MANDAG 31 OKTOBER 2011l DAGENS NÆRINGSLIV

w

n

Full -s.,trid

m n y

turnRaser: På Rypefjord sykehjem er ansatteforbannet fordi Fagforbundet har avtalt medarbeidsgiver at de skal jobbe to ekstrahelger i året.Motstand: Forbundsleder Jan Davidsenmøter kraftig motbør etter at han åpnet forat medlemmene skal jobbe flere helger.

ARBEIDSLIV

ANNE KARI HAUGHAMMERFEST

Jeg synes hver tredjehelger nok, sier hjelpe-pleier og Fagforbundet-

medlem Magne Thomassen vedRypefjord sykehjem.

Han konstaterer at humøretblant de ansatte på det kommu-nale sykehjemmet slett ikke ersom det burde vært. Thomassenforteller om trykket stemning oghvisking i krokene etter atFagforbundet i Hammerfest harskrevet under en turnusavtalesom innebærer at han og Fagfor-bundets øvrige medlemmer ved

Rypefjord sykehjem må jobbe toekstra helger i året.

- Jeg har noen og 90 prosentav kollegene med meg på dette.De har ikke lyst til å jobbe idenne turnusen, sierThomassen.

- Jeg kan forplikte meg til åjobbe to ekstra helger, men jegvil være med på å bestemme det.

Foran Davidsen

Da hovedtillitsvalgt for Fagfor-bundet i Hammerfest, GunnInger Skog, i september inngikkavtalen med Hammerfestkommune om at medlemmeneved Rypefjord sykehjem skullejobbe 2,2 ekstra helger i året,kom hun sin øverste leder, JanDavidsen, litt i forkjøpet. Det var

IJVi søker agentertil FrankrikehusVi søker etter agenter som kan driveegen virksomhet med hovedvekt påsalg av Frankrikehus.

Vi har gode leverandører, rutiner og betingelser for desom ønsker å starte med dette, enten det er innenforeksisterende virksomhet eller som ny virksomhet.

Vi søker også etter flere ansatte til våre kontor i Trondheim,Ålesund, Bergen, Sotra og Stavanger. Arbeidsoppgavervil være salg av Frankrikehus.

Er du en som kan tenke seg å jobbemed salg av eiendom i Frankrike?Send en kortfattet søknad tilpost@frankrikehus.no ellerkontakt Nils-Arne be påtlf. 93 22 01 00. FRANKRIKEHUS

FRANKRIKEHUS I TELEFON: 47 92 92 00 I WWW.FRANKRIKEHUS.NOFRANKRIKEHUS ER EN DEL AV NORKAPITAL GRUPPEN AS

BEDRE. Hoved-tillitsvalgt GunnInger Skogmener den nyeturnusen alt i alter bedre ennden gamle.

tidligere denne måneden atDavidsen sammen med LOsnestleder Gerd Kristiansenåpnet for at medlemmene skullejobbe litt oftere enn hver tredjehelg som del av arbeidet for åredusere ufrivillig deltid. Menher gjorde Davidsen opp regninguten vert, mener Thomassen.

- Davidsen burde høre påmedlemmene. Ellers blir detmasseflukt, sier Thomassen.

Thomassen forsikrer at hanikke er bastant motstander av åjobbe noen ekstra helger, menvil at det skal være på frivilligbasis.

Turnusen han nå må følge,innebærer at han i løpet av enåtteukersperiode jobber hvertredje helg, hver tredje helg oghver annen helg, før han går inni en ny åtteukersperiode.

Dermed fører de ekstrahelgene ikke bare til at han erlitt oftere borte fra familien,men at hele den innarbeidedehelgerytmen forskyves. Forkolleger av Thomassen som harpartnere som går i tradisjonellturnus med jobb hver tredjehelg, gjør dermed de to «hinke-helgene» at ektefellene kun harfri samtidig hver syvende helg.

- Det har å gjøre med å kunneplanlegge fritiden sin.

Ser gevinster

Hovedtillitsvalgt Gunn IngerSkog mener på sin side at den

nye turnusen alt i alt er bedreenn den gamle ordningen medarbeid hver tredje helg, og visertil at arbeidsgiver har vært klarpå at de ansatte kan bytte helgerhvis de ønsker det. Etter enprøveperiode på seks månedermente hun å se at turnusen gagevinster for medlemmene. Ikkeminst er hun fornøyd med atsykehjemmet på denne måtenhar styrket bemanningen ihelgene, slik at det er flere

n Har rundt 315.000 medlemmer, oger L0s største forbundn Organisererførstogfremstarbeid -stagerei kommunalsektorogved

sykehusene.

n Forbundets ledererJan Davidsen.n Nylig åpnet han for at medlem-mene kanjobbenoenflere helgerennhver tredje helg, som ledd i arbeidetmed å redusere omfanget av ufrivilligdeltid.

personer med fagkompetanse tilå ta seg av de pleietrengendebeboerne.

- Som hovedtillitsvalgt synesjeg dette er bedre fordi beman-ningen har økt i helgene. Folk er

n Arbeidsmiljøloven innebæner atarbeidstagere maksimaltkanjobbeannenhversøndag,n l helsevesenet er det en hevdvun -

net praksis som innebærer at ansattejobber hver tredje helg som del av or-dinær, tredelt turnus.n Detsåkalteskift/turnus-utvalgetpåviste atså lenge bemanningsbeho-veterdetsamme i helgene som påhverdager, innebærer kravetom kunå jobbe hver tredje helg at gjennom-snittlig stillingsbrøk vilvære lavereenn 50 prosent.n Omfangetavdeltidsstillingererhøyt i helsesektoren, og såvel regje -

ringen som arbeidstagerorganisasjo-nene har som mål å redusere omfan-getav ufrivillig deltid.

DAGENS NÆRINGSLIV I MANDAG 31.OKTOBER 2011

1

n MIDDAGSHVIL. Mensbeboerne tar seg en hvit ettermiddag benytter hjelpepleierMagne Thomassen og syke-pleier Annette Buskumanledningen titå rydde.Foto: Brian CliffOlugin

Fikk flerelørdagerHAMMERFEST: - Det er enforferdelig uheldig situasjon,sier sykepleier og plasstillits-valgt Annette Buskum vedRypefjord sykehjem.

I motsetning til Fagforbundetvalgte Sykepleierforbundet å sinei til en turnus med to ekstrahelger i året. Dermed står syke-pleierne uten turnusavtale medarbeidsgiver. Konsekvensen erat de nå jobber langt flerelørdager enn med turnusen desa nei til. I tillegg må de aksep-tere vakter helt ned i 1,5 time.

- Arbeidsplanen er nok verre

enn 3-3-2-turnusen, sier

Buskum, med henvisning til

Fagforbundets turnusordning.

Selv om hun nå har enarbeidstid hun mener er verreenn den Sykepleierforbundet sanei til, er Buskum fornøyd medat hennes fagforening sto fastpå prinsippene.

- Jeg er veldig fornøyd med atSykepleierforbundets politikk erarbeid hver tredje helg. Arbeids-belastningen er høy nok, sierBuskum.

Kommunalsjef Kai GunnarDahl mener arbeidsplanen syke-pleierne nå jobber etter ernødvendig for å få fylt oppbemanningslistene innenforrammen av 35,5 timer per uke.

Fylkesleder Elin Holmgren iSykepleierforbundet Finnmarkmener arbeidsgiveren gjørarbeidssituasjonen verre ennnødvendig for sykepleierne.

- Dette er noe arbeidsgiverbruker som pressmiddel, sierhun, og mener det er riktig å ståfast på motstanden motturnuser med økt helgebelast-ning, og viser til at pleierne alle-rede har en tung belastning oglav grunnbemanning.

- Sykepleierne ønsker åmarkere at dette finner vi ossikke i, sier Holmgren.

Hun mener konsekvensen forkommunen blir at pleiernesøker seg bort fra sykehjemmet.

- Jeg har søkt meg bort herfrafordi helgebelastningen er såstor, sier Buskum.

ikke lenger så slitne etter helge-jobbing at de ikke orker å gå på

jobben på mandag. Hvis vi skalfå til økt helgebemanning er detde ansatte som må ta den bøygenog jobbe flere helger, konstatererSkog.

KompenseresAvtalen hun har inngått medarbeidsgiver innebærer atmedlemmene får en kompensa-sjon på 1300 kroner for hverekstra helg. I tillegg er overtids-belastningen redusert, sykefra-

været går ned og rundt ti avmedlemmene har fått økt stil-lingsbrøk som følge av den nyeturnusen, forteller Skog.

Hun vet at ikke allemedlemmer er fornøyd medavtalen, men står fast på atgevinstene tross alt er større ennkostnaden sett under ett.

- Man ønsker jo en best muligordning for sine medlemmer,sier hun, men påpeker atmedlemmene kan ha litt ulikeinteresser.

- Alle fikk noen ønskerinnfridd, men ingen fikk alt, sierSkog.

Tror ikke på tillitsvalgtAt den nye avtalen har gittgevinster for medlemmene,kjenner ikke Thomassen segigjen i. Han opplever ikke at deer flere til å dele på arbeidet ihelgene, og redusert sykefraværvil han ha dokumentert før hantror på det. At omfanget avdeltid er redusert, berører i liten

grad hjelpepleierne, som i allhovedsak har fulle stillingeruansett, forteller han. Hanmener det er de ufaglærte assis-tentene som har vunnet på øktestillingsbrøker.

DN har snakket med en assis-tent ved Rypefjord sykehjemsom ikke vil stå frem med navni avisen. Hun er selv fornøydmed den nye turnusen, menbekrefter at de aller fleste avkollegene er misfornøyde.

KONTOR/SHOWROOMBRISKEBY TIL UTLEIE

Løvenskiolds gate 26

• Ca. 285 kvm unike lokaler i 2. etasje.Består av åpen løsning, kontor og møterom.

• Gode takhøyder og store vinduer.• Lokalene tilpasses etter ønsker og ferdigstilles på kort varsel• Parkeringsplasser kan tilbys.

Henv. Anne Britt Gjersvik, ,,ob. 90 77 08 07, e-post: kgje,srå broadpark.n.

anne.fiaug@dn.no