manpower työmarkkinabarometri q1 2014
DESCRIPTION
Suomessa nyt kuudetta kertaa julkistettu Manpower Employment Outlook Survey mittaa neljännesvuosittain työnantajien aikomuksia lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan kvartaalin aikana. Manpowerin työmarkkinabarometri on yksi luotetuimmista työllistämisaikeita mittaavista tutkimuksista maailmassa. Se perustuu yli 65 000 julkisen ja yksityisen sektorin työnantajan haastatteluun 42 maassa. Suomessa haastateltiin 620:tä työnantajaa. Työllistämisaikeita kuvaava indikaattori vuoden 2014 ensimmäiselle kvartaalille on Suomessa -6 %.TRANSCRIPT
Manpower Employment Outlook Survey Results
Fourth Quarter 2012
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 1
Manpower
Työmarkkinabarometri
Q1/2014
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 2
3 500 toimistoa 80 maassa
Oma henkilöstö 28 000
12 milj. haastattelua vuodessa
Liikevaihto 22 mrd USD
5 500 työpaikkaa vuodessa
Pohjoismaiden ja Baltian
markkinajohtaja
Suomessa vuodesta 1997, valtakunnallinen kattavuus
2 000 asiakasyrityksissä työskentelevää
65 vuotta kokemusta kansainvälisistä
työmarkkinoista
Liikevaihto 82 MEUR
3,4 milj. työpaikkaa vuodessa
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 3
HENKILÖSTÖPALVELUT
JA RESURSOINTI
• Henkilöstövuokraus
• Rekrytointi
• Arvioinnit
• Palkkatuettu
henkilöstövuokraus
JOHTO- JA
ASIANTUNTIJATASON
HENKILÖSTÖ-
RATKAISUT
• Konsulttipalvelut
• Rekrytointipalvelut
• Projektiratkaisut
URANHALLINTA-
PALVELUT
• Proaktiivinen
urasuunnittelu
• Sisäiset
henkilöstö-
muutokset
• Työsuhteen
päättäminen
OSAAMISEEN
POHJAUTUVAT
PALVELURATKAISUT
• Ulkoistamisratkaisut
• Rekrytointiprosessin
ulkoistaminen
• Henkilöstöresursoinnin
hallinnointi
• Kansainväliset
resursointiratkaisut
• Strateginen
henkilöstösuunnittelu
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 4
Tulevaisuuden voimat
ManpowerGroup lanseerasi Human
Age -käsitteen Davosissa 2011. Sen
jälkeen maailma on muuttunut
monessa suhteessa – talouskriisit,
arabikevät, euroalueen hajoamisuhka,
aaltoileva työttömyys ja pula osaajista.
Näistä kehityskuluista puhutaan
“Tulevaisuuden voimina”, jotka ovat
sidoksissa Human Age -aikakauden
ilmiöihin.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 5
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 6
Strateginen partneruus
Työmarkkinabarometri
Talent Shortage Survey
Tutkimukset ja julkaisut
ManpowerGroup analysoi makrotalouden ja
työmarkkinoiden muutoksia
Manpower
Mikä työmarkkinabarometri on
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 8
• Työmarkkinabarometri mittaa työnantajien aikomusta lisätä tai
vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen
aikana.
• Barometri toteutetaan neljä kertaa vuodessa 42 maassa.
• Barometria on tehty yli 50 vuoden ajan, ja se on yksi maailman
luotetuimmista työllistämisaktiivisuutta kuvaavista tutkimuksista.
• Tutkimus on laadittu siten, että se antaa edustavat tiedot kustakin
kansantaloudesta.
• Kaikkien kansallisten, alueellisten ja maailmanlaajuisten tietojen
virhemarginaali on enintään +/- 3,9 %.
Manpower Employment Outlook Survey
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 9
Tutkimuskysymys • Kaikille tutkimukseen osallistuville työnantajille kaikkialla maailmassa
esitetään sama kysymys
– ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän
toimipisteessänne kehittyvän seuraavien
kolmen kuukauden aikana, verrattuna
meneillään olevaan kvartaaliin?”
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 10
Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen
• Globaali, alueellinen, kansallinen ja paikallinen taso
• 10 toimialan kattavuus 42 maassa Laaja ja kattava
• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä työllistämisaikeita mittaava tutkimus maailmassa
Tulevaisuus-orientoitunut
• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan
• Yksi ja sama kysymys Johdonmukainen
• Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava otos kunkin maan työnantajista Riippumaton
• Perustuu yli 65 000 haastatteluun elinkeinoelämän ja julkisen sektorin edustajien keskuudessa.
Luotettava
Manpower
Suomen tulokset
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 12
Kokonaistulos • Suomessa vuoden 2014 ensimmäisen kvartaalin työllistämisaikeet
ovat pessimistiset:
• 10 % odottaa lisäävänsä henkilökunnan määrää
• 16 % ennustaa henkilöstömäärän vähennystä
• 73 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän muuttumattomana
• Työllistämisaikeiden indikaattori on -6 %.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 13
Alueelliset tulokset
• Työnantajat kolmella alueella neljästä odottavat henkilökuntansa
määrän vähenevän tammi-maaliskuussa.
• 1 Etelä-Suomi: Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala
• 2 Itä-Suomi: Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala
• 3 Länsi-Suomi: Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-
Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi
• 4 Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi
2 3
1
4
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 14
Toimialojen vertailu
Manpower
Globaali tuloskatsaus
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 16
Vastaajat alueittain
• Vastaajina yli 65 000
henkilöstöjohtajaa ja
resursoinnista vastaavaa
esimiestä
• 10 maata Amerikan
mantereella
• 8 maata Aasian ja
Tyynenmeren alueella
• 24 maata EMEA-alueella
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 17
Globaali yleiskatsaus
• Positiivisia työllistämisaikeiden indikaattoreita raportoidaan 29
maassa 42:sta
– Kvartaalimuutos: työllistämisaikeet ovat vahvistuneet 21 maassa
ja heikentynet 15 maassa. Ennallaan tilanne on pysynyt 6
maassa.
– Vuosimuutos: odotukset ovat myönteisemmät 21 maassa,
heikommat 17 maassa ja ennallaan 4 maassa.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 18
Pohjois-, Keski- ja Etelä-Amerikka
• Mukana lähes 30 000 työnantajaa kymmenestä valtiosta
• Työllistämissuunnitelmat voimistuivat tai pysyivät kohtuullisen vakaina
kuudessa maassa kymmenestä vrt. Q4/2013.
• Vertailu edellisvuoden samaan ajankohtaan osoitti, että yhdeksässä maassa
työllistämisodotukset ovat heikentyneet tai pysyneet suhteellisen
muuttumattomina.
• Parhaat työllistymisnäkymät ovat Brasiliassa, Kolumbiassa ja Perussa.
• USA:ssa työllistämistahti säilyy melko vakaana.
• Kanadan näkymät ovat pysyneet suotuisina kaikilla toimialoilla ja alueilla.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 19
Q1 2014 Amerikka
* Kausitasoittamattomat tiedot
* Kausitasoittamattomat tiedot
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 20
Yhdysvallat
• 17 % työnantajista on lisäämässä henkilöstöä, 7 % vähentämässä, 73 %
pitämässä henkilöstönsä ennallaan, 3 % EOS.
• Kausitasoitettu barometrilukema +13 % on vahvin tulos vuoden 2008
ensimmäisen kvartaalin jälkeen. Erityisen hyvät näkymät ovat vapaa-ajan ja
matkustuksen toimialoilla sekä tukku- ja vähittäiskaupassa.
• Vuodentakaiseen verrattuna mittaustulos on hyvin stabiili, +1 %-yksikköä.
• Ennuste on positiivinen 49 osavaltiossa.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 21
Aasian ja Tyynenmeren alue
• Tutkimukseen osallistui yli 15 000 työnantajaa.
• Yleisesti alueella odotetaan myönteistä kehitystä.
• Työllistämissuunnitelmat ovat vahvimmat Taiwanissa, Intiassa ja Uudessa-
Seelannissa.
• Vientivetoisessa Taiwanissa indikaattori on +39 %; kuljetus- ja
kunnallistekniikkasektorilla lukema on +47%, kaupassa +35 % ja
teollisuudessa +32 %.
• Optimismi voimistuu Japanissa, jossa ennusteet ovat vahvimmat Q2/2008
jälkeen ja voimistuneet 5 %-yksikköä vuodentakaisesta. Positiivisimmat
työllistämisarviot tulevat kaivos- ja rakennustoiminnasta. Haasteita nuorten
osaamistasossa.
• Australiassa näkymissä odotetaan hienoista kohentumista; parhaat tulokset
tulevat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistötoiminnasta (+16 %) ja heikoimmat
kaivostoiminnasta ja rakentamisesta.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 22
Q1 2014 Aasian ja Tyynenmeren alue
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 23
Intia
• Kausitasoitettu indikaattori on +33 %, nousua vuodentakaiseen 6 %-yksikköä.
• Lupaavimmat ennusteet, +38 %, raportoidaan kaivos- ja rakennussektorilta
sekä tukku- ja vähittäiskaupasta.
• Uusien yritysten on vaikea löytää osaavaa henkilöstöä, joka hakeutuu
mieluummin suuriin ja monikansallisiin yrityksiin.
• IT-osaajien kysyntä on edelleen hyvällä tasolla.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 24
Kiina
• Työllistämissuunnitelmat pysyvät muuttumattomina.
• Optimismia hillitsee suurimman vientimarkkinan Euroopan epävarma tilanne
sekä pelko siitä, että osaavien kotimaisten johtajien puute muodostuu
pullonkaulaksi kasvulle.
• Myönteisimmät näkymät ovat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistösektorilla sekä
teollisuudessa.
• Shanghain uusi vapaakauppa-alue lisännee työvoiman kysyntää.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 25
Eurooppa, Lähi-itä, Afrikka
• Tutkimukseen osallistui yli 20 000 työnantajaa 24 maassa.
• Indikaattori on positiivinen 16 maassa ja negatiivinen 6 maassa.
• Verrattaessa tilannetta vuoden takaiseen työllistämistahti paranee 13 maassa
ja heikkenee 8 maassa.
• Myönteisimmät näkymät ovat Turkissa, Israelissa ja Puolassa.
• Pessimistisimmät odotukset ovat Italiassa, Suomessa, Irlannissa ja
Espanjassa.
• Iso-Britannian indikaattori on säilynyt stabiilina +5 %:ssa; työvoiman
kysynnässä suuret vaihtelut alueittain ja toimialoittain.
• Saksassa on varovaista optimismia, vaikka indikaattori heikkeneekin 3 %-
yksikköä vuodentakaisesta. Huolestumista aiheuttaa pelko osaavan
työvoiman puutteesta.
• EMEA:n alueella on työttöminä yli 24 % alle 25-vuotiaista nuorista.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 26
EMEA Q1 2014
0%
0%
1%
2%
2%
3%
4%
4%
4%
4%
5%
5%
5%
6%
7%
9%
10%
16%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%
Sveitsi
Alankomaaat
Bulgaria*
Slovenia*
Ranska
Norja
Tsekki
Saksa
Romania
Etelä-Afrikka
Ruotsi
Itävalta
Iso-Britannia
Unkari
Kreikka
Puola
Israel*
Turkki*
Työllistämisaikeiden indikaattori
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 27
Q1 2014 EMEA
-10 % Italia
-6 % Suomi *
-6 % Irlanti
-4 % Espanja
-2 % Slovakia*
-1 % Belgia
-16% -11% -6% -1%
Työllistämisaikeidenindikaattori
* Kausitasoittamattomat tiedot
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 28
Ruotsi Norja
• Indikaattori + 5 %, nousua 3 %-yksikköä
vs. Q4/2013
• Kuljetus-, viestintä-, rahoitus- ja
vakuutussektoreilla sekä liike-elämän
palveluissa parhaat näkymät
• Heikoimmat näkymät kaivos-
teollisuudesta
• Heikoimmat näkymät vuoden 2003
jälkeen; vuodentakaiseen laskua on 3 %-
yksikköä
• 92 % työantajista pitää henkilöstö-
määränsä ennallaan.
• Optimistisin toimiala on rakentaminen,
+12 %.
Manpower Employment Outlook Survey
Q1 2014
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 29
Lisätietoa eri maiden barometreista Kaikki aineistot ovat ladattavissa
• www.manpowergroup.fi
• Suomen työmarkkinabarometri
• Lehdistötiedote
• www.manpowergroup.com
• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet
• Kaaviot
• Kattava infografiikka
Manpower Employment Outlook Survey Results
First Quarter 2013
ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 30
Miltä työmaailma näyttää
Q2/2014?
Seuraava barometri
ilmestyy 11.03.2014