la teorÍa de las restricciones y la contabilizaciÓn del throughput

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GESTION DE LA PRODUCCION | PROFESOR LUIS SOLAR |FACULTAD DE INGENIERIA TOC: Teoría de las Restricciones 1 "Tres preguntas fáciles: ¿Cuánto dinero genera nuestra empresa? ¿Cuánto dinero consigue nuestra empresa? ¿Cuánto dinero nos tenemos que gastar para hacerla funcionar? Las medidas resultan intuitivamente obvias. Lo que se necesita es convertir estas preguntas en definiciones formales". (Goldratt, 1993) La adecuada respuesta a estas tres preguntas implica la utilización de un sistema de información en el que las premisas, meta de la organización, de una parte, y medidas operativas para conseguir las mismas, de otra, constituyen los pilares básicos sobre los que su autor edifica los fundamentos teóricos de la Teoría de las Limitaciones y la Contabilidad del Throughput que de ella subyace. 1.0 INTRODUCCIÓN En primer lugar, es conveniente situar históricamente el nacimiento de la Teoría de las Limitaciones para entender el éxito puntual que supuso (y que hoy en día sigue teniendo en algunos sectores). A finales de los 70, en Japón, triunfan las herramientas del Just In Time (JIT), desarrolladas, entre otros, por Taiichi Ohno y Shigeo Shingo. Lamentablemente, el ritmo de difusión de la bibliografía en la que se detalla la forma de implantar el JIT en las empresas era extremadamente lento. Sirva de ejemplo un libro dedicado a la QFD (Quality Funtion Deployment) que comenzó a desarrollarse en 1972: Hasta 1978 no se escribió en japonés y hubo que esperar hasta 1994 para conseguirlo en inglés. LA TEORÍA DE LAS RESTRICCIONES Y LA CONTABILIZACIÓN DEL THROUGHPUT

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"Tres preguntas fáciles: ¿Cuánto dinero genera nuestra empresa? ¿Cuánto dinero consigue nuestra empresa? ¿Cuánto dinero nos

tenemos que gastar para hacerla funcionar? Las medidas resultan intuitivamente obvias. Lo que se necesita es convertir estas

preguntas en definiciones formales". (Goldratt, 1993)

La adecuada respuesta a estas tres preguntas implica la utilización de un

sistema de información en el que las premisas, meta de la organización, de una

parte, y medidas operativas para conseguir las mismas, de otra, constituyen los

pilares básicos sobre los que su autor edifica los fundamentos teóricos de la

Teoría de las Limitaciones y la Contabilidad del Throughput que de ella subyace.

1.0 INTRODUCCIÓN

En primer lugar, es conveniente situar históricamente el nacimiento de la Teoría

de las Limitaciones para entender el éxito puntual que supuso (y que hoy en día

sigue teniendo en algunos sectores).

A finales de los 70, en Japón, triunfan las herramientas del Just In Time (JIT),

desarrolladas, entre otros, por Taiichi Ohno y Shigeo Shingo. Lamentablemente,

el ritmo de difusión de la bibliografía en la que se detalla la forma de implantar

el JIT en las empresas era extremadamente lento. Sirva de ejemplo un libro

dedicado a la QFD (Quality Funtion Deployment) que comenzó a desarrollarse

en 1972: Hasta 1978 no se escribió en japonés y hubo que esperar hasta 1994

para conseguirlo en inglés.

LA TEORÍA DE LAS RESTRICCIONES Y LA CONTABILIZACIÓN DEL THROUGHPUT

Héctor

Debernardo,

2003

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En la época del Just in Time japonés, en Europa, el MRP (Material

Requierements Planning) estaba implantado pero no funcionaba como se

esperaba. Se creía que eran las empresas las culpables de los fracasos de

implantación ya que el método se consideraba correcto. En las empresas se

producía el síndrome de final de mes (o fenómeno de los palos de hockey).

Según este fenómeno, el ritmo de producción de las empresas evoluciona

siguiendo la silueta de un palo de hockey, haciéndose, en la parte final del mes,

auténticos esfuerzos para conseguir fabricar las unidades prometidas.

Los intentos de implantar el Just in Time también fracasan, debido a la falta de

técnicas claras de aplicación de las metodologías que exige esta filosofía.

En ese momento aparece Eliyahu Goldratt, una figura que pasará, al igual que

Ohno y Shingo, a la historia como uno de los artífices de las revoluciones en la

forma de trabajo del siglo XX.

Entre 1985 y 1988, Goldratt escribe La Meta y La Carrera. El primer libro está

escrito en forma de novela, y se aprovecha el hilo argumental para desgranar

los puntos fundamentales de la Teoría de las Limitaciones (también

denominada fabricación sincronizada u OPT).

2.0 META DE UNA EMPRESA

La novela de Goldratt presenta el caso de una planta con problemas de gestión

liderada por un joven empresario. Ante la amenaza de un cierre inminente de

las instalaciones el gerente comienza a buscar la solución a los problemas de la

fábrica.

En un aeropuerto coincide con un antiguo profesor de física que le ayuda a

dirigir bien los primeros pasos del proceso de mejora. Para ello, más que

ofrecerle soluciones, guía al protagonista planteándole preguntas.

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La primera pregunta parece fuera de lugar, ya que le pide que recapacite sobre

la meta de la empresa, sin embargo, el objetivo de la pregunta es claro: No se

puede mejorar si no se sabe cuál es el objetivo último que se persigue con la

mejora.

Las posibles respuestas a esta pregunta parecen infinitas y dependerá de cada

caso ¿o no?

¿Podría ser reducir costos? En el límite (no alcanzable) el coste de la

empresa sería cero y, parece poco razonable, tener un objetivo limitado.

¿La supervivencia? Resulta un objetivo demasiado pesimista.

¿Mejorar el servicio a los clientes? ¿Aumentar la tasa de mercado?

Muchas son las posibles candidatas a ser la meta de la empresa, pero a todas

ellas se les pueden encontrar limitaciones o problemas.

Según Goldratt la meta de una empresa es ganar dinero, ahora y en el futuro.

Los empresarios invierten su dinero en una empresa en lugar de hacerlo en el

banco para obtener una mayor rentabilidad.

Puede parecer una meta fría. ¿Dónde queda el compromiso con la sociedad y

con las personas? Tomada en su contexto se pueden extraer consecuencias de

esta meta que sí tienen en cuenta a la sociedad y a las personas.

Lo que sí está claro es que, si la meta es ganar dinero, todo lo que se haga para

llegar a esta meta estará bien, y todo lo que aleje a la empresa de esta meta

será negativo.

Obstáculos a la Meta

Mark Twain dijo, “el sentido común es el menos común de los sentidos”. Si el

objetivo está claro, y no se dan los pasos necesarios para acercarse a él, es

porque hay algo que lo impide.

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Ese obstáculo que impide que la empresa alcance su meta son las limitaciones

del sistema (en inglés, constraints). Estas limitaciones puede ser una política de

ventas o de contratación; también puede ocurrir que la limitación sea el

mercado; pero lo más frecuente es que la limitación se encuentre dentro del

sistema productivo, es decir, que exista un recurso con capacidad insuficiente.

Esos recursos son los cuellos de botella y marcan el ritmo de la producción. La

idea de cuello de botella es muy gráfica y, aunque no es original de Goldratt, ha

sabido adjudicarse el concepto.

Otro obstáculo importante que aparece en las empresas es Murphy. Nadie sabe

el motivo de por qué se cumplen la mayoría de las Leyes de Murphy. Muchas

veces se trata de percepciones subjetivas y siempre en situaciones negativas. En

esos momentos nadie recuerda la suerte que tuvo para aparcar el coche cuando

llegaba tarde a una cita, por ejemplo.

Sin embargo, Goldratt mantiene que una de las Leyes de Murphy,

concretamente, “Las cosas siempre van mal en el peor momento posible” se

cumple a menudo en las empresas.

“Tanto es así que se llega a hablar de un operario

especial (Murphy), que trabaja sin cobrar, y que su tarea

consiste en estropear las máquinas en el momento más

inoportuno, o ayudar a un operario imprescindible a

ponerse enfermo la víspera de un día crucial”

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3.0 SIMPLICIDAD EN UN MUNDO COMPLEJO: EL ENFOQUE DE

TOC Y EL DRUM-BUFFER-ROPE PARA LA MANUFACTURA

3.1. LA TEORÍA DE LAS RESTRICCIONES (TOC)

TOC (Theory of Constraints) se originó como una manera de administrar los

ambientes industriales, con el objetivo de aumentar las ganancias de las

compañías en el corto y el largo plazo. Este objetivo se alcanza aumentando el

throughput (ingreso de dinero a través de las ventas) al mismo tiempo que se

reducen los inventarios y los gastos operativos. Las empresas exitosas están

adoptando TOC para ayudarlas a tomar decisiones tácticas y estratégicas para la

mejora continua.

La clave de TOC es que la operación de cualquier sistema complejo consiste en

realidad en una gran cadena de recursos inter-dependientes (máquinas, centros

de trabajo, instalaciones) pero solo unos pocos de ellos, los cuellos botella

(llamados restricciones) condicionan la salida de toda la producción. Reconocer

esta interdependencia y el papel clave de los cuellos de botella es el primer

paso que las compañías que implementan TOC tienen que dar para crear

soluciones simples y comprensibles para sus complejos problemas.

En el lenguaje de TOC, los cuellos de botella (restricciones) que determinan la

salida de la producción son llamados Drums (tambores), ya que ellos

determinan la capacidad de producción (como el ritmo de un tambor en un

desfile). De esta analogía proviene el método llamado Drum-Buffer-Rope

(Tambor - Inventario de Protección - Soga) que es la forma de aplicación de la

Teoría de las Restricciones a las empresas industriales.

3.2. TAMBOR - INVENTARIO DE PROTECCIÓN - SOGA (DBR)

DBR (Drum-Buffer-Rope) es una metodología de planeamiento, programación y

ejecución que aparece como resultado de aplicar TOC a la programación de una

fabrica. DBR aplica perfectamente la mecánica de programación de TOC y la

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hace fácil de entender e implementar en la planta. Esta simplicidad es lo que

hace tan poderoso al DBR.

El Drum (tambor) se refiere a los cuellos de botella (recursos con capacidad

restringida) que marcan el paso de toda la fábrica.

El Buffer es un amortiguador de impactos basado en el tiempo, que protege al

throughput (ingreso de dinero a través de las ventas) de las interrupciones del

día a día (generalmente atribuidas al famoso Sr. Murphi) y asegura que el Drum

(tambor) nunca se quede sin material.

En lugar de los tradicionales Inventarios de Seguridad "basados en cantidades

de material" los Buffer recomendados por TOC están "basados en tiempo de

proceso". Es decir, en lugar de tener una cantidad adicional de material, se hace

llegar el material llega a los puntos críticos con una cierta anticipación.

En lugar de situar Buffers de inventario en cada operación, lo cual aumenta

innecesariamente los tiempos de fabricación, las compañías que implementan

TOC sitúan Buffers de tiempo solo en ubicaciones estratégicas que se relacionan

con restricciones especificas dentro del sistema.

El tiempo de preparación y ejecución necesario para todas las operaciones

anteriores al Drum, más el tiempo del Buffer, es llamado "Rope-lenght"

(longitud de la soga).

La liberación de materias primas y materiales a la planta, está entonces "atada"

a la programación del Drum, ningún material puede entregarse a la planta antes

de lo que la "longitud de la soga" permite, de este modo cada producto es

"tirado por la soga" a través de la planta. Esto sincroniza todas las operaciones

al ritmo del Drum, lográndose un flujo de materiales rápido y uniforme a través

de la compleja red de procesos de una fábrica.

El método de programación DBR (Drum-Buffer-Rope) puede llevar a beneficios

substanciales en la cadena de suministros asegurando que la planta esté

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funcionando a la máxima velocidad con el mínimo de inventarios y alcanzando a

satisfacer demandas inesperadamente altas.

4.0 LA ASIGNATURA PENDIENTE EN LAS ORGANIZACIONES:

¿QUE META PERSIGUEN LAS ORGANIZACIONES, GANAR

DINERO O AHORRARLO?

En los últimos años, es mucho lo que se ha dicho sobre nuevas filosofías de

gestión empresarial. Calidad Total, Justo a Tiempo, Reingeniería, Teoría de las

Restricciones y Organizaciones Inteligentes, son quizás las más conocidas.

Pero... ¿Acaso son realmente nuevas? ¿Difieren tanto entre sí? La respuesta a

estas preguntas es: "Sí y No". Usted se preguntará por qué. Pues bien, en la

actualidad, y tras largos 50 años de aplicación de la "Teoría General de los

Sistemas", estamos habituados a oír y a utilizar expresiones tales como

"ecosistema", "sistema informático", "sistema eléctrico" y demás. El desarrollo

de las disciplinas científicas que emplean rigurosamente el Pensamiento

Sistémico, ha sido espectacular.

Paradójicamente, también se suele afirmar "la empresa es un sistema", aun

cuando en el común denominador de los casos, las estructuras empresariales

parecen sustentarse sobre bases opuestas al Pensamiento Sistémico. En la

mayoría de las empresas, las políticas de funcionamiento y medidas de

evaluación de recursos (personas, maquinaría, etc.) están basadas en el

Pensamiento Cartesiano, esto es, la forma de ver el mundo que regía hasta la

aparición de la Teoría General de los Sistemas.

Un ejemplo sencillo permitirá deducir la diferencia entre Pensamiento

Cartesiano y Pensamiento Sistémico. Supongamos que la producción de nuestra

empresa se basa en un proceso en el que intervienen solamente dos recursos (A

y B) y elabora un único producto.

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Los clientes están dispuestos a adquirir todo lo que la empresa esté en

condiciones de producir.

La materia prima es procesada por el recurso "A" (a una velocidad de 20

unidades por día). En una segunda operación, el recurso "B" finaliza el proceso

de producción, (a una velocidad de 12 unidades por día). Una vez elaborado, el

producto es enviado directamente a los clientes. Por su parte, los proveedores

están en condiciones de entregar, en forma instantánea, toda la materia prima

necesaria para la fabricación.

• ¿A qué velocidad debe funcionar cada recurso para obtener el máximo

rendimiento de esta empresa? Ambos deben funcionar a un ritmo de 12

unidades por día. Carecería de sentido que "A" funcione al máximo de su

capacidad ya que "B" no podría terminar de procesar el material elaborado

por "A", produciéndose así una situación que conllevaría a la acumulación

de productos semielaborados entre ambas operaciones.

• ¿Cuál es la eficiencia de "A" trabajando a razón de 12 unidades diarias? Tan

sólo 60%.

• ¿Qué sucederá con "A", al notar el supervisor a cargo, que su eficiencia es

tan baja? Se le "sugerirá" que mejore, que dé lo máximo de sí.

• ¿Qué consecuencias tendría para la empresa si el recurso "A", aceptando la

"sugerencia" del supervisor, da lo mejor de sí? Se acumularía trabajo en

proceso entre "A" y "B" a razón de 8 unidades diarias, pero no se vendería ni

una sola unidad más.

A

20 unid/día

Clientes B

12 unid/día

Clientes

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• ¿Qué consecuencias tendría para "A" no acatar las órdenes de su

supervisor?

¿Qué es lo que está ilustrando este sencillo ejemplo? La tendencia a medir a

cada recurso en función de lo que es capaz de dar y no en función de lo que es

mejor para el sistema en su conjunto. Se suele partir de la suposición de que el

máximo rendimiento del sistema se obtiene cuando todos sus recursos

funcionan al máximo. Esto es lo que se conoce como Pensamiento Cartesiano, o

Paradigma Cartesiano. Esta era la tendencia predominante en el mundo hasta

mediados de este siglo. El Pensamiento Sistémico, o Paradigma Sistémico, en

cambio, sostiene que el máximo rendimiento de un sistema NO se consigue

mediante el máximo rendimiento individual de cada uno de los recursos, sino

que sólo unos pocos deberán funcionar al máximo para obtener todo lo

esperable del sistema.

Resulta obvio que las organizaciones son sistemas. También son evidentes y

fructíferos los logros obtenidos en otras disciplinas que vienen aplicando este

Paradigma. ¿Por qué entonces no logramos gestionar conforme al Pensamiento

Sistémico? ¿Será tal vez porque las organizaciones son sistemas conformados

por personas? ¿Qué se necesita para provocar un cambio de pensamiento en

una organización? Cambiar el pensamiento de las personas que lo componen.

Calidad Total, Justo a Tiempo, Reingeniería, Teoría de las Restricciones y

Organizaciones Inteligentes están basadas en el Pensamiento Sistémico y

pretenden conseguir que nuestras organizaciones funcionen acorde a este

paradigma. Cada una de ellas aporta herramientas para facilitar el cambio de

paradigma necesario en la empresa. Herramientas, por lo general,

complementarias entre sí.

En el caso de la Teoría de las Restricciones, su contribución puede dividirse en

dos grupos:

• El Proceso de Pensamiento: Conjunto de herramientas que facilitan el

análisis y búsqueda de soluciones sistémicas para situaciones problemáticas.

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• Aplicaciones robustas basadas en el Pensamiento Sistémico y métodos de la

Investigación de Operaciones: Producción, Operaciones, Supply Chain,

Gestión de Proyectos, Toma de Decisiones, etc.

En forma abreviada, podríamos decir que la Teoría de las Restricciones se basa

en las siguientes premisas:

• La meta de cualquier empresa con fines de lucro, es ganar dinero en forma

sostenida, esto es, satisfaciendo las necesidades de los clientes, empleados

y accionistas. Si no obtiene ganancias en forma ilimitada, es porque algo se

lo está impidiendo: sus restricciones. Toda empresa cuenta con unas pocas

restricciones que le impiden ganar más dinero.

• Hablar de restricciones, no es sinónimo de recursos escasos; es imposible

contar con una cantidad infinita de recursos. Las restricciones, aquello que

impide a una organización alcanzar su más alto desempeño en relación a su

Meta, son políticas erróneas.

• La única vía real para mejorar el funcionamiento de una organización, es

pues, identificar y eliminar sus restricciones.

La aplicación de la Teoría de las Restricciones aumenta la capacidad del sistema.

La Meta es ganar dinero, no ahorrarlo. La pregunta, entonces, es cómo lograr

más y disponer mejor de los recursos existentes y no cómo podemos hacer con

menos recursos lo mismo que estamos haciendo en la actualidad.

5.0 ¿DE QUÉ COLOR ES SU CADENA DE ABASTECIMIENTO?

¿Información Empresarial en Tiempo Real? ¿Planeamiento de Cadena de

Suministro Integrado Globalmente? ¿Planeamiento y Programación Avanzados?

¿Cómo puede usted saber lo que realmente necesita? Sin duda un sistema

integrado puede ayudar.

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O tal vez el problema es con sus proveedores. O quizás no está utilizando la

capacidad que le provee su planta industrial. Para determinar lo que realmente

necesita, primero debe comprender la administración de su cadena de

abastecimiento.

Un fabricante generalmente está atrapado entre compras y distribución.

Aunque todos los eslabones de la cadena de abastecimiento deben ser

administrados de forma eficiente, el Objetivo del Gerente de Logística es

coordinar esos eslabones hacia el objetivo común de entregar los productos al

cliente en la forma más rápida y predecible que sea posible. Como muestra la

siguiente figura, el valor relativo agregado por varios eslabones es diferente

para distintos mercados. Qué eslabones son críticos depende principalmente

del valor relativo agregado por ellos.

Ejemplo: Productos No-Durables (jabón, dentífrico, etc.)

Ejemplo: Productos Durables (autos, PC´s, etc.)

Ejemplo: Manufactura Pesada (equipo industrial, aviones, etc.)

5.1. ADMINISTRACIÓN DE LA DEMANDA Y CONTROL DE LA DISTRIBUCIÓN

Por ejemplo, si se fabricara productos como jabón o pasta dentífrica, el eslabón

crítico en la cadena de abastecimiento es la distribución. El objetivo de la

cadena de abastecimiento es tener los productos correctos en la góndola

cuando el cliente pasa por el pasillo de un supermercado.

Compra Manufactura Distribución

30% - 50% 5% - 10% 30% - 50%

60% - 70% 10% - 15% 10% - 25%

30% - 50% 30% - 50% 5% - 10%

Centrado en la Distribución

Centrado en la Compra

Centrado en la Manufactura

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Desafortunadamente, la sofisticada red de distribución creada para asegurar

esa disponibilidad puede crear problemas. Las políticas de pedidos en la red de

distribución pueden causar altas fluctuaciones de la demanda en la planta de

producción. ¿Cómo es posible? Si los almacenes ordenan en lotes de 100

unidades, porque aunque solo tengan una demanda por 10, deben ordenar el

mínimo de 100, según indica la política, y súbitamente hay una falta de

capacidad.

Aún cuando la demanda se mantiene estable en diez unidades, lo que la planta

de manufactura ve es falta de capacidad, o exceso de ésta. Este problema se

incrementa cuando se tiene varios niveles en su red de distribución, cada uno

tratando de seguir su propia política.

El resultado, la fábrica no puede manejar las fluctuaciones que ve, los productos

no están donde se necesitan, y se pierden ventas. A la red de distribución le

falta una manera efectiva de comunicar información de los puntos de venta a la

planta sin demora. Se necesita corregir esto con un sistema de información de

nivel empresarial en tiempo real.

5.2. MRP EN TIEMPO REAL PARA LOS FABRICANTES CENTRADOS EN EL

MONTAJE

Los ensambladores de productos durables (automóviles, por ejemplo)

típicamente se enfrentan a los problemas en la otra punta de la cadena. Tienen

un gran número de proveedores. Usan MRP para planear y ordenar los

suministros de acuerdo con la demanda del mercado. ¿Qué pasa cuando los

proveedores no están disponibles? El sistema MRP se lava las manos. Sin

embargo, todavía tiene que resolver el problema. Los sistemas MRP con

corridas masivas diarias no proveen la velocidad y la flexibilidad para unir los

suministros y la demanda en tiempo real en varias situaciones, aunque esto es

necesario para que la empresa reaccione en forma razonable a cualquier

fluctuación en el suministro. La solución en la mayoría de estos casos es un

motor de MRP en tiempo real con capacidad para programación a futuro.

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5.3. ADMINISTRACIÓN DE CADENAS DE ABASTECIMIENTO COMPLEJAS

Si usted fabrica y ensambla productos discretos y complejos, como

electrodomésticos o autopartes, el corazón de su negocio es la planta. Usted

tiene una variedad de productos y un flujo complejo de estos en su planta. Aún

si la demanda fuera estable y los suministros fueran confiables, usted todavía

tendría un problema de administración compleja en sus manos.

Probablemente se esté enfrentando a la contradictoria situación de baja

utilización y gran cantidad de tiempo extra para terminar las cosas a tiempo. El

inventario es grande, y aún así en los puntos de ensamble críticos faltan partes.

Se fabrica en lotes de tamaño económico y los costos siguen siendo altos.

Usted necesita programas detallados para sus máquinas, pero los datos y los

estándares están muy lejos de ser 100% correctos. Se pregunta si toda la planta

puede realmente operar en forma sincronizada ¿Qué pasa si algo falla? Las

cosas se rompen, Murphy, después de todo, siempre está atento. Lo que pueda

fallar, fallará. La reprogramación frecuente no es la respuesta, ya que generará

aún más confusión en la planta.

Lo que se necesita es una metodología que pueda hacer que los materiales

fluyan rápida y predeciblemente aún en los ambientes de producción más

complejos e inestables, con demandas y suministros volátiles. Sin un flujo de

materiales rápido y estable, no hay forma de controlar el resto de la cadena de

abastecimiento. Una solución robusta para la cadena de abastecimiento solo

puede construirse alrededor de una sólida solución a nivel de planta para los

fabricantes de productos complejos. Drum-Buffer-Rope (DBR), una metodología

completa de programación, ejecución y planeamiento basada en conceptos de

la Teoría de las Restricciones desarrollada por el Dr. Eli Goldratt, ha demostrado

ser lo más efectivo para administrar esas plantas.

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5.4. DBR - MÁS QUE PROGRAMACIÓN Y PLANEAMIENTO AVANZADOS

"En una planta de manufactura, el recurso con mayor carga en relación a su

capacidad restringe la performance de los otros". La primera enseñanza del Dr.

Eli Goldratt, autor de los principios de la TOC, es que los recursos de producción

no son independientes, sino una cadena de eslabones interdependientes -

trabajando para el objetivo de hacer dinero. Así como el eslabón más débil

determina la resistencia de una cadena, solo unos pocos recursos críticos

(llamados cuellos de botella) determinan la performance de una planta.

Identificando y programando primero estos recursos, es posible administrar el

flujo de productos de esta fábrica. Los recursos que no son críticos se deben

utilizar para servir a los que sí lo son, es decir deben marchar al ritmo del Drum

(tambor).

"Cuando el trabajo está programado correctamente para obtener la máxima

performance sin interrupciones en los cuellos de botella, y cuando la salida de

material está controlada para mantener esa performance sin crear colas

innecesarias de trabajo en los recursos menos restringidos, una fabrica consigue

el flujo óptimo. El Throughput (los productos producidos y enviados) estará

maximizado; el trabajo en proceso (WIP: Work in Process) y el inventario de

productos terminados será el mínimo; y el nivel de gastos de operación para

mantener todo funcionando será el más bajo."

"Por otro lado, las técnicas convencionales de administración de lotes de

tamaño fijo, optimización de recursos no-restrictivos, reprogramación

constante, etc. incrementan las fluctuaciones en todos los eslabones de la

cadena de abastecimiento, creando cuellos de botella en el proceso".

La restricción sola no puede asegurar la entrega a los clientes. Se necesita

soporte de los otros recursos, lo que significa que la restricción queda libre al

azar cuando uno de los recursos que la alimenta se detiene. Bajo DBR, la

solución no es llevar a toda la planta a una inestabilidad violenta reaccionando a

cada problema, sino proteger los recursos críticos de "Murphy" usando Time-

Buffers (amortiguadores de tiempo). Con estos time-buffers, en un mundo

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perfecto, los trabajos llegarán un tiempo antes de que los necesite el recurso

crítico. Sin embargo, en el mundo real, se retrasan - pero igualmente llegan a

tiempo para que el recurso crítico siga funcionando.

Además de maximizar la entrega a los clientes, la otra necesidad clave en las

plantas actuales es proveer una respuesta rápida a los clientes. Tener grandes

inventarios de productos terminados es una manera extremadamente costosa

de garantizar la respuesta requerida si la demanda del mercado no puede

predecirse con exactitud o si el riesgo de que los productos se vuelvan

obsoletos es muy alto debido a cambios de diseño constantes y la introducción

de nuevos productos. Mover el material más rápidamente a través de la planta

es la única alternativa sensata, especialmente en plantas donde el tiempo en

colas de trabajo ocupa más del 80%.

Como cualquier administrador de producción puede aseverar, un inventario

innecesario obstaculiza el paso, e impide el flujo de material. Por lo tanto, DBR

indica que la planta debe trabajar sólo en lo que sea necesario para alcanzar los

requerimientos del mercado, no los que se requiere para mantener a los

trabajadores y a las máquinas ocupadas. Además, el tiempo de salida de

materiales debería ser controlado por lo que los cuellos de botella pueden

fabricar (con los time-buffers apropiados). A esto se le llama atar el comienzo de

operaciones al cuello de botella mediante la cuerda (Rope).

5.5. CONTROLANDO LA CADENA DE ABASTECIMIENTO DESDE DENTRO DE LA

PLANTA

La ventaja competitiva futura que ofrecen las cadenas de abastecimiento será

manejar el flujo de material a través de toda la planta. Aumentar la velocidad y

la estabilidad del flujo de material a través de las plantas también tiene un

impacto significativo en toda la cadena de abastecimiento en la cual la

manufactura en un eslabón significativo.

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Los tiempos reducidos de entrega al cliente crean una previsión más confiable,

o algunas veces eliminan la necesidad de previsión. Entregas confiables de la

planta minimizan la necesidad de tener colchones en los pedidos del cliente,

liberando así la capacidad que puede ser usada para aumentar la respuesta aún

más.

Un flujo de material más rápido a través de la planta, así como la sincronización

de ese flujo con la demanda real de los clientes y sin el efecto de fluctuación de

políticas de tamaño de lote, también crea requerimientos estables para los

proveedores - haciendo que las respuestas de estos sean mejores.

Igualmente significativo es el hecho de que los fabricantes de productos

complejos deben tener control local sobre la ejecución y la programación. Los

edictos corporativos sobre qué parte debe hacerse en un determinado

momento en una planta se ven bien en la teoría, pero funcionan mal en la

práctica. DBR, con su simplicidad, le da ese al gerente local control mientras

asegura la coordinación global.

5.6. EL PROCESO DE FOCALIZACIÓN

En la nota anterior se usó un ejemplo sencillo para mostrar la diferencia entre

Pensamiento Cartesiano y Pensamiento Sistémico. Se descubrió, además, que la

regla de gestión utilizada en nuestras empresas "el máximo rendimiento del

sistema se obtiene cuando TODOS sus recursos funcionan al máximo" es una

consecuencia de usar el Pensamiento Cartesiano.

Es decir, que la regla "el máximo rendimiento del sistema se obtiene cuando

TODOS sus recursos funcionan al máximo" NO ES una ley de la Naturaleza, o

una verdad sagrada, sino el resultado de nuestra forma de ver el mundo hasta

antes de que apareciera la Teoría General de los Sistemas. Es un ejemplo de

hasta que punto el Pensamiento Cartesiano está arraigado.

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Si bien se acepta cada vez más el hecho de que las empresas son sistemas, la

mayoría de las reglas formales e informales que se usan para la toma de

decisiones de todo tipo (gestión, mejora, etc.) y nivel (directivo, gerencial,

operativo, etc.) está basada en el Pensamiento Cartesiano.

Quizás se puede, entonces, obtener mayor rentabilidad de una empresa

cambiando la forma de "verla" y, en consecuencia, gestionarla. Pero ... ¿cómo

gestionar una organización según el Pensamiento Sistémico?

TOC propone un proceso para gestionar una empresa y enfocar los esfuerzos de

mejora. Este proceso, conocido como "El Proceso de Focalización", consiste en

los siguientes pasos:

Paso 1 - IDENTIFICAR las restricciones de la empresa.

Paso 2 - Decidir como EXPLOTAR las restricciones de la empresa.

Paso 3 - SUBORDINAR todo lo demás a la decisión anterior.

Paso 4 - ELEVAR las restricciones de la empresa.

Paso 5 - Volver al Paso 1.

Recordar que una RESTRICCIÓN es "aquello que le impide a un SISTEMA

alcanzar un mejor desempeño en relación a su META".

Por lo tanto, antes de utilizar el Proceso de Focalización debemos definir cuál es

el sistema en estudio y qué meta persigue. En esta nota consideraremos que el

sistema es toda la empresa y que su meta es ganar dinero de forma sostenida,

esto es, satisfaciendo las necesidades de los clientes, empleados y accionistas.

5.7. IDENTIFICAR LAS RESTRICCIONES DE LA EMPRESA

Este paso es, en mi opinión, el más difícil ya que normalmente llamamos

"restricción" a los síntomas de no usar correctamente nuestro sistema. En

general sentimos que tenemos miles de restricciones: falta de gente, falta de

máquinas, falta de materiales, falta de dinero, falta de espacio, políticas

macroeconómicas, ausentismo, exceso de stocks, etc.

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La Teoría General de los Sistemas sostiene que cualquiera sea el sistema y su

meta, siempre hay unos pocos elementos que determinan su capacidad, sin

importar cuán complejo o complicado sea.

5.8. ¿CÓMO IDENTIFICAR ESOS ELEMENTOS?

Ante todo, estimado lector, restricción no es sinónimo de recurso escaso. Es

imposible tener una cantidad infinita de recursos. Hay básicamente dos tipos de

restricciones:

• Físicas: Escasez de materias primas, una máquina muy cargada, gente con

una habilidad determinada, el mercado, etc. Sólo se puede decir que existen

restricciones físicas cuando ya han sido eliminadas las restricciones políticas.

• Políticas: Reglas formales o informales erróneas, no alineadas o en conflicto

con la meta del sistema.

¿Qué tipo de restricciones se cree que son más comunes en nuestras empresas:

políticas o físicas? ¿Cuáles se cree que son más fáciles de identificar?

En la mayoría de las empresas las restricciones son POLITICAS. Esto es, reglas

formales o informales que impiden al sistema alcanzar un mejor desempeño en

relación a su meta.

Como consecuencia de la existencia de restricciones políticas no se puede

obtener el máximo provecho de los escasos recursos de la empresa.

Las afirmaciones del párrafo anterior parecen una exageración pero tienen

bastante sentido si tenemos en cuenta que las organizaciones son sistemas y

que no las estamos gestionando como tales.

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El hecho de que existan restricciones políticas es una muy buena noticia ya que

si consiguiéramos identificarlas y eliminarlas podríamos aumentar

notablemente la rentabilidad de nuestro sistema sin inversiones importantes de

dinero. Y esto nos recuerda la pregunta aun no respondida.

5.9. ¿CÓMO IDENTIFICAR LAS RESTRICCIONES DEL SISTEMA?

TOC propone construir un árbol de realidad actual, que permita explicitar las

interdependencias que existen en el sistema en estudio y encontrar los

problemas medulares (o restricciones).

Un error bastante típico en Operaciones (Producción y Servicios) es considerar

que la restricción es el lugar donde se acumulan los stocks dentro del sistema.

Esto no es siempre correcto, sino que depende de las interdependencias que

existen. A continuación se presentan algunos ejemplos sencillos:

• En un hospital un médico tiene la sala llena de pacientes. Se podría pensar,

apresuradamente, que la restricción es el médico. Analizando las

interdependencias se descubrió que, una vez que entra el paciente al

consultorio, el médico está varios minutos esperando que le llegue la

historia clínica correspondiente. ¿Cuál es la restricción? ¿Es una restricción

física o política?

• En una fábrica hay mucho stock de producto en proceso delante de la

máquina A y el puesto de ensamble B. Se podría pensar, apresuradamente,

que ambos son restricciones. Analizando las interdependencias se descubrió

que la máquina A abastece al puesto B de uno de los componentes

necesarios para realizar la operación de ensamblaje y que delante de la

máquina B hay stock de todos los componentes excepto del proveniente de

la máquina A y de otro componente comprado a un proveedor externo.

Compras dice que el proveedor en cuestión no le entrega el componente

por falta de pago ¿Cuáles son las restricciones del sistema? ¿Son

restricciones físicas o políticas?

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Estos sencillos ejemplos muestran que es fundamental explicitar todas las

interdependencias que existen en un sistema ya que de este modo se puede

descubrir cómo impactan las decisiones de un área o departamento sobre las

otras áreas o departamentos. Es fundamental, entonces, hacer el árbol de

realidad actual del sistema.

6.0. LA CONTABILIDAD DEL THROUGHPUT

Para Goldratt la contabilidad tradicional está obsesionada por el «pensamiento

del mundo del costo» que puede conducir a una espiral declinante de la

reducción del costo inherentemente limitado, puesto que algún costo es

necesario si la producción tiene lugar.

Sin embargo, el beneficio neto, en principio, puede ser aumentado sin límites.

En torno a dicha afirmación gira la Contabilidad del Throughput concebida,

única y exclusivamente, con la sola intención de expresar los extremos relativos

a la Teoría de las Limitaciones en términos monetarios.

Si el objetivo de una empresa es ganar dinero, los indicadores para saber si una

empresa está ganando dinero son fundamentalmente de índole financiera:

1. El beneficio neto.

2. El Rendimiento sobre el capital invertido (ROI).

3. La Liquidez o flujo de caja.

Sin embargo, la naturaleza estrictamente financiera de estos indicadores no

encaja del todo con la Teoría de las Limitaciones, pues, como ya hemos tenido

ocasión de comentar y aunque se empeñen en decir lo contrario, ésta fue

concebida y desarrollada en el ámbito de una planta industrial de uno de los

departamentos de una gran empresa, ignorándose totalmente en su análisis la

existencia de otras áreas.

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Era necesario, pues, la adaptación de estos indicadores financieros a la misma,

para lo cual desarrolló un nuevo conjunto de parámetros, que se han venido en

denominar Medidas Operativas y para las que, Goldratt, inventó el término

Contabilidad del Throuhgput, que significan lo mismo en términos de Meta.

Cada una de estas medidas respondía a las cuestiones que se muestran en la

siguiente figura:

6.1. LAS MEDIDAS OPERATIVAS

El Throughput (Margen Operativo): Es el flujo monetario neto que el sistema

genera a través de las ventas. Es decir, la velocidad o ritmo de generación de

ingresos que puede quedar expresado por diferencia entre el ingreso por venta

y los costes variables de dichas ventas, que formula de la siguiente forma:

Throughput = Precio de Venta - Costo de Materia Prima

Según la concepción de Goldratt, el único gasto variable de producción que se

debe considerar es el coste de la materia prima, pero no por desconocimiento

de que existan otros gastos variables sino tal vez porque, como afirma Capasso

(1998, p.299), «ni se dio por enterado de que también hay gastos comerciales

variables.

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Muchos autores de gran valía han caído en la trampa de suponer que

Throuhgput es sinónimo de contribución marginal; no hay una sola línea en

todos los libros de E. Goldratt que lleve a suponer esto».

En consecuencia, si tales afirmaciones las realiza con auténtica convicción, no se

cree que se tenga que adaptar dicha terminología, como hace A.E.C.A. (2000,

p.16) cuando señala que «la Comisión entiende que para evitar confusiones, se

va a denominar Margen Operativo a la diferencia entre el Ingreso por venta del

producto o servicio menos todos los gastos totalmente variables. La mano de

obra directa, cuando se retribuya por tiempo, y no por unidad producida, no se

considera coste variable, y por consiguiente no se deduce del ingreso para

determinar el Margen Operativo».

En publicaciones posteriores a «la Meta», Goldratt, dándose cuenta de su

incoherencia rectifica la definición inicial de Margen Operativo deduciendo del

ingreso por venta, además de la materia prima, «las subcontrataciones, las

comisiones pagadas a vendedores externos, los aranceles, e, incluso, el

transporte, si no somos los dueños del medio de transporte» (1993, p. 16),

reformulándose el mismo en los siguientes términos:

Throughput = Precio de venta - Costo variable

Sin embargo, la inclusión de estos conceptos, no es en razón de su

consideración como costos variables sino que lo hace sobre la base del sistema

que genera el dinero.

Cuando se vende, entra en la empresa el dinero proveniente del precio de

venta menos el dinero que hay que dejar en el exterior porque pertenece a

terceros. Es decir, según los anteriores extremos, si el transporte se realiza en

vehículos propios de la empresa, no se deduce de la venta y, por tanto, no entra

a formar parte del Margen Operativo sino que se considera Gasto de Operación.

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Tampoco encontramos validez a la consideración de que la venta «no debería

registrarse hasta que se diera una transacción irrevocable con el consumidor, lo

que significa que cuando la empresa vende a intermediarios y éstos tienen la

posibilidad de devolver las unidades vendidas o tienen derechos a posteriores

descuentos para dar salida a los productos comprados, la venta se debería

registrar cuando el consumidor haya adquirido los productos, lo que significa

que la transacción irrevocable debe darse con el consumidor y no con el

cliente»(A.E.C.A., 2.000, p.19).

El inventario: Es todo el dinero que el sistema invirtió en comprar bienes que el

sistema necesita para generar margen operativo (Dugdale y Jones, p.30). En

esta definición de inventario se incluyen todos los elementos que se intentan

vender, es decir, tanto las inversiones en circulante como en fijo. Se incluye, por

tanto, «al activo material e inmaterial afecto a la explotación, pero con la

salvedad de que el activo fabricado por la propia empresa (inmovilizado,

existencias) se valora solamente por los costos de los materiales y otros costos

totalmente variables» (A.E.C.A., 2.000, p.20).

Los gastos operativos: Es todo el dinero del sistema gastado para convertir

inventario en el Throughput. Para Capasso (1998, p.300), con ésta definición

Goldratt alcanza su máximo logro, pues sin clasificar ni por función ni por

variabilidad, ni separar entre costes de operación y de capacidad, incluye

dentro de una misma rúbrica las comisiones de los vendedores, los sueldos del

personal de administración, la mano de obra directa, las amortizaciones, los

gastos de comedor, la fuerza motriz, etc.

6.2. RELACIÓN DE LAS MEDIDAS OPERATIVAS CON LOS INDICADORES

FINANCIEROS

Una vez establecidos sus nuevos parámetros operativos, los relacionó con los

indicadores de índole financiera, utilizándolos para determinar el impacto de

una decisión interna en las medidas externas:

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Beneficio Neto = Throughput – Gastos de Operación

Rendimiento de la Inversión = Beneficio Neto / Inventarios

Flujo de Caja = Throughput Gastos de Operación Inventarios

El Margen Operativo impacta positivamente en el Beneficio Neto de la empresa,

en la Rentabilidad de la Inversión y en el Flujo de Caja, mientras que el Gasto

Operativo lo hace de forma negativa.

De otra parte, el aumento del inventario afecta negativamente a los Gastos

Operativos aumentándolos, al mismo tiempo que, directa o indirectamente,

provoca una disminución en los tres indicadores financieros.

7.0. ALGUNAS FRASES

• "Una solución mediocre, pero inmediatamente, vale muchas veces más que

una solución perfecta después de ocho días..." (A. Maurois)

• "La mejor manera de refutar al que no tiene razón es dejarlo hablar..."

(Sydney Smith)

• "Es mas fácil juzgar el talento de un hombre por sus preguntas que por sus

respuestas..." (Duque de Levis)

• “Cuando baje la inspiración, ojalá que me pille trabajando..." (P.Picasso)

• "No importa tanto donde estemos, sino hacia dónde vamos. Para arribar a

puerto seguro a veces navegamos con el viento a favor y a veces en contra,

pero la cuestión es navegar, no derivar sin rumbo ni permanecer anclados..."

(O.Wendell)

• "No digas -es imposible- di no lo he hecho todavía..." (Proverbio Japonés)