lavoro e occupazione in provincia di bergamo. anno 2017 · 2019-01-07 · 2 lavoro e occupazione in...

1

LAVORO E OCCUPAZIONE IN PROVINCIA

DI BERGAMO. Anno 2017

COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE (COB) DI AVVIAMENTI E

CESSAZIONI DI RAPPORTI DI LAVORO

OCCUPATI RESIDENTI E FORZE LAVORO

ADDETTI ALLE UNITA’ LOCALI DELLE IMPRESE

13/4/2018

2

LAVORO E OCCUPAZIONE IN PROVINCIA DI BERGAMO.

Anno 2017.

Comunicazioni obbligatorie in provincia di Bergamo. ANNO 2017

Al netto degli eventi giornalieri e non andati a buon fine, gli avviamenti in provincia

di Bergamo1 nel corso del 2017 sono stati 144.113 (+9,2% nei confronti del 2016) e

le cessazioni 132.174 (+3,4%), con un saldo positivo di 11.939 contratti, rispetto

ai 4.107 del 2016.

In forte crescita sull’anno precedente (+40,9%), le proroghe (51.294 nel 93% dei

casi riguardanti i contratti a tempo determinato).

Negli altri “eventi” si nota, oltre all’aumento di “distacchi” e “trasferimenti” di

lavoratori, il livello ancora sostenuto, ma lontano dal picco raggiunto nel 2015 quando

valeva l’esonero contributivo pieno, delle trasformazioni di contratti da tempo

determinato a tempo indeterminato (5.385) e il prevalere, in continuità con la

tendenza degli ultimi quattro anni, del passaggio dal tempo pieno al part-time

piuttosto che l’inverso.

ELABORAZIONI CCIAA-BG PROVINCIA-BG SU SISTAL di Regione Lombardia

1 Se non diversamente specificato, la comunicazione obbligatoria (COB) è riferita alla provincia (Bergamo) di ubicazione della sede o luogo di lavoro. Questo è l’unico filtro utilizzato, a differenza di altra reportistica di fonte Regione Lombardia che inserisce limitazioni ed esclusioni basate sulla “classe di età” o sulle “tipologie contrattuali”.

Eventi conteggiati nel SISTAL (R.L). Filtro: Sede d'impresa/datore di lavoro: provincia di BERGAMO

2014 2015 2016 2017 v% 17/16

Avviamento 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2

Avviamento di rapporto non andato a buon fine 1.536 1.769 1.380 1.461

Avviamento giornaliero 13.213 14.493 12.572 9.642

Cessazione 128.438 138.911 127.870 132.174 3,4

Cessazione di rapporto non andato a buon fine 1.499 1.656 1.342 1.440

Cessazione giornaliera 11.959 13.477 11.902 9.009

Proroga 25.659 34.525 36.403 51.294 40,9

Distacco del Lavoratore 372 552 746 1.429

Trasferimento del Lavoratore 335 355 358 527

Trasformazione da Contr. di Apprendistato a Contr.a Tempo Indeterminato 979 1.064 482 328

Trasformazione da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato 4.021 8.180 5.711 5.385 -5,7

Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 1.112 1.437 1.640 1.978 20,6

Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 1.491 1.680 1.895 2.425 28,0

Saldo avviamenti - cessazioni -5.941 3.369 4.107 11.939

CCIAA BG - Provincia Bg su dati SISTAL (RL)

3

Le tipologie contrattuali degli avviamenti

Nello spaccato delle tipologie contrattuali degli avviamenti, cioè dei nuovi contratti

attivati nel corso del 2017, si osserva:

- l’aumento dei tirocini (6.135 pari al +21,9% sul 2016), esperienze lavorative di

formazione, non quindi rapporti di lavoro, ma soggette a comunicazione

obbligatoria;

- il forte aumento (5.693 pari al +26,7% sul 2016) dell’apprendistato, nella

tipologia assolutamente prevalente dell’apprendistato professionalizzante;

- il calo del lavoro parasubordinato, dovuto alla soppressione del lavoro a

progetto e alla lieve riduzione delle collaborazioni coordinate e continuative (-4,2%

sul 2016);

- una lieve contrazione (-3,9% sul 2016) degli avviamenti in somministrazione

(missioni di durata programmaticamente limitata) che rappresentano comunque,

con 26.819 comunicazioni il 18,6% del totale degli avviamenti del 2017;

- una netta crescita degli avviamenti complessivi a tempo determinato (71.297

equivalenti alla metà degli avviamenti,+23,5% sul 2016); tra di essi quelli a tempo

determinato in senso stretto crescono in un anno di 10mila unità (58.769) con un

incremento del +21,7%; mentre raddoppiano (da meno di 3mila a 6.803) i

contratti di lavoro intermittente a tempo determinato a seguito della abolizione dei

voucher del lavoro accessorio; stabili gli avviamenti per sostituzione mentre nel

lavoro domestico si registra una sorta di travaso dalla modalità a tempo

determinato a quella a tempo indeterminato;

- una contrazione (-5,1%) degli avviamenti complessivi a tempo indeterminato

(28.873, equivalenti al 20% degli avviamenti), con una riduzione ancora più netta

degli avviamenti a tempo indeterminato in senso stretto (24.696, -13% rispetto al

2016 e quasi dimezzati nei confronti del picco del 2015 alimentato dai forti sgravi

contributivi); la soppressione dei voucher determina anche l’aumento del lavoro

intermittente a tempo indeterminato.

4

Avviamenti per contratto

2014 2015 2016 2017 V% 17/16

#null 656 669 569 927

Lavori socialmente utili 2.326 2.328 1.810 1.026 -43,3

Tirocinio 3.442 4.476 5.031 6.135 21,9

Apprendistato 3.992 3.426 4.495 5.693 26,7

Lavoro a progetto 6.269 4.543 3.808 3.343 -12,2

Somministrazione 21.735 25.684 28.100 26.819 -4,6

Tempo Determinato 54.144 55.794 57.735 71.297 23,5

Tempo Indeterminato 29.933 45.360 30.429 28.873 -5,1

TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2

% 2014 2015 2016 2017

#null 0,5 0,5 0,4 0,6

Lavori socialmente utili 1,9 1,6 1,4 0,7

Tirocinio 2,8 3,1 3,8 4,3

Apprendistato 3,3 2,4 3,4 4,0

Lavoro a progetto 5,1 3,2 2,9 2,3

Somministrazione 17,7 18,1 21,3 18,6

Tempo Determinato 44,2 39,2 43,7 49,5

Tempo Indeterminato 24,4 31,9 23,1 20,0

TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0

Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG su dati SISTAL (R.L.)

Avviamenti per contratto e tipo di rapporto di lavoro

Contratto Tipo Rapporto 2014 2015 2016 2017 v% 17/16

#null #null 656 669 569 927

Contratti di borsa lavoro e altre work experiences 423 525 457 335

Lavoro o attivita' socialmente utile (lsu - asu) 1.903 1.803 1.353 691

Tirocinio 3.442 4.476 5.031 6.135 21,9

Apprendistato di alta formazione e ricerca 9 16 24 25

Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore131 103 280 369 31,8

Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere 3.851 3.307 4.191 5.296 26,4

Collaborazione coordinata e continuativa 120 483 3.488 3.343 -4,2

Lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa 5.595 3.657 292

Lavoro occasionale 554 403 28

Lavoro interinale (o a scopo di somministrazione) a tempo determinato 21.515 25.094 27.653 26.561 -3,9

Lavoro interinale (o a scopo di somministrazione) a t.indeterminato 220 590 447 258

Associazione in partecipazione a tempo determinato 115 49 1

Contratto di agenzia a tempo determinato 37 20 16 14

Lavoro a domicilio a tempo determinato 40 39 68 106

Lavoro a tempo determinato 41.379 44.520 48.307 58.769 21,7

Lavoro a tempo determinato per sostituzione 5.845 4.865 4.043 4.237 4,8

Lavoro autonomo nello spettacolo 95 122 95 217

Lavoro domestico a tempo determinato 2.912 2.761 2.222 1.148 -48,3

Lavoro intermittente a tempo determinato 3.719 3.416 2.978 6.803 128,4

Associazione in partecipazione a tempo indeterminato 56 17

Contratto di agenzia a tempo indeterminato 33 31 48 45

Lavoro a domicilio a tempo indeterminato 22 13 15 49

Lavoro a tempo indeterminato 28.132 43.848 28.389 24.696 -13,0

Lavoro domestico a tempo indeterminato 1.301 1.204 1.624 2.651 63,2

Lavoro intermittente a tempo indeterminato 389 247 353 1.432 305,7

TOTALE AVVIAMENTI 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2


Tempo

Determinato

Tempo

Indeterminato

Lavori

socialmente

Tirocinio

Apprendistato

Lavoro a

progetto

Somministrazio

ne

5

La dinamica degli avviamenti cioè delle nuove assunzioni, letta congiuntamente a

quella delle cessazioni, può essere ricondotta a diversi fattori:

- una crescita della domanda di lavoro da parte delle imprese2 come risultato del

miglioramento del ciclo economico, che trova conferma in altre fonti (Indagine

congiunturale Unioncamere/Regione Lombardia, indagine Excelsior del sistema

camerale) almeno per quanto riguarda il settore manifatturiero e alcune attività

terziarie;

- sempre come risultato di una fase ciclica più favorevole in alcuni settori

economici, è possibile che l’intensificazione dei flussi in entrata e in uscita sia in

parte dovuta alla ripresa della mobilità inter aziendale e agli effetti generati

dalle dinamiche della catena dei posti vacanti3;

- un incremento amministrativo delle comunicazioni di assunzione a seguito di

modifiche normative passate (ad esempio l’abolizione del “lavoro a progetto”) o

recenti (abolizione dei “voucher”) che si sono presumibilmente tradotte

nell’aumento dei contratti a tempo determinato e dei contratti di lavoro

intermittente;

- l’esaurirsi degli incentivi al ricorso a contratti a tempo indeterminato (e

l’annuncio che in forme diverse, limitate ai giovani, l’esonero contributivo

sarebbe stato riproposto nel 2018) e quindi il conseguente ritorno per diverse

2 Gli avviamenti e le cessazioni nel lavoro domestico sono riconducibili non alle imprese ma alle famiglie. Altre tipologie di lavoro (ad esempio gli insegnanti delle scuole pubbliche) rientrano nel perimetro della pubblica amministrazione o di soggetti non imprenditoriali. 3 Per la quale una “separazione” volontaria tra un’azienda e un lavoratore che si trasferisce in altra azienda genera potenzialmente, nel breve periodo, una nuova assunzione e un’assunzione per sostituzione. Bisogna tuttavia ricordare che uno degli effetti, probabilmente temporanei, dei nuovi contratti a tempo indeterminato e a tutele crescenti è di ridurre, di poco, la transizione da un posto di lavoro “protetto” dalla normativa antecedente il Jobs Act a un posto di lavoro inquadrato nel nuovo profilo del contratto a tempo indeterminato (Boeri-Garibaldi, pag. 12, “Graded Security and Labor Market Mobility. Clean Evidence from the Italian Jobs Act, 19/2/2018).

58.769

26.561

24.696

6.803

6.135

5.296

4.237

3.343

2.651

1.432

1.148

691

369

335

258

217

106

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000

Lavoro a tempo determinato

Lavoro interinale a tempo determinato

Lavoro a tempo indeterminato

Lavoro intermittente a tempo determinato

Tirocinio

Apprendistato professionalizzante

Lavoro a tempo determinato per sostituzione

Collaborazione coordinata e continuativa

Lavoro domestico a tempo indeterminato

Lavoro intermittente a tempo indeterminato

Lavoro domestico a tempo determinato

Lavoro o attivita' socialmente utile (lsu - asu)

Apprendistato per qualifica e istruzione secondaria

Contratti di borsa lavoro e altre work experiences

Lavoro interinale a t.indeterminato

Lavoro autonomo nello spettacolo

Lavoro a domicilio a tempo determinato

CCIAA - Provincia BG

Principali tipologie contrattuali degli avviamenti nel 2017

6

imprese, soprattutto piccole, alla preferenza per contratti di più breve durata,

quindi a un incremento delle comunicazioni di avviamento e cessazione4.

Il saldo tra avviamenti e cessazioni è un’approssimazione imprecisa dell’evoluzione

complessiva dello stock di lavoro presente in provincia, cioè dell’occupazione con

luogo di lavoro in unità locali sul territorio bergamasco. Oltre che per l’intricata

complessità delle comunicazioni obbligatorie di avviamento – nelle quali confluiscono

rapporti non lavorativi come i tirocini, rapporti di lavoro non dipendente come le

collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro domestico richiesto dalle famiglie e

altre tipologie specifiche -, il trattamento dei “rapporti di lavoro” e l’allineamento

temporale delle singole comunicazioni non è privo di problemi nel sistema informativo

regionale.

Tuttavia, un confronto, limitato all’area del lavoro dipendente, tra i saldi mensili

“cumulati” tra avviamenti e cessazioni (che a distanza di tempo descrivono

tendenzialmente la variazione degli stock) e i dati mensili di fonte INPS (quelli

“ufficiali” dell’Osservatorio dei lavoratori dipendenti INPS e quelli “importati” nel

Registro Imprese e associati alle posizioni delle unità locali) evidenzia una

concordanza, nella dinamica, tra le diverse fonti informative,5.

4 Secondo lo studio Boeri-Garibaldi, già citato, le imprese sopra la soglia dei 15 dipendenti (alle quali quindi si applica il

nuovo contratto a tempo indeterminato e a tutele crescenti) “hanno aumentato le assunzioni a tempo indeterminato del 50 per cento in più rispetto alle imprese più piccole dopo marzo 2015”. Nella reportistica COB, purtroppo, non è disponibile alcuna informazione sulla classe dimensionale dei datori di lavoro che assumono. 5 I dati mensili delle COB di gennaio e febbraio 2018, presenti anche in alcuni grafici alle pagine successive sono provvisori.

7

La tendenza alla crescita dello stock di dipendenti è netta e si mantiene elevata nel

corso del 2017.

Un’indiretta conferma di questa dinamica proviene anche dalla fonte di riferimento

“ufficiale” sull’occupazione, l’indagine sulle Forze Lavoro6 di Istat - riferita però non al

luogo di lavoro ma alla residenza del lavoratore - che stima una crescita degli occupati

dipendenti bergamaschi dal punto di minima del 2014 (media annua: 351.000) a

362.000 nella media del 2015, 372.000 al 2016 e quasi 379.000 nella media del

2017.

6 Vedi oltre a pag. 65. L’occupazione dipendente Forze Lavoro di Istat dei residenti in provincia di Bergamo riguarda tutti i settori, compresi agricoltura, pubblica amministrazione e libere professioni, un universo di riferimento quindi più ampio di quello dei dati INPS o COB.

8

SINTESI DEI FLUSSI E DEI SALDI PER CONTRATTO

Avviamenti per contratto

2014 2015 2016 2017

#null 656 669 569 927

Lavori socialmente utili 2.326 2.328 1.810 1.026

Tirocinio 3.442 4.476 5.031 6.135

Apprendistato 3.992 3.426 4.495 5.693

Lavoro a progetto 6.269 4.543 3.808 3.343

Somministrazione 21.735 25.684 28.100 26.819

Tempo Determinato 54.144 55.794 57.735 71.297

Tempo Indeterminato 29.933 45.360 30.429 28.873

TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113

Cessazioni per contratto

2014 2015 2016 2017

#null 701 775 592 725


Tirocinio 3.049 4.236 4.477 5.166

Apprendistato 3.559 3.063 2.592 3.452





TOTALE 128.438 138.911 127.870 132.174

Trasformazioni di contratti

2014 2015 2016 2017

da Apprendistato a Tempo Indeterminato 979 1.064 482 328

da Formazione e Lavoro a Tempo Determinato 1 0 1 0

da Inserimento a Tempo Indeterminato 19 2 1 7

da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato 4.021 8.180 5.711 5.385

SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI (+/- TRASFORMAZIONI)

2014 2015 2016 2017

#null -45 -106 -23 202

Lavori socialmente utili 437 -133 -324 -317

Tirocinio 393 240 554 969

Apprendistato -546 -701 1.421 1.913

Lavoro a progetto 6 -1.881 350 66

Somministrazione -354 -377 519 1.981

Tempo Determinato -2.910 -7.720 311 9.900

Tempo Indeterminato -2.902 14.049 1.301 -2.768

TOTALE -5.941 3.369 4.107 11.939


9

-20.000

-10.000

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Saldi avviamenti-cessazioni di contratti di lavoro dipendente

(apprendistato, somministrazione, tempo determinato e indeterminato

saldi mensili

saldi mensili cumulati

10

Per quanto riguarda le diverse tipologie contrattuali, il saldo tra avviamenti e

cessazioni deve essere integrato con le trasformazioni da un contratto all’altro: l’

“evoluzione” dell’apprendistato7 in tempo indeterminato e il più consistente flusso

delle trasformazioni dal tempo determinato al tempo indeterminato che, dopo il

picco del 2015 (8.018 trasformazioni agevolate dall’esonero contributivo pieno), si

assestano nell’ultimo anno a quota 5.385.

Il saldo complessivo tra avviamenti, cessazioni e trasformazioni nel 2017

registra, al netto della somministrazione il cui saldo per definizione tende ad

annullarsi, una crescita di 9.900 contratti a tempo determinato, una contrazione

di 2.768 contratti a tempo indeterminato e un aumento di 1.913 contratti di

apprendistato.

La dinamica del saldo cumulato degli ultimi dodici mesi per le due tipologie più

importanti, tempo determinato e indeterminato, evidenzia l’effetto dell’incentivo

rappresentato dall’esonero contributivo pieno nel corso del 2015 (con un picco nei

mesi finali), il suo ridimensionamento nel corso del 2016 (in cui si era ridotta

l’agevolazione fiscale) e del 2017. I contratti a tempo determinato, “spiazzati” dagli

incentivi in favore del tempo indeterminato, si riequilibrano nel corso del 2016 e

nel 2017, grazie alla ripresa della domanda di lavoro e alla attrattività del contratto

a termine, aumentano in modo vistoso. A fine 2017 si contano poco meno di

10mila contratti a tempo determinato in più e 2.800 contratti a tempo

indeterminato in meno.

7 “A rigor di norma non si dovrebbe più usare l’espressione “trasformazioni da apprendistato a tempo indeterminato”

dal momento che, secondo il Testo Unico dell’ottobre 2011, il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato. Pertanto quando si utilizza – per ragioni di sintesi – la nozione di “trasformazione” ci si riferisce, con riferimento ad un dato rapporto di lavoro, ad un evento di conclusione del previsto periodo formativo senza rescissione del rapporto di lavoro. Dal punto di vista sostanziale è un evento del tutto equivalente a quello che, fino all’ottobre 2011, era denominato come “trasformazione”: le conseguenze della modifica normativa sono esclusivamente di tipo burocratico (mentre in precedenza si doveva comunicare l’eventuale trasformazione ora si deve comunicare l’eventuale cessazione)” (La Bussola, Veneto Lavoro, febbraio 2018)

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1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Contratti a Tempo Determinato e IndeterminatoSaldi ultimi 12 mesi (avviamenti-cessazioni+trasformazioni)

TI 12m

TD 12m

11

Se si sommano i saldi su un arco temporale più lungo, si può stimare che lo stock

medio dei dipendenti a tempo indeterminato, dopo lo “scalino” di circa 10mila unità

maturato tra 2015 e 2016 si sia mantenuto relativamente stabile nel periodo

successivo. Il maturare progressivo, nel corso del 2018, del triennio di esenzione

contributiva dirà se l’effetto degli incentivi del 2015 regge nel corso del tempo,

combinandosi con le caratteristiche di flessibilità dei nuovi “contratti a tempo

indeterminato a tutele crescenti”, e in che misura questi ultimi influiranno sullo

stock complessivo dell’occupazione a tempo indeterminato8.

8 Una prima stima eseguita sui dati a inizio 2018 nel Veneto tenderebbe a escludere una concentrazione di chiusure dei contratti incentivati a tempo indeterminato (Veneto Lavoro, Misure/76 - I rapporti di lavoro esonerati. Tassi di sopravvivenza a 36 mesi ).

-20.000

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10.000

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30.000

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1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Contratti a Tempo Determinato e Indeterminato

Saldi mensili cumulati (avviamenti-cessazioni+trasformaz.)

TI cum

TD cum

http://www.venetolavoro.it/misure1/-/asset_publisher/HrQcioAQ5hwm/content/misure-76-i-rapporti-di-lavoro-esonerati-tassi-di-sopravvivenza-a-36-mesi?redirect=http%3A%2F%2Fwww.venetolavoro.it%2Fmisure1%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_HrQcioAQ5hwm%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_count%3D1

http://www.venetolavoro.it/misure1/-/asset_publisher/HrQcioAQ5hwm/content/misure-76-i-rapporti-di-lavoro-esonerati-tassi-di-sopravvivenza-a-36-mesi?redirect=http%3A%2F%2Fwww.venetolavoro.it%2Fmisure1%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_HrQcioAQ5hwm%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_count%3D1

12

Proroghe

L’attuale preferenza delle imprese per il contratto di breve durata, segno di una incertezza sulla stabilità del ciclo congiunturale positivo o di problematiche nel reperimento delle figure professionali domandate, risulta, oltre che dal saldo tra

avviamenti e cessazioni, dall’ampio ricorso alla proroga9 della durata dei contratti a tempo determinato, nei servizi, nella manifattura e anche nelle costruzioni.

Nel complesso le proroghe sono aumentate da 36.403 nel 2016 a 51.294 nel 2017.

Modalità di lavoro (part time / full time)

La modulazione e la flessibilità del rapporto di lavoro non è regolata solo dalla

tipologia contrattuale. Negli ultimi anni l’aumento dell’occupazione è andato di pari passo con un crescente ricorso al part-time, quindi con una riduzione delle ore

lavorate10. In provincia di Bergamo nel 2017 gli avviamenti con modalità di lavoro a tempo parziale sono stati 40.685 (+7,9% sul 2016) contro 103.428 a tempo pieno (+9,7% sul 2016).

A saldo tra avviamenti, cessazioni e trasformazioni i contratti part-time sono

aumentati di poco meno di 5mila unità mentre quelli a tempo pieno di 7mila, in forte crescita rispetto all’andamento degli ultimi anni.

9 Soprattutto dopo l’aumento del numero massimo di proroghe prevista dal Decreto Poletti del 2014

10 La quota di part time involontario, stimata da indagini a livello nazionale, è del %

COMUNICAZIONI DI PROROGA (settori e principali contratti)

Settore Economico Contratto 2014 2015 2016 2017

Agricoltura Tempo Determinato 395 594 790 912

Costruzioni Tempo Determinato 3.332 4.266 4.642 6.010

Industria Tirocinio 185 274 311 351

Industria Lavoro a progetto 421 241 76 112

Industria Tempo Determinato 4.296 6.414 6.946 10.330

Commercio e servizi Tirocinio 499 631 861 1.054

Commercio e servizi Lavoro a progetto 1.464 1.300 860 926

Commercio e servizi Tempo Determinato 14.509 20.092 21.230 30.608

25.659 34.525 36.403 51.294


PROROGHE TOTALI

13

AVVIAMENTI, CESSAZIONI E TRASFORMAZIONI PART-TIME2014 2015 2016 2017

Avviamenti a Tempo Parziale 36.332 40.691 37.713 40.685

Cessazioni a Tempo Parziale 35.405 37.737 35.951 36.207

Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 1.112 1.437 1.640 1.978

Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 1.491 1.680 1.895 2.425

Saldo Avviamenti-cessazioni (+saldo trasformazioni a PartTime) 1.306 3.197 2.017 4.925


AVVIAMENTI, CESSAZIONI E TRASFORMAZIONI FULL-TIME2014 2015 2016 2017

Avviamenti a Tempo Pieno 86.165 101.589 94.264 103.428

Cessazioni a Tempo Pieno 93.033 101.174 91.919 95.967

Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 1.112 1.437 1.640 1.978

Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 1.491 1.680 1.895 2.425

Saldo Avviamenti-cessazioni (-saldo trasformazioni a PartTime) -7.247 172 2.090 7.014


14

I settori di attività economica e le professioni

Gli avviamenti sono in aumento nel 2017 in tutti i settori di attività economica (ATECO) dei datori di lavoro: il saldo tra avviamenti e cessazioni è positivo ma di

dimensioni contenute (+250) nell’edilizia, pari a +449 posizioni nell’agricoltura, più consistente nelle industria (+2.762) e soprattutto nel commercio e servizi

(+8.479). Il saldo positivo è determinato, oltre che dalla somministrazione, dai contratti a tempo determinato e di apprendistato, mentre i contratti a tempo indeterminato registrano un saldo negativo in tutti i settori.

Eventi per settore economico e sottotipo (luogo di lavoro in provincia di Bergamo)

2014 2015 2016 2017

Settore Economico Dettaglio SottoTipo Evento

Avviamento 2.127 2.412 2.775 2.978

Cessazione 2.036 2.353 2.582 2.529

Saldo avv-cess 91 59 193 449

Proroga 405 607 793 926

Trasformazione da Contr. di Apprendistato a T. Indeterminato 2 5 1

Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 19 43 48 58

Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 11 9 15 13

Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 11 6 8 7

Avviamento 11.324 12.743 10.872 11.389

Cessazione 13.072 13.657 11.138 11.139

Saldo avv-cess -1.748 -914 -266 250

Proroga 3.447 4.364 4.705 6.123

Trasformazione da Contr. di Apprendistato a T. Indeterminato 115 112 78 74

Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 540 738 593 560



Avviamento 33.397 41.139 38.432 40.245

Cessazione 36.106 40.442 36.950 37.483

Saldo avv-cess -2.709 697 1.482 2.762

Proroga 4.986 7.016 7.398 10.970


Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 1.379 2.913 1.954 1.724



Avviamento 75.649 85.986 79.898 89.501

Cessazione 77.222 82.459 77.199 81.022

Saldo avv-cess -1.573 3.527 2.699 8.479

Proroga 16.821 22.538 23.507 33.275


Trasformazione da Tempo Determinato a T. Indeterminato 2.083 4.486 3.116 3.043

Trasformazione da Tempo Parziale a Tempo Pieno 758 947 1.106 1.359

Trasformazione da Tempo Pieno a Tempo Parziale 940 1.094 1.248 1.665


Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e

servizi

15

Limitandosi ai saldi tra avviamenti e cessazioni nei sottosettori, si osserva un dato

2017 positivo nei servizi di alloggio e ristorazione (+2.737), nelle attività manifatturiere (+2.421), nel commercio e riparazioni (+1.601), nell’istruzione dove è continuità l’immissione di nuovi insegnanti (+1.026), soprattutto a termine, nella

sanità e assistenza sociale (+1.008), nel noleggio e servizi di supporto alle imprese (+894), nella logistica (+818) e in diversi altri settori con l’eccezione del settore

pubblico, del lavoro domestico, delle attività finanziarie e assicurative e delle forniture di energia.

AVV-CESS (+/- trasformazioni Appr-TD in TI) per contratto e settore Ateco

Agricoltura Costruzioni Industria

Commercio

e servizi TOTALE Agricoltura Costruzioni Industria

Commercio

e servizi TOTALE

Apprendistato 0 -211 40 -374 -546 -3 -123 -48 -527 -701

Lavoro a progetto 1 4 -62 63 6 -1 -86 -488 -1.306 -1.881

Somministrazione 11 -5 -123 -237 -354 -13 3 -56 -311 -377

Tempo Determinato 108 -242 -225 -2.552 -2.911 39 -708 -1.900 -5.151 -7.720

Tempo Indeterminato -32 -1.312 -2.475 899 -2.921 41 -34 3.139 10.901 14.047

TOTALE (*) 91 -1.748 -2.709 -1.573 -5.941 59 -914 697 3.527 3.369

(*) tirocini non visualizzati

2014 2015

AVV-CESS (+/- trasformazioni Appr-TD in TI) per contratto e settore Ateco

Agricoltura Costruzioni Industria

Commercio

e servizi TOTALE Agricoltura Costruzioni Industria

Commercio

e servizi TOTALE

Apprendistato 12 141 542 726 1.421 5 115 729 1.064 1.913

Lavoro a progetto 3 9 45 293 350 -1 -10 -8 85 66

Somministrazione -6 3 603 -80 519 35 54 887 1.005 1.981

Tempo Determinato 84 401 294 -469 310 514 944 2.462 5.980 9.900

Tempo Indeterminato 97 -837 -126 2.166 1.300 -114 -910 -1.424 -326 -2.775

TOTALE (*) 193 -266 1.482 2.699 4.107 449 250 2.762 8.479 11.939

(*) tirocini non visualizzati


2016 2017

AVVIAMENTI, CESSAZIONI E SALDO PER SEZIONE DI ATTIVITA' ECONOMICA DEL DATORE DI LAVORO

Sezione 2014 2015 2016 2017 2014 2015 2016 2017

Agricoltura, silvicoltura e pesca 2.127 2.412 2.775 2.978 2.036 2.353 2.582 2.529

Costruzioni 11.324 12.743 10.872 11.389 13.072 13.657 11.138 11.139

Attivita manifatturiere 32.533 40.058 37.362 38.765 35.249 39.430 35.867 36.344

Estrazione di minerali da cave e miniere 50 51 66 87 80 58 77 85

Fornitura di acqua; reti fognarie, attivita di gestione dei rifiuti e

risanamento641 851 892 1.249 601 787 854 899

Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata 173 179 112 144 176 167 152 155

Altre attivita di servizi 3.247 3.613 2.897 3.232 3.173 3.492 2.677 2.853

Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale

obbligatoria2.332 2.105 1.519 1.290 2.355 2.568 2.048 1.544

Attivita artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 1.686 1.963 1.510 2.354 1.840 1.772 1.684 1.905

Attivita dei servizi di alloggio e di ristorazione 9.534 10.108 9.832 16.213 9.862 9.884 9.194 13.476

Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per

personale domestico; produzione di beni e servizi indifferenziati

per uso proprio da parte di famiglie e convivenze

4.349 4.078 3.982 3.956 4.439 4.370 4.060 4.152

Attivita finanziarie e assicurative 1.887 1.944 1.562 1.631 1.738 2.241 1.547 2.139

Attivita professionali, scientifiche e tecniche 3.300 4.170 3.192 3.481 3.428 3.935 3.280 3.291

Attivita' immobiliari 255 335 274 299 305 293 241 247

Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli

e motocicli10.873 13.452 13.316 14.155 12.212 12.878 12.719 12.554

Istruzione 13.215 13.629 13.511 11.699 13.005 13.049 12.228 10.673

Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 11.234 12.830 11.224 12.288 10.910 11.386 11.341 11.394

Organizzazioni ed organismi extraterritoriali 3 5 3 2 1 5 3 2

Sanita' e assistenza sociale 4.919 6.263 6.392 7.169 4.452 5.969 6.376 6.161

Servizi di informazione e comunicazione 1.500 2.077 2.015 1.975 1.344 1.834 1.781 1.692

Trasporto e magazzinaggio 7.315 9.414 8.669 9.757 8.158 8.783 8.020 8.939

TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113 128.436 138.911 127.869 132.173

avviamenti cessazioni

16

Sezione 2014 2015 2016 2017

Agricoltura, silvicoltura e pesca 91 59 193 449

Costruzioni -1.748 -914 -266 250

Attivita manifatturiere -2.716 628 1.495 2.421

Estrazione di minerali da cave e miniere -30 -7 -11 2

Fornitura di acqua; reti fognarie, attivita di gestione dei rifiuti e risanamento 40 64 38 350

Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata -3 12 -40 -11

Altre attivita di servizi 74 121 220 379

Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria -23 -463 -529 -254

Attivita artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento -154 191 -174 449

Attivita dei servizi di alloggio e di ristorazione -328 224 638 2.737

Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale

domestico; produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da

parte di famiglie e convivenze

-90 -292 -78 -196

Attivita finanziarie e assicurative 149 -297 15 -508

Attivita professionali, scientifiche e tecniche -128 235 -88 190

Attivita' immobiliari -50 42 33 52

Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli -1.339 574 597 1.601

Istruzione 210 580 1.283 1.026

Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese 324 1.444 -117 894

Organizzazioni ed organismi extraterritoriali 2 0 0 0

Sanita' e assistenza sociale 467 294 16 1.008

Servizi di informazione e comunicazione 156 243 234 283

Trasporto e magazzinaggio -843 631 649 818

TOTALE -5.939 3.369 4.108 11.940


saldo avviamenti - cessazioni

17

TAVOLE DI DETTAGLIO – SALDI PER SETTORE (DIVISIONE ATECO)

(SEGUE)

Sezione Divisione 2014 2015 2016 2017

#null #null -2 -1 -1

Coltivazioni agricole e produzione di prodotti animali, caccia e servizi

connessi84 61 177 427

Pesca e acquacoltura 7 0 1 -1

Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali 0 -2 15 23

Costruzione di edifici -846 -605 -717 -38

Ingegneria civile -167 -298 -5 21

Lavori di costruzione specializzati -735 -11 456 267

Altre industrie manifatturiere -98 104 55 88

Confezione di articoli di abbigliamento; confezione di articoli in pelle e

pelliccia-150 -125 -82 2

Fabbricazione di altri mezzi di trasporto -38 -56 53 -14

Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di minerali non metalliferi -389 -163 -167 59

Fabbricazione di apparecchiature elettriche ed apparecchiature per uso

domestico non elettriche-284 -51 155 -21

Fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche 194 236 231 317

Fabbricazione di articoli in pelle e simili -16 -31 -12 4

Fabbricazione di autoveicoli, rimorchi e semirimorchi 6 201 105 68

Fabbricazione di carta e di prodotti di carta -24 -100 -26 -6

Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio 0 -10 7 -6

Fabbricazione di computer e prodotti di elettronica e ottica; apparecchi

elettromedicali, apparecchi di misurazione e di orologi-35 192 133 73

Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature nca -110 333 222 337

Fabbricazione di mobili -37 25 -20 -18

Fabbricazione di prodotti chimici -219 56 339 111

Fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati farmaceutici 57 61 34 81

Fabbricazione di prodotti in metallo (esclusi macchinari e attrezzature) -470 458 380 807

Industria del legno e dei prodotti in legno e sughero (esclusi i mobili,null);

fabbricazione di articoli in paglia e materiali da intreccio-186 -54 -31 59

Industria del tabacco 0 0 0 0

Industria delle bevande 7 44 49 56

Industrie alimentari -131 100 28 199

Industrie tessili -565 -219 21 -91

Metallurgia 17 -421 -80 211

Riparazione, manutenzione ed installazione di macchine ed

apparecchiature-55 232 198 155

Stampa e riproduzione di supporti registrati -190 -184 -97 -50

Altre attivita di estrazione di minerali da cave e miniere -27 -12 -14 3

Attivita dei servizi di supporto all'estrazione -3 -1 1 0

Estrazione di carbone (esclusa torba) 0 0 0 0

Estrazione di minerali metalliferi 0 6 2 -1

Estrazione di petrolio greggio e di gas naturale 0 0 0 0

Attivita di raccolta, trattamento e smaltimento dei rifiuti; recupero dei

materiali60 100 -31 348

Attivita di risanamento e altri servizi di gestione dei rifiuti -35 -32 67 -13

Gestione delle reti fognarie 7 -10 -4 -7

Raccolta, trattamento e fornitura di acqua 8 6 6 22

-3 12 -40 -11

Altre attivita di servizi per la persona 80 187 -4 192

Attivita di organizzazioni associative -6 -62 213 174

Riparazione di computer e di beni per uso personale e per la casa 0 -4 11 13

Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata

Altre attivita di

servizi

saldo avviamenti - cessazioniSALDO AVV-CESS PER DIVISIONE DI ATTIVITA' ECONOMICA

Agricoltura,

silvicoltura e

pesca

Costruzioni

Attivita

manifatturiere

Estrazione di

minerali da

cave e miniere

Fornitura di

acqua; reti

fognarie,

attivita di

gestione dei

18

TAVOLE DI DETTAGLIO – SALDI PER SETTORE (DIVISIONE ATECO)

Sezione Divisione 2014 2015 2016 2017

-23 -463 -529 -254

Attivita creative, artistiche e di intrattenimento -30 -40 -26 23

Attivita di biblioteche, archivi, musei ed altre attivita culturali -1 96 -65 4

Attivita riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco -17 -1 -5 19

Attivita sportive, di intrattenimento e di divertimento -106 136 -78 403

Alloggio -45 -2 2 220

Attivita dei servizi di ristorazione -283 226 636 2.517

Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale

domestico-89 -298 -75 -197

Produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di

famiglie e convivenze -1 6 -3 1

Assicurazioni, riassicurazioni e fondi pensione (escluse le assicurazioni

sociali obbligatorie)3 -2 -1 -6

Attivita ausiliarie dei servizi finanziari e delle attivita assicurative 4 -1 31 7

Attivita di servizi finanziari (escluse le assicurazioni e i fondi pensione) 142 -294 -15 -509

Altre attivita professionali, scientifiche e tecniche -19 81 83 41

Attivita degli studi di architettura e d'ingegneria; collaudi ed analisi tecniche -12 3 -53 14

Attivita di direzione aziendale e di consulenza gestionale 86 194 -65 -44

Attivita legali e contabilita -35 54 -19 131

Pubblicita e ricerche di mercato -24 28 -4 4

Ricerca scientifica e sviluppo -126 -124 -32 31

Servizi veterinari 2 -1 2 13

-50 42 33 52

Commercio al dettaglio (escluso quello di autoveicoli e di motocicli) -957 206 297 966

Commercio all'ingrosso (escluso quello di autoveicoli e di motocicli) -301 222 123 441

Commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli -81 146 177 194

Istruzione Istruzione 210 580 1.283 1.026

Attivita dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di

prenotazione e attivita connesse-1 4 14 21

Attivita di noleggio e leasing operativo 1 13 14 45

Attivita di ricerca, selezione, fornitura di personale -6 173 57 288

Attivita di servizi per edifici e paesaggio 187 395 -81 597

Attivita di supporto per le funzioni d'ufficio e altri servizi di supporto alle

imprese86 828 -174 -37

Servizi di vigilanza e investigazione 57 31 53 -20

2 0 0 0

Assistenza sanitaria 10 3 -742 255

Assistenza sociale non residenziale 237 59 457 93

Servizi di assistenza sociale residenziale 220 232 301 660

Attivita dei servizi d'informazione e altri servizi informatici 1 72 38 -33

Attivita di produzione cinematografica, di video e di programmi televisivi, di

registrazioni musicali e sonore6 -35 -2 100

Attivita di programmazione e trasmissione -2 -2 -2 5

Attivita editoriali -19 1 -14 -33

Produzione di software, consulenza informatica e attivita connesse 128 164 228 250

Telecomunicazioni 42 43 -14 -6

Magazzinaggio e attivita di supporto ai trasporti -791 361 405 367

Servizi postali e attivita di corriere -23 62 -86 30

Trasporto aereo -28 -46 -4 11

Trasporto marittimo e per vie d'acqua -3 2 2 4

Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte 2 252 332 406

-5.941 3.369 4.107 11.939


TOTALE

Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria

Organizzazioni ed organismi extraterritoriali

Attivita immobiliari

Commercio

all'ingrosso e

al dettaglio;

riparazione di

Noleggio,

agenzie di

viaggio, servizi

di supporto

alle imprese

Sanita' e

assistenza

sociale

Servizi di

informazione e

comunicazione

Trasporto e

magazzinaggio

Attivita

artistiche,

sportive, di

intratteniment

saldo avviamenti - cessazioni

Attivita dei

servizi di

Attivita di

famiglie e

convivenze

come datori di

Attivita

finanziarie e

assicurative

Attivita

professionali,

scientifiche e

tecniche

SALDO AVV-CESS PER DIVISIONE DI ATTIVITA' ECONOMICA

19

Gli avviamenti per professione svolta dal lavoratore registrano l’incremento più

consistente nel 2017 per le “professioni qualificate nel commercio e servizi”: 32.330

pari al +26,1% sul 2016 (di cui 14.810, in crescita del 56,4%, tra gli addetti alle

attività di ristorazione). Data la buona progressione delle professioni impiegatizie

(14.990, +8,3%) e operaie specializzate (22.474, +4%), è tutto il livello intermedio

(Medium Level) professionale (69.794 avviamenti che pesano per il 48,4% sul

totale) a segnare la crescita maggiore (+14,2%).

AVVIAMENTI, CESSAZIONI E SALDO PER PROFESSIONE2014 2015 2016 2017 var %

CP 2011 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi 2017/16

#null 120 285 222 9

Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 695 637 622 628 1,0

Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 14.016 14.914 14.542 12.502 -14,0

Professioni tecniche 10.874 13.188 11.602 12.822 10,5

HIGH LEVEL 25.585 28.739 26.766 25.952 -3,0

Artigiani, operai specializzati e agricoltori 19.754 23.334 21.616 22.474 4,0

Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 12.764 16.312 13.839 14.990 8,3

Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi 23.495 25.829 25.641 32.330 26,1

MEDIUM LEVEL 56.013 65.475 61.096 69.794 14,2

Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli 14.915 17.358 14.762 16.593 12,4

Professioni non qualificate 25.864 30.423 29.130 31.765 9,0

LOW LEVEL 40.779 47.781 43.893 48.358 10,2

TOT AVVIAMENTI 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2

2014 2015 2016 2017 var %

CP 2011 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi 2017/16

#null 913 722 441 655

Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 791 807 661 650 -1,7

Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 14.023 14.360 13.730 11.631 -15,3

Professioni tecniche 10.913 12.709 10.818 11.028 1,9

HIGH LEVEL 25.727 27.876 25.209 23.309 -7,5

Artigiani, operai specializzati e agricoltori 21.558 23.516 21.528 21.660 0,6

Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 13.176 14.944 13.167 13.753 4,5

Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi 24.261 25.471 24.521 28.308 15,4

MEDIUM LEVEL 58.995 63.931 59.216 63.721 7,6

Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli 15.978 17.473 14.497 15.346 5,9

Professioni non qualificate 26.825 28.909 28.507 29.143 2,2

LOW LEVEL 42.803 46.382 43.004 44.489 3,5

TOT CESSAZIONI 128.438 138.911 127.870 132.174 3,4

saldo 2014 2015 2016 2017

CP 2011 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

#null -793 -437 -219 -646

Legislatori, imprenditori e alta dirigenza -96 -170 -39 -22

Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione -7 554 812 871

Professioni tecniche -39 479 784 1.794

HIGH LEVEL -142 863 1.557 2.643

Artigiani, operai specializzati e agricoltori -1.804 -182 88 814

Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio -412 1.368 672 1.237

Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi -766 358 1.120 4.022

MEDIUM LEVEL -2.982 1.544 1.880 6.073

Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli -1.063 -115 265 1.247

Professioni non qualificate -961 1.514 623 2.622

LOW LEVEL -2.024 1.399 888 3.869

Saldo avviamenti - cessazioni -5.941 3.369 4.107 11.939


20

Nel segmento High level (23.309 assunzioni, pari al 18% del totale, due punti in

meno rispetto alla quota degli anni precedenti) la riduzione degli avviamenti (-3%) è

dovuta in larga misura alla dinamica degli avviamenti per le professioni di elevata

specializzazione (12.502, in calo del 14% sul 2016) e in particolare al ridursi nel 2017

rispetto agli anni precedenti degli ingressi dei professori di scuola primaria e ancor più

dei professori di scuola secondaria, soprattutto nella tipologia dei contratti a tempo

indeterminato. Importante la progressione degli ingressi di “professioni tecniche”

(12.822) con crescita del +10,5% sull’anno precedente (e del +20,6% per i 1.659

“tecnici in campo ingegneristico”).

Aumentano anche (+10,2%) gli avviamenti nei profili Low level (44.489 nel 2017

per una quota del 33,6%)

Gli avviamenti di “conduttori di impianti, macchinari e veicoli” (16.593) aumentano del

+12,4% e le “professioni non qualificate” (31.765, in prevalenza magazzinieri, addetti

alle pulizie e personale non qualificato nella manifattura) del +9%.

AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (Composizione %)CP 2011 2014 2015 2016 2017

Legislatori, imprenditori e alta dirigenza 0,6 0,4 0,5 0,4

Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 11,4 10,5 11,0 8,7

Professioni tecniche 8,9 9,3 8,8 8,9

HIGH LEVEL 20,9 20,2 20,3 18,0

Artigiani, operai specializzati e agricoltori 16,1 16,4 16,4 15,6

Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 10,4 11,5 10,5 10,4

Professioni qualificate nelle attivita' commerciali e nei servizi 19,2 18,2 19,4 22,4

MEDIUM LEVEL 45,7 46,0 46,3 48,4

Conduttori di impianti, operai macchinari fissi e mobili, conduc. veicoli 12,2 12,2 11,2 11,5

Professioni non qualificate 21,1 21,4 22,1 22,0

LOW LEVEL 33,3 33,6 33,3 33,6

TOT AVVIAMENTI 100,0 100,0 100,0 100,0


21

TAVOLE DI DETTAGLIO – AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (CP2/3)

(segue)

AVVIAMENTI PER PROFESSIONE (Livello 2 e 3 CP2011)

CP 2011 Livello 2 CP 2011 Livello 3 2014 2015 2016 2017v% 17/16

(>100)

#null #null 120 285 222 9

Imprenditori e responsabili di piccole aziende 215 212 199 196 -1,5

Direttori e dirigenti dipartimentali di aziende 113 125 125 149 19,2

Direttori e dirigenti generali di aziende 178 157 144 173 20,1

Imprenditori e amministratori di grandi aziende 70 52 62 42

Direttori, dirigenti ed equiparati dell'amministrazione pubblica e nei servizi

di sanita', istruzione e ricerca104 66 39 40

Dirigenti di organizzazioni di interesse nazionale e sovranazionale 3 11 21 12

Membri di organismi di governo e di assemblee con potesta' legislativa e

regolamentare12 14 32 16

Architetti, pianificatori, paesaggisti e specialisti del recupero e della

conservazione del territorio45 49 35 44

Ingegneri e professioni assimilate 443 502 450 483 7,3

Altri specialisti dell'educazione e della formazione2.130 2.020 2.019 1.668 -17,4

Docenti universitari (ordinari e associati) 79 80 98 103 5,1

Professori di scuola primaria, pre-primaria e professioni assimilate 3.673 3.696 3.653 3.291 -9,9

Professori di scuola secondaria, post-secondaria e professioni assimilate 4.424 4.749 5.093 3.875 -23,9

Ricercatori e tecnici laureati nell'universita' 220 207 123 147 19,5

Specialisti della salute Medici 277 635 346 316 -8,7

Specialisti in scienze

matematiche,

informatiche,

chimiche, fisiche e

naturali

Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 510 633 584 560 -4,1

Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie 1.174 1.200 1.105 925 -16,3

Specialisti in discipline artistico-espressive 479 501 452 567 25,4

Specialisti in discipline linguistiche, letterarie e documentali 173 194 145 137 -5,5

Specialisti in discipline religiose e teologiche 7 8 2

Specialisti in scienze giuridiche 25 24 26 13

Specialisti in scienze sociali 129 137 142 109 -23,2

Specialisti nelle

scienze della vita Specialisti nelle scienze della vita228 279 271 262 -3,3

Tecnici del trasporto aereo, navale e ferroviario 22 20 11 45

Tecnici della conduzione di impianti produttivi in continuo e dell'esercizio di

reti idriche ed energetiche293 379 348 271 -22,1

Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi 500 624 588 703 19,6

Tecnici della sicurezza e della protezione ambientale 163 149 180 146 -18,9

Tecnici delle scienze quantitative, fisiche e chimiche 347 444 411 396 -3,6

Tecnici di apparecchiature ottiche e audio-video 283 560 575 557 -3,1

Tecnici in campo ingegneristico 1.305 1.688 1.376 1.659 20,6

Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni 845 1.147 977 920 -5,8

Insegnanti nella formazione professionale, istruttori, allenatori, atleti e

professioni assimilate700 664 508 657 29,3

Professioni tecniche delle attivita' turistiche, ricettive ed assimilate 127 190 156 108 -30,8

Tecnici dei servizi culturali 68 120 90 120 33,3

Tecnici dei servizi pubblici e di sicurezza 3 3 9 14

Tecnici dei servizi ricreativi 146 243 198 157 -20,7

Tecnici dei servizi sociali 347 462 505 535 5,9

Tecnici dei rapporti con i mercati 1.296 1.394 1.316 1.151 -12,5

Tecnici dell'organizzazione e dell'amministrazione delle attivita' produttive 1.139 1.254 1.052 1.083 2,9

Tecnici della distribuzione commerciale e professioni assimilate 477 522 430 432 0,5

Tecnici delle attivita' finanziarie ed assicurative 1.010 1.018 723 997 37,9

Tecnici della salute 1.764 2.259 2.102 2.799 33,2

Tecnici nelle scienze della vita 39 48 47 72

Professioni tecniche

nell'organizzazione,

amministrazione e

nelle attivita'

finanziarie e


nelle scienze della

salute e della vita

Imprenditori e

dirigenti

Ingegneri, architetti e

professioni assimilate

Specialisti della

formazione e della

ricerca

Specialisti in scienze

umane, sociali,

artistiche e gestionali

Professioni tecniche in

campo scientifico,

ingegneristico e della

produzione


nei servizi pubblici e

alle persone

22


(segue)



(>100)

Agricoltori e operai agricoli specializzati 621 799 864 853 -1,3

Allevatori e agricoltori 7 16 12 5

Allevatori e operai specializzati della zootecnia 85 95 60 88

Operai forestali specializzati 30 24 36 62

Pescatori e cacciatori 12 6 4 6

Artigiani ed operai specializzati addetti alla pitturazione ed alla pulizia degli

esterni degli edifici ed assimilati299 324 234 302 29,1

Artigiani ed operai specializzati addetti alla pulizia ed all'igiene degli edifici2.686 2.865 2.988 2.506 -16,1

Artigiani ed operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento di

strutture edili3.509 4.110 2.949 3.162 7,2

Artigiani ed operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni 2.073 2.584 2.624 2.634 0,4

Brillatori, tagliatori di pietre, coltivatori di saline e professioni assimilate 66 46 77 75

Artigiani ed operai specializzati del tessile e dell'abbigliamento 916 1.177 1.016 965 -5,0

Artigiani ed operai specializzati dell'industria dello spettacolo 21 20 14 33

Artigiani ed operai specializzati della lavorazione del cuoio, delle pelli e delle

calzature ed assimilati81 92 97 65

Artigiani ed operai specializzati delle lavorazioni alimentari 779 891 827 867 4,8

Attrezzisti, operai e artigiani del trattamento del legno ed assimilati 424 480 497 569 14,5

Artigiani e operai specializzati dell'installazione e della manutenzione di

attrezzature elettriche ed elettroniche927 1.226 1.136 1.248 9,9

Fabbri ferrai costruttori di utensili ed assimilati 1.687 1.753 1.309 1.609 22,9

Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica e

professioni assimilate3.296 3.891 4.180 4.367 4,5

Meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse

e mobili (esclusi gli addetti alle linee di montaggio industriale)1.735 2.344 2.204 2.400 8,9

Artigiani delle lavorazioni artistiche del legno, del tessuto e del cuoio e dei

materiali assimilati90 119 95 96

Artigiani ed operai specializzati della meccanica di precisione su metalli e

materiali assimilati135 183 133 197 48,1

Artigiani ed operai specializzati delle attivita' poligrafiche 258 270 240 351 46,3

Vasai, soffiatori e formatori di vetrerie e professioni assimilate 17 19 20 14

Impiegati addetti agli sportelli e ai movimenti di denaro 975 1.185 963 865 -10,2

Impiegati addetti all'accoglienza e all'informazione della clientela 1.121 1.371 1.454 1.690 16,2

Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica 2.100 2.986 2.734 3.082 12,7

Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria 601 651 414 452 9,2

Impiegati addetti al controllo di documenti e allo smistamento e recapito

della posta485 673 685 904 32,0

Impiegati addetti all'archiviazione e conservazione della documentazione 472 570 439 340 -22,6

Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali 6.697 8.537 6.897 7.350 6,6

Impiegati addetti alle macchine d'ufficio 313 339 253 307 21,3

Addestratori e custodi di animali 3 16 8 9

Esercenti e addetti di agenzie di pompe funebri 56 51 49 91

Esercenti e addetti di agenzie per il disbrigo di pratiche ed assimilate 24 23 22 27

Maestri di arti e mestieri 8 6 3 3

Operatori della cura estetica 962 1.237 1.169 1.438 23,0

Professioni qualificate nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia 489 364 326 377 15,6

Professioni qualificate nei servizi personali ed assimilati 3.833 3.940 4.177 4.227 1,2

Professioni qualificate nei servizi ricreativi, culturali ed assimilati 67 41 37 83

Professioni qualificate

nei servizi sanitari e

sociali

Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 554 508 541 700 29,4

Addetti alle vendite 7.314 8.643 8.720 9.366 7,4

Altre professioni qualificate nelle attivita' commerciali 1.121 1.344 884 884 0,0

Esercenti delle vendite 86 110 116 158 36,2

Assistenti di viaggio e professioni assimilate 144 181 116 155 33,6

Esercenti ed addetti nelle attivita' di ristorazione 8.829 9.358 9.469 14.810 56,4

Esercenti nelle attivita' ricettive 5 7 4 2


nelle attivita'

commerciali


nelle attivita' ricettive

e della ristorazione

Artigiani ed operai

specializzati della

meccanica di

precisione,

dell'artigianato

artistico, della stampa

ed assimilati

Impiegati addetti ai

movimenti di denaro e

all'assistenza clienti

Impiegati addetti alla

gestione

amministrativa,

contabile e finanziaria

Impiegati addetti alla

raccolta, controllo,

conservazione e

recapito della

documentazione

Impiegati addetti alle

funzioni di segreteria e

alle macchine da

ufficio


nei servizi culturali, di

sicurezza, di pulizia e

alla persona

Agricoltori e operai

specializzati

dell'agricoltura, delle

foreste, della

zootecnia, della pesca

e della caccia

Artigiani e operai

specializzati

dell'industria

estrattiva, dell'edilizia

e della manutenzione

degli edifici

Artigiani e operai

specializzati delle

lavorazioni alimentari,

del legno, del tessile,

dell'abbigliamento,

delle pelli, del cuoio e

dell'industria dello

spettacolo

Artigiani ed operai

metalmeccanici

specializzati e

installatori e

manutentori di

attrezzature elettriche

ed elettroniche

23




(>100)

Conduttori di forni ed altri impianti per la lavorazione del vetro, della

ceramica e di materiali assimilati30 20 24 32

Conduttori di impianti e macchinari per l'estrazione e il primo trattamento

dei minerali86 113 117 82

Conduttori di impianti per la produzione di energia termica e di vapore, per il

recupero dei rifiuti e per il trattamento e la distribuzione delle acque7 31 41 41

Conduttori di impianti per la trasformazione dei minerali 35 57 32 23

Conduttori di impianti per la trasformazione del legno e la fabbricazione della

carta30 67 81 45

Operatori di catene di montaggio automatizzate e di robot industriali 263 382 292 332 13,7

Operatori di impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli2.424 2.290 275 419 52,4

Operatori di macchinari e di impianti per la raffinazione del gas e dei prodotti

petroliferi, per la chimica di base e la chimica fine e per la fabbricazione di

prodotti derivati dalla chimica

481 703 818 913 11,6

Conduttori di convogli ferroviari e altri manovratori di veicoli su rotaie e di

impianti a fune

115 114 115 123 7,0

Conduttori di macchine agricole 67 70 87 94

Conduttori di macchine per movimento terra, di macchine di sollevamento e

di maneggio dei materiali662 707 562 465 -17,3

Conduttori di veicoli a motore e a trazione animale 2.868 3.562 3.569 4.172 16,9

Marinai di coperta e operai assimilati 11 18 12 17

Conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in gomma e materie

plastiche1.573 1.608 1.737 2.082 19,9

Conduttori di macchinari per tipografia e stampa su carta e cartone 83 145 102 121 18,6

Operai addetti a macchinari dell'industria tessile, delle confezioni ed

assimilati700 894 876 801 -8,6

Operai addetti a macchinari in impianti per la produzione in serie di articoli

in legno28 47 46 35

Operai addetti a macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni

metalliche e per prodotti minerali1.174 1.030 1.061 1.371 29,2

Operai addetti a macchine confezionatrici di prodotti industriali 2.024 2.541 2.237 2.493 11,4

Operai addetti all'assemblaggio di prodotti industriali 1.973 2.536 2.270 2.625 15,6

Operai dei rivestimenti metallici, della galvanoplastica e per la fabbricazione

di prodotti fotografici85 114 69 66

Operai addetti a macchinari fissi nell'agricoltura e nella prima

trasformazione dei prodotti agricoli32 33 24 24

Operai addetti a macchinari fissi per l'industria alimentare 164 276 315 217 -31,1

Personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di edifici, attrezzature

e beni325 456 320 440 37,5

Personale non qualificato addetto allo spostamento e alla consegna merci 7.877 9.720 8.540 9.268 8,5

Personale non qualificato di ufficio 47 85 62 82

Personale non qualificato nei servizi di istruzione e sanitari 1.874 1.956 1.785 1.515 -15,1

Personale non qualificato nei servizi di pulizia di uffici, alberghi, navi,

ristoranti, aree pubbliche e veicoli3.944 4.661 3.839 5.284 37,6

Venditori ambulanti 17 8 15 15

Personale non qualificato addetto alle foreste, alla cura degli animali, alla

pesca e alla caccia100 79 61 78

Personale non qualificato nell'agricoltura e nella manutenzione del verde 1.696 1.972 2.010 2.265 12,7

Personale non qualificato delle costruzioni e professioni assimilate 2.647 2.771 2.164 2.341 8,2

Personale non qualificato delle miniere e delle cave 15 10 20 18

Personale non qualificato nella manifattura 4.535 6.326 8.142 8.093 -0,6

Personale non qualificato addetto ai servizi domestici 2.515 2.134 1.877 1.659 -11,6

Personale non qualificato nei servizi ricreativi e culturali 272 245 295 707 139,7

AVVIAMENTI TOTALI 122.497 142.280 131.977 144.113 9,2


Operatori di

macchinari fissi in

agricoltura e nella

industria alimentare

Professioni non

qualificate nel

commercio e nei

servizi

Professioni non

qualificate

nell'agricoltura, nella

manutenzione del

verde,

nell'allevamento, nella

silvicoltura e nella

pescaProfessioni non

qualificate nella

manifattura,

nell'estrazione di

minerali e nelle

costruzioni

Professioni non

qualificate nelle

attivita' domestiche,

ricreative e culturali

Conduttori di impianti

industriali

Conduttori di veicoli, di

macchinari mobili e di

sollevamento

Operai semiqualificati

di macchinari fissi per

la lavorazione in serie

e operai addetti al

montaggio

24

Nelle due pagine seguenti, la graduatoria in ordine decrescente per consistenza

assoluta degli avviamenti nel 201711, secondo il livello dettagliato della professione e

la corrispondente icona grafica della dinamica tra 2014 e 2017, offre un colpo d’occhio

delle qualifiche più ricorrenti e/o dinamiche (addetti alla ristorazione e alle vendite),

dei lavori poco qualificati (spostamento e consegna merci, personale non qualificato

nella manifattura e addetti alle pulizie) che assorbono sempre quantità rilevanti di

personale, di professioni qualificate a un livello intermedio (impiegati, saldatori e

montatori, professioni qualificate nei servizi personali, conduttori di veicoli, ecc.) o più

vicine ai “sentieri alti” o specialistici dell’innovazione.

11 Si ricorda che l’ordinamento è fortemente condizionato dal grado di generalità o genericità della professione ( tanto maggiore per quelle meno qualificate ) e, all’opposto, dalla minore consistenza dei profili professionali più “specialistici” (e qualificati)

25

(segue)

27

Le caratteristiche personali dei flussi in entrata e uscita

La ripresa dei flussi di assunzioni si è tradotta innanzitutto in una crescente quota di

avviamenti riguardanti giovani al di sotto dei trent’anni. Dai 45mila del 2014 (36,7%

sul totale), poi saliti a 53mila (37,5% sul totale) nel 2015 e scesi con il ridursi delle

agevolazioni a 51mila nel 2016, ma con incidenza ancora in crescita al 38,8%,gli

avviamenti giovanili nel 2017 si sono portati a 58.984, pari al 40,9% degli ingressi

complessivi. L’incremento è concentrato nei contratti a tempo determinato (21.497

con variazione del +37% sul 2016), nell’apprendistato (3.185, +26,3% annuo) e nei

tirocini (4.170, + 22%). In calo le altre forme contrattuali, in primis le assunzioni a

tempo indeterminato (4.525 nel 2017 contro le 5mila del 2016, dimezzate rispetto ai

picchi del 2015).

Sono aumentati anche gli avviamenti femminili (62.423 nel 2017), ma la quota rosa

sul totale è ferma al 43,3%, ancora molto distante dal picco del 2009, quando si

portò, a causa della pesante crisi che colpì in particolare le professioni maschili di

industria ed edilizia, al 47,9% del totale.

Gli avviamenti di lavoratori di nazionalità12 straniera sono tornati a crescere nel 2017

(32.505) con una quota in lieve recupero (22,9% sul totale) ma ancora al di sotto

del livello (24,1%) del 2014.

Per quanto riguarda i titoli di studio13, il 2017 vede crescere, forse anche per una

maggiore copertura dell’informazione mancante negli anni precedenti, gli avviamenti

di lavoratori con licenza media e con diploma. Al netto dei non classificati, la quota

degli avviamenti di diplomati (36.578) sale al 25,7% degli avviamenti totali, mentre

la quota dei laureati (16.395) scende all’11,5% rispetto al 13% medio degli anni

precedenti. Il saldo tra avviamenti e cessazioni, soprattutto se rapportato al valore

assoluto degli ingressi del 2017, è significativamente positivo sia per diplomati

(+5.554) che per i laureati (+2.656). Negli avviamenti di laureati prevalgono

nettamente le donne (10.202) rispetto agli uomini (6.193), l’inverso si verifica per i

titoli di studio meno elevati.

I laureati sono avviati prevalentemente con contratto a tempo determinato (8.898),

solo 3.748 a tempo indeterminato; una larga maggioranza (12.242) accede a profili

professionali high level, 3.571 a profili medium level e poche centinaia a professioni

low level.

12

Da ricordare che non è irrilevante la quota di Comunicazioni senza indicazione della nazionalità, come evidente dal

grafico alla pag. 41. 13 Anche in questo caso è alta la quota, soprattutto per gli anni antecedenti il 2017, di informazione mancante.

28

Avviamenti e cessazioni per genere, classe di età, titolo di studio e nazionalità

AVVIAMENTI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017

Classe Eta 5 anni nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

#null 943 1.349 909 874

Da 15 a 19 5.746 6.861 7.457 10.033

Da 20 a 24 20.449 24.420 23.326 26.513

Da 25 a 29 18.804 22.094 20.357 22.437

Da 30 a 34 16.916 18.690 16.341 16.996

Da 35 a 39 16.524 18.535 16.153 16.649

Da 40 a 44 14.946 17.308 15.679 16.243

Da 45 a 49 12.308 13.948 13.104 13.827

Da 50 a 54 8.132 10.096 9.498 10.504

Da 55 a 59 4.895 5.825 5.741 6.232

Oltre 60 2.832 3.149 3.410 3.804

TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113

CESSAZIONI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017


#null 1.360 1.266 1.504 1.138

Da 15 a 19 3.612 4.159 4.436 5.378

Da 20 a 24 18.849 21.072 20.136 21.306

Da 25 a 29 18.867 20.598 19.116 20.183

Da 30 a 34 17.712 18.081 16.027 16.015

Da 35 a 39 17.500 18.163 16.018 15.667

Da 40 a 44 15.956 17.002 15.541 15.374

Da 45 a 49 13.241 14.064 13.122 13.202

Da 50 a 54 9.455 10.302 9.697 10.117

Da 55 a 59 7.388 8.699 7.501 8.218

Oltre 60 4.498 5.500 4.770 5.576

TOTALE 128.438 138.911 127.870 132.174

SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI PER CLASSE DI ETA'

2014 2015 2016 2017


#null -417 83 -595 -264

Da 15 a 19 2.134 2.702 3.021 4.655

Da 20 a 24 1.600 3.348 3.190 5.207

Da 25 a 29 -63 1.496 1.241 2.254

Da 30 a 34 -796 609 314 981

Da 35 a 39 -976 372 135 982

Da 40 a 44 -1.010 306 138 869

Da 45 a 49 -933 -116 -18 625

Da 50 a 54 -1.323 -206 -199 387

Da 55 a 59 -2.493 -2.874 -1.760 -1.986

Oltre 60 -1.666 -2.351 -1.360 -1.772

TOTALE -5.941 3.369 4.107 11.939


29

AVVIAMENTI FEMMINILI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017


#null 334 406 262 275

Da 15 a 19 2.112 2.423 2.542 3.697

Da 20 a 24 9.354 10.967 10.387 12.188

Da 25 a 29 8.922 10.309 9.623 10.557

Da 30 a 34 7.427 8.154 7.213 7.546

Da 35 a 39 7.304 7.808 7.079 7.107

Da 40 a 44 6.654 7.462 6.880 6.969

Da 45 a 49 5.498 6.112 5.764 5.907

Da 50 a 54 3.618 4.442 4.130 4.442

Da 55 a 59 1.985 2.325 2.196 2.433

Oltre 60 897 1.007 1.133 1.302

TOTALE 54.105 61.416 57.210 62.423

CESSAZIONI FEMMINILI PER CLASSE DI ETA'2014 2015 2016 2017


#null 554 466 397 454

Da 15 a 19 1.322 1.481 1.482 1.892

Da 20 a 24 8.591 9.495 8.856 9.435

Da 25 a 29 8.968 9.677 9.142 9.396

Da 30 a 34 7.896 8.042 7.157 7.095

Da 35 a 39 7.855 7.798 7.041 6.655

Da 40 a 44 7.007 7.305 6.816 6.508

Da 45 a 49 5.864 6.221 5.802 5.624

Da 50 a 54 4.283 4.561 4.225 4.374

Da 55 a 59 3.134 3.481 2.980 3.177

Oltre 60 1.508 1.838 1.635 1.988

TOTALE 56.982 60.366 55.534 56.598

Tipi Evento

SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI (F) PER CLASSE DI ETA'

2014 2015 2016 2017


#null -220 -60 -135 -179

Da 15 a 19 790 942 1.060 1.805

Da 20 a 24 763 1.472 1.531 2.753

Da 25 a 29 -46 632 481 1.161

Da 30 a 34 -469 112 56 451

Da 35 a 39 -551 10 38 452

Da 40 a 44 -353 157 64 461

Da 45 a 49 -366 -109 -38 283

Da 50 a 54 -665 -119 -95 68

Da 55 a 59 -1.149 -1.156 -784 -744

Oltre 60 -611 -831 -502 -686

TOTALE -2.877 1.050 1.676 5.825


30

Avvertenza: nel 2017 le COB prive di indicazione del titolo di studio (“#null”) si

riducono fortemente rispetto agli anni precedenti; ne consegue un aumento di tutte le

restanti informazioni classificate.

AVVIAMENTI PER TITOLO DI STUDIO

2014 2015 2016 2017

#null 11.000 15.525 16.666 1.884

Licenza elementare 26.271 28.699 25.703 28.610

Licenza media 36.409 41.811 37.646 49.949

Diploma (2 - 3 anni) 7.268 8.483 7.935 10.697

Diploma 26.945 31.814 28.660 36.578

Laurea 14.604 15.948 15.367 16.395

TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113

CESSAZIONI PER TITOLO DI STUDIO

2014 2015 2016 2017

#null 11.628 15.188 19.267 5.049


Licenza media 40.489 42.865 36.372 46.307

Diploma (2 - 3 anni) 7.892 8.363 7.323 9.216

Diploma 26.567 29.327 25.890 31.024

Laurea 13.584 14.469 13.493 13.739

TOTALE 128.438 138.911 127.870 132.174

SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI PER TITOLO DI STUDIO

2014 2015 2016 2017

#null -628 337 -2.601 -3.165

Licenza elementare -2.007 0 178 1.771

Licenza media -4.080 -1.054 1.274 3.642

Diploma (2 - 3 anni) -624 120 612 1.481

Diploma 378 2.487 2.770 5.554

Laurea 1.020 1.479 1.874 2.656

TOTALE -5.941 3.369 4.107 11.939


31

AVVIAMENTI NAZ. STRANIERA

Classe Eta 5 anni 2014 2015 2016 2017

#null 15 13 24 24

Da 15 a 19 748 927 1.019 1.386

Da 20 a 24 3.296 3.703 3.497 4.567

Da 25 a 29 4.571 4.565 3.631 4.759

Da 30 a 34 4.971 4.936 4.048 5.043

Da 35 a 39 4.557 4.965 4.004 5.279

Da 40 a 44 3.599 3.897 3.333 4.469

Da 45 a 49 2.446 2.604 2.465 3.167

Da 50 a 54 1.391 1.580 1.504 1.945

Da 55 a 59 799 907 927 1.133

Oltre 60 383 463 596 733

TOTALE 26.776 28.560 25.048 32.505

CESSAZIONI NAZ. STRANIERA

Classe Eta 5 anni 2014 2015 2016 2017

#null 23 21 16 34

Da 15 a 19 478 612 621 799

Da 20 a 24 3.133 3.116 2.962 3.613

Da 25 a 29 4.673 4.276 3.383 4.112

Da 30 a 34 5.047 4.594 3.849 4.436

Da 35 a 39 4.800 4.759 3.907 4.673

Da 40 a 44 3.831 3.817 3.294 4.108

Da 45 a 49 2.677 2.654 2.466 3.011

Da 50 a 54 1.572 1.641 1.535 1.916

Da 55 a 59 925 1.000 965 1.168

Oltre 60 481 599 673 840

TOTALE 27.640 27.089 23.671 28.710

SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI NAZ. STRANIERA

Classe Eta 5 anni 2014 2015 2016 2017

#null -8 -8 8 -10

Da 15 a 19 270 315 398 587

Da 20 a 24 163 587 535 954

Da 25 a 29 -102 289 248 647

Da 30 a 34 -76 342 199 607

Da 35 a 39 -243 206 97 606

Da 40 a 44 -232 80 39 361

Da 45 a 49 -231 -50 -1 156

Da 50 a 54 -181 -61 -31 29

Da 55 a 59 -126 -93 -38 -35

Oltre 60 -98 -136 -77 -107

TOTALE -864 1.471 1.377 3.795


32

Caratteri di età, genere, nazionalità, titolo di studio degli avviamenti per

contratto/settore.

AVVIAMENTI PER TITOLO DI STUDIO2014 2015 2016 2017

Genere Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi


Licenza media 12.874 14.142 12.358 17.220

Laurea 9.062 9.864 9.578 10.202

Diploma 14.304 16.282 14.491 18.792

Diploma (2 - 3 anni) 3.235 3.691 3.220 4.535

#null (*) 4.421 6.239 6.823 798


Licenza media 23.535 27.669 25.288 32.729

Laurea 5.542 6.084 5.789 6.193

Diploma 12.641 15.532 14.169 17.786

Diploma (2 - 3 anni) 4.033 4.792 4.715 6.162

#null (*) 6.254 8.662 9.444 832

#null #null 325 624 399 254

MF Licenza elementare 26.271 28.699 25.703 28.610

Licenza media 36.409 41.811 37.646 49.949

Laurea 14.604 15.948 15.367 16.395

Diploma 26.945 31.814 28.660 36.578

Diploma (2 - 3 anni) 7.268 8.483 7.935 10.697

#null (*) 11.000 15.525 16.666 1.884

somma 122.497 142.280 131.977 144.113

TOTALE (al netto dei non classificati) 111.497 126.755 115.311 142.229

Licenza elementare 23,6 22,6 22,3 20,1

Licenza media 32,7 33,0 32,6 35,1

Laurea 13,1 12,6 13,3 11,5

Diploma 24,2 25,1 24,9 25,7

Diploma (2 - 3 anni) 6,5 6,7 6,9 7,5

#null (*) 9,9 12,2 14,5 1,3

TOTALE classificato (escl #null *) 100,0 100,0 100,0 100,0


Femmina

Maschio

MF % sul totale

classificato (al netto di

#null)

(*) nel 2017 gli avviamenti privi di indicazione del titolo di studio si riducono fortemente rispetto agli anni precedenti

determinando un aumento di tutte le restanti informazioni classificate.

33

AVVIAMENTI NEL 2017 PER CLASSE DI ETA' E TITOLO DI STUDIO

#null

Licenza

elementa

re

Licenza

media

Diploma

(2 - 3

anni)

Diploma Laurea Totale

#null 316 64 206 17 172 99 874

Da 15 a 24 473 4.764 10.323 4.742 14.231 2.014 36.547

Da 25 a 29 176 3.669 5.701 1.415 6.213 5.263 22.437

Da 30 a 34 141 3.723 5.316 940 3.795 3.081 16.996

Da 35 a 39 172 3.963 5.887 853 3.564 2.210 16.649

Da 40 a 44 163 3.847 6.553 900 3.167 1.613 16.243

Da 45 a 49 184 3.244 6.266 804 2.278 1.051 13.827

Oltre 50 259 5.336 9.697 1.026 3.158 1.064 20.540

TOTALE 1.884 28.610 49.949 10.697 36.578 16.395 144.113

AVVIAMENTI NEL 2017 PER CLASSE DI ETA' E TITOLO DI STUDIO ( % )

Licenza

elementa

re

Licenza

media

Diploma

(2 - 3

anni)

Diploma Laurea Totale

Da 15 a 24 13,0 28,2 13,0 38,9 5,5 100,0

Da 25 a 29 16,4 25,4 6,3 27,7 23,5 100,0

Da 30 a 34 21,9 31,3 5,5 22,3 18,1 100,0

Da 35 a 39 23,8 35,4 5,1 21,4 13,3 100,0

Da 40 a 44 23,7 40,3 5,5 19,5 9,9 100,0

Da 45 a 49 23,5 45,3 5,8 16,5 7,6 100,0

Oltre 50 26,0 47,2 5,0 15,4 5,2 100,0

TOTALE 19,9 34,7 7,4 25,4 11,4 100,0

AVVIAMENTI FEMMINILI NEL 2017 PER CLASSE DI ETA' E TITOLO DI STUDIO ( % )

Licenza

elementar

e

Licenza

media

Diploma (2 -

3 anni)Diploma Laurea Totale

Da 15 a 24 11,8 22,7 10,9 44,6 8,8 100,0

Da 25 a 29 12,9 18,5 5,4 30,0 32,5 100,0

Da 30 a 34 16,3 24,6 5,4 26,8 25,9 100,0

Da 35 a 39 18,4 27,9 5,6 28,3 18,5 100,0

Da 40 a 44 18,6 34,4 7,1 25,0 13,7 100,0

Da 45 a 49 20,8 38,9 7,4 21,2 9,8 100,0

Oltre 50 31,4 37,3 6,1 17,6 6,2 100,0

TOTALE 17,4 27,6 7,3 30,1 16,3 100,0


34

Avvertenza: nel 2017 gli avviamenti privi di indicazione del titolo di studio (“#null”) si



AVVIAMENTI PER CONTRATTO E TITOLO DI STUDIO2014 2015 2016 2017

Contratto Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

Licenza elementare 277 210 103 77

Licenza media 1.230 1.293 999 544

Laurea 90 94 109 61

Diploma 434 393 306 231

Diploma (2 - 3 anni) 164 163 157 110

#null 131 175 136 3


Licenza media 579 835 800 1.217

Laurea 872 1.003 1.117 1.166

Diploma 1.342 1.694 1.958 2.466

Diploma (2 - 3 anni) 363 550 676 913

#null 175 229 314 89


Licenza media 819 711 869 1.250

Laurea 440 313 486 602

Diploma 1.665 1.435 1.882 2.421

Diploma (2 - 3 anni) 580 588 787 971

#null 226 175 211 140


Licenza media 969 644 546 473

Laurea 1.526 1.029 779 742

Diploma 1.533 975 648 699

Diploma (2 - 3 anni) 491 164 170 130

#null 308 326 231 14


Licenza media 7.900 8.591 8.347 13.000

Laurea 821 871 722 1.129

Diploma 4.083 4.732 4.488 5.771

Diploma (2 - 3 anni) 1.068 1.304 1.517 2.334

#null 3.334 5.125 7.778 325


Licenza media 15.732 15.995 16.958 24.794

Laurea 7.902 7.957 8.440 8.898

Diploma 11.905 12.174 12.597 17.927

Diploma (2 - 3 anni) 3.125 3.019 3.042 4.669

#null 4.392 5.536 5.330 425


Licenza media 8.784 13.394 8.846 8.123

Laurea 2.912 4.654 3.679 3.748

Diploma 5.904 10.307 6.693 6.933

Diploma (2 - 3 anni) 1.427 2.663 1.552 1.507

#null 2.399 3.903 2.617 885


Tirocinio

Apprendista

to

Lavoro a

progetto

Somministr

azione

Tempo

Determinat

o

Tempo

Indetermina

to

Lavori

socialmente

utili

35

Avvertenza: nel 2017 gli avviamenti privi di indicazione del titolo di studio (“#null”) si



AVVIAMENTI PER SKILL LEVEL E TITOLO DI STUDIO2014 2015 2016 2017

Skill Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

Licenza elementare 954 1.215 1.178 1.039

Licenza media 2.030 2.560 2.061 2.473

Laurea 11.582 12.127 11.984 12.242

Diploma 8.277 9.225 8.034 8.750

Diploma (2 - 3 anni) 1.027 996 790 861

#null 1.715 2.616 2.719 587

25.585 28.739 26.766 25.952


Licenza media 18.348 20.691 19.011 24.955

Laurea 2.737 3.311 2.975 3.571

Diploma 14.010 16.730 15.137 19.922

Diploma (2 - 3 anni) 4.004 4.841 4.754 6.461

#null 4.605 6.239 6.388 758

56.013 65.475 61.096 69.794


Licenza media 16.030 18.559 16.574 22.520

Laurea 285 496 393 579

Diploma 4.655 5.851 5.486 7.906

Diploma (2 - 3 anni) 2.237 2.646 2.391 3.375

#null 4.564 6.409 7.355 534

40.779 47.781 43.892 48.358

TOTALE 122.497 142.280 131.977 144.113


3. Low Level

TOTALE HIGH LEVEL

TOTALE MEDIUM LEVEL

TOTALE LOW LEVEL

1. High Level

2. Medium Level

AVVIAMENTI PER SKILL LEVEL E TITOLO DI STUDIO (composizione %)2014 2015 2016 2017

Skill Titolo di Studio Territoriale nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi


Licenza media 1,7 1,8 1,6 1,7

Laurea 9,5 8,5 9,1 8,5

Diploma 6,8 6,5 6,1 6,1

Diploma (2 - 3 anni) 0,8 0,7 0,6 0,6

#null 1,4 1,8 2,1 0,4

20,9 20,2 20,3 18,0


Licenza media 15,0 14,5 14,4 17,3

Laurea 2,2 2,3 2,3 2,5

Diploma 11,4 11,8 11,5 13,8

Diploma (2 - 3 anni) 3,3 3,4 3,6 4,5

#null 3,8 4,4 4,8 0,5

45,7 46,0 46,3 48,4


Licenza media 13,1 13,0 12,6 15,6

Laurea 0,2 0,3 0,3 0,4

Diploma 3,8 4,1 4,2 5,5

Diploma (2 - 3 anni) 1,8 1,9 1,8 2,3

#null 3,7 4,5 5,6 0,4

33,3 33,6 33,3 33,6

TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0


3. Low Level

TOTALE LOW LEVEL

1. High Level

TOTALE HIGH LEVEL

2. Medium Level

TOTALE MEDIUM LEVEL

36

AVVIAMENTI PER SETTORE ATECO E CONTRATTO2014 2015 2016 2017

Settore Economico DettaglioContratto nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

Lavori socialmente utili 5 1 5 8

Tirocinio 15 22 28 23

Apprendistato 10 7 21 21

Lavoro a progetto 7 4 6 2

Somministrazione 72 52 51 148


Tempo Indeterminato 146 190 260 125

#null 6 8 0 5

Tirocinio 129 196 225 279






#null 7 5 7 11


Tirocinio 1.035 1.359 1.401 1.524

Apprendistato 1.293 1.109 1.429 1.850





#null 103 70 56 87


Tirocinio 2.263 2.899 3.377 4.309

Apprendistato 2.210 1.943 2.496 3.210





#null 540 586 506 824

122.497 142.280 131.977 144.113


TOTALE

Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e servizi

37

AVVIAMENTI DI GENERE FEMMINILE2014 2015 2016 2017



Tirocinio 5 3 6 6




Tempo Determinato 389 408 532 608


#null 2 1 0 2







#null 1 2 4 2


Tirocinio 394 465 470 526






#null 26 22 17 39


Tirocinio 1.332 1.686 1.988 2.559

Apprendistato 1.222 1.086 1.376 1.732





#null 188 210 209 321


Tirocinio 1.755 2.191 2.514 3.139

Apprendistato 1.550 1.364 1.710 2.178





#null 217 235 230 364

54.105 61.416 57.210 62.423

44,2 43,2 43,3 43,3


Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e

servizi

TOTALE AVVIAMENTI FEMMINILI

IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI

TOTALE

38

AVVIAMENTI GIOVANILI (<30 ANNI)2014 2015 2016 2017









#null 0 0 0 0

Tirocinio 127 192 223 275





Tempo Indeterminato 1.076 1.428 692 633

#null 0 0 0 0


Tirocinio 1.007 1.325 1.383 1.486

Apprendistato 1.274 1.099 1.423 1.841





#null 2 0 0 0


Tirocinio 2.160 2.774 3.245 4.170

Apprendistato 2.177 1.915 2.480 3.185

Lavoro a progetto 1.955 1.516 962 879




#null 7 7 25 12


Tirocinio 3.309 4.312 4.878 5.953

Apprendistato 3.938 3.388 4.471 5.658

Lavoro a progetto 2.105 1.606 1.011 893




#null 9 7 25 12

45.001 53.380 51.142 58.984

36,7 37,5 38,8 40,9



TOTALE AVVIAMENTI GIOVANILI

Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e

servizi

TOTALE

39

AVVIAMENTI DI NAZIONALITA' STRANIERA2014 2015 2016 2017



Tirocinio 0 1 1 3




Tempo Determinato 714 856 919 1.118


#null 0 1 0 2

Tirocinio 7 8 18 15






#null 1 1 0 0


Tirocinio 68 98 105 157






#null 13 7 10 16


Tirocinio 134 189 257 381






#null 66 99 91 143


Tirocinio 209 296 381 556






#null 80 108 101 161

26.776 28.560 25.048 32.505

IN % SUL TOTALE AVVIAMENTI (con naz) 24,1 22,6 21,8 22,9


TOTALE

TOTALE AVVIAMENTI NAZ. STRANIERA

Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e

servizi

40

AVVIAMENTI DI LAUREATI2014 2015 2016 2017


Tirocinio 2 2 10 4






#null 0 0 0 1







#null 0 0 0 1


Tirocinio 396 418 413 414





Tempo Indeterminato 713 1.100 897 975

#null 3 2 6 8


Tirocinio 462 565 662 709


Lavoro a progetto 1.364 939 714 709




#null 38 25 29 39


Tirocinio 872 1.003 1.117 1.166


Lavoro a progetto 1.526 1.029 779 742

Somministrazione 821 871 722 1.129



#null 41 27 35 49

14.604 15.948 15.367 16.395

11,9 11,2 11,6 11,4

TOTALE

Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e servizi

TOTALE AVVIAMENTI DI LAUREATI


41

AVVIAMENTI DI DIPLOMATI2014 2015 2016 2017


Tirocinio 7 4 6 6






#null 1 1 0 0







#null 0 4 3 3


Tirocinio 362 500 549 568






#null 15 7 9 17


Tirocinio 917 1.103 1.319 1.765

Apprendistato 973 870 1.129 1.419





#null 63 92 76 110


Tirocinio 1.342 1.694 1.958 2.466

Apprendistato 1.665 1.435 1.882 2.421





#null 79 104 88 130

26.945 31.814 28.660 36.578

22,0 22,4 21,7 25,4


AVVIAMENTI DI DIPLOMATI


Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e servizi

TOTALE

42

COMPOSIZIONE DEL SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI 2017

Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG

1.913

9.900

-2.768

2.894

11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

APPRENDISTATO

TEMPO DETERMINATO

TEMPO INDETERMINATO

ALTRO

TOTALE

per contratto

449

250

2.762

8.479

11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

AGRICOLTURA

COSTRUZIONI

INDUSTRIA

COMMERCIO E SERVIZI

TOTALE

per settore

2.643

6.073

3.869

-646

11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

HIGH LEVEL

MEDIUM LEVEL

LOW LEVEL

ND

TOTALE

per livello professionale

4.925

7.014

11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

PART TIME

FULL TIME

TOTALE

per modalità orario di lavoro

43

Avvertenza: nel 2017 le COB prive di indicazione del titolo di studio (“#null”) si riducono fortemente rispetto agli

anni precedenti; ne conseguono un saldo “non classificato” (evidenziato in giallo) e saldi per titoli anomali.

COMPOSIZIONE DEL SALDO AVVIAMENTI - CESSAZIONI 2017

Servizio Studi CCIAA BG - Provincia BG

-3.1651.771

3.642

1.481

5.554

2.65611.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

ND

LICENZA ELEMENTARE

LICENZA MEDIA

DIPLOMA (2-3 anni)

DIPLOMA

LAUREA

TOTALE

per titolo di studio

5.931

5.825

183

11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

Maschi

Femmine

nd

Totale

per genere

12.960

3.795

-4.816

11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

Italiana

Straniera

nd

Totale

per nazionalità

9.863

2.254

1.963

1.494

-1.599

-1.772

-264 11.939

-4.000 -2.000 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

da 15 a 24

da 25 a 29

da 30 a 39

da 40 a 49

da 50 a 59

60+

ND

totale

per classe di età

44

Distribuzione territoriale (aree subprovinciali dei Centri per l’impiego) delle COB.

La ripresa degli ingressi e il saldo positivo sulle uscite riguarda tutte le aree della

provincia di Bergamo. Il contributo in valore assoluto più rilevante nel 2017 viene

dall’area del capoluogo (+3.535), seguita dall’area del Centro per l’impiego di

Treviglio (+2.112), Grumello del Monte (+1.255), Trescore Balneario (+1.079) e

Zogno e Valle Brembana (+1.070).

Avviamenti, cessazioni e saldo per aree Centri per l'Impiego (luoghi di lavoro)

AVVIAMENTI 2014 2015 2016 2017

CPI ALBINO 6.538 8.210 7.454 8.129

CPI BERGAMO 45.733 52.711 48.248 54.056

CPI CLUSONE 3.153 3.504 3.497 4.130

CPI GRUMELLO DEL MONTE 10.800 12.786 12.702 13.947

CPI LOVERE 3.777 4.026 3.624 4.476

CPI PONTE SAN PIETRO 12.467 15.588 14.093 14.193

CPI ROMANO DI LOMBARDIA 7.603 8.397 8.054 7.554

CPI TRESCORE BALNEARIO 6.431 6.991 6.358 7.469

CPI TREVIGLIO 20.093 23.574 21.823 23.152

CPI ZOGNO 5.902 6.493 6.124 7.007

PRV BG 122.497 142.280 131.977 144.113

CESSAZIONI 2014 2015 2016 2017

CPI ALBINO 6.968 7.806 7.205 7.623

CPI BERGAMO 47.322 51.475 46.779 50.521

CPI CLUSONE 3.484 3.694 3.402 3.583

CPI GRUMELLO DEL MONTE 11.252 12.235 11.876 12.692

CPI LOVERE 3.898 3.942 3.467 4.011

CPI PONTE SAN PIETRO 12.951 14.594 13.526 13.390

CPI ROMANO DI LOMBARDIA 7.897 8.919 7.945 6.987

CPI TRESCORE BALNEARIO 6.452 6.946 6.206 6.390

CPI TREVIGLIO 22.054 22.674 21.778 21.040

CPI ZOGNO 6.160 6.626 5.686 5.937

PRV BG 128.438 138.911 127.870 132.174

SALDO AVV - CESS 2014 2015 2016 2017

CPI ALBINO -430 404 249 506

CPI BERGAMO -1.589 1.236 1.469 3.535

CPI CLUSONE -331 -190 95 547

CPI GRUMELLO DEL MONTE -452 551 826 1.255

CPI LOVERE -121 84 157 465

CPI PONTE SAN PIETRO -484 994 567 803

CPI ROMANO DI LOMBARDIA -294 -522 109 567

CPI TRESCORE BALNEARIO -21 45 152 1.079

CPI TREVIGLIO -1.961 900 45 2.112

CPI ZOGNO -258 -133 438 1.070

PRV BG -5.941 3.369 4.107 11.939


45

Lavoratori avviati nell’anno per età, genere e nazionalità

Nel conteggio non dei contratti di assunzione ma delle singole persone avviate

(anche più volte nell’anno, come succede tipicamente nel caso di contratti temporanei

o di somministrazione) si confermano tendenze già evidenziate in precedenza, in

particolare sugli ingressi di giovani, donne e stranieri.

Nel 2017, il numero medio di contratti di avviamento per lavoratore avviato nel corso

dell’anno si riduce a 1,22 rispetto alla media più elevata degli anni precedenti, segno

di un possibile “allungamento” della durata dei rapporti di lavoro temporanei o, come

già notato, di un maggior ricorso alla proroga.

46

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 34.706 39.699 37.824 46.406

30-39 anni 25.491 28.124 24.487 26.976

40-49 anni 21.035 23.712 21.703 24.081

50-59 anni 10.524 12.784 12.158 13.764

>60 anni 2.492 2.753 2.972 3.368

nd 899 1.290 877 856

TOTALE 95.147 108.362 100.021 115.451

% - Composizione percentuale

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 36,5 36,6 37,8 40,2

30-39 anni 26,8 26,0 24,5 23,4

40-49 anni 22,1 21,9 21,7 20,9

50-59 anni 11,1 11,8 12,2 11,9

>60 anni 2,6 2,5 3,0 2,9

nd 0,9 1,2 0,9 0,7

TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 14.950 16.794 15.891 21.528

30-39 anni 10.319 11.245 9.972 11.951

40-49 anni 8.602 9.519 8.648 10.434

50-59 anni 4.214 5.121 4.719 5.722

>60 anni 760 845 933 1.162

TOTALE 39.035 43.716 40.306 51.028

% - Composizione percentuale Femmine

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 38,3 38,4 39,4 42,2

30-39 anni 26,4 25,7 24,7 23,4

40-49 anni 22,0 21,8 21,5 20,4

50-59 anni 10,8 11,7 11,7 11,2

>60 anni 1,9 1,9 2,3 2,3

TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0

% - Quota femminile su classificati M e F

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 44,9 44,1 44,0 44,8

30-39 anni 43,0 42,8 43,5 43,2

40-49 anni 43,6 43,2 43,1 42,4

50-59 anni 42,5 42,8 41,8 41,1

>60 anni 31,3 31,9 32,7 34,5

TOTALE 43,5 43,1 43,0 43,2

di cui lavoratori stranieri nell'anno per età

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 6.807 7.130 6.299 8.343

30-39 anni 7.609 7.802 6.496 8.196

40-49 anni 4.857 5.166 4.675 6.031

50-59 anni 1.833 2.062 2.064 2.494

>60 anni 350 413 505 624

TOTALE 21.472 22.587 20.069 25.717

% - Quota stranieri su totale

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 19,6 18,0 16,7 18,0

30-39 anni 29,8 27,7 26,5 30,4

40-49 anni 23,1 21,8 21,5 25,0

50-59 anni 17,4 16,1 17,0 18,1

>60 anni 14,0 15,0 17,0 18,5

TOTALE 22,6 20,8 20,1 22,3

N° medio di avviamenti per lavoratore avviato (MF)

2014 2015 2016 2017

< 29 anni 1,35 1,40 1,41 1,23

30-39 anni 1,39 1,42 1,42 1,22

40-49 anni 1,38 1,42 1,43 1,22

50-59 anni 1,31 1,33 1,35 1,20

>60 anni 1,17 1,19 1,19 1,13

TOTALE 1,37 1,40 1,41 1,22


Lavoratori avviati (totale MF) nell'anno (luogo di lavoro in provincia di Bergamo)

per età

di cui lavoratrici avviate (F) nell'anno per età

47

Le cessazioni per motivo.

Nonostante la motivazione non sia indicata per quasi un terzo (nel 2017: 39.276 con

motivo nullo o altro sul totale di 132.174) delle comunicazioni di cessazione si può

avanzare qualche osservazione sulla dinamica delle restanti tipologie.

Le dimissioni nel corso del 2017 sono state 27.324 in aumento del +15,2%, a

conferma di una possibile intensificazione delle uscite volontarie e della mobilità inter

aziendale (la voce “dimissioni”, cresciuta del +13,6%).

Diminuiscono invece i licenziamenti per crisi aziendale (8.754, -11% sul 2016),

probabilmente anche a causa del tendenziale superamento dell’indennità di mobilità

per i licenziamenti collettivi.

Più di un terzo delle cessazioni sono motivate dalla scadenza del termine (47.747,

in calo del -18,2% rispetto alle oltre 58mila del 2016), diminuzione probabilmente

dovuta all’aumentato ricorso alle proroghe di cui si è già detto.

Aumentano invece (a 2.410, +28,5% sul 2016 e quasi raddoppiati rispetto al 2015) i

licenziamenti per giusta causa.

CESSAZIONI PER MOTIVO2014 2015 2016 2017 var %

Motivo Cessazione 1 Motivo Cessazione 2 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi '17/16

#null #null 22.269 21.512 19.711 29.942

Altro 10.057 9.958 8.659 9.334

Decesso 401 270 246 263

Dimissioni 25.580 28.404 21.796 24.767 13,6

Dimissioni Durante il Periodo di Prova 587 770 1.108 1.739

Dimissioni Giusta Causa 689 825 720 601

Dimissioni per giusta causa o giustif icato motivo durante il periodo di formazione 14 7 7 7

Distacco/Comando 97 83 80 210

TOTALE DIMISSIONI 26.967 30.089 23.711 27.324 15,2

Decadenza del Servizio 455 426 260 251

Modifica del Termine Inizialmente Fissato 1.063 1.088 758 688

Scadenza Termine Inizialmente Fissato 49.221 56.663 57.363 46.808

TOTALE FINE DI RAPPORTI A TERMINE 50.739 58.177 58.381 47.747 -18,2

Cessazione Attivita' 1.063 741 792 633

Licenziamento Collettivo 2.756 1.704 697 670

Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 8.111 8.670 8.208 7.317

Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 135 190 134 134

LICENZIAMENTO PER CRISI AZIENDALE 12.065 11.305 9.831 8.754 -11,0

Licenziamento Giusta Causa 837 870 1.342 1.705

Licenziamento Individuale 0 0 0 0

Licenziamento per Giustif icato Motivo Soggettivo 350 373 501 667

Licenziamento per giusta causa durante il periodo di formazione 11 13 15 15

Licenziamento per giustif icato motivo durante il periodo di formazione 25 23 18 23

LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA 1.223 1.279 1.876 2.410 28,5

Mancato Superamento

del Periodo di ProvaMancato Superamento del Periodo di Prova 2.037 2.498 2.924 3.462 18,4

Pensionamento Pensionamento 1.552 2.697 1.682 2.144 27,5

Risoluzione consensuale Risoluzione Consensuale 1.128 1.126 849 794 -6,5

128.438 138.911 127.870 132.174 3,4


Altro

Dimissioni

Fine di rapporti a termine

Licenziamento per crisi

aziendale

Licenziamento per giusta

causa

TOTALE CESSAZIONI

48

CESSAZIONI PER MOTIVO E SETTORE ATECO2014 2015 2016 2017

Settore Economico Dettaglio Motivo Cessazione 2 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

Altro 58 55 52 47

Decesso 2 4 1 3

Dimissioni 241 283 229 322

Dimissioni Durante il Periodo di Prova 2 5 2


Distacco/Comando 1 2


Modif ica del Termine Inizialmente Fissato 12 3 5 5


Cessazione Attivita' 1 1 2 1

Licenziamento Collettivo 9

Licenziamento per Giustif icato Motivo Oggettivo 34 43 32 39

Recesso con preavviso al termine del periodo formativo 1 4

Licenziamento Giusta Causa 14 19 12 21


Mancato Superamento del Periodo di Prova 14 8 8 9

Pensionamento 14 11 8 5

Risoluzione Consensuale 17 22 9 8

#null 152 222 298 551

Altro 1.072 917 705 733

Decesso 17 15 15 21

Dimissioni 3.729 4.012 2.457 2.827

Dimissioni Durante il Periodo di Prova 36 50 73 106








Licenziamento Collettivo 269 191 93 81





Licenziamento per giusta causa durante il periodo di formazione 4 2 1



Pensionamento 75 178 82 144


#null 1.954 1.767 1.729 2.097

Altro 1.964 1.765 1.442 1.489

Decesso 105 116 104 113

Dimissioni 6.048 7.236 6.100 6.528



Dimissioni per giusta causa o giustif icato motivo durante il periodo di formazione 4 2 1














Pensionamento 690 1.316 864 1.084


#null 4.358 3.821 3.784 8.138

Altro 6.963 7.221 6.460 7.065

Decesso 277 135 126 126

Dimissioni 15.562 16.873 13.010 15.090

Dimissioni Durante il Periodo di Prova 425 527 768 1.279








Licenziamento Collettivo 513 303 152 199



Licenziamento Giusta Causa 495 483 825 1.111




Mancato Superamento del Periodo di Prova 1.373 1.678 2.001 2.419

Pensionamento 773 1.192 728 911


#null 15.803 15.702 13.899 19.155


Agricoltura

Costruzioni

Industria

Commercio e servizi

49

CESSAZIONI DI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO

2014 2015 2016 2017

Motivo Cessazione 1 Motivo Cessazione 2 nr eventi nr eventi nr eventi nr eventi

#null #null 8.207 8.877 8.383 8.785

Altro 1.161 978 1.011 1.357

Decesso 232 226 202 214

Dimissioni 15.222 16.620 13.618 15.484





Modifica del Termine Inizialmente Fissato 2 2 7

Scadenza Termine Inizialmente Fissato 50 21 18 26




Licenziamento Giusta Causa 612 650 1.050 1.303


Mancato Superamento

del Periodo di Prova

Mancato Superamento del Periodo di Prova

492 791 854 726

Pensionamento Pensionamento 1.492 2.588 1.649 2.093

Risoluzione consensuale Risoluzione Consensuale 436 495 526 420


Licenziamento per giusta

causa

Altro

Dimissioni

Fine di rapporti a termine

Licenziamento per crisi

aziendale

50

Imprese (datori di lavoro con sede in provincia di Bergamo) con comunicazioni di

avviamento o cessazione

Escludendo dai datori di lavoro le oltre 3mila famiglie e convivenze con lavoro

domestico, le imprese che hanno assunto personale sono aumentate nel 2017 a

22.111 (+7,7% sul 2016), riportandosi sui livelli analoghi a quelli del 2015, quando

vigeva l’incentivo pieno alle assunzioni a tempo indeterminato.

Le imprese con comunicazioni di cessazione sono, come sempre, in numero (23.152)

di poco superiore a quelle che assumono e sono aumentate del +6% sull’anno

precedente.

N° imprese o datori di lavoro con Comunicazioni obbligatorie di avviamento e cessazione

Sezione 2014 2015 2016 2017 2014 2015 2016 2017

Agricoltura, silvicoltura e pesca 563 583 608 651 570 597 593 577

Costruzioni 2.327 2.600 2.391 2.489 3.040 2.985 2.754 2.865

Attivita manifatturiere 4.390 4.970 4.657 4.844 4.967 5.307 5.003 5.232

Estrazione di minerali da cave e miniere 20 20 19 24 32 25 25 31

Fornitura di acqua; reti fognarie, attivita di gestione dei

rifiuti e risanamento122 126 115 114 125 130 119 139

Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria

condizionata52 54 44 46 58 63 58 53

Altre attivita di servizi 869 986 952 1.126 964 996 908 1.037

Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale

obbligatoria262 266 227 215 276 287 258 233

Attivita artistiche, sportive, di intrattenimento e

divertimento246 279 239 278 305 283 271 295

Attivita dei servizi di alloggio e di ristorazione 2.316 2.409 2.300 2.929 2.690 2.591 2.417 2.849

Attivita di famiglie e convivenze come datori di lavoro per

personale domestico; produzione di beni e servizi

indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e

convivenze

3.921 3.628 3.501 3.466 4.025 3.872 3.604 3.685

Attivita finanziarie e assicurative 569 569 510 498 587 628 523 578

Attivita professionali, scientifiche e tecniche 934 1.145 961 1.025 1.083 1.122 1.021 1.022

Attivita' immobiliari 172 222 182 212 204 207 167 186

Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di

autoveicoli e motocicli3.339 3.761 3.467 3.922 3.781 3.895 3.652 3.910

Istruzione 458 463 435 454 474 508 447 474

Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese1.443 1.598 1.505 1.324 1.563 1.682 1.552 1.522

Sanita' e assistenza sociale 562 648 559 566 577 632 591 596

Servizi di informazione e comunicazione 446 553 477 457 443 528 512 509

Trasporto e magazzinaggio 796 908 875 936 928 993 964 1.041

TOTALE 23.810 25.790 24.025 25.577 26.695 27.335 25.442 26.837

TOTALE IMPRESE (escluse famiglie e convivenze) 19.889 22.162 20.524 22.111 22.670 23.463 21.838 23.152

var % annua 11,4 -7,4 7,7 3,5 -6,9 6,0


AVVIAMENTI CESSAZIONI

51

AVVIAMENTI, LAVORATORI AVVIATI E IMPRESE/DATORI DI LAVORO

CON COMUNICAZIONE DI AVVIAMENTO PER CONTRATTO

Contratto

nr eventinr

lavoratori

nr

impresenr eventi

nr

lavoratori

nr

imprese

#null 656 593 271 669 588 222

Lavori socialmente utili 2.326 2.186 311 2.328 2.185 333

Tirocinio 3.442 3.284 1.751 4.476 4.246 2.240

Apprendistato 3.992 3.859 2.629 3.426 3.304 2.230

Lavoro a progetto 6.269 5.335 1.581 4.543 3.825 956

Somministrazione 21.735 12.415 2.686 25.684 14.562 2.933

Tempo Determinato 54.144 44.020 13.615 55.794 45.735 13.186

Tempo Indeterminato 29.933 28.588 10.694 45.360 43.215 14.947

TOTALE AVVIAMENTI 122.497 n.s. n.s. 142.280 n.s. n.s.

2014 2015

Contratto

nr eventinr

lavoratori

nr

impresenr eventi

nr

lavoratori

nr

imprese

#null 569 528 181 927 873 267

Lavori socialmente utili 1.810 1.665 299 1.026 992 223

Tirocinio 5.031 4.797 2.515 6.135 5.826 3.159

Apprendistato 4.495 4.327 2.921 5.693 5.504 3.454

Lavoro a progetto 3.808 3.281 591 3.343 2.945 535

Somministrazione 28.100 15.241 2.969 26.819 18.572 2.637

Tempo Determinato 57.735 47.634 13.416 71.297 59.666 14.873

Tempo Indeterminato 30.429 29.115 11.304 28.873 27.656 11.685

TOTALE AVVIAMENTI 131.977 n.s. n.s. 144.113 n.s. n.s.


n.s. : non significativo (dal momento che ciascuna impresa o lavoratore può essere coinvolto in più di

una tipologia contrattuale nel corso dello stesso anno)

2016 2017

N° MEDIO DI AVVIAMENTI PER LAVORATORE - AVVIAMENTI PER IMPRESA

Contratto

avviamenti

per

lavoratore

avviamenti

per

impresa

avviamenti

per

lavoratore

avviamenti

per

impresa

avviamenti

per

lavoratore

avviamenti

per

impresa

avviamenti

per

lavoratore

avviamenti

per

impresa

#null 1,1 2,4 1,1 3,0 1,1 3,1 1,1 3,5

Lavori socialmente utili 1,1 7,5 1,1 7,0 1,1 6,1 1,0 4,6

Tirocinio 1,0 2,0 1,1 2,0 1,0 2,0 1,1 1,9

Apprendistato 1,0 1,5 1,0 1,5 1,0 1,5 1,0 1,6

Lavoro a progetto 1,2 4,0 1,2 4,8 1,2 6,4 1,1 6,2

Somministrazione 1,8 8,1 1,8 8,8 1,8 9,5 1,4 10,2

Tempo Determinato 1,2 4,0 1,2 4,2 1,2 4,3 1,2 4,8

Tempo Indeterminato 1,0 2,8 1,0 3,0 1,0 2,7 1,0 2,5

TOTALE 1,2 3,7 1,2 3,8 1,2 3,9 1,2 3,9


2014 2015 2016 2017

52

Nuovi rapporti di lavoro avviati per domicilio del lavoratore e sede dell’impresa

Il sistema informativo di Regione Lombardia consente di ricostruire i “rapporti di

lavoro avviati”, una categoria ulteriore rispetto alla tipologia degli eventi o dei

lavoratori, per luogo di domicilio del lavoratore e luogo di lavoro. Le “matrici” che ne

derivano, solo su base annuale, sono indizi di fenomeni di mobilità del lavoro,

ovviamente limitati ai soli nuovi rapporti instaurati nel periodo.

Si può osservare innanzitutto che i rapporti di lavoro avviati tra 2014 e 2016 con

luogo di lavoro in provincia di Bergamo sono più numerosi di quelli avviati per

lavoratori che risiedono, o meglio hanno domicilio, in provincia di Bergamo. Quindi

fino al 2016 Bergamo è stato un “attrattore netto” di lavoro, grazie anche ad un

afflusso consistente e crescente (21.484 nel 2014, 27.880 nel 2015, 31.410 nel 2016)

di lavoratori provenienti da fuori Lombardia.

Le cose sembrano cambiare nel 2017: dai dati SISTAL emergerebbe un numero di

avviati con domicilio in provincia di Bergamo (174.849) nettamente superiore al

numero (155.398) di lavoratori avviati con luogo di lavoro a Bergamo. I lavoratori

provenienti da fuori regione risulterebbero dimezzati (a 14.860) rispetto all’anno

precedente. Più in specifico aumenterebbero notevolmente i bergamaschi che iniziano

un nuovo lavoro sia fuori regione (da 7.508 nel 2016 a 12.857 nel 2017) che fuori

provincia, con un aumento molto marcato di nuove assunzioni in provincia di

Milano (da 18.610 nel 2016 a 29.926 nel 2017).

Se si guarda alle composizioni percentuali incrociate, si osserva che la quota dei

(domiciliati) bergamaschi che iniziano un rapporto di lavoro in provincia scende dal

71% nel 2014 e 2015, al 69,9% nel 2016 e al 64,7% nel 2017. Corrispondentemente

la quota di quanti sono avviati a Milano sale dal 12/13% al 17,1% nel 2017 e gli

assunti fuori Lombardia passano dal 5 al 7,4%. Si tratterebbe insomma di un netto

incremento della mobilità extraprovinciale, almeno per quanto si può desumere dall’

“abbinamento” tra domicilio del lavoratore neoassunto e sede di lavoro per ciascun

rapporto di lavoro iniziato nel corso dell’anno14. Si riscontra anche un corrispondente

moderato incremento dell’afflusso di neoassunti a Bergamo di lavoratori provenienti

dalle altre province lombarde, ma con l’indubbia “anomalia” di una drastica riduzione

di neo assunti extra lombardi. E’ possibile che le massicce immissioni di insegnanti,

molti provenienti da altre regioni d’Italia, negli anni precedenti il 2017 abbiano

“gonfiato” i volumi in ingresso del passato, ma non è escluso che vi siano state altre

anomalie di tipo “amministrativo” nel sistema informativo.

14

E’ quindi presente una “ridondanza strutturale” derivante da rapporti di breve durata (somministrazione, tempo

determinato) che possono generare più “coppie” domicilio- sede nel corso dello stesso anno, come risulta evidente dalla somma complessiva dei “rapporti” avviati.

53

NUOVI RAPPORTI DI LAVORO (*) INIZIATI PER DOMICILIO DEL LAVORATORE E LUOGO DI LAVOROSpostamenti interprovinciali lavoratori/aziende (SISTAL/RL)

Fuori

regioneBergamo Milano Brescia

Monza

e della

Brianza

Altre

prv

lombar

de

TOT

RAPPORTI

INIZIATI

per

lavoratori

domiciliati

a BG

Anno Provincia Domicilio Lavoratore

Fuori regione 21.484

Bergamo 7.731 96.712 16.331 7.189 2.850 4.588 135.401

Milano 6.023

Brescia 6.225

Monza e della Brianza 1.676

Altre prv lombarde 5.208

TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 137.328


Bergamo 7.884 108.020 18.906 7.408 2.760 5.163 150.141

Milano 7.349

Brescia 7.173





Bergamo 7.508 94.739 18.610 7.375 2.547 4.723 135.502

Milano 6.610

Brescia 6.112





Bergamo 12.857 113.173 29.926 9.317 2.956 6.620 174.849

Milano 9.264

Brescia 8.080




(*) Inizio di rapporti di lavoro con riferimento alla stessa coppia lavoratore - sede operativa della azienda

Elab. CCIAA BG - Provincia BG

Provincia luogo di lavoro

2014

2015

2016

2017

54

NUOVI RAPPORTI DI LAVORO (*) INIZIATI PER DOMICILIO DEL LAVORATORE E LUOGO DI LAVOROSpostamenti interprovinciali lavoratori/aziende (SISTAL/RL)

%Fuori

regioneBG ->

V

BG

MI BS MB

Altre

prv

lombar

de

TOT RAPPORTI

INIZIATI per

lavoratori

domiciliati a

BG

Anno Provincia Domicilio Lavoratore

Fuori regione 15,6

5,7 71,4 12,1 5,3 2,1 3,4 100,0

70,4

Milano 4,4

Brescia 4,5

Monza e della Brianza 1,2

Altre prv lombarde 3,8

TOT RAPPORTI INIZIATI IN PRV BG 100,0

Fuori regione 17,6

5,3 71,9 12,6 4,9 1,8 3,4 100,0

70,4

Milano 4,4

Brescia 4,5




Fuori regione 21,5

5,5 69,9 13,7 5,4 1,9 3,5 100,0

64,9

Milano 4,5

Brescia 4,2




Fuori regione 9,6

7,4 64,7 17,1 5,3 1,7 3,8 100,0

72,8

Milano 6,0

Brescia 5,2




Elab. CCIAA BG - Provincia BG

Provincia luogo di lavoro

Bergamo

Bergamo

Bergamo

Bergamo

Composizioni percentuali

2014

2015

2016

2017

55

Forze Lavoro Istat (medie annue provinciali)

Le forze lavoro, persone occupate o attivamente in cerca di lavoro residenti in

provincia di Bergamo, sfiorano nella media del 2017 il mezzo milione (499mila) e

determinano un ulteriore lieve innalzamento del tasso di attività (68,2%) nella fascia

di età 15-64 anni. Gli occupati sono 478mila per un tasso di occupazione tra i 15 e i

64 anni di età del 65,3%, in costante progresso negli ultimi tre anni. Le persone in

cerca di occupazione si riducono a poco più di 21mila e il tasso di disoccupazione, cioè

la loro incidenza sulle forze lavoro, scende al 4,2%, il livello più basso degli ultimi

sette anni. Nel 2017 si è anche ridotta sensibilmente la disoccupazione giovanile: al

14,1% dei giovani attivi tra 15 e 24 anni e al 9,7% dei giovani attivi da 18 a 29 anni.

Il divario di genere si mantiene ampio: il tasso di attività femminile di Bergamo è

fermo da tre anni poco sopra il 57%, sette punti in meno di quello medio lombardo,

mentre il tasso di attività maschile si porta al 78,9%, in recupero.

Più positiva l’evoluzione del tasso di occupazione femminile, in crescita anche a

Bergamo (al 54,2% massimo storico), anche se sempre distante dal livello medio

regionale (59,3%). Il tasso di occupazione maschile recupera oltre 5 punti sul livello

minimo del 2014 e si porta al 76%, al di sopra dei livelli medi nazionale e regionale.

In calo la disoccupazione sia tra i maschi (al 3,6% degli attivi) che tra le femmine (al

5,1%), livelli nettamente inferiori ai tassi di Italia e Lombardia.

La netta crescita dell’occupazione dei residenti è dovuta a un marcato recupero del

lavoro dipendente (379mia nel 2017 rispetto al minimo di 351mila nel 2014) e a un

FORZE LAVORO in provincia di Bergamo

Valori medi annui (migliaia) 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Popolazione di 15 anni e più 886,4 897,0 904,2 911,5 917,5 924,8 930,4 932,9 935,0 937,9

Forze Lavoro 479,2 478,2 478,3 479,3 483,1 492,1 483,4 485,6 496,5 499,0

Occupati di 15 anni e più 465,0 460,7 460,5 459,8 449,8 455,5 447,5 457,4 470,1 477,9

In cerca di occupazione di 15 anni e più 14,2 17,5 17,8 19,5 33,3 36,5 35,8 28,2 26,3 21,1

Inattivi (15-64 anni) 234,1 240,5 244,2 246,9 242,8 238,4 246,0 241,0 229,5 228,1

Inattivi (15 anni e più) 407,2 418,8 425,9 432,3 434,4 432,8 447,1 447,3 438,5 439,0

Tassi specifici (%)

Tasso di attività (15-64 anni) 66,9 66,3 66,0 65,8 66,4 67,1 66,0 66,6 68,1 68,2

Tasso di occupazione (15-64 anni) 64,9 63,9 63,5 63,1 61,8 62,0 61,1 62,7 64,4 65,3

Tasso di inattività (15-64 anni) 33,1 33,7 34,0 34,2 33,6 32,9 34,0 33,4 31,9 31,8

Tasso di disoccupazione 3,0 3,7 3,7 4,1 6,9 7,4 7,4 5,8 5,3 4,2

Tasso di disoccupazione (15-24 anni) 8,0 11,5 11,8 15,3 25,2 29,7 29,4 30,6 25,0 14,1

Tasso di disoccupazione (18-29 anni) 5,6 7,1 6,8 10,1 16,1 16,0 18,3 13,7 14,1 9,7

Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati ISTAT

56

parziale recente recupero anche del lavoro indipendente15: 99mila rispetto al minimo

di 95mila nel 2015 ma ancora al di sotto dei 104mila del 2009. La significatività del

dato campionario nella ripartizione dei settori di attività economica è dubbia: gli

occupati risulterebbero aumentati nei servizi e nelle costruzioni.

Per quanto riguarda le tipologie di contratto, disponibile solo a livello regionale, in

Lombardia risulta una crescita complessiva nel triennio 2015-2017 di 52mila

dipendenti a tempo determinato e di 106mila a tempo indeterminato e, quanto alla

modalità oraria di lavoro, di 53mila dipendenti part time contro 105mila a tempo

pieno.

L’area degli inattivi si riduce a Bergamo marginalmente (al 31,8% tra 15 e 64 anni) e

solo tra gli uomini (al 21,4%): resta elevata (al 42,9%) tra le donne con una tendenza

a divergere dal dato della Lombardia e ad avvicinarsi al dato medio nazionale.

Il tasso di mancata partecipazione al lavoro (un’area di “disoccupazione allargata” che

comprende anche quanti, pur senza aver svolto azioni effettive di ricerca di un lavoro,

si dichiarano “disponibili a lavorare”) si riduce notevolmente a Bergamo (9,5%),

soprattutto tra i giovani dai 15 ai 24 anni (27%, rispetto al 33,7 regionale e il 50%

nazionale).

15 La variazione a Bergamo del lavoro indipendente è un dato da prendere con cautela, a causa degli ampi margini di errore campionario. Sia in Italia che in Lombardia la tendenza è ad un calo costante degli indipendenti. Anche i dati INPS, importati nel Registro Imprese confermerebbero, almeno fino al settembre 2017, una loro continua riduzione anche in provincia di Bergamo.

Forze di lavoro (migliaia) di 15 anni e oltre. Italia, Lombardia, Bergamo

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

maschi 14.466 14.495 14.544 14.520 14.624 14.517 14.459 14.425 14.628 14.589 14.687 14.754 14.850 14.889

femmine 9.840 9.790 9.868 9.855 10.131 10.088 10.124 10.235 10.629 10.671 10.828 10.744 10.920 11.041

totale 24.307 24.284 24.412 24.375 24.755 24.605 24.583 24.660 25.257 25.259 25.515 25.498 25.770 25.930

Lombardia

maschi 2.481 2.509 2.522 2.534 2.554 2.554 2.526 2.529 2.545 2.570 2.587 2.606 2.628 2.633

femmine 1.815 1.820 1.856 1.852 1.884 1.896 1.898 1.892 1.967 2.020 2.029 2.013 2.045 2.068

totale 4.297 4.329 4.378 4.386 4.438 4.450 4.424 4.420 4.512 4.590 4.615 4.620 4.673 4.701

Bergamo

maschi 275 286 291 290 292 293 288 288 286 289 283 281 291 295

femmine 183 183 184 182 187 186 190 192 197 203 201 204 205 204

totale 458 469 475 472 479 478 478 479 483 492 483 486 496 499

Forze di lavoro. Indice (2005=100)

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

ITALIA

maschi 99,8 100,0 100,3 100,2 100,9 100,2 99,8 99,5 100,9 100,6 101,3 101,8 102,5 102,7

femmine 100,5 100,0 100,8 100,7 103,5 103,0 103,4 104,5 108,6 109,0 110,6 109,7 111,5 112,8

totale 100,1 100,0 100,5 100,4 101,9 101,3 101,2 101,5 104,0 104,0 105,1 105,0 106,1 106,8

LOMBARDIA

maschi 98,9 100,0 100,5 101,0 101,8 101,8 100,7 100,8 101,4 102,4 103,1 103,9 104,8 105,0

femmine 99,8 100,0 102,0 101,8 103,5 104,2 104,3 103,9 108,1 111,0 111,5 110,6 112,4 113,6

totale 99,3 100,0 101,1 101,3 102,5 102,8 102,2 102,1 104,2 106,0 106,6 106,7 108,0 108,6

BERGAMO

maschi 96,2 100,0 101,7 101,4 102,1 102,4 100,7 100,7 100,0 101,0 99,0 98,3 101,8 103,2

femmine 100,0 100,0 100,5 99,5 102,2 101,6 103,8 104,9 107,7 110,9 109,8 111,5 112,1 111,4

totale 97,7 100,0 101,3 100,6 102,1 101,9 101,9 102,1 103,0 104,9 103,0 103,6 105,9 106,4

Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati di fonte ISTAT, Indagine Forze di Lavoro

57

Tassi di attività (15-64 anni). Italia, Lombardia, Bergamo

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

maschi 74,5 74,4 74,5 74,3 74,3 73,5 73,1 72,8 73,7 73,3 73,6 74,1 74,8 75,0

femmine 50,8 50,5 50,8 50,6 51,6 51,1 51,1 51,4 53,4 53,6 54,4 54,1 55,2 55,9

totale 62,6 62,4 62,6 62,4 62,9 62,3 62,0 62,1 63,5 63,4 63,9 64,0 64,9 65,4

Lombardia

maschi 77,9 78,2 78,6 78,7 78,8 78,7 77,8 77,8 78,1 78,1 78,3 78,8 79,5 79,6

femmine 58,5 58,4 59,5 59,3 60,0 60,0 59,7 59,2 61,4 62,9 63,1 62,7 63,6 64,3

totale 68,3 68,4 69,1 69,1 69,5 69,4 68,8 68,5 69,8 70,5 70,7 70,8 71,6 72,0

Bergamo

maschi 77,7 79,9 80,2 78,7 79,2 78,9 77,6 77,2 77,2 77,2 75,7 75,7 78,6 78,9

femmine 54,5 54,0 53,9 53,1 53,9 53,1 53,8 53,9 55,2 56,6 56,0 57,2 57,2 57,1

totale 66,4 67,3 67,4 66,2 66,9 66,3 66,0 65,8 66,4 67,1 66,0 66,6 68,1 68,2


Tasso di occupazione (% su pop 15-64 anni)2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

maschi 69,8 69,7 70,4 70,6 70,1 68,5 67,5 67,3 66,3 64,7 64,7 65,5 66,5 67,1

femmine 45,5 45,4 46,3 46,6 47,2 46,4 46,1 46,5 47,1 46,5 46,8 47,2 48,1 48,9

totale 57,6 57,5 58,3 58,6 58,6 57,4 56,8 56,8 56,6 55,5 55,7 56,3 57,2 58,0

Lombardia

maschi 75,7 75,7 76,3 76,6 76,5 75,1 74,0 73,8 72,8 72,1 72,1 73,0 74,3 75,1

femmine 55,2 55,2 56,6 56,6 57,2 56,2 55,8 55,3 56,3 57,4 57,5 57,2 58,1 59,3

totale 65,5 65,5 66,5 66,7 66,9 65,7 65,0 64,6 64,5 64,8 64,9 65,1 66,2 67,3

Bergamo

maschi 75,7 78,4 78,8 77,5 77,5 76,2 74,9 74,5 73,2 72,2 70,4 71,4 75,4 76,0

femmine 51,9 51,0 51,2 51,0 51,6 50,9 51,6 51,2 49,9 51,6 51,4 53,7 53,0 54,2

totale 64,0 65,1 65,3 64,6 64,9 63,9 63,5 63,1 61,8 62,0 61,1 62,7 64,4 65,3


Tasso di disoccupazione (% su Forze di lavoro). Italia, Lombardia, Bergamo

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

maschi 6,3 6,2 5,4 4,9 5,5 6,7 7,5 7,5 9,8 11,5 11,9 11,3 10,9 10,3

femmine 10,5 10,0 8,8 7,8 8,5 9,2 9,6 9,5 11,8 13,1 13,8 12,7 12,8 12,4

totale 8,0 7,7 6,8 6,1 6,7 7,7 8,4 8,4 10,7 12,1 12,7 11,9 11,7 11,2

Lombardia

maschi 2,9 3,2 2,9 2,6 2,9 4,5 4,8 5,0 6,7 7,5 7,7 7,2 6,4 5,4

femmine 5,7 5,4 4,9 4,5 4,8 6,3 6,5 6,6 8,4 8,7 8,8 8,7 8,6 7,7

totale 4,1 4,1 3,7 3,4 3,7 5,3 5,5 5,7 7,4 8,0 8,2 7,9 7,4 6,4

Bergamo

maschi 2,7 1,9 1,7 1,5 2,1 3,4 3,4 3,5 5,1 6,4 6,8 5,6 4,0 3,6

femmine 4,8 5,4 5,0 4,0 4,3 4,2 4,2 5,0 9,6 8,9 8,2 6,2 7,2 5,1

totale 3,5 3,3 3,0 2,5 3,0 3,7 3,7 4,1 6,9 7,4 7,4 5,8 5,3 4,2


58

65,4

72,0

68,2

56,0

58,0

60,0

62,0

64,0

66,0

68,0

70,0

72,0

74,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di attività (15-64 anni)

Italia

Lombardia

Bergamo

75,0

79,678,9

68,0

70,0

72,0

74,0

76,0

78,0

80,0

82,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di attività maschile (15-64 anni)

Italia

Lombardia

Bergamo

55,9

64,3

57,1

45,0

50,0

55,0

60,0

65,0

70,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di attività femminile (15-64 anni)

Italia

Lombardia

Bergamo

59

49,8

54,9

53,2

44,0

46,0

48,0

50,0

52,0

54,0

56,02004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di attività 15 anni e più

ITALIA

LOMBARDIA

BERGAMO

59,4

63,463,8

52,0

54,0

56,0

58,0

60,0

62,0

64,0

66,0

68,0

70,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di attività maschile 15 anni e più

ITALIA

LOMBARDIA

BERGAMO

40,9

46,9

42,9

30,0

32,0

34,0

36,0

38,0

40,0

42,0

44,0

46,0

48,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di attività femminile 15 anni e più

ITALIA

LOMBARDIA

BERGAMO

60

58,0

67,365,3

40,0

45,0

50,0

55,0

60,0

65,0

70,02004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di occupazione (15-64 anni)

Italia

Lombardia

Bergamo

67,1

75,176,0

40,0

45,0

50,0

55,0

60,0

65,0

70,0

75,0

80,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di occupazione maschile (15-64 anni)

Italia

Lombardia

Bergamo

48,9

59,3

54,2

40,0

45,0

50,0

55,0

60,0

65,0

70,0

75,0

80,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di occupazione femminile (15-64 anni)

Italia

Lombardia

Bergamo

61

44,2

51,451,0

40,0

42,0

44,0

46,0

48,0

50,0

52,0

54,02004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di occupazione 15 anni e più

Italia

Lombardia

Bergamo

53,2

59,9

61,4

40,0

45,0

50,0

55,0

60,0

65,0

70,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di occupazione maschile 15 anni e più

Italia

Lombardia

Bergamo

35,9

43,3

40,7

25,0

27,0

29,0

31,0

33,0

35,0

37,0

39,0

41,0

43,0

45,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di occupazione femminile 15 anni e più

Italia

Lombardia

Bergamo

62

25,3

76,5

81,978,1

51,8

50,6

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,02004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Bergamo, tassi di occupazione per età

15-24 anni

25-34 anni

35-44 anni

45-54 anni

55-64 anni

18-29 anni

21,4

80,7

54,7

72,2

67,3

50,6

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Lombardia, tassi di occupazione per età

15-24 anni

25-34 anni

35-44 anni

45-54 anni

55-64 anni

18-29 anni

17,1

61,3

73,1

71,7

52,2

50,6

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Italia, tassi di occupazione per età

15-24 anni

25-34 anni

35-44 anni

45-54 anni

55-64 anni

18-29 anni

63

11,2

6,4

4,2

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di disoccupazione

Italia

Lombardia

Bergamo

10,3

5,4

3,6

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di disoccupazione maschile

Italia

Lombardia

Bergamo

12,4

7,7

5,1

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di disoccupazione femminile

Italia

Lombardia

Bergamo

64

34,7

22,9

14,1

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di disoccupazione (15-24 anni)

ITALIA

Lombardia

Bergamo

26,5

8,09,7

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di disoccupazione (18-29 anni)

ITALIA

Lombardia

Bergamo

7,9

4,8

3,1

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

8,0

9,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di disoccupazione (35+ anni)

ITALIA

Lombardia

Bergamo

65

Occupati (migliaia) per posizione professionale. Italia, Lombardia, Bergamo

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

Dipendenti 16.107 16.426 16.748 16.913 17.213 17.030 16.833 16.940 16.945 16.682 16.780 16.988 17.310 17.681

Indipendenti 6.255 5.981 6.010 5.981 5.877 5.668 5.694 5.658 5.621 5.508 5.499 5.477 5.447 5.342

Totale 22.363 22.407 22.758 22.894 23.090 22.699 22.527 22.598 22.566 22.191 22.279 22.465 22.758 23.023

LombardiaDipendenti 3.042 3.127 3.199 3.225 3.260 3.258 3.225 3.215 3.235 3.285 3.308 3.334 3.416 3.492

Indipendenti 1.080 1.024 1.017 1.012 1.015 957 954 954 943 936 929 922 912 908

Totale 4.122 4.151 4.216 4.237 4.274 4.215 4.179 4.169 4.178 4.221 4.237 4.256 4.328 4.399

Bergamo

Dipendenti 330 347 345 356 367 357 363 363 353 358 351 362 372 379

Indipendenti 112 108 115 105 98 104 97 97 97 97 96 95 98 99

Totale 442 454 461 460 465 461 461 460 450 456 448 457 470 478

Occupati per posizione professionale. Indice 2005=100

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

Dipendenti 98,1 100,0 102,0 103,0 104,8 103,7 102,5 103,1 103,2 101,6 102,2 103,4 105,4 107,6

Indipendenti 104,6 100,0 100,5 100,0 98,3 94,8 95,2 94,6 94,0 92,1 91,9 91,6 91,1 89,3

Totale 99,8 100,0 101,6 102,2 103,0 101,3 100,5 100,9 100,7 99,0 99,4 100,3 101,6 102,7

Lombardia

Dipendenti 97,3 100,0 102,3 103,1 104,3 104,2 103,2 102,8 103,5 105,1 105,8 106,6 109,2 111,7

Indipendenti 105,5 100,0 99,3 98,8 99,1 93,5 93,1 93,2 92,1 91,4 90,8 90,1 89,1 88,6

Totale 99,3 100,0 101,6 102,1 103,0 101,5 100,7 100,4 100,7 101,7 102,1 102,5 104,3 106,0

Bergamo

Dipendenti 95,2 100,0 99,7 102,6 106,0 102,9 104,9 104,7 101,9 103,4 101,4 104,4 107,4 109,3

Indipendenti 104,4 100,0 107,3 97,5 90,7 96,6 90,3 90,1 89,7 90,5 89,5 88,7 91,2 92,3

Totale 97,4 100,0 101,5 101,4 102,4 101,4 101,4 101,2 99,1 100,3 98,5 100,7 103,5 105,2


Occupati di 15 anni e più per posizione professionale e settore attività (migliaia)

Bergamo 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

0010: totale 367 357 363 363 353 358 351 362 372 379

A: agricoltura, silvicoltura e pesca 3 3 4 2 2 2 1 1 3 4

0011: totale industria (b-f) 177 165 169 182 177 171 155 166 172 170

0020: totale industria escluse costruzioni (b-e) 139 129 135 144 139 139 128 140 147 141

F: costruzioni 38 36 34 38 38 32 27 26 25 29

0012: totale servizi (g-u) 187 189 191 178 174 184 195 195 196 205

0026: commercio, alberghi e ristoranti (g,i) 53 49 52 46 52 54 49 50 45 49

0025: altre attività dei servizi (j-u) 134 140 139 133 122 130 147 145 152 157

0010: totale 98 104 97 97 97 97 96 95 98 99




F: costruzioni 19 21 12 14 17 16 13 15 18 19




0010: totale 465 461 461 460 450 456 448 457 470 478




F: costruzioni 58 57 45 52 55 48 40 41 43 48




Servizio Studi CCIAA BG su dati Istat

dipen-

denti

indipen

denti

totale

Occupati (migliaia) Employees, full-time/part-time, temporary employees, gender, age - regions (years)

saldo

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2017/15

Carattere occupazione Tempo pieno/parziale

tempo determinato 316 289 293 321 332 313 334 342 351 394 52

tempo indeterminato 2.944 2.969 2.932 2.894 2.903 2.972 2.974 2.992 3.065 3.098 106

tempo pieno 2.773 2.742 2.694 2.693 2.662 2.674 2.691 2.708 2.768 2.812 105

tempo parziale 487 515 531 521 572 611 617 626 647 679 53

totale 3.260 3.258 3.225 3.215 3.235 3.285 3.308 3.334 3.416 3.492 158

CCIAA BG su dati Istat (Forze Lavoro)

Territorio Lombardia

periodo

totale

totale

Classe di età 15 anni e più

Posizione professionale dipendenti

66

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

115,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Occupati dipendenti (2005=100)

Italia Lombardia Bergamo

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

115,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Occupati indipendenti (2005=100)

Italia Lombardia Bergamo

Inattivi 15-64 anni (migliaia)

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Italia

maschi 4.849 4.899 4.870 4.928 4.951 5.119 5.213 5.272 5.099 5.203 5.142 5.032 4.878 4.818

femmine 9.449 9.538 9.469 9.528 9.405 9.566 9.612 9.570 9.176 9.152 8.980 9.006 8.750 8.568

totale 14.298 14.438 14.339 14.456 14.357 14.685 14.825 14.843 14.275 14.355 14.122 14.108 13.628 13.386

Lombardia

maschi 688 686 674 671 668 674 703 708 700 703 699 682 658 657

femmine 1.277 1.287 1.254 1.261 1.244 1.253 1.267 1.292 1.224 1.181 1.174 1.187 1.156 1.133

totale 1.965 1.974 1.928 1.932 1.912 1.927 1.971 2.000 1.925 1.884 1.873 1.870 1.814 1.790

Bergamo

maschi 78 71 71 77 75 77 82 84 84 84 90 89 78 77

femmine 152 156 157 160 159 163 162 163 159 154 156 152 151 151

totale 231 227 227 237 234 241 244 247 243 238 246 241 229 228

67

31,8

28,0

34,6

20,0

22,0

24,0

26,0

28,0

30,0

32,0

34,0

36,0

38,0

40,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tassi di inattività (MF, 15-64 anni)

Bergamo

Lombardia

Italia

21,420,5

25,2

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0

22,0

24,0

26,0

28,0

30,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Tassi di inattività maschili (15-64 anni)

Bergamo

Lombardia

Italia

42,9

35,7

44,1

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

55,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tassi di inattività femminili (15-64 anni)

Bergamo

Lombardia

Italia

68

9,511,0

20,5

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,02004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di mancata partecipazione al lavoro(MF, 15-74 anni)

Bergamo

Lombardia

Italia

27,0

33,7

50,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Tasso di mancata partecipazione al lavoro(MF, 15-24 anni)

Bergamo

Lombardia

Italia

69

ADDETTI ALLE UNITA’ LOCALI DELLE IMPRESE IN

PROVINCIA DI BERGAMO (Gennaio 2015 - Settembre 2017)

L’integrazione16 nel Registro Imprese di dati di fonte INPS su dipendenti e indipendenti

delle imprese e relativa attribuzione per “luogo di lavoro”, quindi per localizzazione

dell’impresa, consente una stima dell’evoluzione mensile o trimestrale dei dipendenti e

della media annuale dei lavoratori indipendenti per unità locale nel territorio della

provincia di Bergamo.

Visto il carattere ancora sperimentale della base dati integrata, ci si limita a qualche

breve commento a completamento delle fonti COB e Istat: la crescita complessiva dei

dipendenti nel periodo osservato è abbastanza coerente col quadro già descritto, se

16 L’importazione delle informazioni da INPS avviene con un’operazione automatica a livello nazionale. I possibili disallineamenti tra archivi amministrativi inducono a considerare con cautela i risultati statistici. La serie mensile dei dati, qui utilizzata, pare comunque indicare una tendenza abbastanza coerente.

DIPENDENTI a fine mese nelle unità locali delle imprese in provincia di Bergamo. Gennaio 2015 - Settembre 2017

gen-15 set-17 saldo 17 - 15

A AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 533 527 -6

B ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 382 301 -81

C ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 118.804 121.831 3.027

D FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA 968 1.000 32

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI 2.617 2.975 358

F COSTRUZIONI 24.287 23.411 -876

G COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE AUTO E MOTO 37.283 39.910 2.627

H TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO 18.145 19.294 1.149

I ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 14.876 19.661 4.785

J SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE 4.436 5.310 874

K ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 9.452 9.047 -405

L ATTIVITA' IMMOBILIARI 1.721 1.300 -421

M ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE 6.115 5.931 -184

N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE 20.554 26.451 5.897

P ISTRUZIONE 3.640 3.859 219

Q SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE 14.652 15.458 806

R ATTIVITÀ ARTISTICHE, SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO 1.252 2.646 1.394

S ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI 3.863 4.447 584

NON CLASSIFICATI 641 880 239

TOTALE 284.226 304.245 20.019

Servizio Studi CCIAA di Bergamo su dati Unioncamere Lombardia (fonte: Infocamere/INPS)

Lavoratori INDIPENDENTI nelle unità locali delle imprese di Bergamo saldo 17 - 15

(dati medi annui) 2015 2016 2017 (sett)

A AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 3.386 3.341 3.261 -125

B ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 16 16 15 -1

C ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 10.753 10.502 10.228 -525

D FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA 14 13 12 -2

E FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI 129 129 132 3

F COSTRUZIONI 18.088 17.412 16.926 -1.162

G COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE AUTO E MOTO 21.313 20.915 20.437 -876

H TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO 2.043 1.962 1.857 -186

I ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 7.598 7.463 7.334 -264

J SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE 913 886 887 -26

K ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 1.975 1.993 1.956 -19

L ATTIVITA' IMMOBILIARI 1.592 1.502 1.421 -171

M ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE 1.940 1.954 1.925 -15

N NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE 1.904 1.961 2.018 114

P ISTRUZIONE 242 235 243 1

Q SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE 162 160 162 0

R ATTIVITÀ ARTISTICHE, SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO 498 490 494 -4

S ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI 4.526 4.574 4.586 60

NON CLASSIFICATI 146 120 122 -24

TOTALE 77.238 75.628 74.016 -3.222


70

non per la dinamica dei lavoratori indipendenti che risulta, come nei dati Istat

nazionale e regionale, sempre in flessione. Per i dipendenti, l’aumento molto rilevante

nella sezione N (servizi di supporto alle imprese) è in larga misura dovuto al forte

incremento dei lavoratori somministrati, che risultano dipendenti dalle agenzie

interinali ma il cui impiego è limitato a missioni temporanee in altri settori.

Nelle pagine che seguono sono riportati per i soli lavoratori dipendenti i grafici

settoriali trimestrali e, a livello subprovinciale, le variazioni degli stock a inizio

(gennaio 2015) e fine periodo (settembre 2017).

Tra le aree dei Centri per l’impiego si può apprezzare la vivace crescita, a due cifre

percentuali, delle zone di Grumello del Monte, Zogno (con Valle Brembana), Ponte San

Pietro (Isola) e Treviglio (pianura ovest). L’area del capoluogo registra il saldo più

rilevante in numeri assoluti. L’unica area dove non si registra crescita di dipendenti è

quella di Romano di Lombardia (pianura est), che ha una forte componente edile.

Il “contributo alla variazione percentuale”, cioè la scomposizione della variazione

complessiva in base al valore assoluto del saldo, consente una rappresentazione

appropriata delle diverse dinamiche a livello territoriale, soprattutto per le aree

comunali.

Dipendenti a fine mese nelle unità locali per aree dei Centri per l'Impiego.

Saldo, var% e contributo alla var % provinciale.

Aree dei Centri per l'imiego gen-15 set-17 saldo var % CTRB alla var %

40 Bergamo 110.009 114.826 4.817 4,4 1,70

41 Albino 19.683 20.344 661 3,4 0,23

43 Clusone 6.783 7.413 630 9,3 0,22

44 Grumello 23.584 26.884 3.300 14,0 1,16

45 Ponte SP 32.737 36.206 3.469 10,6 1,22

46 Romano L. 13.694 13.605 -89 -0,6 -0,03

47 Trescore B. 12.823 13.853 1.030 8,0 0,36

48 Treviglio 43.078 47.504 4.426 10,3 1,56

49 Lovere 8.290 8.770 480 5,8 0,17

50 Zogno 13.354 14.834 1.480 11,1 0,52

TOTALE PROVINCIA DI BERGAMO 284.035 304.239 20.204 7,1


71

Dipendenti a fine mese nelle unità locali delle imprese in provincia di Bergamo. Gennaio 2015 - Settembre 2017

116.000

117.000

118.000

119.000

120.000

121.000

122.000

123.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

C - manifattura

C

22.800

23.000

23.200

23.400

23.600

23.800

24.000

24.200

24.400

24.600

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

F - costruzioni

F

35.500

36.000

36.500

37.000

37.500

38.000

38.500

39.000

39.500

40.000

40.500

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

G - commercio

G

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

22.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

I - alloggio e ristorazione

I

16.500

17.000

17.500

18.000

18.500

19.000

19.500

20.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

H - logistica

H

3.000

3.500

4.000

4.500

5.000

5.500

6.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

J - informazione e comunicazione

J

8.800

8.900

9.000

9.100

9.200

9.300

9.400

9.500

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

K - finanza

K

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

L - immobiliari

L

72

Dipendenti a fine mese nelle unità locali delle imprese in provincia di Bergamo. Gennaio 2015 - Settembre 2017


0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

N - noleggio e servizi a imprese

N

14.000

14.500

15.000

15.500

16.000

16.500

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

Q - sanità e assistenza sociale

Q

5.600

5.700

5.800

5.900

6.000

6.100

6.200

6.300

6.400

6.500

6.600

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

M - servizi professionali

M

3.4503.5003.5503.6003.6503.7003.7503.8003.8503.9003.9504.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

P - istruzione

P

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

R - servizi ricreativi

R

3.500

3.600

3.700

3.800

3.900

4.000

4.100

4.200

4.300

4.400

4.500

gen

-15

mar

-15

mag

-15

lug-

15

set-

15

no

v-1

5

gen

-16

mar

-16

mag

-16

lug-

16

set-

16

no

v-1

6

gen

-17

mar

-17

mag

-17

lug-

17

set-

17

S - altri servizi personali

S

73

Contributo di ciascun Comune17 alla variazione % totale della Provincia (+7,1%) nel

numero di dipendenti dalle localizzazioni d’impresa tra Gennaio 2015 e Settembre

2017

17 Gerosa (poligono in bianco) è unificato nel nuovo Comune di Val Brembilla

lavoro e occupazione in provincia di bergamo. anno 2017 · 2019-01-07 · 2 lavoro e occupazione in...

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