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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS1
PARCERIA QUE GERA PARCERIA QUE GERA RESULTADOSRESULTADOS
Priscila Scripnic
Priscila A. Scripnic, M.A.
Líder Coach
Agosto/Outubro 2011
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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Expectativas
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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Temas:
• Liderança:Definição / Estilos• Liderança Autêntica: de dentro para fora
• Lider Coach: Definição / Ferramentas• Valores: Organizacionais e Pessoais• Usando a Avaliação de Desempenho: metas e feedback
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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
O que é Liderança?
• Enxergar o problema• Ver a solução• Assumir responsabilidade• Influenciar outros para ajudarem (compartilhar a visão)
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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Liderança
• Quais as características que um líder precisa ter?
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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
4 Características Chave
Visão
Realidade Ética
Coragem
P. Kostenbaum
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TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Liderança Autêntica
• Caráter vs. Persona
• Liderando de dentro para fora
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MBTI - Myers Briggs Type Indicator
10TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Pontos Fortes e Incompreensões
• Em grupos por temperamentos, criar uma apresentação dos pontos fortes e quais as maiores incompreensões que sofre seu tipo.
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11TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Valores
• Pessoais
• Organizacionais
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Testes de Congruência/Satisfaçã
o
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Liderança Servidora
• 2 Perguntas:
–As pessoas da minha equipe estão crescendo?
–A comunidade está se desenvolvendo/se beneficiando?
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14TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS14
Auto-avaliação: Estilo Servidor vs. Autoritário
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Liderança Situacional
Hersey e Blanchard
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17TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Liderança Situacional
Hersey e Blanchard
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Auto-avaliação: Estilo de Colaborador
19TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Tipos de Liderados
• Ira Chaleff
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Colocando em Prática
Dinâmica: Pontos de Contato
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Avaliando o Desempenho
• Metas claras, bem definidas• Canais abertos de comunicação• Feedback motivador
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Priscila A. Scripnic, M.A.
Líder Coach - parte 2Phisalia
Agosto/Outubro 2011
23TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Lider Coach
• Liderança Começa no Espelho–Auto-conhecimento–IE - estabelecendo limites–Administração de Energia
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24TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Auto-Conhecimento
• MBTI• Outras Ferramentas
• Reflexão/Auto-avaliação periódica
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25TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Inteligência Emocional
• O que é?–Auto-conhecimento–Consciência Social
• Estabelecendo Limites
Daniel Goleman
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Exercício de Limites
27TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Administração de Energia
• Recarregando as Baterias (E e I)• Investindo em si:
–Mental–Física–Espiritual–Emocional
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28TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Energia Física
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Físico
Entendimento:
Inteligência Física: é a habilidade que nosso corpo tem de manter todas as funções involuntárias e voluntárias.
É a nossa principal fonte de energia.
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Físico
Como aumentar a capacidade física:
-Alimentação sadia-Exercícios balanceados e regulares -Sono e descanso adequado-Visitas periódicas ao médico
Capacidade física: refletida na habilidade de gastar e recobrar energia no nível físico. Isto é definido pela quantidade de energia medida de energia alta a baixa.
“Aumentar força e resistência requer ir além de nossas zonas de conforto e experimentemos desconforto. Leva tempo para os benefícios óbvios aparecerem, e a maioria de nós pára antes que aconteça.”
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Energia Mental
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Intelectual / Mental
Entendimento:
Inteligência Mental: é nossa habilidade de analisar, pensar logicamente, pensar abstratamente, usar linguagem, visualizar e compreender.
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Intelectual / Mental
Como aumentar nossa capacidade mental:-Educação e estudos disciplinados, sistemáticos e contínuos-Cultivo explícito da auto-consciência -Aprender ensinando e fazendo
Para alcançar nosso melhor desempenho, temos de ser capazes de sustentar a concentração, e nos movermos com flexibilidade entre o foco amplo e o estreito, assim com externo e interno. A maior forma de criatividade depende de um movimento ritmado entre engajamento e desengajamento, pensamento e deixar para lá, atividade e descanso, hemisférios direito e esquerdo do cérebro.
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34TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Energia Emocional
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Emocional
Entendimento:
Inteligência Emocional: é o seu auto-conhecimento, auto-consciência, sensibilidade social, empatia e habilidade de comunicar-se com sucesso.
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Emocional
Desenvolvimento emocional:-Auto-conhecimento-Motivação pessoal-Auto-controle-Empatia-Habilidades Sociais
“A fim de podermos ter o melhor desempenho, precisamos acessar emoções agradáveis e positivas... Emoções que surgem do medo ou déficit parecem tóxicas... precisamos aumentar a capacidade emocional sistematicamente através da criação de rituais para nos empurrar para além do limite de nossa capacidade atual e depois nos recuperarmos.” pg 72
A habilidade de chamar emoções positivas durante periodos de stress intenso e de comunicar liderança consistentemente positiva está no centro da liderança efetiva.
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Energia Espiritual
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Espiritual
Entendimento:
Inteligência Espiritual: é a fonte da orientação das inteligências mental, física e emocional. Representa nosso impulso de nos conectarmos com o infinito. Nos permite discernir princípios verdadeiros que estão no fundo de nossa consciência e é um compasso simbólico. A chave para a autoridade moral é seguir princípios do “verdadeiro norte”.
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39TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Espiritual
-Integridade-Significado-Chamado “A mais convincente fonte de propósito é
espiritual, a energia derivada da conexão a valores profundos e um propósito fora do interesse egoísta.”
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Plano Pessoal de Metas
41TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Coaching
• Definição• Coaching vs. Mentoring vs. Consultoria vs. Psicoterapia
• Coach como Facilitador• Ferramentas
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42TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Coaching é...
• O coaching é uma ferramenta de desenvolvimento e apoio para pessoas que estão insatisfeitas com o estado atual e estão prontas para fazerem as mudanças necessárias para chegar no estado desejado.
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43TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
O que é Coaching...
• Os 5 Pontos do Coaching:– 1)Saber aonde vai. (metas e direção)
– 2) Agir estrategicamente. (Plano e Estratégia)
– 3) Melhorar suas Competências. (Apoio a desenvolvimento de habilidades: venda, comunicação, liderança, etc.)
– 4)Otimizar seu Ambiente e seus Recursos. (as pessoas e coisas que o cercam, seus pontos fortes)
– 5) Dominar sua Psicologia. (crenças limitantes, medos, dúvidas, auto-sabotagem, etc.)
www.mirrorleadership.com.br/coaching43
44TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
As diferenças:
Presente
PresentePassado Futuro
Psicoterapia Coaching
Consultoria
Mentoring
Perguntas
Sugestões
Orientações/Discipulado
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45TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Ferramentas
• Modelo TOTS para estabelecer metas
• Perguntas Poderosas
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Exercício Prático:
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Em Duplas:
• Usando o Modelo TOTS, ajude o colega a trabalhar uma meta:–positiva–atraente
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48TRAINING PEOPLE PARCERIA QUE GERA RESULTADOS
Obrigada!
Priscila ScripnicConsultora/Coach
Contato Treinamento:Training People - Luciano [email protected]
Contato Coaching:[email protected](11)9257-7550
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