le guide des secteurs qui recrutent 2013-2014
DESCRIPTION
Présentation du Guide des secteurs qui recrutent 2013-2014 édité par le CIDJ, lors d'un petit-déjeuner presse, le mardi 3 décembre 2013.TRANSCRIPT
Petit-déjeuner presseMardi 3 décembre 2013
Guide des secteursqui recrutent 2013-2014
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
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130 000 jeunes etjeunes adultes
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Stop aux idées reçues !
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Le secteur de l’environnement et du
développement durable va créer
beaucoup d’emplois
FAUX CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Attentes très fortes vis-à-vis du développement durableMAIS transformation d’emplois existants plutôt que créations d’emplois (métiers verdissants)
Filières qui recrutent le plus :Traitement de l’eau, assainissement, déchets, air, énergies renouvelables
Offrent plus de débouchés que les métiers de la protection de la nature prisés par les jeunes CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Pas de chômage dans lesecteur Informatique
FAUX CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Recrutement des ingénieurs privilégiépar les entreprises du secteur 80% des embauches
Techniciens 14% chômage
Ingénieurs 5 à 6 % chômage
Marché marqué par un turn-over + mobilité des jeunes cadres difficultés à les recruter pour 70% employeurs d’IdF (67,2% France entière)
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
L’armée est le secteur qui recrute le plus de jeunes
VRAI CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Armée = 15 000 jeunes par an
Autres secteurs :Banque = 13 440 jeunesAssurance = 7 500 jeunesAéronautique = 3 300 jeunes
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L’industrie n’embauche plus
FAUX CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
1er employeur de France (hors Fonction publique)3,5 millions de salariés
Près de 63 000 emplois perdus en un anMAIS reste pourvoyeur d’emplois pour certains métiers en tension soudeurs, chaudronniers, usineurs, techniciens de maintenance…
et dans le recrutement d’ingénieurs et cadres, notamment en R&D
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
L’agriculture ne recrute que des saisonniers
FAUX CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
800 000 saisonniers (ou occasionnels)
Développement de l’emploi salarié carmain d’œuvre de moins en moins familiale
Opportunités d’emploi :- agroéquipement 5 000 postes à pourvoir en 2013
-production végétale & animale
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Les employeurs ne recrutent plusde secrétaires
FAUX
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Les employeurs recrutent des secrétairesqualifiées : le niveau bac est devenula norme 35% des jeunes secrétaires sont bac+2
Evolution du secteur vers desfonctions d’assistanat
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Le secteur de l’hôtellerie-restaurationaccueille le plus grand nombre
d’alternants apprentissage/contrat de professionnalisation
FAUX
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BTP plus de 90 000 apprentis en 2012
Hôtellerie-restauration 50 000 en 2011 (36 000 contrats
d’apprentissage et près de 15 000 contrats de professionnalisation)
Informatique 30 000 offres en 2013
Commerce/distribution 10 440 contrats pro en 2011
Banque plus de 8 000 alternants par an
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L’Ile-de-France est la 1ère régiond’Europe en matière de recherche
VRAI CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
95 500 chercheurs exercent en IdF40% des effectifs nationaux et 40% des dépenses nationales de R&D
Progression du nombre de chercheurs :+ 31% dans les entreprises+ 4% dans les administrations
La France est en 2e position derrièrel’Allemagne en nombre de chercheurs
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Travailler dans les transports lorsquel’on est travailleur handicapé,
ce n’est pas possible
FAUX
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Exemples :Chronopost international 70 personnes sur 3 ans(chauffeur-livreur, trieur, équipier support…)
RATP 120 personnes en IdF pour 2012-2015 Dispositif Handitrain (SNCF) …
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Les métiers de la gestion etde l’administration des entreprises
sont majoritairement féminins
VRAI et FAUX CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
Femmes :75% des employés administratifs d’entreprise84% des employés de comptabilité
Egalité femmes-hommes :Cadres des services administratifs,comptables et financiers
Hommes :86% des dirigeants d’entreprise
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Le secteur qui doit renouveler1/4 de ses effectifs d’ici à 2020
(soit 600 000 emplois) dont 10% cadres
L’économie sociale et solidaireParmi les métiers les plus recherchés : éducateur sportif, aide à domicile, animateur, infirmier
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4 secteurs qui embauchent plus de 10 000 personnes par
an
Aéronautique : 15 000Assurance : 10 000 à 12 000Armée de Terre : 10 000Industrie chimique : 10 000 à 15 000
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Top 5 des secteurs qui emploientle plus grand nombre de salariés
- Industrie : 3,45 millions- Commerce : 3 millions- ESS : 2,4 millions- Santé & services à la personne : 2 millions chacun- BTP : + de 1,7 million
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2e édition
Sources
- Veille documentaire et retours terrain- Travaux prospectifs sur les métiersdu CGSP (ex CAS)- Enquêtes annuelles sur les perspectives d’emploi (Pôle emploi, Apec)- Presse (Challenges, L’Usine nouvelle, Le Figaro…)- Observatoires, Ministères, Organisations professionnelles
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Analyse des perspectives de recrutement d’unevingtaine de secteurs
prévisions d’embauche pour les jeunes et moins jeunes,métiers recherchés, qualifications requises,publics visés (diplômé, sans diplôme, expérimenté,cadre, travailleur handicapé), types de contrats (CDI,CDD, alternance…), entreprises qui recrutent…
Données synthétisées en 22 fiches secteursChiffres-clés, perspectives de recrutement pour tous lespublics, niveaux recherchés, sites spécialisés…200 métiers porteurs et plus de 200 entreprises
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Au CIDJDes services pour les jeunes et lesprofessionnels
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Des ateliers collectifs gratuits
Le marché de l’emploi et les secteurs qui recrutent en IdF
Thématiques :Recherche d’emploi,mobilité internationale,création d’entreprise,découverte des secteursd’activité, …112 ateliers en 2012
http://www.cidj.com/services/services-au-public/ateliers-collectifs/ateliers-collectifs-du-cidj
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Des formations pour lesprofessionnels
Comprendre le marché de l’emploiet les secteurs qui recrutent
Permettre aux professionnelsqui informent, conseillent etaccompagnent les jeunes etles adultes, de connaîtreles dernières évolutions dumarché de l’emploi etidentifier les métiers les plusrecherchés en IdF
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http://www.cidj.com/services/services-aux-professionnels/le-centre-de-formation-du-cidj/le-centre-de-formation-du-cidj
Des jobs / alternance dating
Des emplois en nombre sur une journée.Le CIDJ met en relation les candidats avec les
recruteurs avec ou sans présélection de candidats
55% des candidatsretenus vs 10 à 20% sur salon
McDonald’s, SNCF, Groupe Foncia, Concorde Lafayette, EDF, Galeries Lafayette, Gobelins et AACC, Greta Top
et BNP Paribas…
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Des journées de recrutement & de découverte des secteurs et métiersSemaine de l’orientation en marsDécouverte des métiers du tertiaire et des services, des métiers techniques,industriels et de l’artisanat, alternance-handicap…
Semaine de l’insertion professionnelle en septembre Emploi sans diplôme, Jeunesse-Handicap-EntrepriseApprentissage, Formation continue
Journées Jobs d’été en mars co-organisées avec le ministère de la Jeunesse et Pôle emploi
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Contact presse :Isabelle Guérif – 01 44 49 12 25 – [email protected]
Contact commercial :01 44 49 12 35 – [email protected]
Infos sur www.cidj.com Twitter @Le_CIDJ
Pour télécharger la présentation
http://fr.slideshare.net/Le_CIDJ
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013