LAS 4 VUELTAS DE LLAVE DEL ÉXITO DE LA GESTIÓN

La integración de cualquier sistema de gestión

#1. ALINEACIÓN DE VALORES

Cuando los valores del sistema de gestión están alineados con los valores de la organización…

…la dirección se compromete

#2. LIDERAZGO CON EL EJEMPLO

Cuando la dirección se compromete...

…se implica

por tanto participa y y lidera con el ejemplo

#3. RESPETO

Cuando la dirección respeta a su equipo e invierte en él…

…se crea un ambiente de confianza

Es en este ambiente constructivo donde cada uno aporta lo mejor de sí y el aprendizaje y la mejora

son continuos

#4. UNIÓN

Cuando los valores del personal están alineados con los de la

organización hacia metas comunes…

…todos se implican

Esta unión hace la fuerza

#1. Alineación de valores … es decir, coherencia

#2. Liderazgo con el ejemplo … es decir, dirección implicada

#3. Respeto … y por tanto, aprendizaje mutuo

#4.- Unión … es decir, implicación del personal

Con las 4 vueltas de

llave anteriores…

No falla

…abres la puerta de cualquier sistema de gestión

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