life and learn เพลินเกษตร
TRANSCRIPT
ดร.พงษ์ศักดิ์ สวัสดิเกียรติ
ผู้ทรงคุณวุฒพิิเศษ ม.เกษตรศาสตร์
ดร.พงษ์ศักดิ์ สวัสดิเกียรติ (Ph,D)
กรรมการบริหารและผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการพิสิษฐ์กรุ๊ปTEL: 081-7543838 FAX. :02-2722965
e-mail: [email protected]
ผู้พิพากษาสมทบศาลเยาวชนและครอบครัว จ.พระนครศรีอยุธยาผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ ม.เกษตรศาสตร์อาจารย์พิเศษ โครงการปริญญาเอกการจัดการกีฬา ม.เกษตรศาสตร์
โครงการปรญิญาโทเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ ม.เกษตรศาสตร์
M.Eng. ม.เกษตรศาสตร์MBA . ม.เกษตรศาสตร์ / ม.ขอนแก่น / มทร.สุวรรณภูมิ /
อุปนายกสมาคมนักเรียนเก่า สามเสนวิทยาลัยประธานชมรมผู้บริจาคโลหิต 100 ครั้งกรรมการสมาคมศิษย์เก่าเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ ม.เกษตรศาสตร์
• TVCขอพลังในตัวคุณ Power of One.mp4
• กุญแจที่ท าให้คนประสบความส าเร็จคืออะไร ??
1. รับผิดชอบ2. เริ่มต้นดี3. ก าหนดเป้าหมายในการเรียนอย่างแน่วแน่4. วางแผน และจัดการ5. มีวินัยต่อตนเอง6. อย่าล้าสมัย7. ฝึกฝนตนเองให้เรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. เตรียมพร้อม เพื่อเข้าสู่ชั้นเรียน9. มุ่งมั่น จดจ่อต่อบทเรียน10. เป็นตัวของตัวเอง11. มีความกระตือรือล้น12. มีสุขภาพดี13. เรียนอย่างมีความสุข
1.ปรับตัวให้เข้ากับสังคม คือพยายามที่จะเปิดตัวเปิดใจรับกับสิ่งใหม่ๆที่ก าลังจะเข้ามาในอนาคตอันใกล้
2.เข้าท ากิจกรรมทางมหาวิทยาลยั การเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อที่จะได้ประสบการณ์
3.รู้จักคบเพื่อนและคบให้
4.การรู้จักที่จะให้อภัย ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล
5.ท ากิจกรรมชมรมเพราะเป็นจุดเริ่มต้นของความสัมพันธ์และสร้างประสบการณ์
8.สร้างความสนิทสนมกับครู อาจารย์ เจ้าหน้าที ่ เพื่อนในและนอกคณะ
9.มาเรียนอย่างสม่ าเสมอ
10.สร้างJIGSAW ให้กับการด าเนินชีวิต
เราจ า / ระลึกได้ จากวิธีการตา่งๆ
10 % จากสิ่งที่เราอ่าน
20 % จากสิ่งที่เราได้ยิน
30 % จากสิ่งที่เราเห็น
50 % จากสิ่งที่เราเห็นและได้ยิน
70 % จากสิ่งที่เราได้พูดคุย บอกเล่า แลกเปลี่ยน
90 % จากสิ่งที่เราได้ลงมือท า
95 % จากการสอนคนอื่น EDGAR DALE , CONE OF LEARNING ,1946
วิธีการเรยีนรู้ท่ีมปีระสิทธิภาพ
ปัจจัยสนับสนุน
• อาชีพ
• เพื่อน
• ความสนใจ
• ความเข้าใจ
• ความศรัทธา
• หลักการ
• ทฤษฎี
• ความรักความไว้วางใจ
• การปรับตัว
• เครื่องมือ
วิธีการเรียนรู้
•ศึกษาจากผู้รู้
•ฝึกท าบ่อยๆ ลงมือท า จนเกิดทักษะ
•จดจ า
•ปฏิบัติจรงิ
•สังเกตุ
•คลุกคลี
WHAT DO I NEED ???
• They add value with their ideas.
• They learn new skills.
• They help the business grow.
• They take on additional
responsibility.
• Can you think of others?
Basic Skills
InterpersonalSkills
Information ManagementSkills
SystemsSkills Technology Skills
Thinking Skills
Personal SkillsResource ManagementSkills
Start Here
Basic Skills
Able to read, write, perform basic math computations; listens well; speaks clearly
Personal Skills
Goal driven, positive self image, sociable, realistic self-assessment, demonstrates honesty
Interpersonal Skills
Team player, able to teach and lead other employees with diverse backgrounds, meets customer expectations, negotiates well
Organizational Skills
Works well in an organization, can monitor and correct performance, suggests improvements to the organization
Thinking Skills
Creates new ideas, makes decisions, solves problems, organizes information, learns efficiently, can reason things out
T-- THINKING
C--CREATIVE
R--RESPONSIVE
Resource Management Skills
Makes good use of time, money, materials, and employee resources. Thinks of more efficient ways of doing things
Information Management Skills
Acquires, assimilates, and organizes information; has solid analytical and problem-solving skills
Technology Skills
Solid skills in various electronic media (computers), can operate various types of equipment with ease, can maintain and repair equipment
เรามีสิ่งเหล่านี้แล้วหรือยัง??????• COMPETENCE
• COMMUNICATIVENESS
• CONCERN
• COURAGE
• CREATIVE
เก่งงานเก่งคนเก่งคิดเก่งด าเนินชีวิตเก่งพิชิตอุปสรรค
Richard Clayderman (Mariage d'amour).mp4 9 วินาที
Ranking Order of Key Employee Skills
1
5
9
10
6
2
7
12
11
8
4
13
3
Click Here
to Find
Out What
Employers
Want
Source: Job Outlook 2006, National Association of Colleges and Employers
จากประสาทสัมผัส ประสบการณ์ตรง
จากการฟัง แลกเปลี่ยนอภิปราย ถกแถลง รายงาน
จากการเห็น ภาพ แผนผัง การสาธิต ภาพเคลื่อนไหว
ARE YOU READY ?
insights on how to get out of the crowd
define your goal
create something
speak at & assist to conferences
contests / competition
network
personal branding
be on social media
imagination / creativity
