LEY DE IGUALDAD DE LEY DE IGUALDAD DE DERECHOS Y DERECHOS Y

OPORTUNIDADES OPORTUNIDADES

LEY 648LEY 648

¿UNA LEY DE IGUALDAD DE DERECHOS Y

OPORTUNIDADES?...

Ummm… ¡Que Ummm… ¡Que bueno!...bueno!...

¿Por que una Ley para las ¿Por que una Ley para las Mujeres Nicaragüenses?Mujeres Nicaragüenses?

Las Mujeres en Nicaragua:Las Mujeres en Nicaragua: Son mas del 50% de la poblaciónSon mas del 50% de la población El 52% del electorado nacionalEl 52% del electorado nacional

Aportan el 42% a la Aportan el 42% a la riqueza del paísriqueza del paísEl 40% de los hogares El 40% de los hogares están encabezados por están encabezados por MujeresMujeres

¿Por que una ley para las ¿Por que una ley para las Mujeres Nicaragüenses?Mujeres Nicaragüenses?

Las Mujeres ganan 4 veces menos que Las Mujeres ganan 4 veces menos que los hombres.los hombres.

Tiene 3 veces menos acceso al crédito y Tiene 3 veces menos acceso al crédito y a la propiedad.a la propiedad.

TrabajanTrabajan 3 veces 3 veces mas que los hombres.mas que los hombres.Una de cada 5 Una de cada 5 Mujeres es victima de Mujeres es victima de violencia.violencia.

Desde hace mas de nueve años se viene planteando la Desde hace mas de nueve años se viene planteando la necesidad de aprobar dicha ley que garantice la igualdad de necesidad de aprobar dicha ley que garantice la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres.derechos y oportunidades para las mujeres.

El primer dictamen de consenso se dio en el año 2001, el que El primer dictamen de consenso se dio en el año 2001, el que contó con un amplio proceso de consultas, departamentales, contó con un amplio proceso de consultas, departamentales, regionales y nacionales en todo el país en las que regionales y nacionales en todo el país en las que participaron mas de 300 organizaciones sociales e participaron mas de 300 organizaciones sociales e instituciones del estado, gremios, sindicatos, universidades, instituciones del estado, gremios, sindicatos, universidades, entre otros.entre otros.

Como respaldo se presentó a la Asamblea Nacional mas de Como respaldo se presentó a la Asamblea Nacional mas de 180,000 firmas recolectadas en todo el país.180,000 firmas recolectadas en todo el país.

Una realidad para las Mujeres Una realidad para las Mujeres NicaragüensesNicaragüenses

Con el fin de garantizar los Con el fin de garantizar los derechos humanos de Mujeres y derechos humanos de Mujeres y hombres por igual y erradicar las hombres por igual y erradicar las desigualdades entre ambos:desigualdades entre ambos:

El 14 de febrero del 2008 fue El 14 de febrero del 2008 fue aprobada la Ley de igualdad de aprobada la Ley de igualdad de Derechos y Oportunidades.Derechos y Oportunidades.

El objetivo de la ley es Promover la El objetivo de la ley es Promover la Igualdad y equidad en el goce de los Igualdad y equidad en el goce de los derechos humanos, civiles, políticos, derechos humanos, civiles, políticos,

económicos, sociales y culturales entre económicos, sociales y culturales entre hombres y mujeres (arto.1, Ley 648).hombres y mujeres (arto.1, Ley 648).

Logros para las Mujeres Logros para las Mujeres

La obligación de integrar el enfoque de género La obligación de integrar el enfoque de género en las políticas publicas y la obligatoriedad a las en las políticas publicas y la obligatoriedad a las instituciones del estado.instituciones del estado.

Equidad en el acceso de las Equidad en el acceso de las mujeres a los espacios de mujeres a los espacios de poder y toma de desiciones.poder y toma de desiciones.

El acceso a la Educación, El acceso a la Educación, salud, justicia, trabajo, salud, justicia, trabajo, información.información.

Logros para las MujeresLogros para las Mujeres

Prevención, Atención y Detección Prevención, Atención y Detección

de la violencia contra las Mujeresde la violencia contra las Mujeres

Mejor acceso y calidad Mejor acceso y calidad de la justicia a las Mujeresde la justicia a las Mujeres

Garantizar los derechos Garantizar los derechos laborales de las Mujereslaborales de las Mujeres

Contabilizar la contribución económica de Contabilizar la contribución económica de las mujeres a la economía del país, y el las mujeres a la economía del país, y el trabajo no remunerado que desarrollan en trabajo no remunerado que desarrollan en el hogar.el hogar.

Logros para las MujeresLogros para las Mujeres

Integrar el enfoque de genero en el Integrar el enfoque de genero en el presupuesto de la republicapresupuesto de la republica

Mejorar la situación económica de las mujeresMejorar la situación económica de las mujeres Un sistema educativo Un sistema educativo

que garantice la promoción que garantice la promoción

de valores de igualdad real de valores de igualdad real

entre hombres y mujeresentre hombres y mujeres

Logros para las MujeresLogros para las Mujeres

La creación del consejo de igualdad, La creación del consejo de igualdad, coordinado por el Instituto de la Mujer para coordinado por el Instituto de la Mujer para la implementación de la ley.la implementación de la ley.

Sanciones a los funcionarios que Sanciones a los funcionarios que no cumplan con la ley.no cumplan con la ley.

Atención y educación en salud integral, Atención y educación en salud integral, incluida la salud sexual reproductiva.incluida la salud sexual reproductiva.

Titulo ITitulo I: Disposiciones y Principios : Disposiciones y Principios Generales.Generales.

Titulo IITitulo II: Políticas del Estado para la : Políticas del Estado para la Promoción y Garantía de la Igualdad de Promoción y Garantía de la Igualdad de Mujeres y Hombres.Mujeres y Hombres.

Titulo IIITitulo III: Mecanismos de Aplicación y : Mecanismos de Aplicación y Seguimiento.Seguimiento.

En total tiene 46 artículos.En total tiene 46 artículos.

LEY No. 648LEY No. 648Estructura Jurídica Estructura Jurídica

LEY No. 648LEY No. 648 TITULO I:TITULO I:Capitulo I:Capitulo I: Objeto, Principios Generales y Definiciones de la Ley Objeto, Principios Generales y Definiciones de la LeyArto. 1:Arto. 1: Es objeto de la presente Ley promover la igualdad y equidad Es objeto de la presente Ley promover la igualdad y equidad

en el goce de los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, en el goce de los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales entre mujeres y hombres y establecer los sociales y culturales entre mujeres y hombres y establecer los mecanismos fundamentales para su aplicación. mecanismos fundamentales para su aplicación.

Arto. 2:Arto. 2: La presente Ley se fundamenta en la IGUALDAD, EQUIDAD, La presente Ley se fundamenta en la IGUALDAD, EQUIDAD, JUSTICIA, NO DISCRIMINACION Y NO VIOLENCIA, ASI COMO EL JUSTICIA, NO DISCRIMINACION Y NO VIOLENCIA, ASI COMO EL RESPETO A LA DIGNIDAD Y LA VIDA DE LAS PERSONAS. RESPETO A LA DIGNIDAD Y LA VIDA DE LAS PERSONAS.

Capitulo IICapitulo II:: Ámbito de aplicación de la Ley Ámbito de aplicación de la Ley

Arto. 4:Arto. 4: La presente Ley es de orden público, de interés social y de La presente Ley es de orden público, de interés social y de aplicación en todos los Poderes del Estado empresas e instituciones aplicación en todos los Poderes del Estado empresas e instituciones del sector público, incluso la de régimen mixto, en los Gobiernos de del sector público, incluso la de régimen mixto, en los Gobiernos de las Regiones Autonómas de la C.A. en la municipalidades y en las las Regiones Autonómas de la C.A. en la municipalidades y en las instituciones de creación constitucional. instituciones de creación constitucional.

TITULO II: Diferentes Ámbitos de Aplicación e IncidenciaTITULO II: Diferentes Ámbitos de Aplicación e Incidencia

Capitulo ICapitulo I:: Disposiciones GeneralesDisposiciones GeneralesSe garantiza la incorporación del enfoque de género que asegure la Se garantiza la incorporación del enfoque de género que asegure la

participación de mujeres y hombres en las políticas por parte de los participación de mujeres y hombres en las políticas por parte de los Poderes del Estado, como estrategia integral para garantizar la igualdad y Poderes del Estado, como estrategia integral para garantizar la igualdad y la eliminación de todas las formas de discriminación. la eliminación de todas las formas de discriminación.

Capitulo II:Capitulo II: En el Ámbito PolíticoEn el Ámbito PolíticoGarantizarán la igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de dus Garantizarán la igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de dus

derechos políticos, incluidos entre otros el derecho al voto, la elegibilidad, derechos políticos, incluidos entre otros el derecho al voto, la elegibilidad, el acceso a las instancias, niveles de poder y toma de decisiones, así el acceso a las instancias, niveles de poder y toma de decisiones, así como la libertad para organizarse, de participar y demás garantías civiles y como la libertad para organizarse, de participar y demás garantías civiles y políticas. políticas.

Capitulo III:Capitulo III: En el Ámbito EconómicoEn el Ámbito EconómicoLos Poderes del Estado, sus órganos de administración a nivel nacional , Los Poderes del Estado, sus órganos de administración a nivel nacional ,

deben adecuar las estadísticas nacionales a fin de contabilizar la deben adecuar las estadísticas nacionales a fin de contabilizar la verdadera participación de las mujeres en su aporte al PIB y a las Cuentas verdadera participación de las mujeres en su aporte al PIB y a las Cuentas Nacionales. Igualmente deben cuantificar a través de una Cuenta Satélite Nacionales. Igualmente deben cuantificar a través de una Cuenta Satélite el aporte de las mujeres a la economía del país, con el trabajo que el aporte de las mujeres a la economía del país, con el trabajo que desarrollan en el Hogar.desarrollan en el Hogar.

Capitulo IV:Capitulo IV: En el Ámbito SocialEn el Ámbito Social

Los Poderes del Estado y sus órganos de administración a nivel Los Poderes del Estado y sus órganos de administración a nivel nacional, deben crear políticas que permitan la igualdad real entre nacional, deben crear políticas que permitan la igualdad real entre mujeres y hombres para logar el acceso en todos los ámbitos mujeres y hombres para logar el acceso en todos los ámbitos sociales tales como: Educación, Salud, Justicia, Trabajo Información sociales tales como: Educación, Salud, Justicia, Trabajo Información y Medio Ambiente, y alcanzar mejores niveles de desarrollo y Medio Ambiente, y alcanzar mejores niveles de desarrollo humano. humano.

Capitulo V:Capitulo V: En el Ámbito CulturalEn el Ámbito Cultural

Garantizar el acceso real en igualdad, a mujeres y hombres en la Garantizar el acceso real en igualdad, a mujeres y hombres en la promoción y formación en todas las disciplinas culturales y promoción y formación en todas las disciplinas culturales y artísticas.artísticas.

Capitulo VI:Capitulo VI: En el Medio AmbienteEn el Medio AmbienteEstablecer e implementar los criterios que velen por la igualdad de Establecer e implementar los criterios que velen por la igualdad de

oportunidad para mujeres y hombres en el acceso, manejo, uso y oportunidad para mujeres y hombres en el acceso, manejo, uso y control de los recursos naturales y el ambiente. control de los recursos naturales y el ambiente.

TITULO III: Mecanismos de Aplicación y SeguimientoTITULO III: Mecanismos de Aplicación y Seguimiento

Capitulo I:Capitulo I: Del Órgano Rector Del Órgano RectorEl Instituto Nicaragüense de la Mujer es elEl Instituto Nicaragüense de la Mujer es el

Órgano rector de la aplicación y seguimientoÓrgano rector de la aplicación y seguimientoa políticas publicas con enfoque de géneroa políticas publicas con enfoque de género..

Capitulo IICapitulo II: De la procuraduría Especial de la Mujer de la Procuraduría : De la procuraduría Especial de la Mujer de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanospara la Defensa de los Derechos Humanos

Capitulo III:Capitulo III: De la Creación del Consejo Nacional por la Igualdad De la Creación del Consejo Nacional por la Igualdad

Capitulo IV:Capitulo IV: De las Competencias De las Competencias

Capitulo V: Capitulo V: De las Faltas y Sanciones Administrativas: “… será De las Faltas y Sanciones Administrativas: “… será sancionado con multa equivalente a tres meses de salario. En caso sancionado con multa equivalente a tres meses de salario. En caso reincidencia será sancionado con su destitución del cargo”reincidencia será sancionado con su destitución del cargo”

Capitulo VICapitulo VI:: Disposiciones Finales. Disposiciones Finales.