l’impact de la globalisation sur les ressources en ti 30 mars 2004 andré nadeau vice-président...
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L’impact de la globalisation sur les
ressources en TI30 mars 2004
André NadeauVice-président exécutif et chef de la direction stratégique
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Université Laval - 30 mars 2004 2
Aperçu de la présentation
Quelques mots sur CGI
La globalisation des entreprises et l’impact sur la compétitivité
L’attrait financier de l’Inde et ses spécificités
La stratégie de CGI
L’impact sociétal et les impératifs de développement – Canada et Québec
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Université Laval - 30 mars 2004 3
Quelques mots sur CGI
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Université Laval - 30 mars 2004 4
Bref historique
Fondée en 1976
Compagnie publique en 1986
Inscription à la bourse de New York en 1998
Environ 55 acquisitions
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Université Laval - 30 mars 2004 5
Les métiers de CGI
Les technologies de l’information
et
La gestion des fonctions d’affaires
, ses métiers
Les technologies de l’information
et
la gestion des fonctions d’affaires
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Université Laval - 30 mars 2004 6
CGI aujourd’hui
1re entreprise indépendante de services en TI et en gestion des fonctions d’affaires au Canada
5e en Amérique du Nord
10e employeur du secteur privé au Québec
20 000 membres
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Université Laval - 30 mars 2004 7
CanadaCanada
États-UnisÉtats-UnisFranceFrance
Royaume-Uni
Royaume-Uni
IndeInde
À l’échelle internationale
ItalieItalie
Monterey, MexiqueMonterey, Mexique
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Université Laval - 30 mars 2004 8
Avec une forte présence nord-américaine
SeattleSeattle
DallasDallas
HoustonHouston
MinneapolisMinneapolis
ChicagoChicago
AtlantaAtlanta
NashvilleNashville
CincinnatiCincinnati
ClevelandCleveland
DétroitDétroit BostonBostonAlbanyAlbany
PhoenixPhoenix
VancouverVancouver
CalgaryCalgary RéginaRégina WinnipegWinnipeg
TorontoTorontoOttawaOttawa
MontréalMontréalVille de QuébecVille de Québec
HalifaxHalifaxSaint JohnSaint John
FrederictonFredericton
Saguenay /Lac St-JeanSaguenay /Lac St-Jean
EdmontonEdmonton
WarrenWarren
San DiegoSan DiegoOklahoma CityOklahoma City
NovatoNovato
SaskatoonSaskatoonBurnabyBurnaby St. John’s,Terre-NeuveSt. John’s,Terre-Neuve
ClearwaterClearwater
ColumbiaColumbia
Fort WorthFort Worth
New YorkNew YorkSheboyganSheboygan
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Université Laval - 30 mars 2004 9
La mission de CGI est de fournir à ses clients des services professionnels de la plus haute
qualité, compétence et objectivité, afin de pleinement satisfaire leurs objectifs en
informatique, fonctions d’affaires et gestion.
CGI favorise la culture de partenariat, d’intrapreneurship et d’intégrité, contribuant ainsi à développer une entreprise de classe mondiale dans le secteur des technologies de l'information
et de la gestion des fonctions d’affaires.
Notre mission
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Université Laval - 30 mars 2004 10
Nos valeursNos valeurs
Objectivité
et intégrité
Intrapre- neurship
et partage
Solidité financière
Partenariat et
qualité
Respect
Citoyencorporatif
responsable
Clients
Membres
Actionnaires
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Université Laval - 30 mars 2004 11
Nos objectifs
Un leader de classe mondiale en TI et en gestion des processus d’affaires
reconnu en tant que :
partenaire de choix, par ses clients
spécialiste de choix, par ses clients
placement de choix, par ses actionnaires
employeur de choix, par ses membres
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Université Laval - 30 mars 2004 12
Assises de gestion de CGI
Gestion desGestion desfonctions fonctions d’affairesd’affaires
NiveauNiveau 44
Mission, valeurs, politiques qualité, orientations et plans straMission, valeurs, politiques qualité, orientations et plans stratégiquestégiques
Intégration et Intégration et développedéveloppe--
ment de ment de systèmessystèmes
NiveauNiveau 33
Gestion des Gestion des technologiestechnologies
NiveauNiveau 11
Gestion des Gestion des applicationsapplications
NiveauNiveau 22
•• IntégrationIntégration•• Gestion de la Gestion de la
performanceperformance•• Planification et Planification et
développement développement de la carrièrede la carrière
•• Gestion de Gestion de l’information et l’information et des attentesdes attentes
CLIENT MEMBRE ACTIONNAIRE
Mesure de la qualité : Programme d’évaluation de la satisfaction
(CMM Niveau 5)(CMM Niveau 5)
Plan de gestionProposition Contrat Livraison Clôture
Cadre de gestion Cadre de gestion du partenariat du partenariat
membremembre
Cadre de gestion Cadre de gestion du partenariat du partenariat
actionnaireactionnaire
Processus d’unité d’affairesProcessus d’unité d’affairesCadre de gestion du partenariat clientCadre de gestion du partenariat client
Politiques et cadres de régie d’entreprise, politiques de gestioPolitiques et cadres de régie d’entreprise, politiques de gestio n des RH et modèle organisationneln des RH et modèle organisationnel
Gestion desGestion desfonctions fonctions d’affairesd’affaires
NiveauNiveau 44
Mission, vision, valeurs, politiques qualité, orientations et plans stratégiques
Intégration et Intégration et développedéveloppe--
ment de ment de systèmessystèmes
NiveauNiveau 33
Gestion des Gestion des technologiestechnologies
NiveauNiveau 11
Gestion des Gestion des applicationsapplications
NiveauNiveau 22
•• IntégrationIntégration•• Gestion de la Gestion de la
performanceperformance•• Planification et Planification et
développement développement de la carrièrede la carrière
•• Gestion de Gestion de l’information et l’information et des attentesdes attentes
CLIENT MEMBRE ACTIONNAIRE
Mesure de la qualité :
(CMM Niveau 5)(CMM Niveau 5)
Plan de gestionProposition Contrat Livraison Clôture
Cadre de gestion Cadre de gestion du partenariat du partenariat
membremembre
Cadre de gestion Cadre de gestion du partenariat du partenariat
actionnaireactionnaire
Processus d’unité d’affairesProcessus d’unité d’affairesCadre de gestion du partenariat clientCadre de gestion du partenariat client
Politiques et cadres de régie d’entreprise, politiques de gestiondes RH, politiques de gestion des ressources financières et modèle organisationnelIISSOO
99000011
Programme d’évaluation de la satisfaction
© 2002 Groupe CGI inc
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Université Laval - 30 mars 2004 13
Gouverne-ment
et santé
Gouverne-ment
et santé
Nos secteurs d’activité
ManufacturierManufacturier
Télécommu-nications
et services publics
Télécommu-nications
et services publics
Services financiersServices
financiers
Détail et
distribution
Détail et
distribution
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Université Laval - 30 mars 2004 14
CGI, une entreprise saine
Produits d’exploitation 2,8 G$
Carnet de commandes 12,2 G$
Capitalisation boursière 3,6 G$
Entreprise cotée à la Bourse de New York et à la Bourse de Toronto Croissance et rentabilité financière d’un trimestre à l’autre Ratio dette/équité le plus bas de l’industrie
Chiffres annualisés pour l’exercice 2003
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Université Laval - 30 mars 2004 15
Et puis AMS…
Offre en cours; sujet à son succès: Ajoute une masse critique importante
Cette union permettra à CGI de devenir une entreprise internationale de 4 milliards $CAN
CGI deviendra un joueur important aux États-Unis avec un chiffre d’affaires de 1 milliard $CAN
Un nouveau secteur d’activités sera ajouté en Europe, soit les télécommunications, et un important client, Vodafone
Cette acquisition donnera accès à une clientèle de choix et procurera des opportunités majeures d’impartition
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Université Laval - 30 mars 2004 16
La globalisation des entreprises et l’impact sur la compétitivité
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Université Laval - 30 mars 2004 17
Le contexte
Structures d’industries
- consolidation
GlobalisationCompétitivité
desentreprises
Technologiesde
l’information
Technologies industrielles
Attrait relatif
du Québec
- Comme marché local/région
- Comme emplacement: Plateforme opérationnelle
Centre d’expertise et de ressources
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Université Laval - 30 mars 2004 18
La globalisation amène la consolidation
System house WorldCom, EDS
DMR Fujitsu
LGS IBM
APG, Cognicase CGI
Atkinson, Tremblay Keane
Industrie canadienne des services en TI(depuis les dix dernières années)
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Université Laval - 30 mars 2004 19
Technologie de l’information : Vers une plus grande compétitivité
Fabricants d’ordinateurs
Équipementiers
Entreprises de logiciels
Fournisseurs de services
Les télécommunications - transport
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Université Laval - 30 mars 2004 20
La compétition: un marché important
Marché annuel potentiel des dépenses – services d’impartition en TI (en $ US)
États-Unis 778 milliards $
Europe de l’Ouest 701 milliards $
Canada 41 milliards $
Source: IDC, oct. 2002 (ces chiffres excluent les ventes d’équipement et de logiciels, ainsi qu’une portion des services en TI déjà externalisés)
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Université Laval - 30 mars 2004 21
Le facteur humain
Âge de la population américaine (%)
> 55 ans
Entre 25 et 54 ans
< 24 ans
100% = 277.8 millions 312.3 millions
28
44
28
2001
27
39
34
2015
• Retraités
• 15.6 millions population active
→Productivité
→Immigration
→Déplacement du travail, de l’emploi
Source: A.T. Kearney
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Université Laval - 30 mars 2004 22
L’attrait financier de l’Inde et ses spécificités
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Université Laval - 30 mars 2004 23
Le travail voyage
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Université Laval - 30 mars 2004 24
En Inde
Travaux effectués à 30% du coût (dollars US)
500 000 professionnels des TI travaillent pour l’exportation de services
60 000 à 70 000 professionnels en TI diplômés annuellement au niveau universitaire, de nombreux Ph.D
Au Québec
Les subventions à l’industrie des TI compensent en partie
Le travail voyage
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Université Laval - 30 mars 2004 25
Le travail voyage … Les scores par pays
Source: A.T. Kearney
Coût Environnement R.H.
3.4
1.6
2.3
1.5
2.6
2.1
3.1
1.8
1.2
3
1.9
1.3
2.9
1.7
1.1
3.1
1.6
1.1
1.8
2.5
1.5
2
2.3
1.4
3.1
1.6
1
3.1
1.4
1.1
3.1
1.1
1
Ind
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lic
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Ch
ina
7.3
6.2 6.1 6.2
5.7 5.8 5.8 5.7 5.7 5.65.2
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Université Laval - 30 mars 2004 26
Le Canada a des atouts: # 1 volet environ-nement … Les scores d’environnement
Source: A.T. Kearney
Compatibilité culturelle
Sécurité de la propriété intellectuelle
Proximité géographique
Infrastructure de pays
Risque (économique, politique, support gouvernemental)
0.5
0.3
0.3
0.2
0.3
0.8
0.4
0.5
0.5
0.4
0.5
0.3
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0.4
0.3
0.6
0.2
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0.3
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0.2
0.3
0.3
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0.9
0.5
0.4
0.3
0.4
0.8
0.5
0.4
0.2
0.4
0.6
0.2
0.3
0.3
0.2
0.4
0.2
0.2
0.3
0.3
0.4
0.2
0.2
0.2
0.1
Ind
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ary
Irela
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Czech
Rep
ub
lic
Ru
ssia
Ch
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1.6
2.6
1.81.9
1.71.6
2.5
2.3
1.61.4
1.1
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Université Laval - 30 mars 2004 27
Le degré de complexité augmente en impartition
Transactionssimples
Transactions clients
Fonctionscorporatives
Fonctions d’analyse
R & D
- Entrée de données
- Traitement
- Documenta-tion
- Centre d’appels
- Service à laclientèle
- Télé-marketing
- Collections
- Servicespartagés
Finances RH Logistique TI
- Client
- Risque
- Réclamations
- Développe-ment tech-nique
- Design duproduit
- Test
- Prototypage
- Support applicatif - Entretien- Développement
Infrastructure
Source: McKinsey Global Institute
Complexité
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Université Laval - 30 mars 2004 28
La stratégie de CGI
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Université Laval - 30 mars 2004 29
Modèle de prestation de services à l’échelle mondiale
Chez le clientChez le clientGestion et services
Sur le continent : gestion des technologies aux États-Unis et au Canada Hébergement, traitement et stockage Exploitation et soutien à l’exploitation Soutien technique et centre d’assistance Gestion de la performance et de la sécurité Gestion des logiciels de bureautique et des réseaux Reprise après sinistre Exploitation en mode réduit
À distanceÀ distance
Sur le continent et outre-mer : centres d’expertise au Canada et en Inde Développement d’applications Maintenance d’applications Modernisation d’applications Réutilisation de composants
Gestion du partenariat Gestion des TI Gestion de projet Architecture des systèmes Gestion du changement Gestion des services Gestion des applications
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Université Laval - 30 mars 2004 30
L’expérience de CGI – L’Inde et le Canada
En notre qualité de chef de file en TI au Canada À valeur ajoutée pour nos clients En croissance Création d’emplois au Canada
Provinces de l’Atlantique 349 Ouest canadien 1086 Ontario 5268 Québec 9119
15822 Nous avons développé des centres d’expertise Nous avons répondu à plusieurs besoins:
Industrie: Aluminium – Saguenay, Sept-Iles Fonction d’affaire: e-gouvernement – Frédéricton Client: Marchés de capitaux – Montréal Expertise en TI: Support - Régina
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Université Laval - 30 mars 2004 31
L’impact sociétal et les impératifs de développement – Canada et Québec
![Page 32: L’impact de la globalisation sur les ressources en TI 30 mars 2004 André Nadeau Vice-président exécutif et chef de la direction stratégique](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062622/551d9dc1497959293b8e11e7/html5/thumbnails/32.jpg)
Université Laval - 30 mars 2004 32
Les enjeux
Préservation des emplois
Création d’emplois
Rôle et valeur ajoutée des subventions
Attrait relatif du Québec et de ses régions
Promotion par les ministères et autres agents de développement
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Université Laval - 30 mars 2004 33
Le rôle des TI
L’industrie des TI peut contribuer aux facteurs d’attrait en ayant
Des centres d’expertise sur des technologies courantes et d’avenir
Des centres d’expertise sur des secteurs industriels clés, soit vulnérables ou en développement
Les TI peuvent jouer un rôle récupérateur d’emplois lorsqu’il y a dislocation d’emplois dans d’autres secteurs d’activité économique
Toujours à la poursuite de valeur ajoutée
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Université Laval - 30 mars 2004 34
Merci!