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La Formación Dual en el contexto
de la Educación Media Superior:
Avances para su multiplicación a
Nivel nacional
Subcoordinación de Servicios
Operativos
Modelo Mexicano de Formación Dual
Objetivo:
• El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) busca laalvinculación
estudiantearmónica de la teoría y la práctica, integrandoen la empresa para desarrollar sus competencias
profesionales, al tiempo que desarrolla competenciasdisciplinares a fin de lograr una educación integral.
genéricas y
Becas Salario Modalidad:
Formación Dual
Objetivo:
Promueven la vinculación con el mundo laboral de los estudiantes de EMS, mejorando su empleabilidad e inserción laboral, a través de programas de formación dual.
Dirigida a alumnos inscritos en IPEMS participantes en los programas de formación dual reconocidos por la SEP y que sean del tipo Bachillerato Tecnológico y Profesional Técnico
El alumno deberá estar inscrito en una plantel que cuente con el modelo de educación dual y haber sido seleccionado para formar parte de este modelo educativo.
A
B
En cada IPEMS participante se crea la figura del Comité Institucional para la Formación Dual, órgano colegiado responsable de postular a los alumnos beneficiarios que esta integrado por: el director del plantel, el subdirector del plantel, el C jefe de vinculación escolar (o su equivalente) y dos tutores o docentes, relacionados con el programa de formación dual del plantel
Se pagarán 30 días de salario mínimo, aproximadamente $2,000 mensuales por un periodo de 12 meses.
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Características del Proyecto Piloto
del MDFF
Participan 12 entidades federativas: Puebla, Jalisco, Sinaloa, Coahuila, Chihuahua, Guanajuato, Sonora, Tlaxcala, Baja California, Chiapas, Nuevo
León y Estado de México.
Con 11 Centros Empresariales COPARMEX, quienes serán los intermediarios del modelo, y operarán a través del Operador
empresarial.
Más de 150 empresas en
colaboración con alrededor de 50
planteles educativos
Modalidades del MMFD
A partir del análisis de las experiencias nacionales sobre formación dual, el MMFD plantea dos versiones:
Modalidades:
Un mínimo de 2 años de formación dual en la
Un mínimo de 1 año de formación dual en la
I II empresa, a partir semestre.
del 2º empresa, a partir semestre.
del 4º
I (Piloto)
II (Piloto)
Ambas versiones comparten los mismos elementos y características, con excepción del tiempo que el estudiante se forma en la empresa
.
Análisis de los costos del piloto
del MMFD
Operación
Para el piloto, COPARMEX plantea que cada empresa participante pague al centro empresarial una cuota fija de $5,000 pesos mensuales, lo cual le permite integrar
de 5 a 10 alumnos (si tiene 10 estudiantes le costaría $500 pesos y si tiene 5 estudiantes le costaría 1,000
cada uno)
Empresas: $5,000 mensuales hasta
por 10 estudiantes
Becas
La SEP-SEMS dará al estudiante dual un apoyo económico mensual equivalente a 30 días de salario mínimo, aproximadamente $2,000 pesos mensuales
por el tiempo de su permanencia en la empresa.
SEP-SEMS: $2,000 mensuales por estudiante dual
Características del Proyecto Piloto
del MDFF
Carreras contempladas para el piloto: Iniciará en el siguiente periodo escolar (octubre 2013) con
estudiantes de 3º y 5º semestre, y en febrero de 2014 con estudiantes de 2º
y 4º semestre. 1 Electromecánica Industrial
2 Máquinas Herramienta
3 Mecatrónica
4 Informática Alrededor de
1,000 estudiantes
duales 5 Administración
6 Hospitalidad Turística
Requerimientos para el Proyecto
Piloto del MMFD
• CAMEXA impartirá dos talleres: uno para la formación de formadores (instructores), y otro para la formación de operadores (empresas y plantel)
CONALEP, en coordinación con CAMEXA impartirá un tercer taller sobre la metodología para el desarrollo de puestos de aprendizaje.
•
Capacitación
• Se rentará el sistema de administración de la educación dual (plataforma SAED), para registrar los reportes.
Se ha solicitado a CAMEXA el servicio de un coaching para apoyar a los impulsores del modelo dual mexicano, quienes
•
conformarán un comité de seguimiento que sesionará mensualmente.
En el marco del Comité de Gestión por Competencias de la CAMEXA, se analizará con CONOCER el proceso necesario
•
Seguimiento y evaluación
para poder certificar a los estudiantes con organismos alemanes, así como las alternativas los costos de la certificación, actualmente $6,000.
el aval de los para reducir se plantea en
Temas pendientes en la definición
del MMDF
1
Elaboración de Estándares en el marco de un consenso nacional con
responsabilidades compartidas.
• Se debe de analizar este tema en el marco de los trabajos conjuntos entre CONOCER y la CAMEXA
• Se buscará una estrategia integral para fortalecer la infraestructura de los CAST, así como ampliar los espacios de aprendizaje a través de alianzas del plantel educativo.
2
Uso de centros de capacitación supra- empresarial para complementar la
formación.
3
• Este tema debe de ser analizado y trabajado por todos los actores en el marco de la elaboración de estándares, así como del proceso de certificación más adecuado.
Examen final teórico centralizado y práctico externo
4
La certificación por externo (Cámaras)
Becas Salario Modalidad:
Formación Dual
Requisitos indispensables:
Tener firmado un Convenio de Aprendizaje, en el cual se
establecen las bases de colaboración entre el plantel, la empresa y el alumno. En el caso
de los menores de edad se involucra al padre o tutor.
Tener firmado un Convenio de Colaboración entre la IPEMS y la empresa/institución donde el
alumno cumplirá su programa de formación dual.
Los alumnos seleccionados serán aquellos que sean postulados por el plantel como susceptibles de recibir el apoyo y la SEP
asignará tantas becas como el presupuesto lo permita.
37
Inicio 3º y 5º
semestre
Inicio 2º y 4º
semestre
Ruta crítica para la implementación del piloto
Julio Agosto Sept Octubre Nov Dic Enero Febrero
Entrega de
Manuales
Talleres de capacitación
Selección alumnos
Selección alumnos
Desarrollo puestos
aprendizaje
Desarrollo puestos
aprendizaje
Firma de Convenios
Firma de Convenios
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Inicio 3° y 5°
semestre
Inicio 2° y 4°
semestre
Resultados del piloto
La implementación y evaluación del proyecto piloto del MMFD brindará información sustantiva para definir las reglas de operación, a partir de un
consenso inicial por parte de todos los actores.
• Se deben definir los indicadores de impacto, así que se evaluarán.
como los de proceso
• La documentación y reporte continuo serán fundamentales para obtener información relevante y representativa.
• El valor agregado del piloto son las lecciones para determinar los elementos necesarios hacia la institucionalización y normalización del modelo.
• Se definirán los ordenamientos idóneos para legislar la formación dual.
Planteles Educativos Participantes CONALEP Estado de México
Modelo de Educación Dual
en el Estado de México
1. A LM OLOY A D EL R IO 16 16 0 0 0 0
2 . A T IZA PA N I 8 4 0 4 0 4
3 . A T IZA PA N II 1 0 0 1 0 1
4 . A TLA C OM U LC O 15 12 0 3 7 10
5. IN G. B ER N A R D O
QU IN TA N A A .28 19 0 9 2 11
6 . EC A TEPEC II 6 0 1 5 0 5
7. EL OR O 2 0 0 2 0 2
8 . EL ZA R C O 4 0 0 4 15 19
9 . LER M A 15 7 0 8 8 16
10 . N A U C A LPA N II 12 1 1 10 0 10
11. SA N TIA GO
T IA N GU ISTEN C O9 3 0 6 0 6
12 . TEC A M A C 11 9 2 0 0 0
13 . TLA LN EPA N TLA II 6 0 0 6 2 8
14 . TOLU C A121 102 0 19 20 39
15. TU LT ITLA N8 0 0 8 0 8
TOTALES 262 173 4 85 54 139
A LU M N OS
D E N U EV O
IN GR ESO
A LU M N OS
D U A L
A C TIV OS
C ON A LEP
IN ST IT UC IÓN
ED UC A T IVA PLA N TEL
A LU M N OS
D U A L
N o. D E
A LU M N OS
EGR ESA D OS
B A JA S
A LU M N OS
A C TIV OS
EN
EM PR ESA S
NO. DE ALUMNOS BECADOS ALUMNO SIN BECA
1. ALMOLOYA DEL RIO 0 0 0
2. ATIZAPAN I 4 4 0
3. ATIZAPAN II 1 1 0
4. ATLACOMULCO 10 8 2
5. ING. BERNARDO
QUINTANA A.11 11 0
6. ECATEPEC II 5 5 0
7. EL ORO 2 2 0
8. EL ZARCO 19 4 15
9. LERMA 16 16 0
10. NAUCALPAN II 10 9 1
11. SANTIAGO
TIANGUISTENCO6 6 0
12. TECAMAC 0 0 0
13. TLALNEPANTLA II 8 6 2
14. TOLUCA 39 36 3
15. TULTITLAN 8 8 0
139 116 23
ALUMNOS DUAL
ACTIVOS
RELACION BECA/ALUMNO
PLANTEL
Estado de Alumnos y Becas Comecyt
Modelo de Educación Dual
en el Estado de México