➢

➢

➢

➢

➢

Dagens program

➢ LinkedIn ansvarlig Ikast-Brande Kommune

➢ LinkedIn ansvarlig Skanderborg Kommune

➢ LinkedIn rådgivning / researcher ballisager

OMFANG AF LINKEDIN-RÅDGIVNING

+800 one-2-one personlig LinkedInsparring

+200 rådgivet virksomheder i at opnå større udbytte med

LinkedIn (primært SMV/kommuner og jobcentre)

+100 oplæg bl.a. i diverse erhvervsnetværk (GLOBAL-

Network, FCM Håndbold, Netværk Danmark,

Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande, Erhverv

Skanderborg m.fl.)

+200 intern uddannelse af medarbejdere (employee

advocacy)

+700 kursister jobsøgningsworkshop med LinkedIn

Jeg bruger LinkedIn til at skabe relationer og synliggøre min faglighed (Social Selling) og derved generere jeg et salg

Jeg har fulgt dine indlæg her på LinkedIn med stor interesse.

Vi er en virksomhed med 40 ansatte hvor vores Key account afdeling med 14 account managers efterspørger noget viden om, hvordan vi kan bruge LinkedIn aktivt i vores salg.

Har du mulighed for at kigge forbi d. 13 maj og hvad er din pris for dette, hvis det er ?

+ grupper

OBS – du kan kun skrive til dem i 1. led!

Personlig LinkedIn

profil

Grupper på LinkedIn

• Relationsopbygning - branding / videndeling

Virksomhedssider / fremvisningssider

• Markedsføring / branding / videndeling

Personlig LinkedIn profil

• Relationsopbygning - branding og videndeling

Telesikrings LinkedIn-virksomhedsside

Hjertet af LinkedIn - Like/kommenter/del funktionen

Hjertet af LinkedIn - Like/kommenter/del funktionen

Profilopsætning

Den personlige LinkedIn profil er medarbejderens præsentationsmateriale men også virksomhedens!

af LinkedIn-brugerne researcher både personer og virksomheder77 %

….og så er det op ad bakke at arbejde med relationer, hvis andre ikke kan se, hvem du er, og hvad du kan…..

Profilopsætning

Projektleder hos ADMIPartner - servicerer virksomheder indenfor administration og rådgivning – løn / regnskab / budgettering

Overskrift / Headline – 120 tegn

Det jeg arbejder med i work-live-stay og er meget optaget af og fagligt gerne vil sparre med mit

netværk omkring er, hvordan man kan tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet

specialiseret arbejdskraft, både nationalt og internationalt.

MINE FAGLIGE KOMPETENCER ER:

Mere end 10 års erfaring med HR, konceptudvikling, rekruttering, herunder via sociale medier

(jobsøgning med LinkedIn; rekruttering med LinkedIn) og personaleledelse. Jeg har kendskab til

funktionærlovgivning, lov om aktiv beskæftigelsesindsats, overenskomster samt personale- og

lønadministration.

Korte beskrivelse / SummaryVelkommen til min profil – sig til hvis jeg kan HJÆLPE dig med noget!

MIT udgangspunkt er, at når vi er forbundet er jeg altid er villig til at hjælpe dig, i det omfang det er

muligt – derfor skal du endelig spørge hvis jeg kan hjælpe dig med noget. DERFOR er min opfordring til dig, at du ringer eller skriver hvis du har brug for min hjælp!

HVAD DU KAN BRUGE MIG TIL?

Spørg mig om alt omkring LinkedIn, og er der noget som jeg ikke ikke kan svare på, så kender jeg

en som kan.

Særligt har jeg fokus på tiltrækning via de sociale medier, hvor min spidskompetence er LinkedIn

(Employer Branding med LinkedIn, Employee Advocacy på LinkedIn, Place Branding med LinkedIn

og sidst styrk dine medarbejderes tilstedeværelse på LinkedIn.

Erfaring / Experience

Kompetencer, anbefaling og kontaktinfo

ET STRATEGISK UDVALG AF KOMPETENCER

ET UDVALG AF JOBTITLER & JOBROLLER

DIT VÆRDITILBUD

ET CALL-TO-ACTION

Opbyg dit netværk strategisk Find kunder og nye medarbejdere

Hvem skal ind i dit neværk

Når vi er forbundet er det en del af min netværksstrategi at jeg altid er villig til at hjælpe mine kontakter, i det omfang det er muligt – derfor skal du endelig spørge hvis jeg kan hjælpe dig med noget.

Det jeg typisk vil interagere med mit netværk omkring er hvordan man kan tiltrække, modtage samt fastholde højt kvalificeret arbejdskraft, både nationalt og internationalt.

Hvis du deler min interesse for disse områder, vil jeg anbefale dig at følge os på work-live-stay virksomhedsside

http://bit.ly/work-live-stay

hvor vores virksomhedssideopdateringer netop er omkring, hvordan du kan tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet specialiseret arbejdskraft.

Tak for din invitation til at dele netværk.

Jeg er altid åben for nye kontakter og for de muligheder en ny relation kan skabe.

Det er spændende du gerne vil have mig som en del af dit netværk, og inden jeg takker ja til din invitation er jeg nysgerrig efter at vide, hvorfor du gerne vil dele netværk med mig. Vil du sende mig et par ord om det?

Samle op pr. mail ifm. møder og lign.Jeg samler mit professionelle netværk på LinkedIn, må jeg sende dig en invitation til at dele netværk på LinkedIn?

(Branding OR ”sociale medier”) AND (LinkedIn)

“AND” - “OR” – “NOT” og parentes og citationstegn

Søgebegræsning

Find medarbejdere / Kunde relevante / faglige grupper

Indkøbschef OR "Procurement Manager"

Skriv altid en personlig tekst i en connectanmodning!(tips – det er ikke alle der læser teksten = følg op / 300 tegn)

• Dem du kender, sender du en direkte connectanmodning (personlig tekst)

Den gode ”connectanmodning”

• Dem du IKKE kender, spørg først, høflighed betaler sig!

• Inmail (betalingskonto) / (open link network)

• Introducer funktionen

• Skriv via fælles gruppe (15 pr. måned + karensperiode)

Social Selling på LinkedIn(Branding – tilstedeværelse og færdenpå LinkedIn)

Visitkortholder

Du er kun fantastisk, hvisandre siger du er fantastisk

I denne uge kan du købe 2 DNA SPRAY KIT

for 3.000,- normalpris 4.990,-

Skab værdi for dit netværk

Fra 5 likes og 182 visningertil

37 likes og 2162 visninger på 16 timer

Obs: Tidsforbrug! (1 time)

Det nørdede

Det nørdede…….

Newsfeed også den seneste like/kommentar

Pia har ikke været i mit newsfeed i over et måned???

Så ”liker” hun min update

Algoritme i neewsfeed

Delinger har begrænset rækkevidde

https://www.linkedin.com/sales/ssi

Din personlige 24 timers hotline