le guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015

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Petit-déjeuner presse Mardi 18 novembre 2014 Guide des secteurs qui recrutent 2015 CIDJ – Petit déjeuner de presse « Ces secteurs qui recrutent » – 18 Novembre 2014

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Présentation de la 3e édition du Guide des secteurs qui recrutent lors d'un petit-déjeuner presse le 18 novembre 2014.

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Petit-déjeuner presse

Mardi 18 novembre 2014

Guide des secteurs

qui recrutent 2015

CIDJ – Petit déjeuner de presse « Ces secteurs qui recrutent » – 18 Novembre 2014

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Ces secteurs qui recrutent – CIDJ – 18 novembre 2014 2

Ces secteurs qui recrutent

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Ces secteurs qui recrutent – CIDJ – 18 novembre 2014 3

Près de 8 millions de papy-boomers d’ici 2020

Selon les projections de France Stratégie et de la Dares :

800 000 postes /an sur la période 2010-2020

À l’horizon 2022

métiers bénéficiant des plus nombreux départs :

Agents d’entretien, enseignants, aides à domicile, cadresdes services administratifs, comptables et financiers, aides soignants…

180 000 créations d’emploi /an (principalement professions

de soins et services à la personne )

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Baisse de l’emploi industriel (source France Stratégie / Dares)

13,5% en 2013 vs 27% en 1970 (-2,3M d’emplois )

Externalisation de fonctionsDéveloppement de l’intérimNouvelles technologiesDéveloppement de la sous-traitance

Contexte paradoxal

Prévisions 2014 (source Pôle emploi – BMO) 137 000 projets de

recrutement, dont 37 000 saisonniers

Métiers porteurs : chaudronnier industriel, soudeur,

technicien de maintenance, commercial, ingénieur, chercheur…

L’industrie n’embauche plus ?

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La mécanique 1er employeur industriel en France

20% de l’emploi industriel total plus de 30 000 entreprises dont 95% de TPE/PMEplus de 600 000 salariés, 55% d’ouvriers

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Secteurs industriels qui recrutent selon niveaux de qualification

CAP/bac pro

Mécanique : dès le CAP. Bac et bac pro = 25% des

recrutementsConstruction aéronautique : bacs pros mécanique,technicien d’usinageIndustries métallurgiques : risque de pénurie de techniciens d’ici 2020

BTS / DUT

Aéronautique - Mécanique : ¼ des recrutements en

mécanique

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Bac+4/5 et ingénieurs

Ensemble des secteurs industriels, particulièrementen aéronautique, électronique, mécatronique, automobile

Industrie chimique titulaires master ou diplôme d’ingénieur : 33% des CDI en 2012

Industrie pharmaceutiqueDébouchés importants pour les ingénieurs en chimie

Industrie cosmétiqueBac+5 chimie ou biologie

R&D 81% des activités de recherche

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Spécificités de l’Ile-de-France

IdF = 13% de l’emploi industriel national (435 000 pers)Nombreux pôles industriels, centres de décision ou de recherche, pôles de compétitivité

Aéronautique = secteur industriel qui emploie le plus de salariés en IdF (28%) Industrie chimique = 1er bassin d’emploi Industrie pharmaceutique = 1ère région de France Automobile = ¼ de l’effectif national. 40% des cadres du secteur

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Tertiarisation des métiers

Selon les projections de France Stratégie et de la Dares :

76,2% en 2013 vs 52% en 1970

Développement continu des métiers du commerce et des services (professions de soin et de services à la personne)71% des salariés du secteur privé

Polarisation des qualifications : Fort développement des emplois les plus qualifiés + stagnation des métiers peu qualifiés

Réduction des effectifs : employés administratifs fonction publique, secrétaires

159 000 créations d’emplois d’aides à domicile d’ici 2022 = famille la plus créatrice d’emplois

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Ces secteurs qui recrutentsans diplôme

Propreté : 60% des salariés – agent d’entretien de

locaux Services à la personne : 70% des employés de maison – aide à domicile et aide ménagère Hôtellerie-restauration : 64% des jeunes – serveur, employé de cuisine Santé : employé des services hospitaliers, aide-soignant et ambulancier Social : assistante maternelle, auxiliaire de puériculture

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Ces secteurs qui recrutentsans diplôme

Défense : 20% des embauches – gendarme adjoint

volontaire, adjoint de sécurité Sécurité privée : agent de gardiennage et de sécurité, convoyeur de fonds Justice : surveillant pénitentiaire Environnement : 25% des emplois – agent de collecte et de tri, égoutier, canalisateur Transport-logistique : déménageur, ambulancier

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Banque, assurance

La banque reste l’un des 1ers employeurs privés (15 000 postes par an en moyenne)

Métiers qui recrutent : commercial, conseiller clientèle, conseiller financier, cadre (contrôleur de gestion, juriste, actuaire…)

Banque : recrutement bac/bac+1 = 8%Bac+2/3 = 49%Bac +4/5 = 40%

Assurance : plutôt bac+3 à bac+5 (bac+2 en décroissance

régulière depuis 2006)

Bac+5 = 1 recrutement sur 4 (21,4% en 2012 vs 14,5% en

2002)

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Banque, assurance

AlternanceAssurance = Mode majeur d’accès à l’emploi (plus d’une

embauche sur 5)

Banque = près de 10 000 alternants (apprentissage /

contrat pro)

Stages Assurance = plusieurs milliers / anBanque = plus de 10 000 /an

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Informatique, numérique

Les ingénieurs de l’informatique bénéficieront de 90 000 créations de postes sur la période 2012-2022(source France Stratégie / Dares)

Métiers qui recrutent : développeur, chef de projet, consultant, ingénieur (informatique & télécom), data scientist, ingénieur cloud et virtualisation, web ergonome

Plus de 20 000 projets d’embauche en IdF en 2014 (source Pôle

emploi – BMO)

35 000 recrutements de cadres (source Apec)

Jeunes diplômés : 25% des recrutementsJeunes cadres (au moins 5 ans d’exp) : 30%

Bac+2 pour postes techniques et de maintenanceTechniciens = 8 000 recrutements d’ici à 2020

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Transport, logistique

540 000 postes à pourvoir à l’horizon 2022(source France Stratégie / Dares)

Métiers qui recrutent : conducteur, préparateur de commandes, déménageur, agent de transit, assistant logistique, conducteur routier de marchandise, mécanicien poids lourds.

Transport des personnes et prestataires logistiques11 000 recrutements/an

Jeunes de moins de 30 ans : plus de la moitié embauchés dans maintenance, manutention/magasinage, exploitation contre 28% dans la conduite

Alternance : du CAP au master23 000 jeunes via écoles et CFA de l’AFT-Iftim

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Défense, sécurité

Métiers qui recrutent dans la sécurité publique :militaire du rang, sous-officier, gendarme, gardien de la paix (un tiers des effectifs a moins de 30 ans)

Armée : suppressions de postes mais 15 000recrutements/an

Métiers qui recrutent dans la sécurité privée : agent de surveillance, agent de prévention et de sécurité

Moins de 26 ans = 21% des recrutements

Ile-de-France = 43% des effectifs / 1ere région filière sécurité aéroportuaire (plus de 6 500 salariés)

73 000 nouveaux postes d’agents de gardiennage et de sécurité (prévision 2012-2022, source France Stratégie / Dares)

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Le guide des secteurs qui recrutent

24 fiches secteur et plus de 280 métiers

Plus de 60 secteurs porteurs et 250 entreprises qui recrutent

- Les chiffres-clés et caractéristiques de chaque secteur- Les perspectives de recrutement- Les niveaux de recrutement et de qualification- Les métiers recherchés- Les entreprises qui recrutent- Une sélection de sites emploi- Les organismes de référence

Une rubrique Emploi et handicap : missions Handicap d’entreprises et sites spécialisésUn tableau des recrutements par niveaux de qualification

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Le guide des secteurs qui recrutent

Un outil d’aide à l’insertion professionnelle pour

les pro et le grand public Une synthèse actuelle des perspectives de recrutement à partir de l’analyse d’une pluralité de sources :

- Travaux prospectifs sur les métiers : France Stratégie et la Dares « Les métiers en 2022 », juillet 2014

- Les enquêtes annuelles de Pôle emploi (BMO) et de l’Apec (Perspectives de l’emploi cadre)

- Les publications des observatoires de branches, d’organisations professionnelles ou ministères (chiffres-clés, référentiels métiers,…)

- Des palmarès et dossiers emploi de la presse généraliste et spécialisée

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Au CIDJ

Des services et des produits

pour les jeunes et les

professionnels

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Des ateliers gratuits

Le marché de l’emploi et les

secteurs qui recrutent en IdF

Recherche d’emploi,

mobilité internationale,

création d’entreprise,

découverte des secteurs

d’activité, …

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Un Centre de formation

Pour les professionnels de

l’information,

de l’orientation et de

l’insertion

Des programmes à la demande et sur mesure :Selon les besoins : ateliers thématiques, formations et évènements sur mesure,en intra ou au CIDJ.

Identifier les perspectives d’emploi pour

conseiller son public

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Des jobs / alternance dating

Des emplois en nombre sur une journée.

Le CIDJ met en relation les candidats avec les

recruteurs avec ou sans présélection de candidats

55% des candidats

retenus vs 10 à 20% sur salon

McDonald’s, SNCF, Groupe

Foncia, Concorde Lafayette, EDF,

Galeries Lafayette, Gobelins et

AACC, Greta Top et BNP

Paribas…

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Des journées de recrutement & de

découverte des secteurs et métiers

Semaine de l’orientation en marsDécouverte des métiers du tertiaire et des services, des métiers techniques,

industriels et de l’artisanat, alternance-handicap…

Semaine de l’insertion professionnelle en septembreEmploi sans diplôme, Jeunesse-Handicap-Entreprise

Apprentissage, Formation continue

Journées Jobs d’été en mars co-organisées avec le ministère de la

Jeunesse et Pôle emploi

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Un site www.cidj.com

1,3 million de visiteurs uniques /mois

2,8 millions de pages vues /mois

Plus de 700 fiches métiers, des témoignages, des dossiers thématiques sur les études, les métiers, la mobilité européenne et internationale, la vie pratique, les droits… mais aussi des vidéos, un forum, des offres de jobs, emplois, stages...

Toute l’info sur ce qui se passe au CIDJ : les évènements, les ateliers collectifs, les jobs dating, les accueils de groupes/classes…

Tous les services proposés aux professionnels de l’information et de l’orientation et de l’insertion : centre de formation, Actuel-cidj, accueil de groupes…

Tous les services proposés aux entreprises : jobs dating, évènements

sur mesure, prestations éditoriales, publicité…

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Des guides pratiques

Toute l’expertise du réseau Information Jeunessedans ces guides diffusés gratuitement aux jeunes. (au sein du CIDJ et des structures IJ d’Ile-de-France, et lors des forums et salons auxquels participe le CIDJ)

Coordinateur national Eurodesk pour la Commission européenne, le CIDJ s’appuie sur l’expertise de l’Information Jeunesse pour produire des outils d’information sur la mobilité des jeunes en Europe.

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Contact presse :Isabelle Guérif – 01 44 49 12 25 – [email protected]

Contact commercial :01 44 49 12 35 – [email protected]

Infos sur www.cidj.com

Twitter @Le_CIDJ

Pour télécharger la présentation http://fr.slideshare.net/Le_CIDJ