ledelse i endring hanne kristin rohde rohde ledelse og relasjonsutvikling rohdeledelse@gmail
DESCRIPTION
Ledelse i endring Hanne Kristin Rohde Rohde Ledelse og Relasjonsutvikling [email protected]. Hvem er jeg – bakgrunn og person. Hvorfor dinosaurene døde…. Du må LIKE å være leder. Effektivitetskravet. Godfølelsen. De mellommenneskelige relasjoner kan ikke effektiviseres. Hurtigmat - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Hvem er jeg – bakgrunn og person
Hvorfor dinosaurene døde…
Du må LIKE å være leder
Effektivitetskravet
Godfølelsen
De mellommenneskelige relasjoner kan ikke effektiviseres• Hurtigmat
• Email ( tidl telefon, direkte samtale)
• Snap-chat
• Facebook, twitter
• Vi skal yte mest mulig , raskest mulig for lavest mulig kostnad
Medarbeideren skal beholde selvrespekten
Ledelse følger moten
Lederen som rollemodell
Ledelse må skje i 3D
DIALOGEN SOM VERKTØY
Dialog gruppe
Dialog individ
Diskusjon- debatt
Dialogtrening
Diskusjon
Kamp Balanse - likeverd
Dialog
MODUS:Forsvar Argumentasjon Lytting Aktiv lytting Undersøkelse
Gla’nyhet: Nye medarbeidere kommer ferdig motivert!
Jeg sloss for det jeg tror på!
Lederskap – et personlig prosjektHva vil jeg med mitt lederskap?
Hvor stor endring???
Butleren og Aristoteles
Organisasjonskulturen- bygges gjennom verdiledelse
• Prøv å få hjertet til å forstå det hjernen vet
• Rohde ledelse-og relasjonsutvikling
• Prøv å få hjertet til å forstå det hjernen vet• Og hjernen til å forstå det hjertet sier
• Partner i nettverket Relasjonsledelse Norge• www.relasjonsledelse.no
Jan Spurkelandleder
Øyvind Røkenespartner
Elin Gullesen Bratt partner
Helga Bognøpartner
[email protected] i kompetansenettverket Relasjonsledelse Norge
Vi er autoriserte innen relasjonsledelse Vi har landets beste relasjonskompetanse Vi deler menneskesyn og ledelsesfilosofi Vi har ulik bakgrunn og utfyller hverandre Vi tar oppdrag hver for oss eller sammen Vi dekker hele Norge
Marit O. Lysebopartner
Lise Holsenpartner
Nina K. Fromreidepartner
Reinert Kamøypartner
HanneKristinRohde