, en la calle, en

la comunidad o en las instituciones.

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MISOGINIA:

Es cuando existe odio, desprecio o dicen que las mujeres no valemos por el

hecho de ser mujeres.

VIOLENCIA FÍSICA:

Es cuando me lastiman y utilizan su propio cuerpo o

algún objeto, arma o sustancia con la que pueden causarnos daño,

sufrimiento físico, lesiones o enfermedades.

DISCRIMINACIÓN:

Es la distinción, exclusión, restricción o

preferencia basada en motivos de género (hombres-mujeres), etnia,

idioma, edad, religión, situación económica, enfermedad,

discapacidad, estado civil, o por cualquier otro motivo que impida

ejercer un derecho.

IDEAS PARA

RECORDAR

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n Cuando el personal de salud hace esperar a las pacientes que van a dar a luz, ocasionando sufrimiento a las mujeres y los recién nacidos, a veces causan daño a los recién nacidos.

n Cuando hacen tactos vaginales a las pacientes que no necesitan.

n Hemos visto cómo el personal de salud en el momento del parto les pegan a las pacientes o usan demasiada fuerza en su vientre, sin importar el dolor de las pacientes.

n Cuando les dicen, con burlas, a las pacientes que no griten porque “si les gusto hacer a los hijos que aguanten”.

n Al exigir que se quiten la ropa en público o enfrente de sus familiares.

Ejemplos de violencia en el momento de atención de las mujeres embarazadas que van a

tener a su hija o hijo:

n Cuando el personal de salud nos golpea con la mano u objetos, cuando nos jalan las orejas, nos dan coscorrones, patadas o trapean nuestros pies.

n Hay casos en el que el personal de salud nos empuja cuando están trabajando para que nos quitemos de su camino o que salgamos del lugar, porque afuera es nuestro lugar.

n Cuando nos sacan del hospital cuando hace frío, es de noche o madrugada o está lloviendo. A veces le piden al guardia que nos saque y él nos amenaza con meternos a la cárcel.

Ejemplo de violencia física contra nosotras como abuelas comadronas:

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3. Violación al derecho de ejercer la función de comadronas

n Cuando no se toma en cuenta nuestra opinión sobre una paciente y cuando no se nos permite participar en un parto, a pesar de que conozcamos a nuestras pacientes porque ya las hemos atendido antes.

n Cuando el RENAP no inscribe a las y los recién nacidos que atendemos.

n Cuando nos condicionan a capacitaciones mensuales repetidas para darnos el carnet y estas capacitaciones se dan en español y no en nuestros idiomas. Si no asistimos nos amenazan con quitarnos el carnet.

n Cuando nos regañan y culpan por la muerte de las madres o recién nacidas o recién nacidos.

n Cuando se nos prohíbe atender partos en otras comunidades, atender partos de primerizas, o que hayan tenido más de tres o cuatro partos y si lo hacemos nos amenazan con denunciarnos.

Ejemplo de violación a la función de las abuelas comadronas.

Esto pasa cuando el personal del Ministerio de Salud no permite o no deja hacer nuestro trabajo como Abuelas Comadronas, que

es nuestra misión recibida desde nuestra cosmovisión indígena.

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n Cuando nos dicen apodos como: comadrejas, patas rajadas, caitudas, indias.

n Cuando vemos o escuchamos que el personal de salud tiene asco del cuerpo de las mujeres indígenas y del área rural.

n Cuando nos desprecian, humillan, regañan, gritan o empujan por ser mujeres indígenas del área rural y no haber estudiado.

n Cuando el personal de salud no apunta lo que informamos sobre la situación de la paciente porque creen que no sabemos nada, a veces por esta actitud han muerto recién nacidas o recién nacidos.

n El personal de salud no nos pone atención, ni nos hace caso, cuando llevamos a una paciente. Hacen esperar a las pacientes y a veces han nacido los niños y niñas en los pasillos.

Ejemplo de discriminación por ser mujeres indígenas:

Son los malos tratos que recibimos en donde nos

desvalorizan, no nos toman en cuenta o nos humillan por ser mujeres y ser indígenas.

4. Discriminación étnica y de género

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5. Violencia psicológica o emocional

n Cuando nos echan la culpa de la muerte de las madres y recién nacidos o recién nacidas.

n Cuando nos insultan diciendo que somos tontas, ignorantes e inútiles.

n Cuando nos gritan, amenazan o nos dicen cosas para que nos sintamos con miedo y que no digamos nada.

n Cuando el personal de salud nos ignora y se hacen señas de burlas.

n Cuando nos acusan de haber robado cosas en los servicios de salud.

Ejemplos de violencia emocional o psicológica:

Es cuando nos insultan, se burlan de nosotras y nos ofenden para hacernos sentir mal, para controlarnos o despreciarnos, esto afecta nuestro estado de ánimo y nos ponemos tristes.

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PRINCIPALES DERECHOS ESPECÍFICOS DE NOSOTRAS LAS ABUELAS COMADRONAS

Como Abuelas Comadronas somos cuidadoras de la salud, pero también formamos parte de las estructuras de autoridades

indígenas, por lo que como mujeres y como indígenas tenemos derechos porque pertenecemos a nuestros Pueblos Indígenas, por ejemplo: tenemos derecho a la consulta libre, previa e informada,

derecho a la tierra y territorio, a la libre determinación y autogobierno, y derechos específicos como la atención del parto comunitario, practicar la medicina ancestral basada en plantas

y animales, ser consejera y guías espirituales en apoyo a las mujeres, familia y comunidad.

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Existen normas nacionales e internacionales que

respaldan nuestros derechos y nos protegen de la

violencia. A continuación, les comparto cuáles son.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA Artículo 1 y 2

“Todas las personas tenemos derecho a que se respete nuestra vida.”

CONVENCIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS .

Artículo 4.1

“El derecho a la vida incluye el derecho a que las mujeres no muramos por causas evitables relacionadas con el embarazo y el parto. El Estado debe garantizar las condiciones necesarias para recibir atención médica”

DERECHO A LA VIDA

CÓDIGO PENAL (Decreto No. 17-73)

Artículo 202 bis. Inciso a) y b)

No se nos debe discriminar por ser mujeres, por ser indígenas y por nuestra condición económica.

Existe discriminación que se agrava cuando es por nuestro idioma, cultura o cuando discrimine un empleado o funcionario público en sus horas de trabajo.

La persona que discrimine puede ir a la cárcel de 1 a 3 años y tiene una multa de Q500 a Q3,000.

DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN

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LEY DE DIGNIFICACIÓN Y PROMOCIÓN INTEGRAL DE LA MUJER(Decreto No. 7-99)

Artículo 3. Derecho a la no discriminación contra la mujer.

Artículo 4. Derecho a la no violencia contra la mujer.

Artículo 18. inciso b) Obligación del Estado

El Estado debe promover eliminar cualquier práctica de violencia en contra de la mujer, debe garantizar que se cumpla esta obligación en todas las instituciones.

LEY CONTRA EL FEMICIDIO Y OTRAS FORMAS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER (Decreto No. 22-2008)

Artículo 1. Violencia contra la mujer

Artículo 7. Tipo de violencia en contra de la mujer

Artículo 9, 10 y 13. Violencia por misoginia

A veces el personal de salud, específicamente los hombres, cometen violencia física y psicológica, por este delito se condena de 5 a 12 años de cárcel cuando es violencia física, y 5 a 8 años cuando es violencia psicológica.

DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE

VIOLENCIA

Este derecho es importante para la defensa de nuestra

dignidad como Abuelas Comadronas.

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CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA

Artículo 4

Ningún servidor público es superior en derecho a nosotras las Abuelas Comadronas. Somos iguales en dignidad y derechos.

CONVENCIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS HUMANOS

Artículo 24

Las mujeres indígenas debemos gozar plenamente de los derechos y libertades fundamentales, sin discriminación.

CONVENCIÓN PARA LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW)

Artículo 12

El Estado debe eliminar la discriminación contras las mujeres en la atención médica, asegurando que mujeres y hombres tengamos derecho a recibir atención en salud, en iguales condiciones. ¡Aquí se garantiza el trato en igualdad, sin discriminación en los centros y hospitales de salud!

DERECHO A LA IGUALDAD

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n Cuando el personal de salud no nos atiende en nuestros idiomas mayas o no hay una persona que traduzca lo que decimos.

n Cuando no se nos permite acompañar a los pacientes en el sistema de salud.

Ejemplos de discriminación:

Les doy unos ejemplos de cómo a nosotras las Abuelas Comadronas nos discriminan, y es un delito.

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CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA

Artículo 29

Las Abuelas Comadronas tenemos derecho al libre acceso a las instituciones del Estado o edificios del sistema de salud. Las y los empleados deben atendernos con respeto y orientarnos para solucionar los problemas que les presentamos.

Artículo 144. Delito de lesiones

Comete delito de lesiones quien, sin intención de matar causa daño en el cuerpo o mente. El personal de salud que nos jale del brazo, empuje o golpee para expulsarnos del servicio de salud comete el delito. Los castigos de cárcel pueden ser de 6 meses a 3 años (lesiones leves) de 2 a 8 años (lesiones graves) 3 a 10 años (lesiones gravísimas).

Artículo 214. Delito de Coacción

Quien mediante la violencia, intimidación o cualquier otra forma obligue a una persona a que haga o deje de hacer lo que la ley no lo prohíbe se le da de 6 meses a 2 años de cárcel. Esta situación pasa cuando el personal de salud nos obliga a abandonar a nuestras pacientes

Artículo 418. Delito de Abuso de Autoridad

Se comete este delito cuando médicos, enfermeros o cualquier personal de salud abuse de su cargo para quitarnos el carnet sin un procedimiento adecuado. El Castigo por este delito puede ser de 3 a 6 años de cárcel.

DERECHO AL LIBRE ACCESO A LAS DEPENDENCIAS DEL ESTADO

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CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALAArtículo 2

Es la libertad de llegar a las instituciones de justicia para presentar denuncias de violación de nuestros derechos y pedir justicia.

Artículo 28. Derecho de petición.

Podemos presentar nuestras solicitudes o propuestas a las instituciones públicas, sobre asuntos de nuestra interés demandar a los servidores públicos lo que creemos justo para nosotras y nuestra comunidad.

Artículo 58. Identidad cultural y Artículo 66. Protección a grupos étnicos.

Es el derecho que tenemos a nuestra identidad cultural, idioma y costumbres, por lo que podemos utilizar nuestros conocimientos sobre medicina ancestral para atender a las mujeres durante el embarazo, parto y después del parto.

DERECHO A LA JUSTICIA

Estos otros derechos que les muestro a continuación ayudan a defender nuestro trabajo como Abuelas Comadronas.

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CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALAArtículo 94, 95 y 98

Se refiere al derecho de la salud y asistencia social respetando nuestras diferencias culturales como personas y Pueblos, conservando la salud desde la cosmovisión de nuestros Pueblos

CONVENIO 160 SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DEL TRABAJO.

Artículo 66

Es el derecho que tiene las comunidades de participar en la toma de decisiones sobre la planificación de los programas de salud que busquen aplicar la salud ancestral y el estudio, respeto y rescate del sistema de salud de los Pueblos indígenas.

Artículo 12 Derecho a la autodeterminación

Tenemos el derecho de nombrarnos e identificarnos como mujeres y que se nos respete por eso.

DERECHO A LA SALUD CON PERTINENCIA CULTURAL

Nuestra labor es atender la salud de las personas, por lo que debemos defender este derecho.

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LEY PARA LA MATERNIDAD SALUDABLE (Decreto 32-2010)

Artículo 4, inciso d)

Los servicios de salud para la madre y recién nacida o recién nacido debe garantizar el respeto a nuestra identidad cultural, valores y costumbres de nuestras comunidades.

Artículo 8, inciso h)

También esta ley garantiza el derecho de hablar en nuestros idiomas en los hospitales y servicios de salud.

Artículo 5, inciso d) y Artículo 9, inciso c)

Tenemos derecho a entrar con nuestras pacientes al sistema de salud y acompañarlas en el parto normal.

Artículo 9, inciso f)

Tenemos derecho a tener transporte seguro, ambulancia u otro medio de transporte para trasladar a las pacientes.

LEY DE IDIOMAS NACIONALES (Decreto 19-2013)

Artículo 14 y 15

Las mujeres debemos ser atendidas en nuestro idioma materno, para asegurar que entendemos las explicaciones sobres los tratamientos y procedimientos de salud.

DECLARACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS

Artículo 24.1. Derecho al sistema de salud de los Pueblos

Derecho de utilizar nuestra medicina tradicional como plantas medicinales, animales y minerales.

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DECLARACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENASArtículo 8.1

Cuando el Ministerio de Salud Pública nos capacita ya no como comadronas, desde la lógica maya, si no como parteras, desde la lógica occidental, busca asimilarnos.

Cuando nos quitan el carnet están eliminando nuestros saberes, esto pone en riesgo la vida de nuestros pacientes.

DERECHO A NO SER SOMETIDA A ASIMILACIÓN FORZADA

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ELEMENTOS A TOMAR EN CUENTA CUANDO SE HACE UNA DENUNCIA

¿Quién es la victima?

¿Qué es una denuncia penal?

¿Qué es una ruta?

¿Necesito que me auxilien?

La Víctima es la Abuela Comadrona, de cualquier edad, quien sufrió la violencia.

Es un camino y pasos importantes que debemos seguir las Abuelas Comadronas, para denunciar casos de violencia, discriminación y violaciones que hayan cometido el personal de salud o cualquier empleado público, a nuestros derechos como comadronas, mujeres y mujeres indígenas.

Es dar a conocer que se violaron nuestros derechos. La denuncia se puede hacer de dos formas: De manera hablada, y otro, por escrito (según el articulo 297 del Código penal.)

No es necesario tener a una abogada o abogado, pero sí puede ser auxiliada por uno de ellos.

¿Qué debemos saber cuándo decidimos

presentar una denuncia?

q y

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Llevar Documento Personal de Identificación, DPI.

Llevar Carnet que identifica a las Abuelas Comadronas (no es indispensable).

¿Qué papeles debemos presentar cuando hacemos una

denuncia?

Debemos contar todo lo que pasó.

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¿Qué información debemos dar al

denunciar lo que nos pasó?

¿Qué pruebas podemos dar al denunciar lo que

nos pasó?

Personas:• Testigos.

Otros.

Pruebas:• Audios• Fotos• Documentos

Instrumentos:• Cámara

03Decir si nos agredieron

con palabras o físicamente.

Decir el lugar donde se encuentra el agresor o

agresora.

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01Decir la fecha, hora y

lugar en donde sucedió el hecho.

Dar el nombre de la persona agresora.

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¿A DÓNDE IR PARA PRESENTAR DENUNCIA?

Policía Nacional Civil -PNC-

Ministerio Público -MP-

Procuradoría de los Derechos Humanos

-PNC-

Juzgado de Delitos de Femicidio

Juzgado de Paz

A continuación les menciono los lugares a donde podemos ir para presentar una denuncia.

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¿Qué documentos se presentan?

¿Qué información hay que dar?

n DPI

n Carnet

n Nombre del agresor o agresora, cargo (médico, enfermera, guardia y otros).

n Decir en dónde fue, puesto o centro de salud u hospital.

n Los servidores públicos tienen un carnet y deben dar su nombre.

n Se puede grabar y tomar fotos para que sirva de prueba.

n Nombre del testigo.

n Dar la fecha, hora y dirección. Describir a la persona con su nombre y rasgos.

n Dar la dirección donde vivimos (sólo en PDH).

CAMINO DE DENUNCIA POR VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS ABUELAS

COMADRONAS

Les recuerdo que deben llevar y presentar esta

información.

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¿Qué debo hacer después de presentar la

denuncia?

1. Anotar el nombre de la persona que recibió la denuncia.

2. Pedir una copia de la denuncia, revisar que tenga firma y sello.

3. Si no me atienden puedo denunciarlos (en el caso de la PNC se llama al 1518).

PNC

Delegación municipal

¿Donde se presenta la denuncia?

Juzgado de Paz Municipal

Juzgado Penal de Delitos de Femicidio departamental o

municipal

PDH

Auxiliatura departamental o en la oficina central de la

capital.

CENTROS DE SALUD Y HOSPITALES

Área de recursos Humanos o director/a del centro de

salud u Hospital.

MP

Oficina de atención permanente

Envía la denuncia al MP, para que investigue.

¿Qué hacen después de recibir la denuncia?

Entregan constancia de la denuncia a la Abuela Comadrona. Debe conseguir las pruebas.

Solicita medidas de seguridad. Llama para que se confirme la denuncia. Debe defender a la Abuela Comadrona. Solicita reparación digna.

Envía la denuncia al MP, para que investigue. El Juez o Jueza da las medidas de seguridad.



Si se encuentra la falta pueden llamar la atención al agresor, se deja por escrito la falta. Si es grave se puede suspender del trabajo sin pago. Si cometió una falta grave como golpear o insultar, lo pueden destituir.

A continuación les explico qué debemos hacer en los diferentes lugares donde se presenta la denuncia.

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ENCI

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Les recuerdo que es importante contar bien y todo lo que nos pasó, si tenemos documentos hay que llevarlos para la denuncia, de esta manera tendremos la posibilidad de demostrar que violaron nuestros derechos humanos, como Abuelas Comadronas, si no llevamos toda la información guardan la denuncia y no le dan seguimiento.

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Impreso en los talleres deCholsamaj

5a. Calle 2-58, Zona 1, Guatemala, C. A.Teléfonos: (502) 2232 5959 - 2232 5402

E-mail: [email protected]

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