liderazgo nov2014
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Jorge Lus Moreno Armijo
LIDERAZGO EN LA ORGANIZACION
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PARA UN MILITAR
Liderazgo es el arte de influenciar y
dirigir a la gente de tal manera de ganar
su obediencia, confianza, respeto y
cooperacin leal para el logro de un
objetivo comn
FUERZA AEREA DE LOS ESTADOS UNIDOS
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PARA UN EMPRESARIO
Los gerentes tienen subordinados.
Los lderes tienen seguidores.
MURRAY JOHANNSEN
N
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PARA UN ESTRATEGA
El primer trabajo de un lder es
definir la visin.
El liderazgo es la capacidad de
transformar esa visin en realidad.
WARREN BENNIS
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PARA UN CAUDILLO HROE
Un lder es un proveedor de
esperanza
NAPOLEN BONAPARTE
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A que lder admiro?
Cmo son los lideres?
Puedo ser lder?
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Lideres famosos
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Lideres de a pie
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Que hacen y como son los lideres
Tienen un sueo
Confan en s mismos
Se esfuerzan mucho
Son disciplinados
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Tienen fe, cultivan el espritu
Han sufrido, saben de fracasos..
pero aprendieron a superarlos.
Aman mucho y perdonan
La familia es fundamental en sus
vidas
Que hacen y como son los lideres
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Tienes sueos?
Cuales son tus sueos?
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Liderazgo
Es el proceso de desarrollar ideas y una
visin, de vivir conforme a los valores que
apoyan esas ideas y esa visin de influir
en terceros para que adopten en su propio
comportamiento y de tomar decisiones
difciles sobre los recursos humanos.
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Lder
Es una persona que exhibe los atributos
clave del liderazgo: ideas, visin,
capacidad para influir en otras y para
tomar decisiones difciles.
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Dentro de las empresas
y en otros tipos de
organizaciones, no todos
los gerentes son lderes.
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Es a travs del comportamiento de los
liderados, del verdadero uso de sus
potencialidades, y de la satisfaccin
obtenida en el logro de resultados que
se sabe que son dirigidos por un lder.
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El liderazgo es la clave del xito
organizacional es el ingrediente
principal para forjar el progreso y
la energa de las organizaciones
que se desarrollan.
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Ftbol y liderazgo
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Ftbol y liderazgo
Que quiero lograr (el objetivo)
Que me toca hacer (rol)
Cmo hago para llegar al objetivo,
cul es la tctica, la estrategia?
(procedimientos)
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El triunfo se saborea mejor en equipo
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El lder
Conduce al equipo
Para que cada uno desarrolle
su capacidad en lo que mejor
hace.
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El lder
Seala los caminos y tcticas a seguir
Hay jugadores que necesitan libertad
Hay jugadores que necesitan se les
marquen pautas.
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Unos trabajan en equipo
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Otros trabajan solos: dar libertad
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Que es el liderazgo?
La capacidad de impulsar a un grupo de personas
a enfrentar el reto de cambiar hacia el logro de la
situacin deseada.
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Dimensiones del liderazgo
Tiene que ver, no solo con hacer,
sino con SER
Sucede a todos los niveles
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Algunas reglas:
Hay que enfrentar los problemas.
Cuando tenemos un inconveniente
con uno del equipo, generalmente se
enteran todos menos el interesado
Hay que reunirse regularmente.
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Programar reuniones fuera del mbito laboral.
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Algunas reglas:
Cuando el lder ve que se
obtienen resultados tiene que
decirlo ya que esto motiva a
todos
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Si el lder es fuerte, el grupo lo
respeta, si es dbil, lo pone a
prueba, intentan "hacerlo
tambalear", "sacarle ventaja".
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Funciones esenciales de liderazgo
Exploran el contexto
Enfocan la atencin
Alinean y movilizan
Inspiran
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Exploran
El lder explora el entorno externo e
interno de la organizacin.
Explorar ayuda a conocer que pasa.
Los gerentes que lideran estn
conscientes de su estado anmico y
como afecta al equipo
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Enfocan
Lder atrae la atencin del equipo para
lograr los retos y metas.
Se establecen prioridades que
permiten avanzar hacia el objetivo
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Alinean y movilizan
El lder alinea a las personas hacia una
visin comn y moviliza energa, trabajo
y recursos hacia el logro de la meta
comn.
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Inspiran
Los lideres inspiran a otros a tomar
parte y realizar su mejor esfuerzo.
La gente realiza su mejor potencial,
tomando riesgos y siendo mas creativo
para producir los resultados esperados.
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Los gerentes que lideran:
Planifican
Organizan
Dirigen
Monitorean y evalan
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Sueen en grande
No podemos mirarnos siempre en el
espejo y decir lo buenos que somos.
Cuando las cosas van bien es cuando hay
que estar ms atentos. El miedo a perder
es la razn fundamental para competir
bien.
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El lder crea en los liderados la
sensacin de un espacio propio, donde
ellos pueden desenvolver su creatividad
y autorrealizarse en la ejecucin de sus
tareas.
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El liderazgo es el arte de usar el poder
que existe en las personas para hacer lo
que se requiere de la manera ms
humana y efectiva hacer que las
personas hagan los que ellas mismas
desean.
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FUNCIONES DEL LIDER
El administrador estratgico (lder), debe
contribuir a la creacin de la visin de su
organizacin, promover el compromiso
para el cambio, movilizarlos al futuro y
generar cultura y estrategias
innovadoras.
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El liderazgo no tiene nada que ver
con el puesto que uno ocupa en la
organizacin
Cualquier persona puede ser
grande, porque cualquier persona
puede servir .
Martin Luther King