la importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les organitzacions
DESCRIPTION
Presentación utilizada por Mónica Moro en la Jornada "Comunitats de coneixement 2.0 en entorns corporatius" promovida por UPCNetTRANSCRIPT
![Page 1: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/1.jpg)
La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions Mònica Moro i Mesa E-‐business i e-‐learning manager
![Page 2: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/2.jpg)
! Grup farmacèutic Internacional
! Fundat a Nàpols (1886)
! Avui present a més de 100 països
! Present a Espanya des de fa 52 anys
! Als anys 90 a Badalona, es va descobrir l’analgèsic: Dexketoprofè trometamol (Enantyum)
QUI ÉS MENARINI?
![Page 3: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/3.jpg)
! Forma part d’una multinacional “familiar”
! “Comercial” 50% dels seus treballadors (≅300) són xarxa comercial
! De sempre ha tingut molta cura amb la formació dels seus visitadors “altament qualificats”
! Capdavantera en formació mèdica continuada amb Àrea Científica Menarini
COM ÉS MENARINI ESPANYA?
![Page 4: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/4.jpg)
@prensamenarini
1996 menarini.es
1999 CMS
2002 menarini.es
2008
2009
2010
Formació #orlmenarini
#Salu20
2011
#Salu20 12 sessions 6 CCAA 32 ponents 800 assistents 122.000 usuaris TW
2012 3
12 webs
2013
Apps 7.000 seguidors
105 vídeos 32.000 visionats
87 presentacions 53.000 visionats
MENARINI ONLINE i 2.0
@menarini_es
![Page 5: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/5.jpg)
Objectius inicials: ! Augmentar l’eficiència de la xarxa comercial
! Disminuir costos globals en formació
! Apropar i facilitar la formació als visitadors
! Dinamitzar l’aprenentatge
CAMPUS VIRTUAL CORPORATIU
![Page 6: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/6.jpg)
E què?
![Page 7: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/7.jpg)
Promoure el CANVI 2.0 ACTITUTS RELACIONS MANERES
MODELS CONVERSES EINES
![Page 8: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/8.jpg)
Més enllà de pintar “la plataforma”
![Page 9: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/9.jpg)
Més enllà de “penjar pdf’s”
![Page 10: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/10.jpg)
Practicar actitud CO COmbinar COnvertir COnstruir COMUNICAR COmpanyia COnvèncer COoperar COcrear COntinguts COntribuir
COnèixer COmprendre COmpletar COexistir COrroborar COrrespondre COnversar COnfiança COnfluir COmpromís
![Page 11: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/11.jpg)
Respirar el 2.0
![Page 12: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/12.jpg)
Del 0.0 al 2.0 en 3,5 segons?
![Page 13: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/13.jpg)
ORGANITZACIÓ PERSONES CONTINGUTS METODOLOGIA
Responsabilitats Organigrama Processos
AcKtud Formació Rols/Paper
Adaptació PlanKlles Evolució
Suport presencial Blended Virtual
Organització PATERNALISTA
Organització PARTICIPATIVA
TRANSICIÓ ALS CANVI’S
![Page 14: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/14.jpg)
! Equip de treball multidisciplinar “liderat” ! Training comercial
! RRHH ! IT ! Suport comercial
! Assignació i assumpció
de responsabilitats
ORGANITZACIÓ
![Page 15: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/15.jpg)
Rol d’e-‐learner “estandaritzador”
ORGANITZACIÓ
Organigrama funcional
Arbre de formació
![Page 16: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/16.jpg)
! Cal minimitzar “les pors” al canvi
! Formació adaptada segons col·∙lectiu: ! Gestor ! Professorat ! Alumnat
PERSONES
![Page 17: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/17.jpg)
! Identificar els inquiets i les inquietes ! Promoure grups de treball “barrejats”
! Crear un equip de suport
PERSONES
![Page 18: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/18.jpg)
ADAPTACIÓ
ConKnguts existents
EVOLUCIÓ
De conKnguts presencials a virtuals
PLANTILLES
AcKvitats, dinamització, comunicació, avaluació grupal
CONTINGUTS
![Page 19: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/19.jpg)
METODOLOGIA
Presencial
Presencial /Virtual
Blended
Virtual
Comunicar
Connectar
Col·∙laborar
![Page 20: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/20.jpg)
e-LEARNING
![Page 21: La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042623/548253cab07959290c8b478d/html5/thumbnails/21.jpg)
Un viatge de 10.000 quilòmetres comença per un simple pas Proverbi xinès
Mònica Moro i Mesa @monicamoro -‐ @menarini_es
Algunes imatges d'aquesta presentació, han estat obKngudes de diferents recursos en línia. Donada la gran diversitat de llocs que hi ha és dibcil saber l'autoria de les mateixes. No obstant això, si els autors desitgen el seu reconeixement o eliminació, no tenen més que indicar-‐ho.