luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö kaakkois-suomessa

13
Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen kehittäminen ja muita ajankohtaisia asioita 14.10.2014 MTK Kaakkois-Suomi ja alueen luonnonvara-alan koulutuksen järjestäjät, Susanna Tauriainen

Upload: mtk-ry

Post on 06-Jul-2015

219 views

Category:

Education


1 download

DESCRIPTION

MTK Kaakkois-Suomi kutsui koolle alueen luonnonvara-alan koulutuksen järjestäjät keskustelutilaisuuteen, jossa pohdittiin yhteistyömahdollisuuksia. Susanna Tauriaisen esitys loi kokonaiskuvaa koulutuspolitiikan keskeisistä muutoksista.

TRANSCRIPT

Page 1: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon

rakenteellinen kehittäminen ja muita

ajankohtaisia asioita

14.10.2014 MTK Kaakkois-Suomi ja alueen

luonnonvara-alan koulutuksen järjestäjät,

Susanna Tauriainen

Page 2: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Keskeiset muutokset

• Valtionrahoitus AMK-toimintaan +113% (rahoituslain muutos)

• Nuorten aikuisten osaamisohjelma +11%

• Ammatillisen peruskoulutuksen kehittämisestä (-66%) siirretty

rahaa ammatillisen aikuiskoulutuksen kehittämiseen (+114%)

• Korkeakoululaitoksen ja tieteen yht menot +35%

Page 3: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

• Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän

uudistaminen (tutke2)

• Ammatillisen koulutuksen perus- ja

lisäkoulutuksen rahoitusjärjestelmän

uudistaminen

• Ammatillisen koulutuksen rakenteellinen

kehittäminen (järjestämisluvat)

• Näyttötutkintojärjestelmän kehittäminen

• Oppisopimuskoulutus

Koulutusjärjestelmän uudistuksia

meneillään…

Page 4: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Ammatilliset opettajat Suomessa• Opettajat viihtyvät ammatissaan hyvin ja opettajia arvostetaan

• 81 % ammatillisista opettajista on muodollisesti kelpoisia

• Luonnonvara-alan opettajista 82%

• 5 % ammatillisista opettajista osallistui työelämäjaksolle

• Luonnonvara-alan opettajat keskitasoa

• Opettajan kasvavat ammattitaitovaatimukset:

1. Alan sisältötietous

2. Pedagoginen osaaminen

3. Sosiaaliset ja eettiset valmiudet

4. Käytännön koulutyön monipuolinen osaaminen

• Opettajan asiantuntijaverkostot, uudet teknologiat ja monikulttuurisuus

asettavat uusia haasteita

• Ammatillinen opettajalta odotetaan kykyä toimia elinikäisen oppimisen

malleina!

Page 5: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Ammattiopistot Ammattikorkeakoulut

Page 6: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Hyria koulutus Oy Eläintenhoidon ko 26 189 7,27

Ahlmanin ammattiopisto

Maatilatalous, eläintenhoidon

ko 20 79 3,95

Keski-Pohjanmaan

maaseutuopisto Eläintenhoidon ko 18 71 3,94

Ammattiopisto Livia,

Maaseutuopisto Maatilatalous 55 123 2,24

Ypäjän Hevosopisto Hevostalous 74 141 1,91

Huittisten ammatti- ja

yrittäjäopisto Eläintenhoidon ko 26 41 1,58

Kainuun ammattiopisto Eläintenhoidon ko 20 31 1,55

Hämeen ammatti-instituutti Maatilatalous 20 29 1,45

Oulun seudun ammattiopisto,

Muhoksen yksikkö Eläintenhoidon ko 16 22 1,38

Pohjoisen Keski-Suomen

oppimiskeskus Metsätalous 18 23 1,28

10 vetovoimaisintä luonnonvara-alan oppilaitosta

Page 7: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Toisen asteen koulutuksen läpäisy

Keskeyt-

täneet

Keskeyttä

neet

Lukio 15

%

Ammati

l-linen

25 %

Keskeyttä

ä

kokonaan

16 %

Muualle 9 %

Muual

leKeskeyttä

ä

kokonaan

• Lukio ja ops-perusteinen ammatillinen koulutus ja näyttötukn valmistava koulutus

keyteytetään heti alussa, mutta oppisopimuskoulutus myöhemmin

• Miesten riski keskeyttää on 1,5 kertainen

• Keskeytetään herkemmin, jos ei pääse ensisijaiseen hakutoiveeseen

• Vanhempien korkea sosioekonominen tausta ja koulutus vähentävät keskeyttämistä

• Äidinkieli ja kansalaisuus ei vaikuta keskeyttämiseen

• Keskeyttämisriski on suurinta Uudellamaalla

• Opiskelun aikainen työssäolo ei vaikuta

5 v

5 v

50 % työssä

8 % varusmiespalveluksessa

9 % työttömänä

9 % eläkkeellä

24 % työvoiman ulkopuolella

45 % työssä

6 % varusmiespalveluksessa

18 % työttömänä

5 % eläkkeellä

26 % työvoiman ulkopuolella

Page 8: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Oppilaitos-

muotoinen

peruskoulutus

Oppis.

peruskoulutus

Oppis.

lisäkoulutus

Oppilaitos-

muotoinen

lisäkoulutus

Vaikuttavuusrahoitus x% x% x% x%

Työllistyminen, jatko-opinnot x%

Opiskelija/työelämäpalaute x% x% x% x%

Suorituksiin perustuva rahoitus x% x% x% x%

Tutkinnot x% x% x% x%

-Tutkinnot

-Erityisopiskelijoiden lisärahoitus, laskennallinen

-ilman 2.asteen tutkintoa olevat

Tutkinnon osat x% x% x% x%

-Tutkinnon osat

-ilman 2.asteen tutkintoa olevat,

laskennallinen

Perusrahoitus x% x% x% x%

Vakausosio

Opiskelijavolyymi, tutkintotavoitteinen x% x% x% x%

-Opiskelijavolyymi

-Erityisopiskelijat

100 % 100 % 100 % 100 %

Lisäosio

Valmentava ja valmistava koulutus xx

Erityinen koulutustehtävä erityisopetuksessa xx

Harkinnanvarainen korotus xx

Majoitus xx

Arvonlisävero x% x% x% x%

RAHOITUS YHTEENSÄ xx xx xx xx

49

%

41-

45%

6-10%

60

%

35

%

5%

Page 9: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

• Oppilaitosmuotoinen ammatillinen peruskoulutus (1,67 mrd €)

• Järjestäjiä yhteensä 135

• Kymmenen suurimman osuus rahoituksesta 1/3 osaa

• 30 suurimman osuus kokonaisrahoituksesta 71 %

• 32 järjestäjää, joilla rahoitus alle 1 milj. euroa

• Oppilaitosmuotoinen ammatillinen lisäkoulutus (170 milj. e)

• Järjestäjiä 149

• 30 suurimman osuus kokonaisrahoituksesta 60 %

• 97 järjestäjää, joilla rahoitus alle 1 milj. euroa

• 57 järjestäjää, joilla rahoitus alle 0,3 milj. euroa

• Oppisopimusmuotoinen ammatillinen peruskoulutus (90 milj. e)

• Järjestäjiä 69

• 15 suurimman osuus kokonaisrahoituksesta 57 %

• 33 järjestäjää, joilla rahoitus alle 1 milj. euroa

• Oppisopimusmuotoinen ammatillinen lisäkoulutus (70 milj. e)

• Järjestäjiä 72

• 10 suurimman osuus kokonaisrahoituksesta 42 %

• 30 pienimmän osuus kokonaisrahoituksesta 12 %

Ammatillisen koulutuksen järjestäjärakenne

Page 10: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Tausta- Julkisen talouden kestävyysvaje ja koulutukseen käytettävien vähentyneiden

voimavarojen heikko allokaatio

- Toisen asteen järjestäjäkentän liika hajautuminen suhteessa työelämän ja alueiden

osaamisvaatimuksiin

- Rakennepoliittisen ohjelman linjaukset 11/2013

- Järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen ja rahoitusjärjestelmän uudistaminen

- Julkisen talouden suunnitelma 2015-2018

- Uudistusta koskevat resurssilinjaukset

Page 11: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Tavoitteet

- Koulutuksen järjestäjien toimintaedellytysten, yhteistyön ja

laadun parantaminen

- Sääntely- ja ohjausjärjestelmän uudistaminen ja toimintaa

tehostavan ohjausvaikutuksen vahvistaminen

- Joustavien ja monipuolisten koulutusohjelmien sekä

tasavertaisten koulutuspalveluiden saavutettavuuden

varmistaminen

Page 12: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Järjestäjäverkkoa ja järjestäjiä koskevat yleiset

periaatteet

- Laajan alueen tai väestöpohjan koulutustarpeet

- Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen, lukion ja vapaan

sivistystyön kokonaisuus

- Taloudelliset edellytykset

- Koulutustehtävän edellyttämä osaaminen, henkilöstön

kelpoisuus, oppimisympäristöt, tilat, välineet

- Ylläpitäjäneutraalisuus ja vapaa hakeutumisoikeus

- Ministeriön päätös perustuu kokonaisharkintaan

Page 13: Luonnonvara-alan koulutuksen yhteistyö Kaakkois-Suomessa

Aikataulut

- Rakenteellisen uudistamisen säädöspohjaa koskevat asiat syksyllä

2014 (järjestämisluvat ja myöntämisedellytykset)

- Uusien järjestämislupien haku vuoden 2015 alussa

- Uusista järjestämisluvista päättäminen 1.3.2016 mennessä

- Uudet järjestämisluvat voimassa 1.1.2017 alkaen

- Uusien rahoitusperusteiden soveltaminen 1.1.2017 alkaen