1era DiapositivaElliderazgoes el conjunto dehabilidadesgerencialeso directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en ungrupode personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal o gerencial con el fin de llegar a una meta).2da DiapositivaHay una preocupacin global en el mundo y es que la mayora de nosotros los jvenes no estmos enfocados en ejercer liderazgo ni en crecer en lo personal, como s era el inters de los jvenes en las dcadas de los 50, 60, 70 y 80. Hoy nos enfocamos en estar en los videojuegos, en conseguir la mayor cantidad de amigos en Facebook, en enviar ms Twitters que nuestros amigos, en tener el telfono ms in, en mantener una imagen exterior atractiva y en ser los ms populares.Este comportamiento inevitablemente, distrae y aleja de la responsabilidad inherente que tenemos de darle forma al futuro de la humanidad. Hogares, comunidades, ciudades, pases y organizaciones globales trabajan sin descanso y esperan que nosotros podamos darnos cuenta del vaco que se est creando al ignorar ese vnculo existente por naturaleza entre nosotros y su entorno.No est mal usar Facebook, o jugar videojuegos.; al contrario, son herramientas de comunicacin y distraccin buenas. No obstante, comenzar una vida sobre la base nica de estos hbitos solamente, puede no proveer los fundamentos para una vida equilibrada.

3ra Diapositiva

Visin GanadoraEl lder tiene una idea clara de que es lo que quiere hacer personal y profesionalmente, y la fortaleza para perseverar a pesar de los contratiempos y hasta de los fracaso. PasinEl lder ama lo que hace y le encanta hacerlo. Tolstoi dijo que las esperanzas son los sueos de los hombres despiertos. Sin esperanzas no podemos sobrevivir, ni mucho menos progresar. IntegridadConocimiento de s mismo, sinceridad y madurez Anticipacin: Ser activo e imaginativo en lugar de ser pasivo y seguir los hbitos.

4ra DIAPOSITIVALos valores de un lder estn enraizados en su propio ser y los irradia en su forma de actuar, de hablar y de acoger a toda persona en los distintos niveles de una organizacin, influyendo en los fines que sta persigue.Garca del Junco y Sanchz Vurues (1998), cuyo inters radica en sealar que el principal factor que hace a una persona ser lder son sus valores personales, pues existen una serie de estos que son muy atrayentes para conformar un ideal de persona especialmente atractiva para los dems, los seguidores del lder. Entre los aportes ms interesantes de esta teora, se seala que no contempla la posibilidad de los contra valores como conformadores de la figura del lder basado en este enfoque Antropolgico de la teora del liderazgo:Los valores personales (instrumentales) ms importantes para el lder son: la honestidad, la responsabilidad y el respeto, coincidiendo con los que tienen asumidos.

Existen las siguientes relaciones:

1. La responsabilidad, conlleva a la autonoma y sta a su vez a la libertad.2. La honestidad, implica veracidad y coherencia y sta a una armona interior.3. El respeto, a ser corts a tratar con delicadeza humana, que conllevara a la prudencia (virtud cardinal), templanza, moderacin y discernimiento. Se llega a la sabidura, conducta prudente en la vida.

Vamos a realizar la siguiente entrevista Daniela Forero: Cuntanos Diana Carreo como fue esa experiencia, de que trata tu proyecto?Diana Carreo: Mi Proyecto se enfoca en el cuidado del medio ambiente. Nosotros realizamos tres proyectos los cuales son: . El cuidado del agua .En los descansos la recoleccin de botellas y papeles.La siembra de plantas Ornamentales Daniela Forero : Cuntanos como te sientes como Lder de tu grupo?Diana Carreo: Muy bien ya que he aprendido bastante y a su vez le he enseado a los dems sobre el cuidado del medio ambiente Daniela Forero : Cual es la actividad con ms xito?Diana Carreo: La que a tenido mas xito es la de los descansos, la recoleccin de papeles y botellas para que el colegio quede limpioDaniela Forero : Y tus compaeros te apoyan en esto?Diana Carreo: Si, la verdad me han apoyado bastante siempre han estado presente en las campaas y en las charlas para ellos.Daniela Forero: Los directivos te apoyan? Diana Carrep : Si. Ellos me colaboran con los implementos de sonido, las autorizaciones de permisos acadmicos para las campaas en fin la verdad eh tenido mucho apoyo tanto por mis compaeros y directivos como de mis padres Daniela Forero : Muchas Gracias por la entrevista un placer conocerla Diana C : El placer es mio