Linjaus osa-aikaisesta lomautuksesta ja 200 päivän säännöstä

Työnantaja voi saada myös osakuntoutusrahaa

42015

Sairastuminen vuosi-

lomalla

Perintä-kulujen

vakiokorvaus

SUOMEN SUURIN YRITTÄJÄRISTEILY

RISTEILYN LIPUNMYYNTI ALKAA

5.9. KLO 10WWW.MATKAPOJAT.FI/YRITTAJARISTEILY

Suunnista Vuokattiin!

Jethro RostedtMyyntiä ja asennettapilke silmäkulmassa!

Hjallis HarkimoYrittäjä, Hjallis janäin mä sen teen

Tervetuloa!

Ilmoittauduwww.yrittajapaivat.fi/ilmoittautuminen

Perjantaina kaikki ovat tervetulleita osallistu-

maan Suomen Yrittäjien liittokokoukseen ja

toisessa salissa voi seurata suorana Nordic

Business Forumin esityksiä Helsingistä.

Lauantaina suorapuheiset yrittäjät Hjallis Har-kimo ja Jethro Rostedt puhuvat yrittämisestä.

Juontajina Yrittäjäpäivillä mm. Joanna Kuvaja

ja Aki Linnanahde.

Yrittäjien vuotuinen valtakunnallinen huipputapahtuma Yrittäjäpäivät järjeste-tään tänä vuonna lokakuun alussa Vuokatissa. Yrittäjäpäivillä kuulet innostavia yrittäjätarinoita, tutustut toisiin yrittäjiin ja pääset halutessasi virkistymään liikkuen.

Yhteistyössä

www.facebook.com/valtakunnallisetyrittajapaivat

twitter:#ypäivät

Lue lisää ohjelmasta osoitteessa www.yrittajapaivat.fi/ohjelma

YrittäjäiNFO 4/2015

KustaNtaja Suomen Yrittäjät 6 numeroa vuodessa

issN 1239-4637 (priNt)issN 2342-172X (ONliNe)

tOiMitusSuomen YrittäjätAnna Lantee, viestintäsuunnittelijap. 09 2292 2855anna.lantee@yrittajat.fi

Maarit Kattilakoski, senior adp. 09 2292 2933maarit.kattilakoski@yrittajat.fi

KaNNeN KuVaPixhill

tässä NuMerOssa KirjOittaVat

•ArttuJoensuu,lakineuvoja

•AnssiKujala,varatoimitusjohtaja

•AlbertMäkelä,lainopillinenasiamies

•LottaSiljanen,lakineuvoja

ilMestYMiNeN

1 . . . . . . . . . . . 16.1.

2 . . . . . . . . . . . 13.3.

3 . . . . . . . . . . . 8.5.

4 . . . . . . . . . . . 14.8.

5 . . . . . . . . . . . 9.10.

6 . . . . . . . . . . . 4.12.

Lue Yrittäjäinfo netiSSä

Yrittajat.fi/Yrittajainfo

Kirjaudu jäSennumeroLLa!

Sisällys

2015

4 Infotiski

Viidennes korkeakoulu- opiskelijoista aikoo yrittäjiksi

EURES auttaa rekrytoimaan Euroopasta

Selkeät hallintoprosessit helpottavat yrittäjän arkea

6 Työnantaja voi saada myös osakuntoutusrahaa

8 Työntekijä lähdössä työkomennukselle ulkomaille

10 Linjaus osa-aikaisesta lomautuksesta ja 200 päivän säännöstä

12 Lakineuvoja vastaa: Sairastuminen vuosilomalla

13 Lakineuvoja vastaa: Perintäkulujen vakiokorvaus

Yrittäjäinfo 4/20154

i n f o t i S K iViidennes korkeakouluopiskelijoista aikoo yrittäjiksi

EURES auttaa rekrytoimaan Euroopasta

EURESonkattavaeurooppalainenyhteistyöverkostojalaadukasjulkinenpalvelu,jonkaavullatyönantajatjatyöntekijätkohtaavathelpomminkokoEuroopanalueella.

JosSuomestaeiolesaatavillatyövoimaakohtuullisessaajassaedeskoulutuksenavulla,rat-kaisuvoiollarekrytointiEU-taiETA-maasta.SiinäauttavatEURES-palvelut(EuropeanEmp-loymentServices).

EURESiinkuuluvaterimaidenjulkisettyönvälityspalvelut.EURESauttaamyössuomalaisiatyönantajiaetsimääntyövoimaamuistaEuroopanmaista.SuomessaEURES-neuvojiaonsuu-rimmissatyö-jaelinkeinotoimistoissa.TE-toimistojentyönantajapalvelujenmuutasiantuntijatneuvovatasioissa,jotkaliittyvätulkomaisentyövoimanrekrytointiin.Palvelutovatmaksuttomia.

Rekrytoinninyksi työkaluonEURES-portaali, jossaoneurooppalainen työpaikka- jaCV-pankki.Portaalissatyönantajavoiilmoittaaavoimistatyöpaikoistasekäselatatyönhakijoidenansioluetteloita.

lisätietoja:ec.europa.eu

Yrittäjäksi ryhtyminen on

Korkeakouluopiskelijoista viidennesaikooyrittäjäksivalmistumisensa jäl-keen.Josopiskelijaontoiminutyrittä-

jänäopintojenohessa,hänestä tuleeyrittäjävielätodennäköisemmin.

Korkeakoulussaviime lukuvuonna

opiskelleista21prosenttiapitääyrit-täjäksiryhtymistätodennäköisenätaierittäintodennäköisenäuravaihtoehto-na.65prosenttiapitääyrittäjyyttäepä-todennäköisenä.13prosenttiavastaa-jistaeiottanutkantaaasiaan.

3,4prosenttiaopiskelijoistaarvioisaavansatänävuonnayrittäjätuloa,mi-kävastaamäärällisestinoin 10000opiskelijaa.

Josopiskelijaontyöskennellytyrittä-jänäopiskeluaikanaan,aikoohänmui-tatodennäköisemminyrittäjäksimyösvalmistumisensajälkeen.Opiskeluaika-naanyrittäjänä toimineistaperäti35prosenttiapitääerittäin todennäköi-senä,että jatkaayrittäjänämyösval-mistumisenjälkeen.

Ammattikorkeakouluopiskelijatpää-tyvätyrittäjäksijoopiskeluaikanaanto-dennäköisemminkuinyliopisto-opiske-lijat:todennäköisyyson1,6-kertainen.

lisätietoja: Opiskelijastayrittäjäksi:Opiskelijayrit-täjyyssuomalaisissakorkeakouluissalukuvuonna2014–2015.Opiskelijaba-rometri2014.OpiskelunjakoulutuksentutkimussäätiöOtus.

todennäköistä 21 %

epätodennäköistä 65 %

ei kantaa 13 %

5 Yrittäjäinfo 4/2015

Koonnut:SuomenYrittäjät,Anna Lantee, viestintäsuunnittelija,p.0922922855,anna.lantee@yrittajat.fi

lue lisää BlOGejaOsOitteessaYrittäjät.Fi

”Asiakasta arvostan oman alansa parhaana

asiantuntijana. Jokaisen työn teen

niin, että voin ylpeänä seistä sen takana. En puhu toisista

yrittäjistä pahaa, ja tartun mielelläni uusiin haasteisiin. En ruikuta

enkä kitise turhaan, koska olen itse osani

valinnut.”Sanna Paakkonen,

Yrittäjän ytimessä-blogi

Selkeät hallintoprosessit helpottavat yrittäjän arkea

HallitusohjelmaonmonellatapaaSuomenYrittäjientavoitteidenmu-kainen.Eräsyrittäjienkäytännönarkeenvaikuttavakokonaisuusjäikuitenkinavoimeksi,nimittäinaluehallinnonuudistus.

Hallitusohjelmaankirjattiin,että“valtionaluehallinnonjamaakun-tahallinnonyhteensovituksestatehdäänerikseenpäätös,jollayksin-kertaistetaan julkisenaluehallinnon järjestämistä(valtio,alueet jakunnat).Ensisijaisenaratkaisunaontoimintojenkeskittäminenteh-täviltäänjatoimivallaltaanselkeilleitsehallintoalueille.”Lopullisialin-janvetojasiisodotetaan.

Sosiaali-jaterveysministeriönsekävaltiovarainministeriönaset-tamaryhmäonselvittänythallituksenaikomienrakenneuudistustenedellytyksiä.Selvityksessäsovitetaanyhteensote-uudistusjaalue-hallinnonuudistus.Tarkoituksenaolikootanäkökohtiakuntaasuu-rempien itsehallintoalueidenmuodostamisesta jasiitä,mitensiinäolisihuomioitavaaluehallinnonuudistus.Lisäksityössäarvioidaanmm.yksityisensektorintuottamienpalvelujenasemaa.

asiointi raskasta yksinyrittäjille

SuomenYrittäjäteioleottanutvoimakkaitakantojahallinnonproses-seihintairakenteisiin.Manner-Suomessaon301kuntaa,18maakun-nanliittoa,15ELY-keskusta,13vaalipiiriä,11maistraattiaja6aluehal-lintovirastoa.Lisäksijulkiseenhallintoonkuuluvatmyösmm.Valvira,EvirajaFimea.Voiaiheellisestikysyä,ovatkohallintorakenteemmekasvaneetliianmassiivisiksi?

Yli60prosenttiasuomalaisistayrityksistäonyksinyrittäjiä.Heis-täasiointimonenviranomaisenkanssasaattaatuntuaylivoimaisel-ta.Tämäkasvava–nytjoyli170000yrittäjän–joukkoonavainase-massa työllisyydenparantamisessa jaalueidenelinvoimaisuudenturvaamisessa.

Vahvat toimialat vetureiksi

Aluekehittämisenlähtökohdaksionotettavasääntelynjavalvonnansijaanyritysten toimintaedellytystenkehittäminen jaalueenomatmenestystekijät–esimerkiksimatkailu, luonnonvarat,cleantech,kaivostoiminta,maatalousjahyvinvointi.Vahvojentoimialojenpitäi-sitoimiaaluekehitystyönvetureina.

Aluekehityksenonoltavayrittäjälähtöistä.Tavoitteenapitääol-lakokomaanmenestysmahdollisuuksienkasvattaminenyritystentoimintaedellytyksiäparantamalla.Kutenkeväällä julkaistussaoh-jelmassamme julistimme,alueidenmenestysonyritystenmenes-tyksensumma.

Aluekehitystoimistariippumattauudenhallituksenonvält-tämätöntätehdäsellaisiapäätöksiä,ettäSuomessateh-dyntyönkilpailukykyparanee jayritystenonhelpompityöllistää.Näin luodaanyrittäjillemahdollisuus toimiamyöskasvukeskustenulkopuolella.Ketteränjatehok-kaanaluekehittämisenaikaonnyt.

Anssi KujalaKirjoittajaonSuomenYrittäjienvaratoimitusjohtaja

K o L u m n i

6 Yrittäjäinfo 4/20156 6 6

Työnantaja voi saada myös osakuntoutusrahaa

Osakuntoutusrahaa maksetaan, kun työ kuntoutuspäivänä vastaa

enintään 60:ta prosenttia normaalista työajasta

Lokakuun alusta alkaen Kela voi maksaa päivärahana myös osakuntoutusrahaa. Tämä mahdollistaa kuntoutuksen ja työn nykyistä joustavamman yhdistämisen.

Käytännössäkuntoutettavavoisama-napäivänäsekäosallistuakuntoutuk-seenettätehdäomaatyötään,joskun-toutustoteutuukevyempänäavokun-toutuksena.Lainmuutoksenyhteydes-säkuntoutuspäivänkestoakoskevavä-himmäisvaatimus lyheneekuudestaneljääntuntiin.

Korvaa menetettyä työpanostaKuntoutusrahaajaosakuntoutusrahaamaksetaankuntoutuksenajalta,kunsentavoitteenaonhenkilöntyössäjat-kaminen,sinnepalaaminentaityöelä-määnpääsy.Tarkoituksenaonkorvatakuntoutukseenosallistumisestaaiheu-tuvaaansion- ja työpanoksenmene-

tystä.Kuntoutusrahavoidaanmaksaakuntoutujalleitselleentaihänentyön-antajalleenmaksettuapalkkaavastaa-valtaajalta.

Jatkossa Kela voimaksaa puoletkuntoutusrahanmäärästäsellaiseltakuntoutuspäivältä, jonakuntoutetta-vahenkilösekäosallistuukuntoutuk-seenettä tekee työtään.Osakuntou-tusrahaamaksetaan,kuntyökuntou-tuspäivänävastaaenintään60:tapro-senttianormaalista työajastapalkka-työssä taiomassayrityksessä.Lain-muutoksen jälkeenkinkuntoutusrahamaksetaantäysimääräisenä,joskun-toutusestää työskentelynkokonaanjakuntoutuspäivänkestoonvähintäänneljätuntiamatkoineen.

Työntekijäjatyönantajasopivatyh-

dessä,onkokuntoutuksenjatyönyh-distäminenmahdollistasamanapäivä-nä.Tarpeenmukaantyöterveyshuoltovoiollamukanaarvioimassa,voikokun-toutuspäivänätyöskennelläkuormitta-mattahenkilönvoimavarojajavaaran-tamattakuntoutuksentavoitteidensaa-vuttamista.Kuitenkintyöntekijänoikeu-destaollapoissatyöstäkuntoutuksenvuoksipäättääedelleenkintyönantaja.Yrittäjänätoimivahenkilöselvittääitse,mitenkuntoutusestäätyöskentelyn.

Työnantaja voi hakea kuntoutus-rahaa jaosakuntoutusrahaahelpostiKelanasiointipalvelunkauttasamallahakemuksella.

lisätietoja:www.kela.fi/kuntoutusraha

Seminaarin toteuttaa Suomen Yrittäjien Sypoint OySuomen Yrittäjät | PL 999, 00101 Helsinki | p. 09 229 221 | koulutus@yrittajat.fi | yrittajat.fi/koulutus

Viking Linen m/s Mariella, Helsinki–Tukholma – Helsinki

Yrittäjän veroseminaari 18.–20.11.

Keskiviikko 18.11.

11.15 Ilmoittautuminen Viking Linen terminaali, Katajanokka

11.45 Kahvi- ja hedelmätarjoilu

12.00 Seminaarin avausPuheenjohtaja Jyrki Mäkynen, Suomen Yrittäjät

12.30 Verotus ja sen vaikutus talouteenKansanedustaja, valtiotiet. tri, Juhana Vartiainen

13.00 Lahja- ja perintöveroasioita yrittäjien näkökulmastaVeroyliasiamies, KTT, OTL, VTM, dosentti Timo Räbinä, Verohallinto

14.00 Buffetlounas ja hytteihin majoittuminen

15.00 Verolainsäädännön muutoksiaEnnakkoperintä 2016TyönantajamenettelytVerohallinnon uusia ohjeita ja viimeaikaista oikeuskäytäntöäYlitarkastaja Sari Wulff, Verohallinto

16.15 Tauko, kahvia tarjolla

16.30 Ajankohtaista arvonlisäverotuksestaPartner, Indirect Tax Services Juha Laitinen, PricewaterhouseCooper Oy

17.45 Kysymysklinikka

19.15 Tauko

21.00 Ála carte -illallinen

Torstai 19.11.

8.00 Buffetaamiainen

10.00 Laiva saapuu Tukholmaan

10.30 Tutustuminen Tukholman kaupungintaloon

12.45 Kahvi ja välipala

13.15 Yritysverotuksen muutokset 2015 ja näkymät vuodelle 2016Vero-oikeuden apulaisprof., kauppatiet. tri Tomi Viitala, EY Oy

14.30 Verotarkastus yrittäjän oikeusturvan näkökulmastaVeroasiantuntija Satu Grekin, Suomen Yrittäjät

15.20 Kahvi- ja hedelmätarjoilu

15.45 Kirjanpitolaki uudistuu Veroasiantuntija, KTL, KLT Risto Walden, Bilanssi Oy

17.00 Kysymysklinikka

18.15 Tauko

19.30 Buffetillallinen

Perjantai 20.11.

7.00 Erikoisaamiainen10.00 Laiva saapuu Helsinkiin

Huom. kaikki ajat ovat paikallisia

Jäsenhinta € (normaalihinta €)

522 (682) 2 hengen A-luokan ikkunallisessa hytissä562 (722) 1 hengen B-luokan sisähytissä582 (742) 1 hengen A-luokan ikkunallisessa hytissä539 (699) 2 hengen A-luokan ikkunallisessa hytissä

(parivuode 140 cm)582 (742) 2 hengen luksushytissä662 (822) 1 hengen luksushytissä

www.yrittajat.fi/veroseminaari tai kirsi.harkonen@yrittajat.fi tai p. 09 2292 2923/Härkönen

• Muista mainita: syntymävuosi, hyttivalinta, ruokarajoitteet ja osallistutko tutustumiskäynnille.

Peruutukset: Myöhemmin kuin 10 vrk mutta viimeistään 7 vrk ennen lähtöä tehty peruutus: 50 % veloitetaan. Peruuttamaton tai myöhemmin kuin 7 vrk ennen lähtöä peruutettu matka veloitetaan kokonaan.

Hintaan sisältyy:seminaari luentoaineistoineen, majoitus valitussa hyttiluokassa, ohjelman ruokailut ruokajuomineen. Tutustuminen Tukholman kaupungintaloon (Nobel) 15 €.

Inspiroivaa asiantuntemusta — täsmätietoa — rentoa meininkiä — tuulahdus Tukholmaa!

Ilmoittaudu viimeistään 4.11.Seminaarin hinnat

Soveltuu KLT-ylläpitokoulutukseksi.

Seminaarin puheenjohtajana toimii veroasiantuntija, KTL, KLT Risto Walden, Bilanssi Oy.

Satu GrekinTomi Viitala Juha LaitinenJyrki Mäkynen Risto Walden Sari Wulff Timo RäbinäJuhana Vartiainen

Yrittäjäinfo 4/20158

Työntekijä lähdössä työkomennukselle

ulkomaille?

Työnantajan tulee hyvissä ajoin varmistaa, että työn- tekijä säilyttää oikeuden Suomen sosiaaliturvaan,

kun hän on työkomennuksella ulkomailla.

äämm.,onko työntekijänperheenjä-seniä lähdössämukaan.Kunkysees-säonallevuodenpituinentyökomen-nus, riittääyleensä,että työntekijä il-moittaasiitäKelaan.

TyöntekijänperheenjäsententuleehakeaKelastapäätöstäsekäETK:ssaettäKelassaratkaistavissatapauksis-sa,josheaikovatollaylivuodenulko-maillatyökomennuksellelähtevänper-heenjäsenenmukana.

Vakuutuspalkka sovitaan ennakkoonTyönantajanonmyöshuolehdittavatyötekijänsosiaaliturvamaksujenmak-samisestaSuomeentyökomennuksenajalta.Sosiaaliturva- jasairausvakuu-

tusmaksujenperusteenaonylikuusikuukauttakestäväntyökomennuksenaikanavakuutuspalkka,jokatyönanta-janonerikseensovittavatyöntekijänsäkanssajoennentyökomennukselleläh-töä.Sesovitaantyöeläkelaistatulevienperiaatteidenmukaisesti.

Vakuutuspalkka on päivärahojenmääränperusteenasilloin,kun työn-tekijähakeeulkomaankomennuksenaikanaKelastaesimerkiksi vanhem-painrahojakomennuksenajaltamak-settavanpalkanperusteella.

Virkamiehistäsekälähetys-jakehi-tysyhteistyöstäonomatsäännöt.Niis-sätapauksissariittääyleensätyönan-tajanilmoitusasianomaiseen(ETKtaiKela)laitokseen.

lisätietoja: www.kela.fi>Työnantajat

työhön suomesta ulkomaille:www.kela.fi/suomesta-ulkomaille

Vakuutuspalkka:www.kela.fi/suomesta-ulkomaille_vakuutuspalkka

Kela.fi henkilöasiakkaat-sivuilla työntekijän näkökulmasta: www.kela.fi/muutto-ulkomaille_tyontekijana

TyönantajahakeetyöntekijälleenSuo-mensosiaaliturvaankuulumista jokoEläketurvakeskuksesta(ETK) taiKe-lasta.JoskohdemaaonEU-,Eta-maa,Sveitsitaimaa,jonkakanssaSuomel-laonsosiaaliturvasopimus,päätöksenasiassaantaaETK.

Jostaastyöntekijäon lähdössäylivuodeksi johonkinmuuhunmaahankuinedellälueteltuihin,päätöksenso-siaaliturvaankuulumisestaantaaKela.TyönantajahakeeKelastapäätöstäjokotyönantajiensähköisessäasiointipalve-lussataitäyttämällälomakkeenY38T,jonkavoitulostaaosoitteestawww.ke-la.fi/lomakkeet.

SilloinkunpäätösonhaettavaKe-lasta,on työntekijän jätettävämyösomahakemuksensa,koskasiitäselvi-

PIXHILL

Yrittäminen on kova laji. Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi yrittäjä

ansaitsee myös erityistä tunnustusta. Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja

yrittäjyyden hyväksi toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta yrittäjäristejä.

Yritys voi huomioida myös henkilökuntaansa Suomen Yrittäjien ansioristeillä. Ne sopivat jaetta-

viksi esimerkiksi yrityksen merkkivuoden kunniaksi tai henkilön omana merkkipäivänä.

Hakemuslomakkeet ja lisätietoja: www.yrittajat.fi/huomionosoitukset tai puhelin 09 229 221.

KIITÄ JA MUISTA

Yrittäjäinfo 4/201510

SuomenYrittäjät,Albert Mäkela, lainopillinenasiamiesp.0922922929,albert.makela@yrittajat.fi

Linjaus osa-aikaisesta lomautuksesta ja 200 päivän säännöstäKorkein oikeus on ottanut kantaa osa-aikaiseen lomautukseen ja työntekijän oikeuteen saada irtisanomisajan palkka pitkään jatkuneissa lomautuksissa. Osa-aikaista lomautusta ei välttämättä tule huomioida 200 yhdenjaksoisen lomautuspäivän laskennassa työsopimuslain tarkoittamalla tavalla.

Työntekijävoidaantyösopimuslainmu-kaanlomauttaa,jostyönantajallaonta-loudelliset tai tuotannolliset irtisano-misperusteet, taikka jos työ tai työn-antajanedellytyksettarjotatyötäovatvähentyneet.Lomautusvoidaantoteut-taajokokokonaislomautuksenataiosa-aikaisenalomautuksena.

Kokonaislomautuksessatyöntekijäonlomautettunakokonaan,elihäneitee lainkaan töitä.Osa-aikaisessa lo-mautuksessatyöntekijänsäännöllistätyöaikaavoidaanlyhentäätyönantajanlomautustarpeenmukaisesti.Kysevoiollavuorokautisentaiviikoittaisentyö-ajanlyhentämisestätainiinsanotustavuorolomautuksesta, jolloin työnteki-jätovatlomautettunaesimerkiksiviik-kokerrallaanvuorotellen.

Työsopimuslainmukaantyöntekijäsaairtisanoatyösopimuksensalomau-tuksenaikanapäättymään ilman irti-sanomisaikaa,joslomautusonjatku-nut yhdenjaksoisesti vähintään200kalenteripäivää.Työntekijälläonsilloinlisäksi oikeus saada irtisanomisajanpalkkansasamallatavallakuinjostyön-antajaolisiirtisanonuthänet.

Erityisestipitkissätyösuhteissa,jois-sairtisanomisajatkinovatpitkiä,työn-antajanmaksettavaksivoitällöintullajopakuudenkuukaudenpalkka.

osa-aikainen lomautus ei pääsääntöisesti ole yhdenjaksoista

Aikaisemminonollutepäselvää,miten200päivänkertyminen lasketaansil-loin,kuintyöntekijäonlomautettuhä-nensäännöllistätyöaikaansalyhentä-mällä,elikun lomautusonollutosa-aikainen.Vallitsevanaonolluttulkinta,jonkamukaankaikenlainenlomautta-minenriippumattasentoteuttamista-vastaontulkittuyhdenjaksoiseksi,eliseonkerryttänyt200päivänkulumista.

Työntekijälleonsitenaiemmantul-kinnanmukaansyntynytoikeus irti-sanoutumiseen 200 päivän jälkeenmyössilloin, kun lomauttaminenontoteutettu esimerkiksi vuoroviikko-lomautuksena,jollointyöntekijäonolluttosiasiallisestilomautettunavainpuoletnormaalistatyöajastaan.Välttääkseenirtisanoutumisettyönantajanontäyty-nythuolehtiasiitä,etteimikäänlomau-tuskestäyli200:takalenteripäivää.

tehdyn työn määrä ratkaiseeKesäkuussaantamassaanpäätökses-säkorkeinoikeuskuitenkinlinjasi,ettälomauttaminentyöaikaalyhentämällä

eioleyhdenjaksoista lomauttamista.Kunosa-aikainenlomautusontoteu-tettusiten,ettälomautusjaksoakoko-naisuutena tarkastellen työntekijäontyössäenemmänkuinvainhyvinvä-häisenosansäännönmukaisestatyö-ajastaan,eiolekyseyhdenjaksoises-ta lomautuksesta.Työntekijäeivoisitällöinvedota200päivänkulumiseen,joshänetonlomautettuosa-aikaisesti.

Korkeimmanoikeudenratkaisueisi-sällätarkkaarajanvetoasiitä,mikäon”hyvinvähäinenosa”säännönmukai-sestatyöajasta.Rajanvetoontehtävätapauskohtaisellakokonaisharkinnalla.Ratkaisunperusteellauskaltaneesa-noa,etteiainakaanns.vuoroviikkolo-mautustavoitaisitulkitayhdenjaksoi-seksilomautukseksi.

Osa-aikaista lomautustakäytettä-essä työnantajakantaakuitenkinris-kinsiitä,että lomautus tulkitaanyh-denjaksoiseksi.Tällainen tilannevoisiollaesimerkiksise,ettäkokoaikainentyöntekijätekeetyötälomautuksenai-kanavainyhdenpäiväntaimuutamantunninviikossa.

Työnantajaeivoimyöskäänkiertää200päivänsääntöäkutsumallatyön-tekijänlomautuksenaikanalyhytaikai-sestityöhön.Tämätulkintaonollutvoi-massajoaiemmin.

lisätietoja:Korkeimmanoikeudenratkaisu2015:43

11 Yrittäjäinfo 4/2015

KKO:n ratkaisema tapaus

Korkeimmanoikeudenratkaistavanaolleessatapa-uksessatyöntekijäoliollutensinlomautettunaosa-aikaisestisiten,ettähänoliollutyhteensä16viikonajanjaksona6viikkoapoissatöistä.Senjälkeenhä-netoli lomautettukokoaikaisesti.Ollessaanosa-ai-kaisesti lomautettunatyöntekijäoliollut töissäsiisnoin60prosenttiasäännönmukaisestatyöajastaan.

Korkeinoikeuskatsoi,ettätuonaaikanakyseeiol-lutyhdenjaksoisestalomautuksesta,vaanyhdenjak-soinenlomautusalkoivasta,kuntyöntekijälomautet-tiinkokoaikaisesti.

Korkeimmanoikeudenratkaisu2015:43

Lomauttaminen työaikaa lyhentämällä ei pääsääntöisesti ole yhdenjaksoista lomauttamista.

PIXHILL

–

SuomenYrittäjät,Lotta Siljanen, lakineuvoja,p.09229221,lotta.siljanen@yrittajat.fi

Yrittäjäinfo 4/201512

KYSYmYS

Työntekijä ilmoitti sairastuneensa vuosilomallaan ja jatkavansa vuosilomaa sairasloman jälkeen? Miten minun pitää toimia?

Lakineuvoja vastaa

VaStauS

Vuosilomalainmukaantyötekijälläonoikeussiirtäävuosilomaansaensim-mäisestäsairauspäivästä lähtien, jostyöntekijäonvuosilomansataisenosanalkaessataiaikanasairaudentaitapa-turmanvuoksityökyvytön.Vuosilomaon työntekijänpyynnöstäsiirrettävämyöhempäänajankohtaan.

Menettelyon täysin sama riippu-mattasiitä,sairastuukotyöntekijäen-nen lomansaalkuavai vastasenai-kana.Lisäksi työntekijälläonvastaa-vaoikeuslomantaisenosansiirtämi-seenmyös, jos tiedetään,että työn-tekijäjoutuulomansaaikanasellaiseensairaanhoitoontaimuuhunsiihenrin-nastettavaanhoitoon,jonkaaikanahänontyökyvytön.

Loman siirtämistä on pyydettäväTyöntekijänvuosilomaeisiirryauto-maattisesti,vaansiirtämistäonnimen-omaanpyydettäväjailmanaiheetontaviivästystä.Työnantajallaeiolevelvolli-suuttahuolehtiaoma-aloitteisestityön-tekijänvuosilomansiirtämisestä.Siirto-oikeudenkäyttäminenkuuluutyönteki-jänvelvollisuuksiinjaonsitentyönteki-

jänomanharkinnanvarainen.Vuosilomastasiirtyyvainseosa,jon-

katyöntekijäontyökyvytön.Tältäajal-ta työnantajamaksaavuosilomansasiirtäneellesairaslomallaolevalletyön-tekijällesairausajanpalkkaa työsopi-muslaintaityönantajannoudatettava-naolevantyöehtosopimuksenmäärä-ystenmukaisesti.

Siirto-oikeuskoskeevaintyöntekijänlakisääteistävuosilomaa,eilakisäätei-senlomanylittävääosaa,joistaonvoi-tusopiaesimerkiksityöehtosopimuk-sessa.Sitentyöntekijävoisiirtääenin-tään24päivänlomanallevuodenjat-kuneissatyösuhteissataienintään30päivänlomanvähintäänvuodenjatku-neissatyösuhteissa.

Siirto-oikeuseikoskemyöskäänniinkutsuttuja lomarahavapaita.Lomara-hanmaksamineneiperustuvuosilo-malakiinvaan työsopimukseen, työ-ehtosopimukseentaityöpaikankäytän-töön.Mikälityöpaikallaonmahdollistavaihtaalomarahavapaaseen,eitällaistavapaatavoidatyökyvyttömyydenjoh-dostasiirtää.

Vuosilomapäivätjamahdollisetmuutvapaaton lomakirjanpidossapidettä-väselkeästierillään, jottavältyttäisiinmahdollisilta epäselvyyksiltä vuosi-lomaasiirrettäessä.

Pyynnön esittäminen ja luotettava selvitysTyöntekijänonpyydettävälomansasiir-tämistäviipymättä.Työnantajanonhy-välaatiatyöpaikalleselkeäohjeistussii-tä,mitenvuosilomalleosuvistasairaus-poissaoloista ilmoitetaan jaminkälai-nenselvitysniistävaaditaan.Tämänli-säksityöntekijänontyönantajanpyyn-

nöstäesitettäväluotettavaselvitystyö-kyvyttömyydestään.Luotettavallasel-vityksellätarkoitetaansovellettavassatyöehtosopimuksessatarkoitettuato-distustataivastaavaaselvitystä.

Työntekijävoisiirtäävuosilomaansavainsellaisellaperusteella,jokatäyttäätyösopimuslainmukaisetsairausajanpalkanmaksunedellytykset.Työnteki-jälläeiolelomansiirto-oikeutta,joshänonaiheuttanuttyökyvyttömyytensäit-setahallaan,rikollisellatoiminnalla,ke-vytmieliselläelämällätaitörkeällähuo-limattomuudella.Myöskäänkosmeet-tinentoimenpideeiolelaintarkoittamaperustesiirtäävuosilomaa.

työnantaja päättää siirrettyjen lomapäivien ajankohdasta Vuosilomalainmukaansiirrettykesä-lomaonannettavalomakaudellajatal-vilomaennenseuraavanlomakaudenalkua.Jos lomanantaminen tällä ta-vallaeiolemahdollista,siirrettykesä-lomavoidaanantaa lomakauden jäl-keensamankalenterivuodenaikanaja talvilomaseuraavankalenterivuo-denloppuunmennessä.Joslomanan-tamineneityökyvyttömyydenjatkumi-senvuoksiolemahdollista,saamattajäänyt lomakorvataanvuosilomalainmukaisellalomakorvauksella.

Työnantajapäättääsiirrettyjen lo-mapäivienajankohdasta,eikätyönte-kijälläsitenoleoikeuttailmansopimus-tatyönantajankanssajatkaavuosilo-maansaennaltamäärätynvuosilomanpäättyessä.Työnantajantuleeilmoittaasiirretynlomanajankohtakahtaviikkoatai,jostämäeiolemahdollista,viimeis-täänviikkoaennenlomanalkamista.

Työnantaja päättää siirrettyjen

lomapäivien ajankohdasta.

13 Yrittäjäinfo 4/2015

Loman siirtämisen vaiheet

1Työntekijäpyytäävuosilomansasiirtoatyönantajanohjei-denmukaan.

2Työnantajapyytäätyöntekijääesittämäänluotettavanselvityksentyökyvyttömyydestään.

3Työnantajaarvioiselvityk-senluotettavuudenjaoikeudenvuosilomansiirtämiseen.

4Jostyöntekijälläonoi-keussiirtoon,työnanta-jailmoittaauudenloma-ajankohdanviimeistään

kaksiviikkoaetukäteen.

5Työnantajaoikaiseesiirrettyjenlomapäivi-enpalkansairausajanpalkaksiseuraavassa

palkanmaksussa.

KYSYmYS

Maksoin laskun eräpäivänä ja nyt olen saanut uuden laskun, jossa vaaditaan maksettavaksi 40 euroa perintäkuluja ”vakiokorvauksena”. Voinko kieltäytyä perintäkulujen maksamisesta?

VaStauS

Yritystenvälisissäsopimuksissavelkojavoimaksunviivästyessävaatia40euronvakiokorvaustaperintäkuluista.Oikeusalkaasil-loin,kunvelkojallaonoikeusviivästyskorkoon.Joseräpäivääeioleetukäteensovittu,viivästyskorkoaonmaksettava30päivänkulut-tuasiitä,kunvelkojaonlähettänytlaskuntaimaksuvaatimuksen.

Joseräpäivästäonkuitenkinetukäteensovittuvelallistasito-vasti,onvelkojallaoikeusviivästyskorkoonjaperintäkulujenvaati-miseenjoeräpäivästälukien.Tällöinperintäkulujavoikäytännös-sävaatiahetieräpäivänjälkeisenäpäivänä.

Jottaeräpäivästäolisivelallistasitovastisovittuetukäteen,sii-tätäytyymainitajosopimuksentekohetkellä,esimerkiksikirjallisis-sasopimusehdoissa.Pelkästäänalkuperäisessälaskussailmoitet-tueräpäiväeitarkoitasitä,ettäeräpäivästäolisietukäteensovittu.

Vakiokorvaustavaativanosapuolenonnäytettävä,ettäoikeusviivästyskorkoonjavakiokorvaukseenonalkanut.Mikälitodellisetperintäkulutylittävät40euronvakiokorvauksen,voivelkojavaatialisäksiylittävänosan.

milloin maksu on viivästynyt?

Yritystenvälisissämaksuissanoudatetaanniinkutsuttuaviemä-velkaperiaatetta.Tällätarkoitetaansitä,ettäelleimuutaolesovit-tu,velkaonmaksettavavelkojanluona.Periaatteestajohtuumyös,ettämaksunonoltavavelkojallakäytettävissäeräpäivänä.

Käytännössävaltaosaveloistasuoritetaannykyisintilisiirrolla.Tässätapauksessamaksunonoltavavelkojantililläeräpäivänä.Maksajanonotettavahuomioon,ettämaksunsiirtyminenvoivie-dä1–2pankkipäivää.Vastaeräpäivänäsuoritettumaksusaattaamyöhästyä,josmaksajanjamaksunsaajantilitovateripankeissa.

lisätietoja:SuomenYrittäjienoikeudellinenneuvontapalveluantaatarvittaes-sa lisätietoaperintäasioista.Neuvontapalvelutoimiiarkisin9–16numerossa09229221.

Perintäkuluista janiidenkohtuullisuudestaonkirjoitettu laajem-minYrittäjäinfonnumerossa3/2015.www.yrittajat.fi/yrittajainfo

SuomenYrittäjät,Arttu Joensuu, lakineuvoja,p.09229221,arttu.joensuu@yrittajat.fi

Lakineuvoja vastaa

Google AdWords1.10. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/adwords

Tehokas tapa hankkia uusia asiakkaita. Varmista, että etsivä löytää juuri sinun tuotteesi ja palvelusi verkossa.

Hakukoneoptimointi9.10. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/optimointi

Tee kotisivuistasi sellaiset, että hakukoneet löytävät ne!

Arvonlisäverotuksen perusteet14.10. klo 9.30 – 10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/alv

Kotimaisen ja kansainvälisen arvonlisäverotuksen perusteet tiiviisti ja selkeästi.

Asiakasrekisteri Excelillä28.10. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/asiakasrekisteri

Asiakasrekisterin, sähköpostilistojen ja osoitetarrojen luominen sekä muita vinkkejä Excelin käyttöön.

Kasvuhakkerointi pienyrityksen markkinoinnissa4.11. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/kasvuhakkerointi

Growth Hacking -webinaari on sinulle, jolla on jo yleiskäsitys verkkomarkkinoinnin periaatteista.

Pk-yrityksen arvonmääritys6.11. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/arvonmaaritys

Arvonmääritysmenetelmiä sekä oman pääoman ja liiketoiminnan arvon ero.

Myynti Facebookissa21.8. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/fb

Facebook – tehokas markkinointikanava verkossa!

Pinterestin ja Instagrammin perusteet26.8. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/hitit

Pinterest ja Instagram kasvattavat suosiotaan – voitko hyödyntää niitä markkinoinnissasi?

Tuloslaskelman ja taseen perusteet28.8. klo 9.30 – 10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/tulosjatase

Osaatko tulkita tilitoimiston raportteja?Puhutko samaa kieltä kirjanpitäjäsi kanssa?

Google Analytics2.9. klo 9.30 – 10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/analytics

Google Analytics on ilmainen työkalu, joka kuuluu jokaisen verkossa myyntiä tekevän yrityksen työkalupakkiin. Tutustu ja hyödynnä!

Kirjanpitolainsäädäntö uudistuu4.9. klo 10.00–11.15Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/kirjanpito

Nämä asiat on hyvä tietää uudistuksesta jo nyt – tehokkaasti pähkinänkuoressa!

Pinterest ja Instagram tehokäyttöön16.9. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/tehohitit

Sinulle, joka tahdot tehostaa Pinterestin ja Instagrammin käyttöä.

Hankintalain uudistuksen highlights18.9. klo 9.30–11.15Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/hankintalaki

Yrityksille, jotka osallistuvat julkisen sektorin tarjouskilpailuihin. Kesto 1 h 45 min, hinta 79 e + alv.

Katelaskennalla parempi tuloksentekokyky25.9. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/katelaskenta

Paljonko lisämyyntiä tarvitaan kattamaan annettu alennus? Hyödyllistä tietoa kannattavuuden parantamiseksi.

Koulutus omalla koneellasi

Tallenteen avulla voit kerrata ja harjoitella tai toteuttaa

yrityskohtaisen ratkaisusi!Webinaari tulee luoksesi!

Jäsenhinta/webinaari . . . . . . . . . . . . . . . 69 € (+ alv)Normaalihinta/webinaari . . . . . . . . . . . . . . 99 € (+ alv)

Hintaan sisältyy • koulutus 1 h + kysymys/vastaus-osio 15 min.• luentomateriaali pdf-tiedostona• videotallenteen katseluoikeus 2 kk

Lisätietoa: koulutus@yrittajat.fi

Seminaarin toteuttaa Suomen Yrittäjien Sypoint OySuomen Yrittäjät | PL 999, 00101 Helsinki | p. 09 229 221 | koulutus@yrittajat.fi | yrittajat.fi/koulutus

SUOMEN YRITTÄJÄT

KOULUTTAA

TULE MUKAAN!

klo 9–16.15, Tiedekeskus Heurekan auditorio, Vantaa

Ajankohtaisveropäivä 21.10.

8.45 Ilmoittautuminen alkaa, aamukahvi

9.15 Yritysten ja niiden omistajien verotusOik.tiet. tri Pauli K. Mattila

• budjetin verolait • yrittäjävähennys • perintö- ja lahjaverolain muutokset • uudistuva tappioiden vähennysjärjestelmä • laajeneeko verotuksen varausjärjestelmä? • muut Sipilän hallituksen verolinjaukset

Yrityksiä ja niiden omistajia koskeva uusi oikeuskäytäntö

• yritysjärjestelyt • tulon ja menon jaksottaminen • luovutusvoitot ja -tappiot • sukupolvenvaihdokset

10.45 Tilinpäätös 2015 ja uudistuva kirjanpitolainsäädäntöVeroasiantuntija, kauppatiet. lis., KLT Risto Walden, Bilanssi Oy

• kirjanpitolaki uudistuu, mikä muuttuu• kirjanpitolautakunnan uusimpia lausuntoja

www.yrittajat.fi/ajankohtaisveropvtai koulutus@yrittajat.fi tai p. 09 2292 2994

Seminaarin hinta: Jäsenhinta 309 € (+ alv). Normaalihinta 459 € (+ alv). Aamukahvi, lounas ja iltapäiväkahvi sisältyvät hintaan.

Peruutukset: 12.10. jälkeen tehdystä peruutuksesta peritään 65 € (+ alv). Jos peruutus tehdään myöhemmin kuin neljä ar-kipäivää ennen koulutusta, peritään koko osallistumismaksu.

Tiedustelut: koulutuspäällikkö Helena Leiviskä, 040 551 9667

Verotuksen ajankohtaisasiat asiantuntevasti, selkeästi, tiiviisti ja innostavasti!

Ilmoittaudu viimeistään 12.10.

12.00 Lounas, Ravintola Einstein

13.00 Verolainsäädännön muutokset

Ennakkoperintä 2016

Työnantajamenettelyt

Verohallinnon uusia ohjeita ja viimeaikaista oikeuskäytäntöäYlitarkastaja Sari Wulff, verohallinto

14.20 Kahvi

15.30 Ajankohtaista arvonlisäverotuksestaVeroasiantuntija Titta Joki-Korpela, EY Oy

• uusinta oikeus- ja verotuskäytäntöä• arvonlisäverolain viimeaikaisia ja tulevia

muutoksia

16.15 Seminaari päättyy

Keskiviikko 16.10.

Sari Wulff Risto Walden Pauli K. Mattila Titta Joki-Korpela

Google AdWords1.10. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/adwords

Tehokas tapa hankkia uusia asiakkaita.Varmista, että etsivä löytää juuri sinun tuotteesi ja palvelusi verkossa.

Hakukoneoptimointi9.10. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/optimointi

Tee kotisivuistasi sellaiset, että hakukoneet löytävät ne!

Arvonlisäverotuksen perusteet14.10. klo 9.30 – 10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/alv

Kotimaisen ja kansainvälisen arvonlisäverotuksen perusteet tiiviisti ja selkeästi.

Asiakasrekisteri Excelillä28.10. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/asiakasrekisteri

Asiakasrekisterin, sähköpostilistojen ja osoitetarrojen luominen sekä muita vinkkejä Excelin käyttöön.

Kasvuhakkerointi pienyrityksen markkinoinnissa4.11. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/kasvuhakkerointi

Growth Hacking -webinaari on sinulle, jolla on jo yleiskäsitys verkkomarkkinoinnin periaatteista.

Pk-yrityksen arvonmääritys6.11. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/arvonmaaritys

Arvonmääritysmenetelmiä sekä oman pääoman ja liiketoiminnan arvon ero.

Myynti Facebookissa21.8. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/fb

Facebook – tehokas markkinointikanava verkossa!

Pinterestin ja Instagrammin perusteet26.8. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/hitit

Pinterest ja Instagram kasvattavat suosiotaan – voitko hyödyntää niitä markkinoinnissasi?

Tuloslaskelman ja taseen perusteet28.8. klo 9.30 – 10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/tulosjatase

Osaatko tulkita tilitoimiston raportteja?Puhutko samaa kieltä kirjanpitäjäsi kanssa?

Google Analytics2.9. klo 9.30 – 10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/analytics

Google Analytics on ilmainen työkalu, joka kuuluu jokaisen verkossa myyntiä tekevän yrityksen työkalupakkiin. Tutustu ja hyödynnä!

Kirjanpitolainsäädäntö uudistuu4.9. klo 10.00–11.15Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/kirjanpito

Nämä asiat on hyvä tietää uudistuksesta jo nyt – tehokkaasti pähkinänkuoressa!

Pinterest ja Instagram tehokäyttöön16.9. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/tehohitit

Sinulle, joka tahdot tehostaa Pinterestin ja Instagrammin käyttöä.

Hankintalain uudistuksen highlights18.9. klo 9.30–11.15Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/hankintalaki

Yrityksille, jotka osallistuvat julkisen sektorin tarjouskilpailuihin. Kesto 1 h 45 min, hinta 79 e + alv.

Katelaskennalla parempi tuloksentekokyky25.9. klo 9.30–10.45Lisätietoa: www.yrittajat.fi/web/katelaskenta

Paljonko lisämyyntiä tarvitaan kattamaan annettu alennus? Hyödyllistä tietoa kannattavuuden parantamiseksi.

Koulutus omalla koneellasi

Tallenteen avulla voit kerrata ja harjoitella tai toteuttaa

yrityskohtaisen ratkaisusi!Webinaari tulee luoksesi!

Jäsenhinta/webinaari . . . . . . . . . . . . . . . 69 € (+ alv)Normaalihinta/webinaari . . . . . . . . . . . . . . 99 € (+ alv)

Hintaan sisältyy • koulutus 1 h + kysymys/vastaus-osio 15 min.• luentomateriaali pdf-tiedostona• videotallenteen katseluoikeus 2 kk

Lisätietoa: koulutus@yrittajat.fi

Suomen Yrittäjät | Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKI | PL 999, 00101 HELSINKIpuhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi | yrittajat.fi

Suomen Yrittäjät | Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKI | PL 999, 00101 HELSINKIpuhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi | yrittajat.fi